第一篇:微信小程序商业策划书
微信小程序机遇与挑战并存
2017年1月9日,微信小程序正式开放。作为一种不需要下载、即开即使用的线上应用,它最大的好处莫过于节省手机空间。小程序可在微信中置顶或在手机桌面形成快捷方式,这样一来用户可卸载掉手机中冗杂的应用,用小程序代替。
从用户角度看,它能够简化安装下载步骤,能够降低技术和成本的门槛。微信小程序对中小企业相对友好,能够大大降低企业的开发成本和推广成本。小程序的关键价值在于对线下场景的融合,形成一个线上线下联动。在此过程中,扫码将成为小程序的一个重要入口,通过扫码链接线上与线下,推动 O2O发展。摩拜单车的“小程序化”是微信小程序打通线下的一次突破,也为其他开发团队提供了经验借鉴。
目前,手机客户端App几近泛滥,手机再高端的配置也禁不住安装几十个乃至更多App的侵蚀。“简洁”俨然成了用户追求的目标。因此,微信小程序的“简洁”理念的导入,其实能够给用户带来很多福音。
但是,小程序没有应用市场,只能靠用户主动搜索,小程序制作者无法像传统App一样推广自己的小程序,用户也无法像浏览应用商店一样获得并体验自己感兴趣的小程序,只能通过他人共享或者自己主动搜索的方式获得。
小程序用户黏性太低。据调查,小程序发布1个月后,应用开发者关注度提高到 94.9%,但继续开发小程序的仅占9.2%,35.2%的开发者对小程序失望、打算放弃,33.9%的开发者短期不考虑开发小程序。
小程序功能单薄,主打?p应用但实则打开程序繁琐。毕竟微信小程序主打轻量,且嵌套在APP下的APP肯定没有条件做得功能丰富。由于小程序功能单一,产品体验也不如APP,虽然降低了开发的门槛,很多开发者还是并未将小程序的开发放在重要位置,更不想让小程序取代自家的APP。
目前,微信可以称为中国“移动互联网的最大入口”。它通过刚需和高频的即时通讯、朋友圈、公众号与多场景支付等功能,让人们“睁眼低头都离不开微信”。我们不妨构想一下,当小程序的生态形成后,人们在手机上安装的程序将会越来越少,超级垄断的信息形态将会诞生。
微信平台在“小程序”项目中的盈利前景也不太明朗。微信已经具有相当大规模的用户,再增加用户,如果没有可靠的变现模式只会徒增维护成本。小程序未来如何实现商业化也是亟待解决的难点之一。
综合小程序的优势和缺点之后,我们不难发现,小程序确实是一种应用形态的新发展方向,即与社交平台深度融合,以易得易用为宗旨,以轻量化和高便利分享度为特征。微信小程序的发展符合技术接受模型,也符合美国新墨西哥大学埃弗雷特?罗杰斯(Everett M. Rogers)教授的创新扩散模型。罗杰斯提出了著名的创新扩散S-曲线理论。显然,目前小程序的发展进入一个相对平缓的阶段,一方面小程序本身还有许多需要进一步完善的点,另一方面传统App依靠大流量的思路还没有得到进一步改善和发展,因此接下来一段时间将是小程序的思考和完善期。
总之,微信小程序可谓机遇与挑战并存。
(作者系中国人民大学新闻学院教授、博士生导师)
第二篇:企业运营微信小程序的合规要点
随着微信生态系统的进一步完善,越来越多的企业开始使用微信小程序开展业务。但是小程序的法律地位、准入资质及合规要求等,成为困惑监管实务及企业合规建设中的一个重要话题。参考微信小程序技术形态及生态系统,以及腾讯微信平台的协议及规范、电子商务最新立法,结合黄春林律师团队相关项目经验,本文从法律地位、经营资质、网络安全及数据合规、知识产权保护和广告合规等角度,对经营微信小程序的合规要点简要麦壳云小编总结提示如下:
一、微信小程序及其经营者的法律地位
关于微信小程序经营者的法律地位,腾讯并未有明确的法律表述。考虑到如下因素,我们认为微信小程序是一个必须依托于微信平台的、不能独立访问和运行的“店铺”:
(1)用户只能通过微信提供的入口访问小程序,不能独立于微信平台单独访问(有别于独立域名访问的网站和APP);
(2)小程序开发者必须使用微信提供的“开发者工具”进行小程序的开发、设计与维护。
因此,小程序经营者的法律地位,应当属于“平台内经营者”,类似于天猫旗舰店、京东旗舰店的经营者,而非一个独立的自建网站或APP的运营者。但是在某些特殊情况下,麦壳云小编认为,因小程序本身具备了某些平台功能,所以小程序经营者也可能会被认定为“平台经营者”,因而需要办理EDI等许可证(详见后面部分介绍)。而微信平台的法律地位,属于“平台经营者”,提供交易空间、撮合交易及支付等平台服务,应当承担相应的平台责任。
二、运营微信小程序的资质要求
(一)工商电子亮照
根据《网络交易管理办法》及《电子商务法(草案)》(第三次审议稿)等规定,电子商务经营者(注:含平台内经营者)应当在其首页显著位置,持续公示营业执照信息和与其经营业务有关的行政许可信息或者上述信息的链接标识。 所以,企业通过微信小程序开展电子商务业务的,应当依法公示电子亮照。
(二)ICP备案
根据《非经营性互联网信息服务备案管理办法》、《移动互联网应用程序信息服务管理规定》等规定,通过自有域名公开访问的独立运营网站,应当办理ICP备案。因此,微信小程序是否需要办理ICP备案,取决于:
(1) 小程序服务及数据由腾讯二级域名提供的,无需办理ICP备案;或者, (2) 小程序服务及数据由经营者持有的自有域名提供的,或者通过小程序链接跳转到由经营者持有的其他域名的,需要办理ICP备案。原域名已经办理过备案的,无需额外办理备案。
(三)增值电信经营业务许可(ICP/EDI) 根据《电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》等规定,企业通过互联网开展增值电信业务的,应当根据《电信业务分类目录》办理相应的电信业务许可。具体的:
(1)企业通过小程序为第三方提供在线交易服务、开展经营性电子商务(主要指第三方平台业务)的,应当办理增值电信经营业务许可证(EDI);或者, (2)通过小程序从事经营性信息服务(经营性广告、信息发布/推送服务、会员积分服务等)的,应当办理增值电信经营业务许可证(ICP)。
(四)公安联网备案及等保备案
根据《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等规定并咨询主管部门意见,目前公安联网备案主要针对独立网站及APP(上海),暂未涵盖到小程序。 但是,考虑到小程序具有网络联网功能,具备用户个人信息收集等功能,且等级保护定级是根据单个系统定级,所以小程序作为一个单独的联网系统,应当依法办理网络等级测评、定级及备案。
(五)其它资质
若经营者以营利为目的,拟通过小程序向用户提供游戏、音乐、视频节目、电子书等文化产品的经营性服务的,根据《互联网文化管理暂行规定》的规定,属于经营性互联网文化单位,应当依法取得网络文化经营许可证。
若经营者拟通过小程序向公众提供视音频节目,根据《互联网视听节目服务管理规定》等规定,还应当依法取得视听节目许可证。 实践中,腾讯可能会在小程序经营者开发或申请小程序过程中,以及开通某些功能时,要求经营者提供相应的资质证明材料。
三、网络安全与数据合规要点概述
根据《网络安全法》、《关于加强网络信息保护的决定》、《电信和互联网用户个人信息保护规定》、《个人信息安全规范》等规定,就微信小程序网络安全与数据合规做以下几点提示:
(1) 应当依法制定完善、合规的网络安全管理制度,并设置相应的岗位及职责; (2) 应当在小程序显著位置公开设置《用户服务协议》及《隐私政策》; (3) 应当落实小程序用户实名制及未成年人保护制度;
(4) 应当依法制定小程序内容审查机制,包括但不限于用户发布内容的合规审查;
(5) 应当按照法律规定的期限留存小程序运营网络日志;
(6) 应当落实保护个人信息安全的法定义务,包括个人信息收集、使用、分享、跨境传输等各环节的合规要求;
(7) 若委托第三方代为运营、维护小程序的,应当与该第三方签署专门的网络与数据安全协议,且应当履行相应的监管责任;
(8) 应当采取安全保护技术措施并制定网络安全事件应急预案;等等。 当然,经营者除应当遵守法律、法规之要求外,收集、使用和分享用户个人信息及数据,还应当遵守腾讯微信平台的协议及规范。
四、知识产权及广告合规要点概述
根据小程序业态及生态系统,参考类似项目经验,简要列出小程序知识产权保护及广告相关的合规要点如下:
(1) 小程序名称、栏目名称、关键词、介绍页面等不得使用他人注册商标或其他在先合法权益。
(2) 小程序名称、栏目名称、关键词等应当依法注册商标,并根据实际业态选择合适的、充分的商标注册类目。
(3) 小程序开发、运营过程中涉及新作品(含文字、图片、视音频及计算机软件)的,应当开展相应作品的著作权登记。
(4) 使用第三方商业字库、文字作品、美术作品、视音频及源代码等作品的,应依法取得授权,并确保授权范围涵盖实际使用场景。
(5) 使用第三方姓名或肖像的,应依法取得授权,并确保授权范围涵盖实际使用场景。
(6) 小程序的介绍页面、引导页面、内容页面、产品详情页面等,具有“直接或者间接地推销商品或者服务”的功能,均存在被认定为互联网广告的法律风险,因此应当确保小程序广告的可识别性,且:不得使用绝对化用语,不得使用违反广告法规定的其他内容;小程序广告中应当清楚、明白得标明产品或服务的内容、形式、价格、附赠情况等;小程序广告中涉及相关数字(例如比价、配送时间、含量等)等引用文字的,应当依法确保引用文字的客观性并注明引用文字的来源;等等。
(7)在营销活动中设置抽奖、红包等营销方式的,应当明示附赠、抽奖概率、程序及兑奖方式,赠送消费积分或者发放优惠券的,应当标明消费积分或者优惠券的使用条件、方法和期限等。
第三篇:使用即速应用打造微信小程序视频教程
课课家教育
网址:
使用即速应用打造微信小程序视频教程
1.9日,微信小程序正式上线。而这其中,最受广大开发者们关注的,无疑就是一套全新的微信小程序开发培训课程终于上线了!
可以说,这套课程就是为不懂技术但又希望能亲自开发微信小程序的小白们量身打造的。它以即速应用这款使用人群最广泛的微信小程序开发工具为依托,在结合丰富的各行业案例,简明而又清晰地解析了如何零基础开发属于自己的微信小程序。如此实用的课程,对于希望能迅速上手微信小程序开发的人来说是非常有帮助的。
作为一套面向所有小程序开发爱好者的在线课程,该培训课程共有五大亮点:
1、丰富的案例分享
从婚庆、地产、餐饮、旅游四大代表性行业案例入手,提供适合不同行业的开发解决方案。
2、详细的流程解析
从设计思路、组件使用到推广营销面面俱到,制作步骤逐一拆解,思维导图一目了然。
3、直击开发过程难点
贴合实际使用场景,深入浅出解析高级组件的灵活运用,真正解决开发过程中的各种难题。
4、后台系统全面解读
深入剖析CRM系统、商品管理、动态数据的运用,挖掘微信小程序巨大商业价值。
5、最新代码打包教学
代码打包、二次开发、后台对接……开发全过程一览无余,让零基础开发者也能迅速上手。
众所周知,微信小程序是一个拥有巨大前景的全新应用生态,其背后潜藏的巨大商机也是显而易见的。尽快学会如何开发微信小程序,才能及时抓住这个关键的红利期。而这套全新微信小程序开发培训课程,则是零基础开发者们在学习开发微信小程序的过程中最好的选择!
微信小程序开发适合哪些行业?
资本的寒冬,互联网行业万马齐喑的时刻,小程序的出现无异于破冰之举,让无数互联网人为之癫狂。毋庸置疑,小程序是将迎来一场行业革命,但是要真正从小程序中获利,还需要我们对行业划分进行理智的思考。到底哪些行业最适合开发微信小程序?
医疗行业
在生活中,消费者对医生的展望大概是需要时能立即出现,不需要时消失不见。无论是在线问诊还是送药上门,使用频次都是比较低的,而小程序这个“随用随取”模式,将能给医疗健康行业带来新的发展空间,用户可以通过小程序实现简单的诊疗和配药,网上挂号以及一键付费等等,一款被大众所接受的小程序大概就是让用户的需求随时触达。
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课课家教育
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交通行业
时间就是金钱,快节奏的年代造就了我们忙得起但是等不起的状况。对于很多上班族而言,出差或者旅行的的次数相对来说不是很多,因此去下载一个App安装在手机里略显累赘,长期搁置性价比降低。
当用户需要的时候可以直接索微信小程序并微信登录,即可查看航班、车次等交通工具信息,同时可完成下单、支付,支付完成后便可查看已购票据信息,可以满足消费者直接掌握票据信息的需要。
将该微信小程序的二维码贴于机场或车站,只需扫码就可以查询上述的信息,非常方便。 餐饮行业
“去哪吃”“吃什么”可能是现在大多数用户每天面对的问题,一款餐饮的微信小程序,直接显示附近的餐厅,用户可以直接在感兴趣的餐厅进行点击排队;还可以提前选菜下单,等到了餐厅之后,既不用再浪费很多时间在排队上,还可以迅速上菜,节省不少时间。如果用户遇到了喜欢的菜品或者餐厅,还可以直接一键分享菜品页面,直观展示,清晰明了。 电影行业
电影作为一种提升生活质量的方式越来越得到上班族的认可,电影的海报经常会出现在公交站台、地铁等大多人出行的必经之地,但如果用户想要获取更多电影的信息,就需要自己进行再次搜索。电影查询小程序,可以将二维码放在海报上,用户扫二维码即可获取电影视频预告、上映时间及影院,感兴趣的话可以立刻选择影院、订票、选座等连贯性操作。
目录
第1节
第一课-小程序和即速应用的简单介绍
第2节
第二课-即速应用开发小程序简单介绍及功能解析
00:48:22
第3节
2
课课家教育
网址:
第二章-案例(婚庆)第一节
00:45:52
第4节
第二章-案例(婚庆)第二节
00:44:21
第5节
第三章-案例(旅游)-第一节
00:39:55
第6节
第三章-案例(旅游)-第二节
00:47:48
第7节
第四章-案例(房产)第一节
00:48:01
第8节
第四章-案例(房产)第二节
00:58:25
3
课课家教育
网址:
第9节
第五章-案例(餐饮)
00:50:58
第10节
第六章:后台系统重新讲解,更新:元素和模块的使用
00:55:38
第11节
第七章-小程序课程总结
00:27:01
学员评价
课程网址:http:///course-4216.html 4
第四篇:微信小故事
一、管人用人育人留人之道
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
·1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人
·2.光环效应:全面正确地认识人才
·3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作
·4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律
·5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会
·6.酒与污水定律:及时清除烂苹果
·7.首因效应:避免凭印象用人
·8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才
·9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
·10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上
·11.特雷默定律:企业里没有无用的人才
·12.乔布斯法则:网罗一流人才
·13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才
·14.海潮效应:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人
二、以人为本的人性化管理
古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。
·1南风法则:真诚温暖员工
·2同仁法则:把员工当合伙人
·3.互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业
·4.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境
·5.柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理
·6.坎特法则:管理从尊重开始
·7.波特定律:不要总盯着下属的错误
·8.刺猬法则:与员工保持“适度距离”
·9.热炉法则:规章制度面前人人平等
·10.金鱼缸效应:增加管理的透明度
三、灵活有效的激励手段
有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。
·1.鲶鱼效应:激活员工队伍
·2.马蝇效应:激起员工的竞争意识
·3.罗森塔尔效应:满怀期望的激励
·4.彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施
·5.保龄球效应:赞赏与批评的差异
·6.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
·7.默菲定律:从错误中汲取经验教训
·8.垃圾桶理论:有效解决员工办事拖沓作风
·9.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励
·10.横山法则:激励员工自发地工作
·11.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中
·12.威尔逊法则:身教重于言教
·13.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力
·14.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感
·15.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性
·16.激励倍增法则:利用赞美激励员工
·17.倒金字塔管理法则:赋予员工权利
·18.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管
四、沟通是管理的浓缩
松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。
·1.霍桑效应:让员工将自己心中的不满发泄出来
·2.杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式
·3.沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证
·4.威尔德定理:有效的沟通始于倾听
·5.踢猫效应:不对下属发泄自己的不满
·6.雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人
·7.特里法则:坦率地承认自己的错误
崇尚团队合作精神
比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。
·1.木桶定律:注重团队中的薄弱环节
·2.苛希纳定律:确定最佳管理人数
·3.凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力
·4.懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑
·5.蚁群效应:减掉工作流程中的多余
·6.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力
·7.米格—25效应:整体能力大于个体能力之和
·8.华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加
六、决策是管理的心脏
管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。
·1.儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提
·2.吉德林法则:认识到问题就等于解决了一半
·3.手表定律:别让员工无所适从
·4.皮尔斯定律:完善培养接班人制度
·5.羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风
·6.吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分
·7.卡贝定律:放弃有时比争取更有意义
·8.布利丹效应:成功始于果敢的决策
·9.普希尔定律:再好的决策也经不起拖延
·10.沃尔森法则:把信息和情报放在第一位
·11.哈默定律:天下没有坏买卖
·12.隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力
·13.青蛙法则:时刻保持危机意识
·14.坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制
·15.奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化
·16.帕金森定律:从自己身上找问题
七、创新是企业的生命
创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
·77.达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品
·78.路径依赖:跳出思维定势
·79.跳蚤效应:管理者不要自我设限
·80.比伦定律:失败也是一种机会
八、竞争决胜的智慧与策略
21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。
·81.犬獒效应:让企业在竞争中生存
·82.零和游戏原理:在竞争与合作中达到双赢
·83.快鱼法则:速度决定竞争成败
·84.马太效应:只有第一,没有第二
·85.生态位法则:寻求差异竞争,实现错位经营
·86.猴子—大象法则:以小胜大,以弱胜强
九、成也细节,败也细节
细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。
·87.破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题
·88.多米诺效应:一荣难俱荣,一损易俱损
·89.蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败
·90.海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的
·91.王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱
打好营销这张牌
没有成功的营销,就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
·1.韦特莱法则:从别人不愿做的事做起
·2.凡勃伦效应:商品价格定得越高越能畅销
·3.“100-1=0”定律:让每一个顾客都满意
·4.鱼缸理论:发现客户最本质的需求
·5.长鞭效应:加强供应链管理
·6.弗里施法则:没有员工的满意,就没有顾客的满意
·7.250定律:不怠慢任何一个顾客
·8布里特定理:充分运用广告的促销作用
·9.尼伦伯格法则:成功的谈判,双方都是胜利者
第五篇:微信策划书
2014年二建安装公司微信平台策划书
策划目标:旨在通过新的媒介方式——微信,帮助企业建立员工之间的联系,并能有效地简化管理流程、提高信息的沟通和协同效率、提升对员工的服务及管理能力。
策划依据:随着时代的发展,信息的进一步扩散,微信已经在大众间普及开来,并相应的推出了公众平台。微信全平台客户端的覆盖和方便灵活的企业号后台管理及连接能力,使得员工无论是在办公室还是奔波于一线,企业信息的传递在时间和空间上将不再有任何的阻碍。 微信内容:
1:可以发布公司的最新动态。
2:发送建筑工程方面的知识及前沿动态。
3:传播正能量,发送积极向上的文字,提升员工的积极性。 4:进行互动,奖品奖励,丰富员工的业余生活。 策划准备:
1:准备了申请微信公众号的网易邮箱账号。
2:需要企业名称,企业营业执照注册号,企业营业执照扫描件,运营者身份证证明,运营者身份证号码,运营者证件照片,运营者手机号码。
3:完成申请后进行试运营。 目前情况:
1:目前已经完成了对企业号的注册,尚在认证中,处于注册号使用期间,首先完成对机关人员的录入,进行二维码的扫描及微信号手机
号码的确认(因企业号公众平台不止需要关注,也需要验证,保证信息的真实性)。
2:除了申请结束完已经生成的应用“企业小助手”,该应用可发送文字图文消息,可以向企业员工传播正能量,提高工作积极性。 3:目前已增加板块“安装互动”,下含两个一级菜单,“今明天气”和“每日分享”,旨在方便员工的生活及信息获取。 4:各板块在完善中,陆续增加其他功能。
2014年11月17日星期一
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