第一篇：泰山产业领军人才
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划
引
才
目
录
山东省发展和改革委员会
二〇一三年五月
前
言
21世纪是海洋的世纪。世界沿海国家或地区普遍重视海洋开发，纷纷制订战略规划，加大海洋科研投入，加强海洋高端产业培育，抢占海洋经济发展制高点。党的十八大报告明确提出，提高海洋资源开发能力，发展海洋经济，保护海洋生态环境，坚决维护国家海洋权益，建设海洋强国。山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略以来，山东全省上下高度重视，强化措施，全力推进，蓝色经济区建设已经成为山东省转方式调结构的重要抓手和科学发展的强大引擎。
实施科教兴海战略，发展海洋经济，人才支撑是关键。今年2月，山东省出台了《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》，旨在引进一批带项目、带成果来山东创新创业的领军人才团队，加快集聚海洋创新要素，推动海洋产业转型升级，促进海洋产业形成新优势。根据各市人才需求，经专家充分论证，我们精心编制了首期《泰山学者蓝色产业领军人才团队引才目录》，收录105条引才需求信息，其中，企业创新类56条、科技创业类49条，涉及海洋生物、海洋装备制造、海洋新能源、海洋新材料、海洋渔业、现代海洋化工等重点海洋产业。这批需求信息符合海洋产业发展方向，市场前景好，发展潜力大，依托的创新企业和创业区域具有良好的发展基础，对于蓝色经济区建设必将起到积极的推动作用。
热忱欢迎海内外有志之士前来创新创业，共创辉煌!
2
目
录
企业创新类
一、海洋生物产业
(一)海洋生物医药
1. 青岛康地恩药业股份有限公司引才需求 ..................................... 1 2. 海利尔药业集团股份有限公司引才需求 ..................................... 2 3. 寿光富康制药有限公司引才需求................................................. 3 4. 山东贝瑞康生物科技有限公司引才需求 ..................................... 4 5. 青岛根源生物技术集团有限公司引才需求 ................................. 5 6. 山东国际生物科技园发展有限公司引才需求 ............................. 6 7. 潍坊高新生物园发展有限公司引才需求 ..................................... 8
(二)海洋生物新材料
8. 迪沙药业集团有限公司引才需求................................................. 9 9. 青岛明月海藻集团有限公司引才需求 ....................................... 10 10. 青岛聚大洋海藻工业有限公司引才需求 ................................... 11
(三)海洋功能性食品
11. 青岛贝尔特生物科技有限公司引才需求 ................................... 12 12. 山东海益宝水产股份有限公司引才需求 ................................... 13 13. 山东海之宝海洋科技有限公司引才需求 ................................... 14
二、海洋装备制造业
(一)船舶制造
3 14. 中国船舶重工集团公司第七一二研究所青岛研究所引才需求 15 15. 青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司引才需求 ....................... 17 16. 蓬莱中柏京鲁船业有限公司引才需求 ....................................... 18 17. 山东威达机械股份有限公司引才需求 ....................................... 19 18. 山东双港活塞有限公司引才需求............................................... 20 19. 日照金港活塞有限公司引才需求............................................... 21 20. 潍坊富源增压器有限公司引才需求 ........................................... 22 21. 康跃科技股份有限公司引才需求............................................... 23
(二)海水利用设备制造
22. 山东招金膜天有限责任公司引才需求 ....................................... 24 23. 山东双轮股份有限公司引才需求............................................... 25
(三)海洋石油生产设备制造
24. 烟台中集来福士海洋工程有限公司引才需求 ........................... 26 25. 烟台冰轮集团有限公司引才需求............................................... 28 26. 烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司引才需求 ....................... 29 27. 胜利油田胜利勘察设计研究院有限公司引才需求 ................... 30 28. 山东科瑞石油装备有限公司引才需求 ....................................... 32 29. 青岛维尔环保科技有限公司引才需求 ....................................... 34 30. 山东大东联石油设备有限公司引才需求 ................................... 35 31. 胜利油田高原石油装备有限责任公司引才需求 ....................... 36 32. 文登鸿通管材有限公司引才需求............................................... 38 33. 山东悦龙橡塑科技有限公司引才需求 ....................................... 39
(四)海洋电力设备制造
34. 山起重型机械股份公司引才需求............................................... 40
(五)海洋仪器仪表制造
35. 威高集团有限公司引才需求 ...................................................... 41 36. 山东威达集团有限有限公司引才需求 ....................................... 42
三、海洋化工业
37. 山东金岭化工股份有限公司引才需求 ....................................... 43 38. 山东汉兴医药科技有限公司引才需求 ....................................... 44 39. 山东海王化工股份有限公司引才需求 ....................................... 45 40. 烟台万华聚氨酯股份有限公司引才需求 ................................... 46 41. 山东默锐科技有限公司引才需求............................................... 47 42. 山东天一化学股份有限公司引才需求 ....................................... 48 43. 山东埕口盐化有限责任公司引才需求 ....................................... 50
四、海洋能源矿产业
44. 烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司引才需求 ................... 51 45. 青岛科创新能源科技有限公司引才需求 ................................... 52
五、海洋渔业
46. 青岛七好生物科技有限公司引才需求 ....................................... 53 47. 莱州明波水产有限公司引才需求............................................... 54 48. 海阳市黄海水产有限公司引才需求 ........................................... 55 49. 蓬莱京鲁渔业有限公司引才需求............................................... 56 50. 山东荣信水产食品集团股份有限公司引才需求 ....................... 57
六、海洋运输物流业
51. 日照三运实业股份有限公司引才需求 ....................................... 58 52. 烟台华东电子软件技术有限公司引才需求 ............................... 59 53. 青岛港(集团)有限公司引才需求 ........................................... 60
5 54. 青岛国际商品交易所有限公司引才需求 ................................... 61
七、海洋环境保护业
55. 山东华特磁电科技股份有限公司引才需求 ............................... 62
八、涉海商务服务业
56. 青岛银海旅游集团公司引才需求............................................... 63
科技创业类
一、海洋生物产业................................................................................. 64
二、海洋装备制造业 ............................................................................. 64
(一)船舶制造 .................................................................................... 64
(二)海水利用设备制造 ..................................................................... 66
(三)海洋石油生产设备制造 ............................................................. 67
(四)海洋电力装备制造 ..................................................................... 68
(五)海洋仪器仪表制造 ..................................................................... 69
三、海洋化工业 .................................................................................... 69
四、海洋运输物流业 ............................................................................. 69
联系方式
山东省人才工作领导小组办公室 ......................................................... 71 山东省发展和改革委员会蓝色经济规划处 .......................................... 71 青岛市蓝色经济区建设办公室 ............................................................. 71
6 烟台市蓝色经济区建设办公室 ............................................................. 71 潍坊市蓝色经济区建设办公室 ............................................................. 71 威海市蓝色经济区建设办公室 ............................................................. 71 东营市蓝色经济区建设办公室 ............................................................. 71 日照市蓝色经济区建设办公室 ............................................................. 72 滨州市蓝色经济区建设办公室 ............................................................. 72
企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
NO.1
一、企业名称
青岛康地恩药业股份有限公司
二、主营业务和产品
海洋中提取的药用辅料的制剂技术、海洋源生物制品、水产及畜禽动物专用原料药、水产及畜禽动物用天然植物药物等动物用保健品的研制开发、生产和销售。
三、企业拥有的科技研发平台
国家动物用保健品工程技术研究中心、山东省企业技术中心。
四、专利和获奖情况
拥有授权发明专利22项，实用新型专利5项，外观设计专利20项，其中涉海专利19项。“安全环保型中兽药的研究与应用”获得2009年山东省轻工业科技进步奖二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比重
2012年销售收入8.51亿元，研发经费占销售收入比重为6.47%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
围绕海洋生物材料制剂研发，突破改性海洋生物材料药物制剂关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
开发改性海洋生物材料药物制剂产品，恩诺沙星微球、改性壳聚糖纳米粒等制剂，在靶向制剂、缓控释制剂方面取得突破。
八、联系方式 联 系 人：王艳玲
联系电话：0532-87905622 15964239213 电子信箱：ylwang33@126.com 联系地址：青岛市崂山区苗岭路29号山东高速大厦606
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
1 企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
NO.2
一、企业名称
海利尔药业集团股份有限公司
二、主营业务和产品
环境友好型农药的研制、开发、生产与销售。主要产品有：吡虫啉、啶虫脒、甲氨基阿维菌素苯甲酸盐等原药产品及水乳剂、微乳剂、悬浮剂、水分散粒剂等杀虫、杀菌、除草制剂产品。
三、企业拥有的科技研发平台 国家认定企业技术中心
四、专利和获奖情况
拥有“一种合成吡虫啉后的分离回收工艺”等28项发明专利。“新型杀虫剂虫酰肼原药中试产品开发”项目于2010年荣获中华全国工商联合会科技进步二等奖、山东省科技进步三等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入8.35亿元，研发经费占销售收入比重为4.2 %。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破海洋生物农药创制中基因工程与发酵工程应用关键技术
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
利用海洋链霉菌创制农用抗生素，研发安全、高效、环境友好型的海洋生物农药---中尼霉素。
八、联系方式
联系地址：青岛市城阳区国城路216号 联 系 人：韩先正
联系电话：0535-66961515 18678963717 电子信箱：hanxianzheng@163.com
2 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
NO.3
一、企业名称
寿光富康制药有限公司
二、主营业务和产品
主要从事医药制剂、原料药、医药中间体、溴化物、海洋生物五大系列六十多个品种的研发、生产和销售。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省省级企业技术中心、山东省溴系列医药化工工程技术研究中心、山东省消化与内分泌系统药物工程实验室。
四、专利和获奖情况
获得授权专利20项，其中发明专利13项，实用新型专利7项。2012年“奥美拉唑大品种关键技术改造”获山东省科技进步一等奖，2012年“BCB组合技术处理化学合成类制药工业废水”获2012环境保护科学技术奖三等奖，2011年“盐酸二甲双胍大品种改造关键技术项目”获山东省科技进步三等奖，2010年“培南类药物中间体4AA的研制与产业化”获山东省科技进步三等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入40.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.2%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破海洋生物医药合成新工艺、酶工程、基因工程等关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
开发高附加值海洋功能性食品、高端保健食品以及海洋药物等新产品。
八、联系方式
联系地址：山东省寿光市学院东街5号 联 系 人：王伟
联系电话：0536-5107659 电子信箱：fukangsg@126.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
3 企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
NO.4
一、企业名称
山东贝瑞康生物科技有限公司
二、主营业务和产品
海洋渔业生物产品及治疗自身免疫性疾病新药的研发及生产、销售。主要产品有海珍品抗肠炎功能蛋白生物制剂及瑞康1号、瑞康2号、瑞康3号、瑞康6号、瑞康7号的等系列产品。
三、企业拥有的科技研发平台 山东省饲用免疫蛋白技术研究中心
四、专利和获奖情况
“抗肠炎功能蛋白饲料添加剂研发及产业化项目”获2013年国家科技支撑计划，“抗肠炎功能蛋白”获2013年国家重点新产品计划，“海参免疫球蛋白研发及产业化项目”获2012年山东省自主创新成果转化重大专项。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入4038万元，研发经费占销售收入比重为6.3%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
拟突破海洋动物炎症信息阻断制剂、海水鱼类病毒疫苗制剂关键技术、海洋动物炎症信息阻断制剂技术，探索海洋动物炎症信息阻断制剂在海洋经济动物养殖中应用技术;突破半滑舌鳎养殖中高致病性病毒分离鉴定技术、高致病性病毒的疫苗制备技术，形成半滑舌鳎高致病性病毒疫苗产品。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
拟开发海洋动物炎症信息阻断制剂产品、对虾囊膜蛋白“疫苗”制剂产品及治疗黄颡鱼红头病免疫蛋白制剂产品等。
八、联系方式
联系地址：潍坊高新区高新二路36号生物医药科技产业园内 联 系 人：刘永贵
联系电话：0536-7616986 18653659313 电子信箱： brkswkj@163.com, lyg1104@163.com 4 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
NO.5
一、企业名称
青岛根源生物技术集团有限公司
二、主营业务和产品
微生态、酶制剂、生物饲料、生物肥料等产品的生产
三、企业拥有的科技研发平台 国家海洋药物工程技术研究中心
四、专利和获奖情况
有“一种耐高温肠溶包衣甘露聚糖酶制剂产品的制备工艺”等专利19项，其中发明专利17项，实用新型专利2项。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入2.83亿元，研发经费占销售收入比重为5.02%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
对来源于海洋微生物生产的脂肪酶、纤维素酶等新型酶制剂品种，从菌种的筛选、构建到生产工艺进行系统研究，突破发酵酶活、酶学性质、后处理收率、产品的应用效果等关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
研发海洋型脂肪酶、纤维素酶等新产品，以及相关产品的应用研究。
八、联系方式
联系地址：青岛市崂山区深圳路222号天泰金融广场C座706 联 系 人：赵志强
联系电话：0532-68722213 13969727129 电子信箱：13969727129@126.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
5 企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
NO.6
一、企业名称
山东国际生物科技园发展有限公司
二、主营业务和产品
主营业务：向高新技术产业投资，投资管理信息咨询(不含证券期货)，生物科技高新技术的研发、咨询、转让及服务，园区物业管理及相关配套服务业经营，信息咨询服务，货物及技术的进出口业务等。主导产品：生物医药研发高技术服务。
三、企业拥有的科技研发平台
长效与靶向制剂国家重点实验室，山东省天然药物工程技术研究中心，山东省企业院士工作站。
四、专利和获奖情况
山东国际生物科技园被列为“国家山东创新药物(烟台)孵化基地”、“烟台高新区国家火炬计划海洋生物与医药特色产业基地”的核心载体，荣获“中国自主创新园区创新奖”、“中国最具特色医药园区奖”。具有自主知识产权生物医药在研项目8项，其中进入临床研究3项，3项经美国FDA批准进入临床研究。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入1亿元，研发经费占销售收入比重为15%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
以虾壳提取的甲壳素为原料，研究开发无热原医用级壳聚糖原料，确立原料的工艺过程参数;对医用级壳聚糖的分子量、取代度、残留、降解时间、代谢途径及产物进行评价和研究，并对与这些指标有关的工艺特性进行理论研究，彻底解决原料的安全性问题;对所开发的产品进行工业化可行性研究，建立企业标准;进行产品中试及产业化工艺、流程等的设计及改进，解决连续生产问题和试剂的二次回收利用问题，降低生产成本。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
以从海洋生物木榄中提取的“环状多聚硫醚类化合物”为有效成分，开发治疗糖尿病一类新药;以从海洋生物珊瑚中提取的“多棘酸酯类化合物”为有6 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
效成分，开发抗肿瘤一类新药;以青环海蛇为来源，经过结构修饰获得的Cathelicidins 家族抗菌肽HC-15作为有效成分，开发新型多肽类抗耐药菌感染一类新药;以海洋产品副产物虾壳为原料研制医用级的壳聚糖原料，开发术后防粘连类、止血类生物医用材料。
八、联系方式
联系地址：山东省烟台市高新区科技大道39号 联 系 人：徐冬雪联系电话：电子信箱： 0535-3800015 xudongxuexm@luye.cn
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 7
企业创新类·海洋生物产业·海洋生物医药
NO.7
一、企业名称
潍坊高新生物园发展有限公司
二、主营业务和产品
主要运营管理国家级生物医药专业孵化器、生物医药公共技术平台，进行生物医药技术研发及相关咨询服务。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省生物产业行业技术中心、国家重大新药创制平台潍坊基地
四、专利和获奖情况
园区现有企业118家，拥有发明专利208项，园区企业先后承担国家重大新药创制专项、863计划等国家级课题20多项，先后被认定为中国博士后创新创业基地、国家重大新药创制孵化基地、国家生物医药专业孵化器、国家产学研合作创新示范基地、国家火炬计划生物特色产业基地、国家创新药物技术研究开发大平台(潍坊基地)、山东省生物高技术特色产业基地、山东省生物医药行业技术中心、山东省重大新药创制孵化基地、山东省中药现代化科技企业孵化器等。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012园区企业总产值43.2亿元，主营业务收入41.8亿元，研发经费占销售收入比重为6.1%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
领军人才团队可选择在生物医药产业园进行创新创业，优先引进和扶持海洋生物技术、海洋医药和海洋保健品领域的创新项目。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
领军人才团队在自有技术、自主知识产权的基础上，科研开发海洋生物、海洋医药相关产品。
八、联系方式
联系地址：潍坊高新区健康东街以南高新二路以东生物科技园内 联 系 人：李西才
联系电话：0536-7677507 13562668984 电子信箱：wfswyy@163.com
8 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋生物产业·海洋生物新材料
NO.8
一、企业名称 迪沙药业集团有限公司
二、主营业务和产品
化学制剂、中成药及化学原料药的生产与销售
三、企业拥有的科技研发平台
山东省内分泌药物工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省精神神经系统药物工程实验室
四、专利和获奖情况
有美普他酚前体药物和盐类及其制备方法、R-米格列奈钙的制备方法等10项专利。“头孢克肟片”获2012年山东省技术创新优秀成果三等奖;“盐酸二甲双胍片”获2012年山东省技术创新优秀成果三等奖;“福多司坦片”获2012年山东省技术创新优秀成果二等奖;“坎地沙坦酯片”获2012年山东省技术创新优秀新产品一等奖;“头孢克洛咀嚼片”获2012年山东省技术创新优秀新产品二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入25.1亿元，研发经费占销售收入比重为5.2%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术 突破海洋生物多糖类产品提取关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
研发壳寡糖、壳聚糖、氨基葡萄糖等海洋多糖系列新产品
八、联系方式
联系地址：威海经区青岛南路1号 联 系 人：张宗燕 联系电话：0631-5983446 电子信箱：zhang.zongyan@disha.cn
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
9 企业创新类·海洋生物产业·海洋生物新材料
NO.9
一、企业名称
青岛明月海藻集团有限公司
二、主营业务和产品
食品添加剂(褐藻酸钠、甘露糖醇、山梨糖醇液)、海藻提取类系列产品(海藻酸、海藻胶、海藻酸钙、藻酸丙二醇酯、海藻碘)、复配食品添加剂系列产品、护肤类化妆品系列产品、有机-无机肥料系列产品、复合微生物菌肥系列产品、微生物菌剂系列产品、蒸汽等生产。
三、企业拥有的科技研发平台
国家企业技术中心、山东海藻多糖提取与应用工程研究技术中心。
四、专利和获奖情况
拥有‚一种褐藻综合利用提取褐藻胶的方法‛等国家发明专利15项。“海洋水产蛋白、糖类及脂质资源高效利用关键技术研究与应用”获2010年国家科技进步二等奖，“低值海洋水产品高效利用技术研究与开发”获2010年教育部科技进步二等奖，“利用膜法自海带浸泡液中提取甘露醇的工艺”获2005年山东省科技进步二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入22.4亿元，研发经费占销售收入比重为6.06%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破褐藻胶分离纯化技术、褐藻胶的化学及物理改性技术、褐藻胶与甲壳胺的复合共混技术、研究褐藻胶对伤口愈合有促进作用的金属离子的吸附性能;突破水溶性的海藻酸盐其独特的吸水保湿性和凝胶稳定性利用技术，开发在海洋护肤品领域的新产品;突破所用菌株改造、生产工艺条件优化技术，开发具有具有专
一、高效杀虫效果海洋农用生物制剂。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
体内植入级褐藻胶、创面敷料级褐藻胶、海洋护肤乳水、海洋农用生物制剂。
八、联系方式
联系地址：青岛市黄岛区明月路67号 联 系 人：李可昌
联系电话：0532-86612019 18669828106 电子信箱：86612019@163.com 10 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋生物产业·海洋生物新材料
NO.10
一、企业名称
青岛聚大洋海藻工业有限公司
二、主营业务和产品
以海藻养殖和综合加工为主，养殖海带、裙带菜、龙须菜等十多个海藻品种，生产褐藻胶、卡拉胶、琼胶、藻酸丙二醇酯、碘、甘露醇、海藻饲料、海藻肥料、海藻食品等海藻系列产品。
三、企业拥有的科技研发平台
拥有国家海藻工业加工技术研发分中心、山东省企业技术中心、聚大洋集团-澳大利亚福林德斯大学先进海藻生物技术联合实验室。
四、专利和获奖情况
公司拥有“海藻生物长效肥的制备方法”等发明专利11项。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入5.47亿元，研发经费占销售收入比重为7.1%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破利用合成生物学的方法工业化生产具有不同化学结构的药用细菌褐藻胶关键技术，建立微生物法生产药用细菌褐藻胶的中试生产线，完成工艺定型;突破传统天然海藻食品添加剂、海洋化妆品、海藻多糖海洋生物材料生产加工关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
药用细菌褐藻胶、天然海藻食品添加剂、海洋化妆品、海藻多糖海洋生物材料。
八、联系方式
联系地址：青岛胶南市上海西二路17号 联 系 人：程跃谟
联系电话：0532-85137268 13969638098 电子信箱：cym8098@163.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
11 企业创新类·海洋生物产业·海洋功能性食品
NO.11
一、企业名称
青岛贝尔特生物科技有限公司
二、主营业务和产品
主营业务：生产加工水产品和生物制品;产品：海藻酸钠系列产品、硫酸软骨素、胶原蛋白、甲壳素
三、企业拥有的科技研发平台
国家糖工程技术研究中心，山东省海洋食品工程技术研究中心
四、专利和获奖情况
申请发明专利8项，获得从动物软骨中提取软骨素、胶原蛋白和高钙粉的方法及以虾蟹为原料，提取甲壳素、脂肪和蛋白粉方法等发明专利2项。“动物软骨胶原蛋白的高值化深加工技术”获山东省中小企业科技进步二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年实现销售收入3.36亿元，研发经费占销售收入比重为5.12%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破海藻酸钠节能减排清洁化联产燃料乙醇、生物有机肥和碘的关键技术、突破海藻多糖医用新材料的研发技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
超低粘度海藻酸钠(粘度低于20mPa.s)、海藻多糖纳米粒、海藻多糖脂质体、海藻酸钠医用海绵。
八、联系方式
联系地址：青岛市市北区上清路126号 联 系 人：曹荣军
联系电话：0532-83080868 18660298999 电子信箱：rjcao@bbio.com.cn
12 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋生物产业·海洋功能性食品
NO.12
一、企业名称
山东海益宝水产股份有限公司
二、主营业务和产品
主营海参等海珍品的育苗、养殖、加工、销售。生产海参等海珍品的苗种、成品、加工制品(即食海参、淡干海参、海参小米粥，海参花罐头)等。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省浅海生态渔业工程技术研究中心，山东省企业技术中心，院士工作站。
四、专利和获奖情况
拥有海湾扇贝产卵和孵化的方法、培育海参苗用的框架式筛网附着基、养殖水体溶氧调控系统、扇贝保苗用的可浮动网箱等授权专利25项。“栉江珧规模化苗种繁育技术研究”获2012年山东省技术市场金桥奖优秀项目二等奖、2013年中国技术市场金桥奖优秀项目奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入1.86亿元，研发经费占销售收入比重为4.54%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
对海参活性物质进行研究开发，解决海参活性物质提取的相关技术，对海参活性提取物在食品、药品和化妆品等生产销售方面进行策划、实施、检测等。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 海参活性提取物食品、药品和化妆品。
八、联系方式
联系地址：山东省海阳市龙山街道新生村 联 系 人：孔静
联系电话：0535-3335666 电子信箱：kongjing@haiyibao.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
13 企业创新类·海洋生物产业·海洋功能性食品
NO.13
一、企业名称
山东海之宝海洋科技有限公司
二、主营业务和产品
从事海藻的良种繁育、高效生态养殖及精深加工。主要产品包括原生态深海小海带、海带鲜焙干品、海带鲜靓汤、海带面条等系列海带功能性食品。
三、企业拥有的科技研发平台
国家海带加工技术研发分中心(威海)、山东省中日海藻机能食品合作研究中心
四、专利和获奖情况
海带多茬育苗方法等专利十余项。“重要含硫食用香料的研制”获得2005年国家技术发明二等奖;“深海小海带系列产品的研发与应用”获得2008全国食品工业科技进步优秀项目奖;“海带低温组织重组新技术和成型产品新工艺的研究”获得2010年全国食品工业科技进步二等奖;“深海小海带速发鲜焙干品精神加工技术研究”获得2012年第六届中国技术市场协会金桥奖优秀项目奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入1.59亿元，研发经费占销售收入比重为5.36%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破高纯度褐藻多糖硫酸酯提取关键技术，形成高纯度褐藻多糖硫酸酯提取工艺。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 研发纯度≥90%的褐藻多糖硫酸酯新产品。
八、联系方式
联系地址：山东省荣成市凭海东路259号 联 系 人：刘晓勇 联系电话：0631-7528259 电子信箱：lxyrc100@sina.com
14 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.14
一、企业名称
中国船舶重工集团公司第七一二研究所青岛研究所
二、主营业务和产品
主要从事船舶电力推进系统集成和电机技术研究，电力推进系统集成相关试验、安装调试、技术服务，大功率电机研发、制造、试验、安装调试及技术服务。主要产品有：船舶电力推进系统集成产品主要有综合电力推进系统试验船、多模混合推进太阳能游船、消磁船、测量船、布缆船、游船、散货船、挖泥船、海上风电安装船等;船用交流推进电机功率范围覆盖200kW～20000kW，电压等级涵盖低压690V和中压3300V系列;船用直流推进电机功率范围覆盖5MW以下，电压等级直流1000V以下;永磁电机功率范围覆盖5MW以下;多型特种电机(包含深海推进电机、刨煤电机、潜水电机、风力发电机等);多种功率等级齿轮箱性能试验台;升船机、工业等电气传动系统集成产品;动力锂电池智能管理系统等。
三、企业拥有的科技研发平台
国家级舰船综合电力技术国防科技重点实验室
四、专利和获奖情况
拥有‚一种集成推进器‛、‚一种功率限制器及功率控制方法‛发明专利2项，一体化永磁无刷直流变频电机等实用新型专利11项。“永磁推进电机及控制技术研究”等分别获得2010年--2012年国防科技进步一等奖;“交流永磁同步推进电机及其控制系统”等获得分别获得2008年--2012年国防科技进步二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入1.2亿元，研发经费占销售收入比重为3.12%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破智能化控制及监控系统、高功率密度变频器、高转矩密度推进电机等船舶电力推进系统与控制工程化技术研究关键技术，各设备(主)模块化设计关键技术，系统联调试验方法及验证关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
15 企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
船舶高效电动螺旋桨，环形集成永磁推进电机及变频控制、智能监控系统，中高压高转矩密度船用推进电机，大功率风力发电机，中高压大功率船用变频器，海洋工程船舶新型分布式控制系统控制器及应用软件，基于CANOPEN协议的分布式控制系统冗余通信技术产品，深海水密封推进电机等。研制高度智能化监控及控制系统、中高压大功率变频器、中高压高转矩密度船用推进电机等。
八、联系方式
联系地址：青岛市黄岛区长江东路10号 联 系 人：张国涛
联系电话：0532-80988851-802 13971318622 电子信箱：13971318622@139.com
16 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.15
一、企业名称
青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司
二、主营业务和产品
主要从事船舶及海洋工程等领域的腐蚀防护与水处理技术及产品研发设计、生产施工，并进行工程总承包。主要经营阴极保护、电解产生次氯酸钠、船舶及海洋平台电解防污、船用生活污水处理、涂层保护、海水淡化等技术和产品。
三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心
四、专利和获奖情况
拥有“一种智能全桥软开关恒电位仪、一种海水淡化一级反渗透水的缓蚀方法”等发明专利17项。获得省部级以上奖项8项，其中东海大桥(外海超长桥梁)工程关键技术于应用获国家科技进步一等奖，电解法船舶压载水处理技术和海洋工程钢筋混凝土结构防腐蚀关键技术及示范工程等获山东省科技进步二等奖、国防科学技术进步二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入2.63亿元，研发经费占销售收入比重为9%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破船舶适用的选择性催化还原(SCR)处理系统的处理工艺及关键设备(SCR 反应器)设计技术，船舶适用的复合式湿法脱硫处理工艺及主要设备设计技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 研发船舶废气处理装置
八、联系方式
联系地址：青岛市崂山区株洲路149-1 联 系 人：段东霞
联系电话：0535-68725490 13963952711 电子信箱：duandx@sunrui.net
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
17 企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.16
一、企业名称
蓬莱中柏京鲁船业有限公司
二、主营业务和产品
主要制造75200DWT巴拿马型散货船、64000DWT散货船、7000DWT化学品船、77米秋刀鱼/鱿鱼钓船、69m远洋鱿鱼钓船、44.9m远洋拖网船、59.6m超低温金枪鱼延绳钓船、1200吨级金枪鱼围网船、1000吨级渔政船、300吨级渔政船和100吨级渔政船等。
三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心
四、专利和获奖情况
拥有“一种船舶造船法”等发明专利有2项，“一种艉管滑油串油冲洗滤器”等实用新型专利19项。2012年被国家渔业船舶检验局授予国内首个“远洋渔船建造与技术示范基地”，“77米秋刀鱼/鱿鱼钓船”被国家工信部列为高技术船舶研究项目。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入22亿元，研发经费占销售收入比重为4.8%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
主要突破远洋渔船单船日冻结能力120T左右的超低温制冷速冻保鲜技术;秋刀鱼/鱿鱼钓渔船3-15KW大功率、高可靠性诱渔灯及采用混合燃料的船用发电机技术;研发标准箱柜式燃料箱技术，彻底解决传统LNG动力船舶燃料加注速度慢、成本高、危险性大的问题;解决豪华游艇低阻尼装修材料、浮动地板设计、降低振动和噪音、优化游艇布局等关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
拟开发捕捞量大、速冻保鲜效果好的高端远洋渔业船舶，低排放、经济效益高、安全系数高的LNG燃料船舶、LNG渔业船舶，具有自主知识产权的舒适度高、装修讲究的大型豪华游艇。
八、联系方式
联系地址：山东省蓬莱市西城临港工业区迎宾路1号 联 系 人：刘长海
联系电话：0535-5729799 电子信箱：xmsh@jinglu.cn 18 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.17
一、企业名称
山东威达机械股份有限公司
二、主营业务和产品
生产和销售各种钻夹头、石材锯片、木材锯片、金属锯片、船舶和汽车粉末冶金配件、电动工具开关等零部件，系列船舶脱硫设备等产品的研发生产，资格证书范围内的进出口业务。
三、企业拥有的科技研发平台 山东省夹具工程技术研究中心
四、专利和获奖情况
拥有有效专利73项，其中发明专利39项(国内发明专利14项，国外发明专利25项)，外观设计专利3项，实用新型专利31项。J1713E自锁钻夹头2004年获国家级火炬计划项目;J1713O高档自锁钻夹头2008年获国家级火炬计划项目;J1510T手紧钻夹头2004年获国家重点新产品称号;J1713O高档自锁钻夹头2007年获国家重点新产品称号;J1813Z高档自锁钻夹头2008年获国家重点新产品称号;动力夹紧钻夹头(J1910系列)2011年获国家重点新产品称号。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入6.44亿元，研发经费占销售收入比重为5.02%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破船舶废气钠碱法高效脱硫除尘与废液循环利用关键技术，船舶废气脱硫设备系统设计及关键工艺关键技术，船舶废气高效催化脱硫技术，船舶废气脱硫系统装备实时远程自动控制系统技术。在柴油含硫量≤3.50%条件下，处理后尾气硫含量相当于使用硫含量≤0.1%轻质柴油的排放，脱硫效率≥98%，除尘效率≥80%，达到或超过IMO规定要求。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
拟研发系列船舶柴油机废气高效脱硫船舶尾气除尘装备，填补国内空白。
八、联系方式
联系地址：山东省威海市工业新区中韩路2号 联 系 人：王德兴
联系电话： 0631-3909618 电子信箱：wdx21@163.com, zml-2000@163.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
19 企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.18
一、企业名称 山东双港活塞有限公司
二、主营业务和产品
汽车零部件活塞，活塞用奥氏体耐磨镶圈产品的生产与销售。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省企业技术中心、山东省汽车活塞新金属材料工程技术研究中心
四、专利和获奖情况
拥有活塞毛坯铸造机等三项发明专利。2011年，活塞用复合铝合金生产工艺项目获得山东省专利奖三等奖。2000年，铝基陶瓷复合材料获得山东省科技进步三等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入3.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.9%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破以纤维和颗粒增强的形式制成铝合金基复合材料关键技术，用于活塞的局部或整体增强。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
大口径、高强度、耐磨损、低能耗的船用柴油机活塞。
八、联系方式
联系地址：日照市大连路387号 联 系 人：韩治绪 联系电话：0633-8337138 电子信箱：han154427701@163.com
20 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.19
一、企业名称 日照金港活塞有限公司
二、主营业务和产品
从事汽车、机车、船舶动力、农用机械、工程机械、中重卡车、压缩机等动力机械汽油机、柴油机活塞的研发和生产。
三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心。
四、专利和获奖情况
拥有“组合式耐磨镶圈‛、‚可溶芯装置”发明专利。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入4.57亿元，研发经费占销售收入比重为5.1%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
高强低耗船机大功率活塞制造技术、船机活塞材料配比技术、燃烧室改进技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
联合攻关高强低耗船机活塞，开发160、170、190系列300mm以上的船机活塞。
八、联系方式
联系地址：山东省日照市莒县城阳北路888号 联 系 人：张承利 联系电话：18663382066 电子信箱：sdpiston@163.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
21 企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.20
一、企业名称
潍坊富源增压器有限公司
二、主营业务和产品 主要生产经营涡轮增压器。
三、企业拥有的科技研发平台 山东省企业技术中心
四、专利和获奖情况
拥有授权专利26项，其中发明专利2项，实用新型专利4项，外观设计专利20项。2011年，“高压比跨声速涡轮增压器研制及应用”项目获省技术进步二等奖;“增压器涡轮转子及其制造技术”项目获省技术发明二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入2.80亿元，研发经费占销售收入比重为6.7%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术和新上项目
突破制约涡轮增压器压比提高的跨声速压气机稳定工作范围窄、高负荷涡轮效率低、叶轮效率低等技术难题，新上年产2万台船用涡轮增压器项目，生产内燃机全工况高增压涡轮增压器。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 研发高性能、高可靠性船用涡轮增压器。
八、联系方式
联系地址：潍坊市高新区健康东街5767号 联 系 人：刘孝平 联系电话：0536-7516125 电子信箱：fuyuantxb@163.com
22 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·船舶制造
NO.21
一、企业名称 康跃科技股份有限公司
二、主营业务和产品
主要从事涡轮增压技术研发和涡轮增压器制造
三、企业拥有的科技研发平台
拥有山东省涡轮增压器工程技术研究中心、省级企业技术中心、省级工业设计中心、省工程实验室、博士后科研工作站。
四、专利和获奖情况
获得授权的有效专利94项。2010年被授予“中国专利—山东明星企业”称号。3GJs-1型涡轮增压器等获国家级新产品称号;JP50S汽油机涡轮增压器被列为国家火炬计划项目，并在2009年获得中国机械工业科学技术奖二等奖;KT60S双层通道(DLP)可变截面涡轮增压器获得山东省科技进步奖二等奖;J90S型增压器被评为山东名牌产品;JK60S可变截面涡轮增压器、J60S防爆涡轮增压器、高功率四缸商用发动机涡轮增压器均获山东省科学技术进步奖三等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入2.3亿元，研发经费占销售收入比重为7.2%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
拟突破增压器瞬态响应技术、增压器气动设计技术、新型涡轮增压系统技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
研发可变截面船用涡轮增压器的电子调节与控制、新型轴承、高压比及超高压比船用增压器及大型船用增压器。
八、联系方式
联系地址：寿光经济开发区洛前街1号 联 系 人：禹晓杰 联系电话：0536-5583066 电子信箱：xiaojie_yu@chinakangyue.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
23 企业创新类·海洋装备制造业·海水利用设备制造
NO.22
一、企业名称
山东招金膜天有限责任公司
二、主营业务和产品
主营业务：膜、膜组件、膜分离设备、水处理设备及相关产品制造销售，水处理工程、污水及中水回用工程的设计、安装。主要产品：中空纤维超微滤膜组件及装置、反渗透装置。
三、企业所拥有的科技研发平台
山东省微孔滤膜制备技术及应用工程实验室、山东省膜分离材料工程技术研究中心、山东省企业技术中心。
四、专利和所获奖项
“热致相分离聚丙烯微孔膜制备技术产业化”获2010年山东省科学技术进步奖二等奖;“热致相分离法聚烯烃中空纤维微孔膜产业化”获2010-2011中国膜工业协会科学技术二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入和研发投入
2012年销售收入1.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.03%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术或新上项目
针对现有膜的产品在抗污染性、抗清洗性、抗氧化性方面的不足，突破膜和组件设计与制备技术，克服强度低、水通量低、孔径大、制膜材料选择范围窄、膜产品孔隙率低、不耐污染等缺点，研制适用于大型海水淡化水处理工程的大流量、抗污染、结构优、体积小的大型膜组件;针对不同海水水质对设备及工程进行优化设计，实现模块化、标准化设计，实行PLC集中监测和控制，设多级保护装置、报警装置和自动清洗系统，有效延长设备使用寿命、降低生产成本，保证出水水质。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 海水淡化预处理用膜及成套装备。
八、联系方式
联系地址：山东省招远市膜天路23号 联 系 人：王新艳
联系电话：0535-8118532
13963831697 电子信箱：zy_wxy@163.com
24 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海水利用设备制造
NO.23
一、企业名称 山东双轮股份有限公司
二、主营业务和产品
主营业务：设计、开发、生产、经营各种泵类产品、各种铸件、泵产品配件、与泵类产品相配套的产品，高、低压成套设备和自动控制设备，给排水、消防设备，所生产工业泵产品共100多个系列，主要应用于能源电力、石油化工、海水淡化、冶金矿山、核电、城建、水处理、消防、水利工程、国防等领域。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省水泵行业技术中心、山东省特种泵工程研究技术中心、省级企业技术中心、中国合格评定国家认可委员会认定的检测中心。
四、专利和获奖情况
公司获得双壳体泵拆装台等5项发明专利、71项实用新型专利、1项外观专利。 “潜水泵理论与关键技术研究与推广应用”项目2007年获国家科学技术进步二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入4.86亿元，研发经费投入占销售收入比重为6.4%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破高效水力模型研发技术，提高海水淡化关键用泵运行效率，降低海水淡化成本;突破水泵内部流场CFD分析技术，消除流动缺陷，提高水泵运行可靠性和使用寿命。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
研发海水淡化装置用耐腐蚀高压泵及增压流程泵，形成系列化产品，满足各种规模的海水淡化装置，形成具有自主知识产权的海水淡化关键用泵产品。
八、联系方式
联系地址：威海市环翠省级旅游度假区东鑫路6号 联 系 人：王家斌
联系电话：0631-5786117,13754603699 电子信箱：wangjb@shuanglun.cn
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
25 企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.24
一、企业名称
烟台中集来福士海洋工程有限公司
二、主营业务和产品
主营业务：海洋工程重大装备的研发、设计、总装建造、调试交付。主要产品：海洋工程重大装备的主流船型，包括：深水、超深水、冰区高端半潜式钻井平台、生活平台、起重平台;系列化自升式钻井平台;铺管船、供应船等海洋工程特种船舶。
三、企业所拥有的科技研发平台
国家能源海洋石油钻井平台研发中心、山东省海洋工程装备工程技术研究中心。
四、专利和所获奖项
授权国内发明专利及适用新型专利10项。由国家知识产权局认证专利3项。1.2万吨起重能力的泰山吊获得美国机械工业协会大奖和吉尼斯世界纪录认证;挪威北海强风暴海况下深水半潜式钻井平台系列关键技术设计与制造技术研究获2012 国家能源科技进步奖二等奖;全球最恶劣海况下深水半潜式钻井平台系列关键设计与制造技术获2012中国机械工业科学技术奖二等奖;‚非对称无橫撑型深水半潜式起重生活平台‛通过2012年山东省重大科技技术成果鉴定。
五、2012年销售收入和研发投入和研发投入
2012年销售收入28.8亿元，研发经费占销售收入比重为6.94%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术或新上项目
一是冰区半潜式钻井平台关键技术研发。冰区极低温度(零下25度)结构设计技术，冰区HSE(健康、安全、环保)技术，冰区平台作业设备防风、防冰、保温、除冰技术，恶劣海况下平台运动性能及气隙分析、控制技术，平台运动疲劳寿命设计、分析技术。二是双钻塔式半潜式钻井平台关键技术。双钻塔钻井架及钻井区域布置，平台重量控制技术。三是高26 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
端半潜式生活平台关键技术。符合欧洲北海标准的高端平台生活区设计技术和平台振动噪声控制技术。四是钻井包及相关系统设计。钻井包拆包后的界面管理技术，泥浆处理和固控系统设计技术。五是自升式平台桩腿生产线。桩腿半弦管的压制技术，高强度钢齿条切割技术，桩腿自动化焊接技术等。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
能适应北极极地海域冰区作业的半潜式钻井平台，作业水深超过3600米、钻井深度超过15000米的超深水双钻塔第六代半潜式钻井平台，符合欧洲北海标准的高端半潜式生活平台，钻井包及相关系统设计，自升式平台桩腿生产线。
八、联系方式
联系地址：烟台市芝罘区芝罘岛东路70号 联 系 人：李磊 联系电话：18615022122 电子信箱：lei.li@cimc-raffles.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
27 企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.25
一、企业名称 烟台冰轮集团有限公司
二、主营业务和产品
主要生产冷冻冷藏及工商制冷成套设备、中央空调、电站设备、密封材料、铸件、塑料型材、换热器等。
三、企业拥有的科技研发平台
国家认定企业技术中心、山东省制冷工程技术研究中心、山东省节能环保制冷设备企业重点实验室、博士后科研工作站。
四、专利和获奖情况
公司40余项新产品通过省部级鉴定，获国家专利39项，国家级新产品8项，其中“新型螺杆压缩机设计理论、关键技术及系列产品开发”获得国家科技进步二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入和研发投入
2012年销售收入47亿元，研发经费占销售收入比重为6.54%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
通过对压缩机转子型线、压缩机承压内部结构、压缩机的热、动力性能和实际工作过程、压力脉动、转子受力和油分布可视化、环保工质等进行试验研究，开发适用于远洋船舶的高效制冷设备;对高效深冷多元混合制冷工质汽液相平衡、相变传热等开展系统研究，开发海洋天然气液化成套设备。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 船用高效制冷设备及海洋天然气液化成套设备。
八、联系方式
联系地址：山东省烟台市芝罘区西山路80号 联 系 人：焦玉学 联系电话：0535-6697875 电子信箱：ghk@yantaibinglun.com 28 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.26
一、企业名称
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
二、主营业务和产品
主营业务：油气田钻采设备、油井服务设备、完井设备、天然气输送设备、天然气液化设备的研发制造、油田工程技术服务、油气工程设计总包。主要产品：固井系列产品、压裂系列产品、连续油管系列产品、液氮泵车(橇)系列产品、岩屑回注系列产品等的生产。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省油田固压设备工程技术研究中心、山东省企业技术中心
四、专利和获奖情况
拥有授权专利164项，包括“油田压裂泵橇远程自动控制系统”等发明专利3项，实用新型专利140项，外观专利21项。“FS1000-21远程自动控制海洋防砂橇组”获得2009年省科技进步三等奖;“GYQ50型自动混酸橇”获得2010年省科技进步三等奖;“岩屑回注成套设备”获得2011年省科技进步二等奖;“CTS10伸缩支架式连续油管作业车”获得2012年省科技进步三等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入23.8亿元，研发经费占销售收入比重为5.57%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
在对污染物成分进行系统、深入研究的基础上，建立经济、有效的处理工艺和处理流程，实现资源回收利用或达标排放处置，形成一系列海洋油气田污染物的现场处理的成熟环保技术，包括橇装装置处理及装置设计制造先进技术，钻井废弃物一体化处理船设计制造技术等。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
海上油气田开发废弃物处理处置技术与成套设备。
八、联系方式
联系地址：山东省烟台市莱山区澳柯玛大街7号 联 系 人：张良玉
联系电话：0535-6921250 13905352673 电子信箱：zhangly@jereh.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
29 企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.27
一、企业名称
胜利油田胜利勘察设计研究院有限公司
二、主营业务和产品
油气田开发工程、海洋工程等勘察、规划、设计、咨询、总承包等。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省油田采出水处理及环境污染治理企业重点实验室
四、专利和获奖情况
拥有水下灌浆定型式海底管道立管固定装置等国家专利10项，其中发明专利1项。承担海洋工程科研项目53项奖，其中国家级2项，省部级16项。“孤东海滩油田高效勘探开发与建设”获89国家科技进步一等奖;“海洋工程安全与防灾若干关键技术及应用”获2010年国家科技进步二等奖;“胜利滩海石油工程关键装备技术与应用”获2012年获山东省科技进步一等奖;“胜利滩海油田路岛工程技术研究与应用”获2010年山东省科学技术二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入和研发投入
2012年销售收入12.1亿元，研发经费占销售收入比重为4%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
拟突破新型近海油气开发工程设计与施工技术，包括人工岛与进海路先进建筑技术、近海结构物防护关键技术、近海结构物在海冰荷载作用下的全寿命周期安全设计;深水油气开发关键技术，主要包括浮式结构/系泊系统/立管非线性耦合动力分析技术、深海平台结构极端环境作用与预报技术、深海柔性结构非线性流固耦合振动预报技术与抑振措施研究、深海平台结构体系复杂环境条件联合作用下的损伤破坏机理、性能监测及安全评定技术、大型海洋平台结构海上安装关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
进行一型深海生产平台设计与研发，海洋平台浮托安装关键装备研发与设计，深海结构VIV/VIM抑振设施、新型近岸防护结构物、海上油气泄露预警系统研发。30 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
八、联系方式
联系地址：山东省东营市东营区济南路 49号 联 系 人：刘锦昆
联系电话：0546-8554402 13805460227 电子信箱：sleccjkliu@126.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 31
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.28
一、企业名称
山东科瑞石油装备有限公司
二、主营业务和产品
集高端石油装备研发制造、油田一体化工程技术服务、油田综合解决方案提供与油田EPC工程总承包为一体，拥有陆地与海洋钻井/修井装备;油田大型压裂机组;连续油管车、固井车、制氮车等特种作业装备;油气生产处理工艺系统;天然气液化装置;大型压力容器系列;井口、井控系统;采油机械等十大系列高端石油装备产品。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省海洋石油钻采装备工程技术研究中心、省级企业技术中心、山东省油田氮气制备及应用工程实验室等。
四、专利和获奖情况
承担国家863计划专题《气体钻井技术与装备》，承担油田专用超高压(70MPa)注氮装备研究、ZJ30/1700Z车载钻机、新型起泡剂的研制等省级科技攻关13项;海洋石油平台膜分离制氮设备研制等获得省级科技成果鉴定，达到国内领先水平;获得国家专利100余项，“氮气泡沫增产理论及应用研究”获得中石化科技进步一等奖。2011年5月被山东省政府授予山东省产学研合作创新突出贡献企业称号。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入41.97亿元，研发经费占销售收入比重为4.6%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术或新上项目
突破压裂车、混砂车、压裂管汇车、压裂仪表车、连续油管车和固井车等特种设备设计的关键技术;突破海洋钻机系统设计、钻井设备配套选型、传动设计、结构设计、液气设计、泥浆循环系统设计、电控设计等关键技术;突破洋钻井和采油平台设计技术，设计出符合具体海域使用要求的钻井平台、钻井船、采油平台。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
研发整套海洋钻机、针对具体海域使用要求设计制造相应的钻井平台、钻32 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
井船、浮式钻井补偿系统、采油平台以及动力猫道等海洋装备产品，研发海洋油气压裂作业系统、连续油管作业用注入头、压裂泵、压裂高压管汇等压裂产品，开发设计绕管式换热器、天然气液化系统、天然气液化用大型混合冷剂压缩机等压缩机及油气处理设备，水下立式采油树等海洋用采油机械设备。
八、联系方式
联系地址：东营市南二路233号 联 系 人：李磊
联系电话：0546-8179179-6610 电子信箱：krxmb@keruigroup.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 33
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.29
一、企业名称
青岛维尔环保科技有限公司
二、主营业务和产品
建筑钢结构、超高层钢结构、船舶配套、海洋工程配套。
三、企业拥有的科技研发平台 省级特种结构试验室
四、专利和获奖情况
“环保型防腐涂料及涂装技术研究”属国家十五公关项目、“高性能防腐涂层新技术研究”属建设部科技攻关项目、“舰船用环保型超长寿命防护材料研究”属国家军工“863”项目。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入和研发投入2亿元，研发经费占销售收入比重为2%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
能够突破深海中材料应用的设计、检验和腐蚀技术;深海平台试验技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 远海大型浮式结构物模块。
八、联系方式
联系地址：青岛胶南市临港八路909号 联 系 人：李立
联系电话：0532-86616639 电子信箱：wellsteel666@163.com 34 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.30
一、企业名称
山东大东联石油设备有限公司
二、主营业务和产品
系列螺杆钻具马达、螺杆泵、抽油杆、抽油泵、系列充填工具、系列封隔器、液压测试绞车、泄油器等。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省企业技术中心、东营市工业设计中心
四、专利和获奖情况
防砂卡旁通阀等9项使用新型专利。“液体循环式油气混输泵”获得2010年省技术创新成果奖三等奖、“高强度耐腐蚀多元合金钢生产技术研究”获得2012年山东省科技市场金桥奖二等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入2.66亿元，研发经费占销售收入比重为5.1%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破00Cr9MoNi油气田高耐磨蚀用钢制产品生产关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
研发高耐磨蚀、价格低的合金钢超强0铬新材料(00Cr9MoNi)。
八、联系方式
联系地址：山东省东营市利津县利六路与津六路交叉口 联 系 人：韩志刚 联系电话：0546-7707121 电子信箱：ddlchina@163.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
35 企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.31
一、企业名称
胜利油田高原石油装备有限责任公司
二、主营业务和产品
主要经营钻机、泥浆泵、螺杆钻具、电气;皮带抽油机、螺杆泵及地面驱动装置、电潜螺杆泵、潜油直线电机抽油泵、抽油泵、抽油杆、钢质连续抽油杆、地面混输泵、游梁抽油机;海洋修井机;精密热轧无缝钢管、钻杆、套管、油管、玻璃钢增强复合管材、玻璃钢油井管;高压泵;网电修井机、固井及压裂车组、连续杆作业车、连续油管作业车;钻井工程、连续杆作业、连续油管作业。
三、企业拥有的科技研发平台
国家采油装备工程技术研究中心、山东省石油装备工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省海工装备螺杆机械工程实验室。
四、专利和获奖情况
国家授权专利134项，拥有连续抽油杆作业机、“连续抽油杆焊接车”、“滑动式柔性传动抽油机”、“螺杆泵旋转式单向泄油器”及“驱动系统和支架设为一体的速装卸滚筒”等5项发明专利。“连续油管作业设备的研制”获得2012年山东省机械工业科技进步一等奖，“电动潜油螺杆泵采油系统开发” 获得2008年山东省科技进步三等奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入30.2亿元，研发经费占销售收入比重为6.12%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破在海洋环境下撬装式超高压压裂泵的轻量化、模块化以及智能化的集成压裂装备系统设计与制造关键技术，压力达到150MPa，单泵功率可达3500HP。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
撬装式超高压压裂泵、主要要技术参数达到1500 米水深，管道尺寸：6英寸(卡箍式)、工作压力为内压69.0兆帕、管道尺寸为12英寸(液压套筒式)、工作压力为内压34.5兆帕、管道尺寸为24英寸(螺栓法兰式)，36 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
工作压力为内压34.5兆帕的深水水下连接系统及关键设备。
八、联系方式
联系地址：山东省东营市南一路232号 联 系 人：朱恒 联系电话：0546-8835977 电子信箱：gyzhuheng@126.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录 37
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.32
一、企业名称 文登鸿通管材有限公司
二、主营业务和产品
生产、经营油田用非金属复合管材。
三、企业拥有的科技研发平台
省级院士工作站、省级企业技术中心、山东省塑料合金防腐蚀复合管工程技术研究中心
四、专利和获奖情况
公司共获得一种树脂基复合材料管双丝头缠绕方法等4项发明专利，双丝头缠绕机等9项实用新型专利;“高压高温塑料合金复合管材”获2011年山东省技术创新优秀成果一等奖;“滩涂湿地用塑料合金石油管材”获2011年山东省技术创新优秀成果二等奖;“高压高温塑料合金复合管材”获2012年国家重点新产品。2013年承担了国家高技术发展计划(863计划)：海洋技术领域中深水油气勘探开发技术与装备重大项目海洋深水非金属材料复合管研制。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入5.60亿元，研发经费占销售收入比重为5.8%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破适用于超过2000米水深、单根连续长度不低于3000米的完全非金属挠性连续复合管(动态立管)的设计制造的关键技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
研发适用于超过2000米水深的完全非金属挠性连续复合管(动态立管)。
八、联系方式
联系地址：山东省文登市广州路87号 联 系 人：张顺义 联系电话：0631-8451253 电子信箱：HTGCI80@163.com 38 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造业·海洋石油生产设备制造
NO.33
一、企业名称
山东悦龙橡塑科技有限公司
二、主营业务和产品
主营业务：海洋钻井平台专用高压柔性管道的研发生产和销售;工业用高中低压橡胶软管的生产和销售;工业用高强力传送带的生产和销售。主要产品：钻井用高压泥浆管，固井用高压水泥管;张紧器系统高压耐火液压软管;油田用水力除焦管等系列产品的生产。
三、专利和获奖情况
获山东省科技厅认定的省级科技创新型企业。有“高压柔性橡胶软管总成及其制造工艺”等发明专利3项，“高压柔性橡胶软管总成”等实用新型5项。海洋钻井平台用耐火液压张力橡胶软管通过2011年省级科技计划验收及省级科技成果鉴定;新型水力除焦胶管通过2011年省级科技成果鉴定。
四、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入3.2亿元，研发经费占销售收入比重为6.05%。
五、引进领军人才团队拟突破的关键技术
研究开发17K节流压井软管内胶高分子材料和结构、API 16C 节流压井管产品结构关键技术。
六、引进领军人才团队拟研发的新产品
用于海洋钻井平台节流压井系统具有压井、防井喷、节流功能的API 16C高压软管，研制用于浮式储油轮与海底立管设备间的API 17K水下高压柔性连接软管。
七、联系方式
联系地址：山东省烟台市莱州市平路 联 系 人：刘国生
联系电话：0535-2626916 18660091926 电子信箱：liuguosheng@yuelongchina.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
39 企业创新类·海洋装备制造业·海洋电力设备制造
NO.34
一、企业名称 山起重型机械股份公司
二、主营业务和产品
主要生产海上钻井平台用起重设备、港口码头用装卸设备、船舶制造用起重机、轨行式集装箱龙门起重机、320t以下通用桥式起重机、100t以下通用门式起重机等。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省桥门式起重机械工程技术研究中心、省级企业技术中心。
四、专利和获奖情况
已获得国家专利15项。垛板起重机、200/50t淬火起重机分别获2011年省科技进步奖，200/50t淬火起重机获中国机械工业科学技术奖，垛板起重机获山东省工业设计优秀产品奖。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入5.46亿元，研发经费占销售收入比重为6.87%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
突破潮流能开发关键技术，拟新上海流发电项目，开发海洋潮流能发电装备及海洋潮流能水轮机。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 海流发电装备。
八、联系方式
联系地址：山东省青州市昭德北路2198号 联 系 人：徐新民 联系电话：0532-3203038 电子信箱：sqgf@sdqz.com 40 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋装备制造·海洋仪器仪表制造
NO.35
一、企业名称 威高集团有限公司
二、主营业务和产品
主要有输注耗材、心脏支架及心内耗材、血液净化设备及耗材、骨科材料等医疗器械，挥发性有机物检测仪、便携式重金属检测仪、海洋小型质谱仪等海洋装备，军工电子产品。
三、企业拥有的科技研发平台
国家企业技术中心、医用植入器械国家工程实验室、省级企业技术中心
四、专利和获奖情况
拥有混合型线性离子阱质量分析器等发明专利5项。2009年获国家科技进步二等奖、2010年获山东省科技进步一等奖第一名。膜式氧合器获第二十届全国发明展览会金奖。山东省百强企业。
五、2012年销售收入和研发投入和研发投入
2012年销售收入165亿元，研发经费占销售收入比重为5.18%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
拟突破质谱仪小型化技术，包括质谱仪电学系统小型化、真空系统小型化、电池电池供电等技术;质谱仪电离源和质量分析器技术;等离子体发生技术;海水专用进样技术，检测海水中有机、无机污染物的质谱和光谱进样技术。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
开发海水有机污染物监测及溯源质谱仪、便携式海水中重金属检测光谱仪、海水养殖多参数监测设备，建立海产品品质检测中心。
八、联系方式
联系地址：威海市世昌大道312号 联 系 人：方崇威 联系电话：13863130090 电子信箱： fcw@weigaogroup.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
41 企业创新类·海洋装备制造·海洋仪器仪表制造
NO.36
一、企业名称
山东威达集团有限有限公司
二、主营业务和产品
数控机床、精密铸造汽车零部件、钻夹头、锯片、粉末冶金件、电动工具开关、远洋船舶压载水处理设备、远洋船舶压载水生物成分快速检测设备、农业公司及房地产等。
三、企业拥有的科技研发平台
山东省企业技术中心、山东重点实验室-船舶压载水处理技术岸基实验室
四、专利和获奖情况
拥有的有效专利75项，其中发明专利40项，外观设计专利3项，实用新型专利32项。船舶闭式钠碱法脱硫、船舶废气脱硫设备项目已取得授权发明专利2项。45S20易切钢钻夹头研制2005年获山东省科学技术进步奖三等奖，J1713E自锁钻夹头2004年获国家级火炬计划项目，J1713O高档自锁钻夹头2008年获国家级火炬计划项目，J1713O高档自锁钻夹头2007年获国家重点新产品称号，J1813Z高档自锁钻夹头2008年获国家重点新产品称号，动力夹紧钻夹头(J1910系列)2011年获国家重点新产品称号。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入12.7亿元，研发经费占销售收入比重为4.80%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
高倍富集关键技术、浮游微生动植物的快速计数及死活判断关键技术、常见致病微生物(病菌)的快速检测与死活计数关键技术、快速检测仪器的系统集成控制关键技术
七、引进领军人才团队拟研发的新产品 远洋船舶压载水生物成分快速检测仪器设备
八、联系方式
联系地址：山东省威海市工业新区中韩路2号 联 系 人：苗东东 联系电话： 0631-3909978 电子信箱：wdx21@163.com zml-2000@163.com 42 泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
企业创新类·海洋化工业
NO.37
一、企业名称
山东金岭化工股份有限公司
二、主营业务和产品
烧碱、盐酸、二氯甲烷、氯仿、环氧丙烷、苯胺、有机硅、氯丙烯等
三、企业拥有的科技研发平台 山东省氯甲烷材料工程技术研究中心
四、专利和获奖情况
拥有“有机硅单体流化床反应器的导热油分布器及其制造方法”等多项发明专利。其中，甲烷氯化物生产工艺技术获得科技进步二等奖。公司为中国化工企业500强。
五、2012年销售收入和研发投入占销售收入比
2012年销售收入57.6亿元，研发经费占销售收入比重为3.06%。
六、引进领军人才团队拟突破的关键技术
能够突破聚合反应控制关键技术，进行有机硅、硅橡胶产品的生产、设计。
七、引进领军人才团队拟研发的新产品
硅橡胶生胶，各种耐高温、耐臭氧、耐疲劳、耐油、电绝缘、防潮、无毒的硫化橡胶制品。
八、联系方式
联系地址：山东省东营市广饶县大王经济技术开发区 联 系 人：赵曰森 联系电话：0546-7793003 电子信箱：zhaosen1968@126.com
泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划引才目录
43
第二篇：山东省泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则
泰山产业领军人才工程科技创业类实施细则(试行)
第一章 总 则
第一条 为深入实施创新驱动发展战略和人才强省战略，促进科技成果资本化、产业化，引进和培养一批高层次科技创业人才，培育一批高成长性科技人才企业，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》(鲁办发〔2014〕36号)，现就实施科技创业类泰山产业领军人才工程，制定本细则。
第二条 本工程的目标任务是：从2015年到2020年，面向海内外遴选400名左右带技术、带项目、带资金来我省创办科技企业的领军人才，形成400个左右的创业团队，培育一批高成长性的科技人才企业。
第三条 本工程重点支持电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术等领域。根据我省产业发展需要适时调整支持产业领域。
第四条 本工程申报主体为：山东省行政区划内的各级高新技术产业开发区、经济技术开发区、留学人员创业园、大学生创业孵化基地(园区)、科技企业孵化器、大学科技园和工业园等各类园区。
第五条 本工程由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部统筹协调，省科技厅、人力资源社会保障厅负责具体组织实施。
第六条 对入选的领军人才由省政府确定为“泰山产业领军人才”，实行动态管理，管理期4年。
第二章 工作分工
第七条 省委组织部主要负责综合协调，包括：部署申报、制定评审规则、审定人选、监督检查等工作。
第八条 省科技厅、人力资源社会保障厅按照统一领导、分工合作、共享资源、共同管理的原则负责具体实施，包括：受理申报、组织评审、实地考察、日常管理等工作，完成省人才工作领导小组交办的其他事项。其中，经费拨付、绩效评估工作主要由省科技厅负责;生活待遇落实和日常服务工作主要由省人力资源社会保障厅负责。
第九条 省财政厅负责资金保障、监管，参与绩效评估等工作。
第十条 各设区的市党委组织部负责综合协调本市创业人才工程申报和人才管理工作;各市科技局、人力资源社会保障局、财政局按分工做好相关工作。
第十一条 领军人才所在各类园区是人才管理和服务的主体，负责人才引进培养、组织申报、落实相关配套政策、管理评估等方面的工作。
第十二条 根据工作需要，由省委组织部确定第三方机构参与相关工作。
第三章 标准条件
第十三条 人选须具备以下条件：
(一)拥有自主知识产权或掌握核心技术，且其技术成果国际先进或能够填补国内空白，引领省内相关产业发展，具有较好的发展潜力并能够进行产业化生产。
(二)在海内外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务，或具有海内外自主创业经验，熟悉相关专业领域，或曾在知名企业担任中高级职务，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。
(三)为创业企业的主要创办人且为第一大股东，股权比例一般不低于总股份的30%。
第十四条 创业企业须具备以下条件：
(一)拥有核心技术的产品(服务)属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围，已处于中试或产业化阶段，有清晰的商业模式，具有良好的市场效益前景。
(二)拥有目标一致、结构合理、合作紧密的创业团队。
(三)企业成立时间一般为1年至5年，具有独立法人资格，若企业成立时间不满1年，须提供为员工缴纳社会保险的证明。
(四)企业实际到位资金不低于100万元，或最近一年企业主营业务收入不低于500万元。
第十五条 优先条件。在符合上述条件的基础上，具备下列条件之一的，优先列入支持范围：
(一)创业人才已经拥有至少一项与创业企业主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、软件著作权等)的。
(二)创业人才已经获得市、县(市、区)及园区人才工程支持的。
(三)创业人才与我省本土企业嫁接合作的。
(四)创业企业已经获得社会性资金支持的，包括：创业投资机构、银行、其他类型金融机构等。
第十六条 管理期内的泰山学者不得申报本工程。国家“千人计划”、“万人计划”专家和省泰山学者、泰山产业领军人才曾被取消称号的，不得申报。
第四章 遴选程序
第十七条 部署申报。根据省人才工作领导小组统一部署，省委组织部会同省科技厅、人力资源社会保障厅、财政厅下发遴选通知。各类园区与创业人才充分接洽，择优确定人选，签订意向协议后，按属地将申报材料报送至设区的市科技局、人力资源社会保障局审核，经市委组织部同意后报省科技厅、人力资源社会保障厅。其中，海外留学回国创业人才通过各级人力资源社会保障部门申报;其余通过各级科技管理部门申报。申报单位对材料的真实性负责。
第十八条 资格审查。省科技厅、人力资源社会保障厅分别组织对申报人选的资格条件、申报资料的真实性、人才项目的可行性等进行形式要件审查。
第十九条 评审遴选。省科技厅、人力资源社会保障厅拟定评审方案，报省委组织部同意后，分别对通过资格审查的申报人选进行会评。评审采取人选现场答辩的方式进行，提出初步人选名单。
第二十条 实地考察。省科技厅、人力资源社会保障厅分别对初步人选进行实地考察。考察专家组由创业投资、财务、企业管理、技术等方面的专家组成。
第二十一条 综合论证。省委组织部会同有关方面组织对评审遴选和实地考察通过人选进行综合论证。
第二十二条 组织公示。省委组织部对通过综合论证的人选，在有关新闻媒体、网站和申报单位进行公示，公示期为7个工作日。
第二十三条 研究审定。省委组织部将通过公示的人选名单报省人才工作领导小组研究审定。
第二十四条 签订合同。省科技厅组织申报园区与人选签订工作合同，明确工作目标，并承诺给予配套政策服务。工作合同报省科技厅审核，审核通过后报省委组织部、省人力资源社会保障厅备案。未签订工作合同或者工作合同审核未通过的，暂不提交省政府发文公布。
第二十五条 发文公布。报省政府发文公布人选名单。
第二十六条 对从海外、省外引进，能对全省产业发展产生重大影响、具有重大经济社会生态效益的领军人才及团队，实行特事特办、一事一议。基本程序为：
(一)各类园区与人才充分接洽，签订意向协议，人才在园区注册成立企业，设区的市党委组织部会同市科技局、市人力资源社会保障局对人才及企业进行研究确认后，提出引进申请，报省委组织部。
(二)省委组织部会同省科技厅、人力资源社会保障厅、财政厅组织相关领域专家对申报园区、人才及企业进行现场考察论证。
(三)省委组织部组织公示。
(四)经省人才工作领导小组研究审定后，省科技厅、人力资源社会保障厅指导签订工作合同，报省政府发文公布。
第五章 支持保障
第二十七条 资助经费。
(一)领军人才及创业企业获得我省本地企业投资，共同投入所办企业的实际到位资金达到1000万元以上的，省财政给予创业启动资金200万元;其他领军人才及创业企业，给予创业启动资金100万元，创业启动资金主要用于创业启动期的各类支出，一次性拨付。
(二)领军人才及创业企业获得财政资金参股设立的创业投资机构以货币形式投资的，按创业投资机构实际投资额的20%给予投资保障，最高金额200万元。
(三)领军人才及创业企业符合《山东省科技型小微企业知识产权质押融资暂行办法》(鲁科字〔2014〕66号)条件，以知识产权质押方式获得银行贷款的，享受相关政策支持;以其他方式获得银行贷款的，按不超过银行同期贷款基准利率的50%给予贴息补助，每名领军人才及创业企业累计最高贴息金额为100万元。
省政府发文公布人才名单后，相关扶持资金下一年度拨付。
第二十八条 金融投资支持。引导国内外投资机构对领军人才项目跟进投资，省级创业投资引导基金给予重点倾斜支持，省蓝色产业人才投资资金、省科技融资担保公司、山东科融天使投资资金及其他相关产业投资基金按照市场化运作方式给予相应支持;通过与商业银行开展战略合作，增加金融信贷扶持。
第二十九条 配套支持。
(一)领军人才及创业企业在高新区内的，优先享受《关于支持高新区科技型小微企业创新发展的若干意见》(鲁政办发〔2014〕11号)的公共服务和各项扶持政策;在留学人员创业园内的，享受留学人员相关政策支持。
(二)各级各有关部门对落户本区域的领军人才及创业企业，给予人才经费、公共技术服务平台、办公场地、投融资服务、创业辅导、创业培训等方面的配套支持，并在项目立项、政府采购、科技项目、分配激励等方面，对领军人才给予优先支持。各申报园区负责具体落实各项政策待遇。
(三)对领军人才居留落户、子女入学、家属安置、医疗保健等，按省级高层次人才提供便利条件。从海外引进的领军人才，享受《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》(鲁办发〔2009〕15号)规定的居留、出入境等各项生活待遇。
第六章 管理评估
第三十条 绩效评估。依据泰山产业领军人才工作合同，分阶段开展绩效评估。
(一)年度评估。每年年底，申报园区组织年度评估，评估结果报省科技厅、人力资源社会保障厅备案。新申请投资保障、贷款贴息的，需在年度评估中提出，报省科技厅认定。
(二)期满验收。管理期满后，由省科技厅会同省人力资源社会保障厅、财政厅组织实施。验收结果分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。验收结果优秀的，在科技立项、创新平台建设等方面给予优先支持。因自然灾害、政策变化、市场风险等不可抗力造成任务目标未完成，用人单位可提前申请延期一年验收，延期验收结果只能为“合格”或“不合格”两个等次。期满验收评估实施方案和结果报省委组织部审定。
第三十一条 动态管理。省科技厅建立领军人才和项目档案，对领军人才工作情况进行跟踪管理。
(一)有下列情形之一的，责令所在园区进行整改，暂停所在园区申报泰山产业领军人才工程资格：不履行工作合同规定的园区义务和承诺的;不按规定进行年度评估、期满验收的;领军人才及创业企业发生重大变故或调整，没有及时报告的;在领军人才管理服务中出现弄虚作假或其他重大问题的。
(二)有下列情形之一的，暂停发放支持经费，由所在园区对领军人才及创业企业进行指导和整改：年度评估不合格的;经评估认定企业发展方向不明，产业化进度严重滞后的;入选后3年没有形成实质性的销售收入的;企业管理出现重大问题的。
(三)有下列情形之一的，停止或取消领军人才资格，停止其相应待遇，情节严重的，按规定追回所拨经费，暂停人才申报泰山产业领军人才工程资格，所在园区未及时报告或未及时纠正的，追究相应责任：不履行工作合同规定的人才义务和承诺的;本人表示不再继续创业;领军人才在所创办企业中的持股比例发生变动，股权比例低于30%的或者领军人才不再是第一大股东的(因股票证券化交易、创业投资机构资金进入而导致的除外);创业失败，企业破产、清偿的;期满评估不合格的;企业账目不清，经费没有用于创业企业，挪为他用或者转往省外的;有违法违纪行为或有弄虚作假、谎报成果、违规使用资金、成立空壳企业套取财政资金等情形的;存在其他不适宜继续担任领军人才行为的。
以上不良记录皆记入省科技厅科研诚信档案。取消领军人才资格等重要事项须由省科技厅提出意见，商省人力资源社会保障厅后，报省人才工作领导小组批准。
第三十二条 抽查监督。省委组织部委托专业机构，不定期组织抽查，重点了解督查领军人才工作情况、用人单位支持措施和配套经费落实等情况。
第七章 附 则
第三十三条 本细则未尽事项，按照国家和省有关规定执行。
第三十四条 本细则由省人才工作领导小组办公室负责解释。
第三十五条 本细则自发布之日起施行。
第三篇：泉州市产业人才高地和领军人才队伍建设意见
2010-06-15 09:25:00 来源: 泉州晚报(泉州) 跟贴 0 条 手机看新闻
为更好地实施人才强市战略，建设一批产业人才高地，造就一支领军人才队伍，根据《海西产业人才高地建设实施办法》、《海西创业英才培养实施办法》和中共泉州市委、泉州市人民政府《贯彻落实〈国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见〉的实施意见》精神，制定本意见。
一、工作目标
(一)产业人才高地是指依托我市具有明显比较优势的龙头骨干企业和高校、科研机构中具有产学研优势的国家级、省级、市级技术和产品研发创新平台，能够引领我市相关产业发展的人才集聚区。
(二)领军人才是指拥有较强自主创新能力，学术技术能力达到全省领先或全国、国际先进水平，能够引领和带动我市产业升级和相关学科领域发展的优秀人才。
(三)到2015年，建成100个左右产业人才高地，其中力争30个入选“海西产业人才高地”。培养100名创新能力强、引领作用显著、业内广泛认可、在国内外有较大影响力和较强竞争力的领军人才。
二、对象条件
(一)领军人才申报条件
1.工作业绩显著。在学术技术研究中业绩突出，取得显著的经济效益和社会效益。拥有国家发明专利或获得国家科学技术奖、省科学技术、社会科学二等奖、省优秀新产品二等奖或以上、市科学技术、社会科学一等奖的创新成果; 2.团队建设突出。具有较强的领导、协调和组织管理能力，能够通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续发展;
3.引领作用明显。具有战略眼光，能够紧跟本学科、本领域发展趋势，在科学技术或社会科学等方面能发挥重要引领作用。
(二)产业人才高地申报条件
1.至少拥有1名同行业公认的创新团队领军人才，3名以上创新团队核心成员，拥有国家发明专利或获得国家科学技术奖、省科学技术、社会科学二等奖、省优秀新产品二等奖或以上、市科学技术、社会科学一等奖的创新成果; 2.团队协作精神好，具有不断创新的科学精神、良好的职业道德和强烈的事业心;
3.企业人才高地应符合我市产业政策要求，节能减排达到同行业先进水平;设有市级以上企业技术中心，研发投入占企业年销售收入的3%以上，企业成长性和人均利税在国内同行业中位居先进水平，具有明显的比较优势。
高校、科研机构等人才高地应具有较强的产学研创新优势，拥有国内先进的科技成果技术，能够明显提升产品科技含量和附加值，形成技术和市场比较优势;有一套比较完善的人才、技术、资金、项目管理制度。
三、政策措施
每个产业人才高地和领军人才享受下列各项政策措施：
符合《海西产业人才高地建设实施办法》条件的，积极推荐作为海西产业人才高地，享受省有关政策待遇，并可同时享受本意见的有关各项政策待遇。领军人才符合《海西创业英才培养实施办法》条件的，积极推荐为海西创业英才，享受省有关政策待遇，并可同时享受本意见的有关政策待遇。
(一)产业人才高地由市委、市政府授牌，并可根据不同的研发方向选拔确认1名团队带头人为领军人才。市政府给予每个产业人才高地50万元资助。资助资金主要用于科技研究和人才培养等。
(二)领军人才由市委、市政府授予“泉州市领军人才”荣誉称号。市政府给予每个领军人才资金补助10万元。补助资金主要用于科技创新、创业启动、培养后备人才和改善工作生活条件等。
(三)鼓励领军人才以团队为基础，利用自主知识产权的科技成果，创(领)办科技型企业(领军人才应为法定代表人或第一大股东，股权一般不低于30%)，对产业化成果较好，主导产品有明确的市场需求和较强的市场竞争力的，市政府给予30万元的启动资金补助。鼓励各类投资资金给予产业人才高地的产业化项目投资。被确认为“海西创业英才”的，每人奖励80万元，当地财政也给予一定的配套经费支持。补助资金主要用于技术开发、人才培养等。产品符合政府采购要求的，纳入采购目录，优先推荐使用。
(四)市人才开发专项资金每年资助10-20名领军人才或核心成员到国内外知名高校、企业、科研机构进修培训，开展合作研究、技术攻关或参加国际学术技术交流。各有关部门要为领军人才出国从事学术交流和商务活动开辟绿色通道，提供优质服务。
(五)大力吸引各类大型企业、著名高校和科研机构来我市创办或与我市共建高水平研发机构，创建市级以上工程技术研究中心、企业技术中心、行业技术中心、重点实验室等各类产业人才高地，按我市有关规定予以资金和政策扶持，并积极推荐申报为科技型企业。
(六)支持产业人才高地申报国家级、省级重点实验室、技术中心等高层次研发机构，按我市有关规定给予资金和政策扶持。鼓励有条件的企业(园区)设立博士后科研工作站。对新设立的博士后科研工作站，市人才开发专项经费给予一次性30万元建站资助，并给予进站博士后5万元的科研和生活补助。博士后科研人员出站后留泉工作并与用人单位签订3年以上工作(聘用)合同的，给予启动资金、生活补贴5万元。符合引进人才条件的，享受引进人才各项政策待遇。
(七)支持产业人才高地以产学研方式开展与著名高校、科研院所的人才、资金、技术、项目的有效对接。产业人才高地可设立专门的“开放式创新岗位”(事业单位可先突破单位编制、岗位限制，允许先引进再通过自然减员逐步抵消)，通过“柔性引才”的方式引进海内外同行业领先水平的技术专家和工程技术人员，符合引进人才条件的，享受我市引进人才的各项政策待遇。对于每年在泉实际工作时间超过3个月的，又不符合引进人才条件的“开放式创新岗位”人才，给予每年5万元的科研津贴。人事隶属关系在我市的高校、科研机构到产业人才高地工作的，3年内可保留与原单位的人事关系。
(八)积极推进泉台产业对接和人才交流。在产业人才高地实施台湾专业人才参加专业技术资格考试和认证、职称评定等试点政策。加强两岸人才信息交流，建立台湾人才数据库，支持产业人才高地聘用台湾人才，鼓励在大陆高校毕业的台湾学生到我市产业人才高地就业。
(九)优先支持领军人才及其团队申报国家、省科技攻关和重点课题项目，市、县(市、区)的科技专项经费和市人才培养专项经费资助给予重点支持。
(十)领军人才及其团队申报评审职称，更加突出以业绩为主的政策导向，其技术创新、新产品开发、知识产权拥有量和转化效益等业绩作为职称评定、职级晋升的主要依据。对成绩优异、有重大贡献的专业技术人才，开辟绿色评价通道，组建专门评审小组，评审确认其专业技术资格，聘任时不受评聘年限和岗位职数的限制。
(十一)领军人才享受我市相当条件人员同等医疗待遇，所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决，不足部分由用人单位按照有关规定予以解决。妥善解决领军人才住房问题，用人单位可按照本市现行比例为领军人才缴交住房公积金，在泉州市区域内购买自住住房的，在缴纳30%首付款后，余额可全部享受住房公积金贷款;领军人才购买首套住房时，准予申购限价房或经济适用房并优先安排。领军人才子女在义务教育阶段，可按照本人意愿，选择工作所在地公办学校就读，当地教育行政部门负责为其办理入学手续，所在学校不得收取额外的任何费用。
(十二)建立各级党委、政府领导联系产业人才高地和领军人才制度，经常听取意见和建议，帮助解决实际困难和问题。
四、推荐程序
实行个人自荐、单位或行业协会推荐和组织评选相结合的办法。具体程序是：
(一)申报对象填写《泉州市产业人才高地建设申报表》或《泉州市领军人才申报表》，经县(市、区)政府人事部门或市直单位人事部门初审后，报送市人事局;领军人才自荐对象可直接填写《泉州市领军人才申报表》，报送市人事局。
(二)市人事局会同市委组织部组建专家评审委员会进行评审，提出初步名单，报市委人才工作领导小组研究确认。
五、管理服务
(一)产业人才高地和领军人才队伍建设工作在市委人才工作领导小组的领导下，由市人事局具体负责实施。
(二)产业人才高地和领军人才队伍建设工作实行动态管理，每个管理期3年。每年评审一批。
(三)市人事局会同市委组织部要定期了解和掌握产业人才高地和领军人才创业创新情况，每年组织专家对管理期满的进行考核评估，对成绩显著的产业人才高地和领军人才继续给予确认;对工作成效达不到目标要求的，取消泉州市产业人才高地命名和泉州市领军人才荣誉称号，终止经费资助。
本意见自发布之日起实施，由市人事局负责解释。
(本文来源：泉州晚报 )
第四篇：广东省领军人才：
(一)领军人才和团队人才基本要求：
申报创新科研团队和领军人才，需与用人单位签订意向性合同，入选后3个月内签订正式合同并到岗;如系已签订正式合同，首次与用人单位签订合同时间在2010年1月1日之后。
团队成员和领军人才需具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新能力，研究水平和成果居本领域、本行业前列;年龄一般不超过60周岁(中国科学院、中国工程院院士等顶尖人才年龄不超过65周岁)，身体健康。引进后需在粤连续工作时间5年以上，从海外引进的每年在粤工作时间累计6个月以上，从国内引进的人事关系需调入我省的用人单位全职在粤工作。
(二)在上述条件符合情况下，领军人才的申报对象需符合下列条件之一：
1、在国内外担任重大科技项目首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家或管理专家;
2、在境外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;
3、担任国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的首席科学家;
4、国家级科学技术奖前两名完成者;
5、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者;
6、在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
7、自主创业取得较大效益的海内外高层次人才(首次创办的企业成立时间1年以上、3年以下，个人为企业主要创办人且为第一大股东，其拥有核心技术的产品已开始产业化)。(私人绝对控股，申报人是最大的股东)
第五篇：上海市领军人才选拔标准
领军人才选拔标准
一、 领军人才的基本条件和分类标准
(一) 领军人才的基本条件
领军人才必须热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派，业内具有较高声望，并符合下列条件：
1、道德素质过硬。能够弘扬追求真理、实事求是的科学精神，具有良好的学术道德和学术风气，杜绝学术腐败。
2、专业贡献重大。能够用扎实的专业知识和宽广的视野，开展本学科、本领域的前沿研究和实践，并作出重要贡献。
3、团队效应突出。具有较强的领导、协调和组织管理能力，建设并带领一支优秀的团队，通过创造性的劳动实现自身和团队的可持续发展。
4、引领作用显著。具有战略眼光，能够紧跟国际学科和技术发展趋势，在促进经济发展、科技进步、文化繁荣和社会和谐中发挥引领作用。
5、发展潜力较大。具有创新的思维，熟悉本学科、本领域最新研究动态，有带领团队向国际国内研究前沿冲击的潜质。
(二)领军人才分类标准
领军人才除具备上述基本条件外，按照各自学科特点，明确分类标准。按自然科学和技术类、哲学社会科学类、文化艺术类和经营管理类分类提出具有的选拔标准：
1、自然科学和技术类选拔标准
(1)具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野和较强的研发能力。熟悉掌握本学科、本行业国际或国内前沿的研究状况和研究方法。 (2)近五年，在本学科、本领域做出具有国际水平或国内领先的研究成果，并对国家和上海经济社会发展作出突出贡献者。一般应具有以下条件之一：
①作为主要完成人推动本领域关键技术的发展和应用，对本学科、专业以及相关领域发展有较大影响，被国内外同行公认有创新性成果或业绩;获得国家发明专利授权，对本产业的发展产生积极的支撑和推动作用，并通过成果转化产生良好的经济或社会效益。
②作为项目主要完成人，获得省部级二等奖以上科学技术奖。
③作为第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表高水平论文。
(3)具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力，领衔国家和本市重大科技或工程项目攻关、重点学科建设或担任重要科研机构学术技术负责人。一般应具备以下条件之一：
①担任国家“973”、“863”等重大重点项目的首席科学家或主要负责人;或获得国家自然科学基金、国家杰出青年基金等的资助;或入选中科院“百人计划”;或担任省部级重大科技项目负责人、重大工程技术项目负责人等。
②担任国家和本市重点实验室、工程研究中心负责人或者学术技术带头人、企业技术中心负责人或技术带头人;或担任上海市高新技术企业、科技小巨人企业研发部门负责人或技术带头人。
③担任长江学者奖励计划特聘教授;或担任国家重点学科带头人、入选上海市优秀学科带头人计划等。
④在国际知名学术机构或国际权威杂志中担任重要职务。 ⑤能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的科研队伍。
1 在团队建设中发现优秀人才，在科研发展中培养造就年轻人才。
2、哲学社会科学类选拔标准
(1)具有深厚的学术造诣和突出的专业能力，熟悉并掌握本学科、本行业国际国内前沿的研究状况和研究方法。学术思想与观点在学术界有较大影响;或取得公认的有重大创新或重大价值的科研成果，并已产生显著的经济或社会效益。 (2)对所在学科、行业领域贡献显著，承担的研究项目或研究成果，有重要的社会影响。一般应具备以下条件之一：
①承担并完成过国家社科基金项目或国家自然科学基金项目、省部级人文社会科学重大科研项目。
②专著或作为主要完成者的成果获得过国家哲学社会科学基金项目优秀成果奖三等奖以上奖励，或获得过全国高校人文社会科学研究优秀成果奖二等奖以上奖励等。
③以主要完成人正式出版过高质量、高水平学术论著，成为所在学科领域公认的代表著作。发表过一批重要的学术论文，被国际科学检索系统SSCI或A&HCI收录，或发表在国内 CSSCI刊物，论文具有独到的学术观点，创新性强，被广泛引用，成为所在科学领域公认的代表性论文。
④学术思想和学术论著对政府决策、政策制定、社会实践等产生重要影响，对社会进步产生积极的推动作用。
(3)有较强的学术号召力与组织力。作为核心人物，凝聚一支相对稳定的学术团队。在本领域拥有较高的知名度和影响力，能够跨地区、跨单位发起同行学者讨论前沿学术问题，充分体现出其在学术界的重要地位和学术交流中的引领地位。
3、文化艺术类选拔标准 (1)有深厚的文化艺术休养，学术能力和艺术水准得到同行和业内专家认可。从事的文化和艺术活动能在继承中不断创新发展，对所在领域的发展作出重要贡献。
(2)能够用扎实的专业知识和高超的专业技能，开展本领域的前沿研究，完成高水平的专业实践，创作、编排或主演过重要的文化艺术作品，有业界公认的代表性作品或成果，业绩和能力在国内得到广泛认可。一般应具备以下条件之一：
①在国际重要比赛中获优秀奖项;或获得“五个一工程奖”、文华奖、群星奖及中宣部、文化部及其他省部级单位颁发的具有较大影响的奖项;或在经省部级以上文化行政主管部门批准的比赛中获得最高级奖项。
②在省部级以上科研课题和项目中担任负责人。
(3)具有较强的领导、协调和组织管理能力，能带领一支优秀的团队，实现自身和团队的可持续发展，或者在促进文化事业繁荣和文化产业发展中发挥科学、专业带头人作用，在文化创新能力等方面具有重要的引领作用，在社会上或同行中有较高的知名度和影响力。
4、经营管理类选拔标准 (1)具有扎实的现代企业管理理论基础和创新的经营管理理念，能够结合企业的实际，不断吸收国际国内先进的管理经验，形成独到的经营管理思想和成功的经营管理模式。在优化企业体制方面有重大改革创新，并经市场检验，对推动生产力发展和技术创新有突出贡献。
(2)具有较强的决策力、驾驭力和运作力，对企业的发展有清晰的思路和宏观战略把握能力，市场敏感性、机遇把握能力强，在业内得到同行和专家的认可，
2 得到市场和出资人的认同，并应具备下列条件：
①注重实施企业品牌战略，推进质量管理体系认证，能够创立和维护具有较高知名度的品牌。企业市场开发能力强，产品在市场占有一定的份额并在同行业居于国内领先水平。
②所领导的企业创新活力和研发能力强，注重强化企业和产品的科技含量，能够围绕市场需求促进企业科技创新和产学研合作，有效提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
③所领导的企业利润总额、净资产收益率、国有资产保值增值率等连续三年保持较快增长，在同行业中名列前茅。
④所领导企业能够科学经营、诚信经营，依法经营，履行应尽的社会责任，在实现企业战略目标的同时取得良好社会效益。
(3)重视经营团队建设，能够作为核心人物凝聚一支稳定的经营管理和科研生产团队，形成独特的企业文化。注重经营管理人才的发现和培养，在实践中培养出年龄、知识、能力等方面结构较为合理的经营管理梯队。