第十三次代表大会心得

第一篇：第十三次代表大会心得

第十三次代表大会精神的心得体会

学习甘肃省第十三次代表大会精神的

心得体会

通过学习，我了解到过去取得的工作成绩和存在的问题以及今后的发展方向，在学习贯彻甘肃省第十三次党代会精神之后我倍受鼓舞，启发很大。

一、深刻揣摩，领会内涵。

林铎同志在报告中指出，要提高政治站位，站稳政治立场，增强政治能领，对党绝对忠诚，自觉向党中央看齐，向总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，真正做到思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上时刻紧跟、感情上衷心爱戴。雷鸣代表说，对于广大党员干部来说，增强“四个意识”，不是个人的小事，而是事关政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是党性要求。

“四个意识”强不强，不是抽象的，而是体现在一言一行，不能只看表态，更要看实际行动。与会党代表纷纷表示，要把“四个意识”转化为在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的切实行动，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加有力地把以习近平同志为核心的党中央各项决策部署落到实处，认清历史方位，把握发展大势，牢记重大使命，保持政治定力，不忘初心，继续前进，不断开创甘肃各项事业发展的新局面。

二、加强学习，坚定信心。多次研读报告，我感受深刻、

财务科 杨婷

受益非浅，深刻体会到省第十三次党代会具有重大政治、理论和实践意义。面临新形势、新任务、新挑战，我们要力争做到“三个必须”：必须深入领会贯彻落实其主要精神，清晰认识当前及今后的发展方向，坚定建设富强民主文明和谐榆中的信心，重点把握今后五年工作的指导思想、发展定位和奋斗目标。必须坚持理论联系实际，结合各自工作实际，继续深入学习贯彻落实党代会精神，并将会议精神联系到实际的工作和学习中，牢固树立与时俱进的学习理论，养成勤于思考的良好习惯，不断吸纳新知识。必须加强学习提高工作能力，把参加集体组织的学习与个人自学集合起来，本着缺什么补什么的原则，掌握新技能，注重提高文字及口头表达能力，分析综合能力、独立办事能力、预测应变能力以及社会交际能力，增强新本领。要以省第十三次党代会精神为契机，找出工作上的差距，奋力拼搏，开拓进取，为全面贯彻落实省十三次党代会精神作出应有的贡献!

三、立足岗位，开拓创新。面对纷繁复杂的工作，作为一名共产党员、我要善于科学统筹，时刻严格要求自己，冷静地理顺工作思路，把握好工作的层次关系，找准问题切入点，干一行，爱一行，做好一行，全力以赴重点做好自己现在承担的工作、认真做好纠正行业不正之风工作。敢于用科学的方法去思考当前纠风工作存在的问题，敢于表达自己独特的见解，注重积累专业知识，在工作中做到厚积薄发，得心应手，踏踏实实地做好纠风工作的每一项任务。

四、认真履职，廉洁勤政。作为一名公务员要努力做到以下四点：一是要经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“规定”，以强烈的主人翁意识积极投身工作第一线。二是要正确对待党和人民赋予自己权利，带头执行廉洁自律的各项制度，做到脑清、眼明、口净、手稳、脚勤、五官

端正、行为端庄的领导干部，永葆共产党人的政治本色。三是要在工作中找准自己的位置，进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。四是要发扬艰苦奋斗的精神，克服职场“温水青蛙”思想，注重实践锻炼，勇于沉下身子，积极到任务重、困难多的地方或岗位去，在艰苦和富有挑战性的环境中磨练自己的意志和品质，使自己的决策、组织、协调、表达等各方面能力都得到锻炼和提高。

总之，要以更加饱满的热情，更加昂扬的姿态，扎实的作风，把思想统一到落实省十三次党代会精神上，坚定信心、认真履职，爱岗敬业、公正廉洁，做一名合格的共产党员和优秀的公职人员。

第二篇：学习中国共产党江西省第十三次代表大会精神心得体会

——韩涛

通过研读学习江西省第十三次代表大会相关资料，使我对过去五年我省的各项工作成绩有了了解，对下一步工作目标更加明确。读了苏荣书记的报告更是倍受鼓舞，启发很大。

苏荣书记首先总结了过去五年我省各项工作情况，“过去的五年，是极不平凡的五年，是江西在崛起进程中阔步前进的五年，经济综合实力跃上新台阶，跨越发展的态势初步显现。改革开放取得重大突破，创新发展的势头日益强劲。城乡面貌发生显著变化，协调发展的格局逐步形成。生态保护与建设强力推进，绿色发展的特色更加凸显。社会建设迈出坚实步伐，和谐发展的局面不断巩固。党的建设全面加强，共谋发展的氛围空前浓厚。”，提出了工作重要坚持的“六个必须：必须始终立足江西基本省情，紧紧抓住主要矛盾，创造性地开展工作。必须始终把握国内外发展大势，抢抓发展机遇，赢得发展的主动权。必须始终坚持经济与生态协调发展，在加快发展中保护和建设好江西的绿水青山。必须始终牢记富民为先、民生为本，不断满足全省人民过上更好生活的新期待。必须始终强化责任意识，敢于担当，勇于破解改革发展稳定的难题。必须始终致力江西崛起、富民兴赣，充分调动一切积极因素，一任接着一任干。”

苏荣书记又提出了今后五年发展的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应人民群众过上更好生活新期待，抓住用好发展机遇期，妥善应对矛盾凸显期，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以鄱阳湖生态经济区建设为龙头，以富民兴赣为主要任务，全面加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和新时期党的建设，不断迈出科学发展、进位赶超、绿色崛起新步伐，为建设富裕和谐秀美江西而奋斗。

作为一名共产党员，一名公务员，我更要加强学习，坚定信心，认真领会会议精神，把握今后五年的工作目标，指导思想。必须坚持理论联系实际，牢固树立与时俱进的学习理论。提高自身各项能力，找出工作上的差距，努力探索，奋力拼搏，开拓进取，为落实贯彻省党代会精神发挥自己的作用。

立足本职工作，开拓创新，廉洁从政。面对纷繁复杂的工作，作为一名共产党员、我要善于科学统筹，时刻严格要求自己，冷静地理顺工作思路，把握好工作的层次关系，找准问题切入点，干一行，爱一行，做好一行，全力以赴重点做好自己现在承担的工作、认真做好纠正行业不正之风工作。敢于表达自己独特的见解，注重积累专业知识，在工作中做到厚积薄发，得心应手，踏踏实实地做好纠风工作的每一项任务。

作为一名公务员要努力做到以下四点：一是要经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“规定”，以强烈的主人翁意识积极投身工作第一线。二是要正确对待党和人民赋予自己权利，带头执行廉洁自律的各项制度，做到脑清、眼明、口净、手稳、脚勤、五官端正、行为端庄的领导干部，永葆共产党人的政治本色。三是要在工作中找准自己的位置，进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。四是要发扬艰苦奋斗的精神，克服职场“温水青蛙”思想，注重实践锻炼，勇于沉下身子，在艰苦和富有挑战性的环境中磨练自己的意志和品质，使自己的决策、组织、协调、表达等各方面能力都得到锻炼和提高。

总之，要以更加饱满的热情，更加昂扬的姿态，扎实的作风，把思想统一到落实省十三次党代会精神上，坚定信心、认真履职，爱岗敬业、公正廉洁，做一名合格的共产党员和优秀的公务员。

第三篇：在县第十三次妇女代表大会上

群众团体代表的贺词

(2012年9月28日)

各位领导、各位代表、同志们：

在这秋高气爽、硕果累累的金秋时节，在全县人民喜迎党的十八大，满怀豪情地向着全面实现小康社会的宏伟目标奋进的时候，武山县第十三次妇女代表大会隆重开幕了。这是全县广大妇女政治生活中的一件大事，也是推动全县妇女事业加快发展、妇联工作迈上新台阶的一件喜事。在此，我谨代表县总工会、团县委、县科协、县工商联、县文联和县残联等人民团体，向大会的胜利召开表示热烈地祝贺!向出席会议的全体代表并通过你们向全县妇女和妇女工作者致以崇高的敬意!

过去的五年，在县委、县政府的坚强领导下，全县各级妇联组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，解放思想、奋发进取、自强不息、团结拼搏，在组织妇女投身经济建设、构建和谐社会、维护妇女儿童合法权益、推动未成年人思想道德建设和加强妇联组织自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。各级妇联组织的吸引力和凝聚力不断增强，群众化、社会化的工作机制进一步健全，各项工作呈现出勃勃生机，为推动我县现代化进程和巩固党的执政基础、扩大党的群众基础作出了积极的贡献。全县广大妇女在县妇联的带领下，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，在各条战线上充分发挥聪明才

智，涌现出一大批德才兼备、勤勉敬业、开拓创新的杰出女性代表，充分展示了全县女性“半边天”的时代风采和昂扬向上的精神风貌。

妇女能顶“半边天”。当前，我县改革开放和现代化建设正处在一个关键时期。加快推进改革，全面建设小康社会，构建和谐社会，既为群团组织发挥作用提供了广阔的舞台和难得的机遇，也对群团工作提出了新的更高的要求。我们相信，在县委的正确领导下，这次共商妇女发展大计、共谋妇女美好蓝图的盛会，通过全体与会人员的共同努力，一定能够开成一个承前启后、继往开来的大会，一个鼓舞人心、团结奋进的大会。我们也深信，以这次大会的胜利召开为契机，县妇联必将团结带领全县各级妇联组织和广大妇女抓住这个重要的战略机遇期，乘势而上，与时俱进，开拓创新，在全面建设小康社会的广阔舞台上谱写我县妇女工作的新篇章!

县妇联和我们各群众团体，都是党领导下的群众组织。虽然我们的工作领域和对象不同，但是长期以来，我们建立了紧密联系，团结协作，默契配合的良好关系，形成了牢固的友谊和深厚的感情。面对新世纪、新形势、新任务，我们一定要在县委的正确领导下，紧紧围绕党政中心工作，继续发扬团结协作的优良传统，发挥各自的优势和特点，携手共进，锐意进取，与全县人民一道，共同肩负起时代赋予的重任，为建设富裕生态人文和谐魅力新武山而共同奋斗!

最后，诚祝县第十三次妇女代表大会圆满成功!祝全县妇女和妇女工作者身体健康、工作顺利，万事如意。谢谢大家!

第四篇：芜湖市工会第十三次代表大会

代表候选人登记表

选举单位

姓名

二○一二年月

芜湖市总工会制

第五篇：通州市工会第十三次代表大会报告

发挥桥梁纽带作用 促进和谐通州建设

团结动员全市职工为实现“两个率先”目标而奋斗 ——在通州市工会第十三次代表大会上的报告 耿曹 均

(2007年2月7日) 各位代表、同志们：

现在，我代表通州市工会第十二届委员会向大会作工作报告，请予审议。

通州市工会第十三次代表大会是在全市人民全面贯彻市第十次党代会和市委十届三次全会精神、我市全面小康建设进入关键时期召开的一次大会，也是在我市工会工作跻身江苏省‚十强‛和模范县(市)行列、各项工作取得优异成绩的新形势下召开的一次盛会。大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会和市第十次党代会精神，团结动员全市广大职工充分发挥主力军作用，为加快和谐通州建设，推进全面小康进程，实现“两个率先”和“十一五”发展目标，不断开创通州工会工作新局面而努力奋斗。 六年来的主要工作和基本经验

过去的六年，我市改革不断深化，经济持续发展，社会全面进步，人民生活水平日益提高，城乡到处焕发出勃勃生机。通州的工运事业和工会工作伴随着全市经济和社会的大发展不断开拓前进。六年来，在市委和上级工会组织的正确领导下，全市各级工会紧紧围绕通州改革开放和现代化建设的中心任务，坚持贯彻党的依靠方针，切实履行维护基本职责，努力探索具有通州特点的工会工作新格局，各项工作取得了新的突破和进展。市总工会第十二次代表大会召开以来的六年，是通州工人阶级队伍不断壮大，整体素质日益提高，先进性进一步发展，在建设和改革开放事业中作出新的贡献的六年;是通州工会围绕市委的工作大局，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用的六年;是全市广大工会干部振奋精神，求真务实，勇于实践，开拓创新，不断创造新时期工会工作新经验的六年。

六年来，各级工会充分调动广大职工的积极性和创造性，工人阶级在全市经济社会发展中的主力军作用进一步发挥。实施职工素质提升工程，深入开展‚争创学习型企业，争当知识型职工，树新时代职工形象‛活动，推动职工队伍知识化、技能化进程，活动开展面达90.6%。广泛开展争当‚文明职工‛和创建‚五一文明单位‛、‚五一文明班组‛、‚五一文明示范岗‛活动，文明职工达95%以上。充分发挥工会文化教育阵地作用，鼓励职工立足本职、自学成才，推动职工队伍科学文化、技术素质的提高。坚持传播和发展先进文化，注重加强媒体宣传，开展各类演讲、知识竞赛和文化娱乐活动，精心打造职工文化品牌，满足职工群众日益增长的文化需求。实施经济技术创新工程，以万人劳动竞赛活动为载体，广泛开展技术革新、技术创新、技术培训、技术练兵、技术比武活动。成功举办职工技能大赛和重点工程劳动竞赛活动，一批技术状元、操作能手脱颖而出。组织开展‚我为通州经济发展献一计‛等活动，近万条合理化建议得到采纳实施，为全市经济社会发展发挥了积极作用。实施劳模示范工程，全市评选表彰全国劳模1人，省(部级)劳模21人，南通市劳模62人，全国、省、市‚五一‛劳动奖章获得者26人。成立通州市劳模协会，落实各级各类劳模待遇，大力宣传劳模和先进人物的事迹，组织劳模参观考察我市知名企业和重点建设工程，开展我为通州发展劳模建言献策活动。举办民营经济带头人暨劳模事迹演讲活动，激发全市职工人人创业创富的壮志豪情，为激励广大职工投身经济发展作出了积极贡献。

六年来，各级工会努力构建多层次的劳动关系协调机制，依法维护职工合法权益的力度进一步加大。加大源头参与力度，推动维权机制建设。在各级党委和政府的支持下，工会组织源头参与的渠道更加畅通，效果更为明显。市委下发了《关于切实加强和改进新时期工会工作的意见》，明确了常委会定期听取、研究工会工作的制度和干部协管制度。加强与政府及有关部门的联系沟通，市政府下发了《关于加强政府与工会联系沟通的意见》，建立了人大、政协定期对涉及职工权益的相关法律法规执法检查、视察等制度，建立和完善了劳动关系三方协调会议制度，先后推动和参与制订有关涉及职工和工会权益的各项政策规定共20多件。全程参与市属企、事业单位的破产、改制工作，努力维护破产、改制企业职工的合法权益。加强职代会、厂务公开制度建设，全市基层企业职代会、厂务公开建制率分别达95.2%和94.6%，职工民主政治权益保障机制全面形成。以发展和谐劳动关系为主线，协调企业劳动关系、健全利益保障机制，有效地维护了职工的合法权益，积极开展和谐劳动关系企业评比活动，建立企业合作共赢机制，促进了企业和谐发展，畅通职工诉求表达渠道，着力化解‚劳资‛矛盾，为维护社会稳定、构建和谐通州发挥了积极作用。重视职工信访工作，六年来，市总直接接待来访职工达1768人次，处理职工来信542件，参与破产企业协调会议120多次，协助妥善解决了180多起劳动争议纠纷。全面贯彻落实《安全生产法》，全力配合市政府做好安全生产工作，积极开展职工安全知识电视培训工作，三年来共培训职工近10万人次，其中2006年培训职工34000多人，列南通市第一，受到南通市人民政府表彰。积极参与职工伤亡事故调查处理、安全检查和专项治理，在全市222家企业开展‚安康杯‛竞赛活动，强化劳动保护培训，为一线职工构筑了安全屏障。市总被省总评为劳动保护工作先进集体。全力推进工资协商，保障职工经济利益。深入开展以《工会法》、《劳动法》和江苏省‚一办法五条例‛为主要内容的‚四五‛普法工作，推进企业建立平等协商机制和集体合同制度，积极开展‚集体合同和劳动合同管理年‛、‚工资协商推进年‛等活动。全市开展平等协商、签订集体合同的企业达2072家，签订工资专项集体合同的企业达2004家。市总2005年12月被省总工会评为推进工资协商工作先进集体。2006年被南通市总评为‚四五‛普法先进单位。

六年来，各级工会积极为职工做好事、办实事，党联系职工群众的桥梁纽带作用进一步显现。各级工会充分发挥自身优势，建立健全帮扶长效机制，落实对困难职工生活、就业、医疗、住房、子女教育等方面的救助。大力实施送温暖工程，积极开展党员干部与困难职工结对帮扶活动。六年来，累计帮扶困难职工935户，脱贫584户。连续十年在机关干部中组织开展‚一日捐献爱心‛活动，成立通州市企业家扶贫济困基金会，多渠道筹集送温暖基金，五年累计走访慰问困难职工和困难劳模4500多人次，资助困难学生1146人次，扶持二次创业下岗职工84人，救助重症病职工1077人次，先后共发放送温暖资金445万元。推动政府出台了《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助制度意见》，保障特困职工的基本生活。积极创办困难职工援助中心、法律援助中心和外来职工维权服务中心，通过信访接待、政策咨询、救助生活、开通‚维权热线‛、进行法律援助等多种形式，为困难职工提供直接、快捷的‚一条龙‛服务。建立拖欠农民工工资报告制度，联合劳保局、建设局、建工局、法院等部门，为农民工讨工资设置绿色通道，督促企业搞好职工工资清欠工作。协助政府大力推进就业再就业工作，健全完善了再就业培训、职业介绍、岗位就业、跟踪服务的工作机制。围绕促进再就业‚三个一千‛目标，选树自主创业先进典型，引导职工转变就业观念，充分发挥百帮服务公司和职工学校培训基地作用，有效促进了职工子女就业、下岗职工再就业。几年来，共培训下岗失业人员5156人次，提供职业介绍7378人次，安置5015人。

六年来，各级工会加强自身建设，在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。各级工会紧紧依靠党委的领导，以党建带工建、工建促党建，形成了“党委领导、工会主抓、各方配合、齐抓共建”的“党工共建”工作新格局。市总机关切实加强党风、行风、作风廉政建设，引入竞争机制，顺利完成机构改革，实施中层干部竞争上岗，进一步强化了基本职能，优化了干部结构，规范了工作制度，机关建设出现新起色。典型引路，分类指导，市总机关服务水平得到提高。针对不同时期的工作内容和特点，组织召开不同层次的现场推进会、经验交流会，总结规律性的经验，提出有针对性、可操作性的指导意见，有效地提高了服务基层的工作水平。从加强执政能力建设和先进性建设高度出发，按照市委建设学习型机关的要求，市总切实抓好党组中心组学习和机关干部在职自学。通过自学、讲座和研讨等多种形式，突出提高“维权”能力和本领这一主题，开展工运理论政策研究，把学习与思考问题，学习与推进工作，学习与开拓创新相结合。几年来，我会共有146篇经验总结研讨成果和理论文章在全国、省、市发表、交流，积极创新思路，形成一批具有时代特征、通州特色、行业特点、工会特性的创新成果，产生了广泛的社会影响。其中“改革经费收缴机制，探索三方联手征收新路”、“依托社会力量，促进再就业”、“建立健全外来职工维权网络”、“深化基层工会民主建设，全面开展‘双评’活动”、“创新‘四建四创’活动载体，提升基层工会工作整体水平”等10项工作分别获得省总和南通市总“最佳创新成果奖”、“优秀创新成果奖”和“革新成果奖”。文化宫改制取得圆满成功，历史遗留的债务得到有效化解，职工学校内部管理体制改革取得突破性进展，为职工服务的水平得到提高。机关、教育等行业系统工会的作用得到进一步发挥。着眼建设一支高素质基层工会干部队伍，不断加快对基层工会干部的培训力度和指导力度。共举办各级各类培训174期，培训基层工会干部18046人次。市总被省总授予“干部教育培训工作先进集体”光荣称号。通过六年的努力，全市工会工作进一步得到市委的肯定、社会的认可以及广大职工群众的拥护。在全市“三个文明”建设中的作用进一步凸现，工会的社会地位进一步提升。工会十二大以来，我们成功跻身江苏省工会工作十强县(市)、江苏省工会工作模范县(市)行列，市总工会连续四年获得南通市工会目标管理考核一等奖，被南通市人民政府授予“先进集体”称号，先后共有89项重点工作受到全总、省总和南通市总的表彰。

回顾六年来工会工作所取得的成就，我们深深体会到，通州工运事业和工会工作的发展，离不开市委、上级工会组织以及各级党委的高度重视和正确领导，离不开各级政府和行政的大力支持和帮助，离不开工会历届老领导老同志的长期努力和关心，离不开广大工会工作者的辛勤付出和创新，更离不开全市职工群众的积极参与和支持。借此机会，我代表市总工会，向长期以来重视、关心和支持工会工作的各级党政领导，广大工会工作者和职工群众表示崇高的敬意和衷心的感谢!

回顾六年的奋斗历程，总结六年的成功实践，我们深深体会到有五条经验值得总结和发扬：

一是必须坚持自觉接受党的领导，推动落实党的依靠方针，依法独立自主开展工作。党的领导是工运事业和工会工作健康发展的根本保证。坚持党的领导与依法独立自主开展工作统一于工会工作的全过程，认真落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，把党的领导转化为工运事业的发展优势，使工会真正成为职工利益的重要代表者和维护者，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

二是必须坚持紧紧围绕全市工作大局，充分发挥工会组织的特色和优势。围绕大局是工会准确定位、履行职能、体现作为的关键。这就要求我们切实发挥自身优势，体现自身特色，把工会工作落实到发展先进生产力、先进文化和实现职工群众的根本利益上来，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进改革发展稳定，为实现‚两个率先‛创造必要的条件。

三是必须坚持大力弘扬先进文化，切实提高职工队伍的整体素质。弘扬先进文化，促进精神文明与物质文明协调发展，是工会依法维权的重要组成部分。坚持不懈地在职工中进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、荣辱观和终身学习、完善自我的理念，爱岗敬业、勤业精业，全面提高自身素质和参与社会竞争的能力，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

四是必须坚持密切联系广大职工群众，全心全意为职工群众办好事、办实事。密切联系职工群众，是工会赖以生存和发展的基础，也是党的群众工作在工会工作中的体现。始终做到深入基层、扎根群众，及时了解和帮助解决职工群众关心的难点热点问题，时刻把职工安危冷暖放在心上，做职工意愿的知情人，职工困难的帮助人，职工呼声的代言人，职工权益的维护人，职工发展的引路人，不断增强工会的凝聚力，把广大职工紧密团结在党的周围。

五是必须坚持开拓创新，不断探索新形势下工会工作的新路子。创新是工会工作保持生机与活力的根本。创新思想观念，正视挑战，勇于开拓，才能保持奋发有为的精神状态，创造性地开展工作;创新工作思路，以科学理论为指导，不断深化对新时期工会工作发展规律的认识，才能开创工会工作新的局面;创新工作机制，适应变化的客观实际，善于抓住工会工作与经济发展全局的最佳结合点，才能在奋斗中再创工会工作新的业绩。

总结六年来的工作，我们清醒地看到还存在不少问题和困难。主要是：非公企业工会组建工作与非公经济快速发展、职工队伍不断壮大的形势相比，还存在一定的差距，组建任务还比较繁重;非公企业工会组织工作基础薄弱、作用发挥还不够明显;一些基层专职工会干部‚专职不专‛的现象仍然存在，工会干部队伍素质还有待提高。我们也清醒地看到，市总领导机关还存在不少差距和不足。主要是：工会理论创新不够，对工会工作中一些重大理论的探讨和研究缺乏深度;工会干部整体素质还不能适应市场经济条件下工会工作的新要求，解决热点、难点问题的能力水平还不高，一些干部的理论素养和知识水平亟待提高;市总机关干部深入基层、调查研究、帮助指导工作不够，作风建设有待加强等等。我们一定要珍惜通州工会工作的优良传统和宝贵经验，正视面临的挑战和困难，团结奋斗，争取工运事业更好、更快的发展。

今后五年的指导思想和主要任务

今后五年，是我市在苏中率先建成小康社会、率先基本实现现代化的关键时期，也是全市工会工作抓住机遇、乘势而上、全面推进的重要时期。形势的发展变化，给工会工作提供了新的发展机遇，同样也使工会组织面临诸多严峻挑战。

十六届六中全会精神、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，为做好新时期工会工作提供了科学的理论和行动指南。我们必须牢牢把握新世纪工会组织的定位，通过贯彻落实‚组织起来，切实维权‛的工作方针，为提高党的执政能力服务;必须牢记发展是党执政兴国的第一要务，组织和动员职工为实现‚两个率先‛的发展目标贡献智慧和力量;必须落实以人为本的科学发展观，切实把表达和维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用;必须把巩固党的执政地位作为工会的重要政治责任，最大限度地把广大职工组织到工会中来;必须在发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明中努力发挥工会的作用，坚持不懈地推进和扩大基层民主，切实保障职工的民主权利;必须坚持发展社会主义先进文化，不断推进职工队伍的思想道德和文化建设。

建设一个富民宜居平安和谐的新通州，加快实现‚两个率先‛，既为工会工作提供了难得的发展机遇，又对工会在大局中发挥作用提出了更高的要求。今后五年，是通州经济和社会事业进入新一轮发展的重要阶段，围绕市第十次党代会确定的发展目标，进一步调动和发挥全市职工的积极性和创造性，为实现‚两个率先‛作出新的贡献，是工会面临的艰巨任务;适应通州科学发展、和谐发展的形势要求，加快工会组建步伐，发挥工会在促进非公企业健康发展中的作用，是工会面临的现实要求;根据通州经济结构和产业结构调整要求，参与协调社会利益关系和企业劳动关系，在推进改革和发展中维护职工的合法权益，是工会面临的重要责任;按照通州推进新型工业化和产业集聚发展要求，加强职工的思想道德建设和技术技能培训，在培育一支高素质职工队伍中发挥作用，是工会面临的紧迫课题。我们只有很好地思考和研究这些问题，才能抓住机遇，乘势而上，实现通州工会工作的新发展。

新时期通州职工队伍状况的深刻变化，既为工会工作发展增添了新的动力，又对工会组织提出了新的任务。随着改革开放和民营经济的加速发展，新成长劳动力大都集聚在民营经济领域，扩大工会组建的覆盖面和调整工会组织结构势所必然;伴随着工业化和城镇化进程，进城务工人员已经成为我市工人阶级的重要组成部分，今后五年我市外来职工队伍也将不断扩大，把他们吸纳到工会组织中来，维护他们的权益，工会组织责无旁贷;劳动关系的市场化、契约化，企业劳动争议增多，工会依法维护职工合法权益的任务空前繁重;职工利益群体结构变化，收入差距拉大，工会参与协调社会利益关系，推进扶贫帮困送温暖工程面临新的课题;职工队伍总体文化程度虽有所提高，但技术技能偏低，尤其是进城务工人员和下岗失业人员急需提高文化和技能素质的状况，以及职工群众的精神文化需求，工会进一步拓展和深化职工素质工程尚有大量工作要做。

面对新形势、新任务，今后五年我市工会工作的总体要求是：以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，全面贯彻落实市第十次党代会精神，以促进经济社会发展、建设和谐通州为第一要务，以扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力为基本要求，以理论创新和实践创造为根本动力，准确把握经济关系和劳动关系发展规律、工人运动和工会工作发展规律，始终坚持主动维权、依法维权、科学维权，努力促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐，不断提高工会工作的群众化、民主化、法制化和社会化水平。团结动员全市职工在建设富民宜居、平安和谐的小康通州，创造“十一五”发展新辉煌中发挥工人阶级主力军作用。根据这一总体要求，今后五年我市工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工投身全面建设小康社会的作用更加突出;切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著;积极参与协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善;加快工会组建步伐，基层工会工作更加活跃;推进自身改革和建设，工会组织吸引力、凝聚力更加增强。确保我市工会基础工作常做常新，重点工作务实创新，特色工作做大做精;整体工作继续在全市(南通)争第一，全省争一流，全国争先进;最大限度地让市委和上级工会满意，让基层和职工满意，让社会和各界满意。实现这些目标任务，是时代的要求，是党的重托，是广大职工的殷切期望。全市各级工会和广大工会工作者要主动承担起历史赋予的光荣任务，立足全局，围绕目标，锐意进取，真抓实干，以顽强拼搏的精神和一流的工作业绩，努力开创我市工会工作的新局面。

一、激发工人阶级创业、创富、创优的热情，共同为实现“十一五”发展新跨越建功立业

全市工会要紧紧围绕实现‚十一五‛规划的发展任务，凝聚职工力量，激发职工潜能，深入开展‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛竞赛活动，为推进通州率先发展、科学发展、和谐发展作出贡献。

(一)加强职工队伍建设，全面提升职工队伍素质。按照科教兴市和人才强市战略的要求，不断提高广大职工的思想道德、科学文化、技术技能、身心体能素质，努力培育‚四有‛职工队伍。组织职工深入开展‚两争一树‛活动，层层选树‚十佳知识型职工标兵‛，开展‚五一巾帼标兵‛等评选活动，营造提高学习力、创新力、竞争力的浓厚氛围，推动职工自学成才、岗位成才。深化争当文明职工活动，塑造通州工人阶级诚信敬业的形象。要加强职工的理想信念教育和思想政治工作，弘扬以改革创新为核心的时代精神，以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神，以‚自信、包容、求实、创造‛为核心的通州城市精神，不断增强职工主人翁责任感、使命感，在全社会展示工人阶级的时代风貌。要继续开展‚五一文明职工‛、‚五一文明示范岗‛的评比竞赛系列活动，培育爱岗敬业、诚信友善的道德风尚，营造比、学、赶、帮、争先创优的良好氛围。要正确把握工会宣传的舆论导向，倡导和谐理念，培育和谐精神，夯实全市职工团结奋斗的思想道德基础。要强化职工社会主义荣辱观教育，把‚八荣八耻‛的基本要求落实到每个岗位、每个职工;要教育职工弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，养成健康文明的生活方式，树立社会主义文明新风。要教育引导职工充分认识发展是构建和谐社会的物质保障，是调整利益关系、实现社会公平的物质基础，把当好主力军、建功‚十一五‛变为广大职工的内在要求和动力。要教育引导职工正确对待改革中的利益调整，支持党和政府推进经济社会发展的各项政策的落实，增强对社会的认同感，共同维护社会的稳定和谐。

(二)提高职工创新能力，推动我市经济增长方式的转变。提高自主创新能力，是调整经济结构、转变经济增长方式的重要支撑，职工是企业自主创新的主体。工会要拓展思路、发挥优势，以技术创新为着力点，围绕提高企业核心竞争力，不断增强职工自主创新能力。以提高职工技能水平，增强岗位竞争能力为重点，深入开展群众性的岗位练兵、技术比武和技能大赛活动。以推动企业技术进步，开发具有自主知识产权的核心技术为重点，深入开展以技术革新、技术改造为主要内容的群众性经济技术创新竞赛活动。以培养职工创新思维、增强创新意识为重点，开展创新科普活动。以提高职工创新能力、激发创新热情为重点，开展职工‚十佳技术创新成果‛、‚十佳创新示范岗‛、‚十佳创新能手‛评比工作，鼓励职工争做自主创新的先锋。紧紧围绕市委市政府的重点工作，组织开展以‚重点工程、优质服务、职工技能‛为主线的三大系列劳动竞赛，不断激发广大职工的劳动热情，全面提高劳动生产效率。围绕节能降耗和发展循环经济，充分调动、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性，大力开展‚我为节约争贡献‛、为建设节约型社会献计献策活动，引导广大职工以实际行动为节能降耗和保护环境出力，促进资源节约型、环境优好型社会建设。围绕通州经济发展，广泛开展合理化建议和‚金点子‛建言献策活动，结合开展‚创争‛主题教育，推动企业建立技术工人和专业技术人员的培育和激励机制，加强高技能人才培养，积极开展‚通州金牌工人‛评比竞赛活动。巩固发展工会技协组织，充分发挥其在实施群众性经济技术创新工程中的重要作用。

(三)发挥劳模示范导向作用，营造学习劳模精神的浓烈氛围。要利用每年‚五一‛节前后和评选‚劳模‛活动的契机，宣传工人阶级和劳模先进人物的创造精神和模范事迹，教育广大职工尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、崇尚劳模、争当劳模，使‚工人伟大、劳动光荣‛成为全社会的共识。进一步做好劳模的培养、选拔、表彰、管理和服务工作，为劳模排忧解难。

二、完善主动维权、科学维权、依法维权长效机制，以劳动关系和谐促进社会和谐

维护职工群众合法权益是工会的基本职责，劳动关系和谐是企业和谐的关键和社会和谐的基石。发展和谐劳动关系，推动全面小康，是工会在和谐社会建设中发挥作用的重要途径。全市工会组织要以发展和谐劳动关系为主线，牢牢把握促进企业发展，维护职工权益相统一的根本原则，以改革发展最需要、职工群众最关切、工会维权最有力、服务职工最有效为着眼点，抓住维权重点，突破制约劳动关系和谐的难点，完善维权长效机制，通过劳动关系和谐企业创建活动等有效载体，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，创造共谋经济发展、共享发展成果、共建和谐通州、共创美好生活的良好环境，为构建和谐通州作出积极贡献。

(一)强化以有效实施劳动合同、集体合同为载体的依法协调劳动关系机制。劳动合同和集体合同是调整劳动关系的基础，依法维护职工合法权益的重要手段。各级工会要把维权关口前移，主动配合劳动保障部门推动‚劳动合同工作三年行动计划‛，着力扩大劳动合同在非公有制企业、进城务工人员和灵活就业人员中的覆盖面;帮助和指导职工签订好劳动合同，提高劳动合同的履约率。进一步推进集体合同制度向非公企业尤其是小企业的覆盖，提高女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同的签订率。深化平等协商制度，大力开展工资集体协商工作。谋划、实施好‚要约行动‛，在各类企业形成依法强劲推进工资集体协商之势;要抓住工资标准、劳动定额、计件工价等实质内容进行协商，努力提高工资协商的针对性和实效性，促进建立职工工资随企业效益增长而相应增长的机制，提高劳动尤其是创新性劳动在生产要素参与分配中的份额。强化以职代会制度为基本形式的职工民主管理机制。积极探索不同类型企业建立职代会制度的多种实现形式，推动在所有企业建立健全职代会制度。独立建会企业建制面达100%，非公企业职代会重点落实好知情建议权、审议协商权、监督评议权等三项职权;继续深化企业厂务公开，重点推进公开企业规章制度、职工分配、奖惩和社会保险费缴纳、安全生产措施等涉及劳动者权益方面的情况;努力促进企业和职工形成牢固的利益共同体。

(二)强化以保障困难职工基本生活为目标的扶贫帮困救助机制。保障困难职工基本生活是坚持公平正义的体现，也是构建和谐社会的基本要求。要协助党委政府及时掌握困难职工的生产、生活状况，深化‚结对帮扶‛、‚阳光助学‛、‚连心救助‛活动，大力推进‚送温暖工程‛春风行动;继续推动‚两个确保‛的巩固和‚三条保障线‛的衔接，主动参与养老、失业、医疗、工伤、女职工生育等各项社会保障制度改革，加大有关政策法规的源头参与和监督实施力度，促进最低生活保障、最低工资标准和失业人员的基本生活保障等制度与通州经济、社会发展水平相适应，确保低收入职工群体生活状况逐步改善，让他们共享改革开放和经济发展成果。当前要特别关注外来职工和进城务工人员的就业、生活，切实保障困难职工有饭吃、有衣穿、有房住，能维持基本生活，帮助他们解决子女上学和基本医疗保障问题。进一步推进落实市政府《关于进一步完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见》，切实发挥政策效应。协助政府解决企业欠薪问题，帮助进城务工人员及时领到工资。加大对困难劳模、困难职工及单亲困难女职工帮扶力度。积极推动政府就业再就业政策的落实，深入开展促进就业、再就业援助行动，充分发挥职工学校、‚百帮‛服务公司职业培训基地作用，提高职业技能培训的针对性和实效性，着力提升职工就业能力，鼓励、帮扶下岗失业人员走自主创业之路。通过扶助就业带头人、工会再就业基地、创办公益性公司、免费职业介绍等多种形式，帮助下岗失业人员实现再就业。

(三)强化以预防在先、全员参与为特色的职工劳动安全卫生保障机制。安全生产事关社会和谐大局，责任重于泰山。保障职工生命安全和身体健康是工会维权的重要职责，也是建设‚平安通州‛的首要任务。各级工会要牢固树立职工安全为本的理念，努力建设职工劳动安全卫生保障机制。继续在各类企业普遍推广‚事故隐患和职业危害监控法‛，广泛开展‚安康杯‛竞赛，不断丰富活动内涵。从不同行业、企业生产的特点出发，切实解决职工劳动保护存在的实际问题。建立与政府相关部门的联系制度，制定切实措施认真落实《工会劳动保护责任制》。继续做好职工安全生产知识电视培训工作。组织职工参加‚安全在我心中‛为主题的企业安全文化系列活动，加强企业‚安全文化‛建设。完善劳动保护工作合格工会、示范工会的考核、评审办法，全面推进创建活动的开展。建立劳动争议预警、调解、监督机制。做好劳动争议预测、预报、预防工作。发挥工会特邀调解员作用，加强对他们的培训，有效地参与劳动争议仲裁、调解和法院办理劳动纠纷案件的调解工作。认真总结职工法律援助工作中的经验，更好地为职工提供法律援助服务。要把‚一办法五条例‛和‚企业工会工作条例(试行)‛列入‚五五‛普法规划，充分运用法律武器进一步兴起‚工会依法维权在行动‛的热潮。主动配合人大、政府、政协执法部门开展联合执法检查，重点检查贯彻《劳动法》，规范集体合同、劳动合同的情况和《江苏省工资支付条例》执行情况，抓住严重侵犯职工合法权益的重大典型个案，促进依法纠正侵权行为。

三、推进组织体制、运行机制、活动方式的创新，全面提升工会工作整体水平

2005年，市委制定下发的《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》(通发[2005]29号)，为推进新时期工会工作提出了明确的要求，也为我们做好工会工作提供了强大动力和难得的机遇。各级工会要倍加珍惜，要以落实《意见》为动力，进一步强化政治意识、责任意识、群众意识和服务意识，在推进工会自身改革与建设上下功夫。要努力推动工会工作的理论创新、体制创新和工作创新，全面提升我市各级工会组织的整体工作水平。

(一)在推进依法建会上取得新成效。认真贯彻全省党建带工建工作经验交流会议精神，把扩大工会覆盖面作为维护职工合法权益的重要基础，依法推动工会组建。按照工会组建率和职工入会率都保持在95%以上的目标要求，重点推进外商独资企业、职工流动性强的非公企业和新建企业工会的组建，建会率必须达到95%以上，突出加大区域性、行业性工会组建力度，全面抓好社区(村)以及建筑、餐饮、商贸、中介服务等领域工会组建工作。正确处理好加快建会进度与保证工会组织质量的关系，做到组建一个，巩固一个，发展一个，努力实现‚两个最大限度‛。

(二)在激发基层工会活力上选准新抓手。充分发挥工会组织的作用，重点在基层、在企业。要努力创新工作载体，进一步激发企业工会活力。以建立‚会员评家‛机制为抓手，不断深化新时期建家活动，丰富建家内涵，创新建家活动形式，探索和推进联合基层工会、小企业工会建家和区域性职工之家建设，不断拓宽建家领域。以健全基层工会民主制度为抓手，加强企业工会基础工作，促进工会群众化、民主化、规范化建设。推行镇工会代表常任制，要总结平潮试点经验，积极稳步推进、逐步规范。要建立保护基层工会干部合法权益的保障机制、科学考核激励机制，为基层工会开展工作创造良好环境。积极探索和试行兼职工会干部补贴制度，大力支持基层工会干部开展工作，切实关心他们的生活，保障他们的权益。要以健康向上的职工文体活动为载体，活跃职工身心，推动企业文化建设，增强企业凝聚力。

(三)在提升工会干部整体素质上实现新进展。全市工会干部要着力提高在党领导下开展工作的自觉性和坚定性，坚持政治性、群众性、阶级性的统一，把党的路线方针政策和各项决策部署转化为职工群众的自觉行动，坚定不移地推动落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保护、调动和发挥好广大职工的积极性、创造性;要解放思想、开拓创新，破除一切制约工会工作发展的思想障碍，在科学发展观的指导下，适应时代发展要求，努力创造服从服务全局、适合不同职工群体需求的工作机制、活动载体和服务方式;要充分发挥行业、系统工会以及镇(开发区)工会组织承上启下的作用，加强工会干部队伍建设，制订和实施工会干部五年教育培训计划，着力提高政治思想、工作业务素质，着力提高工会干部主动维权、科学维权、依法维权的能力，把维护职工合法权益纳入规范化、制度化、法律化的轨道。要进一步转变作风，求真务实，密切联系职工群众，深入职工之中，倾听职工心声，以深厚的感情、满腔的热情，为职工群众说话办事，使工会真正成为具有凝聚力、向心力的职工之家。

(四)在推动工会工作创新上要有新作为。要大力加强工会调查研究和理论政策研究，围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务，确定重点调研课题和理论政策研究课题，不断探索工会工作的新思路、新机制和新方法，着力破解工会工作的各种难题，促进全市工会工作创新发展。要加大依法收缴工会经费的力度，逐步推进2%工会经费全额委托税务代收、财政代扣代缴工作，着力抓好非公企业工会经费独立建帐工作，要逐步加大对镇和基层工会经费的回拨、支持力度，确保基层工会活动的正常开展。大力推行镇级工会经费统一回拨、镇用市管、集中支付的办法，加强工会财务管理。健全工会经审组织，严格工会经费审查监督制度，加强对工会经费和资产的监督、管理，深化工会福利事业改革，提高为职工群众服务能力。

各位代表、同志们，“十一五”期间是通州实现“两个率先”的关键时期，我们正从事着光荣而伟大的事业，我们正肩负着神圣而艰苦的使命，“十一五”发展规划为我们绘就了美好蓝图，指明了前进方向，让我们在市委和上级工会的领导下，以党的十六届六中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，团结动员全市职工统一思想，凝聚力量，坚定信心，扎实工作，为谱写通州工运事业的新篇章，推进“两个率先”进程，实现市第十次党代会提出的宏伟目标而努力奋斗。