本安型矿井建设规划

第一篇：本安型矿井建设规划

本安体系建设知识竞赛试题

姓名 单位 电话 得分

一、填空题(50分，每空1分)

1.神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)有 条。

2.神华集团公司井工煤矿本安企业建设等级分为 。

3.神华集团公司井工煤矿本安企业建设一级单位：考核内，综合得分在90分(含以上)且实现安全生产 天以上。

4.神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分(二级指标)， 系统(三级指标)， 元素(四级指标)， 五级考核指标。

5.神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级奖励资金从集团公司工资基金拨出，罚款资金缴纳到 。

奖励兑现到 ，罚款兑现到 。

6.成立本质安全管理委员会(以下简称安委会)，按月召开会议，研究和部署下月安全任务和计划。安委会主任由单位安全第一责任者担任，成员包括体系 、 、 、 、相关方负责人。

7.制定符合煤矿安全战略的本安方针，方针应经 ，宣传、贯彻到全体员工和 ，并在矿显著位置展示。

8.矿井应有有效的采矿许可证、 、 、营业执照、矿长资质证、 。

9.安全文化宣传工作应 地贯穿于矿井的各项管理。

10.新入矿员工要接受不少于 小时的安全培训和岗位技能培训，做到

，培训资料齐全。

11.神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法(试行)有 条。

12.神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分(二级指标)， 系统(三级指标)， 元素(四级指标)， 五级考核指标。

13.构建 的安全管理网络。即党委抓督察和宣教、行政领导抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督。

14.选煤厂应当经过地方政府的最终验收后方可投入生产，其中包括安全、环保、消防等专项验收。选煤厂应当有 。

15.进行危险源辨识考虑 三种状态及过去、现在和将来三种时态。

16.在编制各项规程、制度和安全技术措施时，充分考虑危险源辨识和 结果。

17.每位员工必须和相应主管部门签订 。

18.特种作业人员，应持有国家有关部门颁发的特种作业人员操作资格证书或复印件，并且在 。

19.员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。

20.在放射性同位素检测仪表周围工作时，其长期工作地点必须距离放射源

。距放射性探头 不许进行电焊。如果必须电焊，应当暂时将放射源关闭。

21.选煤厂用于监测、控制的自动化仪表及自动控制系统的监测装置，必须稳定、可靠、准确、灵活，并具有可靠的防雷电措施。

从事自动监控的维修人员不得穿化纤服装上岗作业，操作前应当先进行 。

22.员工应熟悉适用的制度要求，并严格落实。将各单位制度贯彻、执行情况纳入本安体系运行考核中，做到 ，并保留考核记录。

23.外委施工单位严禁转包工程或 。

24.通过各种媒介定期不定期开展形式多样的安全文化宣传工作，宣传内容要体现 。

25.辨识出的危险源必须进行 、分类。

26.对于生产中出现的新情况，组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行 。

27.危险源监测必须体现 的特点。

28.制订员工绩效考核制度，要与员工 考核挂钩。

29.建立 制度，并严格考核、兑现。

30.煤矿企业应制定井下劳动定员，且不得 。

31.采煤工作面回撤、安装要制定 ，并严格执行。

32.在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏(围栏)上和禁止通行的过道遮栏(围栏)上悬挂 的标示牌。

33.地质预测预报应以 为单位，装订成册，妥善保存。

34.各矿井必须编制井田地质报告、建井设计和建井地质报告，并有相应的 内容。

35.入井车辆必须装设 或便携式甲烷检测仪和灭火装置。

36.井下辅助运输线路上每隔 设有一个调车硐室。

37.井下爆炸材料库必须高于外部巷道的地面，库房和通道应设置 。

38.采煤工作面回采过程中不得任意留设设计外煤柱和顶煤，采煤工作面在回采结束后，必须在 进行永久性封闭。

39.主要进风大巷、主要回风大巷必须设置 。

40.瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上。瓦斯检查应做到

三对口。

41.建设或生产经营单位与承包商在签订承包合同的同时，必须签订 ,承包合同中包含 方面的条款。

42.选煤厂直接从事生产建设的职工，必须进行 ,未经安全培训合格的职工，不得上岗作业，培训符合《选煤厂安全规程》要求。

43.员工薪酬应按岗位或单位不同进行分类管理，并有分类管理的工资 。

44.升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于 。

45.厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于 。

46.在操作室、重要部位、主要楼梯、通道等地点，必须设有事故应急照明和 。 47.选煤厂煤泥水处理必须达到 ，达到国家环保要求，单位水耗不高于水耗：1.5kg/t。

48.神华集团作出的打造“五型企业”的内容是本质安全型,

，

， 和 。

49.神华集团提出的“三大本质安全”的内容是 安全， 安全， 安全。

50.神华集团确立安全生产的“两个理念”是 ， 。

二、判断题(30分，每题1分。请在括号内填“√”或“×”)

1.制定中长期和煤矿安全目标，目标应具体到煤矿重大危险源与高风险控制、期望达到和保持的业绩和体系改进等方面指标，目标经分管安全矿长签署后正式发布( )。

2.安全、环保、职业健康设施要严格遵守“三同时”原则( )。

3.风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的30%( )。

4.辨识出的危险源必须进行分类( )。

5.对危险源进行分析，提炼出相应的管理对象。管理对象的提炼要具体、明确，按照人、机、环、三种风险类型确定( )。

6.新入矿员工必须持有入矿体检合格表( )。

7.矿级领导及其他安全管理人员必须持有安全资格证书上岗( )。

8.矿井全年产量不得超过矿井核定生产能力，月产量不得超过当月产量计划10%( )。

9.一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业( )。

10.液压支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰角小于7°( )。

11.每年雨季前，全矿井要进行一次联合排水试验，检修设备，主副水仓每年至少清挖两次，在雨季前必须清挖干净，经常保持原设计容积的3/4，确保雨季正常排水( )。

12.井上、下接触爆炸材料的人员不准穿带静电的化纤衣服( )。

13.矿井有效风量率不低于85%;回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%;主要进回风巷道实际断面不能小于设计断面的1/2( )。

14.井下安全监控设备之间应使用专用阻燃电缆或矿用阻燃光缆连接，可以与电话电缆或动力电缆等共用( )。

15.每隔10天必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行1次测试( )。

16.井下机电设备硐室、火药库、风动工具清洗室等地点必须安装防火门( )。

17.破碎机必须安装除尘罩和喷雾装置或除尘器;输送机转载点和卸载点可以不安设喷雾装置或除尘器( )。

18.炮掘工作面，爆破前后附近30m的巷道内，必须洒水降尘( )。

19.掘进巷道必须设置2道水幕，其中1道距工作面不得大于50m( )。

20.消防急救电话和消防队员联系方式应向全体员工公示( )。

21.厂区双向行车的干道宽度不得小于5m,单项行车的干道宽度可以小于3m( )。

22.主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，并有顺风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程( )。

23.升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于105 cm( )。

24.厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度可以低于2米( )。

25.清扫作业场所时，可以用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件( )。

26.卸煤工作时，人不准站在受煤坑、受料斗上( )。

27.堆取料机电缆缠绕不正常时必须停机处理( )。

28.离心脱水机不得超负荷运行。运行中要打开观察孔( )。

29.大倾角带式输送机运转时，正面不能站人( )。

30.有配电设备或其他电气设备较多的现场应当配备能扑灭电器火灾的干粉灭火器、二氧化碳灭火器、砂箱等灭火器材，严禁使用导电的水和泡沫灭火器灭火( )。

三、单项选择题(20分，每题1分，填写字母即可)

1.目标指标按照职责分解到相关的部门和单位，按照进度随 月度生产经营计划下发到各个单位，计划部门负责进行 验收统计、报告安委会和及时调整进度。

A、月度 B、

2.突出抓好矿级领导下井带班制度的贯彻落实。要根据国发〔2010〕23号文件、国家安全生产监督管理总局33号令和集团公司[2010]415号文件等要求，切实做到井下 有矿领导带班、与工人“同下同上”，并保证带班质量。同时要制订井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度。

A、12小时 B、24小时

3.发生重伤事故的，重伤一人扣 ，每多一人扣分加倍(如：重伤累计两人扣18分，累计三人扣36分，以此类推)。

A、6分 B、10分 C、20分

4.风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的 。

A、10% B、 20% C、 30%

5.机道梁端至煤壁顶板冒落高度，综采不大于300mm，高档普采不大于 。 A、200mm B、400mm

6.采煤工作面使用端头支架或其他有效支护形式，在作业规程中说明;改变端头支护形式必须 审批。

A、矿长 B、矿总工程师

7.上、下顺槽自工作面煤壁超前支护范围内支柱完整无缺，综采工作面高度不低于1.8m，人行道宽度不小于0.7m，其他工作面上下顺槽自工作面煤壁超前20m范围内高度不低于 ，有0.7m宽人行道。

A、1.2m B、1.6m C、1.8m

8.自动化仪表、自动控制系统及计算机集中控制系统 的供电电源必须是交流净化稳压电源。

A、主机 B、机房

9.必须建立地下水动态观测网(站)，至少 组织观测一次，掌握地下水活动规律。

A、每月B、每旬C、每年 10.矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙;使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和 道反向风门。 A、1 B、2

11.煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室，突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面走向长度超过500米时，必须在距离工作面 米范围内建设避难硐室或设置救生舱。

A、500B、800

12.员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。

A、20%B、30%C、430%

13.瓦斯量大的煤仓(原煤仓、精煤仓和缓冲仓)及与其相通的房间和走廊应遵守下列规定：建立瓦斯浓度每班巡回检查制度，制定检查图表。煤仓应设置高出房顶的瓦斯排放口。使用符合防爆要求的机电设备和照明。当瓦斯浓度达到1.5%时，附近 范围内的电气设备应能够立即停止运转;当厂房和走廊内瓦斯浓度达到0.5%时，应能够立即切断全部非本质安全型电源(含照明电源)。

A、10米 B、20米 C、30米

14.在寒冷的季节，地面生产系统室外运输带式输送机在冬季应当采取 措施，以确保设备安全运转。

A、保温 B 、除冰

15.斗式提升机穿越楼板的孔洞，必须加设防护栏杆或盖板。当检查勺斗物料及斗子运转情况时，操作人员应当站在斗箱 。

A、侧面 B、正面

16.机动车装运原煤和各种产品，多辆汽车同时装卸，沿纵向前后车辆的间距不得小于2米，沿横向两车辆栏板的间距不小于1.5 米;车身后栏板与建筑物的间距不小于0.5 米;靠近火车直接倒装时，汽车与铁路车辆的间距不小于 。

A、0.5米 B、1.5米 C、2米

17.电、气焊接车间必须配备齐消防器材。焊接作业现场必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶与明火的距离必须在10米以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在 以上。禁止作业现场吸烟。

A、5米 B、10米 C、15米

18.矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙;使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和 。

A、1道反向风门 B、2道反向风门

19.采煤工作面应保证 安全出口通畅。

A、1个 B、2个

20.神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法(试行)第八条 ：考核评级以独立的处级生产单位为单元，对于洗煤中心和运销中心包含2个及以上选煤厂(煤炭储运系统)的，进行分别打分,取 为最终得分。

A、平均分 B、最高分 C、最低分

第二篇：本安试题

17.本质安全的目标是什么?

员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。

(1)考核评分标准共5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。

20.本质安全管理标准与管理措施管理的对象?

人、机、环、管。

23.什么是“五型企业”?

答：创建“五型企业”是神华集团进一步转变发展观念、转变发展模式、提高发展质量、提升管理品质的务实之举。主要是通过全面推进企业精细化管理，拓展管理深度和覆盖面，提升企业整体管理水平，创建本质安全型、质量效益型、资源节约型、科技创新型、和谐发展型企业。

29.危险源辨识常用的方法?

可分为两大类：即直接经验分析法和系统安全分析法。

37.煤矿本质安全管理体系风险管理的标准是什么?

(1)管理标准是针对管理对象的，而管理对象需要从危险源的辨识中加以提炼。

(2)管理标准一定要做到只要达到标准就能够消除或者控制住相对应的危险源。

(3)管理标准要明确、具体。

(4)管理标准是国家标准、行业标准和企业标准的统一，目前没有标准的要考虑增加新的标准，要认真考虑定性标准。

38.煤矿本质安全管理体系风险管理的措施是什么?

(1)人的管理措施包括监督检查、激励机制、安全培训以及挂警示牌提醒等消除基层各岗位工的不安全行为的具体方法和手段。

(2)机的管理措施为对机器设备进行定期检查、检修、维护以确保管理对象数量充足、性能可靠、运行正常。

(3)环的管理措施包括对环境对象的监测，以及环境对象不符合管理标准时应采取哪些措施，保证不在不安全的环境中作业。

(4)管的管理措施即对现有管理标准与管理措施进行完善的方法和手段。

43.我矿本安体系管理方针

以人为本保障全体员工安全健康

风险预控实现人机环管和谐统一

持续改进提升安全生产管理水平

追求卓越创建本质安全特色矿井

44.2012年安全管理目标

(1)矿井消灭轻伤及以上事故，杜绝重大非伤亡事故。

(2)矿井本质安全型建设达到神华一级。

49.本质安全管理体系的目标是什么?

本质安全管理体系的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现“人、机、环、管”的协调统一，切断事

故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡

的煤矿生产责任事故发生的煤矿本质安全目标。

52.危险源分类

危险源根据其属性可分为两类：本质型危险源和非本质型危险源。本质型危险源是由煤矿自身特点决定的，存在于机器设备、设施、自然地质条件、工作场所等中的固有的危险因素。比如：断层、褶曲、地质破碎带、井下存在的煤尘、瓦斯、有毒气体、冒顶的采空区等都是煤矿固有的危险源，危险是它们的本质属性，它们是系统产生风险和事故的内因。本质型危险源其危险本质是无法改变的，对其控制更多的依赖于技术、工艺水平。非本质型危险源：凡不是煤矿本质型危险源的不安全因素都是非本质型危险源。导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种失控因素，主要包括物的故障、人员失误、环境因素和管理缺陷。非本质型危险源大多是由于人为原因造成的，对其控制需要依靠有效的管理。

53.本质安全管理特点：

(1)全员性 (2)动态性(3)整体性(4)闭合性 (5)超前性(6)可控性

54.本质安全管理标准与管理措施制定的原则：

(1)自上而下和自下而上相结合原则(2)全面性原则(3)可操作性原则 (4)适用性原则(5)动态性原则(6)全过程性原则

55.危险源辨识：

认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。

59.本安体系建设等级分为四级，等级标准如下：

(1)本安企业建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。

(2)本安企业建设二级单位：考核年度内，综合得分在80分(含)以上，且实现安全生产500天以上。

(3)本安企业建设三级单位：考核年度内，综合得分在70分(含)以上。

(4)本安企业建设四级单位：考核年度内，综合得分在60分(含)以上。

62.我矿是如何开展本安体系工作的?

以科学发展观为统领，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以“本安体系提升年”为主线，强化重点环节管控、加快重大隐患整治、夯实安全管理基础、落实安全生产责任，坚持“两个理念”,按照“强管控、严问责、抓对标、促提升”的安全生产工作思路，以实现本质安全型矿井为目标，以“一通三防”为重点，强力推进本安体系建设。

一是制定完善了本安体系运行办法，成立了组织机构，明确了各级人员职责，按要求开展检查考评工作。二是制定了本安体系实施方案，按照集团公司统一安排，明确了工作任务及保障措施，力争达到本安一级企业。三是加强质量标准化整治，巷道文明生产实行管理人员实名制管理，不断强化“要干就干好，班班见精品”意识，对每项工程，都力争达到精品。四是加大本安体系考核力度，将考评结果直接与绩效奖挂钩，提高了管控力度。五是加大本安体系信息系统使用力度，严格隐患整改闭环管理流程，不断加强班前危险源宣讲力度，使员工熟悉掌握本岗位的危险源。六是加强风险预控管理，严格执行班前、班中、班后的危险源辨识及风险评估，做到过过程的安全监控。七是加强对“不安全行为”的管理，

创新了“九位一体”安全管理模式，开展了三违人员“过五关”安全教育。八是加强员工安全教育培训，编印了《本安体系文化手册》，并每月组织本安体系知识，全面提高员工掌握水平。九是加强干部带班管理，对安全隐患整治、重点工程安全施工，实行“谁带班谁负责”。十是加强重大隐患整治，对火区、瓦斯、露天复采等重点加强管理，确保安全生产。

等等

63.你单位本安体系建设的设想与当前存在的主要问题?

(略)应建立管理机构和完备的管理标准体系、管理措施体系以及保障管理标准和管理措施切实落实到位的管理保障体系。

存在的问题：

(1)安全培训工作不扎实。

(2)本安体系信息系统使用效果不好，使用范围较小。

(3)安全质量标准化工作亟待提高。

(4)本安体系内业资料建立不完善、不标准。

(5)危险源辨识及风险评估不全面，内容需补充完善。

(6)本安体系工作流程没有有效发挥作用。

(7)本安体系建设“一把手”责任落实不到位。

(8)本安体系标杆区队、标杆班组选树标准不高，没有起到标杆示范作用。

(9)本安体系检查考评工作需要加强，尤其是对管理人员考核方面。

(10)本安体系建设创新效果不好，没有总结提炼出好的经验及做法，工作中没有亮点。

等等

第三篇：本安复习30题

本安管理复习题

一、填空题

1. 本质安全管理具体体现在 人员的本质安全、设备的本质安全、环境的本质安全、管理的本质安全四个方面。

2. 煤矿本质安全管理体系主要包括程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。其具体工作内容有：危险源动态监测与动态信息采集、危险源动态信息传递。

11. 不安全行为管理应该是系统的20. 本质安全内涵人是安全的核心，物是安全的基石，系统是安全的依靠，制度是安全的保障。

21. 管理者至少应该从安全管理职责认知培训、各种险源预知能力培训、工作方法及技能培训、紧急状态处理知识和事故造成的损失降低到人们期望值和社会可接受水平的闭环风险管理过程。 2.本质安全管理体系的目标是什么?

本质安全管理体系的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，风险管理、管理对象的管理标准和管理措施、人员不安全行为管理与控制、组织保障管理、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安全管理信息系统。

3. 危险源辨识的目的是在煤矿安全事故机理分析的基础上，综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法，系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。

4. 煤矿本质安全风险管理具有全方位管理、全过程管理、螺旋上升管理、以预控为核心、双保险、闭环式管理的特点

5. 实施煤矿本质安全风险管理的基本原则和要求是领导重视、全员参与、责任明确。

6.实施风险管理，需要把风险管理的方针、程序和标准措施的制定、执行、执行效果评估、修订等工作、责任明确到部门和个人，使从领导到基层操作人员，都能了解并负起工作中的责任。

7. 危险源辨识常用的方法可分为两大类：即直接经验分析法和系统安全分析法。

8. 危险源辨识过程中除了需要从人-机-环-管四个方面进行考虑，还需要考虑三种状态及时态。三种状态分别指正常状态、异常状态、紧急状态;三种时态分别指过去、现在和将来。

9. 煤矿危险源监测是煤矿在生产过和全方位的。全方位行为管理控制意味着应该从各个方面对工作人员的行为实施管理控制，至少应该包括自我行为控制、横向行为控制和纵向行为控制这三个方面，即三种基本控制途径

12. 煤矿可能存在的不安全行为类型从行为痕迹可以分为有痕和无痕，从行为级次可以分为恐怖级、危险级和干扰级。

14. 煤矿应建立和完善员工激励与约束机制，但在采用惩罚手段时，应遵循及时性原则、针对性原则、适度原则、沟通原则、一致性原则。

15. 煤矿本质安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计。

16. 煤矿本质安全文化的建设流程是闭环的五个阶段，即研究树立、培育强化、分析评价、确立巩固、跟踪反馈。

17. 安全生产教育的形式和方法主要有：三级教育、特殊工种的专门培训、各级生产管理人员的培训和经常性的安全教育等。

18. 安全风险的特征有不确定性、客观性、可测性、损害性、潜在性。

19. 管理标准与管理措施制定必须遵循自下而上与自上而下相结合的原则、全面性原则、可操作性原则、适用性原则、动态性原则、全过程性原则。

能力培训对员工进行培训。

22、考核评价体系结构有风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理

23、本质安全管理标准与管理措施管理的对象是人、机、环、管

24. 处理事故四不放过的原则是事故原因调查不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出安全防范措施不放过，责任者未受到处理不放过。

25. 安全管理：是管理者对安全生产进行的组织、指挥、计划、协调和控制的一系列活动，以保护职工在生产过程中的安全与健康，保护财产不受损失，促使企业改善管理，提高效益，保障企业健康发展

26.4月30日神华集团安全生产视频会议和神华集团领导重要批示精神，牢固树立“红线、责任、风险、规则”四种意识。

二、简答题

1.煤矿本质安全管理的定义是什么?

煤矿本质安全管理是指在一定的经济与技术条件下，在煤矿全生命周期过程(设计、建设、生产、扩建等)中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，通过煤矿“人-机-环-管”的最佳匹配，杜绝有人员伤亡的责任事故，使各类

在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现“人、机、环、管”的协调统一，切断事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产责任事故发生的煤矿本质安全目标。

3.风险、危险源、事故之间的相互关系?

根据危险源、风险、事故的定义和特征，不难看出这三者之间的关系：危险源是风险后果产生的根本原因，危险源的存在导致风险的存在，危险源的潜在性导致了风险的不确定性和潜在性。而造成事故发生的直接原因是风险的实际发生，即潜在的风险变成了实际的事故，风险的不确定性又导致了事故的随机性和潜在性。因此可以说，危险源、风险与事故之间存在因果关系，预防事故发生首先必须研究风险，而研究风险又必须以研究危险源为起点。

4.简述危险源辨识?

答：危险源辨识：就是识别危险源并确定其特性的过程。危险源辨识不但包括对危险源的识别，而且应对其性质加以判断。风险评估工作程序：

5. 本质安全目标是什么?

员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。

第四篇： 本安知识150题

一、填空填

1. 危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

2. 风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

3. 风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。

4. 不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

5. 神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故树分析法

6. 风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

7. 神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵评价法。 8. 《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。

9. 风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

10. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。

11. 矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。

12. 《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。

13. 本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意不安全行为和无意不安全行为。

14. 《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。

15. 《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中，对本安企业建设等级分为四级，分别为本安企业建设一级单位、本安企业建设二级单位、本安企业建设三级单位、本安企业建设四级单位。

16. 《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达 2人(含)以上的，取消本等级评定。

17. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理体系应符合“PDCA”的运行模式。

18. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。

19. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或作业后评估。

20. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。

21. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评价 一 次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。

22. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

23. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。

24. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》急救管理要求，应确保每年至少有 10 %的员工接受急救培训。

25. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。

26. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。

27. 本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。

28. 本安信息系统主要包括高级管理层、职能部门、生产单位三个子系统。 29. 公司所有员工都可应用本安信息系统，进行隐患、不安全行为等安全信息的录入。 30. 本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。 31. 应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为限时整改和立即整改两类。

32. 本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警 、 轻警5级。

33. 本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和区队自查。 34. 为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单和季度检查工单功能。

35. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。

36. 煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全、环保、职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

37. 煤矿要依法持有“六证”，具体包括采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。

38. 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号，自2008年2月1日起施行)第三条规定：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

39. 《安全生产培训管理办法》(安监总局令第20号)第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。

40. 《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

41. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

42. 国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知(煤安监行管〔2009〕24号)中“三项岗位人员”指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)。

43. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中第一条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

44. 企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企〔2012〕16号)第五条规定：煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。其中，煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元;

45. 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。

二、判断题

1. 风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。(×)

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)

纠错：危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

2. 风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。(√)

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)

3. 危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。(×)

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P59 纠错：除正式的风险评估外，煤矿还应根据实际情况有效开展持续风险评估，这是正式风险评估的必要补充。

4. 煤矿单位应对井下工作场所的危险源辨识进行辨识，地面办公场所的危险源不需要辨识。(×)

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)4.3.1 纠错：煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识，并确保辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域。

5. 危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。(×)

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P74——6.资料收集

纠错：危险源辨识和风险评估小组应收集的相关资料包括：法律法律、各类标准、事故案例、职业健康资料、活动区域的平面布置图、生产工艺图纸、设备档案等。

6. 风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。( √ )

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)

7. 采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。(×)

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P68——2)风险矩阵评价法

纠错：采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。

8. 采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。(√)

9. 发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。(×)

纠错：煤矿安全风险预控管理体系要求，“发生事故(包括未遂)”时，要及时进行危险源辨识，以确保危险源辨识的全面性、时效性。

10. 本安管理体系中，特别重大风险等级的风险值范围是30至36。(√) 11. 管理者的违章指挥或指挥失误不属于人员的不安全因素。(×)

纠错：人员的不安全因素包括：现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)、失职(不认真履行本职工作任务)和决策失误。

12. 煤矿单位只能通过安全监测监控系统对危险源进行监测。(×)

纠错：危险源监测手段包括：监控系统、监测仪器、安全检查、工作观察等。

13. 人的不安全行为只包括员工的不安全行为，不包括管理者的不尽职行为。(×) 纠错：不安全行为又分为狭义和广义两种。广义的不安全行为既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

14. 行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为。(×) 纠错：行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，但仍然采取该行动，称之为故意违章行为。

15. 《煤矿安全风险预控管理体系》要求，管理评审每年至少组织1次。(√) 16. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√) 17. 《管理手册》是安全风险预控管理体系的纲领性文件。(√)

18. 体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发。(×)

纠错：管理体系所要求的文件应予以控制，必要时对文件进行评审与更新，并再次批准。 19. 《程序文件》是体系的第二层次文件，是为进行某项活动或过程所规定的途径。(√)

20. 煤矿安全风险预控管理体系主要由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理构成。(√)

21. 煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。(√) 22. 安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。(√)

23. 安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。(√)

24. 风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。(√)

25. 体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。(×)

纠错：煤矿安全风险预控管理体系文件通常包括安全方针与目标、管理手册、书面程序、作业指导书等。

26. 煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。(√) 27. 本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。(√ )

28. 本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。(×)

纠错：最低级别为本本安企业建设四级，要求考核内，综合得分在60分(含)以上。 而本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。

29. 按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法(试行)，在考核内，煤矿考核得分在90分(含)以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。( X )

纠错：本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分(含)以上，且要实现安全生产1000天以上。

30. 神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构(浏览器和服务器结构)的计算机安全管理信息系统。(√) 31. 必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。(×)

纠错：建立和应用信息系统，对安全信息进行收集、加工与处理，能促进体系高效运行，但不是实施体系的唯一途径。 32. 每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√) 33. 通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。(×)

纠错：本质安全管理信息系统中有承包商管理功能，可以实现承包商的信息录入。

34. 从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。(√) 35. 从本安信息系统中，不能查询到本人当月登录系统的次数。(×)

纠错：可以查询，在系统中的“综合查询——其它——人员登录查询”中可查到。

36. 本安信息系统中，区队内部自主发现问题、主动录入系统，并落实整改措施的问题也要进行扣分处理。(×)

纠错：为了鼓励区队自主发现问题并及时整改问题，对区队主动录入系统的问题不予扣分。

37. 本安信息系统中，关于重复问题的判定，是指同一责任区队、同一考核标准、在24小时之内再次录入。( √ )

38. 本安信息系统中的岗位危险源、考核标准以及人员不安全行为认定标准不能适时修订、更新，只能在每年底进行整体修订。(×)

纠错：均可以适时修订，用户可随时通过本安信息系统的“岗位危险源上报”、“增补考核标准意见”功能项提出修订和改进意见。

39. 个人的本安信息系统登录密码不需要修改，使用初始密码即可。(×)

纠错：应该修改。因为初始密码是公开的通用密码，为了防止越权使用和个人信息安全，必须修改密码。

40. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。(×)。

纠错：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。

41. 2013年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理全面提升年”。( X )

纠错：2013年神东1号文件明确，根据神华集团2013年安全生产工作总体部署，公司决定开展“本安管理体系巩固发展年”活动，

42. 《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)于2011年12月1日起实施。( √ )

43. 从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。(√) 44. 《职业安全卫生术语》(GB/T 15236-2008)中定义，本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。( √ )

45. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中的第7条规定：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。( √ )

三、选择题

1. 在煤矿风险管理过程中，( C )是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。 A、目标的制定 B、体系文件的编制 C、危险源辨识和风险评估 D、风险管控

2. 识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于( B )。 A隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查 3. 下列情况中，( C )属于机或物的不安全状态。

A、顶板离层 B、瓦斯超限 C、 急停开关不完好 D、违章操作 4. 下列情况中，( A )是人员的不安全行为。 A、高空作业不佩戴安全帽 B、室内通风不良

C、组织机构不健全 D、设备不完好

5. 下列情况中，( C )是管理的不安全因素。 A、在不正确的位置上工作 B、指挥失误

C、员工安全教育、培训不符合规定 D、设备无标识

6. 本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是(B ) A、3-8 B、18-25 C、25-30 D、30-36 7. 下列不属于危险源监测手段的是( B )

A、仪器监测 B、风险评价 C、工作观察 D、安全检查

8. 煤矿应针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。通常将风险预警等级分为5级，其中最高级别的预警警度为( B )

A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警 9. 煤矿风险预控管理的最终责任由( A )承担。 A、煤矿最高管理者 B、煤矿安全负责人 C、煤矿生产负责人 D、煤矿总工程师 10. 煤矿安全风险预控管理(煤矿本质安全管理)方针应由( B )批准。 A. 管理者代表

B.矿长

C.分管安全的副矿长

D.工会主席 11. 不安全行为管理至少应该包括以下内容( C )

①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等; ②识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为;

③采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为; ④现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件; ⑤现场监督、指导和改正工作人员的工作行为; ⑥采取措施防止因行为问题而导致的事故发生;

⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。 A.①③④⑥⑦

B. ①②④⑤⑥⑦

C. ①②③④⑤⑥⑦

D. ③④⑤⑥⑦ 12. 不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指( D )

A.工作流程设计实施

B.进行计划和监督

C. 实施检查和改正

D.从思想、情感、价值观和利益方面控制

13. 下列情况中，( C )是人员的不安全因素。

A、岗位职责不明，设置不合理

B、规章制度不全，不符合实际

C、现场指挥的不安全性

D、采掘设计缺陷 14. 下列选项中，属于有痕的不安全行为的是( B )。

A、在空顶下作业

B、在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通

C、睡岗

D、井下作业时，私自拆卸矿灯

15. 下列哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容?( B )

A.体系文件修订

B.动态考核标准

C.内外部审核问题改进和纠正

D.需要改进的过程

16. 本安管理体系中本安企业建设二级是指评价综合得分达到( D )分及以上。 A.95

B.90

C.85

D.80

17. 本安管理体系考核评价标准中规定，“新入矿员工要接受不少于( D )学时的安全培训和岗位技能培训，做到持证上岗，培训资料齐全。”

A.12

B.24

C.36

D.72 18. 《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于( A )”

A.30% B.35% C.40% D.50% 19. 《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前( C )向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.10天

20. 下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点( C ) A 以风险预控为核心;

B 以人员不安全行为管控为重点; C以隐患排查为重点;

D 以PDCA循环方法为运行模式

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。

21. 本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：(B) A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.无限制

22. 现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列( B )情况下会升级预警。 A.风险等级为巨警

B.未在规定时限内整改

C.风险等级为重警

D.隐患为重大隐患

23. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A )模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量

A. 安全风险概述

B.危险源管控表 C. 危险源管控分析图

D. Ⅰ类重大隐患管控表

24. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C )模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A. 安全风险概述

B.风险管理表 C. 危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

25. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果

A. 安全风险概述

B.风险管理表 C. 危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

26. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A)模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量

A. 员工不安全行为表现及其分类表

B. 不安全行为管控表 C. 不安全行为管控分析图

D. 人员不安全行为趋势判断

27. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A. 员工不安全行为表现及其分类表

B. 不安全行为管控表 C. 不安全行为管控分析图

D. 人员不安全行为趋势判断

28. 在本安信息系统中，综合查询中的( D )模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A. 员工不安全行为表现及其分类表

B. 不安全行为管控表 C. 不安全行为管控分析图

D. 人员不安全行为趋势判断

29. 在本安信息系统中，综合查询中的( D )模块，可利用日常危险源(隐患)检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A. 安全风险概述

B.风险管理表

C. 危险源管控表

D. 煤矿生产系统安全可靠性分析

30. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C )模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A. 危险源管控表

B. 不安全行为管控表

C. 检查问题及扣分原因汇总表

D. 各单位动态检查发现问题统计表

31. 在本安信息系统中，综合查询中的( A )模块，对本单位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A. 检查单位查出问题统计表

B. 检查人员查出问题统计表 C. 检查问题及扣分原因汇总表

D. 各单位动态检查发现问题统计表

32. 13.在本安信息系统中，综合查询中的( B )模块，对本单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A. 检查单位查出问题统计表

B. 检查人员查出问题统计表 C. 检查问题及扣分原因汇总表

D. 各单位动态检查发现问题统计表

33. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A )模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度动态考核表

34. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，对公司和本单位日常动态检查所应用的考核标准进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度动态考核表

35. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C)模块，对本单位及各部门月度考核得分情况进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度动态考核表

36. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(D)模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度综合考核表

37. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(C)模块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 季度考核评审报告

D. 季度综合考核表

38. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(B)模块，对承包商以及承包商施工队月度考核情况进行查看与下载

A. 承包商统计表

B. 承包商动态考核表 C. 承包商施工信息汇总表

D. 承包商季度动态考核表

39. 不属于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第30号)规定的特种作业的是(D)

A.采煤机司机

B.综掘机司机

C. 井下机电设备的安装工

D.主扇风机操作工 40. 《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质检总局公告2011年第95号)明确的特种特种设备作业人员不包括( C )。

A. 移动式压力容器充装工

B. 叉车司机

C. 煤矿主提升机司机

D. 电梯司机 41. 《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》(安监总煤调〔2010〕121号)规定：煤矿企业应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每( B )年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。

A.半年

B.一年

C.二年

D三年

42. 《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字[2004]56号)提出了重大危险源申报登记的范围，以下哪一项不属于申报范围?( D )

A.贮罐区(贮罐) B.锅炉 C.井工开采煤矿 D.电梯

43. 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定(安委〔2012〕10号)要求，严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少( D )学时的安全培训。

A.12 B.24 C.36 D.72 44. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)规定，重大事故是指( B )

A.造成(3人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

B. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

C. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者30人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

D. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故;

45. 《《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第13号)对事故报告中的谎报认定条件规定为( C )

A.报告事故的时间超过规定时限的。

B. 因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的。 C.故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的。

D.故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。

四、简答题

1. 危险源辨识时，应考虑的人员不安全因素有哪些(说出4点即可)? 答题要点：

主要分为以下几类：

(1) 操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作); (2) 现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥); (3) 失职(不认真履行本职工作任务); (4) 决策失误。

(5) 身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等); (6) 心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等);

2. 危险源辨识时，应考虑的机器设备的不安全因素有哪些(说出4点即可)。 答题要点： 机的不安全因素

(1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等; (2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求; (3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求; (4)机器、设备、装置维护(修)不到位;

(5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范; (6)机器、设备空间不满足作业条件;

3. 危险源辨识时，应考虑的作业环境的不安全因素有哪些(说出4点即可)? 答案要点： 环境的不安全因素

(1)矿区及其周边地表水和地下水域的威胁; (2)煤层岩层构造威胁; (3)地热威胁; (4)煤尘爆炸威胁; (5)煤层自燃威胁; (6)瓦斯突出威胁; (7)其他自然地质威胁;

(8)工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定; (9)工作地点照明不足;

(10)工作地点风量(风速)不符合规定; (11)井下巷道布局不合理，巷道质量不合格; (12)工作面布置、规格尺寸不合理; (13)施工质量不满足要求; (14)路面质量不合格; (15)供电线路布置不合理; (16)道路标示不齐全、不明确;

(17)警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理; (18)其他工作环境的不安全因素。

4. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ/T 1093—2011)要求，煤矿企业应在什么情况下开展持续的风险评估?(说出4种情况即可)

答案要点： ——新改扩项目前;

——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时;

——为特定项目(采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等)制定安全措施前;

——执行重大风险任务前; ——执行特定检查和实验前; ——审核发现重大不符合项;

——调查事故(包括未遂)暴露的新风险。

5. 你了解的风险评估方法有哪些?简要说明其中一种风险评价方法的评价要点? 答题要点：

常用的风险评估方法有： 作业条件危险性评价法(LEC)、风险矩阵评价法、失效模式与影响分析评价法(FMEA)、改进的作业条件危险性评价法(MES)。

(1)风险矩阵评价法(此方法是神东普遍采用的) 是将发生事故的可能性(L)的大小和后果的严重程度(S)分别是相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度(R)的大小，即R=L*S。

(2)作业条件危险性评价法：即LEC法。主要适用于工作环境风险的评价，如环境的温度、压力、辐射、空气质量、有害病菌等。

用与风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小(D)。这三种因素是：

L---发生事故的可能性大小。 E---人体暴露在危险环境中的频率。 C---一旦发生事故后造成的伤害后果。 即，D= L*E*C 6. 你是如何理解安全隐患和危险源的? 答题要点：

(1) 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2) 区别：危险源属自然常态，隐患属不正常状态。安全隐患是已经存在的问题，而危险源是存在危险性的，不一定是一定要发生的。

(3) 联系：两者都存在危险性。

7. 你是如何理解危险源辨识和隐患排查的? 答题要点：

(1) 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2) 隐患排查不同于危险源辨识。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆，排查的目的是为了整改，消除隐患。

8. 你是如何理解重大隐患和重大危险源的? 答题要点：

《安全生产法》中定义，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。可以将重大危险源理解为超过一定量的危险源。确定重大危险源的核心因素是危险物品的数量是否等于或者超过临界量。具体危险物质的临界量，由危险物品的性质决定。

重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。国家层面，重大安全生产隐患具体指《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)第八条所列15种情形。

重大隐患与重大危险源不具有可比性。 9. 你是如何理解不安全行为和“三违”的? 答题要点：

(1)不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

(2) “三违”是指“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 (3)不安全行为的概念更广泛，包括了“三违”的内容。 10. 你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的区别有哪些?

答案要点：

(1)现阶段，推行安全质量标准化是国家强制性要求，而实施本质安全管理体系是行业推荐或企业自愿。

(2)安全质量标准化是管理标准，而本质安全管理体系是管理方法。

(3)安全质量标准化主要强调隐患排查和治理，本质安全管理体系的核心理念是危险源辨识和风险预控。

(4)安全质量标准化侧重于物的不安全状态的管控，本质安全管理体系强调“人、机、环、管”全方位管控，且侧重于人的不安全行为管控。

(5)运行和评价方式不同。安全质量标准化没有运行程序性要求，由企业和政府主管部门验收评定等级，无周期限制。本质安全管理体系要求按照管理体系程序运行，有内部审核、管理评审和第三方审核要求，且有审核周期要求。

(6)等级划分和评级标准、方法不同，本质安全管理体系等级为：本安一级、本安二级、本安三级、本安四级共四个等级，安全质量标准化分:特级、一级、二级共三个等级;本质安全管理体系评级标准和评级方法高于安全质量标准化标准，表现在范围更广，否决指标更多。

11. 你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些?

答题要点：

(1)都体现了“安全第

一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。

(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行;本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。安全质量标准化指标100%融合到了本安体系考核评分标准中。

12. 你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的?

答题要点：

内部审核有时也称为第一方审核，由企业内部成立评审小组，审核体系运行是否持续的满足企业内部体系文件的要求，找出不符合项并提出纠正措施。即评价是否“做”我所“写”。

管理评审是由最高管理者组织会议，各分管领导、各部门负责人、关键安全生产管理人员参加，依据内审结果、员工及外部信息反馈等，对本企业体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，找出与预期目标间的差距，从而找出自身的改进方向。必要时，要修订体系文件，即评价是否“写”我所“做”。

13. 请结合个人工作岗位，列出导致不安全行为的主要因素(可从主观和客观两方面来列出)。(每种说出3点即可)

答案要点：

(一)主观因素：

(1) 员工对作业环境不熟悉。 (2) 员工文化程度低、素质差、流动性大。 (3) 员工思想麻痹。 (4) 个人安全意识淡薄。

(5) 作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里。 (6) 作业人员思想不集中。

(二)客观因素：

(1) 作业环境(条件)较差。 (2) 设备不完好、安全设施不齐全。 (3) 培训不到位。 (4) 安全管理机制不健全。 (5) 监管不到位。 (6) 管控措施落实不到位。 (7) 管理方法简单、粗暴。 (8) 班前会组织得不到位。

(9) 工作安排不合理或工作任务过重。 (10) 经济利益趋动。

出处：神东安监„2011‟5号《神东煤炭集团生产单位人员不安全行为管控措施指导意见》

14. 本安信息系统的功能主要有哪些?请答出五种。

答题要点：

(1)可实现隐患(问题)闭环跟踪管控;

(2)可实现人员不安全行为分类统计和趋势分析与判断; (3)可实现对各类危险源的预警和跟踪管控; (4)可实现考核评价自动评分;

(5)可实现生产系统安全可靠性分析与评价; (6)可实现生产安全事故上报统计功能; (7)可实现系统重大危险源跟踪管控; (8)具有报表自动生成功能; (9)具有安全信息发布和查询功能; (10)具有安全检查工单生成功能。

出处：《本安管理知识手册》 15. 在本安信息系统公共查询页面，您可以查看到哪些信息?请您列出五项。

答案要点：

(1) 公司本质安全单位建设考核情况表本质安全单位建设考核情况表 (2) 公司及本单位领导跟值班情况 (3) 公司各生产矿井安全生产天数 (4) 各类危险源预警信息情况

(5) 法规标准(国家法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准、事故通报、其他文件)

(6) 神华安全文件 (7) 神东安全文件 (8) 事故案例

(9) 公司获得的各项安全生产荣誉 (10) 公司及各单位安全生产机构及职责

第五篇：本安知识150题(精华)

本安知识150题

一、填空填

1. 危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 2.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

3.

风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。 4.

不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

5.

神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故树分析法

6. 风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

7.

神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵评价法。 8. 《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。

9.

风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

10.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。

11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。

12.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。

13.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意不安全行为和无意不安全行为。

14.

《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。

15.

《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中，对本安企业建设等级分为四级，分别为本安企业建设一级单位、本安企业建设二级单位、本安企业建设三级单位、本安企业建设四级单位。

16.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达 2人(含)以上的，取消本等级评定。

17.

《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理体系应符合“PDCA”的运行模式。 18.

《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。

19.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或作业后评估。

20.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。

21.

《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评价 一 次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。

22.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

23.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。

24.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》急救管理要求，应确保每年至少有 10 %的员工接受急救培训。 25.

《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。 26.

《煤矿安全风险预控管理体系 规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。

27.

本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。

28. 本安信息系统主要包括高级管理层、职能部门、生产单位三个子系统。

29. 公司所有员工都可应用本安信息系统，进行隐患、不安全行为等安全信息的录入。 30. 本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。

31. 应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为限时整改和立即整改两类。

32. 本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警 、 轻警5级。 33. 本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和区队自查。

34. 为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单和季度检查工单功能。

35. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。 36.煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全、环保、职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

37.煤矿要依法持有“六证”，具体包括采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。

38. 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号，自2008年2月1日起施行)第三条规定：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

39. 《安全生产培训管理办法》(安监总局令第20号)第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。

40. 《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

41. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

42. 国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知(煤安监行管〔2009〕24号)中“三项岗位人员”指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)。

43. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中第一条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。 44. 企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企〔2012〕16号)第五条规定：煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。其中，煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元;

45. 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。

二、判断题

1. 风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。(×)

纠错：危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 2. 风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。(√) 3.危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。(×)

纠错：除正式的风险评估外，煤矿还应根据实际情况有效开展持续风险评估，这是正式风险评估的必要补充。 4. 煤矿单位应对井下工作场所的危险源辨识进行辨识，地面办公场所的危险源不需要辨识。(×)

纠错：煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识，并确保辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域。 5. 危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。(×)

纠错：危险源辨识和风险评估小组应收集的相关资料包括：法律法律、各类标准、事故案例、职业健康资料、活动区域的平面布置图、生产工艺图纸、设备档案等。

6. 风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。( √ )

7. 采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。(×)纠错：采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。

8. 采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。(√)

9. 发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。(×)

纠错：煤矿安全风险预控管理体系要求，“发生事故(包括未遂)”时，要及时进行危险源辨识，以确保危险源辨识的全面性、时效性。

10. 本安管理体系中，特别重大风险等级的风险值范围是30至36。(√) 11.管理者的违章指挥或指挥失误不属于人员的不安全因素。(×)

纠错：人员的不安全因素包括：现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)、失职(不认真履行本职工作任务)和决策失误。

12. 煤矿单位只能通过安全监测监控系统对危险源进行监测。(×)

纠错：危险源监测手段包括：监控系统、监测仪器、安全检查、工作观察等。

13. 人的不安全行为只包括员工的不安全行为，不包括管理者的不尽职行为。(×) 纠错：不安全行为又分为狭义和广义两种。广义的不安全行为既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

14. 行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为。(×) 纠错：行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，但仍然采取该行动，称之为故意违章行为。 15. 《煤矿安全风险预控管理体系》要求，管理评审每年至少组织1次。(√) 16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√) 17.

《管理手册》是安全风险预控管理体系的纲领性文件。(√)

18.

体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发。(×)

纠错：管理体系所要求的文件应予以控制，必要时对文件进行评审与更新，并再次批准。 19. 《程序文件》是体系的第二层次文件，是为进行某项活动或过程所规定的途径。(√)

20.

煤矿安全风险预控管理体系主要由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理构成。(√)

21.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。(√) 22.

安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。(√)

23.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。(√)

24.

风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。(√) 25.

体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。(×)

纠错：煤矿安全风险预控管理体系文件通常包括安全方针与目标、管理手册、书面程序、作业指导书等。 26. 煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。(√) 27. 本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。(√ )

28. 本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。(×)

纠错：最低级别为本本安企业建设四级，要求考核内，综合得分在60分(含)以上。

而本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。 29. 按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法(试行)，在考核内，煤矿考核得分在90分(含)以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。( X )

纠错：本安企业一级单位，要求考核内，综合得分在90分(含)以上，且要实现安全生产1000天以上。 30. 神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构(浏览器和服务器结构)的计算机安全管理信息系统。(√) 31. 必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。(×)

纠错：建立和应用信息系统，对安全信息进行收集、加工与处理，能促进体系高效运行，但不是实施体系的唯一途径。

32. 每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√) 33. 通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。(×)纠错：本质安全管理信息系统中有承包商管理功能，可以实现承包商的信息录入。

34. 从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。(√) 35. 从本安信息系统中，不能查询到本人当月登录系统的次数。(×)

纠错：可以查询，在系统中的“综合查询——其它——人员登录查询”中可查到。

36. 本安信息系统中，区队内部自主发现问题、主动录入系统，并落实整改措施的问题也要进行扣分处理。(×)纠错：为了鼓励区队自主发现问题并及时整改问题，对区队主动录入系统的问题不予扣分。

37. 本安信息系统中，关于重复问题的判定，是指同一责任区队、同一考核标准、在24小时之内再次录入。( √ )

38. 本安信息系统中的岗位危险源、考核标准以及人员不安全行为认定标准不能适时修订、更新，只能在每年底进行整体修订。(×)

纠错：均可以适时修订，用户可随时通过本安信息系统的“岗位危险源上报”、“增补考核标准意见”功能项提出修订和改进意见。

39. 个人的本安信息系统登录密码不需要修改，使用初始密码即可。(×)

纠错：应该修改。因为初始密码是公开的通用密码，为了防止越权使用和个人信息安全，必须修改密码。 40. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。(×)。

纠错：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。 41. 2013年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理全面提升年”。( X )

纠错：2013年神东1号文件明确，根据神华集团2013年安全生产工作总体部署，公司决定开展“本安管理体系巩固发展年”活动，

42. 《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)于2011年12月1日起实施。( √ ) 43. 从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。(√) 44. 《职业安全卫生术语》(GB/T 15236-2008)中定义，本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。( √ )

45. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中的第7条规定：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。( √ )

三、选择题

1. 在煤矿风险管理过程中，( C )是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。 A、目标的制定 B、体系文件的编制 C、危险源辨识和风险评估 D、风险管控 2.识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于( B )。 A隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查 3. 下列情况中，( C )属于机或物的不安全状态。

A、顶板离层 B、瓦斯超限 C、 急停开关不完好 D、违章操作 4.

下列情况中，( A )是人员的不安全行为。 A、高空作业不佩戴安全帽 B、室内通风不良

C、组织机构不健全 D、设备不完好 5.下列情况中，( C )是管理的不安全因素。 A、在不正确的位置上工作 B、指挥失误

C、员工安全教育、培训不符合规定 D、设备无标识

6.本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是(B ) A、3-8 B、18-25 C、25-30 D、30-36 7.

下列不属于危险源监测手段的是( B )

A、仪器监测 B、风险评价 C、工作观察 D、安全检查

8.煤矿应针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。通常将风险预警等级分为5级，其中最高级别的预警警度为( B )

A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警

9.煤矿风险预控管理的最终责任由( A )承担。

A、煤矿最高管理者 B、煤矿安全负责人 C、煤矿生产负责人 D、煤矿总工程师 10. 煤矿安全风险预控管理(煤矿本质安全管理)方针应由( B )批准。 A. 管理者代表

B.矿长

C.分管安全的副矿长

D.工会主席 11. 不安全行为管理至少应该包括以下内容( C )

①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等; ②识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为;

③采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为; ④现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件; ⑤现场监督、指导和改正工作人员的工作行为; ⑥采取措施防止因行为问题而导致的事故发生;

⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。 A.①③④⑥⑦

B. ①②④⑤⑥⑦

C. ①②③④⑤⑥⑦

D. ③④⑤⑥⑦ 12.不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指( D )

A.工作流程设计实施

B.进行计划和监督

C. 实施检查和改正

D.从思想、情感、价值观和利益方面控制 13.

下列情况中，( C )是人员的不安全因素。

A、岗位职责不明，设置不合理

B、规章制度不全，不符合实际

C、现场指挥的不安全性

D、采掘设计缺陷 14.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是( B )。

A、在空顶下作业

B、在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通

C、睡岗

D、井下作业时，私自拆卸矿灯

15.下列哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容?( B )

A.体系文件修订

B.动态考核标准

C.内外部审核问题改进和纠正

D.需要改进的过程 16.

本安管理体系中本安企业建设二级是指评价综合得分达到( D )分及以上。 A.95

B.90

C.85

D.80

17.

本安管理体系考核评价标准中规定，“新入矿员工要接受不少于( D )学时的安全培训和岗位技能培训，做到持证上岗，培训资料齐全。”

A.12

B.24

C.36

D.72 18.

《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于( A )”

A.30% B.35% C.40% D.50% 19.

《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前( C )向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。 A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.10天

20. 下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点( C ) A 以风险预控为核心;

B 以人员不安全行为管控为重点; C以隐患排查为重点;

D 以PDCA循环方法为运行模式

21. 本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：(B) A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.无限制

22. 现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列( B )情况下会升级预警。 A.风险等级为巨警

B.未在规定时限内整改

C.风险等级为重警

D.隐患为重大隐患

23. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A )模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量

A. 安全风险概述

B.危险源管控表

C. 危险源管控分析图

D. Ⅰ类重大隐患管控表

24. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C )模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A. 安全风险概述

B.风险管理表

C. 危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

25. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果

A. 安全风险概述

B.风险管理表

C. 危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

26. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A)模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量

A. 员工不安全行为表现及其分类表

B. 不安全行为管控表

C. 不安全行为管控分析图

D. 人员不安全行为趋势判断

27. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A. 员工不安全行为表现及其分类表

B. 不安全行为管控表

C. 不安全行为管控分析图

D. 人员不安全行为趋势判断

28. 在本安信息系统中，综合查询中的( D )模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A. 员工不安全行为表现及其分类表

B. 不安全行为管控表

C. 不安全行为管控分析图

D. 人员不安全行为趋势判断

29. 在本安信息系统中，综合查询中的( D )模块，可利用日常危险源(隐患)检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A. 安全风险概述

B.风险管理表

C. 危险源管控表

D. 煤矿生产系统安全可靠性分析

30. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C )模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A. 危险源管控表

B. 不安全行为管控表

C. 检查问题及扣分原因汇总表

D. 各单位动态检查发现问题统计表 31. 在本安信息系统中，综合查询中的( A )模块，对本单位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A. 检查单位查出问题统计表

B. 检查人员查出问题统计表

C. 检查问题及扣分原因汇总表

D. 各单位动态检查发现问题统计表

32. 13.在本安信息系统中，综合查询中的( B )模块，对本单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A. 检查单位查出问题统计表

B. 检查人员查出问题统计表

C. 检查问题及扣分原因汇总表

D. 各单位动态检查发现问题统计表

33. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A )模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度动态考核表

34. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，对公司和本单位日常动态检查所应用的考核标准进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度动态考核表

35. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C)模块，对本单位及各部门月度考核得分情况进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度动态考核表

36. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(D)模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载 A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表

D. 季度综合考核表

37. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(C)模块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A. 定期考核评分标准

B. 动态考核评分标准 C. 季度考核评审报告

D. 季度综合考核表

38. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(B)模块，对承包商以及承包商施工队月度考核情况进行查看与下载

A. 承包商统计表

B. 承包商动态考核表 C. 承包商施工信息汇总表

D. 承包商季度动态考核表 39. 不属于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第30号)规定的特种作业的是(D)

A.采煤机司机

B.综掘机司机

C. 井下机电设备的安装工

D.主扇风机操作工

40. 《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质检总局公告2011年第95号)明确的特种特种设备作业人员不包括( C )。

A. 移动式压力容器充装工

B. 叉车司机

C. 煤矿主提升机司机

D. 电梯司机 41. 《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》(安监总煤调〔2010〕121号)规定：煤矿企业应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每( B )年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。

A.半年

B.一年

C.二年

D三年

42. 《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字[2004]56号)提出了重大危险源申报登记的范围，以下哪一项不属于申报范围?( D )

A.贮罐区(贮罐) B.锅炉 C.井工开采煤矿 D.电梯 43. 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定(安委〔2012〕10号)要求，严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少( D )学时的安全培训。

A.12 B.24 C.36 D.72 44. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)规定，重大事故是指( B ) A.造成(3人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

B. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

C. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者30人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

D. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故;

45. 《《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第13号)对事故报告中的谎报认定条件规定为( C )

A.报告事故的时间超过规定时限的。

B. 因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的。

C.故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的。

D.故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。

四、简答题

1. 危险源辨识时，应考虑的人员不安全因素有哪些(说出4点即可)? 答题要点：

主要分为以下几类：

(1) 操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作); (2) 现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥); (3) 失职(不认真履行本职工作任务); (4) 决策失误。

(5) 身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等); (6) 心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等);

2.危险源辨识时，应考虑的机器设备的不安全因素有哪些(说出4点即可)。 答题要点： 机的不安全因素

(1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等; (2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求;

(3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求; (4)机器、设备、装置维护(修)不到位;

(5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范; (6)机器、设备空间不满足作业条件;

3.危险源辨识时，应考虑的作业环境的不安全因素有哪些(说出4点即可)? 答案要点：

环境的不安全因素

(1)矿区及其周边地表水和地下水域的威胁; (2)煤层岩层构造威胁; (3)地热威胁; (4)煤尘爆炸威胁; (5)煤层自燃威胁; (6)瓦斯突出威胁; (7)其他自然地质威胁;

(8)工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定; (9)工作地点照明不足;

(10)工作地点风量(风速)不符合规定; (11)井下巷道布局不合理，巷道质量不合格; (12)工作面布置、规格尺寸不合理; (13)施工质量不满足要求; (14)路面质量不合格; (15)供电线路布置不合理; (16)道路标示不齐全、不明确;

(17)警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理; (18)其他工作环境的不安全因素。 出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》 4. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ/T 1093—2011)要求，煤矿企业应在什么情况下开展持续的风险评估?(说出4种情况即可)

答案要点：

——新改扩项目前;

——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时;

——为特定项目(采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等)制定安全措施前;

——执行重大风险任务前; ——执行特定检查和实验前; ——审核发现重大不符合项;

——调查事故(包括未遂)暴露的新风险。 出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ/T 1093—2011)4.3.2 5. 你了解的风险评估方法有哪些?简要说明其中一种风险评价方法的评价要点? 答题要点：

常用的风险评估方法有：

作业条件危险性评价法(LEC)、风险矩阵评价法、失效模式与影响分析评价法(FMEA)、改进的作业条件危险性评价法(MES)。

(1)风险矩阵评价法(此方法是神东普遍采用的) 是将发生事故的可能性(L)的大小和后果的严重程度(S)分别是相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度(R)的大小，即R=L*S。

(2)作业条件危险性评价法：即LEC法。主要适用于工作环境风险的评价，如环境的温度、压力、辐射、空气质量、有害病菌等。

用与风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小(D)。这三种因素是： L---发生事故的可能性大小。

E---人体暴露在危险环境中的频率。 C---一旦发生事故后造成的伤害后果。 即，D= L*E*C 6.你是如何理解安全隐患和危险源的? 答题要点：

(1) 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2) 区别：危险源属自然常态，隐患属不正常状态。安全隐患是已经存在的问题，而危险源是存在危险性的，不一定是一定要发生的。

(3) 联系：两者都存在危险性。

7.你是如何理解危险源辨识和隐患排查的? 答题要点：

(1) 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2) 隐患排查不同于危险源辨识。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆，排查的目的是为了整改，消除隐患。

8.你是如何理解重大隐患和重大危险源的? 答题要点：

《安全生产法》中定义，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。可以将重大危险源理解为超过一定量的危险源。确定重大危险源的核心因素是危险物品的数量是否等于或者超过临界量。具体危险物质的临界量，由危险物品的性质决定。

重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。国家层面，重大安全生产隐患具体指《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)第八条所列15种情形。

重大隐患与重大危险源不具有可比性。

9.你是如何理解不安全行为和“三违”的? 答题要点：

(1)不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

(2) “三违”是指“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 (3)不安全行为的概念更广泛，包括了“三违”的内容。

10.

你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的区别有哪些? 答案要点：

(1)现阶段，推行安全质量标准化是国家强制性要求，而实施本质安全管理体系是行业推荐或企业自愿。 (2)安全质量标准化是管理标准，而本质安全管理体系是管理方法。

(3)安全质量标准化主要强调隐患排查和治理，本质安全管理体系的核心理念是危险源辨识和风险预控。 (4)安全质量标准化侧重于物的不安全状态的管控，本质安全管理体系强调“人、机、环、管”全方位管控，且侧重于人的不安全行为管控。

(5)运行和评价方式不同。安全质量标准化没有运行程序性要求，由企业和政府主管部门验收评定等级，无周期限制。本质安全管理体系要求按照管理体系程序运行，有内部审核、管理评审和第三方审核要求，且有审核周期要求。

(6)等级划分和评级标准、方法不同，本质安全管理体系等级为：本安一级、本安二级、本安三级、本安四级共四个等级，安全质量标准化分:特级、一级、二级共三个等级;本质安全管理体系评级标准和评级方法高于安全质量标准化标准，表现在范围更广，否决指标更多。

11.你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些? 答题要点：

(1)都体现了“安全第

一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。 (2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行;本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。安全质量标准化指标100%融合到了本安体系考核评分标准中。

12.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的? 答题要点：

内部审核有时也称为第一方审核，由企业内部成立评审小组，审核体系运行是否持续的满足企业内部体系文件的要求，找出不符合项并提出纠正措施。即评价是否“做”我所“写”。

管理评审是由最高管理者组织会议，各分管领导、各部门负责人、关键安全生产管理人员参加，依据内审结果、员工及外部信息反馈等，对本企业体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，找出与预期目标间的差距，从而找出自身的改进方向。必要时，要修订体系文件，即评价是否“写”我所“做”。

13.请结合个人工作岗位，列出导致不安全行为的主要因素(可从主观和客观两方面来列出)。(每种说出3点即可)

答案要点：

(一)主观因素：

(1) 员工对作业环境不熟悉。

(2) 员工文化程度低、素质差、流动性大。 (3) 员工思想麻痹。 (4) 个人安全意识淡薄。

(5) 作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里。 (6) 作业人员思想不集中。

(二)客观因素：

(1) 作业环境(条件)较差。

(2) 设备不完好、安全设施不齐全。 (3) 培训不到位。

(4) 安全管理机制不健全。 (5) 监管不到位。

(6) 管控措施落实不到位。 (7) 管理方法简单、粗暴。 (8) 班前会组织得不到位。

(9) 工作安排不合理或工作任务过重。 (10) 经济利益趋动。

14.本安信息系统的功能主要有哪些?请答出五种。 答题要点：

(1)可实现隐患(问题)闭环跟踪管控;

(2)可实现人员不安全行为分类统计和趋势分析与判断; (3)可实现对各类危险源的预警和跟踪管控; (4)可实现考核评价自动评分;

(5)可实现生产系统安全可靠性分析与评价; (6)可实现生产安全事故上报统计功能; (7)可实现系统重大危险源跟踪管控; (8)具有报表自动生成功能;

(9)具有安全信息发布和查询功能; (10)具有安全检查工单生成功能。

15. 在本安信息系统公共查询页面，您可以查看到哪些信息?请您列出五项。 答案要点：

(1) 公司本质安全单位建设考核情况表本质安全单位建设考核情况表 (2) 公司及本单位领导跟值班情况 (3) 公司各生产矿井安全生产天数 (4) 各类危险源预警信息情况

(5) 法规标准(国家法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准、事故通报、其他文件) (6) 神华安全文件 (7) 神东安全文件 (8) 事故案例

(9) 公司获得的各项安全生产荣誉 (10) 公司及各单位安全生产机构及职责