综采党支部党建工作

第一篇：综采党支部党建工作

2014年党支部工作总结(综采队)

综采队党支部2014年工作总结

2014年，综采队党支部在矿党委的领导下, 在全队党员、职工的共同努力下，认真贯彻落实党的“十八大”精神及矿党委年初制定的xxxxxx”总体工作思路，深刻领会集团和矿职代会会议精神，贯彻落实科学发展观，以不断规范党建工作质量管理体系运行为抓手，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，卓有成效的开展思想政治工作，全力开展“三基建设”巩固年活动和“创一流”活动，加强班组建设，积极服务于安全生产和经营管理等中心工作，不断提高党员、职工的政治素质和理论文化水平，充分发挥党支部的战斗保垒作用、党员的先锋模范作用，为广大职工安全生产营造良好的工作氛围，全年支部工作总结如下：

一、党工类目标完成情况

1.组织全队党员职工圆满的完成了矿党委下达的各项工作任务;

2.组织党员学习、民主生活会11次，共计350余人次;管理人员思想政治培训学习11次，共132人次，;职工安全教育培训学习11次、共计2800余人次，以上学习均有记录、有签名;

3.培训新招职工37人，签订师徒帮带37份，帮教培训“三违”17人次;

4.发展入党积极分子一名，一名重点培养对象转为预备党员;

5.建立健全各项管理制度，如《班组作业现场及处置方案》、《综采队井下各岗位操作规程及考核标准》、《综采队安全生产责任制度》、《综采队重大危险源检测监控制度》、《综采队井下各岗位操作标准》、《综采队应急救援责任追究和奖罚制度》，修订完善了《机电设备管理手册》、《综采队各班组质量标准化考核细则》和《综采各岗位责任制及管理制度》等;

6.圆满完成了全年党风廉政建设、企业文化建设、内部治安综合治理、信访工作目标、工会工作目标、共青团工作目标等各项党群类工作;

二、加强政治理论学习，提高职工整体素质

充分利用“三会一课”对全队党员职工进行政治理论知识的学习，组织党员干部召开民主生活会12次;全年组织职工安全培训学习12次，学习人数4300余人次，进行“手指口述”培训学习12次，考试12次，通过学习讨论，统一思想政治认识，紧密结合矿上“三基建设”规范年和“创一流”活动各个阶段的工作，支部党员按照学习制度，每月学习一次，要求每个党员每月写学习笔记，同时党支部对学习笔记每月进行一次自查。充分利用党员“三会一课”，每月的党员学习会、安全培训教育例会、班前会等学习方式，重点、宣传优秀党员事迹、新党章、社会主义核心价值观、企业文化知识，结合本岗位工

作，坚持党课学习和党性教育，树立良好的党员形象，做到理论学习既不能影响生产又不能放松学习，让职工在学习中工作、在工作中学习，把业务知识的学习、岗位技能的提高放在了首要地位，形成了自觉学习的习惯，经过调查，本支部无人参加非法组织和邪教组织。通过学习，各岗位、每个职工极积行动起来，参与到矿上及队上全年工作任务计划中来，为全年各项工作任务的完成献计、献策。

三、抓好党支部班子的建设

在搞好安全生产的同时，我党支部大力开展“六好”党支部、“四强”党组织的建设，以准军事化管理职工;坚持党的建设工作与安全生产及经营管理工作目标同向、思想同步、任务共担，全面推行党建工作目标管理责任制，把党建工作任务渗透于“三基建设”巩固年活动的全过程。队党支部充分发挥干部队伍的骨干作用，继续发扬华矿的一线作风，支部有11名党员担任队级管理干部，在群众拥护中工作，坚持深入一线，深入群众，靠前指挥，做到“问题在一线解决，措施在一线落实，威信在一线树立，成绩在一线创造，在井下一线发挥着带头作用，工作中有魄力、有能力、有威信，吃苦在前，享受在后，通过扎扎实实的工作，充分发挥支部的核心作用。

按照精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和班组职工岗位安全责任制，针对班组长和职工规范了“班组安全建设管理”制度，在每班的班前会上，跟班队长、

班组长进行当班安全工作点评，重点突出五点内容：一是进行安全生产宣誓;二是传达学习矿上的相关政策方针和技术措施;三是当班安全分析;四是职工、干部互动交流;五是强调下一班工作应注意的安全事项。通过实施“班组安全建设管理”制度，消除了管理的盲区，减少了工作的失误，有效控制了各类安全事故的发生，形成了全员抓安全的格局，确保了班组安全生产水平的持续提升。

四、发挥支部的战斗堡垒作用，为安全生产保驾护航 支部完善了支部、工会、青岗、群监、综合治理管理网络，支部现有党员33人，群监员4人，青安岗员4人，团员3人，发展入党积极分子1名，重点发展对象1名。设立“党员示范岗”和“党员责任区”，充分发挥了党员的模范带头作用，群监员、青岗员在各自岗位上尽职尽责，及时发现、排除安全隐患，全年反馈隐患信息480余条;坚持队务公开制度，每月对职工考勤、工资、奖金、材料消耗等上墙公开，职工签字确认。签订“师徒帮带协议”、“家属联保协议”等，使安全教育活动多样性、针对性强，改变以罚代管的单一作法，把安全意识全方位渗透，达到长期受教育，时刻保安全的目的，使职工从思想上达到“要我安全”到“我要安全”的意识转变;其中对全队的青年职工进行了岗位专业技术培训工作，按照“缺什么、补什么”的原则，提高了他们专业技术素质和操作技能;学习了公司及矿上的相关文件、会议精神，认真开展了形势任务教

育，使职工认识当前现状，促使职工进一步解放思想，与时俱进。围绕生产经营工作积极组织青年职工参加我矿技术比武，我队职工积极报名，其中5人取得各专业前三名的好成绩;为丰富业余文化生活，组织队上职工参加矿上举行的运动会、演讲会、职工家属座谈会等活动;大力开展信访、帮教等工作，确保职工思想稳定，为生产安全提供了思想保证。这些做法，使每个职工切实感到生活在一个温暖的大家庭当中，提高了职工的工作积极性，达到了政治上清醒、思想上坚定、行动上统一，使全队上下形成“爱矿守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，为各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础，起到了保驾护航的作用。

五、扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据我矿开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合综采队的实际，组织我支部领导班子成员和党员积极开展了党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好了学习教育、听取意见、查摆问题、批评教育、充分谈心、撰写对照检查材料等阶段的工作;支部通过向全队职工发放调查问卷的方式对队领导班子及领导班子成员在“四风”方面存在的问题进行了征集，共征集到意见建议29条，针对不同的问题制定了整改落实措施，目前已经全部整改落实到位，通过党的群众路线教育实践活动的开展，全队党员的思想认识与宗旨意识明显

增强，党员干部的工作作风和精神风貌得到了提升，党群、干群关系得到了明显的改善，党员干部的工作能力进一步得到提升。

六、切实履行民主管理、全力做好支部的党风廉政工作 按照党务公开内容，支部将党费收缴情况、工会会费收缴情况、工资、奖金、班组材料消耗、党员月度考核、“五型班组”月度考核、等内容及时公开，自觉接受职工监督。每月按时召开党员大会及支委会会议，凡涉及职工入党、工种调整、工资分配及我队在安全生产工作中遇到的重大问题时，支部都要讨论研究，制定科学合理的解决办法，努力做到每一位职工都满意。

支部先后组织全体干部职工学习了《廉洁文化手册》、煤业集团公司，矿上下发的各种党风廉政文件和资料，签订《科队级人员廉洁从业承诺书》12份，认真领会中央“八项规定”的精神实质，切实提高了党员干部的廉政自律意识，全年全队干部职工无任何违法违纪行为发生。

七、支部工作中存在的不足 1.党建特色工作开展没有创新;

2.职工的培训教育工作开展不到位，职工的学习主动性不够强;

八、2015年工作打算

1.继续加强职工的安全、业务培训和思想教育，进一步

提高思想素质、操作水平和自主保安能力;

2.加强支部队伍建设;

3、加强党建工作，提升职工素质，建设和谐综采队; 4.加强机电设备的使用管理和检修质量;

5.加强顶板管理，务实安全基础，强化现场管理; 6.扎实开展各个专项活动;

7.加强材料领用管理工作，降低材料成本;

总之，综采队全体干部职工在矿党、政、工的领导和各部门的密切配合下，充分发挥团队作用，以饱满的工作热情，尽职尽责，各项工作取得了较好的成绩，但还存在很多不足。在2015年的工作当中，我们紧紧团结在矿党政工的周围，进一步加大职工培训和思想教育力度，把安全生产放在第一位，狠抓现场生产管理，坚定信心，鼓足干劲，攻坚破难，为完成全年的各项工作任务继续奋战，再创辉煌!

综采队党支部

2014.11 7

第二篇：综采三队党支部一月份工作小结

一、认真贯彻落实党委工作会精神，抓好党委各项活动的落实启动工作。

今年一季度，我队党支部及时召开党政联席会、支部委员会、党员大会、认真学习和传达矿党委2012党委工作会精神。并先后分别制定了《综采三队学习型党组织创建活动实施措施》、《学习十七届六中全会精神主题教育活动规划措施》《综采三队131党建精细化管控模式实施方案》《综采三队“六争一做”创先争优活动实施措施》《综采三队提境界、强责任、严管理，确保实现首季安全季活动实施方案》等各类活动措施，广泛动员、全员发动，落实责任，认真抓好各项活动的启动工作，确保各项活动的扎实开展。

二、创新活动载体、丰富活动内容，扎实开展安全宣传教育和形势任务活动。

为确保实现安全生产，党支部结合济三发【2012】17号文件精神，扎实开展学精神提境界打好安全开局仗确保首季安全季活动。两起安全事故，广泛动员，全员发动，引导他们正确认识活动开展的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强干部职工抓安全的紧迫性、主动性和警惕性，在全队上下形成良好的活动氛围。活动中，支部要求班子成员、班组长及一般管服人员，认真总结，自我分析，查找不足，进一步转变工作方法，提升管理水平。并充分利用先进的电子教学设备，学习各级组织的文件精神及各级领导的讲话重点、各种事故案例的警示，让职工了解到当前安全的大形势，从全国、全省、全集团公司的安全形势，到各级组织领导对安全形势的关切指导和要求，使职工真正认识到当前煤矿安全生产正在进行一场大革命，要求全队干部

职工的思想观念、行为意识在这场大革命中与上级保持一致，上下同欲、同频共振，进一步增强干部职工的安全意识和责任意识，增强抓好安全的责任感和使命感，确保了一季度的安全生产，实现首季安全季。

三、深入开展党员“百日安全竞赛争先锋”活动

针对春节期间的安全生产的特殊性，党支部利用党员大会、班子会和班前会等会议，组织区队党员干部全面学习开展百日安全竞赛争先锋活动的目的、意义、内容和目标。根据矿党委创建活动精神，结合工区实际情况，区队党支部在安全管理、生产组织、工作作风等方面，制定公开承诺10余项。同时要求全体党员积极运用“三位一体和手指口述”安全确认工作法，每班加强对作业现场安全隐患的重点排查，做到全方位、全过程、全覆盖、不留死角，切实为职工群众创造安全环境，有力地促进了区队的安全生产。

四、深入开展“我身边的优秀共产党员”活动

利用学习日、工区QQ群、飞信平台等手段，向全体职工传达本次活动精神，动员全体职工积极参与，公平公正投选自己身边的优秀党员，严格按照上级要求众采取个人推荐、联名推荐、职工填写《“我身边的优秀共产党员”群众推荐表》向班组推荐、班组填写《“我身边的优秀共产党员”候选人审核推荐表》向支部推荐等自下而上、逐级推荐的方式，向党支部推荐自己熟悉的、身边的优秀共产党员。汇总投票结果，经工区党政联席会商议后，确定候选人，并将选出的优秀党员事迹，利用职工家属QQ群，工区网站等媒体，公开表彰，充

分发挥先进典型的引导示范作用，以个体带动整体，确保创先争优活动效果的整体推进。

五、认真做好信访、计划生育及社会治安综合治理工作

通过召开班子会，提升近期对于信访、计划生育和社会综合治理的严峻形势的认识，扎实做好“元旦、春节”、全国全省“两会”期间的信访稳定工作，按时上报信访信息“零报告”;做好春节期间计生各项工作，确保效果实、氛围浓;认真组织治安信息摸排和治安隐患排查矛盾纠纷的排查，及时消除不安全因素，组织矛盾内部纠纷排查调处和重点人员监督管理，同时积极开展专项防火自检活动，切实抓好预防预控工作。

第三篇：综采队党支部：“五个强化”抓党建促发展

贯彻落实公司季度工作会议精神

综采队党支部：“五个强化”抓党建促发展

党群工作部: 公司季度工作会议召开后，综采队党支部充分利用区队班子凑头会、班前班、后会等时间，组织广大干部员工认真学习领会领导的讲话精神，层层传达贯彻会议精神，并结合自身实际，着力“五个强化”的具体落实措施。

强化形势任务教育聚合力。针对企业当前面临的严峻形势，综采队及时开展“顺势而为、干事创业、岗位奉献、促进发展”形势任务教育活动，通过学、查、定、干“四步法”，组织干部员工学习集团公司和公司工作会议精神，结合当前公司形势搜集了有关亭南煤业公司形势任务教育材料，利用宣传栏、区队公开栏、班前班后会和“一三五”学习等形式，积极向员工开展形势任务教育，让干部员工认清当前行业所面临的形势和挑战，掌握集团公司发展动态，增强干事创业意识。同时，在全员中开展“查问题、明不足”摆查活动，每名干部员工围绕自身存在的不足制定整改措施，在创质量最优、任务最好、安全最稳、成本最低等方面创佳绩，凝聚干部员工干事创业的合力。

强化员工素质提升保安全。紧紧围绕安全生产中心工作，突出安全生产主题，努力提升员工队伍整体素质。第一，持续强化安全培训。不断创新“

一、

三、五”安全教育的方式方法，采取丰富多彩、灵活多样的教育形式，提高员工的学习积极性，让员工由“要我学”转变为“我要学”，确保教育培训效果。第二，

1 深入推进“双述”工作。紧紧抓住公司开展第二届岗位描述大赛的机会，实行“双述”动态考核，采取跟班队长现场督查、点评的方式，确保“双述”工作在现场常态化。定期举办“一岗双述”竞赛活动，使员工对本岗位的“双述”内容入脑入心，提高员工的安全意识和规范操作意识，确保人、机、物、环协调统一。第三，规范运用员工素质提升档案。按照各班人员变动情况对区队员工素质提升档案进行梳理完善，同时，对考核情况进行细化，部分工作纳入班组考核，提高考核的准确性，保证“星级员工”评选的公平和公正。并作为评选“金牌员工”的依据。按照要求扎实搞好第二届“金牌班组”和“金牌员工”的评选工作，为其他员工树立学习的榜样、追赶的目标和超越的对象，从而形成全员提素质的良好氛围。

强化“大学生维修班”建设育人才。本着打造新型高素质班组，培养综合素质较高的员工队伍，持续推进大学生维修班组建设。一是严格考核。严格落实《大学生班组管理规定》、《大学生维修班包机责任制》、《大学生班组员工日考核细则》等管理制度，在日常工作中严格贯彻执行。将部分考核权利赋予大学生维修班班长，增强考核的准确性，发挥经济杠杆的作用，把考核成绩和工资直接挂钩，督促大学生维修班员工履行岗位职责，提升综合素质，解决关键问题，提高设备维修效率和质量。二是创新管理、建立完善长期的培训教育体制机制，采取区队干部现场带兵、发挥首席技师工作室的阵地作用;开展岗位练兵、技能比武、结对帮扶等活动，提升大学生维修班员工的业务技能。三是引导创新。在大学生维修班成立技术革新、QC攻关小组，引导他们结合现

2 场工作实际，围绕提高效率、保证安全、改善环境、减轻劳动强度等方面积极开展科技创新，小改小革。区队将本着培养人才，发现人才的原则，及时把综采队大学生维修班中表现突出、业务能力强的成员及时向公司推荐，为企业的发展储备人才。

强化精细管理树形象。以中煤政研会李演珍“企业文化示范矿”检查时提出的问题为着手点，结合区队工作实际，进一步加强精细化管理，促进企业文化建设。继续建立完善区队、班组和个人的目标愿景，为区队、班组和员工个人的发展指明方向。完善理念体系，实现思想的大解放、理念的大完善，逐步建立起区队每个人的人生格言、名言警句、座右铭、亲情寄语四句话，从而实现理念体系对员工个人思想行为的指导。岗位管理问题，区队也将积极探索实施，岗位菜单式交接班，党支部已经根据各个岗位工作和设备的情况，进行了整理完善，并已经投入使用。在“三绝”历练方面，综采队李君的蒙眼拆卸组装风镐和孙永鹏的蒙眼拆卸组装卸载阀也在加紧练习。关于204工作面的精细化管理，我们也按照要求做了大量的工作，下一步，我们将继续巩固和不断完善。总之，党支部将严格按照公司党委的总体部署，从基础工作做起，加强管理，推动精细化管理再上新台阶，为8月份的“企业文化示范矿”验收做好充分准备。

强化基层党建增保障。紧紧围绕基层党组织建设的标准要求，突出抓好基层党建工作。一是加强理论学习。着眼把党员干部的政治理论学习作为提高党员干部思想政治工作的有力措施，认真落实“三会一课”制度，固定学习时间、创新学习形式、丰富学习内容，制定学习配档表，建立学习笔记，组织党员干部认

3 真各种理论知识和会议精神，持续提升党员干部的整体素质。二是完善党员活动室。进一步完善各类资料的归档管理，扎实推进党员活动室建设，健全完善各项制度，配备齐全各类学习资料，确保活动室作用的发挥。三是努力减少党员空白班组。继续把发展党员工作作为抓好基层党支部建设的工作重点，努力减少党员空白班组，坚持原则，将政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、乐于奉献、党员和群众公认的优秀分子吸收到党内，为党组织补充新鲜“血液”。四是坚持党务公开。持续推进党务公开工作，设立区队党务公开栏，促进党务公开工作科学化、规范化、制度化和日常化，为基层党建拓宽渠道。

第四篇：综采二队2010年上半年党支部工作汇报

半年来，在矿党委的领导下，我们综采二队按照矿党委工作的总体要求，坚持围绕矿队的安全生产中心，抓班子队伍建设，抓党员干部在安全生产的先锋模范作用，抓企业文化和廉洁文化及职工素质的全面提高，各项工作取得了较好的成绩，全对职工克服5203工作面末采压力大、5206过断层等困难，上半年共安全生产原煤18万吨以上，安全质量标准化取得优良品。下面就上半年的工作做以回顾总结，并提高下半年的工作思路。

一、上半年工作简要回顾

(一)、加强干部党员职工的学习，不断提高全队职工的素质

我们党支部始终把学习贯彻党的路线、方针、政策作为教育党员干部的一项基本任务去落实，不断提高党的先进性通过“三会一课”共组织党员干部学习24次，召开支委会 6次，上党课2次， 召开以《廉洁准则》为主题的自查民主生活会一次。先后学习党的十七届四中全会、公司(局)党代会 和矿党委工作会议、公司(局)六届一次职代会和矿三届一次职代会精神，党员干部从《廉洁准则》学习教育活动，同时在职工中利用政治学习和班前会，宣传局、矿两级各种会议精神和职工文明素质教育。坚持抓好班前会阵地，学习安全知识、白国周安全管理法，“每日一题”的学习常抓不懈，坚一日一题、一周以案例、一月一考核制度，做到有学必考，落到实处，并从二月份开始推行职工个人安全提醒卡制度，取得了明显的效果、职工遵章守纪的多了，文明素质也提高了。全队班子团结、队伍稳定。

(二)、做好党员干部在安全生产中的模范带头作用促进全队各项工作全面开展

今年上半年，我们党支部主要开展了“四五**”创建活动，不断发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。特别是在上半年的安全生产中，由于我们队先后在5203和5206两个综采面回采，5203面于3月份进入末采加上两巷压力大、挂网过空巷等困难于4月份回采结束。进入5206工作面是经改造后的工作面，仍面临中部有底鼓构造需放炮处理、进风转载机巷压力大、起底量大，这些困难都使生产受到很大影响而且给安全也造成较大的威胁。在这种情况下，队党支部发挥党员干部作用，一方面学习教育，加强其在生产中的带头作用，困难面前冲在前、一方面在职工中开展“爱企业，献良策，做贡献”活动，积极宣传建局四十周年表彰会的十二名劳模先进事迹，让职工深受鼓舞，爱岗敬业。全队干部职工克服困难，咬着困难不放松，创造了安全无事故，生产原煤18万吨以上，安全将5203末采结束，进入5206工作面生产。

(三)、积极开展企业文化建设和党风廉政教育 全面加强工会和其他各项工作的开展

按照矿企业文化建设的要求，我们不断在职工中开展创先争优活动，把班前礼仪不断规范发挥其作用，坚持抓职工的个人素养，安全文化理念，从思想上让职工认识到安全工作的重要性，年初召开了队2010年职代会，民主通过了工资分配制度等各项制度，每月能按时召开区队工资奖金民主协商会议，在维护职工的利益上毫不含糊，坚持记分公开，做到“五通过，十公开”，积极参加矿工会组织的各项文体活动，活跃了职工文化生活，坚持把稳定放在重要位置，经常对职工进行教育，学习传达上级的一些政策，要求让职工自觉维护矿区的稳定，在廉洁自律方面坚持做到党员干部从严要求，认真贯彻执行矿上的一些管理制度《廉洁准则》，“双节”期间队长、书记分别向矿纪委做了“节日廉洁自律承诺书”并在队公布栏张贴，接受职工监督。按矿六月份“安全生产月”活动安排抓好本队现场安全工作和各项活动的有序展开，确保全队安全生产顺利进行。

二、当前工作中的问题

就总体工作看，虽然做出了一些成绩，但与我矿快速发展的形势不协调，存在较大的差距，表现在工作中创新不足、作风不实、抓不住重点，一些制度落实不力，造成办事拖拉，效率不高，再一个职工队伍整体素质不够高，文明行为有待进一步加强，将是一项长期的工作，要求我们要坚持不懈抓下去。

三、下半年的工作思路及措施

在下半年的各项工作中，我们党支部要不断总结经验，找出不足，跳出按部就班的框框，在各项工作中善于思考、不断创新，少说多做，团结带领全队职工不断解放思想，和矿党政保持高度一致，一切工作的出发点落脚点放在后半年的安全生产落实工作上，围绕这个目标，我们支部将按照矿党委下半年的重点工作，抓好开展以思想建设、能力建设、作风建设为主要内容的“三项建设”专项活动。严格按照文件要求的各个活动阶段进行实施，同时积极开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，以“两个明星”活动为抓手，即明星党支部和明星党员竞赛活动，把支部建成引领、凝聚、安全、发展、创新、保障有力的坚强战斗堡垒，把党员队伍建设成为政治坚定、业务过硬、勤勉敬业、作风优良、业绩突出、品德高尚的先锋队，努力发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强党员干部的反腐倡廉和教育、深入持久的抓好安全生产这条全线和职工培训这个基础工作，下大力气抓好安全质量标准化工作，促进全队的安全工作和全年原煤产量的完成。

综采二队

2010年7月10

第五篇：2013年综采二队党支部工作总结[小编推荐]

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工作计划

二0一四年六月

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2014年上半年，综采二队党支部在公司党委的正确领导下，深入贯彻学习党的十八大和十八届三中全会精神,大力开展党的群众路线教育实践活动，全力搞好各项工作，突出安全生产为重点，发挥党支部各项职能，开展了党建思想工作、员工素质教育、班子建设、安全文化建设、精神文明建设、党风廉政建设，和谐稳定等建设。团结带领全队干部员工以良好的精神风貌和工作作风投入到公司的生产建设中，充分的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务，回顾半年来的工作，主要做了以下几点 ：

一、坚持思想政治学习不放松

2014年以来，我队党支部以认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、总书记一系列讲话精神为主要任务，不断提高党员干部的思想政治素质。半年来坚持学习不放松，每次学习安排都做到有动员、有部署、有要求，每位党员干部都要记笔记，并对学习情况有书面总结，政治理论水平得以不断攀升。

二、“三会一课”扎实有力

1、2014年1月17日，综采二队党支部召开了以“为民务实清廉、改进工作作风、增强履职意识、促进和谐发展”为主题的上半年民主生活会，党员干部及班子成员能够联系实际，深入剖析查找存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评。通过专题民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，党员干部进一步增强了凝聚力和战斗力。

2、2014年5月9日，综采二队党支部召开了“支部党员大会”，按照“推优、考察、培训、公示”的程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。大会通过讨论、表决、投票的方式，接收了李殷、杨利超两名同志正式加入中国共产党，并确定培养对象2人。同时党员干部对党支部机构进行了测评，并且进一步明确了党支部各成员的具体职责，使党支部工作得以有条不紊的开展。

三、爱心传递、扶危济困

2014年2月26日，综采二队员工刘永出了夜班在井口处等班车，他一时不慎脚下擦滑，摔倒后将左胳臂摔断，送往医院后诊断为粉碎性骨折。刘永家仅他一人上班，妻子无业，儿子正在上高中，家庭生活非常紧张。党支部书记王永平了解到这一情况后，决定发动全队干部员工伸出援助之手，奉献爱心，帮助工友。当王书记把刘永的情况向干部员工们讲清后，干部员工纷纷表示要尽一份力帮助工友。区队党员干部带头多捐款，广大员工们慷慨解囊。在短短两天时间里，就捐得善款3350元。当王书记将捐款交到刘永的妻子手中时，她感动得热泪盈眶说道：“还是共产党好啊”!在5月份增子坊矿通风区副队长李龙梅同志检查出患有尿毒症，公司号召各单位自愿捐款，我队党支部积极响应，向干部员工说明情况后，大家纷纷踊跃捐款，共捐款5790元。为患病的李龙梅同志能够早日康复尽了一份力量。

四、员工素质教育常抓不懈

2014年以来党支部在职工素质教育工作上紧抓不懈，按照年度培训计划，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，利用班前会时间组织职工进行安全、技能培训学习。在工作现场由队领导、跟班干部担任教师，进行教练结合、教学互动的安全和技能培训，充分体现“实际、实用、实效”。为了给职工提供更多的学习机会，区队培训专管员自行设计，把各种安全技能知识打印出来，分别发给职工，供全队职工学习，基本形成了由“要我学”到“我要学”良好形式转变。在这种良好的学习氛围中，涌现出一大批“技术尖兵”、“知识高手”，在5月份朔州煤电公司举办的技术比武中，我队的寇永军、王明分获液压支架、煤机检修的第一名和第三名的好成绩。在6月份我公司举办的防治水知识竞赛和“安康杯”知识竞赛中我队派出的李志、寇永军两名选手，均获两项知识竞赛的第一名。

五、进一步推进党务公开和队务公开。

上半年以来，我党支部努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，围绕区队工作职能，把广大党员和员工群众普遍关心、涉及员工群众切身利益的各类事项作为党务、队务公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范了公开内容和形式。

六、开展勤政廉政教育。

通过在一课三会、集中学习日学习党风廉政建设教材，引用廉政反面教材，教育干部职工管好自己的嘴和手。通过开展党课教育，不断提高了党员拒腐防变能力。

七、建立健全信访工作制度

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。因此我党支部针对这些问题研究制定合理的措施，要求每个职工有问题先找班组长，班组长不能解决的再找支部，支部书记耐心细致地为他们讲解、解决实际问题，要是解决不了的及时请示矿上，并稳定职工的情绪，做到内部消化，坚决杜绝了越级上访事件的发生。 2014年下半年党支部工作计划：

一、进一步做好思想政治、企业文化工作，采取多种手段和措施要求职工践行员工守则和礼仪规范，使员工素质得到全面提升。

二、重点开好下半年党员干部大会和民主生活会，盘点上半年我队好的做法和经验，亮点和缺点，总结好的管理制度，对上半年的管理制度进行梳理和完善，使得下半年的制度管理在我队能畅通无阻。

三、围绕区队安全生产管理工作，积极参与现场管理，深入一线，排忧解难，凝心聚力，思想攻心，切实把支部思想教育工作服务于安全生产的管理过程中。

四、大力开展各个岗位的人才培养工作，作为支部更有职责培养相关技术工人。同时要大力培养班组长，技术工人，注重对年轻有活力有头脑的工人的培养。

五、进一步抓好党风廉政建设，监管队务公开工作，把全队干群的思想高度统一起来，理顺日常的管理秩序，提高队伍的整体战斗力。

六、大力抓好和谐维稳工作，确保不出现一例越级上访事件发生。

2014年上半年我队党支部在公司党委的正确领导和大力支持下，开展了一些工作也取得了一定的成绩同时也显露出了很多的不足，在下半年里我支部全体党员干部将从上到下努力拼搏、开拓创新，切实做好我队党支部的各项工作，为铁峰公司的发展建设做出应有的贡献。 

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