第一篇：政工员的岗位职责
施工员的岗位职责
一、做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、参与工程中施工测量放线工作。
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
第二篇：施工员的岗位职责
职位：施工员
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
在技术负责人的领导下，施工员对所施工的工程负直接责任。
一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度，熟悉施工质量验收规范和企业技术标准，负责本工程项目的施工质量、技术、安全工作负责。(了解并熟悉《新疆维吾尔自治区公路施工标准化手册》、《公路桥涵施工技术规范》、《公路路基施工技术规范》等规范。)
二、熟悉施工图纸，了解工程概况，搞好现场布置，对设计要求、质量要求，具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘查、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等
工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决，坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
五、参加班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作交底，严守施工操作规程，严抓质量、确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。(组织重点技术问题攻关，编制项目工程各类技术方案，对施工工艺向现场施工人员进行专项技术交底，检查指导作业队的技术工作。)
六、编制单位工程生产计划，填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比，跟踪做好隐蔽实验试件，负责安排各分部分项工程的检测。(施工日记详细记录一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等。)
七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬的施工进度计划表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。(编制年、季、月施工计划，监督计划执行情况。)
八、根据施工进度计划做好各施工班组的日常生活及工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工，合理安排施工机械，做到物尽其用。施工员需向各
班组下达施工义务书及资料限额领料单，配合项目经理任务 。(施工员需催促施工资料、设备按时进场，并处于正常状态，确保工程顺畅进行。)
九、对原材料、设备、成品或半成品等做好检测复试工作，合格后方能使用。对质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。(提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的。)
十、施工员要在项目经理的直接指导下展开任务，贯彻平安第
一、预防为主的方针，按规则搞好平安防备措施，把平安任务落到实处，做到讲效益必需讲平安，抓生产起首必需抓平安。 按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检的三检制度，努力提高工人的技术素质和自我防护能力，对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置，经组织验收合格后，方可进行工程项目的施工。
十一、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，协助办理工程变更手续。 十
二、参加项目材料设备加工定货的数量、性能、进场时间的决策工作，提供与材料的选型满足施工需要。
十三、认真消除事故隐患，发生工伤故事要立即上报，保护现场，
参加调查处理，并填写好工伤事故登记表认真贯彻防范措施。 十
四、每天下班之前应与现场负责人、技术员、材料员全面沟通，讨论第二天的计划、进度以及所需的材料，及时解决各个班组提出的技术问题与配合项目管理人员与保管人员做好当天所产生的工用工情况(汉、维族、大工、小工)确切数字。
第三篇：切实履行政治干部岗位职责 四论学习贯彻新修订的政工条例
切实履行政治干部岗位职责
———四论学习贯彻新修订的《政工条例》
，对政治委员、政治教导员、政治指导员和政治机关干部职责素质作了更为明确的规范。抓好《政工条例》学习贯彻，必须充分认清政治干部的职责要求，更好地发挥政治干部的职能作用。
政治干部是部队党的建设和思想政治建设的领导者组织者，是指导和开展政治工作的主体力量。近年来，全军广大政治干部认真履行岗位职责，卓有成效地抓好政治工作，为确保党对军队的绝对领导、圆满完成各项任务发挥了重要作用。当前，我军建设进入新的发展阶段，政治工作的任务十分艰巨和繁重。只有把政治干部队伍建设摆到更加突出的位置，下大力加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，才能使政治工作适应新形势、实现新发展。
切实履行政治干部岗位职责，就要不断强化做好政治工作的使命感责任感。在军队中专门编设政治干部，是我军的一个鲜明特色，也是我军重要的政治优势。《政工条例》关于政治干部的设立、性质、地位的规范，揭示了政治干部对我军建设的极端重要性，彰显了新形势下政治干部的光荣使命。各级要通过学习贯彻《政工条例》，引导政治干部从实现“三个确保”时代课题的高度，进一步认清肩负的使命职责，不断强化首位意识、责任意识和服务意识，把政治工作作为崇高事业来追求，作为一门科学来研究，做到真心热爱政治工作，潜心钻研政治工作，扎实做好政治工作。
切实履行政治干部岗位职责，就要着力提高开展政治工作的能力素质。政治干部的能力素质，很大程度上决定着政治工作的质量和效果。新修订的《政工条例》，适应形势任务变化和我军职能使命拓展，对政治干部必须具备的思想政治素质、军事专业技能、科学文化知识和任职经历、工作经验等作了充实完善，为提高政治干部的能力素质进一步明确了标准和要求。各级要以学习贯彻《政工条例》为契机，扎实抓好政治干部的学习和实践锻炼，组织他们认真学习党的创新理论、学习我军政治工作优良传统、学习履行职责所需的新知识，帮助他们在深化军事斗争准备、完成多样化军事任务的实践中开阔视野、增长才干。
切实履行政治干部岗位职责，就要大力弘扬求真务实的作风。优良的作风是政治干部必须具备的内在素养，也是做好政治工作的重要保证。实践表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓实干，也不可能落到实处、见到实效。政治工作说到底是做人的工作的，更需要求实务实、扎实踏实。各级要把培育良好作风作为学习贯彻《政工条例》的重要切入点，引导政治干部进一步端正指导思想，始终围绕有利于强化党对军队的绝对领导、有利于部队战斗力的巩固提高、有利于保证各项任务的圆满完成筹划开展政治工作，自觉把官兵思想觉悟提高和战斗力提升的实际效果，作为衡量政治工作成效的基本标准，进一步形成讲质量、重实效的工作导向，确保各项政治工作真正落到实处。
第四篇： 公司政工员岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
首先，我要感谢各位领导为我们搭建了这样一个展示自己、锻炼自己的平台。在这里，我参与竞聘的是公司政工员岗位。对于此次竞聘，我更多的是想通过自己的努力，实现自己的人生价值，为公司发展尽好自己的微薄之力。
我今年29岁，中共党员，本科学历，教育学学士学位。XX年3月参加工作，同年12月来到公司幼儿园从事幼儿教师的工作，同时兼任公司宣传报道员。在幼儿园工作的6年中，我以自己对幼儿细心的教育、对家长耐心的服务赢得了孩子的喜欢、家长的信任和领导的好评。在幼儿园工作期间，我积极参加公开课、论文评比以及上级单位举办的各项活动，每次都载誉而归，并在0
8、09连续两年被评为局托幼系统先进个人。
XX年，我开始兼任公司团支部书记的工作，为增强公司团组织的活力，我积极组织团员青年参加各项活动，公司团支部在XX年被评为辽河油田先进团支部，我也两次被局团委授予了“优秀共青团员”荣誉称号。
XX年底，因工作需要，我告别了幼师岗位，来到公司综合办从事政工干事的工作，负责配合书记做好党建、纪检、 工会、计生、宣传、综治、信访等各项工作。新的岗位，新的要求，对我来说是一种压力，更是一种很好的锻炼机会。
在工作繁杂，工作量大的情况下，我时刻严格要求自己，始终保持积极的工作态度，兢兢业业，踏踏实实，认真做好日常事务，并刻苦钻研政工业务写作、计算机等知识，完成了相关文字材料的撰写、相关活动的安排等工作，切实为领导服好务，为基层服好务，为公司的发展做出应有的贡献，并在今年被评为处优秀宣传报道员。成绩的取得离不开领导的指引和同事的支持，在此，我想真诚地对大家说一声：谢谢!
虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在不足之处，一是对基层各站队、公司各项工作的了解不够透彻;二是各项业务水平有待进一步提高。这些不足在今后的工作中争取得以改进。
成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。社会在不断发展，知识需要随时更新，需要我学习的东西还有很多。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。像竹子一样，每前进一步，小结一次。在具体工作中，坚持以“快、准、严”的标准配合领导工作、服务公司员工。做好宣传精神文明的窗口、传播企业文化的阵地，上下沟通的桥梁。我愿与大家共创美好的未来，迎接公司辉煌灿烂的明天。
谢谢大家!
第五篇：建筑工地施工员聘用合同(含施工员岗位职责和施工员工作标准)
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施工员聘用合同
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 主要负责人： 姓名：
身份证号码： 身份证号码：
通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
合同期从基础放线起至工程施工完毕。
二、工作内容和工作地点
因甲方工作需要，现聘用乙方在 项目从事 工作。
三、岗位职责及标准
岗位职责
1.贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。
2.熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。 1
2/ 7 对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。
3.全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通、安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
4.参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
5.参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
6.编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。
7.负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。
8.根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。
9.对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。
10.按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能 2
3/ 7 力。对施工现场设置的交通、安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。 每天开工前、收工后进行例行安全检查。
11.认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。工作标准
1 .保证直线系统内的质量技术工作处于受控状态
2.施工组织设计、方案的编制、送审、交底工作及时，可操作性强; 3.工程质量控制计划、预控措施的制定、和底工作满足施工需要; 4.材料设备加工订货的数量、性能、进场时间提供与材料的选型满足施工需要;
5.技术变更满足施工需要，函件管理齐全有效; 6.竣工资料的收集及时，与施工同步，符合有关规定; 7.对计量工具的检定，确保及时有效;
8.每周
五、每月25 日前编制质量、进度计划，并及时向生产经理上报; 9.分承包单位的有关施工交底资料的收集并及时转交资料管理员备案;
10.严格认真执行贯标程序，过程资料满足各级评审需要; 11.能及时解决其它系统提出的技术问题，无其他部门的投诉; 12.工程资料达到竣工验收的要求;材料进场的把关、技术要求把关的验收，有关资料的收集完整。
四、工作时间和休息休假
4/ 7 1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。
2.凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。 3.乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场管理和做资料两不误。
4、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。
5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日。
五、劳动报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务情况按月核发乙方应得的工资，每月工资(人民币) 元/月，试用期 个月，工资为(人民币) 元/月。
2、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方在次月的人 5-10 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。
4、为保证工作的正常进行，乙方需每月缴纳押金 元(试用期每月押金 元)。工程竣工验收合格后一次性返还所有押金，若中途离职者，需办理完交接手续并协助接任人员完全胜任此项工作后，根据实际情况退回押金。
5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。
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六、社会保险和福利待遇
1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险(保险金 元)。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。
八、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。
九、合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
十、合同的解除和终止
(一)解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方严重违反甲方规章制度的;
6/ 7 (2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作或甲方另行安排的其他工作;
(5)乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
(6)乙方不能履行聘用合同。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(二)终止
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 十
一、违反合同的责任
1、由于当事人一方过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能看履行合同的，应及时向对方说明不能履行或者需要延期部分合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、 6
7/ 7 部分履行、或者不履行，并可根据情况或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
十二、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代表代签无效。 甲方(盖章)
负责人签字： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日