第一篇：后勤部岗位工作标准
行政后勤工作岗位职责和岗位标准
行政处工作职责
一、强化监管工作，加强服务质量的提升与评价确保服务目标的实现。
二、建立服务反馈机制，推进服务质量。
三、加强学习和培训，提升员工队伍的整体素质。
四、建立合理的沟通机制，加强沟通，促进工作的有效开展。
行政处工作标准
一、处理好日常事务。。
二、在单位经营理念，管理策略、企业精神、企业文化等重大问题上提出了自己的意见和建议，并且将这些政策在工作中贯彻落实下去
三、行政处要充分沟通、清晰传达、协调各部门之间的工作。
四、行政处为工作提供优质服务和完善后勤保障，以确保工作人员能及时、顺利的完成工作
行政处处长岗位职责
一、加强行政处职工思想政治工作，牢固树立后勤工作为职工和领导服务的思想，定期组织行政处职工进行政治学习和服务技能训练。
二、组织拟订行政处各项工作计划，做好工作调度。
三、负责单位资产维护清理工作，建立健全管理制度。
四、负责单位基建工作。
五、负责组织管理部署单位水、电、暖、宿舍和食堂等方面正常运转，保证单位工作，职工生活的需求。
行政处处长岗位标准
一、制定本岗位所要求的工作计划，并能有效的整合资源，按计划按要求落实组织执行。
二、具有较强成本意识，能有效减少成本节约开支。
三、善于领导部署提高工作效率，提前达成工作计划和目标。
四、固定资产管理，办公设备及资料管理及健全有序
五、具有较强沟通协调能力，与各部门间保持良好的合作与服务关系。
六、熟练掌握工作程序和工作方法，并独立有效地进行。
七、坚持原则，不折不扣的执行公司规章制度
八、注重业务知识的学习及运用
九、积极主动承担相应的工作任务和责任，用于开展批评与自我批评
副处长岗位职责
一、协助科长负责行政处工作，完成单位赋予的各项职责和任务。
二、分管基地的卫生工作，定期检查，切实做好保洁工作。
三、分管基地绿化工作，搞好绿化规划及规划方案的实施和任务的具体落实。
四、分管基地食堂，不断提高食堂伙食质量，保证员工就餐。
五、负责基地水、电等设施的管理和维护，保证基地的正常运转。
六、分管基地各种维修工作，组织搞好基地各项设施维修。
七、积极完成领导交办的其他工作。
副处长岗位标准
一、协助处长认真完成单位赋予的各项职责和任务。
二、基地职工生活环境卫生和职工宿舍卫生保持整洁。
三、基地绿化规划及规划方案的制定、实施和完成。
四、保障基地水、电、消防等设施正常运转，出现问题及时维修。
五、职工反映的问题及时解决，职权范围内无法解决的，立即上报，并及时反馈职工。
六、做好基地房屋管理，定期检查，及时修补，控制房屋维修成本。
七、注重业务知识的学习及运用
八、积极主动承担相应的工作任务和责任，用于开展批评与自我批评
宿管岗位职责
一、负责职工宿舍的管理，做好住宿登记工作。
二、负责职工住宿登记卡的管理工作，了解员工生活情况。
三、负责组织住宿职工定期搞好宿舍卫生工作。 四.负责组织并做好宿舍防火防盗的保障工作。
五、完成领导交办的其他工作。
宿管岗位标准
一、班前、班中不准饮酒。
二、必须规定穿戴着装，不准穿拖鞋。
三、检查宿舍内的设施、设备、物品是否完好齐全。
四、楼道：地面及墙壁干净，无污垢，地面无积水，垃圾桶外观干净，垃圾日产日清，墙裙整洁。 水房：地面干净，无积水，无污渍;瓷砖洁净，水池内无污物;地漏畅通。
五、检查宿舍内安全用电及防火情况，对消防器材进行经常性检查、维护和保养。
六、发现安全隐患及时解决和上报，确保宿舍内各类设施和消防器材完好、有效。
七做到文明用语、礼貌待人
售电员的岗位职责
一、宣传有关用电常识。
二、工作时间必须热情、耐心服务，注意工作形象。
三、每日按时结帐，认真核对钱，电脑数据和收据。每月定时上交钱，收据和电脑数据。
售电员的岗位标准
一、售电凭证上必须盖章。
二、熟悉、了解微机的基本操作知识，能进行一般的文字录入和打印，熟练操作科内相应的管理软件，特别是电收费软件。
三、熟悉、掌握电费收费标准，严格按照院和科的规定进行收费和录入。
四、熟悉、了解智能表(电)、卡的基本功能，熟练进行智能表软件的操作，能解决和排除智能表、卡的一般故障。
五、每天将收费总额、软件数据和收据三方核对，坚持日清周结的原则，及时上交财务。
六、必须严格按照院财务的规定收、缴、保管现金，不得擅自挪用所收现金。
七、工作热情、主动，做到文明用语、礼貌待人，真诚为用户服务、耐心回答用户咨询，做到有问必答，不得刁难、怠慢用户。
八、严格遵守劳动纪律，服从工作安排，积极、认真完成上级交给的其他任务。
库管岗位职责
一、仓库物品摆放整齐，物归其类，一目了然。
二、负责对购进物品的验收工作，并登记上帐，进行入库管理。
三、对入库物品做到三不入：劣质物品不入库;数量不清，质量不足不入库;不能使用的物品不入库。
四、熟悉各种物品用途和使用方法。
五、对采购的物品，做到依实物入库，不得以票据入库，并对入库材料分类摆放，悬挂标志，做到一目了然、摆放整齐、帐物相符。
六、每两周对库房进行盘点。
七、各种用品发放，必须要有记录签字。
八、对各类物品要勤检查，勤整理，定期清点仓库。
库管岗位标准
一、根据各部门办公用品需求，制定采购清单和数量，并报给采购员。
二、对所采购的办公用品进行验收，检查质量及时发现问题;检查所有采购的办公用品的数量，确定数量无误
三、检查发现质量不合格的办公用品，相关采购人员应与供应商进行联系，若退货，则采购人员需重新进行采购;若换货，采购人员根据换购制度进行操作。
四、登记实际发放的办公用品的名称、数量，领用人，部门，领用时间，经办人等信息，领取人签字。
五、按规定时间完成盘点工作及差异核对
六、不断对自己的工作进行改进、创新
后勤维修岗位职责
一、对全处各基础设施和办公设施进行认真的管理和维护，建立台账做到心中有数。
二、建立建全各种管理和维修制度和措施，发现问题及时上报领导，制定出维修方案，组织相关人员及时进行抢修，保证办公和生产的正常进行。
三、要经常对各基础设施和办公设施进行定期巡查，做好检查记录，确保各种设施的良好状态。
四、要加强对院内各给水、排水管线及各窑井的巡视和排查，掌握和了解是否处于正常使用状态。
五、如发现各类设施上水或下水管道发生损坏，应立即组织人员抢修和更换，在施工中要按技术规范进行操作，维修后要认真进行验收。
六、要注意一切跑、冒、漏现象，节约用水，特别是洗手间、卫生间易发生破损地点出了问题应及时抢修，避免浪费。
七、在科长的领导下，负责全院电气设备的安全运行，保养维修，更换和安装工作。
八、认真执行电气设备养护、维修分工责任制的规定，使全院的电气线路、设备、设施始终处于良好养护状况，保证不带故障运行。
九、对全场的电气线路、设备、设施，认真做好定期检查保养工作，同时做好保养记录，发现问题及时解决。
后勤管理维修岗位标准
一、发现问题时，必须及时上报主管领导并制定出维修方案，组织相关人员及时进行抢修，保证办公和生产的正常进行。
二、要对各基础设施和办公设施进行定期巡查，做好检查记录，确保各种设施的良好状态。
三、要加强对院内各给水、排水管线及各窑井的排查，掌握和了解是否处于正常使用状态，每周排查一次。
四、要注意一切跑、冒、漏现象，节约用水，特别是洗手间、卫生间易发生破损地点出了问题应及时抢修，避免浪费。
五、单位电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。
六、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，每周巡查一次，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
七、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。。
八、按时交接班，做好交接班记录，坚守岗位，不得擅自离岗。
九、工作时要时刻注意安全，严禁违反操作规程。
职工食堂岗位职责
一、遵守单位各项规章制度，服从食堂负责人的管理。上岗必须工作服穿戴整齐，工作时间严禁吸烟,讲究个人卫生。
二、确保职工按时正常就餐。选菜和洗菜时要把好卫生关，腐烂变质的要去掉。蒸煮米饭前大米要清洗至白净，没有砂粒才能进蒸柜。在保证肉菜等煮熟的前提下，尽量做到“色、香、味”俱全。
三、变质食品拒绝切配和烹饪，收工前做好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、台面、灶面等的清洁工作。
四、爱护公物，保管好用具，节约用水、用电、用燃料，保持炉灶、台、铲、勺等用具的清洁;定期大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜(箱)等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。
五、加工食品必须生、熟分开，熟食品必须盛放在专用容器内，不得直接用手拿放，保证不出售变质肉菜，严防食物中毒。
六、上班时要认真工作，特别是使用机械设备时思想要集中，不得交谈，以防安全事故发生。
七、负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡，严禁收取现金;对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜。
八、完成食堂负责人临时交办的其它任务。
职工食堂岗位标准
一、严格要求个人卫生，定期去防疫部门体检，持有效“健康证”方可上岗，绝对不允许带病作业。
二、上班时音要著装整齐，乾净，穿好工衣，戴好工帽，开饭时戴好口罩。
三、不留长发、长指甲、不得随地吐痰、涂指甲油、穿拖鞋、短裤。
四、上班时间不准抽烟，大声喧哗，要礼貌待人，保持良好的服务态度。
五、没有特殊原因，未经许可，不得私自动用厨房的财物和带出饭堂。
六、团结一致，确实搞好饭堂工作，确保自己的责任区乾净整齐。
七、虚心接受员工及他人意见，提高员工饭菜的品质。
八、爱护厨房设备和一切用具及物品，节约水电、燃料，不得随意浪费厂方用品及单位财物。
九、一切按章操作，杜绝中毒事故和火灾事故的发生。
十、维护单位形象，一切从“四个”第一为宗旨，即卫生第
一、服务第
一、品质第
一、员工第一为原则，工作尽力。
门卫岗位职责
一、服从命令，听从指挥，认真执行安全规章制度，负责门卫检查和治安巡逻工作，敢于同违章违纪违法现象作斗争。
三、提高警惕，预防为主。按照巡逻路线和重点要害部位及容易诱发盗窃案件的部位，勤巡视、勤检查，重点在节假日、星期天、社会治安情况复杂、气候恶劣或夜间等非常时间，要加快巡逻频率，加大巡查力度，预防案件发生。
四、禁止非生产及无关人员进入所辖区域游逛或从事其他活动。
五、熟悉所辖区域电源开关、照明设施等安全设施的位臵、性能和操作方法，掌握区域地形地貌、守卫设施和目标周围的社情和治安动态。
六、严格交接班制度，接班者要提前10分钟到岗，对上一班次情况全面了解，交班者要仔细交代当班情况，到点不来接班者，不得擅自离开岗位。
七、保持岗位和周围环境卫生整洁。
八、坚决完成科里和班里交给的任务。
门卫岗位标准
一、执勤期间必须仪表整齐，按规定穿戴着装;执勤期间站姿、坐姿是否标准。
二、执勤期间或处理事情过程必须中使用文明用语，态度恶劣、粗暴的。
三、执勤期间必须互相配合搞好工作，相互推卸责任，相互指责对方。
四、必须认真执行交接班、交记录、交问题的规定。
五、执勤期间不得酒后上岗、脱岗、睡岗。
六、对发现的可疑情况及时正确处理，发现重大问题要向上级汇报。
七、必须配合上级的管理，服从班组长安排的
八、做到文明用语、礼貌待人
基建工作职责
一、依据单位基本建设计划，按基本建设程序负责组织可行性论证、立项、勘察、设计，办理各项规划建设手续。
二、按照招投标程序，规范、协调、处理招投标工作，与中标单位签订合同(包括勘察合同、设计合同、监理合同、施工合同等)并组织施工;组织做好工程各项设备和建筑材料的采购询价及招标的相关工作。
三、对工程施工进行质量跟踪管理，要求施工单位做好工程质量分部、分项质量自检记录;对在工程施工中出现的质量问题，立即进行停工整顿，提出整改意见，直至返工整改合格，确保工程质量达到验收标准。
四、工程验收中，对未达标准的部分工程，经过整改后方能验收，成立建设、监理、施工等单位人员参加的验收领导小组，验收后召开验收会议，把工程中存在的问题提出处理意见形成验收纪要，严格工程交付使用的手续。
五、做好基建档案的收集、保管、整理、立卷、归档等工作。
六、完成领导交办的其他工作任务。
。
基建工作标准
一、拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规及单位、科室各项规章制度;遵守职业道德，坚持原则，实事求是，公私分明，严于律己，不以岗谋私;积极参加矿各项活动，认真学习有关文件精神
二、爱岗敬业，严格遵守基建工程各项规程、规范，认真学习业务理论知识，切实履行岗位职责;工作积极主动，不推诿扯皮，深入现场及时发现并解决施工现场的各种问题，做好施工记录;有大局意识，服从领导安排，按时、保质、保量地完成领导交办的各项工作任务。
三、按章作业，严格执行矿一系列安全生产规章制度和相关规范、规程;抓好现场安全文明施工，指导督促监理、施工单位严格现场管理，保证工程安全、顺利施工。
四、严格遵守矿及科室劳动纪律管理规定，按时上、下班，不迟到、早退，班中不得玩游戏、干私活，不无故脱岗。
五、完成基建计划及有关材料的统计上报工作、及基建档案归档。
六、完成领导交办的其他工作任务。、
第二篇：后勤主管工作标准
后勤总务工作标准
1.范围
本标准规定了后勤总务的上岗条件、工作内容与要求，本标准适用于后勤主管。
2.任职条件
高中以上文化程度，做事细心、耐心、周到，有计划、有安排，条理性强，协调能力强。
3.工作内容与要求
3.1在办公室主任的直接领导下全力以赴作好后勤保障工作。
3.2多听取广大员工意见，经常深入员工中间了解员工所想，集思广义，提高后勤服务质量。
3.3负责公司办公区、宿舍区、绿化带、公路等公共区域及领导指定的其他区域的环境卫生。
3.4制定公司办公用品及后勤用品半年购置计划。
3.5负责公司浴室、洗衣房、后勤库房、电视机无线信号接收机房和宿舍电视机房的管理。
3.8日常生活事务的协调处理、员工住宿及公司来客住宿安排及后勤公共设施的日常维修维护工作。
3.16完成领导交办的其他工作任务。
4.责任与权限
4.1对所分管的工作全面负责。
4.2对本科室职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力。
5.检查与考核
按本标准进行检查与考核。
库房管理员工作标准
1.范围
本标准规定了库房管理员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
2.任职条件
中专以上文化程度，做事细心、塌实，有责任心
3.工作内容与要求
3.1负责后勤材料、办公用品、用水的接收、保管、发放工作。
3.2物品进库，执行物品验货制度，核对品种、规格、数量，严把质量关，不合格的物品坚决不接收，不准入库。入库手续要严格，物品进帐准确无误。
3.3物品出库，严格履行出库手续，照章办事，凭出库单和领导签发的有效出库凭据发放出库物品，无票无据拒绝办理。
3.4库房存放物品要摆布整齐、清洁卫生，管理规范有序，做到保管帐目日清月结，帐帐相符，帐物相符。
3.5对易燃易爆等特殊材料入库，必须具备安全保管条件，否则拒绝入库保存，库内严禁吸烟、明火，禁止无关人员入内，做好防火、防盗，确保库房物品安全存放。
3.6完成领导交办的其它工作任务。
4.责任与权限
4.1对所担任的工作全面负责。
4.2对不符合入库要求的物资有权拒绝。
5.检查与考核
按本标准进行检查与考核。
垃圾清运工工作标准
1.范围
本标准规定了垃圾清运工的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
2.任职条件
初中以上文化程度，身体健康，吃苦、耐劳
3.工作内容与要求
3.1负责公司垃圾点的清运工作。
3.2对每个垃圾箱(筒)内的垃圾清倒及时，防止垃圾溢出。
3.3垃圾箱(筒)摆放整齐，周围卫生要经常保持。
3.4维护保养清运工具，保持清运工具的完好无损。
3.5完成领导交办的其它工作事宜。
按本标准进行检查与考核。
4.责任与权限
4.1对所担任的工作全面负责。
4.2对厂内员工的不文明及破坏环境卫生的行为有监督和举报的权力。
5.检查与考核
按本标准进行检查与考核。
浴室管理员工作标准
1.范围
本标准规定了浴室管理员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
2.任职条件
初中以上文化程度，责任心强，勤劳肯干
3.工作内容与要求
3.1遵守公司各项规章制度，做遵纪守法的员工。
3.2在后勤干事的直接领导下，完成浴室的管理和服务工作。
3.3员工浴室是供公司员工洗浴的场所，进入检查工号牌。
3.4在规定的时间按时开放和关闭浴室，不迟到、不早退，确保员工洗浴，为员工生活服务。
3.5浴室管理人员要讲文明、懂礼貌，坚守工作岗位，严禁脱岗和上班时间睡觉。
3.6负责搞好浴室的清洁卫生，使浴室卫生干净整洁，为员工创造良好的洗浴环境。
3.7浴室管理人员要经常检查浴室及更衣室，保管好浴室内的物品，杜绝丢失和人为损坏。
3.8每天在浴室关门前要检查并关闭水笼头、电灯，防止造成水、电的浪费。
3.9在洗浴员工中宣传节约用水，宣传爱护公物，防止人为浪费热水和损坏公物。
3.10完成领导交办的临时性其它工作任务。
4.责任与权限
4.1对所担任的工作全面负责。
4.2对厂内员工的不文明及破坏公司财产的行为有监督和举报的权力。
5.检查与考核
按本标准进行检查与考核。
后勤维修员工作标准
1.范围
本标准规定了后勤维修员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
2.任职条件
初中以上文化程度，责任心强，勤劳肯干
3.工作内容与要求
3.1遵守公司各项规章制度，做遵纪守法的员工。
3. 2在后勤总务的直接领导下，完成公司的各种维修、更换的工作。
3.3后勤维修员要讲文明、懂礼貌，要爱岗敬岗，严禁在上班时间做与工作无关的工作。
3.4负责搞好配电室和维修室的安全管理工作，保证全厂的后勤维修正常有序。
3. 5 定期检查公司水电、下水等要害部位，发现问题及时处理。 3.8每天在浴室关门前要检查并关闭水笼头、电灯，防止造成水、电的浪费。
3.9在维修过程中宣传节约用水用电，宣传爱护公物，防止人为浪费和损坏公物。
3.10完成领导交办的临时性其它工作任务。
4.责任与权限
4.1对所担任的工作全面负责。
4.2对厂内员工的不文明及破坏公司财产的行为有监督和举报的权力。
5.检查与考核
按本标准进行检查与考核。
保洁员工作标准
1.范围
本标准规定了保洁员的上岗条件、工作内容与要求、检查与考核。
2.任职条件
初中以上文化程度，责任心强，勤劳肯干
3.工作内容与要求
3.1遵守公司各项规章制度，做遵纪守法的员工。
3.2在后勤总务的直接领导下，完成保洁工作，确保全厂办公环境、生活环境整洁卫生。
3.3打扫各楼卫生(包括：地面、楼梯、楼道、卫生间、盥洗间及
楼周边)要做到地面干净整洁无杂物，楼梯窗台无灰尘，玻璃干净透亮，无其它卫生死角。
3.4 楼前后广场、绿化带保持整洁，如有烟头、杂物随时清理。
3.5 保洁工具、用具按规定期限使用。交旧领新，妥善保管，丢失损坏赔偿。
3.6负责搞好电厂浴室的清洁卫生，使浴室卫生干净整洁，为员工创造良好的洗浴环境。
3.8每天在下班前要检查并关闭水笼头、电灯，防止造成水、电的浪费。有损坏的公物要及时上报维修。
3.9在清洁工作中宣传节约用水、爱护公物。
3.10完成领导交办的临时性其它工作任务。
4.责任与权限
4.1对所担任的工作全面负责。
4.2对厂内员工的不文明及破坏公司财产的行为有监督和举报的权力。
5.检查与考核
按本标准进行检查与考核。
第三篇：办公室后勤管理工作标准
1.制定制度与监督
1.1根据处相关规定，结合后勤工作性质，制定后勤管理处的各项规章制度
1、2督促检查各项制度执行情况，对职工进行考核，将考核的情况做为工作评定的重要标准。 2.环境卫生及绿化工作
2、1做好处辖区、办公楼、生产区及相关区域的卫生清扫。
2、2要做到卫生清扫的经常化、规范化，特别是对卫生重点部位的清扫。
2、3做好全处的园林绿化工作，合理规划科学栽培。 3.院内设施管理与维护
3、1对处辖区内各基础设施进行摸底排查，根据摸底情况制定维修计划。
3、2对易产生跑、冒、滴、漏的部位要定期检查，发现问题及时处理。
3、3及时维修给、排水管道，保证其畅通。
3、4及时对损坏的门、窗、办公桌椅、工作用具、灯、插座等电气设备定期维修和更换。
3、5对一些基础设施及设备进行维护和保养。 4.办公用品的采购、发放及管理
4、1为各部门提供优质的服务和后勤保障。
4、2对所需办公用品、工作用具及其它用品要加强管理。
4、3要根据实际需要，按计划采购并货比三家，力争做到物美价廉。
4、4完善各种采购、入库、出库、保管相应手续，所有物品都要建立台帐。
第四篇：后勤工作岗位责任制
后勤工作岗位责任制为增强后勤工作人员事业心和责任感，充分发挥其工作积极性和创造性，促进后勤工作的制度化、规范化、科学化，进一步做好后勤服务工作，特制定本岗位责任，后勤工作岗位责任制。
一、财务会计职责
1、主持财务工作，编制预算、审批经费开支计划，提出经费使用建议。
2、对经费的管理和使用，要做到心中有数，精打细算，严格执行财经纪律和财务制度，加强财务监督。
3、及时、准确地做好记帐、报帐、结帐、统计报表等工作，做到财务帐目日清月结。
4、做到帐实相符，对资金的收支情况要定期准确地向分管领导和主要领导汇报，工作总结《后勤工作岗位责任制》。
5、管理好有关财务、工资方面的文件、资料，整装成册并分类归档，以备查考。
二、出纳职责
1、准确地做好职工花名册，并及时送交财政局，做好工资的管理和发放。
2、严格按有关法规和制度办理各种费用开支。
3、做好养老保险基金与统筹机关管理费用的核算工作。
4、及时准确的做好现金日记帐与帐务工作。
三、保管员职责
1、保管、发放办公用品、用具等。
2、认真履行实物发放领取登记手续，做到帐物两清、帐物相符。
3、建立建全财务管理制度和帐目，严格实物发放领取手续和记帐。
4、每半年对实物发放领取情况进行一次汇总，向分管领导和主要领导做出详细汇报。
四、车辆调度员职责
1、负责油料管理和使用，严格按油料消耗核定数搞好单车核算，更换汽车零配件要坚持以旧换新。
2、实事求是地写驾驶员的差单。
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第五篇：行政后勤工作人员业务实绩评分标准
本评分标准列出了行政后勤工作人员在岗期间要求履行职责、执行工作规范和工作创新等情况的计分标准。
一、 履行职责
(一)工作量完成情况
1、按期出色完成所聘任岗位应完成的所有任务，计13-15分。
2、基本完成所聘任岗位应完成的所有任务，计9-12分。
3、无客观因素未能按期完成所聘任岗位应完成的基本任务，计0-8分。
(二)工作效率
1、工作效率高，成效突出，计13-15分。
2、工作效率较高，能按要求完成任务，计9-12分。
3、常常不能按要求完成工作，影响工作进度，计0-8分。
(三)工作责任意识
1、忠于职守，服务态度好，工作出色，计13-15分。
2、服务态度较好，工作基本无差错，计12-9分。
3、责任意识、服务态度差，造成差错、失误，计0-8分。
(四)出勤情况
1、出勤率高于96%以上，计5分。
2、出勤率高于90-95%，计3-4分。
3、病事假时间超过规定的限度，计0-2分。
二、执行工作规范
(一)执行规章制度
1、熟悉政策、规章并严格执行，计9-10分。
2、对本岗位规章比较熟悉，能执行政策、规章，计6-8分。
3、对政策熟悉与学习不够，执行出现差错，计0-6分。
(二)执行原则和程序
1、坚持原则，严格执行程序规范，计5分。
2、能较好地执行程序规范，计3-4分。
3、违反原则和程序，由此出现差错、失误，计0-2分。
三、工作创新
(一)工作创新
1、善于发现、解决新问题，并提出合理建议，计5分
2、积极总结工作经验，改进工作方法提高工作效率，
计3-4分。
3、缺少工作的主动性，计0-2分。
(二)管理科学研究
1、积极学习新的管理知识，研究问题，撰写论文，计
5分。
2、研究管理知识，撰写工作总结，计3-4分。
3、没有进行认真的研究、总结，计0-2分。