公务员体检标准（精选9篇）
篇1：公务员体检标准
公务员体检通用标准（试行）
第一条 心脏
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有生理性杂音；
（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；
（三）心率每分钟50－60次或100－110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条 血压
血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；
舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。
第三条 血液
血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条 结核
结核病不合格。但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 支气管
慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 胃肠
严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 肝炎
各种急慢性肝炎，不合格。
第八条 肿瘤、肝硬化
各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 肾
急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 内分泌
糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 神经
有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 各种炎症
红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 血吸虫病
晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅脑
颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 骨髓炎
严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 甲状腺
三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 结石
有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 性病
淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条 视功能
双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条 听觉功能
双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条 其他
未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
具体体检项目操作细则详见《公务员录用体检操作手册（试行）》
编辑本段疑惑解答
性病
2005年6月，广东最新公务员录用体检通用标准开始正式试行，新标准将原来“艾滋病及其病毒携带者，不合格”的标准删去了“及其病毒携带者”内容，成为全国范围内第一个取消“艾滋病毒携带者不能录用为公务员”就业歧视规定的省份，也是第一个将公务员录用标准与宪法、劳动法等相符合的省份。
肝炎
根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》称，乙肝表面抗原携带者不得从事特警、民航空勤人员、血站业务工作人员等岗位。
视力
按照《公务员录用体检操作手册（试行）》，任何一眼的视力（裸眼视力或矫正视力）能够达到4.9（0.8），即为视力合格，但若患有明显的视功能损害眼病，则按不合格处理。明显的视功能损害眼病是指反复发作、进行性发展、治疗困难、预后差、最终可导致视力合格眼矫正视力<4.9（0.8）的眼病，主要见于以下3种情况：
（1）一眼矫正视力合格，而另一眼患病且以后可能波及视力合格眼（如交感性眼炎），或因病程进展，视力合格眼也会随后发病，从而视力进一步下降（如青光眼、Vogt-小柳原田综合征、Behcet病、视网膜静脉周围炎及视网膜色素变性等）。
（2）仅一眼视力合格，而该眼自身却患有可使视力继续下降的器质性眼病。例如受检者一眼矫正视力4.9，但同时伴早期单纯疱疹病毒性角膜炎，另一眼视力4.8，应按不合格处理。临床上可致单眼视功能明显受损的眼病很多，可归纳为角膜病、色素膜病、玻璃体病、眼底病、视神经病等几大类。通过裂隙灯、检眼镜检查一般多能发现并作出初步诊断。
（3）双眼视力均合格，但发现与全身疾病相关的眼部病变，如糖尿病性眼部并发症，特别是糖尿病性视网膜病变，应结合全身疾病情况作出体检结论。
篇2：公务员体检标准
试行期的《通用标准》共分22条，分别在心、脑、肺、肝、肾、胃、血压、血液等身体各个方面的公务员健康标准做出明确限定，以规范国家公务员录用体检工作，维护用人部门和考生的合法权益，在22条《通用标准》中并未对考生的身高作出明确限定。
《通用标准》还特别强调，急性肝炎恢复后，肝功能指标持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，肝功能指标持续正常2年以上者，均为合格录用标准；乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物呈阳性，但肝功能正常者，也不能被任何用人部门拒录。《通用标准》规定不能被录用为国家公务员的病症
●患有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病(经手术治愈者除外)等器质性心脏病者；
●严重的低血压、高血压或血液病患者；
●肺结核、慢性支气管炎伴阻塞肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘患者；●严重慢性胃、肠疾病患者；
●各种恶性肿瘤和肝硬化患者；
●慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全者；
●糖尿病、尿崩症、肢端肥大症、侏儒症等内分泌系统疾病和克山病患者；●有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者；
●红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病患者；
●晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿者；
●颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征者；
●严重慢性骨髓炎者，三度单纯性甲状腺肿患者；
●反复发作或经检查有梗阻的胆结石或泌尿系结石患者；
●大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病患者；
●淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病及其病毒携带者；
●双眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者；●双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者；未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病。
附：公务员录用体检通用标准(试行)
第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音；
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；
(三)心率每分钟5O-60次或100-110次；
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：
收缩压12.00-18.66Kpa(90mmHg-140mmHg)；
舒张压8.00-12.00Kpa(60mmHg-90mmHg)。
第三条严重血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四条结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发型肺结核、浸润型肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变
化者；
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格。
乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物阳性，包括乙肝表面抗原(HBsAg)、乙型肝炎e抗原(HBeAg)或丙型肝炎病毒抗体(抗-HCV)、丙型肝炎病毒RNA(HCV RNA)，但ALT、AST正常者，合格。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。急性肾炎、急性肾盂肾炎经治愈后达1年，无症状和体征、尿蛋白阴性，尿镜检正常者，合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症、侏儒症等内分泌系统疾病和克山病等，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)反复
发作或经检查有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。
第十九条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病及其病毒携带者，不合格。
第二十条双眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十一条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
篇3：健康体检综合标准体系的构建
卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》将健康体检定义为“通过医学手段和方法对受检者进行身体检查, 了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为”。近年来, 健康体检机构和从业人员数量逐年增多, 健康体检行业发展迅速, 据不完全统计, 各类体检中心约5, 000余家。健康体检涉及机构范围扩大, 涉及到公立医疗机构、民营医疗机构、社会团体、疾病预防控制中心、健康管理机构等。许多医院设置了健康体检中心, 并配备专职人员、设备和诊疗环境。同时创建体检档案, 进行健康咨询、健康教育和健康管理工作。我国健康体检需求的不断增加, 国人的健康意识发生着巨大的变化:一是健康消费需求由简单、单一的医疗治疗型, 向疾病预防型、保健型和健康促进型发生着转变。二是从支付能力、对健康与长寿的需求、对健康的认知能力, 从富豪阶层、富裕阶层的大部分, 向中产阶层为主要群体发生转变。小康阶层、温饱阶层成为当前健康体检服务的需求者, 个人或单位用于体检花费显著增长。
2 健康体检服务标准化工作现状
现阶段我国健康体检服务发展迅速, 但标准化基础薄弱, 各种健康体检类型、方式的基础标准、技术标准、工作标准、服务标准等都亟待制定。体检机构、从业人员的资格准入、体检信息的保密、体检报告的出具等业务要求, 标准不统一, 对我国健康体检服务工作的进一步发展不利。对健康体检服务进行标准化研究, 确定健康体检发展目标, 或者解决关键问题, 建立统一的健康体检服务相关标准工作刻不容缓。
国际标准化组织及有关国家十分关注健康服务标准化方面的问题, 但目前更多的是关于健康信息方面的标准, 且基本都是在2000年以后发布实施的, 尚未有关于“健康体检”方面的具体标准。
与西方发达国家相比, 我国健康服务体系建设起步较晚, 经历了一个逐步认识、逐步受重视、逐步得到加强的过程。标准主要也集中在“健康信息”方面, 且多为近5年发布实施的, 比国际及国外先进标准研制较晚。我国相关健康服务标准50余项, 其中国家标准20余项, 这些标准侧重于健康信息学有关的管理规则。健康体检、检查及健康管理方面仅有个别行业的规范, 并没有形成一套完整的体系, 且各标准分别属于不同的行业部门主管, 属于全国统一的健康体检服务通用准则性质的国标极少, 尤其是符合各类人群模式的健康体检标准严重缺失, 服务规范更是欠缺。
3 建立健康体检服务综合标准化体系
健康体检服务围绕具体的体检过程, 涉及对人员、技术、设备、环境、卫生、管理、客户评价等方面的标准。因此, 构建健康体检服务综合标准体系, 对其进行系统的研究和分析, 总结其规律和特性, 并进一步规范, 制定出适宜的标准, 实现标准紧密配套国家法规, 与政府制度同步运作, 起到相得益彰的作用。
3.1 确定综合标准体的目标
“健康体检综合标准化”的目的是提高健康体检过程中的服务质量, 提高受检者的满意度、舒适度。并且, 对照健康体检过程中, 顾客关注的一些关键指标, 确定定量化的目标, 即通过实施综合标准体系, 健康体检几项服务指标可以达到表1的要求。
3.2 系统分析综合标准体的要素
基于服务过程, 健康体检服务主流程包括服务项目信息提供、接待、检查、体检指引单回收、健康评估、报告审核、报告发放、健康咨询等几个环节 (如图1所示) 。这几个环节中, 有的环节较简单, 内含服务项目单一, 有的环节则内含较复杂的几项服务流程, 因此, 进一步对主流程要素中内含服务项目较多的环节进行了分解, 形成了子流程要素。比如接待环节通过进一步分解, 包括预约、体检咨询、受理、确认、缴费、导检, 其中预约又可以分为个人预约和团体预约。检查环节通过进一步分解, 包括准备、然后是到各科室的检查, 比如采血、内外科、五官科、超声、放射等等, 有些样本是需要下一步分析的, 比如各项体液的检验, 就涉及标本的处置及最后的结果记录流程。健康评估环节包括对所有体检结果的汇总, 然后对其进行综合分析及做出健康综述评价及提出适宜的健康建议。
根据已经确立的综合标准体目标指标, 比如顾客人均体检时限要控制在180分钟内, 在其健康体检服务过程中, 涉及与时间有关的流程包括接待的时间, 检查的时间, 其中导检过程如何合理安排检查项目的先后顺序, 如何分流都将影响时间的长短。检查时, 仪器的准备情况, 医师的专业程度也都将影响时间得长短。因此, 要想缩短顾客人均体检时限, 就应该通过系统分析, 找出影响人均体检时限的流程要素, 对其进行合理优化, 然后将其服务固化为标准, 也就是标准的制定, 最后通过标准的运行, 达到综合标准体目标重量化指标的要求。通过对每一项目标指标的分析, 对照相关联的各要素, 我们得出其他目标指标相关联的流程要素 (如图1所示) 。
3.3 目标分解法构建综合标准体
通过对总目标进行分解, 确定各相关因素应承担的任务, 即分目标, 是落实总目标实现的方法。根据上一节中的系统分析, 对各要素直接影响的目标指标进行了归纳, 针对各自可影响的目标指标, 分析研究该要素影响的几个方面:
(1) 服务项目提供直接影响顾客满意率, 主要包括体检流程是否明晰, 体检项目的要求、意义是否明确, 体检项目的收费是否公开合理。因此, 对服务项目提供的分目标将注重对体检流程、体检项目要求及体检项目收费等几方面的规范, 制定相应标准综合体。
(2) 接待直接影响顾客满意率、顾客投诉处理率、顾客人均体检时限、顾客人均占有的自由空间面积。因此, 对接待环节的分目标在接待服务态度、办理手续流程、建议体检项目、体检等待时间、体检环境等几方面予以规范, 制定相应标准综合体。
(3) 检查直接影响顾客满意率、顾客投诉处理率、顾客人均体检时限、体检报告提取时限、体检报告差错率。因此, 对检查环节的分目标将注重对检查医生、设施设备、体检项目检查顺序、体检结果记录、样本保存和检验等几方面的规范, 制定相应标准综合体。
(4) 体检指引单回收直接影响顾客满意率、体检报告提取时限、体检报告差错率。因此, 对体检指引单回收环节的分目标将注重对确认体检项目、体检信息和预约取报告的时间和方式等几方面的规范, 制定相应标准综合体。
(5) 健康评估直接影响顾客满意率、体检报告提取时限、体检报告差错率。因此, 对健康评估环节的分目标将注重对体检结果准确、及时、科学等几方面的规范, 制定相应标准综合体。
(6) 报告审核直接影响体检报告提取时限和体检报告差错率。因此, 对报告审核环节的分目标将注重对体检结果的审核和体检过程的监督的规范, 制定相应标准综合体。
(7) 报告发放是与顾客直接交付的环节, 直接影响顾客满意率和体检报告差错率。因此, 对报告发放环节的分目标将注重对体检报告顾客信息的核对和顾客反馈信息的收集, 制定相应标准综合体。
(8) 健康咨询的服务能够提高顾客的满意率, 很多顾客对健康体检报告的内容结构并不是很理解。因此, 对健康咨询环境的分目标将注重咨询医生的专业程度和对顾客的负责程度, 及健康管理方法的运用是否规范, 制定相应的标准综合体。
3.4 健康体检综合标准制定规划
综合标准体总目标进行分解后, 就是对每一个分解目标进行系统的制标规划, 包括需要制定标准的数量、完成的时间、制定的原则等。该综合标准体主要是通过体检流程分析为主线, 并以综合标准体要达到的总目标为原则, 将服务流程中目标分解涉及的各要素, 包括人员、设施设备、环境、卫生、运行、管理方面的服务要求及服务提供方面制定相应规范、标准。在对应制定标准梳理过程中, 依据简化、统一、协调等标准制定原则, 首先应对是否存在现有国家或行业标准进行检索, 对已经实施的标准, 采用直接引用, 不重复制定。对空缺的标准进行统一的制标规划, 提出各部分标准的目标、要素。首先对每一个流程环节中的服务要求标准先行制定, 然后按照其中提出的要求, 逐步完善其他服务提供和服务保障类标准, 如环境卫生、职责、监督管理等标准。
4 健康体检综合标准体的整体协调
在开展健康体检综合标准化研究项目, 制定各项标准时, 要充分考虑到综合标准体的整体协调性。一是流程环节衔接协调;二是时间要求前后协调;三是操作和监督互相协调;四是与预期综合标准化总体目标协调。
参考文献
[1]付允, 肖寒, 李鹏程.综合标准化模式与典型案例研究[J].中国标准化, 2013, 2.
[2]梁美荣, 梁丽荣, 吕悦, 李洪军.从服务角度看健康体检中心的发展[J].吉林医学, 2012, 7.
[3]李丽波, 关戈厉, 服务理念在健康体检中的应用体会[J].中国实用医药, 2012, 5.
[4]李春田.现代标准化方法——综合标准化[J].中国标准出版社, 2011, 10.
篇4：郴州市公务员体检结果分析
【关键词】公务员；健康体检；健康状况
【中图分类号】R194.3
【文献标识码】B
【文章编号】1004-4949（2014）09-0661-02
公务员的健康状况会直接影响到政府的工作效率和执政能力，同时也关系到每位公务员的自身利益。为了进一步保障公务员的健康问题，要做到早发现、早预防、早治疗，大力倡导健康有意的生活方式，及时防止与提醒公务员的不良习惯，促进公务员整体健康素质的提高，为了保障公务员的身体健康，郴州市专门对20个单位的公务员进行了健康体检，资料金柜股性分析，具体情况如下。
1、临床资料
1.1一般资料：对于郴州市的20个单位的3000名公务员进行体检，其中女1569人，男1431人，他们的平均年龄在22～70岁之间。
1.2方法：选取郴州市20个单位公务员的进行体检，主要体检项目有血、尿常规，肝功能，肾功能，血糖，血脂，腹部B超，心电图，胸部X线片等。
1.3统计学分析：对体检资料采用SPSS13.0统计学软件进行分析，对数据资料采用t检验，对比情况采用x2检验，结果差异显著P<0.05，差异具有统计学意义。
2、结果
在20个单位公务员进行体检，共有3000余名，在他们身上有2100人存在问题，总体患病率达到70%，代谢性疾病患者1800例，占总人数的60%，其中血液黏度偏高600例，糖尿病及血糖偏高519例，高脂血症为681例，消化性疾病人数为1176例，心血管系统疾病为450例，泌尿系统疾病310例，传染性疾病217例，恶性肿瘤检出可疑性肿瘤18例。
3、讨论
根据以上结果可以看出患病率最高的为高质血症患者，在这些患者中中青年男性比较多，由于工作应酬，饮食不合理，所以导致高质血症，所以对于饮食问题要绝对注意[1， 2]。对于公务员健康出现的原因主要有以下几点：第一，对于有关的健康知识，以及生活常识问题缺乏正确的认识与理解，甚至有人知道也不会去执行。第二，过多的应酬问题，平时常期的参加应酬，将大部分时间花费在应酬上，甚至没有空闲时间去运动锻炼，这样长时间下来会导致，骨骼肌的张力降低，使心肺功能逐渐减退，胃肠蠕动功能进一步减慢，消化功能下降，代谢功能紊乱，从而运动问题成为各种疾病的重要起因，对于三高问题，更是越来越多，除了年龄不在范围之内，"富贵"在客观上提高了患病率。对于正处于亚健康状态的公务员来说，从无病到有病甚至不治之症，离他们越来越近。第三，对于长期工作上提倡的"牺牲自我，敬业奉献"的价值取向导致行为上的不合情理。在一般的理解下就是，将自己的健康问题不去顾问，一味的将重心投入到工作当中，将休息作为一种享乐，从而给人们留下不好的影响，生活中对于先进人物的宣传中，往往会叙述这样的故事，某人不顾身体拼命加班加点工作，总是本着以人为本的精神，按着科学发展观的要求，但是公务员应该会工作又会休息和生活，这样才能进一步保证可持续性工作。第四，在有关情况下公务员将自身的健康问题交给了国家，放松了对于将健康的关心，在某种程度上形成了一种只重视治疗，而忽视预防工作，因此国家财政也支付了大量的医疗费用。第五，在某种程度上算是身体健康，但心理压力，往往会造成各种疾病的逐渐出现，心理压力也是无形的疾病。第六，环境污染，大多数公务员没有时间去了解健康问题，环境的污染，是健康生活的阻碍，没有良好的环境，怎么保障身体健康，所以对于健康知识的学习是非常重要的问题，而且很必要，有计划的定期组织公务员学习健康知识会，学习有关自身的保障措施。
为了确保公务员的健康的有关建议：（1）要不断加强对公务员进行体育理论知识的宣传与学习，进一步培养他们的体育锻炼知识，以及健康技术和技能，增强他们的体育锻炼意识，让他们形成一种良好的体育锻炼习惯，进而形成一种积极向上的体育生活方式[3] ；（2）对于单位要提供好锻炼场所，尽可能组织有益的健身活动，以及趣味性的比赛活动，进而促进更多的公务员积极参加锻炼，养成良好的体育锻炼习惯，进一步完善体育健身运动，形成浓烈的锻炼氛围。（3）政府通过引导运动措施，而加大运动的有关活动开展，积极宣传国家的体育文件，使公务员了解自身的体育权利，树立终身体育观，不断加强锻炼，对公务员每年进行身体健康的全面检查，并依据体检结果请有关专家有针对性地制定出个性化的、科学合理的运动健身方案和计划，对体检出有健康问题的公务员制定相应的运动措施，引导公务员进行科学的体育锻炼[4]。
随着社会与经济的同步发展，人们对于生活水平的要求也越来越高，在生活中健康问题也得到越来越多的关注，在21世纪发展的主要核心就是健康问题，也提出了响应口号，该口号的主要核心也是体育关注的重点，它的主要目就是发展体育锻炼，人们都知道，体育锻炼有益于人的身心健康，适当的参加体育锻炼可以使人们的身体素质越来越好，精力充沛，进而确保高效地完成各项与工作任务。为了增进人的身体健康要不断的增加体育锻炼，采取相关的体育锻炼可以有效的，预防心血管病，提高心肺适应能力，改善呼吸系统的功能；进一步提高消化系统的功能；从而改善神经系统的功能，确保降低糖尿病发生的危险性；使肌肉力量和耐力进一步提高，改善身体的柔韧性，保持身体活动的能力等。适当体育锻炼对心理健康有一定的意义，进而保证与和促进心理健康的不断证实，在生活中不断的加强体育锻炼可以促进人的社会健康、有助于人际交往、培养合作精神、形成竞争意识；体育锻炼可以使个体与社会交往的需要得到满足，丰富和发展人们的社会生活方式；体育锻炼能协调人际关系，扩大人们的交往范围，提高社会的适应能力，从而促进人在社会发展中尽快适应[5]。
公务员是国家各级决策系统的领导者和服务者，自身的生活、行为以及工作方式、等对其他工作者具有一定的影响作用，所以他们在社会中的影响力很大。有关实践证明，在现代现代社会发展中，事物的成功往往取决于公务员的能力、品德等，同时也关系着他们的健康。
进一步研究分析国家公务员健身状况，规范公务员的健身行为，提高公务员的生活质量以及工作效率，目前，有关公务员健身状况的研究较少，对地理特定的区域内公务员健身状况的研究更少。所以，本文研究着重对常郴州市公务员健康情况进行体检，目的是了解郴州
市公务员人群的健康状况，针对出现的疾病采取相关的运动措施，进一步提高公务员身体素质。
參考文献
[1] 王正良，谢颖，王云芳，等. 2276名公务员体检血糖和血脂水平的调查研究[J]. 中国卫生检验杂志. 2011， 21（5）： 1300.
[2] 岳玉桃，郑自安，邵永春，等. 1065例公务员健康体检结果与相关因素分析[J]. 中国医学创新. 2013， 10（1）： 150-151.
[3] 方晓芬. 公务员制度性体检的保密与隐私保护[J]. 中华健康管理学杂志. 2012， 6（2）： 138.
[4] 关德玲. 健康宣教在公务员健康体检中的作用[J]. 中国实用医药. 2013（11）： 187-188.
篇5：公务员录用体检特殊标准(试行)
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公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。
第一部分 人民警察职位
第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。
第四条 文身，不合格。
第五条 肢体功能障碍，不合格。
第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。
第七条 嗅觉迟钝，不合格。
第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415(c)项除外)的医学标准，合格。
第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。
第二部分 其他职位
第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格;色盲(单色识别能力正常者除外)，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。
第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。
第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。
第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。
第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。
第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级(67.115(5)项除外)或Ⅱ级体检合格证的医学标准。
第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家
标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。
篇6：2016年修订公务员体检标准
人社部发[2016]140号
为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平，人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《操作手册》）部分内容进行了修订，现就有关事项通知如下：
一、将《标准》第一条修订为：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（三）心率每分钟小于50次或大于110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
二、将《标准》第二条修订为：血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
三、将《标准》第三条修订为：血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
四、将《标准》第六条修订为：慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
五、将《标准》第七条修订为：各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
六、将《标准》第八条修订为：恶性肿瘤，不合格。
七、将《标准》第九条修订为：肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
八、将《标准》第十九条修订为：双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
九、将《标准》第二十条修订为：双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
十、《操作手册》根据《标准》上述条文修订情况作了相应修订。本通知自2017年1月1日起实施。各地各部门要认真执行修订后的《标准》和《操作手册》，切实做好公务员录用体检工作。在具体工作中，遇有问题，请及时反馈中央公务员主管部门和卫生（卫生计生）行政部门。
附件：公务员录用体检通用标准（试行）
人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局 2016年12月30日 公务员录用体检通用标准（试行）
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（三）心率每分钟小于50次或大于110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。第八条 恶性肿瘤，不合格。
第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
篇7：公务员体检标准
公务员考试录用制度建立以来，各地人事部门会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。但随着医学科学的进步，人们对疾病认识的不断加深，各地原有的体检标准显得相对滞后，同时标准也很不一致，需要在总结各地在公务员录用体检实践经验的基础上，制定全国统一的公务员录用体检标准。据此，人事部与卫生部共同启动了公务员录用体检标准的制定工作。共计二十二条。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关
人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
第一条
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有生理性杂音；
（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；
（三）心率每分钟50－60次或100－110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条
血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。
第三条
血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条
结核病不合格。但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条
慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条
严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条
各种急慢性肝炎，不合格。
第八条
各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条
急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条
糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条
有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条
红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条
晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条
颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条
严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条
三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条
有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条
大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。
第十九条
淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第二十条
双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十一条
双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十二条
未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。最新修改
篇8：公务员体检标准
1 资料与方法
1.1 对象
选择2008年、2010年来我院2年1次健康体检的重庆市某区公务人员,其中2008年2427人次、2010年2441人次。具体情况见表1。
1.2 方法
(1)使用迈瑞DC-6EXPERT超声检测仪检查诊断脂肪肝;(2)利用体检报告疾病提示,面对面个人宣教及开展脂肪肝专题防治讲座等形式进行健康宣讲。
1.2.1 健康饮食指导:
健康饮食可减少脂肪肝的易发因素,减轻体质量,改善血糖及血脂水平。根据中国营养学会推荐《中国居民膳食指南》2010版,建议低糖低脂优质蛋白,保证水果蔬菜的摄入,限制热卡和脂肪的摄入。
1.2.2 合理运动指导:
运动是治疗肥胖相关性脂肪肝的最佳措施。运动锻炼要足量并持之以恒[1]。选择以简便易行的步行、慢跑、游泳等中等强度的有氧运动为主,每周至少锻炼3～5d,每次30～60min,运动强度因人而异,循序渐进。
1.2.3 戒烟戒酒:
吸烟行为与脂肪肝的发生有密切关联[2],酗酒与酒精肝的发生有着密切的关系。戒酒是治疗乙醇性脂肪肝的关键。鼓励患者戒烟戒酒,减少烟酒的摄入量也很重要。
1.3 诊断标准
脂肪性肝病的诊断标准参照中华肝病学会脂肪肝和乙醇性肝病学组制订的非乙醇性脂肪性肝病和乙醇性脂肪性肝病诊断标准。
1.4 统计学方法
计数资料以率(%)表示,组间比较采用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
≥50岁年龄段女性脂肪肝患病率高于男性,其余各年龄段男性脂肪肝患病率均高于女性,差异有统计学意义(P<0.05)。男性在30～50岁年龄段发病率最高,女性50岁以后呈现高发。经健康教育后,2010年体检男性、女性脂肪肝患病率均低于2008年,差异均有统计学意义(P<0.05)。见表2。
3 讨论
通过重庆某区公务员两年一度健康体检可以看出,公务员脂肪肝检出率高于谢友红等[3]研究重庆地区脂肪肝的检出率(16.9%),男性脂肪肝检出率高于女性,男性高发年龄段为30～50岁,女性高发年龄段>50岁。公务员健康状况堪忧,考虑与公务员群体体力活动较少、工作压力大、外出应酬较多、高脂餐、大量长期饮酒、生活不规律,导致“四高”,影响脂肪在肝脏沉积有关。男性公务员患病率高于女性,与男性有更多不良生活方式有关。
注:与女性比较,*P<0.05;与2008年比较,#P<0.05
健康教育采用“知、信、行”模式,通过健康知识的传播,让患者进行自我管理,达到改善生活行为方式,预防和治疗不良生活方式相关疾病的目的。两年一度健康体检,经健康教育、行为模式干预,健康知识掌握率达到100.0%,几种常见的不良生活习惯均有所改善,脂肪肝的检出率下降。体检应作为早期发现疾病的有效手段。作为体检工作的医务人员,应做好体检后的健康指导,建立简单可行的健康干预措施,加强体检人员的随访。
参考文献
[1]陆再英,钟南山,谢毅,等.内科学[M].7版.北京:人民卫生出版社,2008.
[2]兰兰,朱才众,张红军,等.医学与哲学[J].临床决策论坛版,2009,30(7):22-25,32.
篇9：公务员体检标准
关键词：公务员；体检结果分析；发病原因；预防措施
中图分类号：R443 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）09-0287-01
体检本着促进健康为目的，提高健康水平为目标，经过周密安排，制定具体实施方案，严肃认真，实事求是的对公务员进行。
一、对象与方法
1.对象：某市43个机关事业单位1439名公务员的健康体检资料，其中男性577名，女性862名。
2.方法：对2015年来本院进行健康体检的1439名公务员的体检结果进行分析。
3.检查项目：物理检查、血常规、尿常规、肾功能二项+血尿酸、癌胚抗原、肝功能五项、全胸片、心电图、腹部B超（肝胆脾及双肾）、血脂四项、血糖检查。
二、體检结果分析
1.疾病病种统计。
通过对1439人的体检，以单项病症计算，共检查疾病20余种，常见的有血脂、血压、血糖异常等疾病，其中血脂异常474人，占体检总人数的33%；高血压389人，占体检总人数27%；高血糖245人，占体检总人数17%；脂肪肝230人，占体检总人数16%；肝功能异常130人，占体检总人数9%；血尿酸偏高130人，占体检总人数9%。其它常见的有肝、肾囊肿、结石等疾病；较少见的有心律失常、心肌缺血、肾功能异常等疾病，发现肺部占位性病变一人。
2.原因。
高血压、高血脂、高血糖等代谢性疾病的发病率较高，其主要原因为：
（1）自身健康不够重视，缺乏必要的医学保健知识；
（2）公务员大都在管理岗位，责任重、压力大，容易导致代谢功能紊乱；
（3）工作时间长、生活规律差、睡眠不足；
（4）饮食结构不合理，吸烟饮酒，缺乏运动和锻炼；
（5）脑力劳动时间长，大脑皮层长期处于紧张疲劳状态。
3.防治措施。
针对上述情况，对每一位体检人员应做好如下健康宣教：
（1）定期进行健康体检，对自己的健康做到心中有数；
（2）让受检者在体检过程中，了解危害健康的因素和预防措施，提高自我保护意识和能力；
（3）注意劳逸结合，避免过度紧张，保持情绪稳定，保证足够睡眠；
（4）根据自身情况和爱好，选择不同的锻炼方式，如游泳、爬山、打太极、跳舞等，坚持体育锻炼，不仅能提高机体对环境的适应能力，而且对减肥、降血脂、降血压、降血糖都有明显的效果和作用；
（5）适当节制饮食，控制体重，科学合理的安排饮食结构，如：食物多样、粗细搭配，多吃蔬菜、水果和薯类；每天进食一定量的鱼、蛋、瘦肉；
（6）根据自身的健康问题，改变不良的生活习惯，少油脂的食用量，吃清淡少盐膳食，戒烟限酒；
从本次的体检结果不难发现，公务员的健康状况不可忽视，大部分是由于生活节奏加快，饮食不规律，酗酒等所引起的，应提高公务员的自身防护意识，发现疾病应及时选择正确的方式，把有病就诊的被动模式转变为无病早防的主动模式，保持良好的身心健康。
参与文献：
[1]邢亚静等，6497名公务员体检结果分析，《临床荟萃》；