各类人员岗位职责

第一篇：各类人员岗位职责

各类人员岗位职责

园长工作职责

1.在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。

2.负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。

3.负责建立并组织执行各项管理规章制度。

4.负责对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。 5.加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。

6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备，不断改善办园的条件。 7.组织和指导家长工作。

8.做好园内招生、资料积累等行政事务工作。

9.增强民主意识，经常听取意见，改进工作，依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。

10.努力学习，及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。

11.经常深入班级、第一线，了解情况，每期听课看活动不少于20次。 12.负责幼儿园文书档案整理及归档管理工作。

后勤副园长工作职责

在园长领导下负责全园安全、后勤、卫生、保育、保健、综治工作。 1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。 2.协助园长履行园长工作的各项职责。

3.负责分管幼儿园后勤工作，指导、帮助后勤人员制定工作计划，并督促实施、检查工作，参与总结。

4.对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。 5.深入了解后勤各项工作，对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤人员的工作进行指导，抓好后勤人员的政治、业务学习，提高他们的工作质量和服务质量。

6.切实做到后勤为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。

7.帮助保健医生不断提高理论水平及工作质量，组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规。积极贯彻预防为主，增强体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况，逐年提高保育保健工作质量。

8.负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况，并及时帮助总结经验。 9.经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况，了解家长及各班工作意见。

10.负责幼儿及职工伙食工作，定期召开伙食委员会，督促保健医生制定科学合理的幼儿食谱，提高炊事员烹调技术。

11.组织后勤人员业务学习，协助园长制定后勤工作的各项规章制度以及做好勤工俭学工作。

12.负责维修和管理幼儿园的园舍、场地和设备，保证园内环境的净化、美化、绿化工作。

13.搞好幼儿和教职工伙食，管理好幼儿和教职工的生活。 14.加强对幼儿园财产的管理，定期进行幼儿园财产清理。 15.每期听课看活动不能少于30次。

16.负责后勤人员和后勤业务档案整理及归档管理工作。

业务副园长工作职责

业务副园长在园长领导下，负责全园教育教学业务工作及办公室工作。 1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、协助园长做好全园工作，提高管理水平。努力完成教学业务及有关行政事务工作。

2.负责分管业务工作，指导、帮助教学人员制定工作计划，并督促实施，检查工作，参与总结。

3.指导教师科学合理安排幼儿一日生活，并督促开齐开足课程及课时，对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。

4.定期进入班级看活动，有计划地指导、培养教师，提高他们的业务水平，抓好全园的业务管理，业务活动，做好见习、实习工作和外来参观、观摩活动。

5.督促、指导各教研组和教科中心开展教科研工作。

6.负责制定全园业务工作计划，组织业务学习，开展教科研活动，定期审阅教师教学计划及备课本等，作好记录并指导其工作。

7.负责新教师的业务指导(教育教学设计、组织教育教学活动、制作教玩具)。 8.做好新生入园、编班及毕业班工作。

9.做好家长工作，协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。

10.做好指导、检查、评估专业技术人员工作。 11.做好教师的继续教育工作。 12.协助园长做好招生、编班工作。 13.每期听课看活动不能少于30次。

14.负责教师业务档案和教育教学业务档案整理归档及管理工作。

教科组长工作职责

教科室主任在园长、业务园长领导下，负责全园的教育教学教研、科研工作。 1.制定教育教学改革科研活动的规划，结合上级的教学科研规划及本园的教科研规划，确立主攻方向，明确具体任务，做到统一部署，密切协调。 2.在教育教学科研工作中，发现问题，确立课题，论证课题，将课题研究列入幼儿园总体工作计划，同时根据幼儿园的实际需要，积极向上级科研管理部门申报，争取立项和资助。

3.指导教师总结教育教学经验，并对在园内已取得的科研成果进行及时的总结、验收、评价。并负责各类文章的评比和选送。

4.负责编辑幼儿园的园刊和教科研小报。

5.采取灵活多样的形式，对学科带头人及园内骨干教师进行理论与实践的指导，以提高管理水平和教育教学业务水平，

6.广泛收集教育教学信息，筛选其有借鉴和指导意义的信息，及时提供给园行政。

年级组长工作职责

年级组长由行政领导班子指定。 1.积极协助园领导和教科组长的工作。 2.配合教科中心搞好全园的课题研讨活动。 3.安排本年级组的各种大型活动。

4.带动本年级组进行教研、科研活动，组织本年级组教师和保育员互相观摩学习。总结教育教学活动工作经验。

5.带领组员做好园领导布置的一切工作和任务。

保育组长工作职责

保育组长由行政领导班子指定。 1.积极协助后勤园长的工作。

2.协助后勤园长安排保育组的各类学习活动。

3.带领保育组人员互相观摩学习，努力提高保育工作质量。 4.带领保育人员搞好所负责区域的清洁卫生工作及配教工作。

炊事班长工作职责

1.严格执行《食品卫生法》，负责管理厨房工作，做到分工明确，责任落实，负责人员安排调配，人员安排合理。

2.努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配、米面搭配、花色品种多种多样，提高伙食、点心的制作质量。

3.经常了解教师、幼儿家长对伙食意见，不断改进工作。 4.准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人、按量供应主、副食。 5.协同保健医生研究和制定出每周幼儿食谱，并严格按食谱操作。 6.带头爱护厨房用具，带头做好各种机器的保养和基本维修工作。 7.节约用水、用汽，并随时检查各种电器、炉具设备的使用情况，确保安全。

班长(班主任)工作职责

1.组织本班保教人员实施园务工作、业务工作计划、后勤工作计划、教科工作计划与要求、决定，开展各项教育教学活动，并向园长或分管领导汇报班级工作思想情况。

2.根据保教工作计划的要求，认真按《幼儿园教育指导纲要》的要求，结合本班幼儿年龄特点，制定班务工作计划，开展专题研究，并组织本班保教人员实施，定期检查总结和改进工作，保证促进幼儿全面发展，提高保教工作质量，作好班务计划记载，计划、总结、测查、家园联系等资料的归档工作。

3.定期召开班务会，团结本班保教人员协调一致，搞好对本班儿童的安全、教育、教学、健康等活动，保管好本班的财产。

4.做好家长工作，激发家长的参与性。主动与家长配合，开展好各种形式的家访，家园联系，家长会和举行家长接待日等工作。

5.按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。

教师工作职责

1.认真贯彻教育方针，根据《幼儿园工作规程》和培养目标，根据《幼儿园教育指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教育活动工作计划(学期、月、周、日计划)并组织实施，期末进行全面总结。

2.热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。

3.讲职业道德，为人师表，以身作则，培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。

4.严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。

5.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。

6.观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。

7.组织幼儿参加各种游戏活动、体育活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品德教育。

8.创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。

9.有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况。

10.参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。

11.做好家长工作，经常和家长保持联系，开好班级家长会，办好家园联系栏，让家长了解班级工作情况，争取家长的支持和配合。

12.定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。

保育员工作职责

1.配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与保健员联系。按常规通风、换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。 2.搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗床单、被、窗帘、晾被褥、消毒玩具。

3.配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作，培养幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后流动水洗手。

4.认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，为孩子创设一个整洁卫生的环境，做好防暑降温，防寒保暖工作。

5.遵守教职工职业道德规范和各项规章制度。按教育大纲要求配合教师教育幼儿。

6.配合教师进行晨午检，协助保健医生带幼儿看病，按时让幼儿服药。 7.帮助准备游戏材料，参加一定环节的组织幼儿教育教学活动、游戏、值日等。

8.坚持正面教育，对幼儿耐心细致、态度和蔼，对幼儿一视同仁。 9.仪表整洁，以身作则，作幼儿表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。 10.努力钻研业务，总结经验，不断提高配教工作质量。

11.保管好本班设备、用品、爱护公物、厉行节约、定时清点班级财产。

保健医生工作职责

1.根据《幼儿园工作规程》的精神和上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作规范，建全卫生保健工作制度。

2.督促、检查全园的清洁工作，安全工作，关心幼儿进餐、睡眠、卫生习惯的培养和户外活动情况，定期进行检查，及时反馈检查情况。

3.负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查发现传染病要及时与班级教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关总部门报告。

4.做好患病幼儿的吃药、观察护理工作，每月公布幼儿出勤率、发病率。 5.定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记载、统计分析工作，加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。 6.搞好营养卫生工作，经常同厨房工作人员一起研究幼儿伙食的营养，供应量，制定每周食谱，做好营养分析，保证幼儿有足够的营养。

7.按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。

8.做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累归档工作。

9.合理安排幼儿的膳食，协同食谱制定小组成员一起定时编制营养平衡的幼儿食谱。按时进行营养调查。为大、中班幼儿讲解卫生保健知识。

10.努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员，幼儿和家长宣传科学育儿等保健知识。

11.遵守园内各项规章制度和道德规范。 12.管理好保健室的设备和药品。

门卫工作职责

1.坚守岗位，非本园工作人员不得随意进入幼儿园内，外来人员必须问清情况、进行登记，严防幼儿走失。

2.做到以身作则，一视同仁，经常对幼儿园进行巡夜。 3.负责园内的安全工作。 4.负责大门口的清洁卫生工作。

第二篇：网吧各类人员岗位职责

网吧店长工作职责与日常工作流程

1、店长应全面负责网吧的运营管理、人事管理、财务管理等

直接对投资者(老板)负责。最好是老板就负责每天收钱，大的资金流动与店长协商沟通。具体怎么拿到“管理运营权”看你与老板的前期沟通与协商了。我做店长6年了，基本上没遇到协商不了的老板，连锁网吧的店长比较好做点，连锁网吧一般有自己的营销和运营模式，不用什么事情都让你自己做。监督和执行就OK了。一个网吧的合格店长必须能独立经营一个小中型店面。

2、早上8点没特殊情况必须在岗

监督交接班进程，检查员工仪容仪表、精神状态、调动接班员工工作积极性。检查网管领班交接班记录，了解有无特殊情况发生，机器运行是否正常。中午11点到下午2点可以适当休息，2点到11点半或者12点通宵的时候没特殊情况必须在岗。若前期刚接手一个店子肯定比较累，等走入正规以后，责任到人培养属于自己管理模式下的领班网管，那个时候你会轻松很多。

3、每天检查核对网吧收银交接班日常财务

统计每天时间段在线人数与商品销售，列出每天在线时间段最高上机人数与最低上机人数，商品销售的最高和最低。多接触顾客了解顾客对网吧商品的供求情况。。收银员交班本每个小时做的上机人数登记与卖场销售登记也需要了解。

4、每周最少3次时间段调查周边网吧经营情况，做出统计与对比

针对周边网吧的经营情况做出自己的可行性调研报告。在调查中必须做一次详细的统计，包括硬件、软件、环境、管理与服务、上网人群，主玩游戏等等。另外对周边地区上网人群做调查，了解上网人群的性质，统计周边上网人群的大体数据与周边网吧的终端数做分析。一般的情况下上网人群数量远远低于终端数。

5.每周有计划进行员工培训与指导，提高员工的工作水准与工作积极性，重点抓员工的与顾客沟通中情感服务，引导服务，导座服务，“第三空间”的含义等

现在网吧行业由于福利待遇、工作时间、性质、工作强度等都存在很大的问题，导致了员工流动性比较大，员我一般每个月在10%-20%之间流动。因此，对于一个新员工的培训与沟通很重要。想打造一个固定的团队很难，必须要抓住核心成员，打造一个流动性的团队。建议让员工拿基本工资+奖金(工作评分，网吧主页投票，考勤等)+网吧效益提成。让大家明白在现在环境、硬件软件都相差不大的情况下，服务水准、服务意识与情感服务的重要性。一个网吧生意的好坏与大家的一起努力分不开的，更要让员工明白在这里上班不光是为拿那么点工资，更重要的是通过我们的培训与指导让员式形成良好的工作态度与专业的工作技能等等。

6、制定针对网吧突发事件(停电、断网、服务器故障、打架闹事，政府网吧检查等等)的处理方案

做到详细化，分工到人，包括处理事件时候的语言表达与处理方式等等。把突发事件当作一个重要的评分标准，进行考核。每个月可以拿出一点资金作为处理突发事件表现奖。

7、业余时间拿出一定时间学习管理与经营方面的知识 经常浏览“天下网盟”或者各大知名网吧管理或者企业管理方面的网站。参加一些技术、管理群或者管理经营方面网站的举行的活动。要经常为自己充电。(新华教程中的一些课程比较不错，比如如何做一个成功的职业经理人，市场竞争策略与最佳选择等，余世维的一些讲座等，书籍A管理模式很经典)

8、每月月底进行各种表格审查，统计，财务清点，机器运行记录，耗材统计等工作 要求明细透彻，对于出现问题的数据做出详细的调查与汇报。

9、每月底将人员档案，员工工作考核，员工业务水平与服务意识测评等做详细的统计 针对不同员工做出下个月重点培训方向的资料。根据每个员工的工作表现评分标准统计出奖金金额，做好工资表。

10、根据一个月的对周边网吧调查对比与顾客群所做的沟通了解

策划出下半个月的可行性活动报告。网吧活动的活去，关键是要看网吧自身的档次硬软件等方面的数据。根据上网人群的定位，顾客群的性质，分析透彻后制定出符合自己网吧条件的活动。例如，要想做会员优惠活动，一定要清楚自己网吧的顾客群，流动人口与固定顾客的比例。商业区、学校周边、流动人口较大的地区、老城区等地方做的活动，不同的地方，同样的活动产生的效果都有较大的差异。

11、平时不分时间段检查网吧的工作

如检查网吧内部卫生情况、网络系统机器、空调风扇/换气扇、各种灯、员工上班情绪等细节问题。出现问题及时解决，特别是节约用电、机器运行、网络稳定等情况必须及时解决。当时解决不了的问题做好记录，事后尽快解决处理。

(附)各类人员岗位职责

为严格组织纪律，落实责任，确保各项工作正常有序地进行，制定出各岗位职责，全体员工必须忠于保证职守，各司其职，除授其职，所有员工不得替网吧顾客做任何承诺。

一、店长职责

1、店长全面负责网吧的业务、行政管理工作，(包括招聘工作人员，检查、监督及考核网吧内所有员工的工作表现、网吧工作情况、计算机的运行情况、网吧经营情况等)。直接向上级负责。贯彻执行上级的各项指令和网吧的各项规章制度。

2、每月需总结该月的经营情况，提供详细的经营报告。若当月业绩明显下滑，必须分析总结出原因，并提出合理的改善经营状况的方法。

3、了解最新的网络游戏和网吧经营方法，及时提出新的合理经营方案。能从其他网吧上吸取成功的经验，也要在自身找到不足之处，加以改进。

4、检查并总结网吧管理人员和收银员的工作记录，每周提交常遇问题总结，并附上这些问题的解决方法。

5、强化员工素质，提高员工业务技能和服务技巧。

6、建立好人力资源库，合理安排人员。

7、熟悉网络游戏及相关资料，随时给顾客提供帮助。

8、最大限度的增加顾客回头率，提高网吧收入

9、经常检查各部门区域的环境、卫生。(保持换换气扇持续工作，保证场内空气流通)

10、经常听取顾客的意见，不断改进工作，落实防火和电器的安全工作，促进管理水平的提高。

11、积极配合政府职能部门工作，完成上级部门交办的其他工作。

12、及时、妥善的解决突发事件，维护网吧的利益。

13、提出网吧活动方案，全力增加顾客新鲜感。

14、关心下属，了解员工思想动态，尽可能帮助解决员工实际生活问题。协调所有员工的工作，进行人性化管理，调动员工的工作积极性，让其更好的完成本职，提高工作效率。对员工突出表现应及时反应并记录备案，同时予以嘉奖。

15、完成上级安排的其他工作。

二、领班职责

1、做好对网管、清洁工、收银员、保安的日常管理工作安排。

2、及时发现服务上的疏漏，并加以安排改正。

3、处理服务员发现或者偶尔发生的紧急情况(如防火、防盗、电器、电路安全检查发现的问题)，并将书面处理意见及结果提交店长备案。

4、对各岗位员工的工作加以监督，并做出详细的考勤表，交由店长备案处理。

5、如遇到不能解决的问题由店长及其指定人员裁决。

6、处理用户提出的服务问题及建议，并加以妥善解决与建议归类整理。

7、配合店长做好对职员有培训工作，并就工作表现做出试用期筛选。

8、完成店长安排的其他工作。

三、技术员职责

1、负责组织培训网吧内所有员工的计算机基础知识，简单机器故障解决方法和机器运行。

2、负责网吧所有计算机设备网络设备的软硬件管理和维修，迅速快捷排除机器及网络设备的各种故障。负责网吧机器网络的日常保养、定期检查，确保正常运营。

3、负责本网吧内代理服务器、电影服务器、文件服务器、游戏服务器、收费服务器的正常稳定工作，负责网络安全预警，出现网络及服务器安全问题及时解决。

4、制定并维护本网吧主页。

5、安全防患，维护网络正常快速运转，防患于未然，装好防火墙，做好计算机病毒防护、黑客入侵防范和不良信息过滤。检查游戏中是否有暴力、色情、反动成分、一经发现立即删除。

6、收集、监督，记录并整理每天发生的详细的机器软硬件故障，每周一报表。

7、负责详细登记并保存好换下来的和新的各种计算机零配件及网吧相关软件资料(包括各类光盘、软盘、说明书和各类相关技术资料、整理详细的机器配置清单和相关驱动，要求整理成册)。每周一填写上交上周工作总结，及上周硬件损耗表和使用键盘鼠标等易损件的新货使用情况表。在网吧人员不足或需要帮助的时候，积极努力认真的做一切需要的对于网吧能正常、规范运营其他工作。

8、建立、完善每台计算机的挡案。(修理、更换硬件都要写入挡案内。)

9、负责机房的防火、电安全检查及卫生清理工作。

10、负责机器内部卫生的清理工作。

11、负责完成领导交代的各项临时性工作。

12、负责对网吧技术的研究工作。

13、负责电影的下载和更新工作。

14、配合网管，共同把网吧的工作做好。。

15、配合店长做好各项活动。

16、负责网吧的网络安全工作。

17、检查管理软件的漏洞，及时升级管理软件，防止网民利用漏洞上机，及时安装新的游戏、软件，删除冷门网络游戏，定期淘汰旧版本、测试版本软件;

18、在网吧人员不足或需要帮助的时候，积极努力认真的做一切需要的对于网吧能正常、规范运营的其他工作，把单机及网络问题降低到最低限度，全力减少单机PC问题造成的损失;

21、完成领导交代的各项工作。

四、服务网管职责

1、负责为顾客提供一流的服务，解决顾客提出的各种问题。

2、负责责任区的防火、电安全检查及卫生清理和物品保管工作。

3、负责采集顾客反馈信息。

4、负责做好机器故障和后勤故障的汇报工作。

5、负责完成领导安排的各项临时性工作。

五、收银员职责

1、负责顾客上下机的收银工作。

2、负责网吧的日常接待工作。

3、负责网吧的电话接听工作。

4、负责网吧的播音工作。

5、负责吧台的卫生清理工作。

6、负责完成领导安排的各项临时性工作。

六、清洁工作职责

1、负责网吧的卫生清理工作。主要指地面卫生、墙壁、装饰、玻璃、卫生间。

2、负责网吧各种装饰物的保养。

3、注意五防安全。

4、完成领导交代的各项临时工作。

第三篇：放疗科各类人员岗位职责

医疗组岗位职责

放疗科各类人员岗位职责

放疗科各级医生岗位职责总则

一、严格遵守医院和科室的各项规章制度，遵守医务人员道德规范，

加强个人的医德修养。

二、各级医师上岗前必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》，

取得医师执照，并严格依法行医;尚未取得医师执照的人员，必须在已取得执照的医师指导和监督下行医。

三、肿瘤患者放疗前应有病理学或细胞学证据，没有取得以上证据的

患者放疗前必须经全科讨论决定。

四、所有肿瘤患者的治疗方案及放疗计划必须全科讨论。

五、临床研究必须获得伦理委员会批准，并且获得入组患者本人或委

托人的知情同意。

放射治疗科主任职责

1.全面负责放疗科的医疗、科研、教学及行政管理等各项工作。

2.组织制定放射治疗科的各项规章制度和工作制度并监督执行。带

领科室领导班子制定放疗科发展规划，根据医院要求制定科室工作计划。

3.及时传达并落实医院及上级主管部门的指示精神，完成医院下达

的指标和各项工作任务。

4.主持全科重危、疑难、死亡病例讨论;新病人治疗方案讨论，每

周查房，严格把好医疗质量关，防止医疗差错及医疗事故的发生。

5.加强自身业务能力的学习与提高，重视科室的人才培养，定期组

织科内业务学习，派员参加国内外学术会议，妥善安排人员到上级医院参观、进修学习。

6.抓好科研教学工作，积极引进国内外先进技术，积极开展新技术

新方法的科学研究，总结治疗经验，在国内外学术期刊发表文章。

7.协调与院内其他科室的医疗合作关系，参加院内重危疑难病例的

会诊，

放射治疗科副主任职责

1.协助科主任做好科室的行政管理和医疗、科研、教学工作。

2.检查督促各项医疗规章制度和技术操作规范的贯彻执行。

3.协助科主任做好各级医师、进修生、研究生的培养培训和临床医

疗工作。

4.组织全科查房和多学科会诊，协调出入院管理。

主任、副主任医师职责

1.在科主任的领导下，分工负责并指导本专业的医疗、教学、科

研等工作。

2.每周至少一次大查房，并指导下级医师的各项医疗工作，组织

疑难和死亡病例的讨论。

3.定期参加门诊工作，并承担院内外会诊和远程会诊。

4.疑难病人的治疗方案制定和治疗计划确认。

5.承担下级医师的规范化培训、考核、业务能力培养以及研究生、

进修生、实习生的教学工作。

6.不断提高自己科研能力和业务水平，运用国内外先进经验指导

临床实践，积极开展新技术、新疗法，提高临床医疗质量。

主治医师职责

1.在上级医师的指导下，负责本科医疗、科研、教学工作。

2.按时查房，及时了解患者的病情变化，具体负责患者诊疗计划的

实施、医患沟通、健康指导等工作

3.承担院内会诊工作。

4.协助完成住院医师的规范化培训，指导住院医师、进修医师、研

究生的临床工作。

5.加强自身的基本知识、基础理论学习，承担相应的科研任务。

6.协助护士长搞好病房的管理和安全防范。

住院总医师职责

1.在上级医师的指导下，协助科室的各项业务开展和日常医疗行政

管理，协助护士长做好病房管理。

2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执

行，严防差错事故发生。

3.协助科(副)主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训

和日常管理工作。

4.负责组织和参加科内疑难、危重、死亡病例讨论及会诊工作，带

领下级医师做好查房和巡视工作。

5.排班，协调夜间和节假日值班，协调与其它科室的日常工作。

6.协助完成医疗质量控制，感染管理、抗生素合理使用、不良事件

相关工作的统计、报告工作。

住院医师职责

1.严格遵守医院及科室的各项规章制度，遵守医务人员道德规范。

2.在上级医师指导下，熟练掌握放疗流程，根据工作能力、年限，

具体负责一定数量患者的医疗工作。

3.对患者进行全面检查、做出初步诊断、按病历书写规范及医院相

关规定书写病历、按照上级医师的医嘱进行治疗，密切观察病情变化，并做好记录，发现问题及时处理并向上级医师报告。

4.上级医师查房时应详细汇报患者的病情和诊疗措施，认真记录上

级医师意见并执行。

5.协助上级医师完成临床科研工作。

6.加强基本知识和基础理论学习，完成医院规定的住院医师规范化

培训。

放疗科技术组岗位职责

技术员职责

1.严格遵守医院及科室的各项规章制度及技术操作规范，遵守医务

人员道德规范。

2.严格按照操作流程正确使用设备，要爱护设备，注意观察设备运

行状态，发现异常及时上报，并做好记录，

3.加强业务学习，熟练掌握各种放射治疗技术，正确执行放疗医嘱，

严格遵守查对制度，认真操作，准确无误的填写放射治疗单，严防差错事故发生。

4.保管好病人的治疗记录单，做好新病人的登记工作。

5.不断提高服务质量，改善服务态度，努力做到让病人满意。

放疗维修人员职责

1.严格遵守医院及科室的各项规章制度及技术操作规范。

2.负责设备的安装、调试、维修、保养工作并做好相应记录。

3.按要求定期对设备进行检查、检修、测量，保证设备正常运行，

杜绝设备带故障运行，避免因设备原因造成重大医疗事故。

4.出现故障及时抢修，如果不能自己修理，尽快联系维保单位，并

陪同维修并做好详细的维修记录。

5.负责放射源的管理和辐射安全防护工作。

物理师职责

1.严格遵守医院及科室的各项规章制度及技术操作规范。

2.积极配合临床、科研、教学工作，负责设备的QA和QC工作并

记录。

3.与医师共同完成CT定位、放疗计划确认、校位及射野验证工作。

4.负责定位图像的传输、提取、重建、表轮廓及危及器官的勾画，

并按要求完成放射治疗计划的设计和治疗排程。

5.负责放射治疗网络的简单维护，放射治疗计划信息的存储备份。

6.加强业务学习，积极开展新技术，努力提高治疗计划的设计水平。

第四篇：各级各类护理人员岗位职责

1.病区护士长任职资格与岗位职责

(1)任职资格

1)护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2)经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3)德才兼备。 (2)岗位职责

1)在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2)根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3)坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4)掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到“九知道”(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况)。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5)负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6)组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。

7)制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。

8)每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

1 9)根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10)指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。

11)督促卫生员、外勤人员做好相关工

各层级(各类)护理人员任职资格与岗位职责

(一)副主任护师(含主任护师)任职资格与岗位职责

1.任职资格

获得副主任护师(主任护师)资格并接受单位聘任。 2.岗位职责

(1)在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区(部门)护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。

(2)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。

(3)指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等;协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。

(4)指导和参与修订本病区(部门)护理常规及健康教育计划。

(5)协助护士长对本病区(部门)护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。 (6)参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。

(7)了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。 (8)对全院、特别是本病区(部门)护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。

(二)主管护师任职资格与岗位职责

1.任职资格

获得主管护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责

(1)在护士长领导和指导下工作。

2 (2)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。

(3)指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等。 (4)参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。

(5)协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。

(6)协助护士长进行技术与行政管理工作。

(三)护师任职资格与岗位职责

1.任职资格

获得护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责

(1)在护士长领导和指导下进行工作。

(2)严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。

(3)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。

(4)参与病室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 (5)参与对护士和进修护士的业务培训。 (6)参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。 (7)参与科室护理管理。

(四)护士任职资格与岗位职责

1.任职资格

通过护士执业资格考试并注册。 2.岗位职责

(1)在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。

(2)严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止缺陷事故的发生。

3 (3)根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施，并观察、了解患者的反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。

(4)认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 (5)参加护理查房和病例讨论。

(6)积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 (7)指导护生和护理员的工作。

4

第五篇：院前急救各类人员岗位职责

急救站主任职责

1.在中心领导的带领下，负责急救站的全面工作。

2.负责急救站人员的工作安排，及时解决问题，不断提高急救站急救质量。

3.认真贯彻执行中心制订的工作计划，定期组织检查，及时向中心领导汇报。

4.认真执行中心各项规章制度和急救操作规程，严防差错事故的发生，对差错事故提出处理意见及时上报中心。

5.遇有重大灾害、事故，必须及时向卫生行政部门报告，并亲临现场参与指挥抢救。

6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德、医风。

护士长职责

1.在急救站主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研、教学和排班工作。

2.负责急救站护理人员工作排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，及时总结经验。

3.督促检查护理人员配合医师做好院前抢救工作及医嘱执行情况。

4.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

5.驾驶对护理人员的业务技术训练，提高院前急救的技术水平。 6.督促检查各种急救药品、器材，应定量、定点、定位放置，并及时补充、更换。

7.督促医、护、驾做好救护车内消毒工作，防止交叉感染，保持车内外清洁、整齐和有效的工作环境。

急救站医师岗位职责

1.热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，提高专业技术水平和抢救成功率。

2.在急救单元中实行医师负责制，充分发挥团队精神，以患者为中心，做好院前急救工作。

3.熟练掌握本专业知识和操作常规，积极妥善处理好院前危重患者抢救工作，医师要将病情、治疗方案、转送医院及时告知病家，请患者或家属签字。转送中做好途中监护工作。

4.患者转送至医院急诊科后泌须与当班医务人员交代患者病情和用药情况写好院前急救病历，严格遵守病案管理。

5.遇重大抢救和灾难事件应及时向中心(站)领导报告。 6.保障设备完好，提高使用率，及时补充药品和器材，保证患者得到有效的救治，按常规进行器械与车厢消毒。

7.严格遵守物价规定，合理收费。

8.遵守本单位各项规章制度，忠于职守，杜绝各类事故发生。

急救站护士工作职责

一、接诊实行24小时值班制，提前15分钟接班。

二、严格执行交接班制度，接班后进行医疗机械的查点和药品的补充，确保急救物品及急救药品的数量和质量。

三、接诊护士到达当地医院后，需和患儿家属沟通，按照有关规定的出诊交纳转运费用。

四、在转运途中，须密切观察患者的病情变化，配合医生对患者做出相应处理。

五、在转运过程中，着装整齐、态度和蔼、措辞得当，不得说笑和说一些有损于医院的言语，严防纠纷事故的发生。

六、到达医院后，接诊护士开出相关治疗费用，并陪同患儿家属于门诊收费室交纳住院押金。

七、整理急救箱物品，及时补充急救箱内物品及药品。

调度员职责

1.认真履行岗位职责和执行医疗规章制度。 2.做好交接班工作，检查、测试通讯设备。

3.接到急救呼救信息后，问明地址，判断病情及现场情况，合理派出救护车及医护人员，做好记录。

4.遇到重大灾害事故呼救时，首先问明情况(如：发生事故的时间、地点、种类、伤亡人数和程度、联系人及电话等)，迅速组织医护人员和急救车辆，同时报告中心领导或值接领导。

5.做好通信设备的使用和保养工作，发生故障时，向领导报告，立即采取措施，保证通讯畅通。

6.急救通讯设备不得用于非急救通讯。

7.调度人员在工作之际，仪表端庄，举止文明，努力提高调度、指挥、协调能力，做好调度和指挥工作。

急救站驾驶员职责

1、积极参加学习，服从分配，听从指挥，保质，保量完成各项工作任务。

2、积极参加业务学习，掌握所驾驶车辆技术性能，不断提高驾驶水平。

3、服从120调度指挥，无派车单严禁出车，更不准私自出车和执行120任务期间绕道办私事。

4、执行任务时密切配合、协助急救医师，安全完成急救任务。

5、掌握使用GPS、电台和警报器，以及车载设备，负责设备的维护与保养。

6、严格按规定收费，栏目清楚，字迹工整，收费发票存根与医疗收据一并上交。

7、做好接班前的车辆检查，认真保养车辆。

8、保持车辆整洁干净，随车物品固定牢固。

9、上班期间严禁饮酒，未执行急救任务时不得乱用警报器，着装整齐，按规定穿工作服，佩带工作牌，以保持急救单元整体形象。

10、下班时锁好车辆门窗，严防随车物品丢失。

急救员职责

1.热爱本职工作，积极热情，认真负责。

2.认真接受院前急救常识的培训，掌握基本急救技能。 3.医务人员指挥，完成患者的搬运、转送工作。 4.保持工作服及担架清洁卫生。

5.正确搬运患者，保证患者搬运途中安全，防止不良事件发生。