安全保卫制度范文

2022-05-23

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《安全保卫制度范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：安全保卫制度范文

保卫科安全保卫制度

一、按时交接班、着装整齐、举止端正、情况交接清楚。

(1)交接班过程中如有脱岗、着装不整、有问题交接不清者罚款10元。

二、值班严格把关、认真做好外来人员登记、并询问清楚，控制外来车辆、自行业、摩托车、及所有外部车辆，严禁上访人员进入院内，对外来人员做好登记，及时联系，不能放进闲杂人员。

①在值班当中，对外来人员没登记、不联系清楚，致使外来人员随便进入院内、上访人员进入办公室、外来车辆随便出入(所有外来车辆)罚款50元，造成影响加倍罚款。

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三、全体人员值班当中严禁喝酒和外出吃饭，要坚守岗位，始终保持高度警惕。

①如值班当中喝酒、外出吃饭、造成控岗脱岗者罚款30元。

②因喝酒和外出吃饭，造成不良影响的加倍处理，影响较大者辞职处理。

四、值班当中坚守岗位，严禁做与值班无关的事情(如值班会客、私自离岗、办私事)，造成脱岗、空岗违者罚款20元，因私自外出办私事脱离岗位、造成自行车丢失、被盗，后果自负，严肃处理。

五、对各级领导安排的工作任务，及时落实，高度重视，保证领导的指示精神不走形、不变样，达到令行禁止的程度。

①如领导安排工作任务完成不及时、不撤底、不坚决贯彻执行的轻者严肃批评，对延误了工作，造成影响的罚款50元，造成严重后果者，加倍处罚、严肃处理。

六、值班当中认真负责，保证院内绝对安全的同时、打扫好周围环境卫生，并指挥院内一切车辆的停放，以免造成院内交通堵塞。

①值班不认真负责，如有车辆随便停放，造成院内交通堵塞的每次罚款20元。

七、夜间值班八小时内，严禁睡岗、坐岗、加强巡逻、巡逻期间，要做到巡逻到位、路线目标明确、对重点要害部位，要做到多巡逻、认真观察，是否有可疑情况，如有可疑情况要及时处理、汇报。

①如值班睡岗、坐岗、不巡逻、巡逻不到位、违者罚款50元，造成被盗，罚款最低200元，造成影响者或扣除当月工资或开除，并追究有关人员责任。

八、值班人员对院内出入车辆、仔细观察，严禁非本单位车辆进入。做到院内车辆情况明、底数清，防止车辆被盗。

①如值班当中有车辆被盗，对有关人员追究责任并严肃处理。

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九、全体保卫人员，首先要做到认真值班，按时替班吃饭，及时备勤，确保院内安全、外出严格按级请假，归队及时销假，全体保卫人员不准在院内骑摩托车(如在院内骑摩托车罚款30元，在院内必须推着走)，如有违犯者按规定处理。

①根据以上要求，如有违规者，根据情节轻重进行处理。

十、各班查班人员及带班人员要认真负责，工作中要积极主动、工作踏实、实事求是、认真检查当班情况，如发现问题及时纠正，并做好记录，因查岗不及时造成脱岗失盗，要负同等责任，并受同样处罚。

十一、班长负责全班工作，并协助科长搞好整个安全保卫工作，积极带头起模范作用，要经常检查落实值班情况。及时传达落实科长安排的工作，并保证工作落实到位，不走样，对所接受的任务工作要坚决落实不得拖延时间，并及时汇报落实情况，力争使全班每个人达到工作中责任明确、目的清楚、赏罚分明。

①因班长工作失误检查工作不到位，对班里的工作抓的不紧、要求不严、给整个安全保卫工作造成影响的、出现不安全的因素、班长要负责任、和值班责任人受同等的处罚。

以上制度是保卫科全体人员的工作依据，望全体人员认真遵守。

第二篇：安全保卫制度

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用电：

1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;

2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;

3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

六、落实防盗措施：

1、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;

2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;

3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;

4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

车辆管理制度

一、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。

二、车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。

第三篇：安全,保卫制度

放射科安全保卫管理制度

放射科医技人员应通晓放射防护、放射设备、药品、器材等的安全管理理论和方法。

一.病人安全管理

1.口服造影剂应密封，设专柜存放，盛器必须消毒分用;注射造影剂应设专人专柜存放。

2.应备有充足的抢救药品和必要的急救器械;防护用品应种类齐全、数量充足。

3.碘剂造影前必须作碘过敏试验，严格控制用量，遇有不良反应应及时与临床医师联系，配合抢救。

4.严防操作不慎或设备故障造成对患者的伤害。

5.科室应在安全地带设置候诊区，确保候诊病人不受射线辐射。

二.设备安全管理

1.保持机房环境条件(温度、湿度)达标，符合机器要求，清洁防尘措施落实。

2.天天开机前应仔细检查，保证设备处于安全工作状态。

3.严格遵守操作规程，使用中遇有异常情况应立即切断电源。严禁机器“带病”工作。

4.实行专机专人负责制，责任人负有保管、维护、使用指导、监督的责任。

5.机修人员负责本科室设备的管理，定期保养，定期检查设备的接地可靠性，防止高压电击事故。

6.新安装或经大修的设备需经有关部门验收，合格后方可使用。在使用中的机器应定时作性能的状态检测。

四.科室安全管理

1.主动配合医院保卫科做好科室防火、防盗、防事故的安全保卫工作。2.科室各机房和库房应安装防盗、防火设施。

3.定期检查科室设备、配电柜的安全接地，保证其可靠。

4.经常检查科室的消防设施，确保能正常使用。

5.值班人员应坚守岗位，勤于巡视检查，及时发现和阻止安全和治安案件的发生。

放射科设备管理、保养制度

1.放射科设备管理、保养由技术组长负责，实行专机专人管理。

2.机房的各种标志醒目，各台机器应有规范的操作规程和运行记录。

3.保持机房内干燥整齐，禁止在机房内存放无关物品。

4.保持机器清洁，及时清理污物血渍，每天必须进行一次机器的清洁工作。

5.每周进行一次安全检查和常规小保养，减少机器故障的发生并及时掌握机器的运行情况。主要为机器清洁、安全装置、运转部件检查保养。

6.每月进行一次机器的全面检查和调整。内容包括：机房机器的清洁;机械电器部件牢固、运行准确性;平衡悬吊装置的安全;电缆电线的完好;保护地线接触良好;显示数据准确性等。保持机器处于良好的状态，确保机器设备安全、正常运行。

7.发生故障应及时停机检查，记录故障现象以便维修。

10.每日记录机器设备的运行情况。

放射科设备维修制度

1.机器设备发生故障时应及时向科主任汇报并记录故障现象。

2.科主任接到设备故障报告后安排具有维修技术的技术人员进行检查。常见和简朴故障及有能力维修的故障原则上鼓励技术人员自行维修，以节约成本。

3.对本科室无法维修的故障及时向设备科报告，并填写维修申请单，由设备科安排维修。

4.设备维修应及时做维修记录，内容包括：故障经过、现象、检查情况、维修经过和维修后情况。

5.设备故障修复后应进行严格的验收检测，经试运行正常后方可正式使用。

6.未经科主任许可，严禁私自拆解、改造、维修机器设备。

放射科技术人员防护培训计划

1.从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保总局组织实施专业及防护知识培训，考核合格，获得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。

2.按时按计划参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。3.对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所理解，掌握各种影像技术。

4.邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。

5.技术人员应自觉学习，理解和掌握设备的一些常见故障现象，并掌握其排除方法，以便在特殊情况下能自行排除故障，消除隐患。

6.新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训，内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简朴故障的排除。

7.配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。

第四篇：安全保卫制度.

安全保卫管理制度第一节总则

第一条为加强公司内部的治安防范工作,维护公司利益,根据《哈尔滨市机关团体企事业组织内部治安防范条例》等国家相关法律、法规的规定,结合本公司的实际情况,制定本办法。

第二条公司及所属各部门在安全保卫工作中,必须严格执行本办法。

第三条公司各部门的治安防范工作,应当坚持预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全的方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,实行主管经理责任制,充分发动和依靠群众,接受群众监督。

第四条本办法由公司管理部制定,下辖保安部具体执行,管理部监督实施。第二节安全防范工作

第五条公司及公司所属各部门的主要负责人是公司内部安保工作的第一责任者,必须将安全防范工作列为重要工作,亲自落实,建立安全防范责任制,对总经理负责。

第六条公司及公司所属各部门要分别设立专(兼职安全员,认真抓好内部安全防范工作,实行目标管理。

第七条公司所属各部门负责人应经常对员工进行法制教育和“三防一保”安全监督,组织安全防范应知应会的学习。

第八条坚持经常性安全检查,及时发现和堵塞漏洞,防止火灾、水灾、盗窃等事故的发生,公司保卫部对公司的重点部位进行检查,对检查中发现的问题由公司管理部下发《安全防范检查通知单》,限期整改。

第九条公司厂区内严禁一切烟火。如因需要必须动火,必须报告公司领导和保安部经同意后实施。

第十条公司所属各部门必须加强对办公区域的管理,不准在办公生产区域内私接乱接电源使用电炉、汽油炉、液化汽等炉具,不准在单位存放液化气罐,严格禁止厂区内吸烟,不准留宿外来人员。

第十一条化学品、油品、易燃易爆的进出厂及装卸、移动、存

放必须报告保安部,由保安部派人全过程监控,作业完成后专库存放并报告管理部领导。个人携带的易燃易爆品严禁带进厂区,必须交由保安部管理,严禁个人在厂区内存放易燃易爆物品。

第十二条办公室严禁存放个人贵重物品和现金,无人时要随时锁好门。加强对金库部位的管理,财务部门必须安装防盗、报警设施,并且要定期检查防盗、报警设施。重要票据,公章及保密材料要锁入卷柜。

第十三条取送现金一万元以上必须二人,其中至少有一名男职工;伍万元以上的必须用专车并有保卫人员参加,库存现金严禁超储。

第十四条财务的工作人员必须严格执行保密制度,无关人员禁止逗留,防止泄露破坏等事故的发生。

第十五条公司及所属各部门要加强安全防火工作,每个部门在所辖区域都要有完备的防火措施和防火制度,落实到具体人员。

第十六条凡违反上述规定造成严重后果的,除对单位负责人和直接责任者罚款外,触犯法律时要依法追究法律责任。

第三节安全员职责

第十七条每个部门应在负责人领导下设立内保安全员,其工作职责是: (一协助保卫部、管理部搞好内保管理工作; (二传达落实保卫工作的有关要求;

(三落实防范措施,做好防火、防盗工作; (四清除室内火源,切断电源水源,检查锁门关窗情况; (五下班时检查工作场所,督促工作人员将文件、资料、印信收入铁柜加锁; (六贵重办公用品的保管; (七本部门分担区安保设施的检查维护; (八在部门工作记录中填写安保记录,发现问题及时汇报处理;对重大事故,案件要协同保安部做好现场保持工作; (九对本部门安全工作有检查、监督权; (十对违反安全防范规定者有检举、警告权。第四节安全防火工作

第十八条全体员工必须执行公司各项防火制度,不得知患不报。

第十九条安全防火工作由公司管理部负责,保安部具体实施。管理部应经常进行安全防火的学习,宣传和检查,消除火灾隐患,落实安全措施,提高全员预防能力。

第二十条建立安全防火责任制,落实“谁主管,谁负责”的原则。各部门负责人为本部门安全防火第一责任人,内保安全员为直接责任人。

第二十一条各办公室、作业场所、库房、车库的安全防火均有具体责任人,和本部门责任人,安全员形成部门安全防火组织机构,统一归管理部领导。

第二十二条防火工作中要认真贯彻“预防为主,防消结合”的方针,保证全年不发生火灾事故。

第五节值班、值宿制度

第二十三条值班、值宿是每个职工应尽的义务,由管理部每天安排一名干部、两名员工会同保安部共同进行值宿和节假日值班。

第二十四条值班(值宿干部应按时到岗,尽职尽责,终于职守,督促和检查当值期内安保工作情况,处理突发事件时,应积极面对,负有现场组织和指挥的责任,重大问题应及时准确的汇报。

第二十五条保安部值宿人员必须认真遵守黑政办(8757号文规定的“八不准”: (一不准迟到早退擅离职守; (二不准在值班期间喝酒; (三不准在值班期间睡觉; (四不准在值班期间打扑克、打麻将、下棋及搞其他娱乐活动。 (五不准在值班期间看电视; (六不准将警卫器械转借他人或乱扔乱放; (七不准私自串换他人顶岗替班; 第二十六条保安部值宿人员应认真填写《值班记录》,必须著明:交接班时间,出勤人员,警械安保设施状况,巡查情况及重大问

题发现处理情况。第六节门卫接待管理

第二十七条全体员工应自觉遵守门卫管理制度,预防和消灭各种不安全因素,维护公司办公生产秩序。

第二十八条门卫管理由保安部负责具体实施、管理部负责领导和监督,做到有礼有节,合法依规。

第二十九条认真做好来客登记工作,对来客要热情友好,登记来客的姓名,来去时间,人数,证件和办事内容,对来找公司领导的必须经同意后方可进入。对携带物品出门的人员、车辆必须要求出具管理部签发的出门证方可放行。

第三十条对携不明物品的陌生访客,必须经本公司人员同意或对物品进行检查或寄存后方可进入。

第三十一条认真做好车辆登记工作,对小车按会客登记并记录车号;对货运车辆,应按管理部制定的登记表格逐项登记,并配合储运部等相关部门做好工作。

第三十二条认真做好信件报刊的收发登记工作,节假日有专柜存放。第三十三条做好门前三包等工作,对门口吸烟的职工做好宣传管理工作。第三十四条对擅闯工厂或寻衅滋事的人员,应运用合理手段拒之厂外,并报告管理科领导。

第三十五条当发生盗窃案件时,保安人员有权协助警方对犯罪嫌疑人进行滞留,并应及时报告公司领导。

第七节工作表单管理

第三十六条保安部应对工作中添制的《值班记录》,来客登记表,进出车辆登记表,出门证,邮件登记表,报刊分发表等工作表单进行整理立档,定期由管理部审核后一同销毁或归档。

第三十七条对外单位相关部门要求填制的涉及安保的报表,应由保安部填制,管理部审核,总经理批准后上报。

第八节罚则

第三十八条公司及所属各部门在执行本办法过程中有下列行为之一的,予以主要负责人及直接责任者行政记过处分,并扣发1个月工资,情节严重的,可以扣发当事人年终奖金的50%: (一不按《安全整改通知书》整改的; (二值班、值宿人员违反规定的; (三违反办公楼(室集体宿舍及其他所辖场所管理规定的; (四违反安全保卫管理办法规定的; (五违反安全员职责的; (六发生案件隐瞒不报的; (七违反本办法第九条至第三十六条规定一次但未造成后果的。

第三十九条有下列行为之一的,给予主管负责人及直接责任者予以行政记大过处分并扣发2个月工资,情节严重的可以扣发当事人年终奖金的70%。

(一值班、值宿、执勤人员违反规定导致事件和事故发生的; (二违反办公楼及所辖场所管理规定,导致重特大案件和事故发生的; (三违反保卫管理办法规定,造成重大事故和案件发生的; (四违反保卫管理办法规定的,造成火灾事故发生并造成对外影响的; (五违反规定两次未造成后果的。

第四十条有下列行为之一的,对主要负责人及直接责任者予以开除留用的处分,并扣发3个月工资及取消年终奖金分配资格: (一违反规定,造成重、特大案件和事故甚至导致人身伤害事故发生的;

(二违反安全防火制度,造成重、特大损失及对外不良影响的; (三在厂区内抽烟或违反规定三次的。

第四十一条给集团及公司造成重大经济损失的,除按罚则有关条款进行处罚外,当事人还应负全额赔偿责任;触犯法律的,依法追究其法律责任。

第九节附则

第四十二条本办法自颁布之日起执行。二00四年三月一日