中建四局工作汇报

工作汇报，顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析，并以文字的方式撰写出来，对于取得的成绩、不足进行总结，以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《中建四局工作汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：中建四局工作汇报

中建四局六公司

中建四局第六建筑工程有限公司

您好：

您的求职简历已通过我公司人力资源部门查收，经过初步审核，您的条件基本符合我公司的招聘岗位要求，被许可到我公司下属项目部门进行岗前培训和试用，真挚的邀请您到我公司长期发展!

此聘用是否生效取决于您是否接受以下条款：

一、薪酬

1、应届毕业生试用期基本工资1800—2500元/月，另有500元的生活补助，转正后3500元以上，社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇按照合同待遇的80%计算。

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红(合同期间)。法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

二、试用期

试用期双方签订试用协议书，试用期为一至两个月(岗前培训半个月)，期间公司将组织员工进行入职培训(岗前安全培训、公司企业文化学习等)，考核合格即定岗定薪，双方签订一至三年的正式劳动合同，成为我公司正式员工。

三、基本资料

如下：

身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、2张1寸彩色照片、学校或指定医院的体检报告。

四、承诺保证

1、保证公司利益不受损害，您必须承诺并保证无论在任职期间还是终止合同之后，均必须保守公司机密，不能泄漏与公司业务相关的任何事项，不能使用任何在职期间获得的机密知识或信息。

2、如果没有事先申请并得到公司同意，禁止为自身或其他人利益承担任何交易、业务、职业或接受任何形式的有薪工作。

3、为表示我公司的诚意，我们对前来报到的新员工派专车去迎接 。如需报销乘车费，住宿费，需提供真实的车票、发票等凭证。如果收到我公司的邀请函，请在三至五个工作日内电话咨询相关事宜，详情请咨询我公司人力资源部李经理，近期报到者优先录用。 中建四局第六建筑工程有限公司

李经理：15836010052

人力资源部中建四局第六建筑工程有限公司

第二篇：中建四局华南公司香格里拉大厦项目安全文明工作情况

中建四局华南公司香格里拉大夏

项目安全文明工作情况

各位领导、各位专家：

上午好! 首先我代表中建四局华南公司欢迎各位的到来，并由衷地感谢大家到我公司承建的贵阳香格里拉大厦项目检查和指导工作，华南公司是四局最为活跃的区域性公司之一，1997年进入广州，在广州地区先后承建了广州新机场塔台及航管楼工程、海关新业务技术楼、顺德演艺中心、历德雅舍

一、二期工程、广州东站地区服务楼及电务综合楼、英豪花园ABD型、东莞莞诚三中新校、广东全球通大厦(新址)项目等一大批工程，多次荣获广东双优工程、广州市结构优良样板工程、广州市安全文明样板工地、广东省优秀Q C 小组、广东省A级纳税企业等荣誉称号，取得了良好的经济效益和社会效益。今天大家参观的是贵州省第一高楼-------50层的香格里拉大厦工程是我们华南公司回到贵州市场的重点项目之一，在贵阳我们正在施工的还有山水黔诚项目-------

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26、27五栋以及商业街工程和新天寨保利花园项目。这几个项目是我们华南公司在贵州市场的敲门砖，我们有信心有能力努力把以上项目建成贵阳市和贵州省的标化工地。

今天通过各位领导、专家的检查指导，必将对我公司今后的现场安全文明施工、职业健康环境卫生工作起到更加积极有益的推动作用。我公司也将按照各位专家的宝贵意见，将建筑施工现场安全、文明卫生工作提高到一个新的高度，下面就向各位领导和专家汇报一下该项目的基本情况和我们在施工过程中的一些具体做法：

一、 工程慨况

贵阳香格里拉大厦工程是一栋包括酒店、办公、商务、停车场多功能综合性大楼，由塔楼、群楼和地下室三部分组成，其中地下室3层、地上50层(含裙楼5层)，总建筑面积约80000平方米，总高度为214米，目前为贵州第一高楼。地下室建筑面积约12990平方米，单层长93米、宽46.5米，塔楼、群楼贯通，地下一层为库房及设备用房，地下二层为车库，结构为框剪结构。

该项目由贵州大发房地产开发公司投资兴建，贵阳市建筑设计院设计，贵州建工监理公司监理，贵阳市建筑工程质量安全监督站监督，贵州省地质工程勘察院勘察，由我中国建筑第四工程局施工。

二、 高度重视，形成共识

我公司领导班子对建筑施工现场的文明施工与职业健康环境卫生管理十分重视，始终把安全文明施工工作作为树立企业形象的突破

口。在香格里拉工程开工前，公司专门召集项目经理部在公司召开会议，专题研究、布置综合设施建筑施工现场的环境与卫生工作，组织项目部管理人员认真学习国务院下发的《建筑施工现场环境与卫生标准》等规范标准，并组织管理人员到兄弟单位施工现场参观学习，将其他单位好的经验和做法带回来，供学习和借鉴。通过参观学习讨论，我们在管理层形成共识，大家一致认为加强文明施工工作，改善施工现场卫生环境，是体现以人为本、关心职工安全与健康的需要，也是构建和谐社会的需要，必须认真对待。

三、 确定安全质量目标，强调以人为本，实行全员管理 该工程安全目标计划争取达到省级安全文明样板工地，质量目标是确保“甲秀杯”争创“黄果树杯”。为了实现安全、质量两大目标，首先在软件上建立健全各项有效管理制度和安全质量保证体系，始终以“质量是企业的生命、安全是职工的生命”为项目部首要任务常抓不懈，项目部在施工管理过程中， 强调“以人为本”实行全员管理，把安全生产、文明施工纳入项目部管理工作主要内容，在施工管理具体实施过程中，项目部要求层层签订安全生产、文明施工责任书、层层分解落实，制订考核制度，定期对管理人员及班组实行责任目标考核，做得好的要给予表扬和奖励，反之要进行批评教育和处罚。定期组织员工进行安全质量文明施工教育，明确安全文明施工的重要性，强调人文管理，充分发挥集体智慧，鼓励每一个员工都能够参与现场管理，自觉遵守执行各项制度，使各项工作都能够按照标准、严格要求认真地落到实处。

项目部根据工程施工特点，建立工程例会制度，通过定期召开工程例会重点抓以下三方面问题：其一是总结回顾以往的工作，好的方面要继续保持和提高，不足的地方要予以改进;其二是要及时解决并修正施工过程中存在的问题，对于在施工过程中产生较为突出的矛盾要及时地予以解决;最后是进一步提出新的工作内容和计划，使各班组都能够按照项目部的要求有序而又计划性地完成任务。

四、 制度化、规范化构筑安全防线

项目部把安全规章制度化、安全设施标准化、员工行为规范化、物料堆放固定化、施工环境人文化作为施工作业的前提。脚手架搭设做到横平竖直，临时性的跳板也要按长久使用的标准来捆绑，确保万无一失;建立了安全网、安全绳、安全围拦，形成纵到底、横到边的安全屏障;专门成立安全文明施工组，对现场的安全设施进行维护，不留丝豪隐患;加强现场文明施工治理，实现施工电源沟道化，临时电源盘柜化。

五、 加大硬件设施投入，改善工作环境和生活环境

针对香格里拉大厦工程的自然条件，项目部充分发挥其有利地势，精心布置、安排，使办公区、生活区、工作区通过硬地化形成一个有机的整体。通过统一规划，生活区设置一栋二层砖混楼房，室外主通道为混凝土路面，所有的房屋统一白底和中建蓝边相配，标化的围墙上的“中国建筑”显得格外醒目。工作人员设置高低床，宿舍实行标化管理。食堂内贴地砖，整齐明亮，各种设施齐全，确保作业人员的饮食健康和安全。外设宣传栏，极大的丰富了职工业余文化生活。另外食堂外设置开水器。厕所内贴墙地砖，设置自动冲洗箱，专人打扫卫生。生活区实行定期进行检查，施工现场还专门设置消暑急救药箱和救护担架。

施工现场设置八牌一图、美观大方。围栏将施工现场全封闭。各种加工制作设置完善，机具、材料分类堆放，挂牌标识清晰、大门口

设置洗车槽，专人保管。项目工程安全方面及平面防护到位，绿色密目网美观、牢固。施工现场各种安全标识齐全，提醒作业人员在操作 时注意安全。作业场内设置醒目的安全警示标识，并设置人行安全通道。

办公区标准化配置，室内设置统一桌椅、柜、岗位牌，并将宽带网络接入各办公室。在办公区借势造景、烘托、修建花池，大门外围墙种植小树。形成了一道亮丽的人文景观。

六、 高空施工及防止高空坠落的安全措施及具体做法 对建筑“三宝、四口”“五临边”须按安全施工之要求使用和作封闭防护 。防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度为1~2m，下杆离地高度为0.5~0.6m，坡度大于1： 2.2的屋面，防护栏杆应高于1.5m，并加挂安全立网，横杆长度大于2 m时，必须加设栏杆柱。在砼楼面，屋面或墙面固栏杆时，用在浇筑砼时预埋短钢筋或钢管与立柱焊接固定立柱(钢筋或钢管)。采用钢筋作防护栏杆时，横杆上杆的直径不应小于16mm,下杆直径不应小于14mm,栏杆柱直径不应小于18mm,采用焊接或镀锌钢丝绑扎固定。防护栏要求自上而下用安全网封闭，或在栏杆下边设置严密;固定的高度不低于180mm的挡脚板或400mm的挡脚笆。挡脚板与挡脚笆上如有孔眼，不应大于25mm。板与笆下边距离底面的空隙不应大于 10mm 。楼板、屋面和平台等面上短边尺寸小于25cm但大于2.5cm 的孔口，必须用坚实的盖板盖没，盖板应能防止挪动。楼板面等处边长为25 ~50 cm 的洞口，用木板盖住，周边搁置均衡，其周边用砂浆封边固定。边长为50~150cm 的洞口，采用贯穿于砼板内的钢筋构成防护网 ，钢筋网格间距不大于20cm。边长在150cm 以上的洞口，四周设防护栏杆，洞口下张设安全平网。 分层施工的楼梯口和各层梯段边，必须分别安装临时护栏和安全防护栏，顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆，栏杆下边高度不低于180cm 的挡脚板。因作业必需，临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工责任人同意，并采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。在条件具备时，结构施工自二层起，凡人员进出、行走及有可能坠物造成伤害的上部要搭高安全防护棚。防护棚宽度不小于2m，上铺双层竹笆或脚手板，立面设高度不小于1m栏板，用竹笆或安全网封闭，防止坠物弹起后再次落向下部。施工作业场所有坠落可能的物体如钢筋、钢管、扣件、木枋、模板等，应一律先行撤除或加以固定，高处作业中所用的物、料，均应堆放平稳，不妨碍通行和装卸，工具应随手放入工具袋;作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净;拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下乱弃。传递物件禁止抛掷。电梯井口必须设防护栏杆或固定栅门;电梯井内应每隔两层并最多10m设一道安全网(或水平封闭)。

七、 减少对周边环境的影响

工地施工对周边环境的影响，也努力降到最低限度，把生产中的“防噪、防尘、排污”放在创“绿色工地”的首要位置，合理安排施工进度，尽量减少夜间施工，切实加强工地机械设备维修和保养，以保持良好的性能，尽量避免机械噪音污染等对居民住宅区的影响。

香格里拉大厦工程通过文明施工一系列的工作 ，施工现场干净、安全防护设施全面到位，工作区、生活区、办公区，互不干扰，确保了有一个良好的工作环境。工作人员的心态由开始进场的“要我安全、要我清洁” 转变为“我要安全、我要清洁”。更为关键的是，我们坚持以人为本、彰显人文关怀实现了从关心员工、为员工谋福利到员工 为企业做贡献的转化，激发了作业人员的工作热情和归属感，为搞好项目工作提供了持续有力的保证，初步完成了项目优质、安全、高效、文明的管理目标。

建筑工地文明施工是社会发展和时代进步的必然要求，是创建国家文明城市的要求，也是提高企业形象、提高信誉、提高品牌效应和在日趋激烈的市场竞争中求生存、求发展的内在要求，更是企业管理水平、整体素质的综合反映。香格里拉大厦项目在地方行业主管部门的指导下，在业主、监理的支持和帮助下，我们在文明施工管理中取得了一定的成绩，但仅仅是阶段性的成绩。在下一步的工作中，我们还要继续努力，争取把香格里拉大厦项目建设成为贵州省安全文明施工样板工地，实现业主宏图，为中建四局增光添彩，为贵州的发展添砖加瓦。

2007年7月20日 香格里拉大厦项目部

第三篇：中建四局海口滨江海岸-安全生产月活动方案

中建四局海口滨江海岸

(一)项目部

2011年“安全生产月”活动方案

为全面贯彻落实四局总部及珠海公司关于加强安全生产工作的一系列重要部署，推进 “安全生产年”和 “责任落实年”工作落实，普及安全生产知识，推进安全文化建设，努力营造“安全发展、预防为主”的社会氛围，根据《关于开展2011年安全生产月活动的通知》(建四安管字【2011】17号)文件精神，结合项目安全生产实际，特制定本方案。

一、 活动指导思想：

以科学发展观为指导，继续开展“安全生产年”活动为主线，以“安全责任，重在落实”为主题，以“预防为主、加强监管、落实责任” 为重点，紧紧围绕2011年安全生产工作目标，结合本工程安全生产的特点，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，普及安全生产法律法规和安全技能知识，增强企业主体责任意识和从业人员的安全生产意识，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。

二、 活动目标：

扎实有效的开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”，即“实现无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在上级下达的控制指标范围内，综合污染物排放率达到100%，安全状态评价达到安全级。

三、 活动主题：

2011年6月“安全生产月”活动主题是：安全责任、重在落实。

四、 活动时间：

“安全生产月”活动时间为6月1日至30日。

6月份第

一、二周为安全生产宣传咨询周。

6月份第三周为安全生产应急预案演练周。

五、 组织机构：

为有效地开展好本次活动，项目部成立“安全生产月”活动领导小组：

组长：张江培

付组长：刘习海周国梁邢坚

组员：金良福叶军张建强庄小波

办公室设在质安部，办公室主办：

成员：刘习海周国梁

领导小组职责：

1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导项目部及各分包单位“安全生产月”活动的开展。

2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究安全管理活动中的新情况、新问题。

3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。

4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。

5、负责“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理部审

查批准后执行。

六、具体工作安排

1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在全面评价、分析本单位安全生产管理现状的基础上，认真策划，制定《“安全生产月”活动实施方案》，于5月31日前上报公司。

2、广泛发动、深入开展：5月31日项目部负责人、各部门及时组织召开“安全生产月”活动动员大会，就安全月活动的布置、实施以及项目部开展活动的相关要求作认真的剖析和安排，组织全体员工开展六月“安全生产月”活动，在所属各部室、各工区开展广泛的宣传，把活动方案布置落实到各部室、各队(班)组。要求动员会上各部室、各队(班)组负责人进行动员讲话，动员全体员工以实际行动参与到活动中来。

3、营造良好的安全生产氛围：办公室充分发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传和报导。激励先进，鞭策后进，及时报导安全生产管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三，警钟长鸣，提高全体员工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。

开展好静态宣传，主要在生产、生活区域显要位置悬挂、粘帖安全生产标语，引导广大员工、家属关注安全生产。

项目部安全部门组织开展好事故案例剖析、员工安全教育培训、

安全宣传周咨询活动、安全知识竞赛、安全生产紧急预案演练等。通过形式多样的安全生产活动、形成全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围。项目部将对组织六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实的部室和队组进行效能监察工作。

4、切实开展好全员安全教育培训：要充分利用“安全生产月”活动时间，开展全员安全教育培训，针对员工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、安全知识技能培训;以 “六类事故”和防洪防汛、防涝、抗台风为组要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行考评，提出改进安全教育培训的措施。

5、开展好安全生产周咨询活动：安全生产周宣传阶段，由项目部牵头组织，办公室、各单位管理骨干参加，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以《安全生产法》、《海南省安全生产条例》、《海南省建设工程安全生产管理办法》等安全生产管理法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程，“安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受员工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。

6、强化现场管理：提高三班值班的针对性、实效性和实效性，严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，全面检查整改现场存在的各类隐患，增强作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。

加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，项目部每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。

7、组织开展好安全状态评价：

项目部6月底7月初组织对施工现场进行上半年安全状态评价和综合安全大检查。

8、抓好雨季防范工作：项目部成立雨季防范工作领导小组，及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备，做好生产生活区域低洼地段检查、巡查工作，做好生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。

9、开展好事故应急救援预案演练：项目部将在6月下旬举行一次消防应急救援演练。

七、奖惩规定

1、按照公司、项目部《安全生产奖惩办法》规定，本次活动实现活动目标，在二季度安全状态评价达标的基础上，对积极开展活动，成绩突出的单位或个人给予表彰。

嘉奖前提条件：全标段实现“五无、一降低、一提高、一达标”。

2、“安全生产月”活动的各项工作列为上半年安全状态评价的主要内容之一。

3、二季度安全状态评价达不到安全以上的，不予嘉奖，并按应奖励金额的2倍给予经济处罚。

六月安全生产月活动控制进度表

安全生产月活动时间为6月1日至30日

2011年“安全生产月”活动宣传标语

1、安全责任重在落实

2、绿色循环持续

3、安全是员工的第一权益

4、安全第一 预防为主 综合治理

5、安全知识让你化险为夷

6、抓好安全生产促进经济发展

7、传播安全文化 宣传安全知识

8、宁绕百丈远不冒一步险

9、深入开展“安全生产年”活动

10、开展安全隐患排查保障安全生产

11、培养安全习惯倡导安全文化提高安全素养

12、落实应急预案加强事故防范

13、落实安全规章制度强化安全防范措施

第四篇：【中建四局六公司江国胜书记】落实群众路线,要走出“四个误区”

中国共产党93年的历史告诉人们：中国共产党最大的政治优势就是密切联系群众。群众路线是中国共产党区别于其他一切政党的显著标志，是中国共产党的生命线。坚持群众路线，保持与人民群众的血肉联系，是中国共产党永远立于不败之地的根本保证。作为第二批群众路线教育实践活动单位，在新形势下，开展党的群众路线教育实践活动也尤为重要和必要。

开展教育实践活动，关键是要吃透中央和上级党组织的精神，把工作做深做细做实，确保活动不虚不空不偏、不走过场，因此，我们开展教育实践活动，必须要走出“四个误区”。

一、要走出“事不关己”的误区

有人说，群众路线教育实践活动是教育领导的，与普通党员无关。教育实践活动是管党治党的一项重要举措，是关系全局的重要政治任务，抓好教育实践活动，不仅仅是政府的事，领导的事，“上头”的事。我们对照总书记在第二批群众路线教育实践活动动员会上的讲话中关于“四风”问题的部署，以及第二批教育实践活动的重点：“补精神之钙，除‘四风’之害，祛行为之垢，立为民之制”，无论从哪个环节，我们自己对照审视，每个人的理想信念，是不是如此的坚定?我们每个人的日常工作行为，是不是还有很多不规范的地方?我们企业的规范、标准、制度，是不是有待进一步完善?如果有，那么作风建设就与我们有关。

因此，作风建设，不仅仅是领导干部的事，大到一个国家、一个名族，小到一个单位、一名个人，都需要不断加强作风建设。从大处讲，我们说要实现中国梦想，打造幸福社会，建设中建品牌，离开每个人的作风建设都不行。从小处说，我们每个人都是这个社会的组成部分，如果我们的作风问题解决好了，每个人身上都能够形成向好、向善的正能量，我们的社会会不会变得更好?所以，作风建设不能事不关己。我们在教育实践活动中，一定要拧亮 “手电筒”，不仅要照亮别人，也要照亮自己，唯此才能取得更好的实效。

二、要走出“浅尝辄止”的误区

作风建设是党和国家，组织交办的大事，对于我们企业来说，这项活动应该如何落实?习总书记曾说：党的群众路线教育实践活动是锻炼我们党员领导干部党性修养的一个熔炉，如果这个熔炉长期不生火，或者说火的温度不够，那就炼不出好钢。我们开展群众路线教育实践活动亦是如此，在教育实践活动中，我们既不能对活动一知半解，也不能不温不火地开展，我们一定要保持活动始终处在一个良好的常温状态，这样，我们开展教育实践活动才能取得实效，这个熔炉才能百炼成钢，炼出好钢。

同时，我们开展活动还要注重环节，把握火候，就像我们煮饭一样，水不能放多，也不能放少，还要控制好时间，不能把米饭做成了“夹生饭”，不但不能吃，而且还是资源浪费。所以，我们开展群众路线教育实践活动，一定要往实处开展。不能搞形式主义，如果搞形式主义，那就会做成夹生饭，浪费我们宝贵的时间资源、精神资源，最后形成了负能量。因此，我们开展教育实践活动，就要紧跟总书记所说，要紧跟问题导向，跟着问题走。反对“四风”，首先，我们“照镜子”要照透。是远距离照，还是近距离照，是往实处照，还是雾里看花，是照哈哈镜，还是找凹凸镜，是以真面容照还是整整容再照?每次照镜子，效果都是不一样的。其次，我们“正衣冠”也要正到方方面面，不能只顾头，不顾脚，不要系好了领带，却系歪了腰带。同样，我们“洗洗澡”也是如此，能洗到的地方要洗干净，洗不到的地方要让别人帮着搓干净。只有镜子照好了，衣冠正好了，澡洗干净了，才有可能找到“病根”，开出“药方”。所以，群众路线不能走形式，要动真格，要开门搞活动，真开门，开大门。

三、要走出“闭关修炼”的误区

理论是指导行动的先驱，我们开展群众路线教育实践活动，少不了加强理论学习，党内学习好比粮食店，需要我们经常去逛一逛，补充营养。但是，一味在办公室补充营养还不行，开展群众路线教育实践活动，还需要我们将理论带到我们开展活动的实际行动中去。要把党性修养与自我修养融于一体，把对活动的认知内化于心，然后外化于行。正如总书记所说，我们开展教育实践活动要做到知行合一，以知促行、以行促知，只有知行有机统一，我们开展教育实践活动才能达到高度，才能真正见到实效。

如何做到知行合一?对于我们企业而言，就是要把学习跟工作实践结合起来，和企业各项具体工作，年度目标结合起来，要把学习成果体现到工作成效中，把领导干部学习氛围体现在我们营造企业大发展的氛围中，不要领导干部花时间学了，到一线调研了，解决了很多问题，民主生活会的材料写得很好，报告写得很好，年底的各项指标，业绩却没提升起来，企业没发展起来，这说明我们的教育活动是在走过场，走形式，没有准确定位。因此，我们开展教育实践活动切忌“闭关修炼”，一定要做知行合一，要保持学习和实践高度统一，这才是我们开展教育实践活动的真正方法。

四、要走出“一蹴而就”的误区

历史的经验告诉我们，一次伟大的变革，从来不是一蹴而就的事情，要经历长时间和反复摸索，千锤百炼，方能成就一番事业。党中央和上级组织的第一批教育实践活动深刻启示我们，作风问题具有顽固性，我们群众该路线实践活动从第一批到第二批层层推进，亦说明作风建设具有复杂性，反复性。作风建设就像一个弹簧，压一压，挤一挤，就下去了，但是一旦放松，它就会立马弹上来。所以，要形成一个良好的作风不可能一劳永逸，我们每个人都存在一定的惰性，在开展群众路线教育实践活动过程中，怎么保证活动落到实处，不半途而废，那就一定要按照中央要求，抓牢教育学习和查摆问题两个基础，抓紧认真整改和建章立制两个环节，把中央规定和党委要求体现在工作的每个环节，用工作质量保证活动成效，用工作亮点保证活动品牌提升，不要活动开展得风光红火，但是底子里却没有取得实际成果，导致教育实践活动与企业生产经营管理形成“两张皮”，这样，就与我们开展教育实践活动的最终目的背道而驰了。

作风建设就是正能量，作风建设就是战斗力、生产力。作风硬了，我们底气就硬了;作风正了，形象就好了;正气就有了，动力就强了，作风建设，永远在路上。希望大家以教育实践活动为契机，切实抓好每位党员、每位干部、每级组织的教育活动，从我做起，抓牢，抓实每个环节，真正取得作风建设新成效，带动企业发展新跨越，提升职工幸福新指数，为企业发展做出新的、更大的贡献。

第五篇：中建四局一公司贵州分公司认真学习贯彻党的十九大精神阶段总结

中建四局一公司贵州分公司纪检监察系统认真学习贯彻党的十九大精神阶段总结

党的十九大召开以来，中建四局一公司贵州分公司党委、纪委按照上级党委、纪委的要求和部署，把深入学习宣传和贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务来抓，通过制作宣传图牌、开展主题宣讲进项目、十九大知识竞赛和“党支部的故事”征文等丰富多样的形式，迅速在公司上下掀起了学习宣传、贯彻落实党的十九大精神热潮。现将学习宣传贯彻党的十九大精神情况汇报如下：

一、积极响应，强化宣传引导，营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。

贵州分公司党委、纪委高度重视党的十九大精神的学习宣传贯彻，党群工作部(纪检监察)多次召开讨论会，对学习宣传贯彻党的十九大精神进行了安排部署，为分公司学习宣传贯彻十九大精神营造了浓厚氛围。

1、精心准备，为迎接党的十九大召开预热。

党的十九大召开前，贵州分公司党委、纪委积极组织开展各类学习，提高全员的政治素质，不断推进全面从严治党，反复强调廉洁从业，要求全体干部员工踏实做事、干净做人。分公司纪委还深入项目对小五金使用等关键环节进行监督巡查，保证分公司至上而下风清气正，为十九大召开营造良好氛围。同时向广大干部员工征集对十九大的寄语30余条，并在机关和项目一线制作悬挂20余条迎接党的十九大宣传横幅。号召全体干部员工勇于创新、开拓进取，以优异成绩迎接十九大召开，为十九大献礼。

2、认真组织观看党的十九大开幕式。

10月18日上午，贵州分公司组织机关和有条件的13个项目355人集中观看了中国共产党第十九次全国代表大会开幕盛况直播。因项目不具备条件或工作原因而未能参加集中收看的同志们也纷纷通过电脑、手机、网络、广播等方式收看收听党的十九大开幕式直播盛况。在认真聆听完总书记作的报告后，广大干部群众欢欣鼓舞，倍感振奋，反响热烈。大家纷纷表示，要立足于本职工作，深入学习贯彻党的十九大报告精神，牢固树立正确的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为实现中华民族伟大复兴中国梦而砥砺奋进。

3、积极策划部署，制定学习计划。

党的十九大召开后，贵州分公司党委、纪委经过多次讨论，迅速制定并以正式文件下发了《中建四局一公司贵州分公司学习贯彻党的第十九次全国代表大会精神计划》。计划分三个阶段，对分公司接下来如何深入学习宣传贯彻党的十九大精神做了详细的安排和部署。努力引导分公司全体党员和群众把思想和行动统一到十九大精神上来，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

4、开展广泛宣传，营造浓厚氛围。

截止目前，贵州分公司机关和项目制作张贴中国建筑学习宣传贯彻十九大精神网站的宣传海报20余张;制作悬挂有关十九大的横幅标语共计30余条，设计制作并张贴十九大知识宣传展板20余块，其中还以“坚定目标，夺取反腐败斗争压倒性胜利”为主题单独设计了宣传展板，旨在进一步加强全面从严治党要求，坚决打好反腐败斗争这场硬仗;撰写与十九大相关的宣传报道15篇，对学习宣传贯彻十九大，结合实际落实主要任务的典型事例和好的做法进行大力宣传。为公司学习宣传贯彻十九大营造了浓厚的氛围。

二、精心策划，认真组织筹备，把思想和行动统一到学习宣传贯彻党的十九大精神上来。

党的十九大召开以来，贵州分公司通过多种形式深入开展各种宣讲、培训活动，确保全体党员干部能够把思想和行动统一到十九大的决策部署上来，统一到学习宣传贯彻十九大精神的重大要求上来，在公司上下掀起了学习宣传贯彻十九大精神的热潮。

1、率先垂范，集中学习。

领导重视、党员到头，贵州分公司广泛组织党员、干部和群众学习党的十九大会议精神。11月3日，组织机关和有条件的项目党员、领导干部参加了2017年“书香中建”第四期的集中学习。同时，将党的十九大报告、《中国共产党章程(修正案)》、党的十九大相关知识解读、权威评论文章等学习资料和内容分享给各个项目和部门，要求各党支部根据实际情况，利用“三会一课”认真组织开展学习。截至目前，贵阳国际金融中心二期商务区E区、六枝滨河·万博广场项目、中建华府B区等6个项目利用“每周一课”组织学习了党的十九大报告和《中国共产党章程(修正案)》等内容。

2、不等不靠，自主学习。

坚持自学与集体学习相结合，真正做到熟悉、了解十九大报告的内容、精神。一方面，通过制作张贴大量宣传海报，动员和组织员工扫描二维码关注中国建筑学习宣传贯彻十九大精神网站进行学习;另一方面给党员、干部和普通群众分享学习资料，鼓动大家利用业余时间自主学习，并要求分公司中心组成员、纪检人员、全体党员、预备党员、积极分子在集中学习的基础上，及时认真研读十九大文件，原原本本地学习十九大报告，全面准确学习领会十九大精神并上报学习阶段心得体会。截止目前，已收到十九大学习心得体会10篇。

3、创新形式，注重实效。

贵州分公司不断丰富学习内容，拓展学习方式。积极组织广大党员、纪检人员和普通职工参与到十九大线上知识竞赛中，通过手机电脑点开链接就能轻松答题，学习了十九大中的许多重点内容。据统计，贵州分公司共计268人参与到了十九大线上知识竞赛中，5期累计参与人次超过1200人。

同时，贵州分公司党委、纪委积极探索有效的学习形式，收集大量学习资料，通过仔细推敲，选定主题，认真制作了《不忘初心 方得始终》、《聚焦十九大 发力“十三五” 我们如何做》等精美的PPT课件。并组成学习宣讲小分队，深入项目一线进行宣讲，组织召开后备干部培养座谈会等。期间，还根据实际情况，邀请具有深厚理论知识的专家学者、有丰富经验的党课讲师等到项目为员工上党课。

在“聚焦十九大 发力‘十三五’我们如何做”主题宣讲走进项目的第一站，恒丰·贵阳中心项目时，为了保证课程的质量，分公司特意与该项目所在的河滨社区开展学习联动，借助当地社区的力量，请到了南明区区委党校讲师蒋琳到项目现场为工人们授课。并联系了当地多家新闻媒体到现场宣传报道。该新闻还登上了贵阳电视台、贵阳晚报、头条新闻、多彩贵州网等当地多家新闻平台和媒体。接下来，分公司会按照计划，走进贵阳、毕节、安顺、遵义、赤水、铜仁等地区近20个项目，把更多更丰富的主题宣讲和学习内容带到每一个项目一线。

此外，按照学习计划，分公司“党支部的故事”征文活动正在进行。各党支部也积极响应，参与到了征文活动中，记述发生在自己党支部的学习故事、挖掘日常工作中的平凡英雄。

党的十九大站在新的历史起点对党和国家的工作做了战略部署，提出了一系列新思路、新举措、新要求、新目标，为我们今后的工作指明了方向。分公司将继续抓好抓巧十九大学习，结合实际，抓好工作落实，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，把贯彻落实十九大精神与改进工作作风相结合，把贯彻落实十九大精神与贵州分公司工作大局相结合，扎实推进分公司各项工作再上新台阶。将学习宣传贯彻十九大精神不断引向深入，以改革创新的精神和求真务实的作风扎实推动各项工作，为努力实现公司、分公司“十三二五”规划，不忘初心，牢记使命，继续前行。

中建四局一公司贵州分公司纪律检查委员会

2017年11月15日