年安全生产管理责任书

2023-01-23

第一篇：年安全生产管理责任书

2012年安全生产目标管理责任书1

万城乡人民政府2012年安全生产目标管理

责任书

(2012年1月1日——2012年12月31日)

根据高邑县人民政府办公室《关于实行安全生产目标管理的通知》，万城乡人民政府与签订以下安全生产目标管理责任书：

一、安全生产控制目标

1、不发生较大及以上生产安全事故(考核否决项);

2、不发生非法生产经营烟花爆竹伤亡事故(考核否决项);

3、严格控制一般生产安全事故，不发生死亡生产安全事故;

二、安全生产管理目标

(一)安全生产工作部署。认真落实县委，县政府安全生产工作部署，将安全生产纳入国民经济与社会发展计划纲要以及工作计划。继续深化“三项行动”和“三项建设”。

(二)安全生产重点目标任务。

1、煤气发生炉：要按照高邑县安全生产委员会《关于进一步加强对煤气发生炉使用企业安全监管工作的紧急通知》要求，进一步落实企业主体责任，加强监管，认真消除事故隐患。

2、职业危害监管：加强职业安全健康监管监察工作，建立健全职业安全健康监管监察机构，加大对高危剧毒作业场所的安全监管力度。

3、法人代表安全生产承诺制建设：开展承诺制建设“回头看”，认真总结承诺工作几年来的好经验、好做法;进一步修订和完善“三项制度”，有计划、有步骤地做好“三项制度”审核备案工作;建立安全生产承诺落实先进单位“示范点”，积极推行承诺落实示范单位先进经验和做法;做好安全生产“承诺书”重新签订工作。

(三)安全生产专项治理。大力开展打击非法违法活动，加大对“三违”和重大隐患的集中治理。督促企业积极开展隐患排查治理和专项整治工作，确保隐患治理到位，专项整治工作目标任务完成。

(四)安全生产执法和监督检查。加强执法和监督检查工作，适时或定期组织开展综合或专项安全生产执法检查活动，及时发现问题和隐患并督促整改。对重大危险源实行登记、建档，采取有效措施实施监控。对重大事故隐患，挂牌督办，限期整改。加强节日和重大活动期间安全生产工作的组织领导，完善各项防范措施。

(五)安全生产基层基础。加大安全投入，督促企业按规定及时更新设施设

备，改善生产(作业)条件。支持非煤矿山、危险化学品及有毒有害作业场所等行业和领域安全技术改造。充实加强安全生产管理机构人员力量，配足必要的装备。继续推进法人安全生产承诺制建设，提高企业本质安全水平。

(六)安全生产政策保障。积极研究制定安全生产各项经济政策措施。落实安全事故伤亡经济赔偿和建设工程项目安全设施“三同时”要求。

(七)安全生产宣传教育。制定安全培训工作计划，明确安全培训目标任务，并按照计划目标完成培训任务。大力组织开展安全生产法律法规知识的宣传教育活动，生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员按要求持证上岗。深入开展“安全生产月”活动，在全社会普及安全知识。

(八)安全生产目标考核。建立健全领导安全生产“一岗双责”制度。建立健全安全生产目标管理考核体系，层层签订安全生产责任书，进一步完善和改进安全生产目标管理考核工作，加大奖惩力度。加强工作调度，督促落实各项考核目标。

(九)安全生产应急救援。积极推动应急救援体系建设，安全生产应急救援指挥机构实现机构、职责、编制、人员、经费五落实。修订完善生产事故灾难应急预案，组织开展综合或专项应急演练，加大预案检查力度。组织开展安全生产应急管理培训和宣传教育工作，建立安全生产专业应急救援队伍，提高事故防范及应急处置能力。

(十)事故报告和调查处理。事故报告和信息反馈及时、准确，不迟报、漏报和隐瞒不报(考核否决项);事故调查处理要按照“四不放过”的原则，对责任单位和责任人进行责任追究，及时结案。

三、奖惩

考核为安全生产目标管理优秀单位，颁发“安全生产目标管理优秀单位”奖牌;考核为安全生产目标管理不合格单位，给予通报批评并罚人民币5000元。

万城乡人民政府

签字：签字：

年月日年月日

第二篇：2012年安全生产目标管理责任书(车间)

######有限公司

2012年安全生产目标管理责任书

甲方：######有限公司生产副总 (简称甲方)

乙方：车间(简称乙方)

为了贯彻落实国家“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针和“生产必须安全”的原则，防止和减少安全生产事故，保障职工生命和企业财产的安全，促进企业经济发展，根据###市人民政府安全生产目标管理考核管理办法的要求和我公司安全生产目标管理的要求，经双方协商特制订2012安全生产目标管理责任书。

一、乙方安全生产目标：

1、无死亡事故，得10分。

2、无重伤事故，得10分。

3、无重大火灾、爆炸及多人中毒事故，得10分。

4、无直接经济损失10000元以上的安全事故，得10分。

二、乙方责任、措施：

1、乙方应认真贯彻执行国家有关安全生产的政策法规、公司安全生产管理制度，明确车间负责人为安全生产第一责任人，兼职安全员明确，有关安全管理制度健全，每个车间都应有自己的目标，制定自己的工作计划，得5分。查记录,缺一项扣1分。

2、将安全生产目标管理责任书层层签订到班组、员工。出现人员变动的，要求在人员确定之日起15日内完成签订工作，得5分。查资料，每一人不签订扣1分。

3、完善安全技术操作规程，健全各岗位安全生产操作规程，安全生产操作规程和安全周知卡规范上墙，得5分。查现场，缺一项扣1分。

4、明确本部门安全生产重点(本部门的主要危险品、重点岗位、重点区域、重点设备、重点致危因素)，确保本部门内所有员工做到“三懂三会”：懂本部门(岗位)设备性能、工艺操作、危害因素;懂预防措施;会使用消防器材及时扑救初起火灾;会应急处理基本知识。要求车间及时进行培训教育。得5分。查资料、现场考核相结合，每发现一人次不附合要求扣1 分。

5、车间每月开展安全检查一次(包括对消防器材的检查);班组每周组织安全检查一次;班组每月开展一次安全活动，活动要有计划，规定活动形式、内容、要求，并做好登记，车间安全员应对安全活动记录进行检查签字。对查到的隐患及时整改，整改不了的及时上报，

得5分。查记录发现一次无检查记录扣0.5分，

6、生产、检修工作中落实安全防范措施，督促员工做好个人防护工作，严格遵守工艺规程和安全操作规程，无违章指挥、违章作业，得5分。查现场，发现一次违章扣1分。、

7、搞好现场管理，做到通风良好、通道畅通、环境整洁、生产现场物料放置有序、安全设施完好。得5分。查现场发现一次达不到要求扣1分。

8、甲方组织安全检查中发现的安全隐患，在签发安全隐患整改通知书后，必须在期限内全面整改，整改率达100%，并把每次整改结果按规定及时反馈安全部，得5分，每次没按时整改扣1分。

9、新员工上岗前必须进行安全教育培训，合格率达100%，并做好换岗员工的安全教育工作，定期组织员工继续再教育。得5分。查记录，发现一人次扣1分。

10、及时上报车间所发生的安全事故，包括人身轻、重伤事故。对事故处理实行“四不放过”原则，得5分;事故隐瞒不报的倒扣10分。

11、建立安全生产管理台帐，台帐记录清楚完整，，得5分。台帐至少包括安全管理制度和安全操作规程、安全教育、安全检查、安全生产责任书、安全活动记录五个方面，每缺一项扣2 分。

12、完成甲方布置的其它安全生产工作及参加安全例会，得5分，缺一次扣1分

三、甲方责任、措施：

1、贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、规程和指示，结合本公司各项安全制度和规程，协助总经理做好企业的安全生产管理工作;

2、贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持管生产必须管安全的原则，在生产与安全发生矛盾时，首先服从安全;

3、组织制定、修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划;

4、组织开展公司的安全教育和各项安全活动;

5、组织并参与公司的安全生产大检查，审批落实隐患整改方案;

6、组织参与生产事故、设备事故、工伤事故、环境污染事故的调查，处理工作;

7、组织审核编写本公司的事故应急预案和产品的安全技术说明书;

8、对公司开展的安全生产活动的具体步骤、方案作出布置，调动必要的资源，从技术、业务等角度加以指导。

四、考核及奖惩办法：

1、考核对象为公司各生产车间。考核时间为2012年1月1日到2012年12月31日止。

2、乙方凡年内突破安全生产控制目标或达不到考核合格分的，该方及其领导取消年终评先进资格。

3、年终依照上述控制目标和职责，由公司组织考核小组进行考核。先由乙方自评，再由甲方对乙方进行对照考核。

4、责任书考核总分100分。目标中第

1、

2、3三项中有任何一项不达标的和考核得分85分以下为不合格，风险抵押金没收;考核得分75分罚1000元，每低于5分加罚1000元;考核得分85分以上者为合格，风险抵押金返还;得分90分以上除风险抵押金返还外另嘉奖1500元(A类);得分在98分以上的除风险抵押金返还外另嘉奖2000元(A类)。B类人员按风险金比例考核。

5、发生事故经济损失10000—20000元的扣10分，损失20000元以上及其重大事故的加罚2000-10000元，损失在30000元以上的，按4000-20000元加罚。该加罚额分别按80%和20%罚到发生事故的部门和该部门的安全生产第一责任人。

6、奖给乙方的奖金60%奖给部门安全生产第一责任人，40%奖给其他安全管理人员和用于部门表彰先进及其安全生产专项基金。

7、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后有效。

甲方：乙方：

代表(签章)代表(签字)

日期：日期：

第三篇：2012年安全生产、消防安全目标管理责任书

：

为预防和减少各类安全事故的发生，确保爬山矿财产和员工生命安全。依据《安全生产法》和非煤矿山安全标准化的要求，现与你班组签订安全生产、消防安全目标管理责任书。

一、目标管理责任制：

各班组的行政主要负责人是本班组安全生产、消防安全工作的第一负责人，对本班组的安全生产、消防安全管理工作全面负责，并层层分解安全控制目标，实行谁主管、谁负责，谁分管、谁负责，有效地控制各类事故的发生。

二、事故控制目标：

1、死亡和重伤事故为0;

2、轻伤事故控制小于1‰

3、重大交通事故为零;

4、职业病发病率为零;

5、岗位噪声小于85分贝;

6、岗位粉尘小于4mg/m3。

三、安全教育目标：

1、车间级安全教育：

(1)、参加矿山各项安全教育与培训;

(2)、针对本班组生产性质，对新上岗、转岗员工进行一次安全生产、消防安全基本知识培训;

(3)、对所有在岗员工进行不少于20学时的强化安全操作规程，严格生产工艺、劳动纪律、安全知识教育;

2、班组级安全教育：

每月开展一次安全生产、消防安全教育：

(1)、学习上级关于安全生产的方针、政策和规定，提高从业人员的安全意识;

(2)、结合本班组的工作性质，学习专业技术和岗位操作规程，不断提高从业人员的业务水平;

(3)、检查讨论一个月内工段、班组发生的违章事件与事故教训，并通过事故案例学习、提高职工的预防事故和处理事故的能力;

(4)、结合公司事故的预案与演练对班组成员进行一次以巩固会报警、会扑救初起火灾，会正确使用消防器材，会协同专职消防队灭火的知识教育和扑救初起火灾组织程序的教育;

(5)、对新转岗职工进行班组级安全教育。

四、安全管理：

1、按照非煤矿山安全标准化要求建立健全各类安全生产台账;

2、认真落实各项安全规章制度，严格执行安全操作规程;

3、加强要害部位和禁火区用火、用电管理，严格执行民爆物品管理制度和条例;

4、严格执行各项安全管理制度、操作规程、工艺纪律、劳动纪律，杜绝“三违”;

5、加强易燃、易爆、车辆、大型设备的管理和监控;

6、开展经常性的安全检查，消除事故隐患;

7、凡发生事故的班组必须立即上报车间，任何班组和个人不得谎报、延报或瞒报，并按照事故“四不放过”的原则认真查处。

五、奖惩

1、处罚：

(1)、严格按照公司管理制度和有关规定，对事故进行查处;

(2)、对发生重伤一人以上责任事故和重、特大工艺、设备、交通、火灾爆炸责任事故的单位，实行安全生产一票否决，凡发生上述事故的班组和班组第一责任人，不得参与各类先进评比，取消单位第一责任人奖励。

2、奖励：

公司设立安全生产专项奖励资金，用于奖励实现目标管理较好的单位和个人。

3、考核：

年终车间将组织相关人员，对各班组落实《2012年安全生产、消防安全目标管理责任书》的情况进行检查考核。

矿山负责人签字：2012年月日第一责任人签字：2012年月日

第四篇：电力公司2006年安全生产目标管理责任书

XX县水利电业有限公司二○○六年安全生产目标管

责任单位：理责任书

XX县水利电业有限公司安全生产目标管理责任书

为落实“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产工作顺利开展，避免伤亡或设备事故发生，保障国家和员工以及群众的生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，提高经济效益，以管理目标落实责任，公司和部、所责任人特签定本责任书。

一、方针和原则：

1、在本部所辖区工作范围内，坚定不移地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针。

2、根据电力企业安全管理特点，坚持“保人身、保电网、保设备”的基本原则，并使之在实际工作中得以具体落实。

3、依靠完善的管理制度、健全的组织、切实的措施、高素质的员工责任感使方针和原则得以有效贯彻。

4、除人力不可抗拒的自然灾害外，确保消除事故隐患，预防各种事故的发生。

二、安全管理目标：

(一)伤亡事故

1、杜绝重大及以上人身事故。

2、不发生责任性人身死亡事故。

3、减少人身重(轻)伤事故。

(二)电网事故

1、杜绝重大及以上电网事故。

2、不发生责任性一般电网事故。

(三)设备事故

1、杜绝重大及以上设备事故。

2、不发生责任性一般设备事故。

(四)恶性误操作事故

1、杜绝带负荷拉(合)隔离开关、带电挂(合)接地线(接地刀闸)、带接地线(接地刀闸)合闸送电等恶性误操作事故。

2、不发生误拉(合)断路器、误入带电间隔事故。

(五)火灾、交通事故

1、生产、办公和生活场所不发生火灾事故。

2、电力生产过程中不发生负同等责任及以上交通事故。

(六)安全周期

1、实现3个百日安全周期。

(七)安全生产规范化管理工作

1、确保安全生产规范化管理动态考核达标95分以上。

三、管理方式和措施：

1、按照行政正职是安全生产第一责任人的规定，行政正职作为安全管理第一责任人，要认真组织、落实、检查、评审各项安全生产工作。还须组织员工学习、讨论上级及公司有关安全管理文件和技术规程。

2、为提高员工安全生产意识，充分发动员工，依靠员工，做到齐抓共管。

3、按照《XX县水利电业有限公司安全生产目标管理考核细则》和《XX县水利电业有限公司安全生产管理办法》及《XX县水利电业有限公司安全生产工作奖惩规定》执行。

四、奖罚规定和评审办法：

1、根据年初全年生产(工作)会议上提出设立安全生产奖的精神，奖惩实行分级年风险抵押金考评制。(1)按等级交缴安全风险抵押：中层领导每人600元，基层领导每人600元，部、所职工每人500元，由财务部统一从三月份工资发放中扣缴。(2)凡在年内安全管理目标达到，风险抵押金如数返还外，按风险抵押金一至二倍发给本部、所全体员工安全奖金。(3)凡安全管理目标不达到，风险抵押金不予返还，作为安全奖励基金。对责任者根据责任大小按本公司安全生产工作考核奖惩办法奖励和处罚，对事故直接责任者作待岗1-3个月以上处理。

2、考核评审办法：

(1)由部、所安全领导小组根据考核细则每月考核一次并每季报公司安全生产委员会办公室审定。

(2)考核细则由部、所安全领导小组会同公司安全生产委员会共同另行制定报职代会讨论通过。

(3)在考核中要注意以下问题：

1)安全生产实行奖惩制度，坚持“以责论处“的原则，把思想教育同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合。在处罚上，要坚持以教育为主、惩教结合的原则。

2)对认真贯彻安全生产职责，并在安全生产中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖。

3)对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，给予批评和处罚。对发生事故负有责任的人员给予严肃的批评和处罚。对在工作中因严重失职，违章指挥、违章作业，违反劳动纪律造成事故者，给予重罚。若触犯刑律的，移交司法部门追究其刑事责任。

五、本责任书经双方签字后生效，执行期从2006年3月3日至2007年3月3日。

六、本责任书一式二份，双方各执存一份。

XX县水利电业有限公司总经理签字：

XX县水利电业有限公司(章)

2006年月日