山东省辅警体检标准

第一篇：山东省辅警体检标准

公安辅警录用体检标准

第一条 根据公安辅警实际工作需要，参照人民警察录用体检标准和公务员录用体检标准，制定本标准。

第二条 双眼矫正视力（可佩戴眼镜）低于5.0，不合格。

第三条 色盲，不合格。

第四条 有纹身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 男性身高不足170厘米，不合格。

第七条 患糖尿病、心脏病、高血压等疾病，不合格。 第八条 患有未纳入体检标准、影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

第二篇：最新西安辅警工资福利标准与职务职责

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最新西安辅警工资福利标准与职务职责

社会治安问题的不断发生，为我国想要建设和谐社会的发展目标产生了很大的阻碍。创建和谐社会，就需要大量的警力资源来保证社会治安状况得到好转，只有警察队伍已经不能够承受这么大的工作量，因此就需要各地公安机关招募一定数量的辅警协助民警的执法，维护社会的公共安全。下面，赢了网的小编就来为大家介绍一下最新的西安辅警工资福利标准与职务职责。

一、什么是辅警

辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

二、辅警的历史起源

辅警的概念起源于海洋法系。美国、英国、加拿大和澳大利亚都是实行海洋法系的国家。海洋法系认为，社会治安应该由政府和民间共同承担。因此，在海洋法系的国家，民间自组辅警，协助正规警察维持

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社会治安。中国香港原是英国殖民地，辅助警察早已有之。中国台湾也有辅警，叫义勇警察。法国、德国、中国大陆和日本实行的大陆法系。传统意义上的大陆法系坚持政府应对社会安全负起全部责任，不设辅警，但由于社会现实的改变，也开始逐步设立辅警，建立辅警队伍，探索辅警体制。

三、职务职责

辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入，辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。

目前关于辅警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为：

公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列

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职责：

(一)治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;

(二)疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动;

(三)社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;

(四)信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;

(五)专业技术、后勤等警务保障活动;

(六)公安机关确认的其他辅助性警务活动。

三、薪酬待遇

1、工资薪酬。工作人员录用后试用期三个月，期间每人每月领取基本工资1500元。试用期满转正后增加绩效工资300元，合计1800元。正式工作人员月工资根据工作年限逐年增加。

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2、社会保障。签订劳动合同时，由用人单位和工作人员个人根据国家和省、市有关规定缴纳养老保险、医疗保险工伤保险、失业保险和生育保险金。

3、装备配置。根据工作需要统一免费配发制服和个人装备。

4、日常管理。录用后统一进行岗前培训，实行军事化管理。

由最新的西安辅警工资福利标准与职务职责可以得出，辅警对于公安机关来说是一支不可缺少的重要力量。辅警协助民警维护了社会治安，并有效打击了违法犯罪案件。每年，全国各地都会有辅警帮助侦破犯罪案件的光辉事迹发生，这不仅说明了辅警的重要性与必要性，也让人们对辅警的印象得到大大的改观。

 不签合同与职工终止劳动关系_经济补偿金的支付条件 http://s.yingle.com/y/ld/1176047.html

 童工隐瞒年龄不影响工伤赔偿_雇佣童工应负法律责任吗 http://s.yingle.com/y/ld/1176046.html

 企业雇用童工致残_企业使用童工企业要承担责任吗 http://s.yingle.com/y/ld/1176045.html

 裁员竟裁哺乳期女工_何时不能解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1176044.html

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 填写《工伤认定申请表》时，应提交什么材料 http://s.yingle.com/y/ld/1176043.html

 单位注销了工伤怎么办_注销后需给与职工工伤待遇吗 http://s.yingle.com/y/ld/1176042.html

 你按什么工时制度在干活

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 劳动者违约必须赔偿培训费吗_专项培训违约可要求赔偿 http://s.yingle.com/y/ld/1176040.html

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 解除事实劳动关系有经济补偿金吗_计算标准是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1176038.html

 企业经工会同意可以延期发工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1176037.html

 单位未交社保引发的纠纷_不交社保员工可随时辞职吗 http://s.yingle.com/y/ld/1176036.html

 机器故障致童工伤残_劳动争议如何处理 http://s.yingle.com/y/ld/1176035.html

 集体合同的期限一般是多久

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 劳动能力鉴定引发的纠纷_劳动能力鉴定如何进行 http://s.yingle.com/y/ld/1176033.html

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 不接受劳动能力鉴定引发的纠纷_企业如何执行工伤制度 http://s.yingle.com/y/ld/1176032.html

 《广东省工资支付条例》规定用人单位应按时足 http://s.yingle.com/y/ld/1176031.html

 劳动保障行政部门在何种情况下应受理工伤认定申请 http://s.yingle.com/y/ld/1176030.html

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 自愿加班能要加班费吗_过节费能代替加班费吗 http://s.yingle.com/y/ld/1176028.html

 单位如何约定劳动合同期限_何时单位能单方解除合同 http://s.yingle.com/y/ld/1176027.html

 办理工伤鉴定的手续

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 人事经理未签劳动合同能否主张双倍工资 http://s.yingle.com/y/ld/1176025.html

 劳动合同中脱密期需多久_约定脱密期不得超过六个月 http://s.yingle.com/y/ld/1176024.html

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 劳动争议发生后，劳动者应该在怎样的期间内以怎样的方法提出仲裁申请 http://s.yingle.com/y/ld/1176022.html

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 经济补偿金可以超过十二个月工资吗,怎么算补偿金数额 http://s.yingle.com/y/ld/1176021.html

 工伤死亡赔偿金标准是什么_申请抚恤金的条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1176020.html

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 欺诈订立的劳动合同有效吗_怎样认定劳动合同的效力 http://s.yingle.com/y/ld/1176012.html

 合同到期未续签应付经济补偿金_经济补偿金如何适用 http://s.yingle.com/y/ld/1176011.html

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 如何选择劳动合同期限_服务期的年限怎样确定 http://s.yingle.com/y/ld/1176010.html

  外出打工怎么维权 http://s.yingle.com/y/ld/1176009.html 另一种方式的五一长假沪五天保世博 http://s.yingle.com/y/ld/1176008.html

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 用虚假身份签订的劳动合同有效吗_用虚假身份签订无效 http://s.yingle.com/y/ld/1176006.html

 女职工产假引发的纠纷_职工休产假的条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1176005.html

 职工一方协商代表的更换由谁决定 http://s.yingle.com/y/ld/1176004.html

 拖欠的工资怎么计算所得税_拖欠农民工工资怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1176003.html

 临时用工能构成工伤吗_怎样认定工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1176002.html

 试用期内的工资如何确定_试用期工资能低于最低工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1176001.html

 经济补偿免税政策不适用境外员工_经济补偿金纳税问题 http://s.yingle.com/y/ld/1176000.html

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 拒绝加班被辞退了怎么办_拒绝加班能随意扣工资吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175999.html

 上班途中摔伤算工伤吗_交通事故与工伤并存怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1175998.html

  农民工伤保险 http://s.yingle.com/y/ld/1175997.html 女工怀孕应受保护_保护女职工的法律规定有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1175996.html

 用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果 http://s.yingle.com/y/ld/1175995.html

 哪些人可以享有探亲假_探亲假工资怎么算 http://s.yingle.com/y/ld/1175994.html

 考勤制度应与工时相对应_不定时工作制的内容是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175993.html

 公司解雇员工需要赔偿吗_经济补偿金的计算标准是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175992.html

 经济补偿和违约金能同时适用吗_约定的条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175991.html

 擅自离开岗位引发纠纷_企业能对擅离岗位的职工开除吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175990.html

 用人单位无理阻挠监督检查的，要承担怎样的责任 http://s.yingle.com/y/ld/1175989.html

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 劳务派遣工工龄怎么算_劳务派遣员工是否有加班费 http://s.yingle.com/y/ld/1175988.html

 什么是工资_什么是福利_工资与福利有什么不同 http://s.yingle.com/y/ld/1175987.html

 职业病岂能一次性了断

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 侵权工伤能获双重赔偿吗_工伤死亡如何赔偿 http://s.yingle.com/y/ld/1175983.html

 劳动者的工资范围包括哪些_加班费的计算标准是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175982.html

 仲裁裁决应在多长的时间内作出

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 劳动合同的效力怎么认定_谁能认定劳动合同的效力 http://s.yingle.com/y/ld/1175980.html

 交通事故致工伤可获双赔吗_单位要给与工伤待遇吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175979.html

 在工作场所之外受伤是工伤吗_怎样认定工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1175978.html

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 眼疾不属工伤状告工厂败诉_哪些眼病属于职业病 http://s.yingle.com/y/ld/1175977.html

 业务提成款是劳动者的工资吗

http://s.yingle.com/y/ld/1175976.html

 劳动者未提供劳动因病死亡谁担责_用人单位要赔偿吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175975.html

 女工二胎能否随意被公司辞退_不能随意解雇怀孕职工 http://s.yingle.com/y/ld/1175974.html

 服务期合同期不一致时怎么办_如何理解劳动合同期限 http://s.yingle.com/y/ld/1175973.html

 用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 http://s.yingle.com/y/ld/1175972.html

 女职工三期内不能终止劳动合同_单位应注意女职工保护 http://s.yingle.com/y/ld/1175971.html

 无偿加班引发纠纷_节假日工资如何计算 http://s.yingle.com/y/ld/1175970.html

 乘务员上厕所遭遇车祸被认定为工伤_工伤的认定标准 http://s.yingle.com/y/ld/1175969.html

 天津市工伤保险条例

http://s.yingle.com/y/ld/1175968.html

 谁能申请失业保险金_如何缴纳失业保险费 http://s.yingle.com/y/ld/1175967.html

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  劳动合同的变更 http://s.yingle.com/y/ld/1175966.html 劳动关系建立时间纠纷_怎么确定劳动关系建立日 http://s.yingle.com/y/ld/1175965.html

 如何证明劳动关系_工伤索赔如何收集证据 http://s.yingle.com/y/ld/1175964.html

 职工一方协商代表中的首席代表是怎么产生的 http://s.yingle.com/y/ld/1175963.html

 主动辞职后请求经济补偿金被驳回_补偿支付条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175962.html

 试用期一般多长时间_试用期的工资是多少 http://s.yingle.com/y/ld/1175961.html

 支付经济补偿金引纠纷_经济补偿金支付条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1175960.html

 劳动合同无效需要支付工资吗_合同无效怎么支付工资 http://s.yingle.com/y/ld/1175959.html

 被企业辞退后能领失业金吗

http://s.yingle.com/y/ld/1175958.html

 聘任书是劳动合同吗_劳动合同具有哪些条款 http://s.yingle.com/y/ld/1175957.html

 什么叫不定时工作制

http://s.yingle.com/y/ld/1175956.html

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 在怎样的情况下由职工的法定代理人代为参加仲裁 http://s.yingle.com/y/ld/1175955.html

 不得打击报复工会工作人员_单位能报复工会工作人员吗 http://s.yingle.com/y/ld/1175954.html

 用人单位要支付经济补偿金的情况_如何计算经济补偿金 http://s.yingle.com/y/ld/1175953.html

 劳动合同期限有哪些种类_如何确定劳动合同期限 http://s.yingle.com/y/ld/1175952.html

 用人单位何时可以裁员_哪些员工不得被裁员 http://s.yingle.com/y/ld/1175951.html

 公司不安排探亲假是否合法_用人单位应如何批探亲假 http://s.yingle.com/y/ld/1175950.html

 单位如何计算经济补偿金_怎么确定经济补偿金计算基数 http://s.yingle.com/y/ld/1175949.html

 实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好 http://s.yingle.com/y/ld/1175948.html

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第三篇：司法警察体检标准

司法警察隶属于司法部门，包括人民检察院的司法警察和人民法院的司法警察两大类。如果在满足了司法警察的报考条件，并成功完成考试之后，还需要满足司法警察体检标准，今天乔布简历的小编就和大家探讨一下司法警察体检标准有哪些：

第一条

裸眼视力低于4.8，则不合格。法医、物证检验、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，裸眼视力低于5.0，不合格。

第二条

色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条

面容受损，包括难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者有疾病特征的面部(如五官畸形、斜颈、步态异常等)，不合格。

第四条

文身，不合格。

第五条

肢体功能障碍，不合格。

第六条

耳语单侧听力低于5米，不合格。 第七条

嗅觉迟钝，不合格。

第八条

乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条

中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415﹙c﹚项除外)的医学标准，合格。

第十条

海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》。

以上就是乔布简历的小编给大家整理的司法警察体检标准，希望能够对大家有所帮助。 本文来源 找工作 http://cv.qiaobutang.com/

第四篇：公务员录用体检标准

关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试

行）》有关内容的通知 人社部发〔2016〕140号

省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委、公务员局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平，人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《操作手册》）部分内容进行了修订，现就有关事项通知如下：

一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

五、将《标准》第七条修订为：各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

六、将《标准》第八条修订为：恶性肿瘤，不合格。

七、将《标准》第九条修订为：肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

八、将《标准》第十九条修订为：双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

九、将《标准》第二十条修订为：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

十、《操作手册》根据《标准》上述条文修订情况作了相应修订。 本通知自2017年1月1日起实施。各地各部门要认真执行修订后的《标准》和《操作手册》，切实做好公务员录用体检工作。在具体工作中，遇有问题，请及时反馈中央公务员主管部门和卫生（卫生计生）行政部门。

附件：公务员录用体检通用标准（试行）

人力资源社会保障部

国家卫生计生委

国家公务员局

2016年12月30日

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条

血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条

血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条

结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条

慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条

慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条

各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。 第八条

恶性肿瘤，不合格。

第九条

肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条

糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条

有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条

红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 第十四条

颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十六条

三度单纯性甲状腺肿，不合格。 第十七条

有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条

淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条

双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条

双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第二十一条

未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

公务员录用体检特殊标准（试行）

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分

人民警察职位

第一条

单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条

色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。 第三条

影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条

文身，不合格。 第五条

肢体功能障碍，不合格。

第六条

单侧耳语听力低于5米，不合格。 第七条

嗅觉迟钝，不合格。

第八条

乙肝病原携带者，特警职位，不合格。 第九条

中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415﹙c﹚项除外）的医学标准，合格。

第十条

海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔2010〕306号）。

第二部分

其他职位

第十一条

色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条

肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条

双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条

嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条

传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条

中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的I级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。 第十七条

水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔2010〕306号）。

第五篇：教师资格认定体检标准

参加教师资格认定考试的考生同时必须参加的就是教师资格认定体检。 目录

1认定材料

2操作规程

3资格认定

4认定权限

5违规处理

1认定材料

教师资格认定档案袋所需材料

1.教师资格认定申请表(一式两份)。 2.申请人思想品德鉴定表1份。

3.申请教师资格人员体检表原件1份。

4.学历证书影印件1份。(2013年6月复印)

5.普通话水平测试等级影印件1份(复印件上要由各系签上“与 原件相符”字样并加盖系公章)。

6.申请人身份证或户籍证明影印件1份。(复印件上要由各系签 上“与原件相符”字样并加盖系公章)

7.非师范类学生需提供参加国家“两学”考试合格证影印件1份(复印件上要由各系签上“与原件相符”字样并加盖系公章)

注：此档案材料各班组织学生填写后以班为单位交系上保存，所有材料待网报确认前交教务处教材科以便审核确认(具体时间待定)。[1] 不合格

1、先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。

2、血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，低于11.46/7.46千帕(86/56毫米汞柱);单项收缩压超过21.33千帕(160毫米汞柱)，低于10.66千帕(80毫米汞柱)，舒张压超过12千帕(90毫米汞柱)，低于6.66千帕(50毫米汞柱)者。

3、结核病，除下列情况均为体检不合格：

(1)、原发型肺结核、浸润型肺结核已硬结稳定，结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。

(2)、一切肺外结核(肾结构、骨结构、腹膜结核等)、血行播散型肺结核、治愈后两年以上未复发，经二级以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。

(3)、淋巴腺结核已临床治愈无症状者。

4、支气管扩张病，未治愈者。

5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外)。

肝炎病原携带者或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。

6、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病(胶原病症)，内分泌系统疾病(如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等)，血液病(单纯缺铁性贫血除外)者。

7、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。

8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。

9、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。

10、类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。

11、青光眼、视网膜、视神经疾病(陈旧性或稳定性眼底病除外)者。

12、色盲、色弱，申请幼儿园教师资格者。

13、两耳听力均在2米以内者，或佩带助听器两耳听力均低于5米者。

14、仪表仪容，有下列情况者均为体检不合格。

(1)、四肢。两上肢或两下肢不能运动者，四肢残缺变形，行路步态跛行，上肢(特别是右手)残缺影响板书写字者。

(2)、体形。身体畸形，如明显鸡胸、驼背、脊柱侧弯外曲超过3厘米。 (3)、五官。五官不端正，面部有较大面积(3×3厘米)疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。

15、口吃，吐字不清，声音严重嘶哑，声带病变，严重慢性咽喉炎或口腔有生理缺陷及耳鼻喉疾病之一而妨碍发音影响教学者。 2操作规程

1、心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。

2、期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1-2次、心电图正常，可做“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体检当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可作“正常”结论。

3、听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者(如急发性高血压)，嘱其休息一刻钟到 半小时测第二次，选其中低值，记入体检表，如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。

4、肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。

5、色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。

6、单颜色识别能力检查(单种颜色分别认识能力)：

(1)、医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种供受检者识别，在5秒钟内讲出颜色名称;

(2)、医生任意讲出一种颜色名称让受检者在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出。

以上两种办法交替进行。将能识别的颜色在其名称上作“+”符号，记入体检表(识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项)。

7、视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数记入体检表。

8、嗅觉：用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失(体检时患感冒者，约定一周后复查)。

9、测听力：用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。

一、申请认定教师资格者应具备的条件

(一)身份条件 中华人民共和国公民，在2010年6月30日之前未达到国家法定退休年龄。

(二)思想品德条件 拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

(三)学历条件 具备《中华人民共和国教师法》第十一条所规定的学历。

(四)教育教学能力条件

1、通过相应层次教师资格认定教育学和教育心理学课程考试，取得省教师资格认定指导小组办公室颁发的教育学和教育心理学单科成绩合格证书。有教育教学能力，经认定合格。师范生按省教育厅(赣教师字[2009]34号)文的有关精神办理。

2、达到国家语委颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。其中申报认定语文和对外汉语学科教师资格者，应达到二级甲等以上标准。 1953年12月31日之前出生者，可免于普通话等级测试。

3、具有良好的身体素质和心理素质。经相应的教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格，能适应教育教学工作的需要。

(五)暂不受理下列人员认定教师资格的申请

1、受过拘留及以上刑事处罚者;

2、同一申请人在同一年内要求申请两种及以上教师资格者;

3、社会人员要求申请认定高等学校教师资格者;

4、高等学校教学辅助人员、工勤人员以及借用或者临时聘请到学校从事教学工作的人员要求申请认定高等学校教师资格者。

二、教师资格认定教育学和教育心理学考试 凡有志于从事教师职业(含国家“特岗计划”)的非师范教育类毕业生，必须参加教育学、教育心理学考试，取得教师资格证书。考试成绩作为招聘选拔的重要依据之一。

(一)考试报名 教师资格认定教育学和教育心理学考试采取网络报名的办法，报名时间：2010年2月25日8:00至3月25日24:00;报名上传电子版照片要求：1寸正面免冠证件照片(彩色/黑白均可)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，分辨率150dpi,大小在30K以内);报名网址：江西教育网，江西教师网。 考试报名参照公务员招考办法，实行诚信报考制度。网上报名时不进行资格审查，考试成绩合格后，在教师资格材料初审、现场确认时，由相应教师资格认定机构进行资格审查。报考人员应仔细阅读教师资格所应具备的条件，选报符合条件的教师资格，报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件或填报虚假信息被取消认定资格，后果由报考人员自己承担。

(二)考试缴费、打印准考证，采用网上自助办法。 时间：2010年3月5日8:00至3月30日24:00。网上报名成功人员名单定期在报名网站予以公布后，可登录报名网站进行缴费、打印准考证操作。按照《关于核定教师资格考试收费标准的复函》(赣发改收费字[2007]591号)的规定，考试费按每考生60元/科的标准收取。考生缴费成功，即可在网上随机打印准考证(具体操作办法，见网页上相关提示)。

(三)考试内容 申请小学教师资格的以《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》(教育部人事司 教育部考试中心编，华东师范大学出版社出版)为准;申请认定中学教师资格的以《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》(教育部人事司 教育部考试中心编，北京师范大学出版社)为准;申请认定高等学校教师资格的以《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》(教育部人事司 教育部考试中心编，华东师范大学出版社出版)为准。 考试实行教考分离，考试不指定考试辅导用书，各级教师资格认定机构不举办也不委托任何社会中介机构举办考前辅导培训班。如报考者要求参加考前辅导，应按省教育厅《关于公布申报认定教师资格人员补修“教育学、教育心理学”课程培训院校(机构)名单的通知》(赣教师字[2007]9号)规定，自愿选择在有资质的学校培训(详见江西教育网“政务公告”栏目)。

(四)考试形式 考试采用基于计算机的考试，在各设区市依据报名人数集中设置考场。教育学和教育心理学每科考试时间60分钟、满分100分，两科考试连续进行(考单科者，按单科考试时间安排)，60分及以上为单科考试合格成绩，考试合格省教师资格认定指导小组发给考试成绩单科合格证书，合格证书当年及下一有效。

(五)考试时间 考试从2010年4月9日开始，约一周结束。依据报考类别和考生所在地随机编排考场、考号，每位考生的具体考试时间、地点见准考证，逾期未参加考试，责任自负。 从3月5日起，报名成功者凭准考证信息，可登录江西教师网，免费进行考前模拟练习，熟悉考试题型和操作方法。

(六)考试成绩查询 考试结束后一周内，考生可上网查询考试成绩，具体查询时间提前2天在江西教师网上公告。考生也可自愿要求通过手机短信服务及时获知考试成绩。考试成绩公布后，省教师资格认定指导小组办公室尽快将教育学和教育心理学考试成绩单科合格证书统一寄发给考生。 今后，每学年安排两次申请教师资格认定教育学和教育心理学考试，每一次认定，形成制度。2010年冬季和2011年春季各安排一次教师资格认定教育学和教育心理学考试，两次考试单科合格证书发证时间分别为2011年元月、4月，可作为当年及下一年教师资格认定的依据。 3资格认定

(一)教师资格认定申请网络报名 2010年在江西省内申请教师资格者，3月29日至4月30日期间，可登陆中国教师资格网申请报名。申请时要仔细阅读注意事项，准确、如实填写申请人信息，上传与考试(测试)报名相同的照片，自行下载打印《教师资格认定申请表》等相关表格。申请人填写信息和上传照片出现不一致情况，造成后果，由申请人负责。

(二)教师资格材料初审、现场确认 教师资格材料初审、现场确认时间：2010年3月5日至5月20日。 依据申请中小学教师资格证师范教育类应届毕业生、往届毕业生和非师范教育类应届、往届毕业生以及申请高等学校教师资格证的5种不同情况，申请认定教师资格者应向教师资格认定机构提交下列材料(相关表格在网上填写后打印)：

1、师范教育类应届毕业生在初审材料基础上确认为师范生身份后，补充提交以下材料： ①《教师资格认定申请表》两份; ②《申报教师资格人员思想品德鉴定表》一份; ③身份证原件及复印件各一份; ④《普通话水平测试等级证书》原件和复印件一份; ⑤学校出具2010年应届如期毕业证明原件一份; ⑥与申请认定网络报名相同照片四张。

2、2009年及以前毕业的历届师范教育类毕业生首次申请认定教师资格，初审和现场确认材料如下： ①需要《教师资格认定申请表》两份; ②《申报教师资格人员思想品德鉴定表》一份; ③身份证原件和复印件一份; ④注明师范教育类专业或专业方向的国民教育系列毕业证书原件及复印件一份(认定机构对出具的毕业证书有疑问，可要求申请人办理学历认证报告，提交原件及复印件一份); ⑤参加教育教学实习三个月以上，接受实习的中小学开出证明原件(加盖公章)一份; ⑥《普通话水平测试等级证书》原件及复印件一份; ⑦与申请认定网络报名相同照片四张。

3、非师范教育类应届毕业生应提交下列材料： ①需《教师资格认定申请表》两份; ②需《申报教师资格人员思想品德鉴定表》一份; ③身份证原件及复印件合一份; ④《普通话水平测试等级证书》原件及复印件一份; ⑤学校出具2010年应届如期毕业证明原件一份; ⑥教师资格认定教育学和教育心理学考试两门单科合格有效证书; ⑦与考试报名、申请认定网络报名均相同照片四张。

4、非师范教育类往届毕业生应提交下列材料： ①需《教师资格认定申请表》两份; ②《申报教师资格人员思想品德鉴定表》一份; ③身份证原件及复印件一份; ④学历证书原件及复印件一份(认定机构对出具的毕业证书有疑问，可要求申请人提供学历认证报告，提交原件及复印件一份); ⑤《普通话水平测试等级证书》原件及复印件一份; ⑥教师资格认定教育学和教育心理学考试两门单科合格有效证书; ⑦与考试报名、申请认定网络报名相同照片四张。

5、申请高等学校教师资格认定者，由省教育厅委托高等学校组织本校符合条件申请者进行申请认定网络报名，具体申请材料、现场确认时间、地点和办法另行通知。 我省受理学历认证部门：江西省教育厅高教处，联系电话：略，地址：南昌市八一大道567号教育大厦403室。 非师范教育类毕业生应参加教学实践，2010年是否参加教学实践，暂不作为必备条件。从2011年开始，师范毕业生与非师范毕业生申请教师资格都必须参加国家规定的教育教学实践，取得实习实践鉴定证书。 教师资格认定现场确认的具体地点、时间和办法由各级教师资格认定机构确定，并在所在地范围向社会公布。各高等学校要指定负责本校应届毕业生申请认定教师资格的工作部门，落实现场确认地点，落实工作经费，指派责任心强的专职人员，收集、汇总本校应届毕业生的申请材料，协助和配合各级教师资格认定机构的材料初审、现场确认等工作。现场确认前，各级教师资格认定机构和高等学校应一次性告之申请人提交纸质申请材料清单。在现场确认时，要一次性告之申请者欠缺的材料，限期补齐，逾期视为自动放弃。

(三)安排申请认定教师资格者体检、面试试讲等 申请认定教师资格者体检、面试试讲等测试应于2010年7月1日前完成，具体时间由各级教师资格认定机构确定并提前通知申请者，各高等学校有关部门要协助教师资格认定机构及时通知本校2010年应届毕业生，并组织他们集体按时参加体检、面试试讲等。

(四)上网认定 对申请认定教师资格人员上述审查完备且基本合格的，属应届毕业师范生的，补充核对参加全省师范生统一测试名单和学历证书原件;属非师范应届毕业生的，补充核对学历证书原件后，各级教师资格认定机构应在2010年7月18日前上网认定当年所有合格申请人的教师资格，7月20日教育部将锁定系统。

(五)发放教师资格证书 各级教师认定机构，要进一步提高行政效能，提早启动认定程序，加快运作，各高等学校要协助教师资格认定机构做好应届毕业生教师资格证书的发放工作。力争6月底7月初先将应届毕业生教师资格证书发到学生手中，为学生就业创造条件， 4认定权限

《教师资格条例》明确规定：幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。高级中学教师资格，由申请人的户籍所在地或者申请人的任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定。中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后，报上一级教育行政部门认定或者组织有关部门认定。 我省高等学校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格，由学校初审，省人民政府教育行政部门认定。 5违规处理

1、违反《教师资格条例》，跨属地认定教师资格的，违规认定的教师资格按照《教师资格条例》第十九条规定予以处理;对有关责任人员，按照《教师资格条例》第二十二条规定，由主管的教育行政部门依法给予行政处分;情节严重的，移送纪检、司法部门处理。

2、对申请教师资格人员材料审查工作渎职的工作人员，按照《教师资格条例》第二十二条规定，由教育行政部门依法给予行政处分。

3、对提交假学历证书的申请者，按照《教师资格条例》第十九条规定，取消认定资格，5年内不得重新申请认定教师资格。

4、参加教师资格考试有作弊行为的，按照《教师资格条例》第二十条规定，其考试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。