联合党委年度党建计划

如何你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了《联合党委年度党建计划》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：联合党委年度党建计划

公司党委2010年度党建工作计划

隆鹰公司

二〇一〇年度党建工作计划

2010年公司党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届五次全会和全市国企党建工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展中心工作，以开展“创先争优”活动为主线，以推进企业文化建设为重点，深入实施党建“六大工程”，不断创新党建工作载体，积极探索党建工作新机制、新途径、新方法，着力推动领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设以及党员队伍建设迈出新步伐，推动新形势下国有企业党建工作开创新局面，实现公司“十二五”发展开好局、起好步。

一、加强领导班子建设，发挥党组织政治核心作用

1、进一步加强党委中心组学习制度化、规范化建设。党委中心组在明确学习的主要内容和具体实施办法的基础上，要进一步坚持学习计划制度、集中研讨制度、学习考勤记录制度、学习汇报制度等中心组学习制度的落实，提高学习效果。

2、加强民主集中制建设，积极推进“三重一大”决策制度的落实。进一步规范和完善党组织参与企业重大问题决策的内容、形式和参与决策程序，企业发展的重大问题，坚持集体决策，民主决策，增强领导班子贯彻民主集中制的自觉性。

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3、深入开展“四好”领导班子创建活动。加强领导班子思想政治建设，充实创建活动的内容，创新活动的方式方法，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

二、加强干部队伍建设，提升干部队伍整体水平

1、进一步加快公司干部人事制度改革的步伐，制定出台《**公司干部培养选拔办法》，进一步充实完善公司后备干部库，完善干部培养选拔机制，逐步形成富有活力、动态发展的干部培养选拔链。

2、抓好干部在职学习和培训轮训工作，努力提高干部队伍的综合素质。有计划、有步骤地安排干部参加各种形式的思想政治理论培训和业务工作培训，促使干部队伍的思想政治素质和业务素质能够与公司不断发展壮大的要求相适应。年内，计划举办封闭式干部培训班1—2期，力争对基层中层以上干部轮训一次。

3、重点抓好基层党支部委员的培训工作，提高党支部委员的思想素质和工作能力，促进基层党建工作更扎实、更深入、更有效地开展。年内，计划举办基层党支部委员党务工作专题培训班1—2期。

三、以开展创先争优活动为主线，扎实推进基层党组织建设

和党员队伍建设

1、深化细化党员示范岗、党员突击队、党员技术攻关小组管理工作，进一步完善管理办法和考核监督机制，切实发挥示范带动作用。严格按照工作标准，深入开展选优评优活动。

2、深入开展“节能减排十佳生产楷模〃五大服务标兵”评选活动。计划于建党九十周年来临之际进行隆重表彰，并组织开展先进事迹报告会，促进广大共产党员在本职岗位上比技能，比绩效，比奉献，努力在全公司范围内掀起创先争优热潮。

3、严格按照“三票决三公示”工作程序发展党员，认真做好入党积极分子培养工作，指导各基层党支部做好党员发展和预备党员党员转正工作。

4、继续深入开展党的三项机制建设活动，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，党内激励、关怀、帮扶机制，党员联系和服务群众工作机制，坚持做到有创新、有措施、有落实。

5、加强基层党员教育培训。结合企业发展实际，制定党员年度教育培训计划，建立完善党员学习档案，加强督促检查。年内，组织开展各类党员主题培训讲座5—8次。

6、深入推进“双培”工程建设，继续开展青年党员、业务骨干“双向互动五个一”系列培训活动，巩固“双培”工程示范点创建成果，促进青年党员、业务骨干的互动培养。

四、加大精神文明和企业文化建设工作力度，展示企业良好

社会形象

1、深入开展文明行业、文明班组和文明员工的系列创建活动，保持和巩固省级文明单位的创建成果。以创建文明单位活动为契机，不断创新创建工作载体，深入开展军民、警民共建、环保志愿服务等公益活动，扎实推进文明创建工作深入开展。

2、加强企业和谐文化建设，提高企业的凝聚力和竞争力。2010年重点开展两项项工作。一是加强职工企业核心价值观宣传教育;二是组织开展形象识别系统等企业文化建设活动。

3、狠抓企业新闻宣传工作力度，积极推进企业宣传工程。一是继续加强“宣传员”和“讲解员”队伍建设，加强宣传员、讲解员培训，年内举办3—5期宣传员、讲解员培训班。二是继续开展“市民看市政之看隆鹰厂”活动，树立隆鹰公司“改善环境、造福社会”的良好形象。三是制作“小嘀嗒”系列环保科普宣传片，深入开展环保科普宣传。

五、实施“人才强企”战略，为公司发展提供人才保证

1、编制《隆鹰公司人才队伍建设实施纲要》，重点抓好经营管理人才、科技攻关人才、专业技能人才和思想政治工作人才等四支人才队伍建设，为公司发展壮大提供坚实的人才保证。

2、加强公司管理人员的能力建设。2011年，重点加强对管理人员的考核，注重工作业绩，不断提高管理人员的素质。结合企业实际，制定具有针对性和实用性的培训计划，对管理人员进行分层次、多渠道的教育培训，提高公司管理人员的学习能力、

管理能力和推动企业发展的创新能力。

3、加大职工队伍文化素质和业务能力的培训力度。结合公司实际，大力开展员工文化素质和业务能力的培训工作，通过技能培训、职业技能鉴定、技术竞赛和岗位练兵等活动，培养一支适应隆鹰企业发展实际的高水平人才队伍;鼓励职工自学考证，提高专业技能水平，制定奖励体系;加强优秀人才的培养、选拔和考核，激发全体员工勤奋学习，营造出人人都是人才、人人都可以成为人才的氛围和机制。

第二篇：2020年度年终集团公司企业党委党建工作总结和2021年工作计划

0 2020 年党建工作总结和 1 2021 年工作计划

XXXX 公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下: 一、突出抓好三项工作。

(一)坚决扛起抗击疫情政治责任，统筹两手抓，夺取双胜利。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。

先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》;《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》;《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《XX 公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司党员踊跃捐款，部分党员多次参加过抗击疫情捐款后，公司全体党员捐款合计 XXX 元。主动作为，提前谋划，为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计 XXXX 元。加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团党委的关怀下，

慰问 XXX 名海外职工，走访 XXX 户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与 XXX 名海外职工家属互动，传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、QQ 群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工群众防控意识和防控技能，引导职工群众正确应对疫情。

(二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。

有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。6 月 10 日，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对 XX 公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。

(三)深化党建融合，切实发挥党建引领作用。

2020 年，是集团公司的党建融合年，党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合

实施方案》、《推进 XXXX 公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。

大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占 50%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。

二、重点工作完成情况 (一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。

组织召开党委会 18 次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要 18 份。印发公司《2020 年党的建设工作要点》等文件 24 份;制定《推进 XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等 4 项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会 6 次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开 2020 年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2019 年度 XXXX 公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《2020 年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。完善公司党委制度建设，对党群部 35 项制度进行全面梳理，修订制度 21 项，新制定 4 项，基本完成制度修订工作。完成 3 名党员发展对象政审函调，组织 16 名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿 100 余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。

(二)加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。

(三)强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。

(四)抓好意识形态，发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强

化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻 305 篇，英文新闻 32 篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势，主动对国外90 名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。4 月 8-4 月 13 日，对 90 名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述 XX 公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。

(五)做好群团、信访、维稳、统一战线工作，构建和谐发展新局面。4 月份组织召开公司二届六次职代会，会议通过了《XX 有限公司员工持股改革试点方案》、《XX 公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会，将下拨的 XXX 万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。5 月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，2020 年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识

分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。

(六)推动党风廉政深入开展。

公司纪委开展了 2 次中层干部集体约谈、1 次干部任前廉洁谈话，以及 10 次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，3 次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制 度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。

三、2020 年党建工作启示。

2020 年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点: 一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点，调动一切有利资源，动员一切可靠力量，打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战，推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。

二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键，坚持不懈纠治“四风”，认真开展深化“三个以案”警示教育，突出“四联四增”这一重要内容，围绕落实“十查十做”，力戒形式主义、官僚主义。

三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署，全面提升公司治理体系和治理能力现代化，把制度体系建设摆在更加突出位置，各部门系统梳理各项制度，对不适应公司发展，不

适应项目需求，不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯，强化制度执行，坚持用制度管权管人管事。

在集团公司党委的领导下，XX 公司工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量党建要求，还存在以下问题和不足:一是在对考核后进支部帮扶力度不够强，工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面，提要求多，给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微，存在方法简单。

四、2021 年工作安排 (一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。

(二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的十九大和十

九届二中、三中、四中全会精神。按照《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。

(三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《“XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。

(四)加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。

(五)做好“两委”换届工作。2021 年,公司党委,纪委 将进行换届选举,这是 XX 公司政治生活中的一件大事，党群部将以高度的政治责任感，抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识，确保“两委”换届工作有序推进。

以下内容供参考：

2020 年安装公司企业党建工作总结情况汇报 抓实“三强三当”提振发展信心 x 年，x 安装公司党委团结带领广大员工投身生产经营，为推动发展加油鼓劲、保驾护航，继续保持了稳增长的良好态势，公司在任务结构、内控管理、队伍活力、品牌形象等方面得到了进一步提升，实现了 x 五良好开局。这些成绩的取得，得益于公司党委立足两学一做，深入开展三强三当主题活动，提振企业发展信心，公司 360 名在职党员立足岗位显身手，为多完多超全力奋斗。

一、重督导抓落实，以上率下创新学

强推进，传导压力抓落实。公司党委先后召开 2 次推进会，全面督导党支部开展两学一做，指导各支部以做好规定动作和解决实际问题为实施单元，逐项明确学做要求。公司所有在职党员、离退休党员均分别纳入所在支部接受学习教育，14 名农民工党员也纳入到了所在项目支部进行学习。

学超英，领导干部做表率。公司领导学在前、做在先，带头下基层上党课，主动联系基层、服务基层。党委书记易志忠在公司、分公司上专题党课 5 堂，党委副书记、纪委书记 XZ 深入项目支部讲廉洁教育专题党课，其他班子成员也分别在联点单位和所在支部讲党课。在学超英联基层做表率

主题活动中，所有班子成员开展调研座谈 32 次，帮助分公司找问题 43 项，提出解决措施 55 条。

拓途径，创新形式认真学。今年年初以来，公司党委组织了 3 次覆盖全公司的大型专题学习研讨活动，发放学习书籍 1500 余册，推送电子学习资料 50 余份，两级班子送党课下基层 75 次。同时，公司还通过手抄党章党规以写促学，通过知识竞赛以赛促学，通过专题研讨以研促学，通过典型宣传以榜样促学，通过与政府部门联动以联促学，不断拓展学习教育途径。

二、实施三查三纠，聚焦问题认真改

公司党委创新开展三查三纠专项整治行动，通过自查自纠和监督检查促使党员聚焦自身存在的问题认真整改。

查制度落实情况，纠执行偏差。重点检查公司管理文件、红线规定等规章制度在各单位的执行情况，着力解决制度执行不严、监督不力、有令不行、有禁不止等问题，提高执行力。由党支部组织业务部门对制度落实情况进行督查，并通过质量、物资、安全等线条的飞行检查，检查制度执行偏差。

查七项权力行使情况，纠行为偏差。

对审核权、人事实权、采购实权、放行实权、计量实权、资金实权、拥有关键信息等七项关键权力在各单位和相关岗位的行使与运用情况进行了全方位的监控，重点检查三重一大决策、招标采购、材料验收、资金支付、信息保密等工作行为的合规性和

有效性，着力解决不作为乱作为问题，规范管理行为。公司纪委先后前往各分公司进行专项检查，共查摆问题 20 项，提出整改建议 23 条，通报批评 10 人次。

查八项规定执行情况，纠作风偏差。公司纪委按照中央八项规定要求，对中央八项规定，尤其是公款吃喝、内部吃请、超标准接待、公车私用、铺张浪费等政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律等情况进行综合巡视，对各分公司会务费、办公费、业务招待费等进行专项检查，共查摆问题 7个，提出整改建议 8 条，进一步肃风正纪。

三、立足三强三当，聚焦实效扎实做

公司党委通过下指标、定责任、强考核等方式，强化党员责任意识和担当意识，激励党员在拓市场、优履约、强创效中争当先锋。

基层支部强堡垒，当攻坚先锋。各支部开展超英杯劳动竞赛，成立三创工作室，通过党员先锋号、党员突击队，在项目履约、结算、催收清欠中争当攻坚先锋。党员干部主动承责，完成 7 个三年以上的老大难项目，并带动公司完成项目结算 26 个，完成催收清欠 4000 万元。x 项目支部组织党员先锋队，主攻冬季供暖、消防验收、壳牌移交三大战役，收获业主表扬信 2 份、业主奖励 280 万元;梅溪湖艺术中心项目支部奋力拼搏，23 天内完成了 200 多台大型设备的进场就位和安装。

机关党员强作风，当服务先锋。公司机关 68 名党员践行超英精神，强学习、转作风、提效率，主动与分公司、项目联动，进行全方位的帮扶与指导。投标报价中心主任邹英、科技质量部经理汤浪洪，为了做好东莞寰宇汇金中心项目的投标工作，蹲守投标现场 1 个多月，常常通宵达旦，最终项目顺利中标;市场与客户部刘艳青为了做好分公司的投标支持，经常一天周转几个城市准备资质相关资料作为共产党员，他们爱岗敬业，立足自己的岗位为公司做贡献。

项目党员强责任，当执行先锋。项目支部通过党员示范岗党员责任区等方式，让争做合格党员有载体、冲锋陷阵有着力点。x，有责任有担当，吃苦肯干，项目连续拿下业主考核五个第一作为一线党员，他们攻坚不畏难，创新不守旧，冲在最前面，在项目履约、创新创效方面，发挥了榜样的引领作用。

国资中心企业党建工作 总结 汇报

X 年，X 县国有资产管理服务中心紧跟市国资委部署，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，落实党建任务目标，推动国有企业党建规范化建设，现将工作开展情况汇报如下：

一、工作做法及成效。(一)履行国有企业党建工作责任，狠抓责任落实。明确国有企业负责人党建“第一责任人”职责，贯彻落实“一岗双责”。专职副书记承担直接责任，班子成员分工负责、职能部门牵头抓、相关部门一起管，层层落实层层压实责任。

制定下发《落实管党治党责任工作方案》《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等制度，建立责任链条，压实党建责任。支部书记带头做好“四个一”(一堂党课、一次谈心、一次督导、年终述职)，支部委员严格落实带头做表率作用。

(二)以党组织建设为中心，深化国有企业改革。县委、县政府高度重视国有企业改革及党建工作，于 X 月、X 月两次召开政府常务会及县委常委会听取国有企业产权划转情况汇报，部署国有企业统一监管工作，提出国有企业必须把

党建工作写入公司章程要求。X 县国有资产管理服务中心经县政府授权代表政府履行出资人职责，对县属国有企业进行监管，对国有资产保值增值负责，创造做优做大做强国有企业良好环境。

国资中心围绕国资监管管党建、管资本、管高管的工作重点，出台了国资监管“X+N”文件。明确把党建工作写入公司章程，把党建工作放在首位，要坚持党的领导，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，明确公司董事长为公司党组织负责人，切实把国有企业基层党组织和党员队伍建设好、作用发挥好;大力加强国有企业党风廉政建设，严明党的纪律、严格监督约束、严惩腐败行为。确保党组织对国有资本的绝对掌控，确保党建工作贯彻企业管理全过程，将党建与企业业绩考核挂钩，与企业领导人员薪酬挂钩，引导企业重视和加强党建。

(三)推进国有企业党支部标准化规范化建设。一是为进一步提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力，更好的开展基层党组织活动，督促 X 县城市建设投资集团发展有限公司于 X 年 X 月成立党支部，并选举产生了首届 X 县城投集

团党支部委员会，支部委员会设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员各一名。

二是强化工作保障。X 县县属国有企业出台文件，坚持按上年度职工工资总额 X%的比例要求落实党组织工作经费，有效保障党建工作有序开展;成立专门机构、明确专人负责，按要求配备党务工作者，保障党务工作力量。

三是抓实制度规范。指导国有企业制定《党支部考核评价办法》，建立党支部工作责任清单，每季度听取 X 次党支部工作情况汇报;指导国有企业制定出台《党支部工作制度》《党支部民主监督制度》等 X 个党内生活制度文件，“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度基本得到规范落实。

(四)推进党的领导与国有企业公司治理有机统一。健全发挥企业党组织领导核心作用和政治核心作用的领导机制、工作机制和运行机制，重点抓好企业党组织行权履职规范化、制度化。出台《X 县县属国有企业负责人经营业绩考核办法》，推进党的建设与经营管理深度融合，指导企业把党务人才队伍建设和经营管理人才队伍建设同谋划、同安排，在国有企业中扎实开展党的工作。国企业务执行如下流程：

党支部领导班子研究——国资中心审批——企业领导班子通过——副总经理及高管执行实施。

(五)打造国有企业党建品牌。以抓试点、重示范、立典型、有特点为指导思想，选树国企党建典型，注重典型引导，发挥典型引导作用，打造国企党建品牌。

二、存在问题。(一)党建主体责任有待进一步提高。在调研中发现，国有企业党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。领导班子对党建工作重视程度还应再提高，主体责任意识还应再加强，党建工作责任传导还应再顺畅。比如，本次“X、X”主体教育各领导班子成员调研还应再重视、报告质量还应再提高。

(二)组织规范化建设还有待进一步加强。部分国有企业，特别是经营业绩较差国有企业党组织建设不规范，党员教育管理涣散，组织活动开展不及时比如，部分国有企业党员“双报到”工作未及时开展。有些破产企业党建工作开展不规范。

(三)组织规范化建设还有待进一步加强。通过调研发现，部分国有企业党支部在阵地建设、制度建设、基础台账等方面还多多少少存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数

量轻质量等现象。比如支部生活台账记录还需再加强、党员集中学习质量还需进一步提高。

三、推进县区国有企业党建意见建议。(一)加强压力传导，进一步夯实党建工作责任。进一步健全完善党建责任体系，对党建工作做到年初有研究部署，半年有督查指导，年中有分析推进，年底有总结报告。一是全覆盖制定问题清单、责任清单、任务清单。二是全覆盖开展定期督查、观摩比查、专项核查。三是全覆盖推行督办通报制、述职评议制、考核问责制。

(二)加强典型引导，进一步增强党建与生产经营融合着力。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。二是选树典型。深入挖掘各企业涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，切实用身边人、身边事教育干部职工群众，更好地发挥先进典型示范引领作用，为企业持续健康发展提供强劲的动力。

(三)加强规范化建设，进一步提高党支部组织力。一是推进党员教育管理规范化。严格发展党员，强化党员日常教育管理，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、

作用突出。二是推进党员活动室建设规范化。以建好用好管好党员活动室为着力点，推进活动室规范建设，丰富服务功能，较好满足党员活动和服务群众需要。三是推进党内组织生活规范化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度。

第三篇：联合村社区2010年度党建工作总结

2010年，联合村社区党建工作在街道党委、办事处的正确领导下，在各有关部门和社会各界的支持配合下，团结和依靠广大党员干部和群众，围绕经济建设，文明创建、和谐社区建设、学习实践科学发展观活动等工作重点，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想、深化改革，团结一心，克服困难，党建工作扎实开展,发展合力持续增强。

我们始终坚持“党要管党”的原则和“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，切实巩固党员先进性教育成果，党的建设进一步加强。

思想建设全面深入。坚持党员干部理论学习，组织党员干部认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和关于科学发展观和和谐社会建设的一系列文件精神。及时学习了十七大和十七届四中全会精神，组织开展了解放思想大讨论，积极推进理论武装和理论创新。党员干部的宗旨意识、发展意识、改革意识和群众观念进一步强化，发展合力进一步增强。

“无职党员定责上岗”活动扎实开展。党总支设定了宣传、监督、帮扶等岗位，将无职党员全部安排到岗，上岗党员结合自身岗位积极参与社区有关工作和活动，较好地发挥了无职党员的作用。在“迎国庆、讲文明、树新风”、江苏省卫生村重新申报命名等多项活动中，许多老党员无职尽责，积极参与到义务植树、义务劳动和宣传文明创建的知识的活动中，发挥了模范带头作用。无职党员定责上岗活动增强了无职党员的责任意识，促进了党员队伍整体素质的提高。

密切联系群众持之以恒。按照《百千万连心行动》的要求，全村干部以访民情、问民计、办民事为重点，建立了完善的联系群众工作制度，做到定期联络、定点接待、定责上门，走访中注重将征求意见和解决问题相结合，不仅征求到了许多关于经济发展、文明创建等方面的意见，对走访对象的具体问题和实际困难也予以及时解决，进一步密切了党群干群关系。

组织建设坚强有力。按照德才兼备的原则加强了后备干部队伍建设和建党积极分子的培养，安排2名同志参加街道举办的培训班。组织发展步伐加快，吸收2名新党员、2名新党员均为非公企业党员，两名预备党员按期转正。加强对党员干部的教育、管理和考核工作，党员干部的责任意识和工作能力有所增强。

非公企业党建初见成效。搞好了辖区非公企业党员状况调查。新建了两新组织党支部南通得利服饰党支部、两新组织支部活动正常开展。对展源服饰、联合工业员区等企业派驻了党建工作指导员，指导员定期上门指导非公企业党建工作。非公企业中有二人向党组织递交了申请，辖区非公企业党建工作逐步走上规范化的轨道。

党风和廉政建设切实加强。今年2月，结合街道纪委《钟秀街道关于坚决制止党员干部违规收送礼券专项工作的实施意见》精神，对全体党员、干部进行了党纪、政纪条规的专题教育。5月份组织以“践行廉政准则，争当勤廉表率”为主题的“5.10”思廉日活动。7月份学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，召开了专题民主生活会。9月份在社区开展了2010年“算好廉政账”专题教育活动，观看廉政教育录像片等警示教育活动，党员干部的党性意识和防腐拒变能力进一步增强。12月开展“12〃9”国际反腐败日宣传教育活动。社区监委会积极开展工作，参与了社区服务中心工程的招投标活动，组织了社区干部的述职述廉，为社区的党风廉政建设提供了有力的组织保证。

强化群团组织领导。积极发挥党组织领导核心作用，强化了对居委会和工会、妇代会、共青团、关工委等自治组织和群团组织的领导，支持居委会和群团组织依法开展工作，发挥了它们在全社区四个文明建设中的作用。坚持了村务公开和居民代表大会制度，居民自治得到落实，民主权利得到维护。工会组织继续扎实开展了达标创模活动，着力抓好了新经济组织的建会工作;职工之家建设取得突破，被定为崇川区区域性职工之家创建活动试点单位。社区工会联合会被命名了南通市模范职工之家称号。完善了职工活动室，职工书屋坚持对企业职工开放，开展了“庆祝元宵职工系列活动”、“庆祝五一职工文体活动比赛”等丰富多彩的职工活动，富有特色的工作得到了区总工会领导的充分肯定。社区团组织积极发挥自身优势，组织团员青年开展了“我志愿，我快乐”志愿者服务活动和纪念新中国成立60周年征文比赛等活动;社区妇代会积极维护妇女儿童合法权益，成功调解了一起久拖不决的妇女维权纠纷，配合有关部门完成了甲型H1N1流感的预防和宣传工作，较好的履行了维权职责。高度重视关心下一代工作，建立了爱心家教校外教育辅导站，开展了“教师进社区”活动，定期组织青少年开展教育活动，组织辖区青少年开展了“我爱我的祖国”演讲比赛，开展了爱心助学活动，全村有8名中小学生受到了市关工委和街道爱心助学基金的捐助。群团组织在社区四个文明建设中发挥了桥梁纽带和突击队作用。

社区党建工作在过去的一年里稳步发展，我们将认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，继续以学习和实践科学发展观活动为契机，以建设和谐社区为目标，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，克服困难，把联合村的党建工作再上一个新台阶。

联合村社区党总支 2010年12月26日

第四篇：教育党委党建年度工作总结

文章标题：教育党委党建年度工作总结

一年来，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下,在各相关部门的大力配合和支持下,在全体教职工的积极努力下,我们积极进取,全面实施科教兴县战略。特别是今年以来，紧紧抓住影响全县教育发展的突出问题，不断探索教育发展的新思路、新途径、新方法，狠抓各项具体工作的落实，圆满完成了2006年

的各项工作并取得了突破性进展。

一、广辟融资渠道，全力改善办学条件。

今年城乡中小学基础设施建设工作依然成效显著。一是我们将9所农村中小学校舍列为06年新增危房改造计划进行全力改造。到目前为止，共翻、扩建学校教育用房面积8500平方米，同时完善了相应的配套基础实施，718.5万元。二是我们争取台塑集团捐资80万元，县财政自筹116万元，新建了两所总面积为2066平方米的明德小学。三是通过开发和资产置换投资140万元新建幼儿园教学楼1400平方米;投资400万元的职教中心教学楼已完成一层砌筑，今年秋季开学后便可投入使用。四是筹资97万元为6所城乡中小学进行了问题锅炉和暖气的改造;新建了10个10蹲位以上厕所;更换了230间校舍铁皮盖和塑钢门窗;修建了650延长米围墙、1300平方米甬路。

一年来我们共投入危房改造资金、改善办学条件资金、布局调整资金1551.6万元。使全县中小学基础设施建设又跨上了一个崭新的台阶。

二、全方位推进课程改革，全面提高教育教学质量。

一是以校本教研为核心，推动课程改革不断深入。教育局、进修校对各学校的校本教研活动进行专题研究、有效指导和真诚服务，初步形成了“互动式”、“论谈式”、“案例式”、“讲评式”等多种校本教研模式，有力的促进了两个方式的转变。二是我们积极举办各种课改活动，推动课改工作向纵深发展。四月初，我们成立了“名师指导团”，采取多种有效形式对各单位的学校管理、班级管理、学科教学、教育科研等各方面进行具体指导;9月28日，县教育局在第三小学召开了“全县小学新课程展示暨校本教研经验交流会”，430余名教师参加了教研交流会，达到了预期目的;第三小学、和平小学、火箭小学、惠七中学、海丰中学、灯塔中学等十几所学校举办联校联研活动10余次，内容丰富、效果良好。三是积极搭建课改理论与实践交流的平台。我们创办的《研究与探索》自创刊以来，发表了城乡中小学师生作品数百篇，精选出的论文每年都有60余篇在省及国家级刊物上发表，对我县教育改革起到了巨大的引领和推动作用。我们现正在对06年征集上来的教师课改论文进行评选和编辑成集工作，力求在望奎县形成以课改为中心，以科研为先导的探求之风和鲜明特色。

通过几年的努力，我县的基础教育成效十分显著，教育教学水平突飞猛进。2005年我县中考成绩在全市比较已进入前五名。今年又有新的突破，从中考可比数字来看，我县06中考录取分数线为580分，全市只有北林区高于此线;中考580分以上考生449人，超过这个录取人数的仅有北林、肇东、绥棱三个市县。全市680分以上考生仅有我县1人，北林2人。从这些数字上看，我县的基础教育教学质量已经逐步达到了全市的上游水平。

三、以提高教育教学质量为中心，大力发展高中教育。

高中教育是整个基础教育体系中承上启下的关键环节，是一个地方基础教育发展的动力与标志。基于这样的认识，我们大力发展高中教育，取得了可喜成果。一是加强高中学校基础设施建设，努力打造规范化、人文化校园。几年来第一中学、第二中学兴建教学大楼9400平方米，学生公寓及配套设施11200平方米，多功能艺体馆2300平方米，总投入达到2300万元。在此基础上我们又对两所高中的新老“三室”进行升级改造，新上多功能电教室、电子备课室、闭路广播系统、多媒体双项控制教学系统等高科技教育教学设施，同时铺甬路、建雕塑、造绿地，栽树种草，全面提高办学档次和校园文化品位，使我县这两所高中在短短的几年内从陈旧不堪的学校一跃成为两座设施完备，环境优雅的标准化学校。二是加强高中师资队伍建设，打造过硬的专业教师队伍，构建学府型校园。我们通过引进人才、业务培训、学历提高、新老帮带及加强师德师风建设，弘扬爱岗敬业精神等有效途径，逐步带出了一支业务能力过硬、综合素质过硬、思想作风过硬的中青年专业教师队伍。整个高中教师队伍思想意识新，学术氛围浓，进取意识强，给望奎的高中教育带来了无限的生机与活力，二中历史教师张东梅在全省说课技术大赛中荣获第一名，明年将代表黑龙江省参加东北三省说课大赛。三是锐意改革，向先进的办学理念与科学的管理手段要质量。我们多次组织学校主要领导到南方先进学校参观学习，强化其危机意识、发展意识和改革意识，更新理念、转变观念。经过不断改革与创新，两所学校分别确定了切合实际且各具特色的办学宗旨

，形成了科学的办学理念，对学校、对教师、对班级、对学生，探索总结了一整套具有极高操作价值的管理方法，得到了各级领导的肯定。今年我县第二中学的“三自”教育管理模式，就作为成功的经验在全省推广交流。

经过几年的努力，两所高中在设施建设、环境建设、队伍建设、办学规模及教育教学质量提高等各方面都取得了显著效果。一是办学档次逐步

提升。第一中学刚刚成功接受了市级示范高中资格检查验收，第二中学正向质量一流、管理一流、环境一流的目标大踏步迈进。二是办学规模不断扩大，在校生人数不断增加。2003年两所学校在校生人数仅为3559人，2004年为5102人，05年、06年均超过了6000人，基本满足了我县群众对高中教育的需求。三是教育教学质量逐渐提高。04年高考本科二表以上进段人数为366人，05年即上升为413人。06年再创新高，进段考生人数达到了611人，一举突破了600人大关，可以说是历史性的突破!更值得一提的是第二中学的“

三、四类苗”也结出了丰硕的果实。今年该校本科二表以上进段人数达到了173人，是04年的4倍，05年2.4倍。能取得这样的成绩，确实难能可贵。

市教育局杨芮局长10月份检查我县两所高中工作时，对我县高中建设给予了充分肯定并总结了望奎县高中可以为其他学校提供十条可学习的地方，即：一是端正的办学思想;二是先进的办学理念;三是创新的办学举措;四是开拓的办学思维;五是科学的办学规划;六是严谨的管理体系;七是过硬的领导班子;八是优秀的教师队伍;九是高雅的校园文化;十是优秀的校园环境。

四、党建工作有条不紊

一是党员和非党积极分子的队伍不断扩大。工作中，我们严格把好发展党员的质量关，真正把那些思想过硬、业务精良的同志吸收到党员队伍中来。同时，我们对非党积极分子进行了全面培训。7月份，组织城乡中小学全体非党积极分子200多人在县第一中学礼堂进行了培训并对他们进行了党的知识理论考试。通过培训，进一步提高了他们对党的了解和认识，激发了他们为教育事业、为党的事业贡献自己力量的信心和决心。二是为了以正确的思想感召人、引导人、带动人，占领教育系统广大党员干部及广大师生的思想主阵地，我们认真研究探索宣传工作的新思路、新方法、新途径，制定周密工作计划并认真组织实施，使宣传工作有了崭新的起色，教育局被评为市级文明系统。三是针对基层学校干部队伍状况，适时组织举办校长、支部书记、组织委员学习培训班，强力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层党务工作者的思想意识、业务能力和工作水平。通过培训，整个基层干部队伍在各方面均有很大改观，培训达到了预期目的。四是组织人员深入基层细致考核学校领导班子工作情况，倾听群众声音，丰富一手材料，掌握基层动态。五是完善激励机制。在原有评优方案的基础上，今年首次在基层单位评选“十佳班子”、“十佳班长”和“十佳副校长”。基层学校高度重视，踊跃申报，对基层组织建设、领导干部工作积极性等各方面都起到了积极的促进作用，效果很好。六是党员先进性教育活动成效显著。教育系统党员先进性教育活动全面完成了集中学习教育阶段的各项工作任务并取得了良好效果。在此基础上，我们认真做好建立先进性教育活动长效机制的各项工作，认真完成了上级在“学习周”、“整改月”期间安排的各项任务，取得了良好效果。通过我们的不懈努力，教育系统的党员先进性教育活动深入、扎实、有效，得到了省、市、县各级领导的高度评价，教育系统党员干部的整体素质有了显著提高。由于党建工作富有成效，教育党委连年被评为县组织工作、宣传工作先进单位、县“先进党委”;2006年3月获得县“文明单位标兵”称号;6月被评为县“县先进性教育活动标兵”;7月又被绥化市委评为市级“先进基层党组织”。

五、共青团、关心下一代及老干部工作有声有色，成绩突出。

一年来共青团、关心下一代及老干部工作有声有色并取得了可喜成果。一是局团委组织全县中小学共青团员开展了《团结、互助、友爱，共建和谐社会》征文活动。活动组织严密，评选认真负责，达到了预期的教育目的。同时，结合“中华魂”读书活动，又开展了一次全县中小学《团结、互助、友爱共建和谐社会》大型主题教育演讲比赛，此次比赛评选出一等奖4名，二等奖8名，三等奖12名，优秀奖若干名，对获奖选手给予了物质奖并颁发了获奖证书。比赛取得了圆满成功。二是我们顺利完成了迎接市关心下一代工作检查的各项工作任务，教育党委关心下一代工作得到了市领导的高度评价，四中、六中、六小、三小等单位受到表彰，教育党委因关心下一代工作成绩突出分别受到市、省、国家三级表彰并在市关心下一代工作会议上做了典型经验介绍。三是认真作好老干部工作。积极组织老干部参加门球、乒乓球等各种有益比赛活动，组织老干部投入关心下一代工作，鼓励老干部积极为教育献计献策，使教育系统老干部工作平稳、和谐、有声有色。

六、纪检工作卓有成效

(一)高度重视、周密部署，党风廉政建设成效显著

我们始终把党风廉政建设放在工作的首位。一是在年初的工作计划中，我们对党风廉政建设工作做了详细的安排和部署，成立了廉政建设领导小组，明确了分工，落实了责任。同时召开会议，要求机关主要领导干部和学校“一把手”带头搞好党风廉政建设，“公生明，廉生威”，用领导干部的实际行动引导带动广大党员干部坚决作好廉政工作。今年一年，我自己就拒收或通过组织退还各种名目的礼金15人次10000余元。二是依据望纪发〔2005〕12号文件精神，我们积极开展了廉政进学校活动。在学校实行“校务公开”制度，同时要求教育系统党员领导干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等几代国家领导人关于廉政工作的论述和讲话，学习上级的有关文件精神、要求和相关规定，并于月日对全系统的党员领导干部进行了廉政知识考试。通过这些举措，使廉政意识深入人心。为了更进一步把党风廉政建设开展好，我们结合教育实际，制定了《廉政勤政制度》，制定《党政领导干部廉政述职工作方案》，开展中小学校长廉政述职活动。中小学校长按照《党政领导干部廉政述职工作方案》中提出的“十个说清楚”和“八个说明白”进行公开述职，我们结合平时检查情况对其进行综合评议，取得了很好的效果。

(二)建立机制、完善制度，坚决做好收费管理工作

教育收费涉及千家万户，是个敏感的话题。为了增进群众的理解，减少误会，树立教育新形象，确保“一费制”收费办法的顺利实施，我们做了大量的工作，总结了一定的经验，使学校收费工作逐渐向合理化、规范化、制度化迈进。一是我们把年初经上级主管部门批准后的收费项目及时以联发文件形式下发各学校，同时召开专门的收费工作会议上，教育局与各校一把手签定确保按政策收费的“责任状”，严格执行责任追究制度，确保收费工作不出问题。二是在收费期间，教育纪检委对每校的收费工作进行严格审查，及时督促、检查收费工作，处理在工作中出现的任何问题，防微杜渐、防患未然。三是全面实行“阳光收费”的原则：即是把收费项目和收费标准在电台、电视台进行公示;在学校明显位置张贴收费明白榜;下发收费卡和收费通知单;召开家长会征求意见;面向社会公布举报电话，接受监督。实行“阳光收费”办法，使收费项目大白于民，彻底打破了学校乱收费的幻想。四是健全了“五项制度”。通过一段时间的具体工作，我们结合实际情况逐步健全了收费管理制度，即《收费公示制度》、《校务公开制度》、《纪检巡查制度》、《收费审计制度》、《责任追究制度》。健全的组织机构和完善的管理制度有力的保证了“一费制”在我县的顺利实施，效果显著。

(三)监督检查、防治并重，着力加强师德师风建设

由于利益驱动，今年仍然有个别教师无视法纪和自身形象，从事有偿补课、收受学生礼金、接受学生家长宴请、体罚和变相体罚学生等行为。一年来我们共收到各类举报信件45封，群众反响比较强烈，给教育系统带来了极坏的影响。鉴于这种情况，一方面，我们制定并颁发了《关于对违纪教师的处理暂行规定》，对教师从教行为进行了严格的界定，对违纪行为做出了相应的处罚规定。《规定》下发后，每个学校专门召开全体教师大会，把文件精神传达给每一名在职教师。另一方面，我们加大监督检查力度。具体工作人员时刻明查暗访，同时经常和学生家长沟通情况，发现问题立即查处。年初以来，我们查处了教师有偿补课和违反《教师七不准规定》及其他违规、违纪行为多起，处理违纪人员十几人，此举有力震慑了那些存有为政不廉、施教不廉思想倾向的人员，收到了良好的警示教育作用，违规违纪行为次数和涉及人员明显少于往年。

2007年工作打算

2006年，教育党委突破性地完成了预定工作，取得了可喜成果，2007年，教育党委决心在县委、县政府的正确领导下，群策群力，积极探索，大胆改革实践，本着“办人民满意教育”的宏伟目标，重点抓好以下几个方面的工作：

一、继续做好改善办学条件工作

2006年，教育系统创造性地完成了农村中小学危房改造、城内中小学布局调整及基础设施建设等工作。农村中小学危房现已全部改造完成。一中、二中、六中、三小、五小等学校办学条件及环境也得到了极大改善。2005年是教育改善办学条件极其辉煌的一年，在此基础上，我们将进一步加大改善办学条件力度，使城乡中小学基础设施建设向更高层次迈进。

一是积极筹措资金对部分城内中小学教学用房进行修缮。二是着力解决学生桌椅更新问题。很多学校学生桌椅已经趋于老化，甚至支离破碎，不能满足学生正常使用，影响了学校正常教学开展和形象。2007年解决学生桌椅的更新问题，使学校整体办学条件及学校环境再上台阶。三是全力争取各种项目，寻求改善办学条件的殊途。竭力争取国家希望工程项目，建设希望学校;争取逸夫基金投资，建设逸夫楼或逸夫学校;争取台商捐资助学。以此进一步改善学校办学条件。

二、深化课程改革，全面提高教育教学质量

2007年是课程改革关键的一年，新课改能否顺利有效实施，我们的教学理念能否真正建立起来，是摆在我们面前的一个重大课题。在06年取得的可喜成果的基础上，一是进一步搞好“三级课程开发”，完善实施和管理的运行机制，探索和构建符合素质教育思想及理念的评价体系和评价方法。二是继续更新教育教学观念，转变教与学的方式，以“洋思”课堂教学模式为依托，探索先进的教育教学方法，构建符合我县实际的新的教学模式。三是加大校本课程开发力度，使校本课程顺利进入课堂，农村的音、体、美和心理健康课保证按要求开课。四是加强学前教育。要求农村中心小学开设学前教育班，争取农村适龄儿童入学前班率达50以上。

同时，为了保证课改的顺利实施，2007年将组织“新课程”教学研讨会，校本教程教研会，同时发挥名师名校作用，采取示范展示及送课下乡等形式，促进课改工作全面均衡开展。

三、加强师德师风建设，树立教育队伍新形象

坚决把师德师风建设作为07年的一项重要工作来抓。通过几年的努力，教育行风已明显好转，乱收费现象已基本得到杜绝，体罚和变相体罚学生、有偿补课等现象已得到有效控制。07年将继续加大工作力度，重点抓好以下几个问题。一是教师从教的责任感和事业心问题，继续开展叫响“人民教师”的光荣称号活动，让每个教师对自己的称号感到光荣、感到神圣，懂得“教师”二字的责任和义务，懂得“教师”二字应具备的形象与约束，从更深层次理解“为人师表”的真正内涵。二是重点抓好廉洁从教问题。乱收费、乱订资料、有偿补课、接受学生礼金(物)等问题一直是影响教师队伍形象的焦点问题。2007年将重点加以治理。针对这两方面的问题，我们将一手抓制度建设，一手抓有形活动的开展。抓制度建设即继续严格执行教育纪检委制发的《关于对违纪教师处理的暂行规定》，以制度约束教师的从教行为。抓有形活动开展即开展以“正师风、修师德、树师表、铸师魂”为主要内容的主题实践活动，通过开展活动，使教师能够从思想上真正认清自己“人民教师”称号所代表的真正含义，从根源上解决教师从教不廉问题。

《教育党委党建年度工作总结》来源于，欢迎阅读教育党委党建年度工作总结。

第五篇：***2011年度党委抓党建工作汇报

各位领导：

2011年，我带领***党委一班人深入贯彻实践科学发展观，通过抓龙头、带队伍，抓教育、强管理，抓载体、促活动，抓创新、提水平、抓责任、见实效等措施，强力推进党建工作上水平。

一、抓龙头，强班子，打造坚强核心

(一)抓学习，提高综合素质。强化班子思想政治建设，根据工作重点、阶段内容、班子思想动态有针对性组织学习，严格落实重点发言，笔记抽查和审批制度;能自觉把学习和工作实际有机结合，均完成调研文稿2篇。通过学习，班子成员处事能力增强，工作能力不断提高，抓党建促工作、强党建求发展、靠党建保落实理念得到强化。

(二)抓制度，发挥整体效能。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定;坚持集体领导和个人分工负责相结合，分工不分家，对集体决定能坚决贯彻执行;坚持平时谈心交心制度，班子工作氛围团结和谐，奋发向上。

(三)抓廉政，树立廉洁形象。抓廉政教育，让事例启发、教育全体成员;抓廉政制度。落实党风廉政建设责任制，财务管理实行一枝笔签字;抓廉政监督，实行代表列席党委会制度，重大事项党内通报，接受党内监督。

(四)抓机制，建立良好机制。健全党建工作专题会议制度、报告制度、工作督查考核制度及干部谈话、联系群众、会风、会纪等一系列工作制度;落实党建指导员责任，帮助村干部理思路、教办法、聚民心;创新干部考核机制，出台《***干部考核实施方案》，对班子成员、所有干部从“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面进行量化考核。

二、抓基层，夯基础，强推基层党建 一是抓创建，三级联创有序开展。“五个好”乡党委顺利通过复验。全力抓好“五个好”村党组织和群众满意站所的巩固提高工作，积极指导五口泉村创建五好村党支部。力抓村队班子成员素质，发展生产、改善民生的思路进一步明确。实行党员领导干部“每月一主讲”党课制度，主讲人自报题目，提前拟稿，保

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前的道路及场院进行了平整修理，进一步扩垫介里尕希村文化室院落，并筹集资金8万元对该村文化室院落进行了全面建设并已完工。加强办公场所管理，通过每周督查、通报制度做到红旗升起来，喇叭响起来，坐班抓起来，远程用起来，卫生好起来。在各村安装了卫星广播设备，在坐班时播放广播，宣传党的政策，进行科技知识讲座。六是抓作风，密切党群干群关系。通过开展“党风廉政建设教育月”、“站所长述廉，群众评廉”、干部“大走访、大调研”活动，发现问题，及时解决。党员干部学风更加端正，作风更加朴实，会风更加严谨，工作精神状态和工作态度有了较大提升和好转。七是抓积累，加强集体资产管理。对固定资产实行专人管理;全面开展四荒地清理工作，共清理四荒地3385.64亩，试点村介里尕希村清理623.2亩，合同规范344亩，已收缴6050元。八是建网络，强力推进四知四清四掌握工作机制。通过实行村干部分片包干、加强抽检、培训，落实定期研判会、实行四类分层管理、落实警官任村官制度，“四知四清四掌握”工作机制落实到位。大力开展三个讲清活动，入户走访宣传做到全覆盖。九是抓实践，全面开展学习实践活动。坚持从实际出发，始终把解决实际问题、突出问题作为活动重点，开展民情走访和调研活动，共查找和征求问题17件，已解决11件，2件正在解决，4件正在协调解决。认真进行分析评议活动，认真查找问题，强化整改，成效明显。

三、抓发展，保民生，推进各项事业

(一)抓民富，大力发展经济。一是棉花产业。乡村党组织发挥牵头抓总作用，通过科技巴扎、入户走访、播放种植技术规程，面对面交流谈心等方式加强技术培训、提高群众科技意识，顺利推广3000亩井水加压滴灌，面积达到7300亩，占全乡责任田面积的85%。克服低温寡照致使棉花生育期后延困难，通过各类手段促使今年棉花单产达到139.83公斤;种植业结构进一步改善。二是畜牧产业。共引进良种种公畜61头只，完成改良3400头只，牧民参与改良积极性进一步提高。强化制度落实，推行牲畜统防统治工作，各疫病防疫率均达100%，全乡无重大

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来克坦村修路3.2公里。五是完成乡中学危房改造12座，目前正在实施乡、村文化站、医院等项目的改扩建。

(四)抓民主，建设政治文明。完善村务公开、党务公开和民主议事制度，让农牧民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权。今年村队财务、政务均公开4次。深入开展“五五”普法宣传教育，对村财务进行审计并公示，未发现违纪问题。

(五)抓民风，提高全社会思想道德水平。开展形式多样方式，重点加强领导干部、党员干部和青少年思想教育。多渠道对外宣传，领导干部带头撰写信息。大力开展诚信建设，建成信用村6个，评定信用户1023户。开展了庆元旦、三

八、五

四、七

一、国庆文体及农家乐趣味运动会，支持老年社火队、腰鼓队开展活动，以文化活动凝聚了民心。

回顾一年工作，仍有不足：一是制度落实需进一步完善;二是工作创新不够;三是党支部作用发挥仍显不足;四是后备干部断层、老化，人才储备后劲不足。今后工作中，在县委、政府的正确领导和大力支持下，我们有信心、有决心、有能力依靠我们这个坚强有力党委领导班子、依靠我们基层党组织和党员，积极团结各族群众，不断总结经验、改进工作、努力提高党建工作水平，为全乡经济和社会各项事业健康快速发展提供坚强组织保障。