十一届十三次会议落实

第一篇：十一届十三次会议落实

为贯彻落实中共上杭县委十一届十三次全会关于

为贯彻落实中共上杭县委十一届十三次全会关于“深化机关效能建设，加大治庸治懒力度，严格落实工作责任制和领导干部问责制，形成人人负责任、人人干实事的良好工作氛围”的精神，切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识，提高工作效能，优化发展环境，根据中共上杭县委办公室关于转发县纪委、县委组织部制定的《关于开展“治庸治懒”专项工作全面促进科学发展跨越发展的实施意见》(杭委办[2010]220号)，结合我县林业实际，现就“治庸治懒”专项治理工作提出如下意见：

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“弘扬古田会议精神，继承苏区干部好作风”为主题，以促进“科学发展、跨越发展、和谐发展”为根本，以营造良好的发展环境为重点，突出治理“庸、懒”等问题，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，为我县林业又好又快发展提供坚强的组织和纪律保证。

二、工作目标

通过开展专项整治工作，达到以下目标：一是党员干部创新实践、破解难题的能力有新提高;二是凝心聚力、促进发展的环境有新优化;三是服务基层、服务群众的工作有新成效;四是雷厉风行、立说立行的作风有新改进;勤俭节约、艰苦奋斗的本色有新彰显;五是遵纪守法、廉洁从政的意识有新增强;六是人民群众对机关作风建设的满意率有新提高。

三、治理重点及处理方式

努力整治干部队伍中“占着岗位不谋事、发展任务不落实、拖拉扯皮不办事、工作纪律不遵守”等“庸、懒、散”现象和漂浮习气。“庸”的具体表现—— 主要是指对上级党委、政府作出的决策和部署不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗位职责认识不清，难以胜任岗位职务，所在股室、站、所和具体岗位工作多年无起色等行为。“懒”的具体表现—— 主要是指工作人员没有工作责任心，精神状态差，不积极履行职责，置上级的明文规定、行为规范和办事程序于不顾，敷衍塞责的行为。主要包括以下十个方面的情况：

(一)对党和国家方针政策，以及省、市、县作出的重大决策、决议以及交办的事项不认真执行，或对组织确定的工作任务，特别是重大工程项目、重点工作落实不力，不能按期保质完成的;

(二)不认真履行法定职责，回避矛盾和问题，推卸责任，以致问题不能及时解决并造成较严重后果;或工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低下，造成不良影响的;

(三)工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，工作创新不够，按部就班，墨守成规，因个人因素或能力、知识结构不适应从事本岗位工作要求，完不成工作任务的;

(四)对职责范围内事关林农、服务对象或企业主生产、生活等切身利益的重大问题能解决而不及时解决，或对群众反映强烈的问题不妥善处理和解决，以及向社会公开承诺要办的事项没有兑现的;

(五)对管辖范围内发生的重大责任事故、重大案件，不及时采取措施处理，或处置不当，以及未按要求及时报告的;

(六)对上级指示、决定拒不执行、拖延不办，或不服从组织安排工作或调配工作的;

(七)执法不严，监督不力，造成不良影响或其他较严重后果的;会同相关部门或股室共同办理的事项，不积极主动协调配合，影响工作推进的;

(八)工作不负责任，失职渎职，发生严重事件、事故的;服务质量差，工作效果不明显，影响全局工作或造成不良后果的;工作平庸，得过且过，碌碌无为的;

(九)对上级下达的督办事项不办理，或没有在规定时限内办结，或办理结果未达到规定要求，造成不良影响或后果的;

(十)工作人员组织纪律涣散、迟到早退现象严重，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股炒金等从事与工作无关事项的;工作期间酗酒而影响或耽误工作、参与赌博等在社会上造成不良影响;擅离职守、随意脱岗，且经批评教育仍不改正的。

对出现上述“庸、懒”现象及典型问题，按杭委办[2010]220号文件精神将依据党政纪条规、党政领导干部问责的暂行规定以及机关效能建设相关规定，视其情节轻重，交由相应的有权机关按以下三种方式作出严肃处理。

(一)一般处理方式：通报批评、责令作出书面检查、责令整改、诫勉谈话、取消评先评优资格(含考核)。

(二)组织处理方式：效能告诫，调离工作岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、降职。

(三)党政纪处分措施：党纪方面，警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍;政纪方面，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

四、主要措施

(一)加强学习，提高干部的履职能力和服务水平。

作为林业干部，不论是否林业专业毕业，都应加强政治理论和业务学习，着力提高自身的政治素质和业务水平。特别是非林业专业的干部职工，更应把林业业务知识的学习当作自身履职的头等大事，要克服“不懂”就可轻闲的错误思想。林业干部要始终树立工作学习一体化的理念，把学习贯穿于工作的各个环节和全部过程，坚持在学中干、干中学，要采取引学、研学、考学、评学、奖学“五管齐下”等措施，切实提高履行岗位职责的能力，努力使自身成为学习型党员、学习型干部，成为岗位工作的行家里手。

(二)推行绩效工资与工作业绩等挂钩制，调动干部的积极性。

要推行行政编制、事业编制人员个人绩效工资与工作业绩、职称评聘、评先评优、林业执法证、推荐后备干部等挂钩制，细化量化绩效工资的考核标准。将考勤、工作量、完成工作任务情况、奖惩情况、加班值班情况、材料上报情况等等由相关职能股室提供、办公室汇总量化后与绩效工资挂钩，适当拉开绩效工资差距，奖勤奖优罚庸罚懒，打破干好干坏一个样干多干少一个样的旧习，使治庸治懒工作真正落到实处，充分调动干部职工的工作积极性。

(三)落实首问责任制，提高为民服务的满意度。

即在局机关、在基层各站所，在接待单位、个人及群众来信来访、办事或电话咨询时，第一个接受来访办事或询问的工作人员负有首次接待的责任，即为首问责任人。不论询问的内容与本人职责是否有关，首问责任人都要热情接待，不得以任何借口推脱。在受理过程中，属于首问责任人职责范围内的事项，要按照有关规定及时办理，暂时不能办理的，必须做耐心细致的解释工作，作出限期办理承诺;不属首问责任人职责范围内的事，首问责任人要向来人耐心说明并介绍清楚应承办的股室，有责任亲自领其到相关的股室或具体办理人员，首问责任人不得以不属自身的职责为由借故推诿、敷衍了事。对涉及跨股室站所的事项，能立即与相关股室说明的，应与相关股室协商解决;一时无法解决的，应向来访当事人说明并留下其联系电话便于在承诺的限期内予以答复反馈，同时应立即向上一级负责人或分管领导协商寻求解决的办法。在首问责任或办理事项过程中，如干部职工受到县机关效能投诉中心投诉并查属实的，一律扣发其一个月的绩效工资;内两次被投诉并查属实的，扣发其一季度的绩效工资并给予交流轮岗;内三次被投诉并查属实的，扣发其半年的绩效工资，同时按有关规定予以处理。

(四)试行轮岗交流制，提高干部的执行力。

为加强治庸治懒专项治理工作，拟试行干部轮岗交流制。轮岗交流的对象为：存在“庸、懒、散”现象和漂浮习气而影响工作的;在一个股室基层站连续工作5年以上的;相关股室或站所负责人无法指挥下属或有明确意见的;干部本人要求轮岗的;按廉政建设有关规定须执行轮岗制度的。结合部门编制、岗位、人员结构及干部特长等情况，在机关股室与基层站之间、机关股室之间、基层站之间按双向选择的方式坚持集体讨论研究确定轮岗人员。对存在“庸、懒、散”现象和漂浮习气而影响工作的人员、经查实的被投诉人员、违反效能纪律被效能办查实的人员，经批评教育无明显悔改的，列入轮岗对象、降低职称评聘等级等。

(五)强化效能督查，提升局整体形象

要认真执行《关于进一步严肃机关效能工作纪律的通知》(杭林[2008] 212号)和《关于加强乡镇林业站效能建设的通知》(杭林[2009]129号)文件精神，局领导及局效能办要不定期开展效能工作纪律的巡查，对巡查中发现的问题给予全系统口头或书面通报批评。对受到书面通报批评等一般处理方式、组织处理方式及党政纪处分者，无论是局级还是县级作出的处理决定，一律取消当年的评先评优资格、并与职称评聘相挂钩，同时给予相关处理。违反机关效能工作纪律，如被上级效能办查实而导致县绩效考评分被扣或局干部职工第十三个月工资被扣的，扣发违纪者第十三个月工资，给予交流轮岗，同时按有关规定处理;如被上级效能办查实而导致局绩效考评分被扣的，每扣0.1分扣发违纪者2个月的绩效工资，同时按相关规定处理。如未明确当事人的，扣发其负责人1个月的绩效工资。对在督查中发现的好人好事，应书面通报表扬。对局及县以上书面通报表扬或报刊报道先进事迹的给予适当的物质奖励和精神鼓励(包括列入当年评先评优等)。要结合当前开展的“创先争优”工作，通过各种形式在全县林业系统中营造比、学、赶、超的浓厚氛围，剔除庸、懒、散等陋习，形成学习先进、争当先进、弘扬先进的良好风气。

五、工作要求

(一)组织有力，领导到位

开展“治庸治懒”专项工作，是优化发展环境的迫切要求，也是着力解决干部管理不严问题的重要举措。各股室各其层站所务必要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织。为强化“治庸治懒”专项工作，局成立“治庸治懒”专项活动领导小组及其办公室，由局长吴绍安任组长，赖福胜、丘生贤为副组长，其他党政班子成员为领导小组成员，专项治理办公室挂靠局机关效能办，负责日常治理活动的组织协调。专项治理办公室主任由丘生贤兼任，成员为丘日荣、梁永强、蓝文琳。各股室各基层站所要高度重视专项治理工作，各股室站所负责人要针对本股室站所存在的问题提出具体治理措施，要找准工作态度、业务能力、工作纪律方面存在的薄弱环节，努力提高本单位效能建设水平。

(二)自查自纠，整改到位

机关各股室基层各站所要结合今年部署的民主评议行风工作，认真开展自查活动，对于存在的问题要实事求是，真查实纠，广泛征求群众和服务对象的意见和建议，拿出过硬的整改措施，切实加以整改。对在整改中仍不纠正问题的干部，相关股室或站所负责人有明确意见的可通过书面形式上报局领导，作为今后交流轮岗的参考依据。要通过自查自纠活动，使干部执行力真正提高，宗旨意识明显增强，机关作风切实改进，工作效能加快提升。

(三)落实责任，督查到位。 县机关效能办、县委督查室、县政府督查室、局效能办将不定期督促检查，严格考核，定期通报，强化落实。机关各股室基层各站所要重点围绕实施绩效管理、制度落实、工作纪律执行等情况，组织自查。同时，要畅通举报渠道，认真做好举报受理工作，建立举报登记和查处督办制度，严肃查处“庸、懒”问题。通过开辟专栏、正反面典型宣传等形式，多渠道、多形式、多层次、多视角地宣传推行“治庸治懒”工作的成效和做法，努力在全系统上下营造“治庸治懒”的良好氛围。

第二篇：关于区委十一届三次工作会议贯彻落实情况的汇报

关于区委十一届三次工作会议贯彻

落实情况的汇报

根据区委工作会议部署，为认真学习宣传和贯彻落实区委十一届三次工作会议精神，将全局广大党员干部群众的智慧和力量凝聚到实现区委工作会确定的奋斗目标上来，自1 月 10 日开始，我局高度重视、精心组织、周密部署，认真抓好贯彻落实工作，迅速在全局掀起学习贯彻落实区委工作会议精神的高潮。现就有关工作汇报如下：

一、统一思想、提高认识，把学习贯彻区委工作会精神作为当前首要的政治任务工作来抓

首先我们召开了领导班子会议，就如何学习宣传贯彻落实区委工作会议精神进行研究部署;其次是1月10日下午组织局全体人员集中学习，由局长、党组书记朱晓慧同志带领全文学习区委工作会议讲话、文件等。第三是职工自学，以通过学习来激发全场广大党员干部群众干工作的积极性和创造性。

二、精心学习、深刻领会、全面准确把握区委工作会精神实质

为使学习、贯彻落实区委工作会精神不流于形式、走过场，局党组把学习贯彻区委工作会精神作为当前首要政治任务和中心工作来抓，大家通过对区委曹秀明书记代表十一届区委所做的报告的通读、精读与细读，大家提高了认识，较透彻的理解了区委工作会的精神实质和内涵。大家认为报告 —1—

客观公正地总结了过去，又规划了未来，特别是区委曹秀明书记的报告，站在总揽全局的高度，高屋建瓴，既包涵了经济社会事业发展，又涵盖了党建、政治文明建设和精神文明建设，既有工作思路、奋斗目标，又有具体措施，针对新形势、新情况、新任务，提出了深入落实科学发展观，“全力推动高速度跨越发展，率先建成高水平全面小康”是今年全区工作的鲜明主题，也是区委、区政府工作的核心任务，在争先中率先，在争强中当强，高目标、高标准、高水平、高速度推动宿豫各项事业跨越发展，全力推动宿豫经济社会又好又快发展，是指导我们今后工作纲领性文件。

作为宿豫区的一份子，我们没有理由不融入到区委工作会精神上来，要构建宿豫美好明天就必须将全局党员干部的思想统一到区委工作会精神上来，只有深刻领会、全面把握区委曹秀明书记报告的精神实质和深刻内涵，才能转变观念，改变作风，有所作为。

三、加强领导，精心组织，在全局掀起学习贯彻区委工作会精神的热潮

为使区委工作会精神深入人心，并形成学习热潮，局党组首先召开了班子会专门研究部署学习贯彻活动。成立由局党组书记、局长朱晓慧同志为组长，其他班子成员为副组长，科室负责人为成员的学习教育领导小组;制订了学习实施方案，举办了骨干培训班。

四、以区委工作会为契机，扎实做好各项工作

2012年，我局将突出招商引资，主攻重大项目，在增强

发展后劲上谋求新突破，突出食品药品安全整治这条主线，致力于维护全区人民群众饮食用药安全。

一是有序推进餐饮环节食品、保健食品、化妆品监管。加大监管力度，加强执法培训，建立制度规范，突出监管重点，摸索工作经验，坚持示范带动，促进行业自律，继续开展餐饮服务环节食品安全监管工作。着力打牢工作基础。突出抓好制度建设;建立食品安全应急机制，防范群体性食物中毒事件;建立餐饮从业人员培训机制，做到制度建设与职能承接同步。逐步开展保健食品、化妆品监管工作，严厉查处制售假劣产品等违法行为，重点抓好专项整治。继续加大学校食堂、建筑工地食堂食品安全专项整治力度。督促餐饮服务单位落实索证索票制度;强化保健食品、化妆品违法添加药物专项检查，依法打击保健食品、化妆品违法行为，整顿市场秩序。

二是深入推进药械安全监管。着力构建药品和医疗器械安全监管长效机制。突出抓好高风险品种质量风险防控，加大对重点企业、重点品种、重点环节的监管力度;加强中药材以及特殊药品、疫苗、终止妊娠药品等高风险产品的监管;强化违法广告移送查处力度;加强医疗机构药品质量监管，探索医疗机构药品质量监管的有效方式;全面加强医疗器械监管;着力提高监管队伍专业素质，切实抓好GSP认证工作;继续深入推进药品专项整治。继续开展非药品冒充药品、中药饮片质量和制售假冒伪劣药品医疗器械、邮购寄递假劣品等专项整治;组织开展“挂靠经营”、“过票”等专项整治;

加大高风险医疗器械和诊断试剂监管力度;抓好重点企业、重点品种的监督抽验;大力查办、公开曝光一批制售假劣药品和医疗器械的大案要案，严厉打击违法犯罪行为。

三是持续推进信用体系构建。积极引导餐饮、医药企业增强诚信意识，树立诚信理念，积极参与信用体系建设，自觉履行质量安全“第一责任人”的责任，提高自身的诚信度和美誉度。要加大对餐饮、医药企业质量信用体系建设的支持和指导，充分发挥企业积极性。进一步完善企业信用体系建设的政策和规章，建立一套严格有序、方便操作的信用信息采集披露制度和信用等级评估制度，建立企业信用通报制度，强化企业诚信评估结果的运用，与各有关部门共享信用信息。

四是扎实推进机构队伍建设。进一步加强监管队伍建设，深化干部人事制度改革，完善干部培养选拔制度;改善绩效评估体系，建立科学的干部评价机制;加大干部教育培训力度，大力培养复合型人才。把好“进入”关，重视引进高素质专业技术人才，重点解决专业人员偏少、人才结构不合理的问题。

宿豫区食品药品监督管理局

二〇一一年一月十四日

第三篇：石南镇关于贯彻落实第十三次党代会会议精神情况的

汇报

通城县第十三次党代会圆满落下帷幕，这既全县人民政治生活中的一件喜事，也是十二五开局之年，促进我县发展的一件大事。尤其是县委书记姜卫东同志作了一个立意高远，统领全局的《党代会报告》，让人深受启发、倍受鼓舞，是一个推进通城新一轮科学发展、跨越发展、和谐发展的好报告，是指导我们做好当前和今后一个时期各项工作的纲领性文件。

会议结束后，为全面贯彻落实县党代会精神，10日，我镇召开了全体机关干部和各村支部书记参与的专题会议，会议由党委书记刘志武主持，每一位党代表作了发言，与会人员学习了党代会的相关文件，相互交流了各自看法，贯彻县党代会精神的活动取得了良好效果。同时，我们立足实际，以党代会上提出的目标要求为依据，全面分析我镇经济社会发展面临的形势，调整完善未来五年的发展目标，进一步细化发展举措，将党代会精神落实到全镇各项工作中去，落实到石南今后科学发展、跨越发展的实践中去。

一、以贯彻会议精神为指导，确定未来发展目标

今后五年，我镇经济社会发展总的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以工业经济为支撑，以招商引资和项目建设为抓手，以社会主义新农村建设为主线，加快实施“兴工强镇”“强农富民”“商贸活镇”“民生保障”四大工程，努力打造富裕文明和谐石南，奋力开创石南经济

发展、政治文明、文化繁荣、社会安定的新局面。

“十二五”期间，我镇经济社会发展的主要目标是：全镇国内生产总值年均递增16%，2015年达17.8亿元;工业总产值年均递增25%，2015年达11.2 亿元;农业总产值年均递增10%，2015年达4.4亿元;农业人均纯收入年均增长7 %，2015年达7500元;完成招商引资任务6 亿元;项目总投资10亿元;人口自然增长率控制在6‰以内。

二、以学习会议内容为动力，促进经济社会发展

1、加快发展支柱产业，强化工业核心地位。以石南工业园为载体，加大“双争”力度，大力招商引资，促进中成制药、涂附磨具等支柱产业进一步发展壮大，促进石材、工艺品等企业集群发展，不断扩大工业经济总量。到2015年，全镇规模企业个数达到10家，年产值过亿元企业达到3家，规模企业实现工业产值10亿元。

2、加快推动产业进程，促进农业增效增收。以培育主导产业、增加农民收入为核心，全面推进农业产业化经营。依托龙头企业，大力发展生猪、油茶等优势产业，加快特色板块基地建设，不断提高农产品附加值。到2015年，全镇农业产业化产值达到5亿元，龙头企业增加到6家，农民专业合作社突破60家。

3、加快集镇建设步伐，统筹镇村协调发展。以新农村建设试点乡镇为契机，完善镇村交通、供水、电网等重点基础设施，提升集镇功能品位;加快重点村、中心村的规划、建设，努力打造一批生态良好、功能完备、宜居宜游的特色村庄。

4、加快实施民生工程，大力发展社会事业。坚持民生优

先，加大对民生工程的投入，健全覆盖全镇的基本社会保障体系，促进教育、文化、卫生等各项事业的发展，推进基层民主管理体制机制创新。

三、以落实会议决定为重点，全面做好各项工作

今后一段时间，石南镇将紧紧围绕县委、县政府的总体部署，结合我镇实际，抢抓机遇，乘势快上，做好十二五“开局之年的各项工作：

1、工业方面：重点是以园区建设为载体，以龙头企业为重点，以项目建设为抓手，夯实经济发展基础，完善工业布局。一方面要加快石南工业园建设步伐，尽快实现“三通一平”，完善配套设施，为项目落户提供平台;一方面要做好玉立集团整体搬迁和福人药业新上两条生产线的综合服务工作，促进支柱产业发展壮大。

2、农业方面：重点是推进四大基地建设。以与正大集团合作为契机，促进玉立万头生猪养殖厂和2400头种猪繁育厂改造升级，新建100个“550”模式养猪厂和一个2400头种猪养殖厂，将石南镇打造成全县重要的生猪养殖基地;以万亩低丘岗地改造为契机，新建万亩油茶基地;依托福人药业，新建万亩中药材基地;沿杭瑞高速走廊，新建万亩花卉苗木基地。

3、新农村建设方面：重点是两件事：一是“两区两街两河两场”八大工程。两区，即以商贸、居住为主的开元小区和怡景小区;两街，即高标准建设的福人大道美化、亮化工程和南大街改造升级;两河，即以鲁湾河、左港河生态恢复、景观改造为主要内容的“两河”治理;两场，即居民健身、休闲的福人广场和石南广场。二是新农村“六条特色街道”。即，

牌合牲猪交易一条街;樊店小商品流通一条街;花亭现代农业一条街;杨山老年文化一条街;仙姑特色工业一条街;梅港建材市场一条街。

4、民生方面：重点有三件事：一是积极争取资金、项目，尽快完成6.10水毁基础设施恢复重建和农村危房改造工作。二是加大对弱势群体关怀。尽快完成新福利院建设，提高孤寡老人补助标准，增加留守儿童、残疾人帮扶资金，加大民政救济投入。同时，加速推进希望小学等扶贫工程建设。三是协调发展各项事业。计划投资600万元用于农村公路建设，争取组组通公路;在每一个村高标准新建或改造一个党员群众活动中心;筹资200万元，对全镇范围内的病险水库、河堤进行修复;开展送电影、送戏下乡活动，丰富群众精神文化生活。 我们坚信，有新一届县委、县政府的坚强领导，有石南广大干部群众的共同努力，我们一定能抢抓机遇、顺势而为，推动石南的科学发展、跨越发展，早日实现建设鄂南经济强镇的目标!

中共石南镇委员会

石南镇人民政府

2011年11月14日

第四篇：征村乡关于贯彻落实县委十五届十三次全体(扩大)会议精神的情况汇报

征村乡关于贯彻落实县委十五届十三次全

体(扩大)会议精神的情况汇报

中共征村乡委员会

2月11日县委十五届十三次全体(扩大)会议结束后，征村乡高度重视，并于2月13日、2月16日分别召开了党政班子会议、全体乡、村干部会议，专题学习、认真贯彻、及时落实县委十五届十三次全体(扩大)会议精神。

一、召开会议，认真学习贯彻县委会议精神

县委十五届十三次全体(扩大)会召开后，征村乡迅速召开了党政班子会议、全体乡、村干部会议，组织干部职工学习县委黄斌书记所作的《乘势快上，奋起赶超，为实现“十二五”规划目标而努力奋斗》的讲话精神，学习了县委副书记、县长王丰鹏同志《关于修水县“十二五”规划》建议的说明，通过传达贯彻会议精神，干部进一步解放了思想，提高了认识，明确了方向，坚定了响应县委号召、落实县委提出的“综合实力位列全市第一方阵、人民群众总体过上小康生活”这一总体目标的坚强信心。

二、专题研究，科学谋划“十二五”发展规划和今年工作

学习贯彻县委十五届十三次全体(扩大)会精神，全乡

形成加快发展、参与发展、融入发展、促进发展、主动作为的共识，组织党政领导、支部书记立足征村实际，充分讨论，认真研究，科学制定征村乡“十二五”经济社会发展规划，围绕“生态立乡，产业富民，强工活镇，和谐宜居”的工作思路，确定了今年工作目标和思路：

1、狠抓招商引资上项目。坚持以项目建设为抓手，发挥乡情、亲情优势，不断加大产业招商、敲门招商、亲情招商、全民招商、以商招商的力度，切实提高招商引资工作的针对性和实效性。确保2011年完成5000万元的固定项目投资，一个3000万元的进园企业，当前，要积极争取与香港光悦有限公司签订正式协议，千方百计让投资2.5亿元的旅游休闲项目尽快开工建设;切实做好投资1亿元人民币的江西邑儒国际股份有限公司在我县工业园落户跟踪服务工作;跟踪服务好已落户工业园的修水紫竹风摆件有限公司、今年新上的金真佳黑木耳基地项目和山源农业开发公司投资500万元的菊花深加工项目;切实做好投资5000万元的胡氏板材项目的落户工作。要切实做好项目的筛选、包装、储备和引进工作，力争在今年上半年全面启动石材精深加工、梅口和神潭电站开发、龙潭农庄等项目建设。要强化项目服务，坚持班子成员包项目制度，落实“六个一”项目推进机制，确保项目早签约、早投产、早见效。

2、壮大民营经济夯基础。充分挖掘资源优势，加强石

材资源整合，着力推进石材资源精深加工，延伸产业链，提高附加值。力争明年工业产值达5000万元，创税100万元。加快征村创业小区的建设，力争胡氏石业项目、阳光旅游休闲项目尽快落户、开工和投产。大力实施“回归创业”工程，为回归创业提供融资、用工、信息等服务，不断拓宽民营经济的发展领域。

3、培育特色产业促增收。紧紧依托资源优势，以市场为导向，以实现农民增收为目的，积极采取有力措施，狠抓基地建设、良种推广、市场开拓、“龙头”加工企业扶持培育四大工程。加快农业服务体系建设，引导农民调整种养结构，突破性发展蚕桑、茶叶、牲猪、桑园土鸡、山羊、疏菜等特色产业，不断培育和壮大蚕桑、桑园养鸡、牲猪、山羊、茶叶等专业合作社，使各特色产业朝着规范化、市场化方向健康发展。今年新上10个专业示范基地，十二五期末完成蚕桑面积达4000亩、茶叶面积3000亩、大棚蔬菜种植5000余亩，牲猪20000头、桑园土鸡10000羽，山羊5000头的目标。

4、加强基础建设解民忧。始终把加强和改善基础设施建设作为执政为民的一项重要工作来抓，千方百计筹集建设资金，不断改善全乡基础设施建设。计划今年完成村组公路7公里。

5、强化作风建设优环境。大力弘扬求真务实之风，从

严整治“赌博风、吃喝风、玩乐风、走读风”;大力弘扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，积极倡导吃苦肯干、务实创新的作风，切实增强党员干部比学赶超的意识;进一步完善狠抓落实的工作机制，层层分解责任，做到人人肩上有担子、个个身上有压力;树立正确的用人导向，着力建设一支讲团结、顾大局、懂经济、善操作、能干事的干部队伍。今年将全乡干部分成三部分来抓工作：利用三分之一抓招商，三分之一抓农村农业工作，三分之一抓计生、稳定工作，确保每名班子成员服务一个项目。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，打造风清气正的发展环境。

三、真抓实干，推动各项工作上台阶出亮点

1、实现农业产业建设有新突破。要加快蚕桑、茶叶、蔬菜、畜禽养殖等特色生产基地建设，大力推进优势农业成为“产业化”，全力打造以集约化、市场化为特征的现代农业发展示范乡。

2、实现文化旅游建设有新突破。结合征村自然资源优势，把东浒寨、秀峰寺、白家塘、真君殿、仙人跪膝等景点列入待开发的旅游资源，依托自然特色风光和城郊区域优势，做好龙潭峡农家乐山庄休闲基地开发，打造生态旅游的新景点新亮点。

3、实现宜居征村建设有新突破。举力做好“山”字文章，加强荒山造林，实施封山育林，力争十二五期间完成荒

山造林10000亩，封山育林100000亩;合力做好“水”字文章，充分利用茶子岗电站、车联堰电站、龙潭峡电站、梅口电站水资源优势，还我“碧水”独特风景，打造生态、自然、环保的宜居之乡。

4、实现融入良塘新区发展有新突破。借良塘开发之机立足我乡实际，抓好基础，主动融入良塘新区的延伸发展。抓好我乡境内的自然风光建设、文化旅游景点建设、基础设施建设和农业产业建设，为县城扩容提质做好前瞻性的工作，努力建设好“修城”的后花园，

5、实现基层党建工作有新突破。积极开展学习型政府、学习型干部的创建活动，进一步加强党委中心组和机关干部的理论学习，在全乡上下形成崇尚学习、爱好学习、以学促能、以学促工的良好氛围。科学制定切实的干部管理制度和工作效能制度，坚持落实“以制度管人，依制度办事，以制度考核，依制度奖惩”的“二以二依”的干部和工作管理措施，增强人心凝聚力、领导执政力、工作推动力和社会发展力。

2011年2月18日

第五篇：七届十三次会议纪要

纪要

临协字[2010]号

政协临漳县第七届委员会 第十三次常委会议纪要

时 间：2010年11月23日上午 地 点：政协机关三楼会议室 主持人：郭 振

出 席：邓玉江 张华萍 郭 振 张亚宁 陈建军 范赴华

常委33名

缺 席：常委7名

特 邀：中共临漳县委常委、县委办主任杨书军

中共临漳县委常委、政府常务副县长申陆峰

议 程：共四项

一、听取中共临漳县委常委、县委办主任杨书军同志代表县委所作的《关于政协提案办理情况的通报》

会上，杨书军同志代表县委就县政协提案办理情况进行了通报。县政协七届四次会议以来，县委共承办政协提案19件。在

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作非常重视和支持，都列入了重要议事日程，认真安排部署，完善办理程序，狠抓办理落实，提高办理效率，办理质量较高，成效显著。常委们对提案办理工作感到满意，并提出了中肯的意见和建议。一致表示要在今后工作中，立足本职岗位，发挥自身优势，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真履行委员职责，积极工作，完善自我，以多提提案、提好提案的实际行动为全县经济发展和构建和谐临漳做出新的贡献。

四、县政协主席邓玉江讲话

最后，县政协主席邓玉江同志讲了重要意见，对七届四次会议以来的政协工作，特别是提案工作取得的成绩给予了充分肯定，对下一阶段政协工作进行了部署：一是认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神。要求政协常委、县政协各室委、各委员活动组要站在讲政治、求发展的高度，把学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，做为当前和今后一个时期的一项重要任务来抓。二是集中精力，全力以赴做好第四季度的各项工作，高标准做好各项工作的扫尾，确保全年工作目标的圆满完成。一要对提案工作来个回头看，具备条件但落实不到位的要抓紧落实;暂不具备条件，创造条件可以落实的，要列入计划;真正无法落实的，要与委员搞好沟通，取得委员的谅解和支持。总之，162件提案必须件件有着落。二要认真做好文史工作。文史资料《临漳百年》一书争取早日付印。三是搞好今年工作总结，谋划好明年工作思路。认真总结好今年的工作，对于谋划好明年工作

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