第一篇：财务人员招聘启事
江苏事业单位：中国人民大学苏州校区图书馆招聘1名工作人员启事
给人改变未来的力量
江苏事业单位：中国人民大学苏州校区图书馆招聘1名工作人员
启事
江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。
中国人民大学苏州校区因工作需要拟招聘聘用制图书馆工作人员1名，工作地点在人大苏州校区(江苏省苏州市独墅湖高教区内)。具体招聘要求如下：
一、岗位职责
1、中英文图书、期刊的采访、数据处理工作;
2、中英文图书、期刊的编目和加工工作;
3、读者服务、咨询、培训工作;
4、图书期刊管理、借阅及排架;
5、日常系统管理维护;
6、指导初级工作人员等。
二、应聘条件
1、学历要求：要求研究生学历，应届毕业生优先。
2、专业要求：应聘者能适应图书馆各项工作，具有图书馆学、信息管理与信息系统、计算机专业背景优先，国家英语六级成绩达到425分。
3、素质要求：
(1)热爱图书馆工作，诚恳务实、踏实肯干、对待工作积极主动; (2)责任心强，思维敏捷，有吃苦耐劳精神，有一定的组织和沟通协调能力;
给人改变未来的力量
(3)具备良好的学习能力，能够在工作中不断汲取知识，持续进步; (4)熟练使用计算机，熟练操作办公软件。 4. 其他要求： (1)年龄30岁以下; (2)身体健康、心态良好; (3)团结同志，服从领导，有服务热情; (4)品行良好，无不良记录; (5)晚间、双休日、节假日能值班。
三、薪酬待遇 面议。
四、应聘方式
有意应聘者可将简历以电子邮件形式发送至苏州校区人事办公室。电子邮件及简历标题格式为“高校人才网+姓名+应聘图书馆岗位”。 联系人：王老师 邮箱：icruchr@163.com 苏州校区网址：http://sc.ruc.edu.cn/ 报名截止日期：2014年3月31日。
第二篇：2012年财务人员招聘方案
为响应财务部加强人员梯队建设,拓宽招聘渠道,充分地满足各财务岗位的需求,同时为保证招聘工作的顺利进行，特制定本招聘方案：
一、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好品行。
(二)具有大学专科以上学历，财务类专业对口。非相关专业毕业生具备相应的资格证书。
(三)身体健康，工作认真负责。
二、招聘渠道
调查显示，当下选择网络招聘的经理人有29.30 %，高居榜首;其次是参加人才招聘会占26.5%，位居第二;而内部员工推荐制超过了在媒体刊登招聘信息，位居第三。所以2012年我司财务人员招聘渠道的选择以此为主，又因各渠道均有优劣，故同时进行：
(一)网络招聘
1、优势：网络招聘是公司现有的渠道，好处在于既省钱，又省时间，还能广泛接触到应聘者。公司采用的是前程无忧、天府人才网。
2、劣势：网络虽然是最快捷、覆盖面最广的招聘方式，但却不是高效的。
(二)人才招聘会
1、优势：参加人才招聘会可以面对面地考察应聘者的沟通技巧、学识、应变能力和协调能力。公司主要是在宇辉进行现场招聘，宁夏街成都人才市场已纳入考虑范围。
2. 劣势：参加人才招聘会受时间和空间的限制，特别是在中高层人才的招聘中，难以锁定目标群。
(三)内部推荐
1、优势：用人单位与人才互相认知速度快，工作也相对较稳定，许多企业的实践证明，内部推荐的准确度是较高的。
2、劣势：内部招聘覆盖面小。
(四)财务类培训机构举荐
1、优势：较校园招聘的稳定性高，易于了解被举荐者背景和专业技能。
2、劣势：范围较小。
三、招聘流程
整个招聘流程包括三个步骤，第一步为人力资源部一面，第二步为笔试，第三步为用人部门二面，最终甄选出合适的人选。
(一)第一轮人力资源部一面
第一轮为人力资源部一面，在面试中针对面试者的个人经历，职业规划以及应变力，综合进行考评，在面试的过程中，观察应聘者除了会计知识以外是否具备完善的人格特质，是否真正的合适这个岗位以及是否真正具备此项岗位所要求的各项能力。
(二)第二轮笔试
第二轮为笔试，由财务部拟定财务专业笔试题目综合考虑应聘者的会计素养以及职业道德。
(三)第三轮财务部二面
第三轮为财务部二面，相关负责人根据前两轮面试结果以及应聘者简历中的疑问提出自己的问题，秉持着“严格把关，公正批判”的原则，筛选出最为合适我公司的人员。
第三篇：招聘启事
唐河天诺电子商务有限公司招聘启事
招聘要求：
1.公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年
龄： 性
别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。 4.面试具体描述：
时间：xxx月xx日
地点：在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx
第四篇：招聘启事
武汉沐青园再生资源有限公司
贵州大方公司招聘启事
武汉沐青园再生资源有限公司(以下简称沐青园公司)是一家专为大型火力发电厂固体废弃物(粉煤灰、渣、脱硫石膏)作综合处理运营和开发利用的公司。
公司根据业务发展组建了沐青园贵州大方公司。现面向社会招聘管理和生产人员。
一、 岗位要求和薪酬标准、人数
(一) 通用条件
1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、认真负责。
2.管理岗位须具有大学专科及以上学历，生产岗位须具有高中、技校及以上学历，优秀者可放宽。
3.身体健康，无限制工作的疾病;
4.男性年龄18～45周岁，女性年龄18～35周岁。
(二) 岗位薪酬标准及人数
1. 粉煤灰库值班员20人，月薪1500-2000元
2. 电器机务检修工5人，月薪1600-2000元
3. 汽车衡值班员、粉煤灰化验员5人，月薪1300-1800元
4. 粉煤灰营销员3人，基薪+绩效
5. 财务人员2人，月薪1300-2000元
二、 招聘程序
(一) 个人报名
应聘者填写《应聘人员报名表》(附件2)，相关证件和证书扫描件(含身份证、学历毕业证、学位证、技术资格证、职业技能证、计算机操作证等)一起将电子版发至联系人邮箱或者QQ。
(二) 资格审核和初选：依据报名材料，进行资格审核。
(三) 面试、笔试：根据初选结果确定参加面试、笔试的人员。
(四) 录用：统一组织体检。体检合格后，办理录用手续，签订劳动合同。
三、 福利待遇
(一) 签订劳动合同：试用期三个月，试用期综合考评合格者按期转正。
(二) 按照国家政策办理：养老、医疗、工伤、失业等四项社会保险以及发放劳动保护用品;
(三) 提供集体宿舍;个人用品自理;
(四) 享受国家劳动法规定的各种节、假日和带薪休假制度。
四、 沐青园贵州大方公司联系人及联系方式：
肖先生：1399575700179142469@qq.com。孙先生：13797722833368379893@qq.com 项目地址：贵州大方电厂方圆宾馆(贵州省毕节地区大方县)。工作地点：贵州大方电厂内
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第五篇：××物业招聘启事
××物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：
一、清洁工
1、任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限;能熟练使用和保养清洁用具;1年以上本岗位工作经验;身体健康，吃苦耐劳。
2、薪资及福利待遇：××元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致;月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
二、秩序维护员
1、任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性;有消防、安保相关专业知识，责任心强;1年以上相关工作经验;形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。
2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资××元/月，试用期满转正薪资××元/月;月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
三、游泳救生员
1、任职要求：⑴、男性，22-40岁，持有效《救生员证》、《健康证》和《水质处理证》;⑵、水性好，会日常的泳池维护工作;⑶、精神饱满，沟通表达能力好，具备良好的团队服务意识;⑷、普通话标准，笑容亲切，具备良好的应答礼貌和技巧;⑸、从事过救生员工作壹年以上或体育专业人员优先考虑。
2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资××元/月，试用期满转正薪资××元/月;月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。
四、应聘者须知
1、应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照;
2、应聘地点：×××花园物业管理处。
3、联系电话：×××、×××;联系人：×××。
4、工作地点：×××花园等。
××市××物业管理有限公司
2014年6月26日