mba提前面试的技巧

第一篇：mba提前面试的技巧

中大MBA面试考官宋霆解读提前面试通关技巧

作者：苏菲

【编者按】：近几年，MBA考试热成为广州乃至全国的一种普遍进修现象。2015MBA备考已经开始，中山大学岭南学院已在今年3月份率先开放提前面试申请。众所周知，如今MBA招录已采用“先面试，后笔试”的新模式，很多考生对于这种备考方式仍有许多不解，今天，我们专门采访中山大学MBA面试考官宋霆老师为考生解读面试备战技巧。

【采访嘉宾简介】：

宋霆——冠君教育首席面试名师。中大岭院IMBA首届毕业生，连续5年担任岭南MBA官方面试考官，岭院MBA校友会副会长，曾两次担任岭院MBA入学拓展训练总教练，管院工商管理博士DBA，职业培训师。通晓中大岭院与管院面试真经、透彻理解商学院历年面试设计意图、选拔标准与重点选拔点;非常熟悉学员常见面试问题，也非常熟悉优秀学员的行为特征。

【采访内容摘要】：

记者：宋老师你好，我们知道现在MBA考试已经采用“先面试，后笔试”的形式，相比以前“先笔试，再复试”的形式，你认为有什么区别，对考生有什么影响? 宋霆：以往，MBA跟普研一样都采用“先笔试，再面试”，而 MBA的招生对象是具有管理经验或管理潜质的职场精英，这些人大部分毕业年限较长，考试能力偏弱，然而名校笔试分数线一般都比较高，像中山大学MBA分数线基本都在180分以上，高分数线就把大部分有培养潜质但基础差的优秀考生挡在门外了。于是，从2012年开始，北大率先改革，实行“先面试，再笔试”，提前面试通过，笔试过国家线即可录取，要知道国家线一般比名校自划线要低20分以上。事实上这种招录方式比以往更注重考察考生的综合素质能力，而非应试能力，同时也降低了优质考生的笔试备考压力，对于招生院校和考生来说都是双赢的，因此，全国各地MBA招生院校纷纷效仿，一直推行到现在。

记者：如此一来，考MBA真得好好准备提前面试了，请宋老师介绍一下提前面试是怎么进行的，应该如何备考?

宋霆：因为我连续5年受邀担任中大岭南学院MBA面试考官，因此，我主要说说岭南学院提前面试吧，提前面试有2道筛选程序，第1道是申请材料筛选，根据考生递交的申请材料择优筛选部分考生参加面试;第2道是面试筛选，通过个人面试和主题问答的方式考察考生的管理能力、应变能力和语言表达能力等。考生通过以上两道筛选程序即可获得提前面试预录取资格，该资格有效期为2年，2年内考生笔试只要通过国家A线即可录取。

对于岭南提前面试备考，我的建议还是按照以上2道筛选程序依次进行，在申请材料筛选这一关，岭南的淘汰率约为50%，也就是2个人申请仅有1个有面试资格，因此这一关是提前面试备考的关键，就算你工作背景再好，能力再强，若是申请材料没有精心准备，仍有可能与面试失之交臂。今年，岭南的提前面试申请材料主要准备3样东西：

1、推荐信2封;

2、个人中文简历;

3、主题申请短文3篇。每一个都有它的书写技巧，在这里我就不一一鳌述，当然在我的面试辅导课上会有详细的讲解。下一步，若考生已获得面试资格，则要好好准备面试流程，个人面试是考官针对简历提问，主题问答是考生抽题作答，题目涉及新闻类话题和管理类话题，二选一。考前进行模拟演练是很有必要的，一是梳理自己的职业经历，二是提高自己的临场应变能力。很多考生因为不熟悉面试流程，临场一紧张就容易答非所问，思维紊乱，这是面试的大忌。

记者：看来提前面试还是需要花费精力好好备考的，如果万一提前面试没通过，考生应该怎么办?

宋霆：如果备考岭南MBA ，提前面试申请材料提交后未获得面试资格，仍可以继续申请其他批次，若获得面试资格，面试没通过就不能再继续申请了。因为各个学校提前面试一般都在在4-10月份之间进行，在网上报名之前，因此，考生可以同时申请多个目标学校提前面试，哪个成绩优秀就报哪个，完全没必要一条路走到黑。当然，比如有些考生下定决心非岭南不考，万一提前面试没通过，仍可以报考，只要笔试通过中大自划线，4月份再参加复试，通过了就可以录取了，一般复试淘汰率没有提前面试高，但复试分数线会高很多。

记者：提前面试考生有没有必要报辅导班，辅导班通过率怎么样?

宋霆：现在广州市场上有很多针对提前面试的辅导班，但师资良莠不齐，考生在选择的时候一定要选择口碑好的辅导班，多比较多试听，以免花冤枉钱。对于有没有必要报辅导班，因人而异，如果对自己没信心或想节约备考时间、省心省力的，参加辅导班是一种不错的选择。当然，在这里要给自己卖个小广告，我现如今在广州冠君教育独家授课，我的课开放给考生免费试听，有需要的可以联系冠君400-166-9366。

第二篇：申请清华MBA提前面试必须了解的

申请清华MBA提前面试必须了解的-面试申请填写

时间:2012-09-29 19:34来源:未知 作者:admin

“教育背景”填写说明。

答：1)大专/本科结业学历，学位请选择“无”。 本科学历未获得学位，请选择“未获得”。

2)专业内排名/本专业人数一项也可填写自己排名前百分之多少，例如：“30%”，如学校成绩单没有提供相应信息或不清楚请填“无”。

3)备注部分可填写其他任何有助于评委评判的信息。

4)上面三格只填写本科和专科学历情况。从最近的开始填写，最多填写三项。硕士及以上教育经历请在最下面的“其他教育经历”栏目中填写。

5)如无学历、学位证书编号，请填“无”。

6)关于学历证书号的特别说明：

 学历证书编号一般为17位或18位，可通过中国高等教育学生信息网(学信网)查询认证本人学历证书编号。

 根据教育部的要求，学历证书编号填写错误或学历在教育部系统无法认证的同学须在录取前做学历认证。因此请申请者在填写面试申请书和联考报名时正确填写学历证书编号。

 “学历证书编号”，指的是学历电子注册号码。不同的高校对于该号码的称谓不同，有的叫做“学校编号”，有的叫做“电子注册号”等。

 从2002年开始，学历证书编号统一为18位数字。2002年以前的学历证书编号位数不统一。学历证书上有多个编号无法确认的，可以通过中国高等教育学生信息网的(学信网)“学历信息”栏目确认。

 申请人可以向毕业院校的教务部门咨询学历证书编号。

 在申请提前面试时间紧急的情况下也可以先填写一个可能性最大的号码，在MBA联考报名填写网上信息前确认并填写正确的号码。

7)关于学位证书号的特别说明：

 学位证书编号一般为16位，关于学位证书编号的管理规定可通过国务院学位委员会办公室网站查询，或咨询毕业院校。

 如果有些申请者因为各种原因只有毕业证而没有获得学位，这种情况应该在备注中写明原因，以助于评委的判断

 “外语水平”填写说明。

答： 1) GMAT和GRE考试成绩有效期是五年，托福和雅思考试成绩有效期是两年，申请者应尽量提供在有效期内的成绩。

2) 申请者在填写大学英语成绩时仅需填写通过的最高级信息。如通过四/六级时间较早，总分和分项分栏目可不填。

3) 大专学历和本科结业的申请者须提供英语能力达到普通高等院校本科毕业水平(如：通过全国英语等级考试三级或三级以上或者大学英语四级或四级以上，或持有有效期内的托福成绩70分以上、雅思考试成绩4.5分以上或者GMAT考试成绩600分以上)的证明。

4) 大专毕业后，又通过高自考获得本科毕业证和学士学位证，且获得本科毕业证书的时间符合工作时间要求的，可以按照本科毕业生身份报考，不要求国家英语四级证书及托福和雅

思成绩。

5)获得面试资格的申请者在面试时需要出示面试申请书中填写的英语成绩证明原件，并提交复印件。

 “职业背景”填写说明。

答：1)全职工作经验年限为：从第一份正式(非兼职)工作算起到入学(9月)时的工作年限。

2) 管理岗位工作经验年限：从有一名正式的直接下属开始算起到入学(9月)时的工作年限。

3) “当前/最近工作”仅填写申请者目前的工作单位情况，如果申请者在填写申请时已离职，请填写最后一份工作的单位情况。

4) 如果申请者所在的是子公司、分公司，在有关公司的信息项中请填写所属子公司、分公司的情况，不要填写上级公司的信息。

5) 负责预算规模：每年自己有签字/处置权的管理的部门和业务的运行经费。不清楚可不填。

6) 个人年收入：包括税前基本工资、奖金、津贴以及其他有保证的收入。

7) 负责管理下属员工人数：自己有直接管理权限的下属员工，以及这些下属直接管理的的所有各级下属人数。

8) 本单位内岗位变动情况、职责和业绩：自己在本单位内的升迁/调动情况，和每个职位的职责和业绩。

9) 除最近一份工作的其他工作经历，填写在“其他工作经历”栏目中，要求包括单位名称、工作时间(开始工作时间，离职时间)、所在部门、职位、直接下属人数、工作职责业绩、收入和离职原因等信息。

 “年收入”如何定义?奖金、期权等算不算?

答：奖金、期权等可以近年平均水平计入年收入。

 “本单位内岗位变动情况”如果无法在17行内描述完成怎么办?

答：以简要语言将事实叙述清楚即可。

 “创业经历”填写说明。

答：1)核心创业团队人数：如果是团队创业时请写明创业核心团队的人数和本人的具体角色。

2)需在面试时携带公司介绍，营业执照复印件，及财务报表、完税证明等能说明公司经营情况的材料的复印件。

3) 如申请人非企业法人，需在“是否创始人”栏目中说明本人与企业法人间的关系，并在面试时另行携带能证明申请者出资情况的证明(如验资报告等)，需法人签字，盖公司章。

 创业经历中如果自己创建的公司由于种种原因已经注销，还需要填写么?

答：可以自主选择是否填写。

 “其它信息”填写说明。

答：职业资格

1)职业资格的定义：您获得的诸如CPA、CFA、精算师等有一定水平的证书或者职业资格。

2)如填写则面试时需携带相关证明原件和复印件。

奖励和荣誉

您在学校或者工作中获得的奖励和荣誉的多少和档次可以说明您的能力和成就。您可以把最重要的两项填写出来，并在面试时携带相关证明原件和复印件。如果没有特别重要的奖励或荣誉也可以不提供。

社会活动

您如果在学习和工作之余参加了一些社会活动，可以填写这部分内容。我们将通过这些信息来了解您的兴趣和做事动机，但并不是简单地以是否热衷于参加社会活动作为价值判断。您只需要根据自己的实际情况填写这些信息。

国际经历

国际化是社会和经济发展的一个大趋势。清华MBA项目一直重视国际化。我们关注申请者已经有的国际化经历，比如出国学习、培训、工作。特别是在申请国际项目时，您的这些经历会是有价值的参考信息。

 “自述短文”填写说明。

答：1)申请短文是您向评委展示自己的重要机会。请您以平和的心态写出自己真实的情况，让评委看到您真实的经历和想法。 请不要臆测我们的评判标准。因为这不利于我们有着丰富经验的评委清楚地了解您，相互矛盾的信息反而可能会遮盖住您的优点，令评委困惑。

2)写作时也不要参考任何“申请范文”，因为没有任何两个申请者是一样的，不存在适合所有申请者的固定模式，请按您认为最合适的方式亲自准备您的短文。

3) 短文内容均有字数要求，请在规定字数以内。不要太过简短，因为太少的内容不利于评委获取足够的信息，还可能会让评委误认为您对这次申请重视程度不够。

4) 对于短文的撰写要给予足够的重视。写完短文后一定要反复检查修改几遍。也可以让朋友和同事帮助您阅读，要重视他们的修改建议，因为他们是最了解您的人，直至您的短文能够反映出一个清晰真实的您。

5) 千万不要让他人代笔您的短文，或者把您的草稿交由他人“包装”，抄袭他人的短文或者让别人代写的行为有违清华MBA学生的基本准则，是不能被接受的，这类行为会直接导致申请的失败。

6) 国际项目申请者必须用英文完成短文的填写，要求的英文单词数为中文字数的一半。

 自述短文由word拷贝到面试申请系统中，为什么会出现换行不符或段落对不齐的情况?

答：word有好多格式代码，建议将文字拷贝到记事本，再黏贴到申请系统。

 关于《成绩单》

答：1) 申请者需要将成绩单原件扫描或者拍照后提交，提交的成绩单要求：

 专升本学历须同时提供专科和本科成绩单;研究生学历须提供本科和研究生成绩单。  提供的成绩单必须为申请者毕业时学校教务部门出示的完整、正式的成绩单。  须将成绩单上的全部内容如实、完整地提交。

 只能上传一个文件，如有多页成绩单需合并到一个文件(每个图片一页)后再上传。提交的文件格式仅限word、jpg、pdf文件。上传的压缩包格式的文件将不能被评审。  文件须小于600KB。上传前自己先用A4纸试验打印文件，要保证打印出的内容完整、格式整齐、字迹清晰可辨。

2) 如果申请者手头没有成绩单，可以联系：

 联系毕业院校教务部门办理正式成绩单。

 联系档案管理部门，从档案中复印成绩单并加盖档案管理部门红章。在面试

时提交成绩单原件或加盖档案管理部门红章的复印件。 特别注意：

 上传前请再次检查，确保成绩单无误。

 在获得提前条件录取资格后，我们会对申请者提供的所有信息进行真实性审查。一旦发现申请者提交的成绩与其真实成绩不符，将取消其录取资格。

 往年发生过个别学校为学生提供“找工作用”或者“申请留学用”成绩单，其成绩和档案中的真实成绩单不符，对于此种成绩单我们不予接受。如果发现申请者使用此类成绩单进行申请(不论是否是有意的)，将取消申请者的录取资格。

 关于《个人简历》。

答：个人简历主要用于面试时方便评委很快掌握申请者的基本情况。

1) 您可以使用自己认为合适的任何简历模板或者定格式。但注意篇幅不要超过2页纸，小于50KB(文件中不用加照片)。

2) 国际项目申请者(仅)需提交英文简历。

 《个人简历》无法缩减到50K以内怎么办?

答：未硬性规定建立模板，已给考生留有很大弹性，请用扼要精准语言填写简历，并压缩至50k以内。

 关于《所在单位组织结构图》

答：为了让评委更直观地了解您在单位中的位置。请用一页A4纸画出您单位的组织结构图并标出您的位置。在大集团分支机构工作的考生不用画出全部的组织结构，只要能让评委看出与你最相关的那部分组织和您的具体位置即可。提交的文件格式仅限word、jpg、pdf文件，小于200KB

第三篇：2018MBA提前面试中推荐信的格式

【导读】参加MBA提前面试的通过率高，对笔试的要求低。第一段相当于一个背景介绍，内容宜简洁明了，最好三四句话交代清楚。第二段是重点，可以考虑这些因素。第三段是作为前面的补充内容。第四段为总结部分。关注微信(读研网：duyanwang)获取更多在职研究生信息!

在这个发展飞速的社会里，我们必须要不断的学习，提升自己的专业知识储备，提升自身的专业技能，增强自己的核心竞争力，才能在社会中更好的生存。MBA提前面试已经作为考取MBA院校尤其是MBA名校的有效途径。那么一月联考中MBA专业的推荐信该怎么写?

推荐信说难也不难，把握以下五点就够了!

MBA提前面试的推荐信的怎么写?各段落该怎么安排?需要将哪些要素包含进去?……

1.

既然是推荐信，当然要以书信的格式来写。标题为“推荐信”，对院校的称呼可以是“尊敬的考官”，然后另起一行问好。最后落款可以是“推荐人：×××”，然后再加上年月日。

2.

正文第一段可以包含这些信息：

·写信目的，即推荐or支持××就读or申请××院校。

·与申请人关系，推荐人最好具有一定公信力，且是申请人的熟识。

·在什么环境下认识申请人的，以及相识了多久。

第一段相当于一个背景介绍，内容宜简洁明了，最好三四句话交代清楚。 3.

第二段是重点，可以考虑这些因素：

·申请人希望申请的专业方向。

·对申请人的资质进行评估，并举例证明。

专业方向要与相关资质联系起来，评估的内容最好从几个方面入手，层次较为丰富，所举例子也要与之一一对应。如果有特别好的第一印象，也可以加入。

4.

第三段是作为前面的补充内容，可以对与MBA相关联的个人特质进行评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等)，或是有哪些需要改进的地方。

5.

第四段为总结部分，可以将前面的评估内容归纳一下，做一个整体评价。然后就其未来在院校、专业、行业等带来的贡献做一个说明。最后收尾呼应前面，表达院校能仔细考虑该生的愿望。

以上就是关于MBA推荐信的介绍，希望可以帮助到你。如果想要了解在职研究生的其他信息，可以与在线老师联系。更多在职研究生考试信息尽在读研网()

第四篇：MBA提前面试必备知识

现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。

MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。

方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。 问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、 家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

思路：

1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”

思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

问题七：“谈谈你的缺点”

思路：

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

6、绝对不可以说自己没有经验。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：“你为什么选择我们学校?”

思路：

1、 面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。

2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”

思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。

2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”

思路：

1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、 如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录取你?”

思路：

1、 这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。

2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

问题十三：“你希望与什么样的上级共事?”

思路：

1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路：

1、 最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。

2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。

7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

第五篇：关于MBA提前面试考核重点

关于MBA提前面试考核重点浅议 1991年，在这个神圣的一年，朱镕基总理将MBA引入中国，致力于打造中国具备管理者素养的未来管理者。直至2011年中国MBA教育发展20年，我们回顾过去，展望未来，20年的发展，造就了几万名的MBA，这里面不乏后续成为出色的管理者或成功的企业家。但是，我们也不难发现，因为2007年之后，随着MBA逐步被企业和工作人士所接纳，越来越多的在职人群开始关注MBA，开始学习MBA，但是院校的师资有限，生源有限，所以有了我们的管理类联考，在这个大背景之下，应生出了很多高分考生，但是年龄尚浅，让另外一部分资历尚可，但是欠缺应试技巧的有识之士与学习MBA擦肩而过，丧失学习的最佳机遇。

为此，2011年，经过中国MBA商学院发展20周年高峰论坛，我们一直商定，采取了“先提前面试，联考底线”的录取政策，其中也有部分商学院期待自己命题或者自己划线的原则，这是不可能的。EMBA的自我录取原则，产生的结果是什么?大家可想而知!全世界的商学院，都还必须有GMAT考试，何况我们的联考呢，联考的宗旨在于考察我们考生的学习能力和思维能力，这是必须考核的，也是必然的一种素养。

那么MBA提前面试考核什么呢?周远飞老师就2011年以来至今，通过和各大商学院的招生负责人，面试考官和成功录取的考生沟通了解，主要认为考察方面如下：

1、个人管理者潜质：MBA并非要求一定具备管理经验方可报考，

我们不少考生的潜质很好，所以通过面试，我们需要发现这部分考生，让这部分考生通过学习，挖掘这部分潜质，加以利用。

2、个人的思考问题角度：很多考生在面试的时候，模板化太严重，从周老师这几年辅导的学生也可以发现，很多考生人云亦云，严重缺乏主见。我们希望面试考察发现，考生拥有自己的想法，这个想法可以不成熟或不够出色，如果成熟和出色，您完全不用来学习MBA。

3、个人抗压能力：现在的考生70后，到90后年龄不等，学历大专到博士不等，职位从职员到董事长不等，薪酬从5W到2000W不等，所有的这些考生中，你会发现他们很出色，但是基于自己熟悉的领域。但是，一旦工作中或者生活上，出现了让自己临时无法解决的问题，容易手忙脚乱，脸色突变，心跳加速。我们面试的时候，就发现很多考生，一旦遇见自己生熟的问题，回答支支吾吾，缺乏冷静处理问题的能力，这些是不可取的。

4、团队协作能力：我们部分院校有组面，组面的宗旨是考察团队协作能力，以及自己在团队中所担任的角色。我们每一场组面，都有讨论环节，有的同学个人能力很强，一旦融入团队就变得沉默寡言，很少主动去和队友沟通，未来是团队协作的时代，单打独斗是不可取的，那么我们一定要注意，强调团队的和谐、协调和统一。

5、自我认知能力：浮躁的社会让我们每个人急功近利，心态浮躁，往往容易在小小的成绩面前失去自我，忘乎所以，自以为是。在面试的时候，周老师可以明显发现，有的考生不能明确给自己定位，以为自己已经很出色，商学院不缺少优秀的考生，跟不缺出色的考生，

所以不录取你是正确的选择。我们时刻要记住，山外有山，人外有人，明确自己的层次，明确自己的优缺点，清晰定位自我。

6、英语口语能力：英语口语除了清华和北大，其他院校基本都有所考核，并非侵清华北大不考核，而是清华北大会通过您的英语硬性指标考核。其他院校的考核，是通过口语的测试，我们深受中国式英语的迫害，哑巴英语根深蒂固，所以我们只要开口说，敢说，那么你已经迈出了第一步，迈出了比别人出色的一步。

7、文字提炼能力：这点主要是通过MBA面试材料的书写来体现的，面试材料的书写注重重要性突出和文字提炼能力。我们是未来的管理者，不管开会还是公司政策性公文，都必须要求我们具备很强的文字提炼功底，如果这点没有，那么我建议您务必要多审核几遍，不要废话连篇，无所重点。

综上所述，是周远飞老师基于自己的业内经验总结，难免有所不完善和欠缺之处，敬请谅解。

在您的提前面试过后，我送给大家一句话：提前面试给了您一次上商学院的机遇，但是笔试决定您的成败。笔试的复习始终会直接制约您能否圆梦MBA的关键，这里面数学和英语是核心之核心，毋庸置疑，您可以参照过去成功考生的成绩验证即可。

既然我们还心怀梦想，或者还在为曾经欠下的债或许下的诺言弥补，那么我们就应该努力，岁月无情，青春无悔，相信这段备考的岁月必将为您的人生留下绚丽的色彩。

周远飞于2014年8月7日