北大mba提前面试分享

第一篇：北大mba提前面试分享

我的北大MBA提前批面试总结

序：大学毕业前，我就有攻读MBA的想法，但真正开始思考并付诸实施是在2011年2月份。4年外企销售工作经历，我遇到了职业发展瓶颈。对北大、清华的向往，对自身提高的渴望，促使我认真思考自己的职业发展方向，并积极投入到2012级北大、清华MBA的备考准备中。

北大和清华同时于2011年开始提前批面试选拔政策，这个政策在2012年又进一步改革，几所国内顶级名校都将面试放到了一个很高的高度。北大的改革尤其凶猛：只有通过面试，才有机会进行笔试。毫无疑问，对于我这种刚毕业4年，对笔试较有信心的人而言，面试不占优势。因此，对面试的准备自然成了重中之重，引起我的高度重视。从我的综合情况看来，我最弱的地方就是职位太低，缺乏管理经验，这会使我的材料很容易被pass掉!

一、申请材料准备

面试的准备是一个自我认清，自我分析，自我提高的过程。只有自己先把答案想好，别人才可能更好的帮助你。走出校门，经过社会上一段时间的历练，你的发展方向是否依然清晰?是否对此方向依然执着?自己是否适合读MBA?人生中，往往是方向的选择比努力更重要，停下脚步，再次认真思考审视自己，无论对准备面试申请材料，面试本身，还是对以后的发展都是难能可贵的机会。 北大MBA申请材料的5个问题：

1. 请简要描述您未来5年和10年的职业目标，您打算如何实现目标?您认为光华MBA项目会在哪些方面帮助您实现职业目标。(500-800字) 2. 请描述您在过去的经历中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一件事。 (400-600字) 3. 请简要陈述您的职业道德观，可适当举例。(400-600字) 4. 如果您被光华MBA录取，您认为您在哪些方面的独特经历或者独特视角可以用来与同学分享?(400-600字) 5. 请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。(字数不限，但请用精炼的语言表达) 回答这些问题时，首先要关注自己的职业发展，思考是否真正需要北大提供的MBA教育，如果是，那自己为什么该拥有这样的教育资源，或个人的特质是否和北大契合。这些问题的回答越清晰越好。对申请短文问题的回答将成为老师提问的第一依据。准备好一段时间去准备，一个星期是准备不出一个好材料的。 其他注意点：

·学校会在7，8月份放假，所以成绩单要提前准备好。 如果时间容许，可以考一下GMAT或TOFEL，为面试争取更多机会。

二、面试

8月初，在看到光华官网通知我的申请材料通过的消息时，我是很兴奋的。

但是，对面试一向自信满满的我，却在第

一、二次模拟面试中，极受打击。紧张的一塌糊涂不说，也无法自信的表达自己。事后分析，主要是源于对面试准备不周。那该如何准备呢?建议如下，还望同学们指正：

1) 首先要充分相信自己，申请材料通过，表示你的背景和能力得到基本认可，面试是老师验证、判断和综合比较的过程，无需超常发挥，只要真实展现，你通过的几率就已经很大。所以要注重研读自己的申请材料，认定你需要展现的内容(领导潜力，自律性，沟通表达能力，团队精神，开创性，适应性等等)，自信发挥。 小提示：心态是面试的重中之重。

2) 准备和梳理面试常问问题，对可能涉及的面试问题一一作答，需要在几个大方向上思考清楚。

1. 我的职业发展规划;为什么我确定了这一规划，我对这一行业有什么了解，对我希望从事的工作怎么理解，我现在的状况是什么样的?(还要总结自己的工作经历，站在更高的高度理解公司，有全局意识。) 2. 我的个人特质;我的优缺点，优劣势，和我的兴趣爱好。这里要准备几个实例以备更好的说明：生活和工作中的例子都要准备，真实的事情才最有说服力。

3. 我对北大的了解;北大什么地方吸引我，我为什么需要北大，为什么北大选择我? 4. 关心近期发生的时事，结合时事的思考和回答要更显水平。

3) 实践出真知。准备好这些问题后，我非常推荐同学们参与模拟面试环节，多沟通多交流会让自己的准备在一次次实践中得到升华。 面试实景回顾

我是参加的北大的第一批面试，时间在8月20日下午2点，面试分为两组个面，二组面试时间通过抽签决定，在不同的房间由完全不同的三位考官面试。在我看来，两个房间的面试分别侧重工作及个人特质，都是结合材料来再提问。 第一个面试房间的问题大致如下：

1，(抽题)在工作中，是否曾与领导发生矛盾，是怎么处理的。如果你和领导之间的位置互换，你会怎么解决这个问题。

2， 为什么会放下刚刚开发的山西市场，去读全日制的MBA? 原定15分钟的面试，我5分钟就出来了，回忆起来，没有问多少问题。我在这一场表现的很自信，自己也很满意(小结：经过多轮模拟，我认为面试前的两三天，准备问题已经不重要，调整状态，展现自己最好的一面是非常重要的。

第二篇：2019年北大光华MBA提前面试最全面的总结

2019年北大光华MBA提前面试全流程精讲

随着2015年教育部对EMBA改革，我们不得不说有一部分学生吸引到了EMBA行列，尽管其62万的学费，也还是有很多人被吸引。

光华管理学院MBA项目致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。光华MBA借助于北大深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置以及丰富的课外活动，使学生了解前沿的商业知识，具备跨文化的敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才。 这里所说的领袖应当具有更加完整的内涵：他们全面掌握商业知识和技能，具有全球视野和社会责任感;对社会问题具有主动的担当精神，用最自觉的精神和态度将自己的所见、所学、所能整合运用到实际工作中，不仅为企业，也为社会创造价值;善于反思和创新，勇于开拓，是各自事业领域的先驱和推动者。

如今是2018年7月25日，截至到目前，北大光华MBA在职项目已经进行到了第三批MBA提前面试，前两个批次提前面试是什么样，很多同学肯定特别期待知道，尤其是后续准备北大光华MBA的同学。 接下来，针对北大光华MBA在职班项目进行的面试考核，作为全国最专业的MBA面试培训机构—嘉禾博研MBA培训我们一并进行总结： 第一：个人综合素养考核

这里主要是三对一的面试考核，结合申请考生提供的材料进行全面的考核，包括个人的薪资，工作和个人所在的行业等，进行全面考核，主要是希望通过考核了解学生的管理者潜质，以及未来的职业定位。 第二：抽题环节+随机提问

在这个环节，一般是6道左右，需要申请考生抽取1道或2道，进行即时回答，同时，结合考生的问题，进行随机提问，主要考察考生的应急能力，以及考生的逻辑思维能力。 总共面试时间在30分钟左右!

在上述抽题过程中，曾经遇见过这样的题目： 1.什么叫独角兽企业

2.为什么IBM和微软现在被阿里巴巴和腾讯所取代? 3.如何理解共享经济 4.你怎么理解工匠精神

5.一带一路对你所在的行业的影响

6.手机行业一片火海，为什么还有那么多的企业进入? 7.中国的二胎政策产生了哪些商机? ................................................... 后续，我们会在VIP辅导中间给每一位备考北大光华MBA的同学进行针对性更强的点睛。

第三篇：2014年南京大学MBA提前面试经验分享

抱着早死早超生的心态，有幸参加了南京大学2014年MBA第一批的提前面试。本着前人栽树后人乘凉的良好美德，写下此文，共勉。(在此不对面试前需要准备的进行赘述，具体可参照南大官网的通知。)

面试通知：第一批面试是在9月7号的时候发短信通知的，

11、12号两天。我被分到了11日下午，要求13:30前抵达。(第二批南京面试时间是10月8日、9日)

面试流程：P1签到-

P2组面-

P3个面

P1签到：

抵达后到安中楼4楼的一个大教室，凭身份证签到、上缴手机、看宣传片、交面试费80元、听面试流程宣讲(和南大官网上的面试流程是一样的)。另外南大还是很人性化的，提供了茶歇、免费赠送《商业评论》。

抽签分组，当天下午预估在60人左右，每6个人一组。因为有事，所以和美女老师套近乎后要求参加了第一轮组面。

P2组面：

组面六人按右图座次坐好，桌面上有笔、纸、案例，三个老师、

一个计时员。

S

1、阅读材料、准备发言提纲(5分钟)

S

2、无领导小组讨论(15分钟)

S

3、轮流发言(2分钟/人*6人=12分钟)

S

4、小组汇报发言(3分钟)

S1：阅读的材料很短，大约在1000字左右，我们的案例主要概要(具体细节就不说了，主要是让大家了解案例方向)：张三有家公司，但年老力衰，故外聘一经理，内部提拔三个经理，然后说放权，但又没有彻底放下。就这么个事让我们讨论。阅读量虽然不大，但是时间很紧，所以拿到材料后大家要第一时间就开始看(材料就在桌子上，在草稿纸下面)，边看边做记号，以便读完后迅速列出发言提纲。

S2：讨论环节前每个人有个小的自我介绍，通过个人介绍初步判定每人的性格，这与组面中处理团队协作息息相关。讨论环节我们组还是很有节奏的，一个很有风度的总监很自然的做了leader，一起分工后开始讨论，过程中没有碰到极品，所以很顺畅。

小组讨论中按照“少数服从多数”、“依次轮流发言”的方式进行讨论。Leader要选出，其次，选出writer进行演示文稿书写，至关重要，时间不够，必须逐条讨论确认并书写。最后，每人要控制发言次数，虽然有15分，但除去自我介绍和最后书写的过程，均摊下来时间真的很少。作为leader一定要控制场面，遇到极品滔滔不绝时一定要适时友善的打断，还有时间的话请确定reporter(不一定是leader，其作用是掌控过程中的节奏)。此时，时间还有剩余，请本组成员逐

条帮助reporter进行核查。

S3：把自己的观点进行阐述，别人优秀的经验借鉴时，请一定记得说“正如**所说”、“我也非常赞同**的观点”类似的话，因为这是别人的观点，不是你的，老师都看得到。另外记住队友名字很重要，桌子上是没有铭牌的!

S4：个人觉得，以SWOT形式或思维导图形式进行结论汇报会有较好的效果。最后我们预留了三分钟时间writer把大家的观点copy到了一张纸上，并由他进行了汇报。整体上看没有太多出彩的地方，但也没有大的纰漏，属于求稳的一组。

P3个面：

组面结束后到另一间教室抽取个面顺序。桌面上有笔、纸、案例、水。两个老师，一个计时员。

S

1、个人题目陈述(5分钟)

S

2、职业生涯背景陈述与互动交流(10分钟)

S1：先看桌上的小案例，大约500字，我的是关于美国金融危机时物价上涨，让谈一下个人想法，我从经济学角度、法律角度和社会保障三个方面做了阐述，然后，就没有然后了。

S2：话锋一转，要求自我介绍。然后就是针对个人的职业背景和职业规划进行交流了。整体上看，我的个面非常糟糕，老师会经常打断我的回答，可能是压力面试，不过整场都保持微笑和眼神的交流非常重要，同时不能忽视计时员，小角色也很重要。具体问题上来看，没有固定形式，也没有特别专业的问题，主要还是根据你的阐述和经

历来提问的，所以切记不要胡编自己的工作经历，同时如果面对专业类的问题不懂就直接说，千万别生拉硬扯。

出来后到大厅领手机、领小礼品，和其他同仁交换名片，当然要是能要到李晶老师(中心主任)的名片更好了。

预祝参加下批次面试的同仁，战过组面、闯过个面，不论成功与否都是人生的一次机遇，Fighting!

二〇一三年九月二十二日

第四篇：2013北大状元MBA联考经验分享

2013北大状元“刘希谊” MBA联考经验分享

3月2日，华杰南方总部迎来了第一次公开课，又一批怀着忐忑心情的学员踏进华杰的教室，相信每一个学员心里都带着一个问号，“我已经毕业这么久了，基础为零，知识还能捡的回来吗，我能考上吗?”与此同时还有部分已经考试但由于没有经过专业的辅导，导致考试成绩不理想，却又不想退而求其次接受调剂的同学，也出现了在了现场，同样是一年时间的付出，每个人当然都希望能进入自己心仪的名校，而不是万千努力都付诸东流，浪费了精力和金钱不说，时间是最大的损失，为了借鉴成功的备考经验，减少类似情况的发生，华杰特地请来了2013MBA全国最高分(234分)同时也是今年的北大状元“刘希谊”同学来为下一年预考MBA的同学们分享联考经验，指出复习准备中需要注意的问题，传授考试技巧和方法。

在分享会中刘希谊同学首选指出，想要要获得好成绩： 第一：按时出勤。

华杰老师均表示，每一次公开课上都能看到刘希谊同学的身影，尽管她的底子并不弱，但仍然坚持有课必上，绝不缺席，相对于大部分的同学来说，虽然天资并不差，但有的毕竟毕业时间过长导致对知识的记忆模糊甚至全失，那么在这种情况下，按时出勤，紧跟老师的学习计划去学习就显得比较重要，即使是有事无法出席，也可以事后补看课堂录像，缺课过多对基础较差的同学来说冲刺阶段很难跟上大家的脚步。

第二：制定目标。

目标设定分为两种，第一种：高效型，设定分数为180，至于为什么不设定在160，希谊同学也提到，设定目标不可以抱着踩线的心态，如果以这种心态去学习，将会是一件很危险的事情，每年的分数线都会有上下浮动的变化，而且考试也没有百分百的不出现误差，将目标设为180分无论出现任何问题，即使出现一二十分的误差，都可以风雨无阻的通过国家线，是一种比较安全的做法，建议这一类的学生根据自身的情况合理安排各科目标，通常数学：50、逻辑

35、作文30、英文65，如果基础较好的即使按照1天，7天，14天这样的记忆遗忘曲线或者每周拿出3小时来复习也是没有问题的。第二种则为状元型，目标分数设定为250分，基础好并希望拿到奖学金可以以这个目标为基准去努力，如果有了这个目标，那就需要比安全型的学生付出更多的努力，保持每天拿出一个小时来复习，在考试中出错题目的话保持在以下这个范围：数学1-2道题目，形式逻辑不错，非形式逻辑1-3题，作文字迹工整，逻辑清晰的、案例丰富的尽量在55分钟之内完成(作文不要抱太大的希望，一般分数不会太高，所以不要把重点放在作文上)，英语阅读1-4题，翻译的话少有错误(英文写作自备模板)。

第三：重点注意的一些问题

1：高效的学习方法：每周进行记忆回顾，按时完成作业。 我们的考试有一年的复习时间，有的同学会犯一种错误就是总以为时间还多，将来可以补上来，但是如果前期遗漏太多，老师讲的重点也没有听到，没有前期的积累，打算利用后期几个月的时间做冲刺一来非常痛苦，二来不一定到时候真的有这样的时间，而且这种做法很容易在学习的过程中打击人的信心。 2：考试技巧：做题的顺序

一般来说作文-数学-逻辑，有些同学花太多时间在其他地方导致最后没有时间写作文，这样导致一下失去几十分，先把作文写完保证不会有重大失误是最安全的做法。当然想挑战高分的同学可以先以最清醒的头脑去做数学，这个完全根据考生自身的情况来设定，辅导班的同学会有几次模考，那么可以先在几次模考在设一个既定的作卷顺序，一旦设定下来，在真正的考试中就不要作更改。 3：做题速度，不要恋战，保持平静的心态 有很多同学会不自觉的陷入到一个误区里面，那就是对于自己解不出来的题目花很多的时间也誓要攻破，特别的逻辑题目，今年有很多没有考过的同学都栽在逻辑上，由于试卷上有几道逻题目难度很高，事实上即使这几道题目放弃也是无关紧要的，一个题目2分，不会影响大局，关键在于大多数人不懂得适可而止，在一道题目上花太多的时间，导致最后没有时间写作文，或者有些同学虽然花了很多时间，但却始终没有解出来，因此心理大有挫败感，影响了后面做题的情绪。 4：组成学习团队

一个人的学习过程未免会枯燥，且容易给自己偷闲的机会，上完一周班之后好不容易假期来了，心里总有一个声音在跟自己说“这周就不去上课了吧，很累了，我就休息这周，下周再去”但是如果你把一个人学习的过程转变为一群朋友的交流进步，你会发现，上课不再是一件简单无聊的事情，甚至是课余娱乐活动中，跟朋友的交流和分享也能给自己带来进步，同时能起到督促作用。

5：避免不必要的意外发生

这具体是指类似：手机没关带进考场，将答题卡折叠，不小心撕掉条形码等等，这些在辅导班中后期老师会有详细的提示 6：交流平台：微博“Hope希谊”

希谊同学提供了一个交流平台，以便同学有疑问的时候随时咨询。 7：辅导班的重要性

不否认部分自律性高基础好的同学通过自己的复习能够取得好成绩，但大多数首次考MBA的考生，在毕业3年5年甚至十几年基础知识基本遗忘，且毫不熟悉MBA的考试重点和技巧规则的情况下，通过自己“大把抓”的形式去学习，一方面事倍功半，另一方面事实证明很难取得好成绩，通过辅导班的学习，可以接触到北大复旦等名校的教授，了解最科学的学习方法和技巧，不浪费不必要的时间;全程有老师辅导，了解考试重点和复习方向，在一个有学习氛围中的环境下学习;参与模考，熟悉考试感觉和模式;结交精英朋友，扩充人脉。

在刘希谊同学传授完联考经验之后，北大英语教授曹其军老师也上台进行了讲话，曹老师敬告各位打算考MBA的同学，在决定未来三年的发展路线之前，对于未来这一年的复习和考上之后两年的学习先有一个心里准备，一旦决定去做，就稳定心态，不要再左思右想其他。华杰的老师们会用事实告诉所有人，丢下书本的时间再长，基础再差，只要你跟指导路线学习，国家线、名校、甚至北大这样的院校都不是问题!连续十年的全国第一，97%的通过率，90%的状元产出率，这些是学员们自己的努力，同时也是多年来华杰老师们的艰辛付出，我们希望每一位怀抱梦想的莘莘学子都能梦圆在华杰。，

第五篇：MBA提前面试必备知识

现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。

MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。

方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。 问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、 家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

思路：

1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”

思路：

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。

2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。

3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。

4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

问题七：“谈谈你的缺点”

思路：

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

6、绝对不可以说自己没有经验。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：“你为什么选择我们学校?”

思路：

1、 面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。

2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”

思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。

2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”

思路：

1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、 如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录取你?”

思路：

1、 这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。

2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

问题十三：“你希望与什么样的上级共事?”

思路：

1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路：

1、 最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。

2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。

7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。