第一篇：凝心聚力真抓实干
坚定信念 凝心聚力 真抓实干 再创佳绩
新坝中心小学 黄雪梅
玉兔辞岁收丰果，雏龙迎春奏新乐。新的一年，新的起点，一样的激昂热情，一样的灿烂笑容，一样的骄傲自豪，我们展望明天，内心充满无穷的喜悦和期盼。
学期伊始，我们全体新小人将坚定信念，凝心聚力，真抓实干，再创佳绩。我们将坚定书画特色不动摇，坚定以美育人不动摇，力争把我校创办成一所有特色的好学校。
一、夯实德育工程，提高德育实效
(一)注重行为习惯，开展养成教育，促进队员快乐成长。
1.本学期继续对学生进行行为习惯教育，充分利用班队会重温新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，使队员能以《规范》与《守则》为标准，时时刻刻约束自己的行为，积极参与班级的管理，能及时改正自己的缺点错误，养成良好习惯。
2.继续进行以养成教育为核心的“五星班级”的评比活动，及时对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式，力争客观、全面地看待学生的进步，以竞赛激发队员荣誉感，促进队员的自我完善，从而形成良好的校园风气。 3.以“我爱我家——新小 我们共同的家”为主题，每月一个中心，每周或每两周一个训练重点，对学生进行良好的行为习惯教育，让学生爱我新小，产生集体荣誉感，以学校发展为荣。
(二)以体验教育为主要途径，组织好各项活动，提高少先队教育实效。
1.加强法制纪律教育
进一步组织宣传与少年儿童有关的各项法律法规，开展预防少年儿童意外伤害、保护少年儿童生命安全和身体健康活动，注重用身边的人和事教育、帮助学生，提高他们的自护意识。充分借助板报专栏、红领巾广播等载体，以及国旗下讲话、班队会、社会实践活动等方式，开展丰富多彩的法制宣传教育，在潜移默化中增强学生法律意识。
2.紧密联系我校的实际，坚持以人为本，按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖的社会实践活动。切实关注和加强活动的有效性和长效性，使少年儿童在合作与自理中获得成长的自信和快乐。
(三)加强基础建设，健全各项制度，保障少先队工作顺利开展。
1.抓好少先队自身建设
(1)健全少先队组织，培养少先队干部。 大队部抓好大队委的培养，鼓励他们自主管理和设计队活动。中队抓好中队干部的培养，设立各种岗位，让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到发展。进一步巩固少先队大、中、小队建设，积极发挥少先队在班集体建设中的重要作用。
(2)加强少先队文化建设有形化的探索，大力开展少先队礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的规范管理，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，增强少先队员的光荣感和责任感。
(3)强化阵地建设，切实发挥少先队的育人功能。重视队室、鼓号队、红领巾广播站建设，利用好学校黑板报、宣传橱窗、红领巾广播站等媒介的作用。
2.抓好少先队辅导员队伍建设
(1)加强辅导员的培训，不定期组织辅导员学习，共同商讨少先队工作。通过学习讨论，帮助辅导员学习现代新理念，提高辅导员的理论水平和科研能力，增强实施素质教育的能力。
(2)扩大辅导员队伍，积极吸纳专职教师、家长以及社会各界热心人士加入到志愿辅导员队伍，激励更多的人关心和支持少先队工作。
(3)进一步加强少先队理论研究工作，及时总结经验，不断探索创新，推动少先队工作发展。
二、精细教学管理，提升教学质量
“精”就是高水平的工作要求，“细”就是细致的管理措施。本学期，我校将以“细节铸造人生”为引领，在学校教学工作中渗透细节教育，从而全面提高教学质量。
(一)以优化教学管理为着眼点，以课改实验为抓手，全面提升学校教育教学质量，促进学生素质的全面发展。
1.明细教学管理制度
为了使我校的教学质量管理有章可循，使得教学工作有的放矢，上学期，我们制定了《新小教学行动指南》，明确了一系列质量管理的有关制度，使得学校的教学活动及教学管理活动的操作更规范，保证了学校教学质量管理活动的高效运行。
2.精细教学管理环节
制度是保障，实施是关键。本学期我们将努力做好以下几个工作：
优化有效备课这一基础 ①改变备课模式
改造课堂是提高教学质量的关键，而认真备课则是提高课堂效益的前提。因此本学期我们改变以往的备课模式，采取蓝本和自备相结合的方式;其次，备课组确定本学期每单元集体备课的内容，经过集体备课形成蓝本教案;其余教学内容，均需老师们各自在个人认真学习钻研各种教学参考的基础上，认真备课后进行教学。
②强调集体备课
集体备课是提高课堂教学效益的有效手段。本学期，我们继续提出“狠抓备课组建设，争创品牌备课组”的口号，要求全体教师努力做到集体备课正常化、经常化，形式多样，不拘常规。
a.确立集体备课制度
我们要求教师以备课组为单位，加强集体备课研究，建立“集体备课、资源共享、扬长补短、课后反思”的备课制度，充分发挥教师的集体智慧，提高教学设计的整体水平。
b.开展形式多样的集体备课活动
集体备课对于教师的成长有着不可忽视的作用，本学期，我们要求各教研组、备课组在学期初就拿出学期活动的计划，做到活动有准备、有措施、有效果，各教研组长、备课组长要在2月6日前将计划上交到各分管主任处!要求不拘泥于一种形式，开展形式多样的集体备课活动，实事求是地解决教学中的各项问题。
③张扬备课个性
教学中，执教者必须本着实用性、科学性和创新性相结合的原则，结合班级和学科的教学实际对教案蓝本进行再处理，注重体现教学的共性与个性，强调因材施教。 ④加强管理督查。
从管理层面看，备课是手段而非目的，检查教师备课情况不是机械地数页数、课时数，看书写认真程度，而应通过课堂教学实践看备课的实际效果。因此，在一般常规性要求的基础上，本学期我们加强了推门听课的力度，以提高课堂效益为中心，从有效教学的角度，在二次备课检查的过程中，通过查阅教案和随堂听课，加大“课前自我调整”和“课后反思”的检查力度。一看教学理念是否符合课改精神;二看教学设计是否依托标准思想;三看教后反思是否有针对性和提升性。
(2)突出有效课堂这一重点
课堂教学是课程实施的中心环节。教师要通过课堂教学这一主渠道，形成正确的教学理念，掌握必需的教学艺术，选择合理的教学方法，具有适应课堂教学的良好的教学基本功，力求课堂教学简约、扎实、有效。
要想提高教学质量，关键要提高课堂效率。本学期，我们将非常重视常态课的研究，每天行政总值轮流巡课，校长不定期巡课，发现问题及时和教师反馈。为了及时了解课堂教学动态，我们的教学管理人员将一有时间就走进课堂，随堂听课，以督促教师重视平时的课堂教学。行政听课时不仅看上课，上完课随即检查教案，看教师是不是按教案上课。同时还翻看学生的作业，了解本班学生的作业情况及批改情况。听课后及时调研学生当堂学习情况，与上课教师耐心交流，肯定成绩，指出不足，以引导教师把新课程的理念渗透在平时的教学中，督促其教学相长。
(3)突破有效训练这一难点
作业是课堂教学的延伸，是教师了解学生获取知识的程度、掌握技能的水平和运用所学知识解决实际问题的能力的重要途径。有效的作业布置与批改，有利于改进教学工作，及时地进行矫正和补漏，巩固课堂教学效果。
我们要求教师认真批改学生的作业，当天作业当天清，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。教导处每月定期进行作业检查和有定期抽查，发现问题及时反馈。同时我们还将通过召开学生座谈会来了解教师的作业布置情况及批改情况。
(4)细化有效辅导这一关键
课外辅导是贯彻因材施教原则的重要措施，是确保学生夯实基础和拓展延伸的必不可少的一环。课外辅导要注重差异，分类指导，精心实施，讲究成效。
(5)重视有效考、评这一手段：
考试(测验)是教学控制系统中的重要环节，是对教师教学活动的有效性和学生知识能力发展状况的综合评价，对教师掌握教学情况，诊断教学问题，监控教学质量，改进教学工作意义重大。 教导处将不定期对某一学科、某一年级或班级组织质量调研，比如一年级的拼音验收、二年级的口算检测、中年级的计算检测、高年级的阅读理解等，质量调研的方式根据学校具体情况分抽样调查和全面考核两种，以通过各种形式了解学生的情况。每次调研后要求及时反馈调研结果，以便任课教师及时查漏补缺。要对本次考试从班级现状、存在问题、提高措施三块进行详细的分析，同时教导处也对整个年级的考试情况逐项进行统计分析，指出存在问题，提出解决办法。
(二)以建设校本教研制度为出发点，以课堂教学研究为重点，努力提升教师专业发展水平。
1.加强校本培训。
为了促进教师的专业成长，全面提升我校教师的专业技能水平及提高我校的教学质量，本学期，我们将举行“美在新小”首届教学节，时间从二月份到五月份。我们将以此为契机，为教师制定 “我专业我精彩”的教师专业发展系列活动方案。主要包括教材研读、专业知识竞赛、课堂教学展示、案例分析、作业设计比赛这五个方面的主题。我们采用把专家请进来进行讲座，教师之间互相研讨、比赛和专家点评等形式来进行活动。我们将通过这些活动，争取让每一名教师的专业技能都有一定的提高，同时能够促进了自身的课堂教学，真正做到双赢。
2.强化校本教研 ①各备课组每周集中一议，及时讨论、解决各自在教学中遇到的问题，不能解决的问题则记录下来，每双周在学校教研大组活动时汇报交流。
②以备课组为单位每周集体备课一次以上，先讨论教学目标及重点、难点等问题，集体备同一课，由一位教师上课，再进行讨论，达到相互促进共同提高的目的。
③每位教师每学期在教研组内上一节以上公开课，认真做好听课笔记，并积极参加评课活动。评课时，要求听课教师人人发言，在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题。积极参加其他教研组的听评课活动。
④每月各教研组开展教研活动一次，每次让两位教师上课，其他老师积极参加研讨。
⑤完善教研组考核细则，扎实开展创“优秀教研组”和“品牌学科”活动，力求使各教研组形成自身的教科研特色，争创“市先进教研组”和“市品牌学科”。
三、坚持特色建设，促进学生发展
1.以书画社团建设为依托，提升学生书画水平 我校将充分利用好社团活动时间，建好各种书画社团，把普及与提高相结合，把学校特色与班级特色相结合。聘请优秀校外辅导员分年段对部分学生进行软笔书法训练，全面开展以硬笔书法、软笔书法为特色的普及教学，让每个学生都有发展。我们将积极为学生搭建舞台，定期开展班级和年级书画展，积极参加各种书画展示、比赛、考级，给学生充分地展示自我的机会。
2. 做精做强版画项目，提升书画作品档次
本学期，我们将继续加大版画人才的培养力度，做精做强版画项目，并选择部分优秀作品参赛，提高美誉度，使我校的版画特色更上一层楼。
3.加大书画辅导教师的培养力度，提升教师水平 本学期，我们将继续通过校本培训，外出参观学习、聘请校外辅导员的方式对我校教师进行书画辅导，提升我校教师书画教学水平。
四、安全卫生并重，确保师生平安
1.警钟长鸣护校园。按照“安全第一，预防为主”的原则，从人力、物力、技术装备、心理等多个层面“多管齐下”，构筑我校校园安全“防火墙”。加强护校队管理，强化安全秩序;实行进校签到制度，要求家长进入校门必须与班主任联系，由班主任领入校园，保障教学安全，做到安全警钟长鸣;强化楼道管理工作，将课间楼道管理落实到人、到位。建立健全校园意外灾害、伤害事故应急处理机制，及时规范处理校园安全事故;随时留意学校安全设施管护，及时排除安全隐患。
2.健康卫生御风险。建立健全并落实学校传染病疫情报告制度、学生晨检制度等。协助卫生防疫部门做好预防接种管理工作，积极宣传预防接种知识。做好学生特异体质调查登记，平时做好防护工作。
五、深化后勤管理，提高服务质量
1.加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。 进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，账物相符，账账相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。
继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。
2.抓好校园环境卫生管理。
本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，对损坏行为予以追究。积极开展美化校园，亮丽校园的活动，重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。更换已经破损的环保标牌。
3.加强食堂、商店的卫生、安全的督查。
继续抓好食堂安全、卫生工作，提升食堂服务质量，使师生满意。不断总结、创新食堂管理经验和方法，力求在运作中逐渐完善。做好食堂危房维修过程中就餐学生的分流，准备好分流过程中需要添置的设备。 认真抓好学校商店的管理，根据市教育局安保科要求，封闭通道，加强学校安全建设。
4.进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。抓好购物管理，本着节约的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资金。开学初，要求各部门及早上报所需物品，集中批发购买，节约开支。
响鼓也要重锤，快马仍须加鞭。新小的昨天是一幅心血和汗水浇灌出累累硕果的美好画卷，宏伟的蓝图需要我们今天去绘制和实现。让我们再奏新小发展新乐章、再创新小发展新辉煌!
第二篇：坚定信心真抓实干 凝心聚力加快发展0
坚定信心真抓实干
集团公司考核组：
凝心聚力加快发展
---平凉农业总场二OO七年度党政领导班子述职报告
2007年是平凉农业总场改革改制，理顺关系，强化管理，加快发展的关键一年，也是平凉垦区历史上的一个多灾年份。在省农垦集团公司的领导和关怀下，我们党政领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真贯彻全省农垦工作会议精神，以提质增效、强场富民为目标，以真抓实干、务求实效为抓手，全面实施“生态立场，林畜富场，项目强场，科技兴场”的发展战略，谋大事，办实事，抓改革，促创新，抗灾害，增后劲，求发展，在年内连续遭受60年一遇的特大干旱灾害和50年一遇的特大暴雨冰雹灾害的情况下，总场领导班子带领全场广大干部职工开展抗灾和生产自救，振奋干部职工精神，稳定干部职工情绪，安置受灾职工生活，认真开展各业生产和各项工作，全面完成了集团公司的考核指标和总场下达的计划指标。
下面我代表平凉农业总场党政领导班子就今年所做的工作，向各位领导及同志们作以汇报。
(一)落实目标任务，完善经营管理，全面完成各项经济指标 今年通过层层落实目标任务，不断完善经营管理，狠抓关键措施落实，稳定粮食主导产业，大力发展林牧业，开展各类项目建设，实施基础设施工程等，全面完成了各项考核指标和计划指标。
1 预计全年完成农作物总播面积44905亩，占计划40538亩的110.78 %，其中：粮食播种面积完成33113亩，占计划28258亩的117.18 %，秋杂粮和经济作物播种面积11650亩;预计完成粮食总产量9255吨，占计划7911吨的117%;果品总产预计完成1600吨，牛存栏2665头，羊存栏13100只;完成荒山造林1610亩，植树13.56 万株，场区绿化、四旁植树22790株，完成幼林抚育面积44470亩,新定植苹果园500亩，栽植核桃树410亩10260株。
预计全场完成工农业总值2702万元。主营业收入2460万元，占计划2407万元的 112.3 %，预计实现利润60万元，占集团下达指标40万元的150%，职工人均收入达7500元，占集团考核指标6529元的115%，预计上缴社保金227万元，已上解集团公司上交费用15万元。
(二)深化企业改革，加紧企业改制，创新管理机制 1.按照省政府办公厅批转省农垦集团公司《关于深化农垦企业改革的实施方案》的通知精神，确定企业改制的指导思想和基本原则，制定了《平凉农业总场企业改革改制方案》，报经集团公司批复之后，参照集团公司《企业章程范本》修订完善了《甘肃农垦平凉农业发展有限责任公司章程》，经历了在省工商局三个多月时间的反复核准名称，8月下旬向平凉市工商局提交注册登记材料和验资报告，9月上旬完成了“甘肃农垦平凉农业发展有限责任公司”的注册登记、申领营业执照和组织机构代码证书等工作。与此同时，进行了职工身份置换的前期准备工作，制定了岗位设置、人员配置、
2 整章建制、正常运行、待办工作的执行方案，相关工作正在落实和办理当中。
2.在做好三农场职工子弟学校移交后的遗留问题处理工作的基础上，对各农场医院资产、人员等情况进行了摸底登记工作。
3.深化农业生产经营体制改革，健全完善国有资产管理的措施和办法，进一步完善以职工家庭农场经营为基础的农业双层经营体制，完善土地承包和租赁经营办法，全面推行“三费自理”。
4.逐步落实企业内部三项制度改革，建立健全人事管理、劳动分配和劳动合同管理等制度。
5.立足垦情场情，实行分类指导，压缩管理机构，精简管理人员，降低管理成本，提高管理效能。
(三)强化农业基础地位，提高农业综合效益 1.努力改善传统农业，加快发展现代农业。
一是实行租赁承包，向三费自理过渡。全场1222个家庭农场，今年共签订农业承包合同1263份，确定承包上交总额142.8万元，其中签订农业、果园租赁承包合同778份，收回租赁费91.7万元,占应交租赁费的65%。张老寺农场果园全部实行了租赁承包经营，五举农场1300多亩川台机动地实行租赁经营，万宝川农场前季收回租赁承包费45万元，占总额57万元的80%。三场的农田、果园已基本实行了“先交费，后种地”的租赁承包方式，较好的提高了土地增收增效。
二是应用科技成果，挖掘增产潜力，实行精耕细作，推广良种
3 良法。各农场加大了对家庭农场的投资补贴力度，统一调购良种供应职工，推广新肥新药新法，培训栽培实用技术。年内引进小麦、玉米等良种21个，在全场大田推广面积。其中考察引进了正大
12、豫玉
22、承3359和沈单16等玉米品种，淘汰了种植多年的“中单2号”玉米老品种，优良品种在大灾之年显现了抗旱、抗病、增产的明显优势。全场17210亩玉米和秋粮作物，共投入化肥780吨，农药1.2吨，地膜3000公斤，科技应用为农业增产增收增效发挥了较大的推动作用。
三是加强农业科技创新，全面应用和推广新措施和新技术，实行精耕精种精管，努力建设“千元田”，提高种植业的经济效益，提升家庭农场集约化经营水平，共落实农田、果园“千元田”2328亩，超额完成了计划任务，“千元田”的实际产量有待秋收后准确统计。
四是优化农业种植结构，扩大高产高效和适销对路的秋杂粮、经济作物和农产品种植面积，鼓励种田能手租赁农场土地进行规模化生产经营，鼓励养殖能手扩大养殖规模，逐步扩大养殖专业户、果园专业户、种田专业户。
2.整合农场优势资源，增加林牧业比重。
一是持之以恒地抓好苜蓿种植和玉米秸杆青贮氨化，推动黄牛集中舍饲养殖，解决快速发展养畜的饲草问题。五举农场优质苜蓿留床面积达4100亩，万宝川农场绿业公司试种饲用玉米41亩，完成带穗玉米青贮200立方米，玉米桔杆青贮500立方米。
4 二是培植规模养殖大户。继续采用资金帮扶、干部带头等措施发展养殖业，扶持职工修建畜棚，多购买基础母牛，不断扩大养殖规模，三农场今年相继涌现出了一大批牛、羊养殖大户。五举农场崖子分场场长杨五江带头养牛54头，目前存栏29头，槐树分场党支部书记李政治养牛13头，养羊127只;万宝川农场绿业公司辐射和带动职工养牛，职工购入基本母牛52头，繁活牛犊176头，冻配41例，新建牛棚3栋9间，全场养殖10头以上的家庭农场达到43户。
三是搞好疫病防治工作，配备专业兽医人员，加快牲畜品种改良，推广杂交、冻精配种技术，做到快繁快育快养，提高品质。今年三场共繁育南德温良种牛犊110多头。
四是万宝川农场绿业公司新建钢丝网格草场围栏达到15200 亩、凉圈30亩。养牛数量达450多头，通过加强管理，科学饲养，快速育肥，今年销售收入可达40万多元。
五是各农场引导、帮助和鼓励职工大力养猪、养兔、养蜂，养鸡等，多方位增加养殖业收入。与此同时，制定了平凉垦区“建设健康养殖示范区项目”实施方案，努力创建省级现代农业示范区。
六是加强果园管理。张老寺农场抓了现有2038亩苹果生产管理，计划新定植苹果园1000亩，前季已经完成500亩，落实果园的各种技术措施，增加投入，提高品质，创优增收。五举农场加强山楂果园管理，成效显著。
(四)加强项目建设，增强发展后劲
1.继续抓好退耕还林和国家重点公益林保护项目。三场认真落实管护责任制和抚育工作，最近均通过了省林业厅退耕还林核查组对退耕还林的考核验收。
2.万宝川农场认真实施“贫困农场肉牛养殖扶贫项目”，在上级没有下达今年项目、没有落实项目资金的情况下，农场垫付资金全面启动项目建设工作。在小南川分场苟树坪养殖点修建标准化牛棚18间，看护房2间，办公室3间，库房1间共计630平米，新建青贮池两座500立方米。
3.实施好农场安全饮水项目。万宝川农场、五举农场按照集团公司关于加强垦区人畜饮水安全工程的通知精神，加强了人畜饮水安全工程的建设和管理工作，在完成招标采购工作后，正在进行管道安装、打水源井等工作。张老寺农场完成了供水管网铺设和入户后续工程。
(五)树立民本思想，多办实事好事
1.不断改善生产生活条件，加强基础设施建设。
一是各农场按照社会主义新农村建设总目标要求，今年继续采取农场补贴，政策支持，资金扶持等手段，继续修建高标准的职工住宅，大大改善了职工住宅条件，提升了企业的整体形象。万宝川农场新修了两层别墅式职工住宅16户2800平方米，并购买了2吨节能锅炉，修建了锅炉房，安装新管道800多米，为场部机关、场直单位和场部周围的职工住宅共60多户供热通暖，整个投资在300
6 多万元;五举农场完成投资180万元新修职工住宅22户2338平方米;张老寺农场完成投资80万元新修职工住宅8户1024平方米。
二是各农场努力改善场容场貌，不断提升企业整体形象。万宝川农场投资60多万元装修了场部办公楼，添置了办公家具;张老寺农场完成了三分场场部修建任务;各农场场区实施了绿化、硬化、美化、亮化工程，场容场貌和卫生状况较前大为改观，树立了广告宣传牌和专项管护标志牌，书写了许多激励斗志，鼓舞人心的固定宣传标语。
2.全面树立以人为本，和谐发展的理念，认真贯彻落实国有农场税费改革政策，积极争取良种补贴、农机补贴等各项惠民政策，按照“多予、少取、多活”的方针，不折不扣地返还职工，让利于职工，切实减轻职工负担。对于上级今年下拨的粮食补贴、母猪补贴、退耕还林补助和向地方政府争取到的农机补贴，全部造册登记，发放到职工手中。
3.想方设法解决职工群众最关心、最现实的切身利益方面的困难和问题。一是和当地民政部门协调，使部分困难职工进入低保，共有122户265人享受了城镇低保, 21户59人享受了农村低保,减少了贫困面;二是解决职工的医疗保险问题，各农场与地方社保部门加强联系，通过努力工作， 目前有1622人参加了城镇居民医疗保险。三是重视职工子女的入学困难，使升入高校的学生都能够上得起学，使学龄儿童都能够完成九年义务教育。
4.依托资源办厂,解决职工就业。万宝川农场投资60多万元，
7 筹建农场相对控股、职工参股、投资多元化的平凉万宝木业有限责任公司，充分利用场内林业资源，生产中档以上细木工板板材，既可安置部分职工就业，又可填补垦区工业空白。目前，部分设备已经到位，开始半成品试生产，预计今年底正式投产后，年产值可达350—400多万元，实现利润50--80万元，解决40人的就业问题。
(六)学习先进经验，推动我场发展
今年的全省农垦现代工农业生产现场观摩会议，其规模之宏大，内容之丰富，组织之严谨是近年来所少有的。集团公司领导安排与会代表不远千里，不辞辛苦，80多人二十多年来第一次到平凉垦区检查指导工作，既增进了东西企业的相互了解和交流，又对我们是最大的支持和鞭策，我们的广大干部职工深受鼓舞。观摩会代表到平凉垦区检查指导工作，我们精心安排，周密部署，认真准备，热情接待，向与会代表充分展示了平凉垦区干部职工的精神风貌和热情友好，起到了鼓舞人心，振奋精神的作用。我们领导班子的三名主要成员通过赴河西兄弟单位参观学习，深受教育和启发，看到了各企业在加快经济结构调整，大力推进农业产业化方面的成功做法和取得的巨大进步，学到了兄弟企业的成功经验。
全省农垦现代工农业生产现场观摩会议结束之后,经总场党委会议讨论决定，传达全省农垦现代工农业生产现场观摩会议精神，对各农场贯彻落实全省农垦工作会议和总场工作会议精神的情况和上半年的各项工作，进行一次检查、总结、观摩和评比。由总场
8 主要领导带队，总场分管领导牵头，组织各农场场长、党委书记、主管生产的副场长、生产科长和总场机关有关科室负责人，用四天时间，深入三个农场的家庭农场、田间地头、果园林地、牛棚羊圈、项目基地、工程现场，通过实地查看、现场观摩、听取汇报、统计数字、总结评比，达到了学习交流，总结经验，检验管理，取长补短，寻找差距，暴露问题，找出症结，制定对策，相互促进，共同提高，整体推进的目的，增强了垦区上下齐心协力，和衷共济，顾全大局，服从管理，搞好工作，谋求发展的向心力和凝聚力，进一步强化了总场在平凉垦区的管理机制，发挥了总场管理的中枢职能作用。
9月中旬，集团公司组织各企业主要领导赴东北垦区考察团参观学习，就农业现代化建设、新农村建设和垦区的社会管理经验进行了考察，同时重点考察了优化农产品区域布局、做大做强优势产业、建设具有较强竞争力的农业产业集群、完善社会化服务体系等方面的做法。通过这次东北垦区的参观考察，耳闻目睹，深切地感受到东北垦区，特别是黑龙江垦区已经走在了全国农垦事业的前面，是全国农垦的表率，增强了我们把农垦事业做好的信心与决心。学习借鉴甘肃农垦兄弟单位和东北垦区的先进经验，对于推动平凉垦区经济又好又快的发展将会起到一定的积极作用。
(七)统筹做好社会事业，搞好服务保障工作
一是搞好社会保险统筹工作。认真贯彻国家和省上社会保障各
9 项政策，做好社会保险费，养老金、失业保险、工伤保险的按时上解和发放、按规定做好职工到龄即退的报批等各项常规性工作，保证800多名离退休干部职工养老金的发放，保障他们的晚年生活，解除职工后顾之忧，维护稳定发展大局。
二是认真做好国土资源管理工作。今年三农场建立了土地资源所，配备了办公设施，配齐了工作人员，完善了制度流程，制定了管理目标，开展了正常工作。等待省国土资源厅近期进行达标验收。
三是认真开展企业文体活动、科技推广、医疗卫生、计划生育、社会治安等各项工作。
(八)创建党建工作新机制，开创党务工作新局面
一是加强干部职工的政治学习、业务学习和思想教育工作。注重职工以自学为主和集体学习相结合的办法，开展学政治、学理论、学时事、学业务、学技术等学习活动，书写学习心得笔记，提高学习的自觉性。总场、农场两级党委中心学习小组，定期不定期地开展了学习交流活动。最近，垦区上下都在开展学习宣传和贯彻落实党的十七大精神的活动。
二是加强班子建设，加强对干部的考察考核、管理和培训工作。最近选派三名中层管理干部参加集团公司举办的优秀中青年干部培训班。
三是发挥党员干部的先锋模范带头作用，紧紧围绕改革和发展这个中心，从思想、作风、制度建设入手，创新党建新机制。各农场开展党员和党干部建立“扶贫帮困”工作制度，管理人员开展“一
10 帮一”活动，帮助贫困家庭农场解决产前产中和产后服务工作，让他们尽快走出困境，脱贫致富，安居乐业。
四是抓好职工的思想政治工作和信访工作，形成全员参与改革，支持改革的浓厚氛围，确保了企业改革改制工作的顺利进行。
五是认真落实党风廉政建设目标责任，加强领导干部廉洁自律工作。在党委民主生活会议上，党委成员都能进行廉正述职，自觉接受监督，建立场务、党务公开监督机制,教育党员、干部努力践行“八荣八耻”，有效地预防了腐败和违法违纪现象发生。
六是开展精神文明创建活动，总场今年“七一”召开庆祝建党86周年大会，表彰奖励了3个“先进党支部”和8名“优秀共产党员”。总场今年正在创建平凉市“市级文明单位”。
七是各农场采取各种形式，广泛开展职工喜闻乐见，丰富多彩的文体、文娱活动，丰富和活跃职工的文化生活。五举农场“五一”节举办了职工运动会，“六一”节组织了文艺演出活动;张老寺农场元旦举办了职工文艺演出，3月份请来秦剧团演出5天。
总之，今年我们在企业改革改制、落实项目工程、基础设施建设、增加职工收入、开展党建活动等方面的工作取得了一定成绩，但面临的困难依然十分艰巨，存在的问题有待于进一步梳理，通过加强企业管理，逐步得到解决。
“十一五”期间，是我场经济社会发展的关键时期。今后工作总的思路是：以科学发展观为统领，以构建和谐农场为方向，以强
11 场富民为根本，以产业结构调整为主线，按照建设现代农业的要求，推行稳农、促牧、强林，兴工战略，全面提升经济总量和质量，促进全场经济社会又好又快发展，为全面建设小康和谐新农场而不懈努力。让我们共同携起手来，认真学习贯彻落实党的十七大精神，解放思想，转变观念，立足当前，着眼长远，发挥优势，扬长避短，围绕垦区改革、发展、建设等目标任务，增强使命感、责任感和危机感，心往一处想，劲往一处使，顾全大局，明确职责，找准坐标，完善自我，脚踏实地，尽心竭力，加强学习，勤奋工作，以实际行动担负党组织的重托，接受党组织的考验，不负平凉农业总场5000多名农垦人的厚望!
以上汇报，如有不妥，请予指正。 谢谢大家!
第三篇：学习XX年“两会”精神心得体会：凝心聚力 真抓实干
学习XX年“两会”精神心得体会：凝心
聚力 真抓实干
学习XX年“两会”精神心得体会：凝心聚力真抓实干
XX年1月5日、6日,xx区政协七届五次会议和xx区第七届人民代表大会第五次会议先后开幕。xx区的政协委员们和人大代表们都各自带着xx人民的期盼，聚集在一起。今年xx区的两会，出现了几个关键词，“京保石发展轴桥头堡”“中关村南部创新城”“生态宜居示范区”等等。这些关键词，无一不是反映我区当前的实际情况，无一不是关乎我区人民群众的切身利益，无一不是代表我区人民群众的意愿。
作为xx区文委的一名工作人员，我深知文化工作与两会精神是息息相关的，我有责任和义务参与到“两会”会议精神的学习当中，积极的认真收听、收看“两会”相关报道，借此机会谈谈对“两会”的感想。
为期5天的两会，区领导总结了XX年各项工作所取得的成绩，XX年我区不断深化“一区一城”功能定位，圆满完成了年初确定的各项任务，为“十二五”规划收官画上了圆满的句号。全区的发展取得了重大成就。XX年是“十三五”的开局之年，做好今年经济社会发展各项工作意义重大。我区将继续“退低端引高端”，加大环境整治力度，紧紧围绕京津冀协同发展大局，着力提升工作实效，为推进我区融入协同发展大局和加快“一区一城一堡”新xx建设作出积极贡献。
刘伟书记在“两会”中指出，要高举生态文明建设大旗，积极助推生态宜居示范区和中关村南部创新城建设，为xx融入京津冀协同发展大局，在新的一轮竞相发展中抢占先机。唐淑荣主席也提出要认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，同全区人民一道，齐心协力，开拓进取，扎实工作，为推动经济、政治、社会、文化和生态文明建设贡献力量。从区领导的讲话中我们知道，xx区已经在转型、创新中迈了一大步，我们强调“生态”、“绿色”，是因为人们对环境的需求越来越高，发展不能以环境为代价;我们强调“创新”、“开放”，是因为人们对生活方式、生活水平要求更高，没有创新就没有进步。区政府提出的每一个发展目标，都是与全区人民息息相关的，都是站在人民的角度来考虑的。
参加“两会”的各位代表和政协委员们都备受鼓舞，许多代表都在会后接受了媒体的采访，他们来自各行各业，有工作在基层的各乡镇代表，也有企事业代表，还有在艺术文学等方面取得成就的名人代表等，他们都纷纷表示将不负重托，认真履行好代表职责，以高度负责的态度，集中精力，为人民服务。并且都发表了自己对这次“两会”深切体会，通过参加“两会”，都能找准定位，找到自己的工作目标。看了“两会”报道以后，面对新任务、新目标，作为一名文化部门的工作人员，我也信心满怀，有了“两会”这支吹响改革的进军号，在热切关注、真心期待的同时，我也将立足于实践，付诸努力，将两会精神转化为锐意进取的动力和实践前行的指南。使命光荣，责任重大，今后要更加发挥自己的所学，结合本职工作，为全区的文化事业发展献智出力。
思想行则兵马动，“两会”精神是我们工作的指明灯，面对“两会”提出的各项任务，我们应该凝心聚力，团结一致，真抓实干，为区政府提出的各项发展目标努力奋斗。让我们在区委的坚强领导下，勇于担当，甘于奉献，勤于实践，努力为打造“京保石发展轴桥头堡”、建设“一区一城”新xx作出新的更大贡献。
第四篇：凝心聚力 追赶超越 撸袖实干
——城关南街小学召开六年级教师座谈会
为了解六年级教学工作现状，理清工作思路，进一步提高毕业班的教育教学质量，城关南街小学于5月8日下午召开了六年级任课教师座谈会，集智汇力，共同探讨下阶段如何搞好教学工作，以促进教学质量提升。
会上，教育主任贾海燕老师就如何做好毕业班教育教学工作等问题与参会教师进行讨论、交流。老师们纷纷表示在未来的教学工作中，她们会更加相互协调与合作，精心、细心做好教育教学工作，采取科学有效的方法，努力提高学生学习效益。
最后，范巧玲副校长对六年级工作提出要求和希望： 1.认真定好教学计划。首先，各班要加强教材的钻研和知识点的梳理，保证课堂质量。
2.加强班级管理。要求各科老师团结协作，不仅要在教学上帮助学生，更要在纪律上约束学生，思想上引领学生，把六年级各项工作做实、做细。
3.做好培优补差工作。各位教师要做到不落下一个学生，努力使各个层次的学生都有收获，争取在全县教学质量检测中取得优异的成绩。
通过此次座谈会，六年级任课教师感受到了学校对六年级教学工作的重视、关心和支持，增强了他们的责任感，明确了今后教学工作的方向、重点。相信!老师们一定会信心满满，给社会、学校、家长、学生交上一份满意的答卷。
第五篇：凝心聚力创先进 团结实干争优秀
凝心聚力创先进 团结实干争优秀——镇雄县国土资源局党建工作纪实
镇雄县国土资源局党支部以抓党建、强班子、带队伍、促发展为主线，紧紧围绕部门职能抓党建，带领队伍创先争优，有力地促进了机关工作。
抓学习宣传，内强素质，外树形象。局党支部抓住党员学习不放松，通过个人自学和集中学习，老同志带新同志，理论学习和实践锻炼，认真学习政治和业务知识，为做好工作打下了坚实基础。一是以创先争优学习创建活动为契机，深入开展学习杨善洲先进事迹活动，要求每个党员认真撰写读书笔记、心得体会及党性分析材料，并召开学习交流会，围绕个人存在的问题和不足，广泛开展批评和自我批评，互相帮助，共同提高，达到了良好的效果;二是根据机关工作人员严重不足的问题，分期从乡镇抽派同志到机关顶岗培训，使乡镇同志得到了锻炼。同时根据国土资源管理要求，选派业务骨干到省、市和省外培训，开阔了视野，提高了业务能力;三是为了把部门创先争优学习实践活动进一步引向深入，从而推动与县直部门的交流，党支部组织了广泛宣传，把机关党务公开、职能职责、人员形象、承诺流程、办事指南、工作制度、廉政文化等内容装框上墙，营造了良好的学习交流氛围。
抓作风建设，雷厉风行，率先垂范。国土资源管理工作任务重，而职能部门人手不足，工作上经常加班加点。党支部按照局党组提出的“抓党风、促政风，打造务实高效的国土部门新形象”的要求，以制度建设为突破口，强化落实，领导以身作则，率先垂范，推行雷厉风行的工作作风，无论是在机关上班或下乡调研督查，人人都兢兢业业，心无旁骛。在全县建党90周年的表彰大会上，局党支部被评为先进基层党组织，树立了机关的良好形象。
抓制度建设，以人为本，规范管理。以教育管理党员为核心，以规范党务工作为抓手，建立健全落实了《三会一课制度》、《发展党员制度》、《党支部议事制度》等一系列党支部工作制度，促进了各项党务工作规范开展。党支部按照创先争优活动的要求，制定实施了《党员评星实施方案》和《先锋模范岗位评选办法》，开展党员评星和先锋模范岗位评选，激励党员努力工作，创先争优。同时以抓党建促进机关各项管理工作，机关建立健全了《考勤考绩管理制度》、《政治业务学习制度》、《勤政廉政制度》、《财务管理制度》等一系列工作制度，上下班实行签到签退制，请销假制，安排任务设定时限和要求，实行绩效考核制。通过实施制度管理，以人为本，机关各项工作步入规范化。
抓党风廉政，预防为主，警钟长鸣。领导高度重视，认真研究党风廉政建设和反腐败工作，把腐败的苗头及时消灭
在萌芽状态。党支部按照局党组的要求，切实落实党风廉政工作各项措施：一是及时召开专题会议研究落实党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设工作领导组，制定印发了《镇雄县国土资源局2011年党风廉政建设工作方案》和《镇雄县国土资源局行政行为监督制度工作方案》，全面查找国土资源工作中“批、供、用、评、管、查”六个方面存在的廉政风险和监管风险点并严加防范。二是签订《党风廉政建设责任书》，把廉政责任分解到各乡镇国土资源所和机关各股室，细化到人。三是开展勤政廉政教育和警示教育。党组书记上党课，邀请县纪委监察局、县检察院领导为干部职工作讲座。局领导在各种大小会议和工作场合时时提醒，警钟长鸣，防患未然。四是开展了专项治理工作，切实提高领导干部抵御各种诱惑的能力。按照国土资源部、中纪委、最高人民检察院 “两整治一改革”电视电话会议精神和省厅、市局关于国土系统“两整治一改革”工作部署，及早组建工作机构，制定工作方案，明确工作职责，落实相关措施，达到了预期目标。
精耕细作勤浇灌，党建工作结硕果。通过开展一系列的党建创建活动，凝心聚力，部门职能得到了充分发挥，取得了良好成效：一是“双保”行动在“两难”推进中实现双赢。通过多形式多渠道的宣传教育和实施最严格的耕地保护措施，耕地保有量达2105117.55亩，比上级下达的控制指标
2079261.9亩多25855.65亩，很好完成了耕地保护任务。同时，保增长也取得了良好成效，为工业建设、基础设施、民生工程用地等提供了保障。仅今年1至8月，全县征收储备土地69.5977 公顷，足额支付征地和拆迁补偿费1.98 亿元。上报审批农用地转用征收报件11件，面积143.4832 公顷;供应各类建设用地 31 宗，面积5.2263亩，收取土地相关税费140万元。二是 土地整理复垦开发工作力度进一步加大。正在实施和竣工待验收的项目 16 个，建设总规模3.94万亩。已通过验收土地开发整理项目 5 个，建设总规模
1.316万亩，新增耕地1449亩。三是加强地质灾害防治，保障人民群众生命财产安全。进一步对全县28个乡镇231处地质灾害隐患点进行排查，对查出的隐患点全部建档立卡、录入微机管理，完善软件工作。进一步完善全县地质灾害防治预案及应急救援预案，明确重点防治区域和防治措施，责任落实到人，建立完善汛期24小时值班制度，切实做好防灾抗灾的准备工作。加强对塘房白鸟、小擢魁地质灾害治理工程的管理，一名副局长长期驻点管理。四是国土资源执法监察工作进一步加强。今年1至8月，全县共组织动态巡查 1323 次，发现土地违法行为396件，立案查处 123件，收回土地 96亩，罚款 57万元。立案查处矿产资源违法案件 24 件，罚款116.1万元，没收非法所得11.63万元。
镇雄县国土资源局 熊家友