地产公司领导讲话稿

第一篇：地产公司领导讲话稿

地产领导讲话

和基听城领导讲话

一、陈总致辞

各位领导、各位朋友，女士们、先生们：

大家上午好!

在这秋高气爽、成熟收获的季节，和基听城项目销售中心正式启用，我谨代表和基地产向出席活动的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎!向关心和基地产的社会各界朋友表示衷心感谢!

和基听城所在的莲湖区是西安市最大的中心城区，也是城三区城中村数量最多的一个区，马军寨村正是其中之一。在改造之前，城中村的基础配套设施不全，高密度的建筑存在一些安全隐患，造成群众生产生活有诸多不便，流动人口多，人口密度大，社会治安问题时有发生，与加快建设西安国际化大都市的步伐不相适应。

如何来解决好这个问题，在莲湖区委、区政府高度重视下，在市、区两级城改办的领导下，和基地产按照区委、区政府提出的“政府主导，市场运作，整村拆除，安置优先，有形无形并举”的原则，开展马军寨村的改造工作，经过一个多月的连续奋战，135户村民的拆迁安置协议全部签订并办完房屋移交手续，完成拆除面积达到95%以上。

与此同时，和基·听城销售中心也在紧锣密鼓的准备过程之中，今日，我们与各位领导、各界朋友在和基·听城销售中心汇聚一堂，

共同鉴证听城项目面世。

听城是和基地产进入房地产行业的第一个项目，因此我们格外用心，从项目定位、产品规划设计、景观设计、外立面设计等方面精确把控，严格要求建筑施工质量，我们相信经过大家共同的努力，和基·听城一定会成为新莲湖、新土门的象征，成为和基地产的里程碑，成为值得广大业主骄傲自豪的人居精品!

再次感谢各位领导和来宾出席听城销售中心启动活动，谢谢大家!

和基地产总经理陈总

二、刘总致辞

各位领导、各位来宾朋友：

大家上午好!

今天和基·听城销售中心正式启用，感谢各位领导和朋友们的关心和支持。

就西安而言，随着城市的发展，城中村已经成为制约城市品质提升，西安国际化都市发展进程的瓶颈，因此城中村改造具有必然性。经过二三十年的无序发展，城中村呈现出杂乱无章、甚至藏污纳垢的

景象，隐藏着很大安全隐患。迫切需要改造，早改造，代价低、难度小。像和基·听城所在的马军寨村，是城市发展的成熟地段，这样的地段日益稀缺，蕴涵了极高的价值。合理的改造开发能将土地价值发挥到极致。

土门商圈是古代丝绸之路的起点，也是西安城西传统的商业中心，从2009年起，以改善居民居住环境、城市交通和倡导低碳生活为切入点，区委、区政府启动实施土门商圈综合改造工作，努力建设居住、商贸、文化休闲等多功能为一体，展示历史文化内涵和现代时尚特征的新中心。

听城项目所在的马军寨村是2010莲湖区政府实施的城改重点项目，是落实和贯彻市委、市政府加快城市化建设、改善人居环境、提高居民生活水平的一项重要举措，对于进一步改善城市人居环境，提升城市品位，促进经济和社会协调发展具有重要意义。

听城项目占地约51亩，规划用地49.72亩，涉及到135户300多人口动迁，拆除总面积达47000余平方米。9月2日动迁开始后，迅速展开深入细致的政策宣传和思想动员工作，实现了拆迁工作快速平稳、整体推进的目标。期间区领导多次来到拆迁现场，主持研究拆迁中遇到的问题。下一步将全力以赴投入建筑渣土清除和项目一期开工，保证项目顺利进行。

目前西安处于城改集中的时期，城改项目如雨后春笋般集中面市，对所有的项目而言，竞争和机会都是均等的，只有找到自身的独特卖点，才能得到购房者的青睐。

和基·听城所在的地块可以说是：“看的到繁华，听不见喧嚣”，通过不断深入运作，我们发现听城与西二环、土门保持着适宜的距离，既能够享受现代化城市成熟的生活配套和交通便利，也拥有二环以内绝无仅有的宁静居住品质。实际上，“宁静”是高品质人居社区的核心指标，此前只有价格不菲的高档社区才能拥有。和基·听城将“静界”社区引入城市主流住宅项目，通过细致的规划和设计，户型空间创新雕琢，打造出规划科学、景观优美、户型一流的高品质居住社区。

今天和基·听城正式对外公开，欢迎各位朋友来销售中心参观，同时也要诚挚邀请大家10月22日莅临在绿地笔克会展中心举行的2010陕西省金秋房展会和基·听城展位，谢谢大家!

和基地产董事长刘总

第二篇：地产开发有限公司领导干部谈话制度（试行）

为发扬党的优良传统，密切同志之间，上下级之间的关系，加强思想沟通，特制定本制度。

第一条 本制度适用于AAA地产开发有限公司及AAA地产开发有限公司党委对其具有干部管理权限单位的党员领导干部。

第二条 公司党政领导之间要经常谈话，交换意见，谈话至少每半年一次。

第三条 AAA地产开发有限公司领导要经常与对其具有干部管理权限单位的党政领导谈话，至少每半年一次。

第四条 领导班子成员要经常同分管部室的领导谈话，交换意见，谈话至少每半年一次。

第五条 部室领导要经常同本部室的干部谈话，至少每季一次。

第六条 当中层干部任职(聘任)、免职(解聘)、奖励、处分、调动、出访、退休等之前，主管领导须找其谈话，提出要求。

第七条 为使谈话更有成效，谈话前应作好准备，确定好谈话内容及要达到的目的。

第八条 执行谈话制度的情况，每年自查一次，由设在机关的党委政工人员负责监督。

第三篇：地产公司总经理讲话

尊敬的各位来宾、亲爱的同事们：

大家晚上好!

一元复始，万象更新，又是一个辞旧迎新的盛会。今年的年夜饭与往年不一样，今天我们团聚的阵容格外强大，不仅有我们所有的员工，更重要的，是我们邀请到了来自物贸园区管委会和港务集团的贵客。欢迎各位领导和嘉宾，与我们一起辞旧迎新。

2013年，硕果累累。这一年，港前经贸中心项目迎来了企业入驻;港前奥斯比8号项目的招商和销售工作得以顺利展开;公司的钢贸业务能在复杂的经济背景下尝试突破。这些成绩，要感谢区政府和物贸园区的指导;感谢港务局和其他合作伙伴的支持，在这里，掌声向他们致以诚挚的谢意。

这一年，是我们践行企业责任的一年。在经济形势复杂的环境下，我们客服重重困难，坚决履行承诺;狠抓诚信、质量，保障客户权益;配合城市运营，积极献策出力。

感谢我们的团队。感谢各位为了实现目标而不懈努力。没有客户，我们一个一个找出来;合作有困难，我们一个一个解决掉;一个部门有需要，我们所有部门配合打响攻坚战。感谢每一位的付出，公司因为有你们，才能稳中求进;团队因为有你们，才变得坚不可摧。

2014年，我们要继续脚踏实地、同舟共济;乘着港口物贸产业发展的东风，积极创新、广泛合作，携手创造更辉煌的成绩。

最后，提前给各位及家人送上新年祝福。祝愿大家身体健康、合家欢乐、事业有成;祝我们公司财源广进、蒸蒸日上。

希望大家能够度过一个愉快的夜晚，谢谢!

第四篇：房地产公司项目经理培训班结业仪式讲话稿

各位同事：

大家晚上好，房地产经过近的发展，随着国家政策的严厉调控，现在进入一个竞争愈加激烈的阶段，房地产市场开始洗牌，市场格局发生了巨大变化，过去不少房地产企业被购并，有客观的原因，也有主观的原因，只有拥有核心竞争力的企业，才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力，才能壮大企业实力和规模。

房

地产行业近看机遇，远观实力。核心竞争力包括技术创新能力、产品和服务创新能力，开发模式创新能力，人才培养能力，企业文化凝聚力和团队战斗力。人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量决定工作质量，工作质量决定产品质量，决定企业的发展。因此人才培养是企业高度重视的管理工作。

我司一直提倡“企业是学校，领导是教练”的理念，积极营造“学习是一种生活方式”的组织氛围。我司近几年来发展迅猛，项目大，储备用地多，公司的运营效率不断提高，开发质量和要求不断提升，这种形势对人才也提出更高的要求，学习如“逆水行舟，不进则退”，公司提供了较多的发展机会，中高层岗位空缺多，有机会也有挑战。项目经理培训班自开办以来，人力资源部组织较多的针对性的培训，在团队素质提升，企业文化塑造，员工专业能力提高等方面取得较好成绩，为企业也输送不少管理人才，截止目前南京公司共输出6名管理人才，项目经理培训班效果初显。

目前公司人才培养速度仍然跟不上企业的发展要求，希望各位同事高度重视个人学习，长期坚持，不仅积极参与项目经理培训，弥补个人发展短板，也要利用一些机会向一切可以学习的人、事、物学习，学习一切有力于企业自身发展的知识。人力资源部要精心组织，科学谋划，深化培训效果，有效引进外部培训资源，大胆尝试培养人才的方式和手段，为公司的发展输送一批高标准，高素养，高能力的管理人才，建设充满富有“旺盛的生命力、强大的凝聚力、持久的原动力”的我司团队。

第五篇：公司领导讲话稿

加强同事团结 共谋××辉煌

各位领导、各位同事：

大家好!

目前，我们大都来自咸平县的个个角落，汇聚××;咸平县60余万人，能够走到一起，本身就是一种缘分。大家走到一起，目的都很明确：公司是为了盈利，大伙儿则是为了有一份儿稳定的收入。公司的利益和大伙儿的利益是一致的。只有公司盈利了，大伙儿的收入才有保障。

植下梧桐树，迎得凤来栖。公司成立不久，尚未成为参天大树;既然大伙儿聚到了这棵树下，不论树大树小，都要把这儿当成自己的家。为了未来遮风避雨，共享果实，这棵树苗需要我们齐心协力，共同培植。

团结就是力量，团结方能出成绩。任何一项事业，要想成功，缺少内部团结是不行的。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。这些谚语充分说明了团结的重要性。一个团队，队员团结可以产生“1+1>2”的效果，反之，队员之间缺少信任，互相猜忌，则会形成“1+1<2”的效果。过去，一度流行着这样一句俗语：“一个日本人是条虫，三个日本人是条龙;一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。”日本做为一个弹丸小国，一度野心勃勃，意图称霸世界，过去庞大的中国在其面前虚有其表，似乎不堪一击，原因就是中国人一盘散沙，彼此内讧。战争

时期如此，和平时期这种状况也并未明显改观。如今，日本商人同中国商人作生意，依然是不怕多个中国人，就怕一个中国人;换句话说，他们不怕同多家中国同类企业经商，就怕同一家企业来往。早些年，中国出口日本的肉鸡就遭遇过这样的情况。最初，中国对日肉鸡出口企业只有潍坊市的一家，该企业一度独霸日本肉鸡市场，后来，日本人利用中国人喜好“窝里斗”的特点，又从中国引入了几家肉鸡企业，结果，各家中国肉鸡出口企业明争暗斗，自相残杀，导致中国肉鸡在日本的霸主地位成为过去。

过去，在目前的中东阿拉伯地区有这样一个传说，据说，很久很久以前，世界上的人们讲着同一种语言，人们彼此十分团结，全世界的人都亲如一家，人变得越来越强大，有一天，人类的首领招集大家准备建造一座通天塔，这座塔从人间直接通到天上。不久，大伙儿就开始着手建造了。天帝知道了这件事，十分震怒，于是变乱了人类的语言，结果突然之间，大伙儿都无法交流了，于是建造通天塔的工程也就被迫终止了。这虽然是一个传说，却说明了人与人之间团结的惊人力量。

常言道：“一箭易折，五箭难摧。”我们每个人在公司的地位和作用各不相同，然而，都是公司发展不可或缺的一部分，只有彼此团结协作，才能无坚不摧，无往不利。曾经，有一个大力士，有摧枯拉朽之能;然而，有个人却对此不屑一顾，他拿着一本厚书交给大力士，说：“你不是力量很大么，能把这本书撕碎么?”结果，大力士用尽九牛二虎之力也没能凑效，不得不沮丧地还给

了这个人。这人接过来，将书翻开，一页一页地撕碎了。一张纸的力量是薄弱的，但是，许多张纸合成一本书，力量就十分可观了。孟子曾经说过：“天时不如地利，地利不如人和。”由此可见，团结是至关重要的。

话不赘言，既然我们大家汇聚到了一起，大家就要精诚团结，相信能够汇聚本公司的都是金子，不管是领导，还是员工，希望大家在一块儿能够和睦相处，坦诚相待。领导要广开言路，员工要互相帮助，共同遵守公司的各项规章制度。相信只要我们紧密团结，诚心经营，不久的将来，公司一定会如同朝阳四起，迎来四海宾朋!

年月日

注：其中文中的“××”代表公司名称。