领导给新员工的讲话

第一篇：领导给新员工的讲话

给新员工的一封信

以下是我司给新进员工的一封信，特做以下分享。

作为公司的一名新员工，您应该感到自豪，这不只是因为您通过了招聘程序，证明了您的潜在素质和价值。同时，也是因为有了许多象您一样优秀的人士加入，使公司业务得以持续、健康地发展壮大。

我们之所以聘用您，是因为您能满足我们一些紧迫的需求。如果没有您也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有您那样的技能和经验的人，并且认为您正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了您这个职位，而您欣然接受了，公司感谢您!

在您任职期间，您会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。您会有很多机会超越他人，显示您的优秀，并向我们证明当初聘用您的决定是多么明智。从现在开始，我们有理由相信并且热切期待您在公司的日子里，不论处于什么岗位，都能证明自己的存在、价值和卓越。

对于公司，我们希望大家把她当作我们共有的家园、当作我们每一个提升个人价值、追求卓越的理想社区。在这里，每一个人都是被需要、被尊重的，您尽可以在精神上彻底放松、轻装上阵。为了使我们的社区和谐并生机勃勃，我们不仅需要建立并且维护我们共同的目标、理念和价值观，同时还要尽力创造一个以人为本，公平、公正、公开的人文环境，使您不必被错综复杂的人际关系、等级森严的官僚体制和令人窒息的工作环境所束缚，您所需要，也正是我们所期待的，就是不断证明您自己，证明您是有价值的，同时也是被大家所需要的。 然而，我们这个“团队社区“不是孤立的世外桃源，它是真实世界的一部份，这个世界充满压力、竞争和挑战，同时也充满诱惑、机会和希望，我们必需直面它，而不能选择回避。 在面对现实世界的时候，我想，社区和其中的每一个成员都有一个共同的期望，那就是竞争中胜出，在竞争中证明自己，在竞争中获得快乐!

如何在竞争中胜出呢?靠机会或灵感自然不行，成功总是属于那些孜孜以求、勇于变化、不断进取的团队和个人的。

我们很庆幸公司在激烈竞争的环境中，以全新的姿态保持快速、健康的发展势头。我们希望能将这种势头长期保持下去，但如何才能做到这一点呢?有一点是可以肯定的，这需要您的参与和付出，需要您作为公司一员的真诚和努力。

我们期待您在这里扬帆，并祝工作快乐

第二篇：给新任职领导干部的廉政谈话提纲

同志们：

首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。

一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。

一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。

省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。各级纪检机关要“常举刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事;其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理;作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢?

一是要加强学习(我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习)。同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的;遵章守纪，依法行政的目的;自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。

二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决～问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向～的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。

三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能做到这样呢?我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规律，不要凭主观意志;工作要深入实际，不要热衷于迎送往来;生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量带动本机关、本单作作风的好转。

二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律

近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反～斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反～的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生～问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对～现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴(不该吃的不要去吃)、管好自己的手(不该要的就不要去拿)、管好自己的腿(不能去的地方你最好别去)、管好自己的脑(不该想的你千万别想)。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀!

三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设

责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的，有为的领导干部的转变。

最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩!

第三篇：给新任职领导干部的廉政谈话提纲

给新任职领导干部的廉政谈话提纲2007-02-23 09:54:59

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×同志们：

××首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。

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一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。

××一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正

廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极腐败思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。

××省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。各级纪检机关要“常举

刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事;其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理;作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢?

××一是要加强学习(我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习)。同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一

种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的;遵章守纪，依法行政的目的;自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。

××二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向腐败的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，

按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。

××三要持之以恒。从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。那么如何才能做到这样呢?我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规律，不要凭主观意志;工作要深入实际，不要热衷于迎送往来;生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力

量带动本机关、本单作作风的好转。

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二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律

××近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴(不该吃的不要去吃)、管好自己的手(不该要的就不要去拿)、管好自己的腿(不能去的地方你最好别去)、管好自己的脑(不该想的你千万别想)。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组学

习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。所以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀!

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三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实

××党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、

不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例切实增强监督意识和纪律意识把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的，有为的领导干部的转变。

××最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩!

第四篇：人力资源部给新员工的一封信

新员工入职七天内的七件要事

亲爱的 张石松 ：

欢迎加入北京天地通电信有限责任公司!我是行政人事部孙聪，入职第一周对你非常重要，是你适应工作并接受考核的关键时期，有七件重要工作你要做好：

1、学会电话销售，电话销售是基本功，每天电话量至少80个，每天积累至少5个意向客户。学好电话销售是你未来的看家本领。

2、要了解公司销售什么产品，什么内容，什么价格，这方面公司会培训，在没有培训之前，你要自己了解到这些最基本的销售信息。(有专业培训)

3、学习并理解公司的四大核心价值观“真实、专注、高效、价值”，公司执行文化“诚信、专业、合作、共赢”，公司的三个特别“特别能吃苦”、“特别能忍耐”、“特别能战斗”。

4、积极参加公司、部门的晨会、分享会、培训，每次开会至少主动发言一次，不要怕说不好，不要管别人怎么看，主动分享自己的想法与意见。

5、知道公司的各个部门和领导，都主管什么，负责什么，办事的时候不至于找错人，以“公司的组织结构图”为依据，不懂的可以跟部门领导或我询问都可以。

6、掌握公司销售流程，如何寻找意向客户，签合同、收款等。

7、学习公司《员工手册》等制度与文化，这些制度的学习能够让你在之后的工作中明确自己的行为规范。

注意，这一周无论有什么疑问，可以随时问，任何一位同事都有义务给你做解答，这是你仅有的7天的特权，这样的待遇以后不会再有了，所以，不懂的要问，把握不准的也要问，当然一是问相关负责部门同事，二是问你的直接领导，如果他们都回答不了，就去找再上一级的领导，直至总经理。

在这7天，你要主动与公司战友交流，要尽快融入这个大家庭，融入程度直接关系到你7天后的入职考核。

如果你认真做好以上七件事情，你一定会通过公司的考核，之后公司会根据你的情况做新的培训安排，当然这七件事情在今后的工作中也要继续坚持。

祝你第一周工作顺利!

新员工发放文件：

1、公司宣传册

2、员工手册

3、同行对比

4、八大问题

5、公司简介和新员工培训流程。

北京天地通电信有限责任公司

人力资源部：孙聪

2015年03月03日

第五篇：给新任命的政府组成人员的讲话

在区二届人大常委会第二次会议上

对新任命人员的讲话

各位副主任、各位委员，同志们：

本次会议我们先后听取和审议了区政府关于人口和计划生育工作的报告、学前教育三年行动计划推进情况的报告，听取和审议了区卫生局、交通局两位负责同志的工作报告，并分别进行了满意度表决，依法圆满完成了各项人事任免。会议期间，各位组成人员认真审议，积极发言，依法表决，会议开得很成功。

人口和计划生育工作近年来先后成功争创了省优和国优，成绩明显。学前教育工作事关解决适龄儿童入园难问题，人民群众十分关注。常委会对这两项工作的审议，目的是进一步推动和谐社会建设，加快破解民生难题，让群众更大受益。听取和审议卫生局与交通局负责人的全面工作报告，是常委会根据二届人大一次会议关于“本届内人大常委会任命的干部都要报告一次工作”的要求，为加强对被任命干部的任内监督而开展的监督工作，今年共将先后听取7名干部的工作报告。审议中，组成人员和列席代表们针对各项议程都提出了许多建设性的意见建议，一府两院和有关同志要认真研究落实，积极整改提高，并将整改情况适时向常委会报告。

根据区委的人事安排和区政府黄钫区长的提请，本次常委会依法决定任命了16位新一届区人民政府组成人员。在此，我代表区人大常委会，向接受任命的新一届政府组成人 1

员表示热烈的祝贺!大家接过了任命书，就意味着接受了党和人民新的重托，肩负起了建设惠济、发展惠济的新的责任。借此机会，我向新一届区政府组成人员提四点希望。

一要勤学善思，与时俱进。当今时代，世情、党情、国情包括我们区情都在深刻变化，城市化加速发展，政经改革进入攻坚期、网络微博问政方兴未艾。政府工作千头万绪，面临的新情况新问题层出不穷，新挑战新诉求不断发生。这要求我们各级领导干部都必须有更加坚定的政治信仰，更加丰富的知识储备，更加开放的思维和开阔的视野。不学习，精神要懈怠，能力要下降，发展就会滞后，只有被动挨打。

我们区的许多干部特别是部门负责同志都是很爱学习的，对形势趋势清醒认识，对政策法律了然于胸，对目标任务清楚明白，普遍感到学习的重要。昨天任前考试就是一个例子，大家考的成绩都不错，都在73分以上但也有个别领导干部终日不读书、不看报、不学习，或沉溺于应酬玩乐，或以工作忙为借口，对新知识新办法懒于了解，对新政策新精神一知半解，甚至对部门职责和法律依据都说不清楚，安排和汇报工作离了稿子就说不成话。以己昏昏，如何使人昭昭?这样的水平，又怎能服众?今天任命的16位负责同志，虽然都是连任，经验、能力和资历都很过硬，但面对组织上和全区群众的更高期待，更需要不断学习、不断提高。《诫子书》有言：非学无以成才，非志无以成学。对领导干部而言，学习是一种责任。希望大家都能多一些书卷气，不会就要学习。既要学习政治理论和政策文件，增强党性认识和贯

彻落实科学发展观能力，也要根据履行职责的要求，学习业务和领导艺术方面的知识，不断完善知识结构，提高领导管理水平和决策执行能力。既要自己带头学习，还要抓班子带队伍，在全单位全系统引导培育浓厚的学风，让读书学习成为一种高品质的生活方式。

二要落实有力，务实创新。邓小平同志讲过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。没有不折不扣的落实，再好的决策都是空谈。所以，落实力和执行力是干部的基本功，务实重做应成为领导干部的基本品质。

十二五时期全区改革发展的任务还很艰巨，为加快实施以新型城镇化引领三化协调发展的战略，实现打造滨河田园新区的发展目标，区委提出要大力实施“两转两抓两促”工程，区二届人大一次会议又进一步明确了政府工作的重点任务。作为政府组成部门负责人，必须对这些全区性的基本区情、主要数据、战略思路和目标任务牢记在心，如此，才能胸怀全局，方向明确，在执行部门职能、落实决策部署中正确处理部门工作与全局工作、眼前利益与长远利益的关系。要知道，我们不是没有好的思路，而是没有好的落实。一些重点项目为何推进缓慢?一些热难问题为何久拖不决?就是因为个别职能部门效率低下，庸懒散、等靠要思想严重，总讲客观，不说主观，开会+不文件=0，布臵工作+不检查督促=0。所以说，落实必须高效有力，说了算，定了干，立刻办。对任期目标任务落实不力的，一府两院内部要问责，人大常委会也会启动问责机制!抓落实总会有这样那样的困

难，但办法总比困难多。要善于开拓创新，运用先进理念、有效办法和创新精神谋划工作，完善思路，闯出新路子，打开新局面。只有能干事，会干事，干成事，才是真正优秀的干部。

三要依法行政，守职尽责。依法行政是一个老生常谈的话题，越是重复，越说明其重要。法律是社会矛盾的调谐器，特别是在当前全区新型城镇化和新型工业化加快推进的形势下，许多涉及各方利益调整的问题看似复杂棘手，其实真正依法办事了，相对就会很简单。作为政府组成部门负责同志，要学习掌握必备的法律知识，培养和增强法律意识。要善于运用法律手段管理政务、管理经济、管理社会事务，善于运用法律手段解决改革发展中的矛盾和问题，推动各项工作依法顺利开展。同时，在执法和司法中要注重法律效果与政治效果、社会效果的统一，让群众满意。

一府两院的全体同志还必须明白，强调依法行政和公正司法，其核心是依法“治官”，而不仅是“治民”。一切公权力都有被滥用的冲动，绝对的权力导致绝对的腐败。现在一是谁都想说了算，总嫌自己权力小，二是多数权力总是不愿意接受监督，想方设法躲避监督。所以，依法行政、公正司法，首要意义是限制和监督公权力。我国是社会主义法治国家，法律的尊严和权威不容践踏。中央对薄熙来严重违法违纪问题的处理，就充分表明我们党和国家从严治党、依法执政的坚定理念。每一个领导干部包括公职人员，都要有清醒认识。领导干部要带头学法守法，带头依法办事。要把加强

依法行政与队伍建设紧密结合，认真落实本部门的执法责任制，坚决杜绝滥用权力、吃拿卡要、违法行政的现象。还要明角色，懂规矩，讲程序，牢固树立人大意识，自觉接受人大和人民的监督，认真贯彻执行人大及其常委会的各项决定、决议，积极办理人大代表提出的议案、批评、意见，及时报告重大工作，依法履行好职责，扎实推进法治政府、责任政府、服务政府建设。

四要自律正身，砥砺品行。古人云，君子修身，齐家，治国平天下。作为担负重要领导职务的政府组成人员，一言一行都代表着党和政府的形象。加强修养，锤炼品德，是做人为政的本分。这里，我送大家六句话：

一是信仰坚定。信仰是人生航向的灯塔，信仰坚定的人，不会迷失自我，总能积极向上。共产党员特别是领导干部要自觉加强党性修养，牢记宗旨理念，牢固树立最高理想和共同理想，始终成为时代潮流的中流砥柱。二是廉洁自律。我们党与腐败问题水火不容。领导干部手握公权，面对各种利益和请托，是两袖清风，还是徇私枉法，常在一念之间。须知身怀利器当慎之又慎，小节放纵成大悲，常见一石绊人多。要坚持正确的权力观、政绩观、利益观，清白做事，明白做人，自觉抵制和预防腐败。还要管好身边人，带好班子和队伍，弘扬清风正气。三是诚信为本。诚信是金，立身之本。一段时期以来，商人制假售假、干部履历造假、教授论文剽窃，整个社会的信任缺失和道德滑坡令人担忧。领导干部要率先垂范，坚守底线，从重树政府诚信做起，转变作风，求

真务实，有诺必践，以实实在在的政绩，赢民心，合党心。四是品格高尚。身处浮躁急躁暴躁和庸俗媚俗低俗之风，是随波逐流还是自觉远离?面对酒色赌贪之诱，是来者不拒还是坚决抵制?这都将决定一个领导干部的修养提升和作风养成。领导干部要加强自身修养，历练人格品质，培养健康的生活方式和高雅的兴趣爱好，讲操守、重品行、作表率，慎微慎独。五是亲民朴厚。任何时候都要牢记为人民服务的根本宗旨，坚持紧密依靠群众，推动工作落实。经常深入群众，体察民情，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。六是团结奉献。作为部门负责同志，当好班长，带好班子，管好队伍是第一责任。要坚持民主集中制原则，明确班子分工和岗位责任，加强内部管理和考评考核，善于团结和带领全体同志，调动整个团队的积极性，开拓进取，争创佳绩。

最后，希望全体被任命的同志，以此次任命为起点，为动力，潜心谋事、专心做事，真抓实干、创先争优。政声人去后，民意闲谈中。为官一任，当有所作为。当前，新型城镇化建设正如火如荼，滨河田园新区加快推进。惠济，正迎来新一轮加快转型发展的难得机遇。我坚信，在区委的正确领导下，新一届政府组成人员一定能够不辱使命，不负众望，为惠济经济和社会发展作出更大的贡献!