第一篇：三种支付方式范文
兼职人员协议书(三种金额二种支付方式)
兼职人员协议书
甲方(公司)：地址：
乙方(个人)：性别：年龄：
身份证号码：联系电话：
身份证住址：
现在住址：
由于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等、自愿、有偿的原则，为保证项目工作的准确性与时效性，经双方友好协商，达成如下共识条款：
一、协议时间：
本协议期限自年月日起至年月日止或应完成甲方受托项目的工作，并至乙方所做文件经甲方客户和甲方审核且双方确认完成为止。
二、兼职工作内容：
1、甲方聘请乙方兼职从事工作，职责为主要负责甲方受托项目，直至甲方客户与甲方双方确认为止相关全过程工作。
2、关于甲方受托项目的的全过程工作文件，乙方应提交完整的书面和电子版，提交文件成果应满足甲方客户和甲方的要求。
3、乙方工作所需的工具、设备及场地由乙方自行解决或与甲方协商解决。
三、兼职期间待遇：
1、乙方待遇为,
A甲方受托项目每月前期费用(该前期费用包括乙方在工作中所产生的所 1
有费用，如薪酬、食宿费、交通费、设备损耗费、纸张、打印、装订等一切费
用)的%，本项目甲方承接业务的前期费用为万元/月，每月元;
B一次性约定报酬金额为元;
C按项目预计总收入万元的% 按个月平均支付，
每月元。
2、因乙方为兼职工作，工作报酬中已包括所有各项费用，即包括以下费用
并不限于：各种津贴、加班费、夜班费、个人所得税、社保费用(含公司部分、个人部分)、住房公积金(含公司部分、个人部分)、交通费、电话费补贴等各种费用。乙方不得以任何借口向甲方索要除约定报酬金额以外的其他费用。
3、付款方式：，
A甲方每月日前支付;
B乙方工作完成提交成果并经甲方核对无误(如需调
整，经调整到位)后七日内支付约定报酬金额的80%，剩余20%金额待该项目全部工作完成后七日内付清。
付款采用现金支付或银行卡转账二种方式，乙方须提交支付金额等值的并
盖有“发票专用章”字样的有效发票(如：餐费票、车船票、机票、地铁票等)给甲方冲账。
四、甲方责任：
1、按时提供乙方完成工作所需的文件资料。
2、做好乙方与相关方面的联络工作。
3、负责对乙方的工作成果进行评估。乙方对于甲方审核发现的问题应予以及时纠正。甲方可要求乙方根据客户需要对乙方提交的成果进行调整，乙方应予以接受并配合。
4、按第三条约定付给乙方工作报酬。
五、乙方责任：
1、必须保证编制文件的准确性与及时性，提交甲方要求份数的工作成果。负责等资料的收集装订以及制作电子版文件。
2、接受甲方对乙方工作的指示、检查、指导、监督、审核及修改等意见，并按相关要求予以执行及配合。
3、保证在甲方客户约定的时间认真进行核对工作，对于客户提出的问题及时反馈给甲方并按甲方与客户的要求争取权益。
六、保密条款：
乙方应做好相关项目与业务有关的保密工作，保密范围包括客户资料、甲方信息、甲方提出应保密的内容、甲方或客户提供的资料、项目内容(包括乙方已获取的任何项目内容)、市场信息及相关资料、甲乙双方的合作内容、报酬等所有需要保密的工作内容，如有违约，应承担泄密后所造成的一切后果。该保密条款具有独立性及长期性，不受甲、乙双方合作是否终止等影响。
七、违约条款：
1、乙方如不能按时完成甲方(或甲方客户)工作任务时，应在承接任务后七天内评估并提出自行可以完成任务的范围，以便甲方及时另行安排替代者做乙方能完成范围以外的工作任务。乙方承诺能完成的工作范围内容应按时完成，相反，由此造成的一切后果由乙方负责，如由此造成甲方损失，甲方有权追偿乙方相应的责任。
2、乙方如不能按时完成工作任务，且完成的工作质量不好，不能满足要求，则应承担相应的责任，根据实际情况承担相关损失，但最多不超过乙方的全部报酬金额。
3、本协议履行期间和解除协议后甲、乙双方如发现对方违反了本协议，侵犯了己方合法权益可以向对方提出，如造成了经济损失应由违约方承担。双方尽量协商解决，协商不成，可通过法律途径解决。
八、其 他：
1、乙方承诺完全有能力承接甲方(或甲方客户)委托的工作，并有一定的熟练程度，保证尽心尽力、认真地完成工作任务。
2、乙方在受聘甲方工作期间如遇到与客户相关的问题，可以由甲方全职工作人员协调解决。工作完成或解除协议后，乙方应将在其履行协议期间所做的一切工作成果毫无保留完整地交付甲方。
九、本协议未尽事宜或执行过程中产生的问题，双方友好协商解决。
十、本合同一式两份，自双方签字盖章之后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)乙方(签字)
日期：年月日 日期：年月日
第二篇：三种美国监狱办理方式
(一)操控方式
1.操控方式创始人：乔治·毕托。从1963年到1983年，是操控方式最为盛行的时期。其主要创始人是乔治·毕托博士，他于1953年进入得克萨斯州的纠正局，从此开端刑事司法生涯。他在1962年到1972年之间任得克萨斯州的纠正局局长。自纠正局退休后，他从1972年至1991年任Sam Houston State University的违法与纠正教授。毕托因其杰出的贡献，1971年被得克萨斯州大学授予“卓越校友”称谓。得克萨斯州还在198年和1981年在Anderson县以他的姓名命名两个监区。
2.操控方式的根本理念。毕托受美国伊利诺州Stateville监狱长约瑟夫·雷根(Joseph Ragan)影响，以为监狱办理哲学应当是“安全取向”，因此毕托所主导的得克萨斯州狱政体系不只安全、有次序，并且有助于各项处遇的推进，其后继者依此理念，亦成功地拓宽各项监狱工作、农业，使财力愈加丰厚。
3.操控方式的特征。在修建上，监狱可见夺目的岗哨和挺拔的围墙;服刑人员穿戴白色囚衣，与办理人员触摸时情绪和蔼，不敢猖狂，敬称办理人员为长官或主管;办理人员穿戴灰色制服，彼此间阶层清楚，具高度使命感与团队精神;办理上着重纪律、遵守性、工作与教学的纠正方式，其纪律维护甚为紧密，服刑人员稍有跨越，八成将遭到赏罚;推广BT(Build Tender)制，即招标制。监狱审慎地遴选出服刑人员中的领导者，以帮忙办理人员处理各项勤务。
(二)职责方式
1.职责方式创始人：佩里·M.约翰逊。职责方式因起源于密执安州而得名密执安州职责方式，其主要创始人佩里·M.约翰逊(PerryM.Johnson)，他从1972年到1984年曾任密执安州纠正局局长。他倡议的职责方式办理的监狱，经过罪犯分类制，使罪犯进入最合适、约束较少的拘禁环境，把拘禁日子中的办理权的本质及标志下降到最小的极限，对罪犯进行最低极限的约束。在1994年他卸职协会主席时，大会致辞对他给予高度评价：“他不赞同强硬的手段能够确保社会安全，相反只需悉数社会都能人道地对待服刑人员及受害人，社会才会变得更夸姣。”
2.职责方式的根本理念。监狱办理职责方式是指在使罪犯最大极限地对自个的做法负职责的基础上进行的办理。削减服刑人员与办理人员间的抵触，主张运用最低警戒等级监狱，并下降军事化办理层级。主张服刑人员应对其做法担任，不着重对服刑人员作太多的干与，依安全等级分类，给予服刑人员最大自在。
3.职责方式的特征。在修建上，监狱外观相似政府或商业大楼，室内颇见现代感，墙上贴有清楚的引导指南;服刑人员无固定囚衣，大都穿戴时尚，服刑人员与办理人员触摸亲近，常常对办理人员嘻笑、嘲讽、取绰号;办理人员大都穿戴黑色裤子与绿色或白色飞行服，彼此间无清晰的等级不同，士气低落;在办理方式上，设有各类安全办理等级的监护，依查询分类成果，将服刑人员移送至最适切、起码干与与约束的监狱;答应服刑人员亲朋常常的会晤与电话联络，在监管工作上虽较易发生坏处，但却充溢人情味;职责方式倾向于培养服刑人员集体。
(三)一致方式
1.一致方式的代表人物：雷蒙·普罗卡尼尔。雷蒙·普罗卡尼尔(Raymond Procunier，1924-21)是二十世纪后半叶美国纠正范畴的主要人物之一。他于1967年至1974年担任纠正局主任。他以为，办理监狱只需把帮会操控好就能够了。本来，“服刑人员会有好的同伴帮忙他们，他们能变好。只需你们情愿帮忙他们，一些人是本来不用送到监狱里来的。”加利福尼亚州监狱办理一致方式，一方面依据密执安州职责方式的变形来办理监狱，树立了精密的罪犯分类制及罪犯发牢骚路径，让罪犯参与各种集体活动，并提供广泛的回归方案，不赞成约束过多的纠正环境。
2.一致方式的根本理念。着重操控的主要，没有操控就没有杰出的处遇，很多服刑人员希望较为强悍者办理监狱，而不期望别的服刑人员操控监狱。普罗卡尼尔以为，有必要让服刑人员感受办理人员最强悍却很公正。办理人员大都赞同服刑人员随时有才能操控监狱，因此如何争夺服刑人员协作乃变成一致方式的主要课题。
3.一致方式的特征与要素。在修建上，监狱外型相似百货公司，挺拔直立，表面新颖;服刑人员穿戴牛仔裤及短袖上衣，似显松懈，猖狂的直称办理人员为“先生”，常常对办理人员讽刺、诉苦;办理人员穿戴黄褐色与绿色相间的制服;为处理服刑人员帮会问题，狱政办理单位有必要常常借势经纪游说实力巨大的帮会，以追求帮派服刑人员妥协与协作;办理监狱即意味着如何对监狱内帮会有用地把握与操控，而掌控监狱内帮会的最好办法是展现监管防护力并争夺服刑人员协作;答应服刑人蓄留任何方式发型，能够揭露展现其纹身。
二、中国监狱办理方式
与美国曾经光辉一时的三种监狱办理方式相对比，中国监狱办理方式的特色有：
(一)监狱办理的根本理念
1.“安全榜首，教学为先”取向。中国监狱向来将保证监狱安全作为监狱工作的要点，为此竭尽全力。因此监狱也将出产安全中的“安全为天”、“安全重于泰山”的标语引进高墙内。安全取向以“防逃”、“防自杀”、“防狱内重特大案子”为主;在适当一部分监狱中，劳作出产经济目标仍作为硬目标，仅次于监管安全的目标;赏罚与教学相结合，以期经过各类教学，推进服刑人员改恶从善。
2.树立相似于部队的办理构造，实行准军事化办理。对服刑人员干与较多，服刑人员不得在办理人员不在场的景象下随意独自或集体自在行动。监控设备的运用使服刑人员乃至办理人员的一切做法毫无隐私。
3.着重监狱差人的直接办理、精密化办理。平时日子节奏根本上由监狱差人安排，因此服刑人员自我职责较差。没有形成引导服刑人员自主办理，为个人做法担任的空气。
4.为使服刑人员不坐吃闲饭，并培养其劳作习气及劳作技术，安排服刑人员参与出产劳作。
5.近几年正思考建造安全等级分类监狱建造，但监狱尚无给服刑人员最大极限自在的思想准备。
6.警囚边界有所松动，人性化办理、柔性化办理等理念渐获认同。监狱差人在处理平时业务时，亦逐步呈现争夺服刑人员协作的倾 1 向，着重一种共生的联系，进入从以压服为主到以压服为主的期间。
7.服刑人员的权力认识提升到史无前例的状况，监狱亦在弛刑等行刑活动等方面愈加揭露透明。对服刑人员从过于着重责任向实在尊敬其合法权力方向改变。
8.经过(农村偏远)监狱迁建、监狱差人住宅城市化等路径，使封闭的监狱文明有所减轻，融入了新的文明元素，也带来了史无前例的新应战。
(二)中国监狱办理方式的特征与要素
1.修建上。一切监狱均有夺目的岗哨和挺拔的围墙，并加设电网、电子探头号设备。这些年，监狱全体环境得到改善，很多新建监狱具有现代化设备，环境景观怡人，有的监狱被评为或称为“花园式监狱”。
2.服刑人员。服刑人员穿戴有显着符号的制式服装，在公共场合下与办理人员触摸时一般情绪和蔼，不敢猖狂，敬称办理人员为“警官”或具体官衔。暗里场合，比方个别谈话时，服刑人员对办理人员可稍为放松些。但一般来说，服刑人员与办理人员触摸并不亲近，更不敢对办理人员嘻笑、嘲讽、取绰号。
3.办理人员。穿戴配有警用标志的制式服装，上下级间有着严厉的等级联系，在工作方面下级需求肯定遵守上级，但在非工作时间上下级间可有对比和谐的私人联系。
4.办理方式。
(1)安全办理等级比过去加强。中国监狱法施行前后，尚存在农场、茶场、矿山等狱外劳作方式，有服刑人员在外工作或涣散寓居。上个世纪末，根本取消服刑人员外役劳作项目，悉数收至高墙内，因此出逃人数显着削减。现代化监控技术的运用，使监管安全系数更高。
(2)牢头狱霸景象根本消逝。2世纪末，经过差人的直接办理，选用品德端正(如家境较好一起具有必定办理经验者，这些人不易在经济上欺凌别的服刑人员)的主干服刑人员帮忙差人办理，并严厉约束主干服刑人员的权力。监狱改造环境愈加文明。
(3)法律上规则服刑人员能够留发型，可是实际操作中男性服刑人员仍以光头为主，女人服刑人员留齐耳短发，能忍受非“张扬性”纹身展现等做法。
(4)如服刑人员违犯规则，其处理体现为：正式赏罚处理与口头训诫相结合。
(5)答应服刑人员亲朋通信、会晤与电话联络，可是严厉规则会晤及通话时间长度。
(6)差人的办理理念呈现多样化，有的监狱差人很有人情味，经过变通的方式处理服刑人员的艰难，对服刑人员中的细微违规，睁一眼闭一眼，以期取得服刑人员的好感;有的监狱差人则过于坚持原则，以为履行准则不能有私毫变通。
(7)不答应服刑人员拉帮结伙。对服刑人员集体的情绪，片面着重其负面影响，未能极好地使用其正面影响，因此以离散、打击为主。
(8)在保证服刑人员权益方面，越来越细致周到。
(三)中国监狱办理方式走向猜测
一是安全型的办理方式仍将继续适当长的时期，在此基础上会加速探究监狱办理社会化的脚步。
二是劳作出产在改造人中的位置将逐步下降，政府收购式的狱内劳作将会变成干流。终有一天，狱内劳作不再是肯定的责任，而是作为责任权力一起呈现。凡是品德良善者才有资历参与劳作，如此则或可防止彻底依劳作使命完结状况衡量改造体现的错误。
三是监狱差人与服刑人员构成的二元构造将一切打破，志愿者或许别的第三方力气的介入，不只能够有用减轻警囚抵触，并且还有利于服刑人员的再社会化。
四是主张监狱长等主要监狱官员由社会揭露招聘，使专家、学者有机会担任监狱体系的主要职务，然后推进监狱办理方式的革新。
第三篇：零件的三种配合方式
零件的配合有哪几种?
零件的配合种类：基本尺寸相同的孔与轴装配在一起，相互结合，叫做配合。根据孔和轴实际配合要求不同，配合可分为三种：过盈配合、过渡配合和间隙配合。
一、过盈配合，是指相互配合的孔与轴，在给定公差范围内，孔的实际尺寸总是小于轴的实际尺寸，两者之间没有间隙，不能活动。通常把孔与轴的实际差额叫做过盈或紧度,用负数表示。如S一九五型柴油机连杆小头孔的内径比连杆小头衬套的外径小0.016至0.068毫米，其过盈量为负0.016至负0.068毫米，配合件的磨损极限为负0.016毫米。
二、间隙配合，是指相互配合的孔与轴，在给定公差范围内，孔的实际尺寸总是大于轴的实际尺寸，两者之间存在间隙，能够活动。通常把孔与轴的实际差额叫做间隙，用正数表示。如S一九五型柴油机连杆小头衬套内径比活塞销大0.020至0.056毫米，间隙为正0.020至正0.056毫米，配合的磨损极限为0.120毫米。
三、过渡配合，介于过盈配合和间隙配合之间，是指相互配合的孔与轴，在给定的公差范围内，可能略有过盈，也可能略有间隙，也就是说，比过盈配合松些，比间隙配合紧些。如变速箱中央传动轴端壳体比304轴承的外径大0.033毫米，也可以小0.010毫米。
第四篇：档案挂靠 三种方式 优劣势
对于出国留学的同学们的档案问题，不得不说这玩意儿还是挺重要的，而且是很有中国特色的。整不好可能影响将来回国就业，现在主要提供下三种解决方式：
1.户口档案留校
不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限(一般是两年吧)，要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。 优点：由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。另外，档案留校期间不计算工龄。留学期间的档案空白(学校没有资格填写留学期间的经历)。
2.人才市场
优点：在当地就业手续简便。
缺点：失去应届毕业生的身份。留学期间档案空白，不算工龄。(这里有人说是有工龄的，我是没有查到相关的规定，可以咨询一下本地的人才市场;这种方式最大的弊病就是失去了应届生的身份，找工作的时候会按照社会人员的标准，可能会存在一些国家补贴、福利方面的不同)
3.留学人员服务中心(简称留服)
服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：
(1)自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生; (2)自费出国留学的在校高中生、高中毕业生; (3)自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员; (4)自费赴中国香港、澳门地区就读的人员;
(5)出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员; (6)尚未在国内落实工作单位的留学回国人员;
(7)虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。 优点：
(1)教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的单位。 (2)留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括： 办理自费出国留学手续; 办理境外学历学位证书的认证;
办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续; 办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户; 为留学存档人员开具各种人事证明;
负责出国留学存档人员中的**党员的组织关系接转;
负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。
(3)时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在留学人员档案室，并可委托他人代办存档手续。如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往留学人员档案室(因为放在留服是要uncon的offer才行，如果现在还没拿到uncon可以等拿到以后委托国内的家人或者朋友帮忙办理)。
缺点：存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国(或回内地)后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。
综上所述，最好的方式还是把档案放在留学生服务中心，这样应该是最一劳永逸的方式了，回来以后办各种证明都要方便的多。千万不要就扔在街道了，那样回国后也必须按无业人员的就业办法办理招工就业手续，影响了在全国范围内的择业和派遣。
第五篇：读书笔记的三种常用方式
读书笔记一般分为摘录、提纲、批注、心得几种，格式及写法并不艰深，心得笔记中的读后感有点麻烦，但只要懂得论点、论据和论证这三要素的关系，就会轻松拿下，因为读后感不过就是一种议论文而已。
读书笔记，是指人们在阅读书籍或文章时，遇到值得记录的东西和自己的心得、体会，随时随地把它写下来的一种文体。古人有条着名的读书治学经验，叫做读书要做到：眼到、口到、心到、手到。这“手到”就是读书笔记。读完一篇文章或一本书后，应根据不同情况，写好读书笔记。常用的形式有：
1、摘要式读书笔记
摘要式读书笔记，是在读书时把与自己学习、工作、研究的问题有关的语句、段落等按原文准确无误地抄录下来。摘录原文后要注明出处，包括题目、作者、出版单位、出版日期，页码等，便于引用和核实。摘录要有选择，以是否有用作为摘录的标准。摘录式笔记可分为：
(1)索引读书笔记
索引读书笔记是只记录文章的题目、出处的笔记。如书刊篇目名、编着者、出版年月日、藏书处。如果是书，要记册、章、节，如果是期刊，要记期号，报纸要记年月日和版面，以备日后查找方便。例如：庄照：《也谈为谁立传》，《光明日报·〈史学〉》
(2)抄录原文读书笔记
抄录原文读书笔记就是照抄书刊文献中与自己学习、研究有关的精彩语句、段落等作为日后应用的原始材料。摘抄原文要写上分类题目，在引文后面注明出处。
2、评注式读书笔记
评注式读书笔记不单是摘录，而且要把自己对读物内容的主要观点、材料的看法写出来，其中自然也包括表达出笔记作者的感情。评注式笔记有时对摘录的要点做概括的说明。评注式笔记有下列几种：
(1)书头批注
书头批注，是一种最简易的读书笔记作法。就是在读书的时候，把书中重要的地方和自己体会最深的地方，用笔在字句旁边的空白处打上个符号，或者在空白处加批注，或者是折页、夹纸条作记号等等。这种笔记方法不但对书中的内容可以加深理解，也为日后查找提供了方便。
(2)提纲
提纲是用纲要的形式把一本书或一篇文章的论点、论据提纲挚领地叙述出来。提纲可按原文的章节、段落层次，把主要的内容扼要地写出来。提纲读书笔记可以采用原文的语句和自己的语言相结合的方式来写。
(3)提要
提要和提纲不同。提纲是逐段写出来的要点，提要是综合全文写出要点。提要可以完全用自己的语言扼要地写出读物的内容。提要除客观叙述读物内容外，带有一些评述的性质。
另一种提要，是对一篇文章或一本书的内容梗概作简要的说明。
(4)评注读书笔记
评注读书笔记，是读完读物后对它的得失加以评论，或对疑难之点加以注释，这样的读书笔记叫作评注笔记。例如鲁迅读《蕙櫋杂志》中的一段：清严无照《蕙櫋杂志》：西湖有严嵩和鄂王《满江红》词石刻，甚宏壮。词即慷慨，书亦瘦劲可观，末题华盖大学士。后人磨去姓名，改题夏言。虽属可笔，然亦足以惩奸矣。
案：严嵩篇和岳飞词，有如是作为，后人留词改名，有如是自欺，严先生以为可笔而又许其惩奸，有如是两可。寥寥六十字，写尽三态。(鲁迅《集外集拾遗·书苑折枝
(二)》)
(5)补充原文读书笔记
补充原文的读书笔记，是在读完原书或文章之后，感到有不满足的地方进行补充。需要注意的是补充原文不是随意地加以补充，而是要围绕中心思想加以引申或发挥。
3、心得式读书笔记
心得式读书笔记，是在读书之后写出自己的认识、感想、体会和得到的启发与收获的一种笔记。它有如下几种：
(1)札记
札记也叫札记，是读书时把摘记的要点和心得结合起来写成的。这种札记的形式是灵活多样的。可长可短。
(2)心得
心得笔记也叫读后感。读书后把自己的体会、感想、收获写出来。这些读书笔记，可以写读书时的心得体会，也可以写对原文的某些论点的发挥或提出批评、商榷的意见。写这种笔记，一般是以自己的语言为主，也可适当地引用原文。
(3)综合读书笔记
综合读书笔记是读了几本或几篇论述同一问题的书文后，抓住中心评论它们的观点、见解，提出自己看法的笔记。
上述三种类型的读书笔记，不论采用哪一种类型，目是都是为学习、工作、科学研究和写作服务。作笔记时开始可采用摘要式，以后读书多了，有了比较，产生了看法，就可以写译注式，至于心得式是更进一步了，它是属于科学研究的范畴。