企业文化墙装饰策划案

第一篇：企业文化墙装饰策划案

“企业文化墙”活动策划案

一、活动目的：

展现企业团队精神，体现企业内涵

二、活动时间：

7月1日-7月31日 仅限于下班时间制作。

三、活动地点：

公司会议室空白墙、公司办公区域空白柱墙面

四、活动内容：

1.公司剪影墙

包含公司各个场景的照片、员工工作的照片等

2.员工心声墙

内部收集的员工心声图片及文字

3.有关于公司行业简报

4.口号

以上是推荐的内容也可以有各个团队的想法，要求内空是正能量。

五、具体实施布置

1.实地测量所需版块的大小尺寸，然后安排定做模板。(模板材质：泡沫板 ps：优点：不会损坏墙壁，重量轻，价格适宜，可以在上面插大头钉和双面胶进行固定照片和纸质文档等)。

2.每个版块负责人负责自己版块风格和内容。(前期确定一个统一风格进行喷绘后，每个版块再进行自由发挥)。

3.版块内容最好实时更新，原则上不要求每月都定期更换，但是要保证有新的内容随时进行跟换。

六、关于费用

有关于制作文化墙的所有费用公司报销。

七、人员分组

1.要求每个员工都要参加

2.抽签决定分组

3.公司现有21人(员工20人，总经办1人)分4组 每组5人。

八：奖励

匿名投票评比，分数最高的那个团队，全体人员每人加10分。

行政部

2014年6月27日暂拟

第二篇：企业文化墙策划方案

一、活动目的：

展现企业精神，体现企业内涵

二、活动地点：

公司工厂的外墙、食堂外墙、员工宿舍外墙

三、活动内容：

(一)工厂外墙：a、企业简介

b、精神文化，企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、

企业道德等。

c、制度文化，企业的各种规章制度，以及这些规章制度所遵循的理

念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

d、厂纪、企业宏图

e、企业产品宣传图

(二)食堂外墙：a、企业规章制度

b、企业剪影墙，包括，公司剪影墙

c、近期通知墙，包括，包含各个部门发布的全员通知等

(三)员工宿舍外墙：a、员工生日墙，包括当月过生日的员工的照片、姓名、生日日期，另加上经理寄语等

b、员工心声墙，包含企业内刊内容及武东内部收集的员工心声图片及文字等

c、员工活动墙，包含员工参与的大小活动的图片及文字等

四、具体实施布置

1.实地测量所需版块的大小尺寸，然后安排定做模板。(模板材质：泡沫板 ps：优点：不会损坏墙壁，重量轻，价格适宜，可以在上面插大头钉和双面胶进行固定照片和纸质文档等)。

2.每个版块要有自己版块风格和内容。(前期确定一个统一风格进行喷绘后，每个版块再进行自由发挥)。

3.版块内容最好实时更新，原则上不要求每月都定期更换，但是要保证有新的内容随时进行跟换。

五、关于费用

1.定制泡沫板费用及彩喷的费用。

2.彩色的大头针、彩带、相片纸、彩色打印纸等所需要用到的文具的费用。

第三篇：公司企业文化墙整体策划方案

企业文化墙建设草案

一、建设宗旨

作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的

为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计

墙面一：走廊一侧

1.形式：装饰性墙面宣传板

2.功能设置：

1) 团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

2) 交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出

3) 员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

4) 职场漫画

5) 企业管理小故事

6) 名言警句

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面二：会议室

1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画

2.内容：

1) 公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定

2) 企业愿景、目标

3) 总裁寄语：

4) 部门业绩展示

3.以上内容根据公司的实际情况来更新

第四篇：新办公楼企业文化墙策划方案

企业文化墙策划方案

1、 放置内容：地产、集团简介、项目、历史大事记、企业文化活动、使命、愿景、价值观。

2、 洽谈区：集团、地产简介

3、 核心价值观：诚信、进取、专业、高效、创新

诚信：是我们事业发展的基础。我们面对社会要守法依规，踏踏实实办企业;面对客户要心怀坦荡，信守质量和服务的承诺;面对内部工作要敬业负责，诚实履约。对业主和客户要以共赢的思想为基石。

进取：富有战斗力的团队是我们事业持续发展的保证。我们倡导员工保持积极乐观的心态，坚定目标，执着追求。对事业持续追求，永不懈怠和满足，在工作中不断挑战自我、成就自我，超越自我。

专业：我们的事业需要具备专业的精神和能力;每个员工都要勤于思考，肯于钻研; 不断学习掌握本行业本岗位的先进知识，真正具备本职工作所需要的专业素质和技能，创造出高品质的产品。

高效：这是一个飞速发展的时代，稳健高速发展的期望，要求我们的组织： 对外部市场决策迅速; 对客户需求快速反应; 对内部运行简明快捷。

使我们能抢占先机，降低成本，增强竞争力。

创新：我们要以市场为导向，在产品、服务、管理等方面吸取新知识、新经验，善于探索新路径，创造和把握机遇，不断成长和提升，使企业不断成长和提升，使企业具有生生不息的活力。

我们做产品要有预见性，对于智能化、生态等概念要有深入的理解。

在营销策划方面，要有市场意识，在充分的市场调研的基础上，不断开拓创新。

第五篇：丹青装饰营销策划案

八、电话营销

九、技术营销双面出击

1、平民化的价格策略

2、大小通吃的渠道策略

1) 企业经营的目的是将产品通过各种渠道转变为商品和货币，最终实现企业利润最大化。

2) 为用户提供全方位、保姆般的服务，使公司不必在客户服务上花费更多的精力，能够集中精力进行公司品牌

和业务的促销和宣传。

3) 服务是既能带来销售又有可能阻碍销售的双刃剑，而关系则是意味着品牌代表们开始真正地去理解并重视消

费者。

4) 服务说到底还是推销;而关系则是答谢和互相接受。

十、利用情感打动客户：

1、由消费者转向：敌人/客户、合作伙伴、广告;——双赢策略;

2、从真诚转向信任：给客户充分的自由，让他们有选择自如、无报束缚的感觉;

3、从优质转向偏爱：优良的质量是企业维持生存的必需，而消费者的偏爱则是一个品牌成功的真正原因;

4、从无名转向品牌，从无知转向渴望。

有名气只是人们知道你，而不代表人们热爱你，让人们知晓，当然不是品牌成功唯一的因素。品牌在消费者心中可能是美名，也可能是臭名，我们应该通过广告、服务等等激发人们对品牌的好感。

5、从单纯的识别转向有魅力的人格

识别是认知的一部分，人格则是独特的个性和魅力，识别可以是描述性的，传达不同于竞争者的特性，但是这是第一步，品牌人格则是独一无二的。

6、从传播转向对话：

传播可能是单方面的诉说，而对话则是共同的分享，企业必须改变单线的信息传递，加强与顾客的互动，通过真诚的对话建立互利的关系。

7、从服务转向关系：

通常情况下，对于营销者来说，客户只不过是个数字代码，如果我们能够在迎接顾客时和他多交流几句，并给他们调制一杯专门针对他们口味的咖啡，那么他们应该会急不可待地回来的。