街道纪工委述职报告

2022-08-15

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《街道纪工委述职报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：街道纪工委述职报告

裕民街道纪工委半年自查报告

青裕党发【2011】号

市委党校党风廉政建设和反腐败工作

半年自查报告

半年来，在市委的正确领导下，市纪委的大力支持下，党校党风廉政建设，紧紧围绕加强党的执政能力建设，构建和谐党校这个中心，全面贯彻落实自治区、吴忠市和市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现上半年各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。现就半年来的工作自查报告如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

党校党支部在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，年初以来，我们进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。

一是严格落实“一岗双责”。坚持党支部的统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，将党风廉政建设责任制和班子成员主管业务工作目标责任有机结合起来，及时调整充实了党风廉政建设组织机构，按时召开党校2011年党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署年度工作任务;定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，及时召开专题民主生活会。使廉政工作贯穿于班子成员各项工作的始终。

二是落实领导责任制，细化责任分解，严格责任考核和责任追究。制定领导责任制分工，对街道党工委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。着力实施“领导责任制、部门负责制、年度考核制、责任追究制”四项制度，推进党校党风廉政建设责任制工作落到实处。年初党风廉政建设会上，确定了2011年党校党风廉政工作目标。常务校长刘青峡分别与3名班子成员签订了党风廉政建设《一岗双责》责任书，党政一把手同11名党员分别签订了《党风廉政建设目标责任书》。签订党风廉政责任书》15份，做到廉政责任层层分解，通过层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党校党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、多种形式学习宣传贯彻党风廉政建设会议精神多种形式学习贯彻关于党风廉政建设精神，结合“大学习、

大讨论、大实践”活动，把在全校干部中开展的“以人为本、执政为民”主题教育活动融入其中，召开了全体党员干部大会，党工委中心组学习会、机关干部“一五”学习日，党员活动日等专题学习，传达学习廉政建设和廉政工作典型经验。尤其重点学习传达中央、区、市党风廉政建设工作会议精神，市委常委、纪委书记徐东同志在市纪委十届四次全会暨全市党风廉政建设和反腐败工作会议上所作的工作报告。为进一步强化廉政教育，4月27日，举办了“党校廉洁自律主题教育党课”，市委常委组织部长魏卓就如何做好廉洁自律、反腐败工作为参会的干部职工作了讲授辅导。辅导中，魏常委结合党校工作实际为广大干部讲解了落实党风廉政建设责任制需要把握的关系以及如何合理表达诉求和正确处理纪检监察信访举报等内容。在讲到做人与为政问题上，提出做组织和群众满意的干部最起码要求，每一位干部职工尤其是领导干部要严格要求，绷紧廉洁自律这根弦，力求做廉洁自律的模范干部。

三、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识

建立完善的学习教育机制，特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提高党校干部勤政廉政意识，是今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。

一是注重学习教育，强化五个意识。做到平时教育和专题教育相结合，结合大学习大讨论大实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、市委“八项规定”等内容，强化了机关干部的党性观念和纪律意

识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，提高了党员五个意识，即责任意识、制度意识、法律意识、风险意识、大局意识。

二是抓好党风廉政宣传教育工作。紧密结合干部培训工作、。不断创新我校党风廉政教育工作的载体，借鉴各种活动方式，开展警示学习教育，把党风廉政建设有关条例法规，延伸到每一个党员教职工家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，为了更好地发挥引导典型示范效应，支部始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分纳入工作目标责任管理，始终坚持周一周五政治理论学习日制度。，开展了廉政警示教育活动，制作廉政警言警句提示牌，开展了以“提速、提质、提效”为目标的机关效能建设活动等，通过这些形式多样的文化活动，全面提升了党校干部的勤政廉政意识，营造出浓厚的廉政文化氛围，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

四、党风廉政建设规定执行情况

1.认真贯彻民主集中制原则。凡属党校重大事项，如人事调整。岗位变动，重要的设施购置等项目均由支部会议集体讨论决定。2.建立完善各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制定了各项目标考核管理办法，作到以制度促事，用制度管人，坚持领导干部个人重大事项报告制度，做到家庭住房，家庭子女,年收入等如期如实报告并予公开。

3.单位用车的使用管理。严格按照规定进行管理，凡是公务用车均由用车人申请，办公室填写派车单，再经主管领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

4.单位招待，接待费用方面。我们按照市委的有关规定认真执行，做到对口接待，陪同人员从简，办公室按派在指定饭店就餐，由于我们制度建全，基本杜绝了违纪，违规现象。

5.严格执行财经纪律，加强财务管理。按照中央、自治区、市上有关规定规范发放津贴补贴，从紧安排费用支出，提高资金使用管理，严格执行采购、修理等工作腾规定，严格执行关于财产管理相关规定，加强了财务管理。

6.严格执行领导干部不准收受与其行政使职权有关系的单位、个人的现金，有价证券和支付凭证的规定。坚决反对婚丧喜庆敛财现象，特别是在全全职工中大力倡导婚礼移风易俗，减少不必要的相互请吃送礼。

五、深化廉政风险防范管理

在去年查找风险点的基础上，今年的重点是校正风险点，。一是建立健全组织机构，完善工作机制。为切实加强支部廉政风险防范管理机制工作的组织领导，我校成立了由常务副校长刘青峡为组长的廉政风险防范管理工作小组。制定下发了《党校2011年廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的对象、范围、内容和具体要求。二是认真查找、校正廉政风险点。，在校内首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责险点、制度机制风险点，继续采取自己找、互相找、部门找、群众帮等多种查找形式。经过归纳整理，确定了三个等级，一级风险11个，二级风险点13个，三级风险点20个，制定风险防范制度6项，风险防范措施44条;三是向社会公示廉政风险点及其防范措施。将已查找到的和校正的廉政风险点和防范措施，进行会示，便于监督，干部职工的廉政风险点和廉政风险点防范措施在

校的公示栏中进行公示。

六、积极推动制度建设推进年活动。

在去年制度建设优化的基础上，对党校涉及人、财、物及政务等涉及群众利益方面的工作制度再一次进行了全面的审核清理。重点对工作制度进行清理，完善了党支部、校委会工作职责、党校财务管理制度、党务、校务、财务公开制度，。落实干部轮岗交流制度，对单位同一岗位5年以上工作人员实行了岗位的轮换。对2名同志的工作岗位进行调整，促进干部作风转变。

通过自查，党校在全面落实党风廉政建设责任工作中做了深入细致的工作，但也存在一些问题，主要表现在：

一是在党员教职工中，党风廉政建设责任意识存在不平衡的情况，需要进一步加强教育，提高认识;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。在今后的工作中，我们将进一步驾驶领导，创新机制强化责任，狠抓落实，以党风廉政建设的新成绩确保学校各项工作持续健康发展。

中共青铜峡市委党校党支部(代章)

2011年6月12日

主题词：2011年上半年党风廉政建设和反腐败自查报告报：市纪委，市直机关工委送：各领导存档

第二篇：街道工委书记述职报告

在上级党委和政府的领导下，在同志们的关心和支持下，在*工作了近一年的时间，现就一年来的工作、学习和思想向组织和同志们作个简单的汇报。

一、工作

(一)加强了组织建设

1、领导和组织了调整、加强了基层班子建设。如*、*、*等的支部班子建设，加强了街道中层干部队伍的建设。

2、领导和组织了加强基层党员队伍的建设，发展了10名党员。将培养入党积极分子纳入基层党支部的工作目标考核之中，对党员的教育实行经常化。

3、通过抓制度建设、抓作风建设等措施进一步加强了党风廉政建设。

(二)确保了大局稳定

1、领导和组织了巡防队伍的整顿和规范工作，有效地加强了维护全街治安稳定工作的力量，可以说为全年我街稳定工作提供了一个新的保证。作为街道综治队伍，与派出所、社区、村的基层综治力量构成了三位一体的立体网络，为确保我街大局稳定提供了一个坚实的基础。

2、组织和领导了街、村、派出所，比较妥当地处理*拆迁农民的遗留问题，对维护市府周边及全区大局稳定、维护区委、区政府的形象起了较好的作用。

3、协调处理好*社区与市城建三分公司所建小区的水、电供应的问题，较好地解决、消除了社区多年来存在的不稳定因素。

(三)促进了地区发展

1、组织和领导了*大道*段的拆迁工程。在时间紧、任务重、矛盾复杂的形势下，经过全体干部的昼夜奋战，终于提前二天完成了*大道的拆迁任务，可以说*大道*段的拆迁是*的干部独立开展的一项前所未有的工作，既锻炼了干部、振奋了士气，更维护了形象，促进了发展，也维护了稳定。

2、组织实施了*路、市检察院的征地拆迁。

3、与同志们一道超额完成了税收任务。

(四)领导和组织全街干部依法行政、深入基层、深入群众，全面圆满地完成了其他各项工作。

二、学习

1、坚持了一贯的理论学习和专业学习。

2、认真学习了十六届四中全会的会议精神及其他文件，比较深入地学习和思考了科学发展观，对党在新的历史时期的执政思想，执政理念有了比较深刻的理解。

3、经常性班子成员一道学习有关党风廉政建设方面的文件和党纪条规。

4、不断地探索有关依法行政，以人为本的工作方法、思想方法，不断加强自己的民主、法制意识。

三、思想

1、常念三个不忘：不忘平民本色、不忘公仆本色、不忘共产党员的本色。在岗位的时间一久，最易忘乎所以，忘记自己是谁、忘记自己的权力所何而来、为何而来，以至乱乎其用，甚至于以顾盼左右，妄自尊大。

2、树立二本观念：以民为本，以人为本。发展的根本出发点在于提高人的生活水平，改善人的生活质量，促进人本身的全面发展，稳定的根本意义在民心顺，民心顺才天下安，而干部队伍的建设、干部的生活水平的提高、干部综合素质的提高同样是以人为本，促进发展的应有之义。

3、坚持一种意识：团结就是力量。我一向认为，一个单位、一个班子，团结不团结，关键看一把手。其次要有明确合乎实际、符合绝大多数人意愿，有一定预见性的工作目标，一套比较科学的有民主、有集中的决策机制;有良好、坦诚的批评和自我批评的氛围。

第三篇：XX年街道纪工委书记述职述廉报告

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!

在街道党工委的领导下，在区纪委各位领导的支持和帮助下，较快地适应了基层纪检工作，较好地完成了年度工作任务目标。半年以来的工作，我感触颇多。下面我就从四个方面汇报一下我任职以来的工作情况，请各位领导给予批评。

面对一个新的职位，我刚接任时确实有点心虚，为尽快进入角色，冷静思考后决定主动出击，从三个方面入手，尽快的熟悉眼下的工作。第一，全面系统学习与纪检监察有关的法律、法规、条例，以及各类文件，从学习入手，尽快熟悉工作重点、工作内容，以及工作中必须掌握的理论知识，做到了心中有数。第二，主动请教区纪委的各位领导，在领导们的指点帮助下，我在较短的时间内掌握了纪检监察工作的特点及主要任务，在日常工作中做到了主动积极。第三，主动请教同事、基层支部书记，通过走访、座谈等方式，对西街的纪检工作基本情况进行了充分的了解，在工作开展上做到了务求实效。可以说，通过以上三个方面工作，为我奠定坚实的工作基础，也为西街党风廉政建设及反腐败工作的顺利开展起到了积极的推动作用。

(一)扎实推进党务公开。为促进党务公开工作再上一个新台阶，今年9月，组织带领18个社区的支部书记、主任及办事处监察室工作人员专程到XX县参观学习党务公开工作的先进经验和做法。通过参观学习，按照区纪委切实加强基层党务公开工作的安排部署，结合各社区实际情况，我处纪工委从四个方面大力提升党务公开工作水平。一是完善公开制度。建立健全了党务公开责任制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等十二项制度，重新制定完善了《西街办事处基层社区党务公开目录》，在11月份，对除两家企业社区之外的十六个社区进行了一次党务公开工作专项督查，奖优罚庸，对党务公开工作开展不力的社区给予了全处通报批评，将北大街、后圪塔社区的党务公开工作经验在全处进行了大力推广，较好地实现了全处党务公开工作全覆盖。二是创新公开方式。在原有屏上、网上、栏上、会上、纸上五种公开方式的基础上，各社区充分利用网格化管理工作平台用较短时间建立起了社区民情信息档案，其中，一些社区还积极探索出新的公开平台，如:北大街社区“民情信息通”短信平台、党员寄语、秀水苑社区的“2581890民情热线”、后圪塔社区的“党员连心卡”，等，真正让公开更加快捷、便民。三是突出公开重点。抓好“三公开“，坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开;对于办事处党工委的重大决策部署、重大工作的进展情况、惠民政策的落实、重要事项的办理及落实情况及时跟踪全面公开;对于阶段性工作任务的落实情况以及其它动态性的工作，根据进展情况逐段予以公开;四是强化公开督查。每季度对党务公开工作进行一次通报，同时对党务公开工作的好经验和做法进行总结和推广，对于在督促中存在党务公开措施不到位、弄虚作假、工作效果不明显、群众意见较大的问题社区，严格按照《党务公开责任追究制度》进行责任追究，并认真开展整改落实，确保了党务公开工作顺利开展。

(二)加大案件查办力度。自8月份任职以来，始终把涉纪来信来访工作抓在手上，严格落实领导干部信访接待日制度，办事处班子成员每天一班。半年来，共接到各类举报11起，全部办理;接到复访案件2起，接到区纪委信访室转办案件1件，其中李荣昌举报办事处工作人员违纪，李新旦举报龙泉社区支部书记违纪2起案件，已作出答复，并多次进行沟通，目前当事人一直重复上访;郭良秀举报小西关社区支部书记违纪案件，目前正在调查取证阶段。

(三)加强干部作风建设。坚持以“提高工作效能、优化发展环境、促进转型跨越”为主题，把治理“庸、懒、散、软”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治软强动力。建立和完善效能建设相关制度，强化纪律监察，廉政监察和效能监察，推行行政执法责任制，促进廉政勤政和依法行政。半年共4次对机关及社区的值班、上下班情况，工作精神状态进行督查，对7人在全处进行通报批评，对4人进行了诫勉谈话。组织了三次全处范围的述职评议会议，强调各社区两主干、办事处中层以上党员干部对各自党风廉政建设责任制的落实情况向党工委进行汇报，并做出廉政承诺。通过多次整顿，全处党员干部呈现出一种积极向上、干事创业、认真践行“xx大”会议精神的良好风气，干部作风建设取得了较好成效。

(四)深入推进惩治和预防腐败体系建设。一是开展廉政文化建设。在北大街廉政文化长廊、文化大院的基础上，增加了秀水苑廉政小广场这个廉政文化宣传平台。以办事处“清风党校”为抓手，积极开展了xx大精神、《党章》、《纪检工作报告》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、基层“三资管理”等专题讲座，继续力推廉政文化“六进”活动，廉政文化建设得以深入开展。二是深入推进基层社区党风廉政建设。完善了社区干部勤廉双述、“点题述职”等制度机制，及时发现和化解社区干部用权、用钱等方面的廉政风险，提高社区党员干部廉洁奉公、勤政为民的自觉性。新开通秀水苑、太印、晋钢三个社区“阳光农廉网”，实现“阳光农廉网”全覆盖，以“阳光农廉网”为载体，推进“三务”公开、强化“三资”管理，最大限度地发挥“阳光农廉网”的公开平台、服务平台、监督平台等作用，提高农廉工作科学化水平。

(五)加强重点工作检查力度。任职以来，紧紧围绕办事处的重点工作，严格监督检查，突出抓了三个方面的监督检查。一是对办事处年初确定的5项重点民生实事进行了跟踪督查，目前已经全部落实。二是对涉及到的市、区、处的29个重点项目进行了跟踪督查，20xx年的进度全面完成。三是对全处党员干部落实“三重一大”制度、履行“一岗双责”、推行“四议两公开”工作法的情况进行全面督查，促进广大党员干部增强宗旨意识、责任意识，有效制止了有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

作为一名基层纪检干部，必须率先垂范，律人先律已，要求别人做的必须自己首先做到。半年来，我能结合西街的实际情况，严格按照有关规定，认真落实区纪委、办事处党工委的各项工作要求，从自身做起，以勤廉为本，严于律己，勤勉工作，说实话、办实事、求实效。自觉维护党的形象，并自觉接受群众的监督，较好的完成了自己的本职工作。

(一)严明政治纪律，保证各级党委重大决策部署的贯彻落实。要加大对xx大精神、党章、纪检工作报告学习的监督检查;加大对全处的经济社会发展、重点工程、民生工程的监督检查;加大对安全生产、信访稳定的监督检查和问责力度。

(二)加强和改进作风建设，弘扬党员干部优良作风。围绕党的先进性和纯洁性建设，开展以“为民务实清廉”为主要内容的教育实践活动，着力解决群众反映的突出问题。

(三)深入开展廉政文化建设，积极开展道德领域的专项治理，加强党员干部廉洁自律工作。

第四篇：街道党工委述职报告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，汉族，长治县人，2005年7月毕业于兰州商学院金融学专业。2006年9月参加工作，2009年1月加入中国共产党，现任常青街道党工委委员、办事处副主任，主要分管党建、宣传、卫生、计划生育、农经工作。下面，我就2013年以来本人思想、工作、廉洁自律等方面情况述职如下：

一、思想情况

今年4月份，组织上提拔我到常青街道办事处任职，这是组织和领导对我的肯定和信任。面对新的工作、新的环境，我以逢山开路、遇水搭桥的勇气，敢于承担，积极应对，主动作为，在最短的时间内融入了常青的节拍、找到了自己的节奏。

一是团结同志。不管在任何一个团队，做任何一项工作，团结都是第一要素。我尊重班子成员、尊重科室同志，虚心求教，听取他们的意见。在工作上按照议事规则、工作程序办事，在做人上诚心对待每一位同志，尽力做到踏实做人、同心干事。

二是明确方向。来到新的单位后，我第一件事情就是给自己一个清晰的定位，给自己一个短期明确的目标。在领导班子中，我年龄较小、领导经验欠缺;在单位同事中，我虽是领导，但并不熟悉业务。所以，我的短期目标就是要通过半年多的工作，熟悉分管的工作，积累领导经验，当一个合格的分管领导。

三是善于学习。到了新单位后，能力不足的感受最明显。我主动学习相关业务知识，提高业务能力;并加强政治理论方面的学习，时刻紧跟党的步伐;同时看一些修养身心的书籍，保持良好的心态。

四是熟悉群众。常青是农村工作街道，干的每一项工作都是与农村基层相关的事情。我也主动调整思路，主动对接农村，主动问计群众，主动服务群众。在自己分管范围内工作，都要求在政策范围内服务群众、方便群众。

二、工作情况

来常青工作后，我及时调整了工作思路，按分管领导的标准要求自己，边干边学，以学促干，重指导、协调、督促，较好的完成了分管的各项工作。

(一)党建、宣传工作

1、精心准备每月街村两级党日活动学习材料，保证学习材料的时效性、先进性、适应性，为街村两级党员干部提供精神的给养，街道、村两级党日活动每月雷打不动召开。

2、及时组织党工委中心组每月集中学习，加强领导班子学习能力建设。

3、抓好“三位一体”社会化管理服务系统信息上报工作。针对上报信息量少、办结率低等情况，我学习了上报流程、软件操作，制定了考核制度并实行月通报，每月亲自督查，现场教学。8月-12月，每月上报量分别为137条、273条、366条、405条、447条，8月开始没有上报为零单位，9月开始没有5条以下单位，11月开始没有10条以下单位。

4、扎实开展大学生村官工作。对大学生村官“六个一”活动进行了检查、指导，在年底对7个大学生村官进行了2013考核。

5、做好党员队伍建设工作。按照“四化一建”工作要求，对党员的发展、教育、管理、服务进行了规范化、制度化安排，对2013年发展的党员资料进行了全程梳理、指导，要求基层党组织对党员进行经常性教育，加强日常管理，做好服务群众工作，工作的规范性进一步提高。

6、组织开展了“常青精神”征文、交流活动。从5月开始，办事处开展了“常青精神”征文、交流活动，征文140余篇，基层负责同志和机关的同志都作了交流发言。通过此活动，干部群众的凝聚力进一步提高，自我认知、自我评价也趋于清晰，明确了发展目标，有力推动了全年工作。

(二)卫生和计划生育工作

1、宣传计生政策，倡导文明生育观念，坚持依法行政，提升服务水平。利用协会之家、婚育学校、人口学校等载体开展多种形式的宣传活动，倡导计划生育理念;坚持依法行政，按照程序清理近两年政策外生育，2013年征收社会抚养费42万余元;发挥村卫生所和村计生工作人员贴近群众优势，大力提升服务水平，提供优质服务。

2、开展了慢性非传染性疾病综合防控示范区建设工作。按照区政府安排，对涉及我街道工作进行了分解安排，对农村创建工作进行了指导。

三、廉洁自律情况

在廉洁自律方面，我明确自己身份，坚持做好“三员”，严格要求自己。

一是做好党员。增强规则意识，按照党章对党员的要求，凡是党章有规定的，要求别人不做的，自己坚决不做;增强服务意识、牢记党的宗旨，做到全心全意为人民服务;提高执行力、执行党的决定，要求别人做到的，自己首先做到。

二是做好公务员。弱化官的意识，强化公仆意识，牢记公务岗位责任，自觉接受群众监督。破除四风，树立理性思维，摈弃不良习惯，踏踏实

实工作。

三是做好家庭成员。 “正心、修身、齐家、治国、平天下”，自古以来修己安人就是辩证统一的。既要做一个合格的父亲、儿子、丈夫，像总书记一样，骑着自行车搭载女儿、手推轮椅推着年迈的老父亲散心、工作之余陪着老母亲和夫人散步，在天伦之乐中尽心尽责;也要管好自己的身边人，防止他们做一些违法乱纪的事情。