辅警转正式警察的条件

2022-11-14

第一篇：辅警转正式警察的条件

人民法院司法警察条例(正式版)

人民法院司法警察条例

(正式版)

本条例于2012年10月29日由最高人民法院以法发[2012]23号文件颁布。

第一章总则

第一条为加强人民法院司法警察队伍建设和科学管理，保障司法警察依法行使职权，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律，制定本条例。

第二条人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。

第三条人民法院司法警察的任务是预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作顺利进行。

第四条最高人民法院领导地方各级人民法院和专门法院司法警察工作，上级人民法院领导下级人民法院司法警察工作。

第五条人民法院司法警察必须以宪法和法律为活动准则，全心全意为人民服务，忠于职守，清正廉洁，服从命令，严格执法。

第六条人民法院司法警察依法执行职务，受法律保护。

第二章职权

第七条人民法院司法警察的职责：

(一)维护审判秩序;

(二)对进入审判区域的人员进行安全检查;

(三)刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人和传递证据;

(四)在生效法律文书的强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施;

(五)执行死刑;

(六)协助机关安全和涉诉信访应急处置工作;

(七)执行司法拘传、拘留等强制措施;

(八)法律、法规规定的其他职责。

第八条在法庭审判过程中，人民法院司法警察应按照审判长或独任审判员的指令，对违反法庭规则，哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员、诉讼参与人或者其他人员等扰乱法庭秩序的，依法予以强行带离，执行罚款或者拘留。

第九条对以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院司法警察应当及时予以控制，根据需要进行询问、提取或固定相关证据，依法执行罚款、拘留等强制措施。

第十条对不宜进入审判区域而强行进入，人民法院司法警察应当依法强行带离;对涉嫌违法犯罪的，人民法院司法警察应当予以控制，并视情节及时移送公安机关。

第十一条在生效法律文书的强制执行中，人民法院司法警察可以依法配合实施搜查、查封、扣押、强制迁出等执行行为。

第十二条人民法院司法警察在履行职责过程中，遇到当事人或者其他人员实施自杀、自伤等行为时，应当及时采取措施予以制止和协助救治，必要时应当对其采取约束性保护措施，并视情节移送公安机关。

第十三条对严重扰乱人民法院工作秩序、危害人民法院工作人员人身安全及法院机关财产安全的，人民法院司法警察应当采取训诫、制止、控制等处置措施，保存相关证据，对涉嫌违法犯罪的，及时移送公安机关。

第十四条遇有脱逃、拦劫囚车、抢夺枪支或者其他暴力行为的紧急情况，人民法院司法警察可以依照国家有关规定使用警械;使用警械不能制止或者不使用武器制止可能发生严重后果的，可依照国家有关规定使用武器。

第三章组织管理

第十五条人民法院司法警察依法实行警衔制度。人民法院授予警衔的人员应当是使用国家专项编制，具有司法警察职务，并履行司法警察职责。

第十六条人民法院司法警察的编制、建制，由最高人民法院规定。

第十七条人民法院司法警察实行编队管理。最高人民法院设立司法警察局，高级人民法院设立司法警察总队，中级人民法院设立司法警察支队，基层人民法院设立司法警察大队。

第十八条人民法院司法警察接受所在人民法院院长和上级人民法院司法警察部门的领导，接受所在人民法院司法警察部门的管理。

第十九条各级人民法院司法警察部门管理本级司法警察工作的主要职责：

(一)组织落实司法警察的条例、条令及其他相关文件;

(二)组织实施司法警察工作的规章制度和细则;

(三)组织司法警察履行职责;

(四)组织司法警察教育训练工作;

(五)协助管理司法警察警衔;

(六)管理司法警察装备;

(七)完成院长交办的其他任务。

第二十条上级人民法院司法警察部门管理下级人民法院司法警察工作的主要职责：

(一)研究、制定司法警察工作的规划和规章制度;

(二)指导、监督、考评司法警察工作;

(三)制定司法警察教育训练计划;

(四)承担司法警察部门主要负责人的任免职备案工作;

(五)管理司法警察警衔;

(六)协助跨地区的重大警务活动;

(七)承担其他需要管理的事项。

第二十一条人民法院录用司法警察，应当符合国家规定的条件

人民法院录用司法警察，应当按照归家规定，公开靠折，严格考核，择优选用。

新录用的司法警察试用期为一年，试用期满经考核合格的，正式任职并评定、授予相应警衔;不合格的，取消录用资格。

第二十二条调任、转任到人民法院担任司法警察职务的，应当符合担任人民法院司法警察的条件和拟任职位所要求的资格条件。

第二十三条人民法院对司法警察的调配，应当征求本院司法警察部门的意见;司法警察部门主要负责人的任免，应当报上级人民法院司法警察部门备案。

第二十四条人民法院司法警察应当经过司法警察专业培训，考试考核合格方可任职或者晋升职务、授予或者晋升警衔。

第二十五条人民法院司法警察实行警察职务序列，分为警官职务序列、警员职务序列和警务技术职务序列。

第二十六条人民法院司法警察应当按照规定着装，佩带警用标志，保持警容严整，举止端庄。

人民法院司法警察在执行职务时，应当携带人民警察证。

第二十七条人民法院司法警察的奖惩按照国家相关法律和有关规定及最高人民法院的有关规定办理。

第四章警务保障

第二十八条人民法院司法警察必须执行上级的决定和命令。

人民法院司法警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行;提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令;执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。

人民法院司法警察对超越法律、法规规定的人民法院司法警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

对审判长、独任审判员指令的执行，参照上一款的规定。

第二十九条人民法院司法警察的警用标志、制式服装、武器和警械，由公安部统一监制，最高人民法院会同公安部管理，其它个人和组织不得非法制造、贩卖。

人民法院司法警察的警用标志、制式服装、武器、警械、人民警察证为司法警察专用，其它个人和组织不得持有和使用。

第三十条人民法院司法警察工作和训练所需经费应当得到保证，并列入人民法院财务预算。

第三十一条

人民法院应当加强司法警察装备现代化建设，有计划地改善司法警察工作必需的指挥、通信、武器、警械、防护、交通、救援等装备设施。

第三十二条

人民法院司法警察实行国家公务员工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴、抚恤以及保险等福利待遇。

第五章附则

第三十三条本条例由最高人民法院负责解释。

第三十四条本条例自2012年12月1日起施行。1997年5月4日公布的《人民法院司法警察暂行条例》同时废止。

第二篇：消防设施维护保养检测机构正式三级资质申请条件

1.企业法人资格;

2.维修用房满足维修灭火器品种和数量的要求，且建筑面积一百平方米以上;

3.与灭火器维修业务范围相适应的仪器、设备、设施;

4.注册消防工程师一人以上，具有灭火器维修技能的人员五人以上;

5.应取得灭火器生产企业的维修授权;

6.健全的质量管理制度。

上述中，仪器、设备、设施应当符合《消防技术服务机构设备配备》(GA1157-2104)的规定;

灭火器维修技能人员的条件应当符合《关于福建省灭火器维修人员的从业条件和考试考核工作的通知》(闽公消[2014]50号)的规定;

质量管理体系主要包括为保障消防技术服务质量制定的相应质量手册、程序文件、作业指导书以及管理制度等。

消防技术服务机构技术负责人应当具备注册消防工程师资格。

第三篇：2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件

——2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件

2010-7-13 来源:澄城在线

发布者:gongwuyuan001 评论6条

实施范围：

下列机构中履行警务执行职责，现在编在职、具有公务员身份并被评授警衔的人员。

(一)公安机关各内设执法勤务机构;

(二)政工监督室、法制室、警务保障室等内设综合管理机构的警员职务人民警察可进行套改，套改后其职务划入执法勤务类;

(三)未纳入上述之列的新调入、招录人员及军转干部;

(四)已完成司法体制改革，纳入公务员法管理范围的林业公安执法勤务机构。套改条件：

(一)调研员套改为一级警长;

二)副调研员套改为二级警长;

(三)主任科员套改为三级警长;

(四)副主

任科员符合下列条件，且近三年考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员;

1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长;

2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长;

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

(五)科员符合下列条件，且近三年考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、

二级警员：

1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员、可套改为一级警员;

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

(六)办事员符合下列条件，且近三年考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员;

1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员;

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。

上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截止到2009年12月31日。

(七)军队转业“高职低配”或“平级”安置为军转干部，按照原部队职务级别套改，任职时间从部队任职起连续计算。

军转技术干部，现任职务低于现工资对应职务的，按与现工资对应的职级套改，任“对应职级”的时间为0年。其中：

对应职务为副主任科员，工作年限满28年的套改为三级警长;工作年限满13年的，套改为四级警长;不具备上述条件的套改为一级警员。

对应职务为科员，工作年限满23年的套改为一级警员;其他的套改为二级警员。

(八)新调入、招录人员及军转干部，考核不满3年的，未考核的视为称职。

(九)近三年考核中有基本称职或不称职等次的，按下列条件套改：

(1)副主任科员在近三年考核中有基本称职等次的，工作年限满25年且担任现职满3年的，可套改为四级警长;其他均套改为一级警员。

(2)科员套改为二级警员。

(3)办事员套改为三级警员。

第四篇：对辅警的认识

自我介绍?

大家好我叫×××，×××市×××县×××镇人，今年24岁。大专文化。爱好是跑步和打羽毛球，我是这样的一个人：

在性格上我沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、具有高度的责任感、乐观和友爱。我曾就读于广西警官学校，在校期间参加过南宁东盟博览会的安保工作，在深圳派出所参加半年的实习，圆满的完成上级安排的各项工作，有一定的警务工作经验。期间在广西民族大学法律事务专业学习两年后完成学业。

对辅警的认识?

警务辅助人员简称辅警，辅警是公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，是一支不可或缺的重要力量，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员，协助民警执法，维持公共安全。

为什么要当辅警?

首先我非常崇拜警察这一神圣职业，从小梦想当一名警察，辅警的工作性质和警察很接近所以我来应聘。而且我是专业警校毕业的，在校期间受过三年的警务化管理和警务专业的学习，有一定的工作经验。

治安辅警的岗位职责分别是什么?

1. 协助民警处置群众报警求助，协助民警对辖区进行安全检查，开展治安防范宣传，推广各种安全防范措施。

2. 协助民警采集常住人口、暂住人口、出租房屋和外来人员信息动态。协助民警及时收集、上报设计社会治安稳定和政治稳定的各类信息。 3. 协助民警开展群众工作，参与排查，调处矛盾纠纷。

4. 协助民警进行治安巡逻，在巡逻区域内，开展防火，防盗，防治安灾害事故工作，及时发现消除不安全隐患，保护刑事治安案件现场，维护现场秩序

5. 对现行违法犯罪嫌疑人要扭送至公安机关，及时救治伤员，保护国家人民群众生命财产安全

领导让你组织一次防火防盗宣传活动你怎么办?

1. 申明活动意义：宣传防火防盗有利于提高人民群众安全意识，也有利于社会治安维护，具有重大意义。具体我会从以下几个方面入手开展宣传活动

2. 活动具体过程：首先，搜集相关宣传材料，并确定宣传方式。其次做好宣传前的准备工作。制定完整的宣传方案和计划。计划内容包括：宣传活动具体时间、地点。主要参与人员、所需要的设备、联系媒体宣传报道、活动中的后勤物资保障、经费预算、活动中可能出现的意外情况等，方案制定好后呈领导审批。活动当天，把有关防火防盗内容宣传册分发给在场的群众，在现场摆放好图片进行展览。在活动中全程跟进，维护好现场秩序，做好与群众的互动，并安排采访。活动结束后清理现场，物资归位，文件归档，做好经费结算，并做好后期总结和后期宣传工作。

你觉得你个性上最大的优点是什么?

沉着冷静，调理清楚，立场坚定，顽强向上，乐于助人和关心他人，适应能力强，乐观和友爱，对待工作总是以饱满的热情和良好的工作态度积极对待，用爱国、敬业、诚信、友善来严格要求自己，这就是我的优点。你有什么优势?

我是专业警校的毕业生，有比较专业的警务知识，在校期间有幸能参加南宁东盟博览会的安保工作，2010年赴广州参加亚运会的安保工作，于2011在深圳宝安分局博岗派出所参加过半年的实习，把在校学习的知识能很好的实践到工作中，在工作中也能学习到课堂以外的很多知识，圆满的完成上级安排的工作。

如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上你会怎么做?

1. 首先，善意假定，服从安排：对于这样的工作安排我会无条件无怨言的接受服从。因为工作强调的就是服从大局，我认为单位这样安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。

2. 其次，任劳任怨，积极工作：在新的岗位上我一定心态平和，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。

3. 再次，多方学习，努力提高：由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极的多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。

4. 最后，专注眼前，等待机遇：无论对什么工作，我都会保持乐观积极的态度，提高自己，专注眼前，创造性的把工作做好，让自己能够最大限度体现自己工作能力的岗位上做出更大贡献

某天你正在接待一位领导，突然外面来了一群上方的群众，你会怎么做? 1. 保持冷静，为失陪向领导表示歉意

2. 安抚群众情绪，把他们带到合适的场所，认真的倾听他们的诉说并记录。

3. 在自己的权限范围内给予他们承诺，答应他们的合理要求，请他们先行回去，等待处理结果。

4. 把群众的上访内容放在心上，认真落实，真正的解决。如果落选了你会怎么办?

现在的社会是竞争的社会，从这次面试中也可以看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只要经过经验历练的积累才能塑造出一个完全的成功者，我会用一下几个方面来正确看待这次失败：

1. 敢于面对，面对这次失败不气馁，接受这个事实，要有自信，相信自己经历这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。

2. 善于反思，对于这次面试要认真总结，正确看待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短

3. 走出阴影，要克服这次失败带给自己的心理压力，加强学习，提高自身素质，虽然不能录取但是以后如果有机会我还会再次参加如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?

服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;

对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场

、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?

1. 首先，讲明人际关系的重要性。

做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有情绪，而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。

2. 其次，阐述自己的具体处理措施。

首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人;其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情; 是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。

3. 最后，总结经验，提高自己。

作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。

你对新工作有何长短计划?

第一.参加新工作时间让人高兴的事情

我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作变形，可以吉利自己更加进步

第二.长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因为我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处

第三.我的长远计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有的学历的基础上，在提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己的岗位职务有一个提升，人往高处走水往低处流，往往进步意味着向上发展取得一个更重要的角色。领导让你处理打架斗殴时，你怎么办?

首先，愉快的接受任务，做好出警前的准备工作并立即赶到出事现场

第二.制定完整的处理方案或计划。计划内容包括：事故的具体时间、地点、主要参与人员、所造成的后果严重程度，人员的受伤情况等等要一一排查，做到事无巨细。

第三.方案制定好后，呈报领导审批。

第四.领导审批后，再按照制定的方案一一实施。

第五.在大家配合和共同努力下，这次打架斗殴事件处理的圆满成功，达到预期的效果。

最后，在事情结束后，要把整个事情理清，并向领导如实汇报。

一、警察压力大，还面临危险，你怎么办?

【参考思路】

1.压力大、时刻面对危险是警察这个职业的特性。因为身为人民警察，我们的职责就是维护社会治安，保障人民群众的生命财产安全。

2.但是这也正是人民警察之所以崇高的原因。人民警察兢兢业业地奋战，为人民群众服务，承担了压力和风险，人民群众也因此而感激和赞赏我们。无数公安系统的模范人物受到了人民群众热烈的拥护，如任长霞同志等。这也正是人民警察得到的最高回报。

3.我之所以报考人民警察，首要考虑的正是这种精神满足。其次还个职位还能给我提供其他物质方面的满足。基于以上考虑，我毅然选择了报考。

4.如果我光荣地成为了一名人民警察，我想这些压力和风险对于我来说根本不是问题。因为我对警察这个职业很了解，有着充分的心理准备;其次，我

你被录用为新的岗位，你将如何开展工作? 答：如果被录用，我一定珍惜这个来之不易的岗位，在工作中严格要求自己，不断完善自我，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的人，具体到工作中，我要做到以下几点

1、初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务，从头作起，从点滴小事作起，刻苦学习，严格要求自己，以便尽快适应现有的工作。

2、要虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入这个集体，要尽快掌握必要的工作技能和理论水平，提高工作能力;

3、多和领导、同事沟通，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持;

4、给自己定下一个工作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。尽快适应工作。

第五篇：招聘的辅警文章

鞍山市铁东区公安分局公开招聘公安机关文职人员和辅警人员公告

深化城区警务改革，有效缓解警力不足矛盾，确保辖区社会治安的和谐稳定，经铁东区政府研究同意，拟面向社会公开招聘公安机关文职人员和辅警人员，充实到公安分局工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、岗位：铁东区公安分局文职人员和辅警人员。

2、人员身份：合同制工人。

3、人数：

文职人员20名(男性为15名，女性为5名); 辅警人员70名，全部为男性。

二、招聘原则

1、公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

2、鞍山城区属地原则、面向社会原则。

三、招聘条件

1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针和各项政策。

2、自愿从事公安机关非执法岗位辅助工作，具有良好的精神状态和胜任岗位的旺盛精力，无违法违纪行为。

3、具有鞍山市铁东区户籍(含旧堡街道)。

4、文职岗位报名者年龄在27周岁及以下(1983年12月31日后出生)的公民，辅警岗位报名者年龄在25周岁及以下(1985年12月31日后出生)军队(武警)退役人员、公安政法院校毕业生的公民。

5、文职岗位报名者具有专科及以上学历(国家承认)，计算机专业、中文专业、通信专业(以辽宁省2011考试录用专业(学科)指导目录为准)的应、往届毕业生;辅警岗位报名者具有高中及以上学历的军队(武警)退役人员、公安政法院校毕业生的公民。

6、身体基本条件：报名者男性身高为1.70米及以上，女性身高为1.60米及以上，无色盲、色弱、无残疾、口吃、重听，纹身、传染性疾病，肤表无异常，反应灵敏，吐字清楚，普通话比较标准。文职人员双侧矫正视力4.8(含)以上，辅警人员双侧裸眼视力4.8(含)以上。

有下列情形之一者，不得报考：

1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

2、曾被辞退或被开除公职的;

3、受过党政纪处分，有前科劣迹的;

4、直系的血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处刑罚、正在服刑或被侦查、控制的，参加“法轮功”等非法邪教组织行为的;

5、有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

文职人员招聘程序：

公告—报名—笔试—面试—体检—政审—公示—试用期—签订劳动合同—上岗。

辅警人员招聘程序：

公告—报名—笔试—体能测试—面试—体检—政审—公示—试用期—签订劳动合同—上岗。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2011年12月28日起到2012年1月5日止(每日9：00—17：00，不含节假日)。

2、报名地点：铁东区人力资源市场一楼大厅(银河电影城南100米)。

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、报名时需提交下列证件材料并交纳50元报名费。

报名者携带本人户口簿、身份证、毕业证书、退役人员携带退役证明原件及复印件(A4纸)各一份，近期一寸免冠同版彩色照片3张。

5、初审合格，报名者须如实填写《2011年鞍山市铁东区公安机关招聘文职人员报名表》、《2011年鞍山市铁东区公安机关招聘辅警人员报名表》，有关部门严格对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经发现，取消报名及考试资格。

6、笔试、体能测试、面试、体检、政审具体时间和人员名单将在鞍山市人力资源和社会保障局信息网上发布，请各位考生浏览查询。()

7、咨询(联系)电话：2265016 6506029

(二)笔试

采取闭卷考试的方式进行。

文职岗位报考者：笔试内容包括《行政职业能力测验》和《计算机专业知识》两项内容。笔试成绩按百分制计算，其中行政职业能力测试占60%，计算机专业知识测试占40%。

辅警岗位报考者：笔试内容包括《公共基础知识》和《公安知识基础》两项内容。笔试成绩按百分制计算，其中公共基础知识占60%，公安知识基础占40%。

(三)体能测试

1、体能测试项目为10米×4往返跑、1000米徒手跑、引体向上、立定跳远。

2、辅警岗位报考者笔试成绩发布后，笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划1:3的比例，确定参加体能测试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入体能测试。体能测试成绩和笔试成绩相加除2为考生成绩，然后以不少于招聘计划1：2的比例，按考生成绩由高到低的顺序确定面试人员。最后一名考生成绩出现并列者，可同时进入面试。

(三)面试

1、面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的基本技能，综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容，面试成绩也实行百分制。

2、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试有一科缺考或作弊的，取消参加面试资格。

3、对每名面试人员的面试成绩当场进行公布。

(四)总成绩计算

1、文职岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：

考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40% 各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

2、辅警岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。考生成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：

考生总成绩=考生成绩*60%+面试成绩*40% 各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

3、面试结束后公布总成绩，考生总成绩相同者，体能测试成绩高的优先录取。

(五)体检

1、根据考生总成绩，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。