个人问题清单整改方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《个人问题清单整改方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：个人问题清单整改方案

个人整改问题清单-党员个人问题整

改清单

问题清单及整改措施(普通党员)

问题清单及整改措施

(送

审

稿)

阿伊加玛

教师

一、政治上不够坚强的具体表现

查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道

四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌

上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统

一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。

二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂

性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势

力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，

警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。

三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、

“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的

民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边

工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、

不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族

旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的

鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等

同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴

脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负

面言论。„„四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，

把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创

新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。

有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困

难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教

活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的

对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不

履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢

同违法犯罪行为作坚决斗争。

二、“四风”方面存在的突出问题

分四个方面写：

形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到

理论学习的重要性、紧迫性、必要

性，造成学习自觉性不强，在学习

内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习，对马克思主义、毛

泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习

明显不足;在学习方法上表现为表面学、零碎学、按需学，缺乏深入

学、刻苦学、联系实际学，尤其没有进行深入的理论思考。

二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧

密结合屏南的实际，运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、

解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势，

如何结合屏南实际实施“科教兴县”、“人才强县”战略，以增强发展

的人才支撑问题，做的还不够。三是不善于处理工学矛盾，缺乏“挤”

劲精神。平时较多时间忙于开会，参加会议，疲于应付各种检查、评

比，迎来送往，难以静下心，坐下

来，学进去。如班子成员平均每月

都要参加

一、二十场会议，开会时间往往挤了原定学习时间，过后也

没安排时间补上，造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需

加强。虽然这几年，县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习

以及学习詹红荔、李彬等先进事迹，市委市政府也时常组织学习活动，

但学习的面还不广，针对性还不强，学用结合做得还不够。选树宣传

地方先进典型缺乏具体措施要求，平时重表彰奖励，轻挖掘宣传亮点，

用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。

五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会

过场算落实，发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解

上级部署要求，不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起

来，创造性地开展工作。贯彻上级

政策时有时没有找准结合点，照本

宣科的多，因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少，使得政策

运用不力，甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作

部署多，督促落实抓得不够，存在“以会代干”、“发文落实”现象。

工作落实方面缺乏有效的检查监督机制，尤其缺乏有效的激励奖惩机

制，大家干好干坏没有较为明显的不一样，无法充分发挥干部真抓实

干的工作积极性和工作潜能，致使许多工作思路和工作任务一直停留

在一般性的工作部署上，无法抓在实处、抓出成效。

七是民主生活会会前查找问题不够深入、准确，班子成员之间开

展批评与自我批评不够，碍于情面，往往批评只是蜻蜓点水，说些无

关痛痒的话，相互表扬的多，民主生活会达不到预期效果。

八是有时还存在急功近利的思想。

由于屏南是个省级扶贫开发工

作重点县，当前机遇又很好，县政府领导班子很想抓住机遇，加快发

展，以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望，很担心错

失机遇，贻误发展，总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此，在

工作指导上，存在急于求成的思想。

官僚主义方面。一是为人民服务的宗旨意识还需加强。没

有做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。没有

同人民群众保持广泛的密切联系，许多事情与群众商量不够，听取群

众意见不够。对群众的意见和上访，存在怕麻烦的思想，有时不能沉

下心来做细致的说服教育工作。

对基层干部群众的疾苦关心不够。到基层调查研究较少到矛盾突

出、条件艰苦、生活困难的地方去。对一些群众长期反映的热点问题

解决不力，对贫困户、下岗职工、困难干部职工、困难老党员的关心，

往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上，但从根本解决问题方面考

虑不够，采取的措施也不够有力，成效不明显。

下基层调研不够深入。下基层浮于表面、走马观花、蜻蜓点水多，

往往是提前打招呼，按“规定路线”走，抓住典型深入研究少。如驻

乡驻村时间少，有时甚至一天跑两三个乡镇，坐在车上转，隔着玻璃

看，只看“门面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”， 很难

听到真话、了解到实情，深入调研存在不足。

二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强，把民主当

作一般的工作方法，满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于

仓促，有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够，广

开言路不够，致使有的工作决策存在瑕疵。

工作指导和督促还不够深入，有时满足于开会布置了，领导强调

了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研

究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，有

时把上级的指示当教条，脱离实际，照搬照套。

会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决，会议多、文件

多、套话多的现象仍然存在，挤占了一定的办公时间，影响了工作抓

落实。

三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济

环境和走势研究甚少，对县情了解还不透，突出重点、突出特色发展

经济的具体措施研究不深，对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效

的解决办法。如工业经济发展缺腿

明显，产业大项目、好项目十分不

足，工业新增长点形成缓慢;旅游发展存在十分明显的淡旺季问题，

旅游要素配套不全，文化旅游产品有待开发;经济结构特别是农业结

构调整缓慢，现代农业发展进程不快，农民收入增加困难;县、乡、

村财力不足，建设资金短缺，影响了经济发展。

民主法制建设抓得不紧。人大、政协职能未能充分发挥作用，学

习法律不够，法制观念和依法办事能力不强，不善于用法律手段管理

事务，不善于用法律手段把政府的决策贯彻下去。

社会治安综合治理工作不够扎实，去年在全市综合考评中成绩不

理想。

„„„„„„

享乐主义方面。一是理想信念不够坚定。缺乏革命先辈那

种为共产主义理想抛头颅、洒热血

的崇高精神。由于自身的理想信念

不够坚定，所以思想政治工作也相对薄弱，忽视了对党员干部理想信

念的教育，对雷锋精神、社会主义、共产主义理想等宣传教育不广泛、

不深入。

二是存在不求有功，但求无过，做“太平官”的思想，满足于过

小日子、贪图安逸，工作上主动性不够，对热点难点问题有畏难情绪，

敷衍了事，得过且过，这些思想削弱了凝聚力和战斗力，影响了经济

社会发展水平。

思想解放不够，缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于负责的精神，艰苦

创业、敢于担责、勇为人先的精神不足，解放思想的实招实效亟待提

高，运作的能力水平有待提升。习惯于“等、靠、要”，文件上没有

的，领导没有谈到的，不敢大胆想、大胆说、大胆做，讲求四平八稳。

有时觉得工作很累、压力很大，不

想当先进，不敢担当，缺乏上

进心，缺乏精气神，讲困难的多，讲怎么干的少，等靠要的思想在抬头。

三是艰苦创业的优良传统淡化。有时存在遇到矛盾躲着走，碰到困难绕着行的现象，怕到寿山、路下等艰苦和边远山区下乡，生活上有贪图安逸、追求享受的倾向，认为社会发展了，办公条件也要相应提高。

部分民生问题没有及时解决好，如实小搬迁二期项目因为征地迟迟得不到突破，影响了整体搬迁进度，群众意见很大。

奢靡之风方面。一是对党风廉政建设重要性认识不足，重视不够。大家自认为能够坚持原则，把住廉洁自律关，不会有问题，但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。如有的出差住宾馆没有严格按照规定，擅自提高标准，造成公务费增加。

二是、执行中央八项规定不够到位，公款吃喝、公款消费虽得到遏制，

但有时还存在下乡超标准接待姑息迁就等问题。对部分干部追求享受、铺张浪费等行为批评教育不够。

三是“两个务必”思想树得不牢，对奢靡之风整治还不够有力。在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，铺张浪费现象还不同程度存在。

三、今后努力方向和改进措施

内容表述为：一是、牢固树立服务意识

在今后的工作、学习和生活中，我应该积极学习先进典型材料，比如我们身边的杨善洲，学习他克已奉公、无私奉献的共产党人精神。

同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强服务于人民、服务于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更好地为学生服务、为学校服务、为家长服务、为教育教学服务，不埋怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作

用。

二是、严于律已，加强学习

在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的机会，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代发展的要求，也才能更好的为师生服务、为教育教学工作服务。

三是、改进方法，提高效率

无论是教学工作还是学校常规事务性工作，都只有在不断的改进方法的过程中才能取得更好的成效。我认为所谓效率就该包含两个层面的含义：一是时间上讲求效率;二是实效性。只有通

过不断的学习，在实践中不断的反思、总结、提高，才能在时间的效率上有所提高，也才能在实际效能上取得效果。

四是、开拓创新，积极进取

要在工作中创新，归根结底还是要加强学习，只有通过学习，才能开阔自己的视野，只有通过学习才能让自己有独特的思维，只有通过学习也才能让自己在学习中反思、提高。学习工作方法，可以提高我的工作效率;学习业务知识，可以提高我的教育教学水平;学习政治理论知识，可以提高我的师德师风休养。同样，只有学习，才能让我在开展各项教育教学工作中能够不拘一格，积极创新。个人“两学一做”问题整改清单

个人“两学一做”问题整改清单

唐杰

为认真贯彻乡党委有关部署要求，根据自身查摆的两学一做存在的突出问题，结合工作实际，制定整改清单如下： 存在问题及整改措施： 一.理想信念不坚定

整改措施 坚定理想信念

1.坚持认真学习党章和党规，坚定共产主义理想信念，不断提高党性觉悟。

2.敢于亮剑，坚决抵制错误思潮和观点，维护党的团结、统一。

整改时限：长期坚持

二、政治意识淡化、缺少大局意识

整改措施

强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 1.加强政治学习，用科学理论武装自己，强化政治意识、大局意识。

2.坚持学做结合，知行合一，强化核心意识、看齐意识，注重实效。

整改时限：长期坚持

三、落实政治纪律和政治规矩力度不大

整改措施

认真贯彻落实党校决策部署，认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策

整改时限：长期坚持

个人“两学一做”问题整改台账刘振平个人整改问题清单

医保局领导干部个人整改清单

姓名：

序号

刘振平

职务：科右前旗医保局副书记、副局长

具体整改措施

2016 年 9 月 1 日

整改时限 备注

“四风”方面突出问题

加强学习， 尤其是要有针对性的学， 要有实用性，

01

政治学习与业务学习不足，于实际工作脱节

不能泛泛的学; 学习形式也要改进， 不能的单一 的念，要学考结合，形式多样。 从医疗保险发展工作出发，认识、分析、思考和

2016 年 9 月底前

长期坚持

02

缺少大局观念，目光短浅、思维僵化

解决问题， 实现由被动服务向主动服务、 职业服 务向情感服务、一般服务向特色服务的转变。

2016 年底前

长期坚持

业务工作和党务工作没有统筹安排， 重业务、 轻

继续加强学习， 加强医保局党建工作力度， 争取 近 1—2 年 长期坚持 在 2016 年底之前，发展 2 名党员。 合理安排工作，要有能“替岗”的人，不能让来

03

党务

04

有时开会或下乡，影响了正常业务工作 办事的群众跑冤枉路。

2016 年 9 月底前

长期坚持

05

性格有时略显急噪，不够冷静

努力改变自己的性格，遇事要沉稳，不能急躁， 近 1—2 年 要有耐心。 博采重长， 要善于听取不同意见和建议， 动脑筋 长期坚持

06

喜欢较真儿，不善于听取别人意见 琢磨问题，不能墨守成规。 多到“两定”机构进行调研，每月至少 1 次，一

2016 年底前

长期坚持

07

到“两定”调研的少 年不能少于 12 次。 严格执行单位的规章制度， 认真践行党员的八项

2016 年 9 月底前

长期坚持

08

工作不忙的时候，有到其他办公室

聊天的情况 义务，不做于工作无关的任何事情。 加强学习， 严格按照 “三严三实” 标准要求自己，

2016 年 9 月底前

长期坚持

09

休息的时候，吃喝的时候多学习的时候少 树立正确的政绩观、权力观和世界观。 谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约、艰苦风斗，时

2016 年 9 月底前

长期坚持

存在攀比之心，有浪费现象 刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训

2016 年 9 月底前

长期坚持

注：

1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作性、可监督、可检查;

2、完成时限栏，要针对整改措施

2

逐一明确完成时间。

第二篇：党员个人问题整改清单

刘亮

1.形式主义

存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。

1.认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作，根据园区企业实际情况开展工作;

2.坚持实事求是，全面落实各项工作，从自身做起，坚持深入调研、结合实际安排工作，坚持务实高效办事、求实效。 已整改 长期坚持 2 官僚主义

对园区企业办事人员缺乏满腔热忱，与基层群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。

1.严格对照《党章》标准及党组织要求，严格要求自己，并从严抓实抓好机关党员干部管理相关制度规范;

2.主动走出机关，深入基层、深入一线，了解一线工人的实际需求，并换位思考，从企业的角度考虑问题、解决问题。 已整改 长期坚持 3 享乐主义

“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。 1.加强自身综合素养建设，严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛精力，更新观念，勇于创新;

2.主动参与安监局危化大队和综合大队的执法工作，深入监察一线，为园区企业安全生产保驾护航，出谋划策。 已整改 长期坚持 4 奢糜之风

勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。

1.自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。

2.对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支。 已整改 长期坚持

第三篇：个人问题清单及整改措施

机关作风专项整顿个人问题清单及整改措施 科室： xx科姓名：xxx

一、存在的突出问题及具体表现

理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。

密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。

开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。

二、整改方向和整改措施

加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。

解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。 广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。

强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。

第四篇：全新个人查摆问题整改清单

个人查摆问题整改清单 1、个人风格基本情况 ?

最近几年来，个人在风格方面整体感到求真务实，努力学习科学文化知识，方面的能力都有很大的提高。但结合个人学习工作的实际情况，自己在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。

2、现有存在的主要问题 ?

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度掌控不够，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、成心识地将所学的理论知识融汇贯通，应用其立场、观点和方法去指点工作。

2、总之感念不牢固。我有时对待周围同学不能始终保持热忱的态度，特别是当手头的任务稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，1 直自己对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为大众所想，为大众所急。总觉得自己是 1 个豫备党员，没有深入理解“全心全意为人民服务”的主旨。以致于为大众服务意识淡化。

3、原则意识不强。在自觉实行党员义务方面存在差距，批评和自我批评展开较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖本源少，讲客观缘由多，剖析主观缘由少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混淆于 1 般大众，下降了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

4、工作学习效力有待提高。工作学习节奏没能与学校工作调和1 致，有冷热病。

5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让周围同学及大众满意。

?

3、分析构成这些问题的缘由 ?

1、工作责任弱化。有时太高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺少研究精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺少系统性，不够深入，只是 1 种形而上学的学习。4、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和应用文化艺术及 1 般知识所进行的努力学习，和所到达的 1 定素养或水平。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。

4、改进措施 ?

1、坚定信心，增强主旨意识。作为 1 名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信心放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行动坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的主旨，把人民利益放在心上，切实转变工作风格。

2、加强学习，提高本身素质。切实把理论学习作为自己的第 1需要，讲学习、讲政治、讲正气，重视党性锻炼。做 1 个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指点实践。

3、开辟创新，永葆工作活力。我 1 定将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强学习，努力发挥模范作用。

4、廉洁自律。牢固地建立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的寻求融入党的事业当中，坚持党的事业第 1。在学习生活上艰苦朴素，节约节俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦刻苦，不畏艰险，勇往

直前，永葆 1 个共产党员的良好形象。

5、进 1 步加强党性锻炼，做 1 名优秀共产党员。在学习和生活中，严格遵照党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及大众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及大众学习，不断丰富经验，把为人民服务的宗 ?

旨观念真正落实到行动中去，在学习中发挥共产党员先锋模范作用。

我知道严于剖析自己，需要 1 些勇气和信心，但它是对自己高度负责的 1 种表现，剖析自己的进程是正确认识自己、深入认识问题的进程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点毛病是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是 1 件容易的事，人们常常夸大自己好的 1 面，对自己的弱点总事谅解的，还常常把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我必须牢牢掌控“党员就是 1 面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有发觉或没有引发重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。

总之，教育实践活动，要围绕“学习教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推动，特别在反对“4 风”问题今后改进措施与努力方向上作出许诺，接受监督并以实际行动实行践诺，今后我将在领导和周围同志们的帮助下，进 1 步提高思想认识，改进风格，振奋精神，加倍努力，出色完成各项学习任务，发挥共产党员先锋模范作用。

个人查摆问题整改清单 1、存在的问题和不足

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1、理论水平欠缺，学习惯氛不浓 ?

系统地理论学习不够，作为机关工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：1 是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入研究政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。2 是文字水平不高，对领导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自己分内的工作，对应知应会的相干业务知识学的不深，掌握不全面。3 是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。经常使用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对 1 些具有前瞻性、指点性的理论学习不够，理解不深。

2、工作标准不高，风格不够扎实。

对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说 1 步走 1 步，开辟意识还不够。缺少知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。1 是全局观念不强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面。2 是工作缺少创新意识，工作效力低，只满足于过得去，不求过的硬。3 是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，斟酌问题不全面。

3、落实制度不严，自我要求疏松。主要表现在：对局里的规章制度学习不够，掌握不透彻。不能按规定逐级请假，回单位后不能及时销假。作息制度落实不严，在工作中存在迟到早退的现象。

2、存在问题的缘由 ?

1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视，致使了对邓小平理论和“3 个代表”重要思想缺少深入的理解，思想和行动跟不上时期步伐，不能做到与时俱进。

2、业务学习不够。致使了对相干的业务知识掌握不全面，学得

不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效力中循环。

3、自我创新意识不强，致使了工作思路不清，方法陈腐，力度不大和畏难忧愁，安于现状，工作标准上不去。

4、本身要求不严。致使了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的主旨规范自己，使工作风格和服务大局的意识达不到优良高效的要求。老兄,用完了给个回复呀,这篇文章全国不下 3000 人用了,可只有这么几个人留言,伤心呀....?

3、今后整改措施 ?

1、加强政治理论学习，不断提高本身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“3 个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进 1 步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的风格，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

2、要积极开辟进取，加强工作的责任心，不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效力;工作中多动脑筋，讲求方法，重视实际效果;不断加强对自己工作能力、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到 1 个新的水平。

3、加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是酷爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地研究业务，夯实基础，灵活应用公道的方法，不断提高工作效力;其次是做到干 1 行爱 1 行，虚心好学，遇到问题

多看多问多想，多向周围的同志请教。不管在什么时候何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做好本职工作。

篇 2 ?

近期，根据管局和农场关于风格建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第 7 次全会上的重要讲话。对比胡提出的 8 个方面良好风气的要求和现时期存在的党员干部不良偏向，本人从思想风格、学习风格、工作风格和生活风格方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强本身风格建设。

1、存在的主要问题 ?

1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进 1 步加强。只重视学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：1 是用于学习的时间少，对每天拿出 1 个小时来学习做得不够;2 是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;3 是学习的内容浮浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。

2、工作风格还不够扎实，方法还有待提高。1 是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;2 是工作风格深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查催促的现象;3 是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。

3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以 1 个党员干部的要求去警省自己，但与农场党委要求还有差距。1 是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的 1 届班子中，自己没有尽职尽责，没有掌控好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了很多麻烦，造成 1 些损失。

现在看来，不能很好的掌控监督，也就不可能做到保证。在这 1 点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商量。

2、产生以上问题的本源 ?

对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多抱怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都下降了标准，致使在党组织创先争优方面缺少创新精神，各项工作缺少高质量，高标准的要求。

3、今后努力的方向 ?

1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。

2、进 1 步加强党性修养，坚定理想信心。

3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值 ?

4、努力转变工作风格，改进工作方法。

5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。

篇 3 ?

贯彻落实中央“风格纪律 8 项规定”教育活动，是局党委、局针对部门发展的现实状态，在全部干部职工中中展开的 1 项重要活动。目的是通过全员风格纪律的根本转变，以崭新的精神风采，在党的精神的指引下，又好又快的增进局的发展。现对比本身实际，自查不足，改进提高。

1、存在的不足 ?

1、学习有待加强。平常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其缘由：1 是学习的研究精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;2 是主动学习主动意识不强，常常是感到缺少甚么，才

急急忙忙去学，有学习应付的偏向，标准不高;3 是没有系统的学习计划，目的性不强，没有做到学习和工作完善结合。

2、工作中履行力偏软。有想了说了没做到，没履行落实到位的现象。对 1 些谋划好的工作思路，在履行进程中由于这样那样的困难和缘由，衰败实下去，也不去认真分析研究，寻觅对策;对落实的 1些工作，由于能力和思想上缺少认真精神，标准不高，质量有折扣。

3、原则性不强，有好人主义偏向。在团队建设中，能够顾大局，讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义偏向。对 1 些歪门邪道，认为只要不触及自己，就能够不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的眼光斟酌问题，缺少系统科学的工作方法;有左顾右盼的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺少提高 1 级想问题，下降 1 级抓落实的精神。

4、风格纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在 1 些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺少争第 1 意识，有时候只重视情势不重视内容，只重视结果不重视进程，只讲客观不讲主观，利用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进 1 步提高。

5、党性修养需进 1 步增强。党性修养是 1 名共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，依照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化风格纪律建设活动。我深入感觉到，自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、风格修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展情势和岗位要求。

6、克己慎行、节约节俭意识有待增强。作为 1 名党员干部，虽然能够时时刻刻注意保护党的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉

洁自律、遵照社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍有很大的提升空间。

2、改进措施 ?

学习是伴随 1 生的事情。特别在当社会，作为 1 名普通党员，只有本身做到不断学习，不断思考，不断完善，不断提高，才能实行好企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育活动为契机，严肃认真地审视本身存在的不足，努力完善和改进。

1、在学习上下工夫。建立科学系统的学习观，学政治、学哲学、学科学，学经济，学管理，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3 个代表”重要思想、科学发展观和党的精神武装头脑。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工大众满意。坚持理论联系实际，特别是要联系市场发展和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。

2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件。1 是努力提高认识、更新观念。牢固建立正确世界观、人生观和价值观。2 是端正态度、加强党性修养，谋求全面发展。摒弃陈腐的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作、忘我奉献，不断提高工作能力。

3、增强责任感，提高履行力。责任感是做好工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具有强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增强岗位责任感，遇事不推委、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开辟进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的畏敬，对时光的珍惜，对岗位的责任，为局的发展积极干好本职工作。

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4、不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效力，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身旁的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推开工作努力上台阶。

个人查摆问题整改清单 1、党的政治纪律整改措施 ?

整改问题 1：履行政治纪律不够主动。

整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤 1 小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信心坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度 1 致。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行 ?

整改问题 2：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真实行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。

整改措施：切实实行好党风廉政建设“1 岗双责”，亲身部署、亲身过问、亲身调和、亲身督办。管好自己、亲属和身旁工作人员，自觉接受组织和大众监督。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行 ?

2、履行中央 8 项规定整改措施 ?

整改问题 1：精文减会履行不严格。对 1 些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。

整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议 1 律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员 1 ?

范围，严禁以培训名义召开会议; 简化会议程序，精简出席会

议领导人数; 严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行 ?

整改问题 2：公务接待超标准，陪吃陪喝。

整改措施：严格遵照中央 8 项规定和省委、市委 10 项规定要求进行整改，带头履行《万山区改进工作风格密切联系大众实行细则》，绝不弄超标准接待、陪吃陪喝。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行 ?

3、“4 风”方面整改措施 ?

整改问题 1：风格漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲身催促落实做得不好，工作效力不高。

整改措施：1 是加强学习，坚定理想信心，带头实行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。2 是加强工作督查力度。对安排部署的工作，常常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推动。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行。

整改问题 2：消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少; 上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。

整改措施：1 是坚持挤时间学，每天挤 1 小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信心坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度 1 致。2 是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行。

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整改问题 3：急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，乃至轻描淡写、避重就轻。

2 ?

整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不躲避、不遮掩。

整改时限：立即整改，9 月底完成，长时间贯彻履行。

整改问题 4：高高在上，脱离大众。坐办公室多，下基层少，即便到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水, 没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心聆听大众心声，更没有与大众打成 1 片。

整改措施：1 是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层大众学习，真心听取大众意见，掌握基层实情，关心大众疾苦，认真解决大众公道诉求，真正解决好联系大众、服务大众“最后 1 千米”问题。

整改时限：立即整改，9 月底完成，长时间贯彻履行。

整改问题 5：工作推委，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。

整改措施：1 是保持工作热忱和对工作负责人的态度，遇事不推委，带头到问题最辣手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民大众解决困难和问题。2 是严格要求自己，克服松懈心理和懒惰情绪，牢固建立与时俱进思想和勇于担当意识，继续保持旺盛的精力。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行。

整改问题 6：存在“家长”风格，工作果断。

整改措施：严格履行党的民主集中制，不弄独断专行，不弄“1言堂”，不弄强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。

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整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行。

整改问题 7：安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。

整改措施：克服松懈心理和懒惰情绪，牢固建立与时俱进思想和勇于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。

整改时限：9 月底完成，长时间贯彻履行。

整改问题 8：怕得罪人，当“老好人”。

第五篇：党员个人问题及整改清单

党员个人存在问题清单

填表人：

职务：

填表时间：

问题类别

存在问题的主要表现

具体事例(每个主要表现至少有1-2个事例)

对问题严重性重视不够

对薄熙来、王珉恶劣影响重视程度不够。

日常工作和生活中，对薄熙来、王珉恶劣影响程度了解不多，重视程度也不够。

对党的群众路线认识不深

没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

在具体的工作中，忙于事务性的工作，宗旨观念淡化。

党员模范带头作用不够

自己的思想行动与党的要求还有一定的距离

有时会放松对自己的要求，没有做到时刻严格要求自己。

注：1、党员个人要联系紧密联系思想和工作实际，把自已摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足。

2、本表可结合自身实际进行适当调整。

党员个人存在问题整改落实清单

填表人：

职务：

填表时间：

整改事项

整改措施及完成时限

整改措施落实情况

严肃认清薄熙来、王珉恶劣影响

加强学习，严肃认清薄熙来、王珉事件造成的恶劣影响，从中吸取教训。立即整改。

立即整改，长期坚持。

树立起全心全意为群众服务的公仆意识

在日常工作中树立公仆意识，时刻强化为人民服务的决心。立即整改。

立即整改，长期坚持。

党员模范带头作用

做为共产党员时刻不要放松对自己的要求，时刻要在群众中起到模范带头作用。立即整改。

立即整改，长期坚持。