文明创建工作要点

第一篇：文明创建工作要点

2008年文明创建工作要点(精)

2008年文明创建工作要点 矿属各党支部(总支、机关各科室: 文明创建活动是企业坚持以人为本管理理念的具体体现,对提高职工队伍素质,加快企业发展,改善矿区人文环境,建设和谐文明新矿区、提升企业文明形象起到了至关重要的作用,为进一步做好文明创建工作,经矿党委研究,特制定2008年文明创建工作要点如下: 2008年文明创建工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻矿党委工作会议精神,以“讲文明、树新风、迎奥运”为动力,突出“文明、和谐”为主题,扎实推进群众性文明创建活动,巩固创建成果,创新工作方式,提高队伍素质,打造品牌队伍,建设和谐文明新矿区,为企业又好又快发展提供强大的精神动力。

一、明确文明创建内容,为建设和谐文明新矿区打下坚实基础 (一四争创

1、争创星级文明矿。按照集团公司创建三星级文明矿工作达标要求,紧紧围绕企业中心工作,精心组织,提高单进水平,确保完成生产准备任务,全力稳定矿井产量;大力推行精细化管理,提高经济运营质量,完成成本指标;深化本质安全型矿井创建,创新安全管理机制,促进安全形势稳定发展;加快市场化建设步伐,进一步完善价格体系和运行机制,最大限度地发挥内部市场导向和激励作用,激发企业内在活力;深入开展建设平安矿区活动,综合治理工作走在集团公司前列;加强党风廉政建设和廉洁文化建设,领导干部无一人违法、违纪;按时保质保量完成集团公司阶段性的重点工作;文明创建中的“三评选”项目有两项以上获得集团公司表彰;政治文明和生态文明成绩突出,民主管理工作

有创新并收到实效。其它各项思想政治工作走在集团公司前列,全面建设和谐文明新矿区,建成三星级文明矿,推进矿井实现历史性的飞跃。

2、争创星级文明区(科。为进一步深化文明创建活动,各单位要按照“思想观念创新、实践活动创新、方式方法创新”的工作思路,坚持开展星级文明区(科创建活动,依据文明创建百分制考核,在各赛区择优表彰星级文明区科。评比办法是,根据赛区单位个数的多少、得分高低,评选2~ 3名星级文明区(科,在评选出的星级文明区(科中,依据得分评选出三星级文明区(科或二星级文明区(科,但三星级文明区(科得分采掘和井下辅助单位必须在96分(含以上、其它赛区得分必须在98分(含以上,二星级文明区(科得分采掘和井下辅助单位必须在94分(含以上、其它赛区得分必须在96分(含以上。按照创建工作要求:一是宣传科要结合实际,重新修订完善文明区(科考核标准,针对企业的中心工作和重点工作,加大考核得分比重。二是合理划分赛区,公平竞赛。三是区(科、班组要层层制定创建规划措施、落实目标任务,在考核细则制定上,要紧密结合单位实际,量化细化标准。创建星级文明区(科计划和考核细则于4月11日前送交矿文明办。四是落实考评制度和奖励办法。坚持三级考核评比制度,即矿对区(科月考核、季评比,区(科对班组月考核、月奖励,班组对职工日考核、月奖励。矿对班组每半年进行一次考核验收,半年度进行表彰奖励。五是要强化基层班子建设。基层各班子成员要进一步解放思想,增强“创业、创新、创建”意识。继续开展“五好”、“三强”党支部建设,不断强化班子的能力建设,增强基层组织的凝聚力、战斗力和亲和力。通过领导干部参与文明创建活动,进一步强化干部队伍建设,把基层领导班子建设成为政治素质高、清正廉洁、团结

协作、求真务实、勇于创新、善打硬仗的战斗集体。

3、争创文明班组。班组是企业的基石,是企业各项工作的落脚点,也是文明创建工作的重点。各单位要密切结合实际,重点突出班组文明创建工作,充分发挥班委会职能作用,认真落实好班委会职责和活动制度,班委会每月至少召开一次例会。严格落实班组对文明职工的日考核制度,在考核评比选树文明职工中,充分体现技能型和智力型结合,文明职工评比要各占一定的比例,做到公平、公正、公开。并把文明职工作为入党、转正、晋级、晋升等优先条件。通过班组文明创建活动,力争各单位消灭不合格班组,努力实现80%的班组达到文明班组、优秀班组。同时,要把评选季度“十佳班组长”同争创文明班组结合起来,“十佳班组长”的评选要从工区评选的文

明班组中产生。继续组织开展创建学习型组织和争当知识型职工活动,激发职工自学成才、岗位成才。积极开展班组之间的群众性技术比武、岗位练兵和小改小革活动,不断提高技术水平和操作技能,努力使广大职工成为技术能手、生产能手、创新能手、创业能手。坚持推行贡献奖评选和技师竞聘制度,继续开展评选季度“十佳技术能手”活动,定期举办“两生论坛”活动,让那些懂理论、有技术的职工,在政治上有待遇,在经济上得实惠,激励职工更加爱岗敬业,调动职工学习技术钻研业务的积极性,形成浓厚的学赶氛围,促进班组文明建设。

4、争当文明职工。在争当文明职工的评选过程中,各单位要进一步加强文明礼仪教育,引导职工养成良好的工作、生活习惯,促进形态文明向行为文明转变。全面推行“十有”规范,通过典型引路,不断提高职工队伍文明素养,树立企业良好形象。进一步加强企业文化的培育,不断更新思想精神和文化理念,培植具有特色的凝聚人心的个性文化,多渠道、多形式开展丰富多彩的群众性文化活动,创造健康

向上的文化环境。进一步加强思想道德建设和荣辱观教育,围绕“文明、和谐”主题,加强社会主义核心价值体系宣传,构建和谐文明矿区的新理念、新风尚。广泛开展“学技术、比奉献、树新风”和“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”教育活动,在广大职工中形成助人为乐、见义勇为、讲文明话、办文明事、做文明人的良好风尚。结合单位创建实际,制定切实可行的文明职工标准,落实日考核月评比制度,增强职工“爱岗敬业、建功立业”争先意识、责任意识、创新意识,营造争先求进的氛围。与此同时,继续开展季度文明之星评选活动。评选条件有八个方面:一是自觉实践“三个代表”,树立和实践社会主义荣辱观,“知荣辱、讲文明、树新风”促进文明和谐矿区建设成绩显著的;二是在企业改革、安全生产、科技创新等方面做出突出贡献的;三是在推进节约型企业创建、打造品牌职工队伍,争当带头人,事迹感人的;四是在创业发展、抢抓机遇、敢为人先等方面表现突出的;五是在开展“三评选、四争创”活动中,积极带头,成绩突出,以及以实际行动推进未成年人思想道德建设的;六是在救死扶伤、扶危济贫、助人为乐、拾金不昧、自强不息等方面事迹感人的;七是在维护社会治安、企业稳定、弘扬正气、见义勇为,敢于同违法犯罪行为作坚决斗争的;八是在文明建设其它方面表现突出的。通过文明职工和季度文明之星的

评选活动,努力打造一支“职业道德好、业务技术精、执行力强、拉得出、打得赢”具有竞争力的品牌职工队伍。

(二三评选

1、评选文明示范点。范围:地面生产场所,如生产车间、场所、工业广场等;井下生产场所,如井下泵房、绞车房、变电所、运输巷道等;生产服务场所,如灯房、洗衣房、通信机房、浴室等;生活服务场所,如工人村小区、单身宿

舍、医院、职工食堂等;学习娱乐场所,如幼儿园、图书馆、宣传阵地、办公场所等;工作、经营场所,如形成独立院落的工作场所、大型销售、营业及服务大厅等。对以上涉及到的有关单位和职能部门,一是要制定考核达标细则,完善考核机制,落实自查自评制度。二是矿对各单位采取年初申报、跟踪培养、年终检查验收办法进行,单位可确定创建文明示范点1~2个,对不申报、无规划、没有创建痕迹的不参与评比,各单位要在4月11日前把文明示范点创建规划及申报表报送及通过办公自动化网发到宣传科。三是以开展个体创建促进整体文明实现的工作思路,今年重点培育井下大巷、标准化单身宿舍等精品文明示范点,充分展示矿井新形象。

要坚持以人为本,强化人文环境和生态文明建设,提升和谐文明矿区发展的新形象。在文明创建活动中,要以人文环境建设和生态文明建设为突破口,推动文明创建向以人为本、体现关爱等主题延伸。大力倡导节能减排、清洁生产、循环经济新理念,深入宣传文明、科学、绿色、健康的生活方式,调动职工参与生态文明建设的积极性。为促进生态文明建设取得实质性进展,在文明示范点创建的基础上,我矿将开展“三大文明示范区”创建活动。申报文明示范区的主要区域或场所是工业广场、工业园区、职工生活小区、休闲公园等。示范区的创建及验收与文明示范点创建工作同步进行。与此同时,以迎接奥运会为契机,广泛开展“创优美环境、树文明风尚、建和谐矿区”活动,把人文奥运理念转化为职工群众的自觉行动。把创造文明环境与生态文明建设和文明示范点创建结合起来,不断改善矿区环境面貌。继续进后勤服务制度化、标准化、规范化建设,确保十大场所“达标晋级”,加强植树造林,增大绿化面

积,提升绿化品位,努力成为绿化示范园区,为职工家属创造优美舒适的宜居环境。要善于

发现、培育、总结各方面先进人物,以典型宣传为切入点,塑造三河尖矿人新形象。

2、评选精神文明建设新人新事。精神文明建设新人新事要加强导向和培育,要鼓励职工、家属积极参与这项活动。对在企业改革、搞好安全生产、维护企业稳定、主动做好职工思想政治工作以及科研攻关、抢抓机遇、创业发展、敢为人先做出突出贡献、事迹感人的;在“四德”建设中有显著成绩的;在救死扶伤、扶贫济困、助人为乐、拾金不昧、自强不息方面表现突出的;以及在积极维护社会治安、弘扬正气、见义勇为、敢于同违法犯罪行为作坚决斗争、邻里团结和睦的文明新人新事,及时发现,及时申报,及时弘扬鼓励。上半年要大力宣传2007年度涌现出的新人新事,下半年要会同工会、团委等联合开展“感动三河尖矿”十大人物评选活动。深入开展争创“文明职工、文明班组、文明区队、文明单位”活动,教育和引导广大职工在工作中做到行为规范、在生活中讲文明礼仪。大力发展矿区文化,矿工会要积极组织以安全、创业等主题文艺演出,开展职工书法展、歌咏大赛、职工运动会等文化体育艺术活动,推动矿区文明和谐发展。

3、评选精神文明建设创新项目。精神文明建设创新项目重点要围绕生产经营、走出去创业和职工队伍建设实际立项,开展具有企业特色、职工喜闻乐见、效果显著对其他单位有借鉴作用的精神文明创建工作均在评比范围之内。各单位要积极探索精神文明建设的科学方法和有效途径,力争在思维方式上创新、在内容和形式上创新,原则上各单位可确定精神文明建设创新项目1~2个,并确立责任人,4月11日前将精神文明建设创新项目报送矿文明办。一经确定为精神文明建设创新项目,在创建过程中原则上不准改动。5月初,文明办将对确定为创建单位、创新项目进行公示,8月下旬对创建情况进行通报,11月下旬创建单位要把文明示范

点、精神文明建设新人新事、精神文明建设创新项目事迹材料报送宣传科,由矿评定并给予表彰奖励。

二、加强组织领导,为建设和谐文明新矿区提供组织保障

文明创建是一项综合性工作,必须在矿党委的领导下,党政工团齐抓共管。成立矿文明创建活动领导小组,并对考核工作分项落实,明确工作职责。

1、矿文明创建工作领导小组: 组长:李维刚、张周权。副组长:吴子良、赵龙生成员:杨茂田、徐兴无、吴兴荣、沈效坤、孟昭信、朱本杰、唐典彩、杨庆华、徐苏翔、金双林、徐荣、王业战、魏本江、万根玮、宗恩举、武昌。

(1物质文明建设由杨茂田、徐兴无、吴兴荣、沈效坤、孟昭信、朱本杰负责,安检科、经管科牵头考核; (2政治文明建设由吴子良负责,组织科、纪委牵头考核; (3精神文明建设由吴子良、赵龙生负责,宣传科、纪委、工会牵头考核。

2、领导小组下设文明创建工作办公室(宣传科,王业战任办公室主任,负责日常创建工作。

3、各单位文明创建领导小组组长由党政主管担任,主要成员由副区科长、文明监督协调员、车间工会主席、团支部书记、技术人员等组成,负责领导本单位日常创建工作。

4、建立文明监督协调员队伍,每个党支部选树1名品德好、素质高的文明监督协调员,监督协调本单位文明创建工作,明确职责,开展竞赛,4月20日前将人员名单报送文明办。

5、基层干部文明考评日常工作由组织人事科负责。

6、文明社区、文明家庭创建工作由工会女工部负责, 工人村物业管理队、综合科、保卫科协助,居委会配合实施。

7、文明宿舍小区创建由物业公司负责,生活管理科实施、保卫科配合。

三、明确赛区划分,为建设和谐文明新矿区创造条件

1、采掘赛区:采煤一区、采煤二区、采煤三区、掘进一区、掘进二区、掘进六区、掘进七区、掘进八区、掘进九区、掘进十区、准备工区

2、辅助赛区:机电科、运搬工区、矿压科、通风工区、皮带工区、通计中心、器材科、洗运科、

3、科室赛区: ⑴生产科室:调度室、地测科、救护队、规划科、安检科

⑵经营科室:劳资科、经管科、质检中心、审计科、财务科、迁建办、项目开发部

⑶党群科室党政办、工会、组织科、宣传科、纪委、团委、职校、保卫科

5、物业赛区:生活管理科、环境卫生管理科、水电公司、医院、汽运公司、工人村物业管理队、徐州君强物业管理公司、物业公司机关

6、实业赛区:机械制造厂、季季乐厂、外加剂厂、合成材料厂、实业公司机关

四、制定考评奖励办法,明确否决指标,为建设和谐文明新矿区提供制度保障 (一考评奖励办法

1、矿采用三级考核的办法,即矿对星级文明区科实行年月考核、季评比,年底表彰;每个区科奖励2000元,区科对班组月考核月评比奖励;班组对职工日考核月评比月奖励。

2、矿对星级文明区科的评比名额和等级,按赛区内参 赛单位的多少,得分的高低,择优选树。

3、各单位对文明干部每周或月度考核月评比月奖励,奖励标准与职工一样。

4、矿每年对文明示范点、精神文明建设新人新事各奖励500元、精神文明建设创新项目、文明小区季度检查考核,半年度一并表彰,每项奖励标准为2000元。

5、矿对文明职工表彰奖励的同时,从中择优推选文明职工标兵、集团公司文明职工、劳动模范。其中:文明职工、标兵奖励1000元,十佳文明干部奖励500元;文明职工每人奖励300元。

6、矿每季度对开展“文明之星”评选活动,各党支部要正确引导、培育,积极参与季度文明之星评选活动,由党支部按季度申报,将本单位涌现出的文明之星事迹材料(1500字左右及推荐表报送矿宣传科(每季度最后一个月20日前;职工家属可直接申报。对被评为季度文明之星的所在单位,在季度文明区科考核时加2分;年度内未申报文明之星的单位,原则上不在年度文明区科评比范围。矿对评选出的季度文明之星每人奖励300元。以专题形式每季度下发通报,上光荣榜,并在广播电视上及时宣传先进事迹。另外,年度矿级十大标兵、集团公司精神文明建设新人新事原则上从文明之星中产生。奖励资金从日常文明建设奖励基金中支付。

7、矿每年设立4万元日常文明建设奖励基金,用于表彰奖励日常文明创建中的先进典型。计分纳入分配是保持“四争创、三评选”活力的关键所在,各单位要根据自身情况,参与分配可以是奖金、可以是工资、也可以是月度收入,不论采取什么形式,但都必须与职工的经济利益挂钩。

(二否决指标

1、未完成生产工作任务的、目标成本费用超支的;

2、井下单位发生伤亡、地面单位发生重伤的;井下单位发生一级以上非伤亡事故、地面单位因事故造成不良影响或较大经济损失的;

3、违反计划生育受到处理的。

4、单位领导受到党纪、政纪严重处理的;职工违法犯罪被依法拘留、判刑或发生重大失盗、失火案件的;

5、没有按文明职工日考核计分或不实行文明月月评比的;文明创建没有和经济利益挂钩、干部文明创建没有扣分原因或没有考评结果的;

6、班组长所在班组年度内未被评上过一次文明班组的;

7、未被评为文明单位的党政主管领导。 二○○八年三月二十日

第二篇：文明城市创建宣传思想工作要点

文明城市创建宣传思想工作要点 新一轮创建文明城市是加快城市化进程的内在需要，是社会管理创新的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要载体。为了扩大创建工作宣传力度，提升居民思想道德素养，提高创建工作中思想道德和志愿服务方面的工作成效，段塘街道主要从以下几个方面着手，做好文明城市创建中宣传思想工作：

1、大力推进“我们的价值观”大讨论活动开展。一是结合“炫动青春 文化导航”青年思想引导工程，开展座谈、辩论、沙龙、演讲比赛、读书征文、微型党课等活动形式，深入探讨研究社会主义核心价值体系，让正确的价值取向深入人心。二是以特殊人群为重点，围绕社区矫正帮教工作开展征文比赛，进行工作探讨，把特殊人群的帮教工作纳入到文明城市创建的重要内容。三是深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，广泛发动辖区居民群众，在熟悉的人群中推荐好人，在日常生活中发现好事，以好人好事的形式生动体现我们的价值取向，促进文明城市的创建。

2、深入开展先进典型事迹学习。在全街道范围掀起开展向刘佳芬、吴斌等先进典型人物学习的高潮，组织党员群众聆听“恒爱如春”刘佳芬先进事迹报告会，在各党支部、居民小组中展开学习讨论活动，宣传爱岗敬业、无私奉献的精神。在学习先进典型的同时，努力挖掘一批群众身边的道德模范，用这样的“草根”典型教育人，感化人，引导人，积极构筑道德高地。

3、弘扬雷锋精神开展志愿服务。街道把学习并弘扬雷锋精神，组织开展志愿服务活动作为今年文明城市创建的一项重要工作内容，在机关科室、社区、股份经济合作社、辖区企业、学校等掀起了新一轮志愿服务活动高潮。组织开展了“岗位学雷锋，争做好员工”活动、“学雷锋，献爱心”活动、“学雷锋，讲奉献，促文明”机关干部进社区参加“星期六义务劳动”、大街小巷飘党旗党员志愿服务等形式多样的服务活动。同时扩大了社区志愿服务队和党员志愿者队伍，组建成立了城管义工队伍，把开展志愿服务活动作为一项常态化工作来做。

4、深入推进“锋领”工程。街道围绕“积小善汇成大爱”的服务理念，在辖区试点推行面向道路清洁员、三车管理员、交通协管员等城市户外工作者的“锋行驿站”项目，大力提升城市文明指数。

5、加强传统思想文化建设。街道深挖传统节日内涵，结合中华民族悠久传统文化和****丰富历史文化，以春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日为载体，积极营造尊崇传统、继承创新的文化建设氛围，开展传统佳节主题活动。组织群众开展了做汤圆、舞龙、编蛋袋、包粽子等独具传统习俗特色的活动，推动传统文化的发展和传承，着力提高城市文明水平。

下一阶段，街道要在已取得的工作成效的基础上，重点做好以下几个方面的工作：

1、重点做好未成年人思想道德建设。开展青少年暑期实践活动，组织青少年向道德模范学习，以“做一个有道德的人”为实践内容和

学习目标，引导青少年争做一名“小小志愿者”，进行爱心帮扶活动。同时，街道加大社区家长学校的建设力度，组织家长交流未成年人思想道德教育中的心得体会和教育方法。加大社区与家长的联系，将社区教育和家庭教育有效结合，构筑立体式的未成年思想道德教育体系。

2、增强公众文明交通素质，发展繁荣文明交通文化。为普及交通安全法律法规教育，传播文明交通理念，组织征集文明交通宣传作品，包括卡通形象、标语警句、宣传画(海报)、电视公益广告、摄影作品等。以作品征集的形式起到文明出行宣传的作用，着重体现文明城市创建过程中争做“文明有礼的宁波人”的良好氛围。此外，还将组织志愿者在上下班高峰期进行文明交通疏导，缓解交通压力。

3、着力开展“宁波市民道德讲堂”建设。以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”建设为重点内容，以“六个一”为基本流程，以“六个我”为主要模式，以“六个有”为建设标准，在社区组建道德讲堂，定期开堂讲课，引导市民从我做起，从小事做起，自觉成为道德的传播者和践行者，

第三篇：2014年精神文明创建工作要点

**市精神文明建设委员会办公室s0100

～年精神文明创建工作要点

～年是国家级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年，是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“xxxx”重要思想统领各项创建活动，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的，以优化发展环境、提升城市形象为目标，以“三大创建”活动为抓手，大力实施“文明创建工程”，努力贴进实际、贴近生活、贴近群众，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，把广大干部群众的思想统一到党的xx大和xx届三中全会精神上来，把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来，进一步优化**发展环境，提升**整体形象，为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此，要着力抓好以下八个方面的工作：

1、以“优化环境、诚信立市”为主题，扎实开展“思想道德建设在基层”活动，努力营造文明诚信的社会环境。思想道德建设以诚信建设为重点，扎实开展“做文明公民，铸诚信**”主题活动;创新方法，分类指导，进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实力度，组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动;组织好“公民道德宣传日”活动;深入开展政德、商德、公德和职业道德教育，整治重点行业和重点部门的不诚信行为，建设一批行业文明诚信示范窗口，努力营造诚实守信、信用**的社会环境。

2、以“文明新村”建设为重点，大力推进文明村镇创建活动。着力抓典型示范，抓创建活动，抓检查督办，力求一个季度一通报;到8月份，以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会，力争全市建成500个“文明新村”;认真做好XX--～年度国家级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作，切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。

3、以市区为龙头，以创建文明社区为重点，切实做好文明城市创建工作。继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动，力争市区创建成为省级文明城市，力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点，集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等，打造城市亮点。广泛开展市民教育活动，大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，不断提高市民整体素质。加大城市管理力度，狠抓“门前四包”和“庭院三包”，积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。

4、以“改进服务、便民利民”为目标，切实抓好文明行业、文明单位创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求，着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫，大力推进文明示范窗口建设，努力打造**特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好～--～年度国家级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。

第四篇：2012年精神文明创建工作要点

一、 突出九大方面创建力度，开展2011-2012年度新一版文明小区、文明

单位创建(以文明办和相关职能条线为牵头和分别指导，以各居民区党组织、居委会为创建主体调协小区各方面力量予以推进和完成)

1、 突出对新版文明创建指标(见附件)的学习和贯彻落实力度。制定本

小区(单位)文明创建计划。以小区为单位，提出具体目标和措施，抓好分解落实，形成合力，做到有序推进，确保完成创建目标。

2、 突出对文明创建氛围的营造力度。加强本小区宣传栏的整治，对本小

区内废旧或破旧的宣传牌、栏等要进行拆除，力争做到宣传栏整齐划

一、相对集中、宣传效果明显。以小区宣传栏、黑板报为阵地，充分发挥小区通讯员、信息员、宣讲员、巡访员等志愿者力量，坚持不懈地开展小区精神文明建设宣传活动和宣讲活动。开展宣传专栏建设，即“双周好人好事表彰”专栏、“未成年人思想道德建设”专栏和“文明建设大家谈(或：道德文明点评台)”专栏，坚持定期更新，突出对小区公约的宣传教育，突出对社会公德、职业道德和家庭美德和未成年人的宣传教育，突出对创建活动中的典型人、典型事的宣传教育，以及突出对环保低碳、健康生活新方式的宣传引导等，有条件的可以小区文明创建简报的形式开展宣传。

3、 突出对小区楼道消防通道的平安建设力度。协调三驾马车，把小区群

防、技防和消防安全措施落实到位，做好小区各类纠纷的调解和化解。排出计划，定期推进楼道堆物整治和在消防通道上私自安装铁门问题，加大宣传教育和示范引领，力争通过一年努力，做到至少每幢文明楼组都经得起检查。(底楼自行车可整齐划线停放)

4、 突出对“清洁家园”的整治力度，开展对小区“六乱”整治，杜绝“乱 1

设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱晾晒、乱堆放”现象，清除小区卫生死角，保持长效常态。发动小区志愿者力量，坚持开展每月15日清洁日活动。在确保小区内部卫生整洁有序的同时，将小区门口和围墙周边的环境卫生同步纳入小区文明创建内容，加强长效常态化管理。加强自查、互查力度，对文明巡访中暴露的问题即知即改，对有难度的问题采取措施逐步推进解决。

5、 结合街道中心工作和小区自身特点，突出康乐工程的党建基础和党建

特色，带动小区精神文明创建。通过开展文明家庭、特色楼组以及节水小区、民主法治小区、平安小区、和谐居委等创建活动，以及各类精神文明共建联建活动、帮困献爱心活动、志愿服务活动，以公民个人文明、家庭文明、邻里文明、楼组文明的创建，带动、提升小区的整体文明水平，以党组织和党员志愿者组团式服务为小区为居民办实事办好事，让小区和居民受益得实惠，在这个过程中，要强调参与、融洽邻里、和谐自治。

6、 突出小区文化建设力度，以文化促文明。突出对未成年人思想道德建

设力度。以寒暑期为重点组织中小学生开展“做一个有道德的人”“道德故事会”等主题宣讲活动，引导下一代的先进文化方向;以中华八大传统文化节日为节点，开展“我们的节日”主题系列活动，弘扬中华传统文化;有条件的小区可开展小区运动会、邻里节、学习节等团队文化活动，突出小区特色，打造活动品牌。

7、 突出对小区志愿者的发动、登记、服务和管理力度。坚持组织开展各

类志愿者服务活动，对表现突出的志愿者加强宣传、表彰、关心和慰问。鼓励一批优秀志愿者走出小区、融入社区参与各类社区(街坊)层面的志愿者行动。在此基础上，继续发动小区志愿者新生力量，扩

大和壮大志愿者队伍。

8、 突出对文明创建台帐和相关资料的日常积累和完善制度，做到点滴有

积累，活动有痕迹，资料有分类，随时经得起检查。

9、 全年文明办将组织开展文明小区各阶段创建推进会、培训会，小区宣

传栏(黑板报)检查评比、小区宣传通讯工作评优、文明巡访定期督查和优秀志愿者(团队)的表彰奖励活动，以及相关工作的培训和指导工作，做到有督查、有评比、有指导、有服务。

10、 开展社区文明单位创建，加强指导和共建，突出社区创建单位对社区

的志愿参与和社会责任贡献力度。争创6个区级文明单位、1个市级文明单位。

二、 大力营造社区文明和谐之风，以“康健人”为点，大力倡导志愿文明;

以“康健节”为线，有力提升素质文明;以“康健态”为面，着力凸显生态文明。(以文明办为牵头和协调，宣传、发展、市政相关职能大口协调相关力量协力推进)

1、大力倡导志愿文明。开展社会主义核心价值体系建设，树立社区价值观，提升人文素质素养，打造社区文明风尚。发挥社区新闻社通讯员队伍作用，加强社区新闻宣传，树立康健新家园形象。在街坊层面开展以身边典型人、典型事为重点的“道德故事会”主题宣传活动，不断挖掘和发现康健好人。主要依托《徐汇报》、加强《社区报》、社区网站、小区宣传栏阵地建设，突出对康健好人、康健达人、康健名人、康健凡人的宣传，突出对文明陋习、道德风气的点评和讨论，弘扬社会主义核心价值体系，努力形成以“身心健康、生活快乐、社区和谐”为价值取向的道德共识和社区公约，不断提升社区精神文明建设风貌和康健新家园形象。

2、有力提升素质文明。打造好社区文化活动中心、社区体育场、社区学校、

刘博士心理阳光工作室、康健科普公园、桂林公园、师大小礼堂、小区活动室等社区大文化共建共享阵地，发挥好社区228支文体团队为大文化传播骨干力量，发扬好春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳、腊八等传统节日文化，放大“双周音乐会”“康乐大讲堂”、“宝宝乐”、“康乐杯”赛事、“青少年成长班”和“暑期夏令营”等活动品牌效应，创新社区运动会、社区学习节、社区科普节、小区邻里节等特色文化活动，培育康健骑游队、风筝队、皮影队等精品特色团队，挖掘康健文化内涵，打造属于康健人自己的节日，不断满足社区居民精神文化需求。

3、着力打造生态文明。继续美化小区、优化社区，提升康健宜居指数。继续推进旧住房综合改造，启动并完成20万平方米的平改坡综合改造和18万平方米的两次供水改造实事工程，并同步完成绿化配套改建。稳步推进“摊亭棚”专项整治行动，力争完成入室或拆除12处。研究改进市容环境综合管理长效机制，明确管理责任，探索考核办法，以教育为先导，以执法为保障，重点整治跨门营业、流动设摊、乱张贴等违法行为，加强店招店牌的管理和维护。探索加强废品回收摊点、社区背街小巷的的长效化管理机制，保持街面整洁有序的良好状态。开展绿色生态社区建设，对公共绿化及部分小区绿化实施整修和改造，提升绿地品级。加强生态景观河道建设和河道绿化养护，形成良好的生态景观。推进完成3座桥梁的景观化改造、43个旧住宅小区门卫室综合改造和66个旧住宅小区垃圾库房标准化建设。继续推进居民区垃圾分类试点工作，使社区以较为优质、长效的环境面貌继续保持全区前茅、全市前列。

三、加强社区未成年人思想道德建设(以社区未成年人思想道德建设领导小组成员单位为主体重点推进)

1、按照区文明委要求，健全康健社区未成年人思想道德建设领导小组，以

文明办、关工委、社会发展科、综治办、司法所、工会、团工委、妇联、学校周办边、未保办、社区学校以及社区相关单位为主要成员单位参加，制定计划，着力推进本社区未成年人思想道德建设工作。

2、以学校周边办为主体，净化学校周边环境。加强社区网吧、游戏机房管理。以未保办、青少年社工站、司法社工站等为主体，加强对“三失”青少年的管理和教育工作。

3、发挥文明办、发展科、团工委、妇联、工会等职能部门和群众组织以及相关社区单位的在推进未成年人思想文化教育的作用，整合资源，形成合力，全年联合组织开展2-3次“做一个有道德的人”“文明小公民”等主题教育实践活动，开展2-3次志愿者关爱未成年人活动;加强青少年心理健康教育和辅导工作。

四、加强志愿者服务和管理，扎实推进公民道德实践活动。(以文明办为牵头，志愿者管理中心和志愿者协会为主体、各条线、各单位参与推进)

1、成立志愿者服务管理中心，社区志愿者协会，对社区志愿者队伍进行疏理，建立运作机制，搭建“社区总队—街坊服务分队-居民区服务小队”网络。

2、以2011版文明小区、文明单位创建为抓手，进一步发动地区驻区单位和广大志愿者“走出小区(单位)、融入社区”，参与社区精神文明建设，以各层面为单位，开展九大志愿服务行动，强化社区各组成单元的社区责任意识，即：①以社区为单位，组织开展交通文明志愿服务行动，社区新闻社宣传志愿服务行动;②以街坊为单位，组织开展街面文明巡逻行动;“三五”等学雷锋志愿服务行动;市民巡访团文明巡访行动;特色团队项目化活动;③以居民区为单位，组织开展平安志愿者行动;清洁志愿者行动;以各单位(志愿者服务基地)、各条线部门为单位，组织开展各类社区服务志愿者行动，

并形成各自特色，打造志愿者服务品牌。

第五篇：群众性精神文明创建工作要点

2006年全市群众性精神文明创建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领精神文明建设各项工作，着眼于促进人的全面发展和社会全面进步，着眼于提高人的文明素质和社会文明程度，突出工作重点，创新活动载体，丰富创建内涵，拓宽创建领域，整体推进群众性精神文明创建活动，着力使创建工作制度化、规范化、常态化、群众化，为我市全面建设小康社会、构建和谐社会提供有力的思想保证、精神动力和智力支持，营造良好的社会环境。

2006年全市群众性精神文明创建活动总的要求是：坚持一个统领，即坚持以科学发展观统领精神文明建设各项工作;紧紧围绕一个目标，即争创省示范文明城市;努力实现两个突破，在提高市民文明素质上有新的突破，在提高创建工作的整体水平上有新的突破;积极推进两大建设，推进未成年人思想道德建设上有新的举措，推进农村精神文明建设上有新的拓展;突出四个重点，文明社区创建重点突出城郊型和亮点性社区，文明行业创建重点在“窗口”行业，“城乡结对、共建文明”活动重点向面上延伸，创建活动参与面重点向多层次、全方位拓展。

一、突出重点，着力抓好省示范文明城市创建活动

认真贯彻落实中央文明委《全国文明城市测评体系(县城)》和《省示范文明城市测评体系(县城)》，按照市委、市政府的总体部署，全面推进文明城市创建活动，争创浙江省示范文明城市，为全国文明城市创建打好基础。

(一)抓广泛发动。组织召开创建省示范文明城市动员大会，对省示范文明城市创建工作进行再动员、再部署，动员全市广大干部群众以更加饱满的热情、更加自觉的行动、更加扎实的工作，举全市之力、聚众人之心，兴起创建省示范文明城市和全国文明城市的新高潮。

(二)抓整改提高。按照[2005]18号文件《关于创建全国文明城市活动的实施方案》、《市创建全国文明城市目标责任分解表》的要求，在对2005的文明城市创建工作进行分析评估的基础上，制订《市2006年创建省示范文明城市活动的实施意见》。围绕创建省示范文明城市目标，把握创建节奏，各牵头部门要发挥指导、协调作用，督促各个责任单位做好创建工作。各责任单位要根据本单位创建任务和要求，积极主动地承担起各自的创建职责，采取有效措施，一项一项抓落实，一个环节一个环节抓到位。要按照文明城市测评体系要求，坚持高标准、严要求，逐条逐项地进行对照检查，深入查问题，找准重点难点和薄弱环节，特别是对未达标的项目，要制定时间表，切实完成整改工作任务，既要使已经达标的项目巩固提高，又要使未达标或基本达标的项目提档升格，努力使所查项目尽可能达到省示范文明城市测评体系A级标准。

(三)抓检查督促。由市联创办统一部署，组织各牵头部门按照省示范文明城市考评办法，采取材料审核、实地查看、问卷调查、专项检查等方式，重点检查各部门各单位工作落实情况，督促各部门各单位落实整改措施和建立长效机制，确保创建工作全面达标，并及时向市联创领导小组汇报创建工作进展情况。

(四)抓宣传引导。利用多种途径，加大宣传力度。一是新闻宣传。新闻单位要以“做文明市民、创文明城市”为主题，加强正面宣传，深入报道创建工作的动态和成效，总结推广创建工作中新的做法和经验，树立创建过程中涌现的先进单位和个人，营造强大的宣传舆论声势，进一步动员干部群众积极参与，掀起创建热潮，扎扎实实地推动创建工作。同时，发挥舆论监督作用，对不文明现象和行为进行曝光。二是社会宣传。发挥各种阵地的作用，利用黑板报、宣传窗、公益广告、文明短信等形式进行广泛的宣传。同时，积极组织开展群众喜闻乐见的文体活动，进行教育引导。

(五)抓外围创建。协调市级有关部门围绕文明城市创建，继续开展“文明样板路”、“畅通工程”、“平安大道”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“行风建设示范窗口”等评选活动，多层面推进基层精神文明建设，为文明城市创建营造良好的外围效应。

(六)抓文明素质工程。根据文明城市创建中关于软件建设的要求，结合全省开展的文明素质工程，以倡导“文明言行”为主题，继续深入地开展“讲文明话、办文明事、做文明人、创文明城”主题活动，突出“讲普通话、讲文明话;办规范事、办文明事;做守法公民、做文明市民;创文明城市、建和谐社会”等活动重点，开展“告别不文明行为”系列活动。结合全省开展的文明礼仪教育活动，广泛宣传礼仪知识，推进文明礼仪宣传进机关、进单位、进学校、进社区、进农村、进家庭的“六进”活动，努力提高市民文明素质和社会文明程度。

二、抓住“两头”，整体提高文明社区创建水平

按照十六大提出的建设“管理有序、文明祥和”的新型社区的目标要求，继续把文明社区创建作为文明城市建设的第一载体来抓，作为文明城市创建的民心工程来抓，深入有效地开展文明社区创建活动。在扩大创建面和提高建成率的基础上，抓“两头”，即基础条件相对较差的社区和亮点性的社区，争取创建在数量上达标，质量上提高。

(一)加大中心城区文明社区创建力度。文明社区创建要在前几年创建的基础上，继续加大创建力度。要加强社区的建设和管理，从硬件上，加强环境的净化与美化，加强社区图书馆、文体活动室、卫生室、便民服务中心等基础设施建设;在软件上，从优化社区物业管理、强化社区民主建设、丰富社区居民文化生活入手，改善社区管理、服务功能，使之成为居民的美好家园，努力达到文明城市测评体系中关于文明社区建设的要求。

(二)抓好重点社区的整治。根据省示范文明城市标准要求现场查看的区域，列出重点整改社区的名单，开展专项指导和整治，促进城郊结合部、老社区环境的改善。

(三)深化社区共建活动。根据《关于在文明社区创建中做好同创共建、资源共享工作的意见》，发动社区内机关、团体、企事业单位和社区居委会共同开展文明社区创建工作，做到思想教育同组织、社区服务同创办、社区环境同营造、文化活动同开展、社会治安同维护。积极发挥社区共建理事会的作用，共同研究和做好文明社区创建工作。同时，要协调有关部门深入有效地开展科教、文体、法律、卫生“四进”社区活动，着力扩大“四进”社区活动覆盖面。

(四)提高创建档次。要以省级文明社区、市级文明社区为榜样，提升文明社区创建水平。引导社区根据各自特点，努力形成工作特色，不断丰富创建内涵，使文明社区创建工作向“整体推进特色化，创新机制市场化，以人为本人性化，资源共享信息化，科学管理民主化”的目标迈进。争创宁波市级文明社区3～4个，市级示范文明社区1个，省级文明社区1个。

三、城乡联动，整体推进农村精神文明建设和谐发展

按照十六届五中全会提出的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，推进社会主义新农村建设。要把文明镇村创建、城乡共建作为推进新农村建设的重要载体来抓，不断完善城乡联动、文明共建的机制，逐步促进城乡文明协调发展。

(一)深化文明镇村创建活动。继续广泛深入地开展文明镇村创建活动，使文明镇村的创建覆盖面达到60%。加强平时的指导和管理，着力培植亮点，使更多的镇村成为宁波市级、省级文明镇村，提升文明镇村创建档次。要加强对文明镇村先进典型的监督检查，使它们的先进性、示范性转化为辐射力和影响力，保持旺盛的创建生命力。

(二)全面推进“城乡结对、共建文明”活动。根据《市精神文明建设委员会关于进一步开展“城乡结对、共建文明”活动的意见》和《省精神文明建设委员会关于深化“‘双建设、双整治”工作，认真开展“双万结对、共建文明”活动实施意见》，贯彻落实慈党办[2005]55号文件《关于进一步深化“城乡结对、共建文明”活动的意见》，全面推开这项活动。全面发动、积极指导更多的文明单位、村、社区，广泛深入地开展“城乡结对、共建文明”活动，并形成文明单位与村、文明单位与社区、文明村与村、文明社区与社区结对的共建模式，实现数量上的扩展和形式上的创新，不仅要注重共建覆盖面，更要注重共建实效。要重视发现和树立共建活动的先进典型，促进共建活动扎实有效地开展。

(三)广泛开展“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习”活动。进一步深化“双建设、双整治”(思想道德建设、文化阵地建设，整治文化市场、整治社会风气)活动，广泛开展思想道德教育和环境整治活动，巩固农村文化阵地，着力整治社会风气中存在的突出问题，使农村的社会风气有新的好转，农村的生活环境有新的改善，农村的文化生活有新的气象，农村的文明程度有新的提高。

四、加强探索，注重拓展文明单位(行业)创建领域

文明单位(行业)创建要遵循“巩固、提高、延伸、辐射”的原则，注意在巩固创建成果的基础上，深化创建内涵，拓展创建领域，加强平时的指导和管理，积极探索，创新方法，努力提高创建水平。

(一)积极探索文明单位创建规律。要注意总结历年来文明单位创建工作的经验，根据不断变化的新情况，找准文明单位创建的着力点和突破口，完善体制，创新思路，丰富载体，加大力度。加强对文明单位的动态管理，对全市文明单位进行一次全面复查，发挥文明单位的先进示范作用。在巩固文明单位创建成果的基础上，加强对文明单位创建管理的过程化指导，使文明单位创建规范化、制度化、科学化。要积极培植文明单位的先进典型，使更多的单位提档升格，成为宁波市级、省级文明单位。

(二)切实加大旅游、宾馆业的文明创建力度。根据文明单位创建的实际情况，要向风景旅游景区、宾馆、餐饮业拓展，引导这些单位积极参与文明创建。坚持文明开发、文明经营、文明管理、文明服务，加强条块之间的配合，搞好景区的环境、秩序，提高宾馆、餐饮业的管理、服务水平，使这些单位成为展示文明形象的窗口。

(三)着力拓展非公有制企业创建领域。根据市文明委《关于加强非公有制企业精神文明建设的意见》，深入调查研究，总结非公有制企业创建文明单位的先进经验和做法，确定非公有制企业精神文明建设的联系点，不断扩大创建覆盖面，引导非公有制企业围绕“合法经营、公平竞争、依法纳税、诚实守信”的要求，结合企业生产切实有效地开展文明单位创建活动。

(四)努力扩大文明行业创建覆盖面。要以“文明执法、优质服务”为主题，以窗口行业和执法部门为重点，特别是省示范文明城市创建中要求的公交、出租、环卫、卫生等20个窗口行业为重点，以职业道德教育为切入点，以规范服务为突破口，深入扎实地开展文明行业创建活动，改善服务质量，提高服务水平，提高群众的满意程度和行业的文明程度。

五、丰富载体，切实加强思想道德建设

要按照构建和谐社会的要求，精心设计载体，切实加强思想道德建设，提高广大干部群众的思想道德素质和文明程度。

(一)大力弘扬民族精神和时代精神。要把弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神放在突出位置，纳入到教育群众和精神文明建设的全过程。广泛开展以“弘扬伟大民族精神、加快大桥经济建设”为主题的思想教育活动，结合我国历史上体现民族精神的人和事、我市现代化建设中与时俱进、开拓创新的人和事，生动、具体地开展民族精神宣传教育。在全市城乡深入开展形势政策教育、国情市情教育，引导干部群众正确认识形势，正确理解党和国家的方针政策，增强主人翁意识和社会责任感。加强普法教育和科普宣传，提高人们的法制观念和崇尚科学的意识。

(二)切实加强公民道德建设。根据《市公民道德建设五年规划》实施“八大”工程的要求内容，协调有关部门启动实施“环保行动”工程和“敬老助困”工程。继续开展“信用”工程建设，抓好诚信企业、诚信经营户的评选活动;继续加强外来务工人员的教育培训，特别是加强他们的劳动就业、法律知识方面的培训，提高他们的科学文化素质和思想道德素质。同时，利用“3.5”志愿者活动日开展“与春天同行，做文明市民”活动;利用“9.20”第四个公民道德宣传日，继续开展各种形式的公民道德建设活动，开展“十佳”道德标兵等系列评选活动，使公民道德基本规范、社会公德、职业道德、家庭美德80字深入人心，提高市民的道德修养和文明素质。原创文章，尽在文秘知音网。

(三)致力提高广大农民的素质。加大对广大农村干部群众的教育培训力度，继续开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，利用村落文化宫、村民学校积极引导农民学政策、学科技、学法律，提高农村干部群众的科学文化素质和思想道德素质，增强他们的思想素质、政策水平、市场意识、法制观念;加强环保、生态教育，树立生态文明的思想观念;加强社会公德、家庭美德教育，形成遵纪守法、邻里和睦、尊老爱幼、礼貌待人的良好风尚，着力推进农民市民化进程。继续深化“五好文明家庭”创建活动，扩大创建面，提高建成率。积极倡导健康文明的生活方式，针对农民群众不断增长的精神文化需求，开展群众喜闻乐见的文化活动。

(四)突出抓好未成年人思想道德建设。完善学校、社会、家庭三位一体的教育网络，切实有效地开展未成年人思想道德建设活动，落实工作措施，建立长效机制。一是营造有利于未成年人健康成长的社会环境。大力推进社会文化环境整治，采取有力措施，全民动员，加大校园周边环境净化工作力度，广泛开展“远离不良文化”教育活动，清除有损于青少年健康成长的不良广告，设置一些有利于未成年人健康成长的公益广告，形成未成年人思想道德建设浓厚的社会氛围。二是把“六件实事”抓到实处。协调各部门切实把市委、市政府确定的加强网吧管理、提供健康文化精品、开展“扫黄、打非”、开放教育阵地、实施“阳光帮扶”行动、构建基层工作网络等六件实事落到实处。要把未成年人思想道德建设贯穿到精神文明创建工作之中，纳入到各项创建活动考评之中。三是开展促进未成年人健康成长的系列活动。要继续以“校园文明”工程为抓手，开展中小学生《规范》、《守则》等养成教育和实践活动。创新活动载体，设计几个主题鲜明、新颖生动、富有趣味性和吸引力的创建活动品牌，积极引导中小学生参与社会实践、社区服务，提高未成年人的社会参与意识和责任意识;开展“向全国十佳少先队员程晓琴学习”等活动，为未成年人健康成长服务。教育部门要结合学校的德育教育，扎实开展未成年人思想道德教育;团委要组织开展一系列帮助、带领未成年人健康成长的“阳光帮扶”活动;妇联要组织办好家长学校、家庭教育指导中心，帮助家长提高科学教育子女的能力。各镇(街道)要充分发挥关心下一代协会的作用，注重发挥“五老”队伍的特长和优势，组织他们当好未成年人健康成长的辅导员、监督员、宣传员。四是建立健全有利于未成年人健康成长的阵地。要利用社区市民学校、农村村民学校等阵地，整合设施资源，尽可能向未成年人免费开放现有的一些文化设施，把它作为未成年人社会教育的平台。要利用未成年人思想道德建设宣讲队进行宣传教育，发挥已命名的市青少年素质教育基地的作用，整合教育资源，为未成年人健康成长提供校外课堂。