个人摆查材料范文

第一篇：个人摆查材料范文

个人摆查

学习实践科学发展观个人查摆材料

按照集团公司和矿党政的统一部署，在工区党支部的带领下，我扎实投入到学习实践科学发展观活动中。从学习科学发展观以来，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们做好各项工作，具有非常重要的意义。通过集中学习、自学、研讨等活动，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任，对照要求认真进行了查摆。

一、存在问题的表现：

1、对待学习的认识有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但总认为平时工作较多，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神;学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看基本的业务理论知识书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

2、集体观念不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主管通防技术工作，我就把技术工作作为第一要务，只看着自己这一块，忽视了对"整体的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，受过表彰得过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了那种敢拼敢干的精神，工作上放不开手脚，在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

二、存在问题的原因分析：

1、对学习的重要性认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。由于工作的关系，放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。认真反思，才深刻认识到自己对理论和业务的学习还有一定差距，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决实际问题。

2、自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，虽然自己能够在职责范围内动脑筋、想办法，但工作思路和方法创新力度不够，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。有时对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

三、今后的努力方向和整改措施：

通过这次开展科学发展观学习教育活动，是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

2、在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足，按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党组织保持高度一致。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

3、在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。

4、牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。

第二篇：“学、转、述、创”活动摆查材料

“学转树创”个人摆查材料

单 位：安 监 处 摆查人：吴 德 勋

时 间：2011年8月23日

“学转树创”活动个人摆查材料

根据公司“学转树创”活动意见，集中开展了“学转树创”活动，这次活动非常及时，也非常有必要。活动期间，严格按照学习配档表的要求，集中学习了关于开展“学转树创”活动的实施意见，及相关文件，业余时间自学了三违隐患标准及处罚规定及安监处岗位责任制等业务基础知识和工作要求，通过学习加深了对这次“学转树创”活动必要性和重要性的认识，进一步理顺了工作思路，增强了工作的责任和压力，通过摆查，对照标准，找出了自己在工作中的缺点和不足，尤其是在工作作风上的漂浮行为与当前安全形势发展的需要存在的差距，为下一步改变工作作风、更好地树立为基层服务的思想、发挥职能部门的监督检查作用奠定了良好的基础。现把今年以来工作的情况和存在的问题做出摆查，不当之处，请各位领导批评指正。

一、思想作风方面

在日常工作中能够坚持原则，严于律己，以党的标准严格的要求自己，从思想作风上始终与党中央保持一致，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策及集团公司及矿上的规章制度，树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了“安全第一，生产第二”的思想，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、工作作风方面

在工作作风上，自觉的按照岗位职责，狠抓工作落实。一是严格履行本职岗位责任制。我平时主持安监处的日常工作，处处以身作则，坚持从严治处。我每天的工作时间不低于14小时，处处体现“按时、标准、准时”，要求其他人做到的自己首先做到，时刻以榜样的形象出现在职工面前。二是深入研究和践行安全管理工作。我能够梳理好每天的工作重点，时刻把握现场的安全变化，认真落实矿领导的各项工作安排，把领导安排与自己对现场的调查分析还有各级管理人员对现场问题的反馈有机地融合在一起，形成对现场的综合情况的掌握，然后把对现场的掌握整理成当日或当班安全管理的重点内容，再由值班人员安排到三八制安监员之中，由盯班安监员对各地点的安全管理重点进行盯靠处理，整改情况再逐级反馈给我，以形成安全管理良性闭环。三是注重为日常工作注入企业文化理念。经过多年的实践与探索，我总结出了指导安监处各项工作两个理念，第一个理念是安监的工作理念“文明执法，律已律人”，第二个理念是安监处的价值观“干安监、学安监、树安监”。这两个理念在安监处已家喻户晓，人人能准确把握理念的含义，并能自觉按照理念的含义抓好各自日常的工作。四是本人在完成分工范围工作的同时，下井检查月月完成矿规定各项指标。在查岗过程中能够严格的按照矿有关规定，认真排查井下现场存在的问题和隐患及三违现象，并且能够按照规定严格进行处理。五是在检查同时对安监员现场职责履行情况，从组织纪律到现场问题的排查都进行严格考核，尤其是狠抓了安监员的业务技能学习，认真按照“5311”结构工资制严格对安监员现场职责履行情况进行了考核，提高了安监员抓安全管理的责任心。六是自己在工作中自觉的执行严格执行了集团公司及矿上下发的关于工作日戒酒令，工作中勤勤恳恳、兢兢业业，每周除回家两天外，其他夜晚都在办公室辅助值班，起到了模范带头作用。在现场严格按质量标准化标准进行监察，发现重大问题盯上靠上解决，使事故隐患及时得到处理。七是工作中顾大局，除做好本职工作外，现场遇到的生产方面的难题，积极出谋划策，指导基层区队的生产工作，同时对其他矿领导安排的与本职工作相关不大的工作，也按时保质保量地完成。

三、个人对安全及质量的认识和做法

我有很强的安全意识，能够认识到安全是管理干部的政治生命，安全能够带来效益，安全是生命的保证，安全方面的损失是最大的损失，是不可弥补的损失。我能够准确把握各级领导的安全管理文件、讲话及会议精神，能够分析出不同时期、不同地点各自安全管理的重点。在现场工作中，不安全的事情不干。我始终认为：安全与生产秩序有必然的联系。我在现场工作中，能以自己对安全的理解为抓好各项工作的动力和指南，全面地落实各项安全管理规章制度及政策指令，为矿井的安全生产尽自己最大的努力。我认为：我们安监处每个人都认认真真地抓安全管理，不一定矿井就不出事，但只要我们尽自己最大的努力去做了，必然会出现正面的效果。质量巩固、稳定，并能保持良性发展的态势，可以保证安全生产。安全质量标准化创建活动是抓好工程质量工作的重要手段。安全质量标准化工作是一项长期性、系统性、基础性的工作，工作中，我严格制度，不留水份，力戒走过场，使该项工作的开展变得有形、有声、有色，使之成为我矿抓好工程质量工作的主要促进办法，极大地促进了我矿生产现场的持续好转。

四、存在的主要问题

(一)主动学习的积极性不够，政治理论水平有待提高。平时总认为下井次数较多，会议较多，工作相对较忙，抽不出时间学习，其实还是一个思想境界和认识问题，思想境界不高，认识不到位，导致政治理论水平不高，缺乏政治敏感性，再者，认为学政治理论是搞形式，自己从事安全生产管理工作，可学可不学，只要学好业务知识，政治理论水平高低与干好本职工作没有关系，长此以往，对国家出台的一系列方针政策缺乏理解，把握不准，对上面处罚的严重性认识不到位，以人为本的思想树立不牢，对安全的形势和压力以及安全工作的重要地位摆不正，导致工作作风不够扎实，工作起色不大，缺乏创新，没有把发现问题，解决问题，为树立基层服务的思想当作自己的职责来对待，究其原因，关键是没有把安全工作上升到政治工作的高度来抓，“安全为天”、“安全第

一、生产第二”、“安全是职工最大的福利，是干部的政治生命”等等响亮的口号，只表现在了口头上，而没有真正落实在行动上，检查只有了频度，缺乏了力度，产生了干惯了、看惯了、习惯了的不良行为，工程质量时好时坏，“三违”隐患杜绝不了，对安全生产构成了极大的威胁。

(二)工作缺乏创新，对待日常工作存有只求干完了事，不求做的更好的错误思想，对领导交办的工作应付凑副，尤其在监督检查上，认为只要完成下井指标和罚款指标就足够了，下井走马观花，不能做到走一路看一片，就问题解决问题，不能做到举一反三，解决深层次存在的问题，工作方式方法单一，导致许多问题常查常有，没有从根本上拿出解决问题的措施，工作缺乏主动性和创造性，没有把为基层服务的思想贯彻到工作过程中去。在工作中依赖思想严重，不愿承担责任，认为凡事有领导做主，只要听领导安排做好工作就可以了，超前思维，防范意识不强。

(三)业务知识掌握不全，解决问题的综合能力有待提高。安监局是一个综合管理处室，需要综合素质高，业务知识全面的管理人才，要说能说，要写能写，既要有现场发现问题的能力，更需要有解决问题的能力，自己在这一方面确实有欠确，认为自己是学采矿的，矿上的采掘工作是大部分工作，对采掘方面的工作相对熟悉，因此学习其它方面的知识积极性不高，下现场也偏重采掘工程质量、运输和顶板管理方面的问题，而对一通三防和机电方面的问题有时发现不了。学习新知识、新技术的积极性不高，认为煤矿生产就是一个粗活路、笨活路，出事故不可避免，没有把提高科技装备水平是解决安全生产的保障作用认识到位，认识问题、解决问题的综合能力有待提高。

(四)监督检查不严不细，执行标准不能做到持之一恒。工作的好与坏是衡量一个人工作能力、工作态度的标尺，监督检查是督促基层单位严格标准施工，干好工作实现安全生产的手段，是维护安监部门的权威，而自己在监督检查中标准时紧时松，不严不细，不但给基层单位造成了一种工作漂浮的印象，导致威慑力不足，而且助长了职工想怎么干就怎么干的意识。在处罚标准和力度上，认为职工挣钱不容易，发现了违章，不严格按标准处理到位，有“老好人”思想，看面子看关系，避重就轻，该重罚的不重罚，该处罚的简单说说了事，导致这次发现的问题下次重复出现，职工吸取教训不深刻，违章作业现象时有发生。

(五)工作不够积极主动，存有拖拉、应付凑副思想。对领导交办的工作不是积极主动的去完成，存有拖拉思想，能推则推，领导催的紧了，要的急了，就主动一些，领导一不要求，则一拖再拖，贻误工作。干工作只有干完了事，不求工作质量和效果，应付凑副思想严重。

(六)在遵守工作纪律、待人接物方面有欠缺。上班有时有晚来早走现象，班中上网看体育新闻、军事新闻，干一些与本职工作无关的事情，不能做到严以律己。在待人接物方面虽没有高高在上、盛气凌人，对基层来办事人员有门难进，脸难看，事难办现象，但也没有做到敬一杯茶、让一个座的要求，影响了机关人员的良好形象。

(七)抓安全工作有“被同化”的现象。在条件较好时，标准把握得非常严，但当现场条件变差，特别是现场条件恶劣，看到职工艰苦的工作环境时，有“这样艰难的环境下搞好工程质量的难度是很大的，这样就很不错了，硬要求可能不好提高了”的想法和做法。这是标准被现场“同化”的现象，是抓安全的质量的大敌，是自己给自己开“绿灯”的借口。

(八)抓安全管理有时原则性不强。现场操作中有顶不住压力的情况。比如对待烧焊措施把关的把关能做到严格要求，但现场抓落实存在较多不到位，多数时候有只要按照正规程序要求了就行了，现场抓得不严不死，对安监员的要求不严不死，致使该项工作在一定范围内比较混乱。

(九)管理思路上有问题，有时有依赖思想。因平时事务性工作

(十)有时管理方法粗暴，不尊重员工。在事情较多、问题较多时沉不住气，控制不住情绪，多次出现态度不端正、出言不礼貌的问题，伤害了同志间的感情，影响了员工积极性的发挥，也不利于问题和矛盾的解决。

(十一)对问题责任人的处罚上有弱化现象。对于迟到、旷工、不遵守纪律等现象和个人的处理停留在批评上，落实罚款比较少，有老好人思想。

(十二)抓质量工作有严重不足。一是有“差不多”的观念。认为当前现场的工程质量已达到了一定的层次，并且在到兄弟矿井参观时没有发现他们比我们强多少，就认为自己已差不多了。二是有“喘口气”的思想。自工作达到了一定的水平以后，自我满足，不求深化。三是有“搞突击”的做法。平时精细化管理工作不到位，不能时时抓精细化管理，忽略了各工序的精细化，检查验收前临时“抱佛脚”，搞“临阵磨枪”现象。

五、整改措施

通过开展这次“学转树创”活动，个人政治思想觉悟水平大大提非常多，每天忙得不可开交，管理不全面，管理上有漏洞。

高，深刻认识到转变和提高干部作风的必要性、迫切性，要把个人作风的整顿做为一项长期的重点工作，牢牢地抓在手上，定期剖析了自身存在的问题和工作上的不足与差距，排查自身的短处，看到别人的长处，虚心接受别人的建议和批评，吸取别人的好的做法，不断完善自己，加强个人职责履行和个人思想、业务等各方面的提高，增强工作责任心，提高监察质量，为全矿安全形势持续稳定提供保障，制定以下整改措施。

(一)加强政治理论学习，提升整体管理水平。制定学习计划，把学理论、学政治作为一项长期工作抓牢抓好，把政治理论水平的高低作为提升自己安全管理水平的基础，及时掌握国家的一系列方针政策，严格以法办事。

(二)牢固树立安全第一的思想。无论现场多么紧张，无论施工条件多么艰难，我都不能为之左右，要始终想到自己是一个安全监察人员，自己的职责就是监督现场的安全状态，监督施工人员的安全行为，我不是生产组织者，不能在对职工的同情心中忘记自己是干什么的，只要现场有不按措施施工的现象就要查处，就要对责任人进行处罚。我要做到“五不”：不为现场条件所左右，不为职工的困难所左右，不为熟人所左右，不为恶势力所左右，不为强权所左右，坚决把住安全关。

(三)创新思维，更新观念，积极探索安全管理的新思路、新方法，提高监督检查的效果。积极吸取新事物，学习新知识，增强自己的综合素质，提高独立工作的能力，善于发现问题进而解决问题，牢固树立为基层服务的思想意识。

(四)工作积极主动，按时完成领导交办的各项任务。对领导交办的工作不等不靠，积极主动，牢固树立不但要干而且要干好的思想。

(五)严格工作纪律，待人热情、和蔼。遵守矿各项规章制度，按时上下班，不早走晚来，班中不做与工作无关的事。对基层来办事人员要热情，接听电话态度和蔼，努力树立良好的形象。

(六)安全管理一是“稳”，二是“实”，三是“持之以恒”。我要用机制的力量来克服安监员“不敢管，不敢罚”的问题，要考虑把对安监员本身的考核指标提上去，要考虑把安监员在执法过程中遇到的(七)充分发挥安监队伍的积极作用。我们安监处人员少，要做到集中优势兵力各个击破。我要把小分队管好、用好，让小分队起到尖刀排的作用。

(八)不断克服自己在个性和管理方面的失误与不足。要努力学习，提高业务水平，学习先进的安全管理理论，用科学的理论来指导工作和管理。要善于团结和领导员工，形成开展工作的强大合力，要善于发挥集体的力量，把队伍的战斗力充分发挥出来。

(九)围绕安全管理中心，抓好职责内各项工作。一是加强协调能力的提高。与其它职能部室紧密配合，为领导出主意、想实招、办实事，特别是在安全管理方面，重点抓好各项安全管理制度的规范运作和深化，努力构建安全检查网、安全文化网，为全矿实现安全生产奠定基础。二是围绕不同阶段开展各项配套主题活动，发挥好在安全生产中的作用。

总之，在今后的工作中，我将按照矿行政及党委和安监处的统一部署，进一步发扬成绩，克服不足，加大各方面的工作力度，注重加强自身学习，提高自身修养和素质，力求各项工作有较大的改进、提高和创新，积极探索有效的管理方式方法，更好的完成各项任务。

安监处副处长：吴德勋

2011年8月23日

阻力降下来，寻找最佳“压力结合点”，改善安全监察的互动环境。

第三篇：摆查方案（范文）

机关效能建设查摆问题工作方案

左权县农业委员会

按照《左权县农业委员会2010年机关效能建设工作实施方案》要求，我单位加强机关效能建设活动已进入第二阶段，现就摆查问题提出如下方案。

一、充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性

查摆问题是加强机关效能建设活动中的重要一环。在动员学习的基础上，认真做好查摆问题工作，通过各种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查摆，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，制订整改措施，对于巩固和扩大动员部署阶段成果，打牢整改工作基础，确保转变干部作风，加强机关效能建设活动取得成效至关重要。这一工作社会各界群众关注，关系到整改工作是否具有针对性。各站、室必须充分认识做好这一工作的重要性，努力把这一阶段的工作抓紧抓好。

二、坚持六查六看，查摆问题、剖析原因

结合本单位实际，通过“六查六看”，查摆本部门本单位近年来在干部作风、机关效能方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。

一查政治学习，看理想信念坚不坚定。主要检查学习领会科学发展观、中央一号文件和省市县专题会议等精神的情况，以及对《农业法》、《农民专业合作社法》、《农产品质量安全法》等法律法规的学习掌握程度。通过检查，看农业干

部的理想信念间否坚定，思想政治是否成熟，宗旨意识强不强，能不能讲政治、讲正气、讲大局，是否有脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题树立正确的人生观、价值观和世界观，强化为农村、农业、农民的“三为”服务宗旨。

二查业务学习，看服务本领强不强。主要检查学习现代农业相关理论和知识，特别对设施蔬菜建设、生态农业、测土配方施肥等先进实用技术的学习运用情况。通过检查，看农业干部的服务本领强不强，是否掌握引领现代家业的新理论、新方法、新知识、新科技。

三查党纪党风，看遵纪守法好不好。主要检查贯彻中央和市县关于加强党风廉政建设各项部署要求的情况，看农业干部是否遵纪守，是否勤政廉政，能不能按照党纪国法严格要求自己，做廉洁自律、克己奉公的模范，树立政治坚定、开拓进取、为民务实、清正廉洁的农业干部新形象。

四查三农发展，看工作作风过不过硬。主要检查贯彻落实中央一号文件精神，加快发展现代农业和新农村建设，看农业干部的工作作风是否过硬，发展成效是否显著，各项工作目标任务完成如何。

五查务实高效，看工作到不到位。主要检查各单位务实高效、深入调研、抓点示范、推进工作想方设法帮助农民解决生产生活难题，切实助农增收的情况，看农业干部特别是领导干部组织领导的能力、执行政策和民主决策的能力，切实为民办实办事的能力。在履行职能有无缺位、错位、越位

的问题;有无行政审批项目偏多、环节过繁、效率偏低的问题;有无行政不作为、乱作为，以权谋私的问题。

六查团结协作，看和谐社会顺不顺。主要检查统筹协调和团结协作情况，看单位领导是否做到言传身教，身先士卒，用人格力量感染人、工作成就说服人、过硬水平带动人，形成团结协作、共同推进的良好风气，确保各项事业取得成功。

三、重点查摆的问题

各、站室其干部职工要按照加强机关效能建设的总体要求，对照实行首问负责制、限时办结制、责任追究制等规定的执行情况，结合工作职能和岗位职责，认真查找本地、本部门、本单位以及个人在效能建设特别是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等方面存在的突出问题，既要查摆出问题，找出典型，又要深刻剖析产生问题的原因，力求找准症结，明确整改方向，研究整改措施。

1.缺乏工作激情，安心做太平事、当太平官，随大流的思想。精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。

2.素质偏低，业务学习不足、知识老化，缺乏开拓创新的本领，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。

3.工作作风不够深入、细致，不够刻苦耐劳，脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事不求实效、弄虚作假，形式主义严重的问题。

4.事不关已，高高挂起，团结协作精神不够，互相托

诿，缺乏大局观念的问题。

5.规章制度不健全，执行制度有偏差，贯彻不到位，缺乏诚信意识，存在对权、钱等私欲过强的问题。

6.办事效率低，常出差错，责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，工作效率不高的问题。

四、查摆问题的方法步骤

(一)进行思想发动。要通过不同的形式，进行思想发动，向广大机关干部职工深刻理解为什么要查摆问题，重点要查摆什么问题，怎样剖析根源明确整改方向，使广大机关干部把思想切实统一到查摆问题的要求上来，增强查摆问题的自觉性和紧迫性，真正沉下心来，把机关效能建设中存在的突出问题查摆清楚。

(二)广泛征求意见和建议。要通过效能建设监测员反馈信息、深入基层走访群众、召开座谈会、开通热线电话和网上信箱等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位效能建设的意见和建议。将征求到的意见和建议分类汇总，在本单位内公开。

(三)认真查找存在的突出问题。要根据行业特点、工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，组织机关干部认真查找本单位在效能建设方面存在的突出问题。特别要对基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。查摆问题要勇于批评和自我批评，要敢于面对问题，揭露问题。把查摆问题的过程，作为进一步解放思想，统一认识，自我教育的过程。

( 四)深刻剖析原因。对查摆出来的问题进行深入分析。剖析原因要运用科学的方法，抓住主要矛盾，由表及里，透过现象看本质，把造成问题的各种可能原因列出来，进行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。对一个问题，要看它是因为事业心、责任感不强，工作作风不正造成的，还是因为体制机制不完善，机构设臵职能配臵不科学，审批办事程序不合理造成的，或是因为个人素质不高工作能力不强造成的。既要分析工作主体方面产生问题的原因也要分析监督、督促工作不到位、违纪处理不及时方面的原因。通过剖析原因，切实抓住问题的实质，特别是一些由制度和工作人员不适应带来的问题要剖析透彻，找准问题产生的根源。

(五)研究提出整改方向。在对存在问题进行分析，找出原因的基础上，针对共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，研究提出整改方向。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改;属于体制机制、机构设臵职能配臵的问题，主要在深化体制改革，创新管理机制，调整机构设臵、理顺职能配臵、优化审批程序上下功夫整改;属于个人素质、工作能力的问题，主要在加强学习培训，提高干部素质和业务工作能力上下功夫整改。

五、基本要求

(一)领导干部要带头。查摆问题阶段工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部能否高度重视，发挥表率作用。领导干部特别是主要领导干部要从自身做起，带

头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施，从而带动本单位查摆问题工作的深入开展。

(二)坚持实事求是。查摆存在的突出问题，必须坚持实事求是的原则，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个单位的责任，推卸个人责任;也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是体制机制上的问题，逃避主观责任。要把求真务实的作风体现在查摆问题的整个过程中。

(三)坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改，并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象。

(四)加强督促检查。按照统一领导、分级负责、一级抓一级、层层抓落实的要求，局效能办要加强对开展查摆问题工作的督促检查，严防走过场。查摆工作开展得好的站、室要及时总结推广好经验、好做法;对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的站、室，责令"补课"，并进行责任追究。

第四篇：常旺小学师德摆查整改总结

为了进一步规范教师行为，进一步明确师德在教师个人发展中的重要性，切实提高我校师德建设的水平，提升教师社会形象。根据高都中心小学师德建设年活动的相关精神，结合我校实际，我校开展了师德摆查整改活动。现将我校此次开展活动情况总结如下：

一、加强领导，统一思想。

为了使这次师德摆查整改活动有条不紊，使其落到实处，学校领导高度重视。刘校长多次召开全体教师会议，要求各位教师从思想上要高度重视此次摆查整改活动。

二、深刻剖析，认真总结。

在本次师德摆查整改活动中，通过学习、自我总结、查找问题、交心谈心等形式，对本校师德情况进行了认真的自查自纠，近几年来，我校没有发生师德恶性事件，无严重体罚现象，但通过自查自纠也发现出一些不容忽视的问题：

1、一是有教师变相体罚学生，这是对学生人格的不尊重，有损学生的身心健康;

2、上课使用通讯工具，随便接打电话，影响学生学习。

3、教师在课堂上吸烟，分散学生注意力，造成不好影响。

4、集体观念不强，对学校招生、发展不闻不问，造成学生流失。

四、 今后加强师德师风建设的措施：

1、继续加强政治业务学习，提高自身休养;

2、健全各项规章制度;设立学校工作信箱，凡有学生、教师、

家长举报的问题，认真调查，一经查实，严肃处理。

3、在今后工作中开展定期和不定期的师德整改，发现问题，解决问题。

通过这次师德摆查整改学习，提升了广大教职工对师德摆查整改重要性的认识，取得了良好的效果。作为学校，我们要全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，使每一位教师都爱岗敬业，教书育人，为人师表，形成让学生满意，家长放心，社会认可的良好教风。

第五篇：【个人表现材料】干部个人表现材料,干部个人现实表现材料

【个人表现材料】干部个人表现材料

干部个人现实表现材料

讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，仔细考虑，审慎而行。________为大家整理的相关的【个人表现材料范文】干部个人表现材料 干部个人现实表现材料，供大家参考选择。

【个人表现材料范文】干部个人表现材料 干部个人现实表现材料

该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。

一是注重理论学习，具有较高的理论水平和思想道德素质。该同志政治立场坚定，拥护党的领导，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。坚持把理论学习放在首要位置，加强对马列主义、毛泽东思想、理论、重要思想和科学发展观的学习，不断提高思想政治理论水平。坚持把业务知识学习放在突出位置，加强对政治、经济等方面知识的学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高指导业务工作的能力。

二是勤奋踏实工作，具有强烈的事业心和责任感。面对工作头绪多、任务重、要求高的实际，该同志始终能做到工作中思路清晰，重点突出，成效显著。坚持从工作大局出发，认真思考、分析和研究经济、民生等具体问题，深入学习领会上级文件、会议精神，不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。坚持信息为决策服务的原则，注重把信息编报与调查研究结合起来，围绕经济社会发展重难点、社会舆情、民生热点等加大信息约稿和采编力度，努力为领导决策提供有价值的参考信息，真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。

三是严于律己，诚以待人，具有党员干部的优良作风。该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，认真遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。工作中讲真诚、

讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，仔细考虑，审慎而行。在外注重维护单位整体形象，坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事，用自己的良好言行树立了良好形象。

【个人表现材料范文】干部个人表现材料 干部个人现实表现材料

***，男，汉族，出生于****年***月，中共

党员，山东省莱西人。本科学历，****年毕业于*******学习专业;***年 7 月毕业于省委党校法律本科;****年至今****工作，年加入中国共产党。年任现职*****。

一、注重学习，有较好的政治思想素质

多年来认真学习党的思想、方针、政策，学习各类专业技术知识，提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神，学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。

二、开拓创新，具有较强的工作能力

多次到周边农场及建三江学习农业示范典型，借鉴吸收农垦成功经验，发挥共建的能效，组织农业机械跨区作业，组建农机合作社，提高我乡农业机械化作业水平。

三、敬业务实，具有勤恳扎实的工作作风

积极组织聘请农业专家、教授，针对性的对全乡农民开展科普培训，亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单，在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成第一批水稻催芽 9 万斤，填补了我乡水稻智能催芽的空白，并且亲临田间地头指导农作物病、虫、草害的综合防治及粮食的收获、储藏及销售工作。

四、积极上进，工作政绩比较突出

*****乡是偏远乡镇，在农业生产中始终处于广种溥收的局面，为改变现状与上级多次沟通申报，在我乡****村建

立了中型水稻智能催芽室一处，****栋大棚小区一处，累计投资 650 万元，并且在****村建立了现代农业水稻生产示范区投资****万元。通过示范引导、带动及先进技术的运用使水稻种植水平有了较大提高，在全市现代农业示范典型拉练评比中取得了第二名的成果，得到了市领导的充分认可。并多次接待周边乡镇的参观学习，在****公路沿线形成了一道亮丽的农业风景线。

五、处事公正，群众威信比较高

在组织实施现代农业项目建设中，严把工程质量关，高标准、严要求，不重复建设，把有效的资金全部用到项目建设中，决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题，达到群众满意。

六、存在的缺点和不足

主要表现在：一是典型建设中思路和想法还不够开阔，需要进一步学习改进。二是自身素质有待提高，学习时间太少，要时常抽出时间来学习专业技术知识，更好的为农民服好务、办好事。

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一、***同志的基本情况

***同志，1974 年 4 月出生，现年 40 岁，中共党员，本科毕业，现任所得税科副科长，目前从事企业所得税和个人所得税的税政管理工作。

1994年5月参加工作至年这12年间，就职于***税务局，长期扎根在税收战线的最前线，基层乡镇税务所当过征收员，做过管理员，先后任税务所纪检监察员、法制员、副所长，熟悉基层征收管理的各个环节。在基层工作的十二年中，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，受到县局多次表彰，荣获多次先进工作者、优秀纪检监察员等殊荣， 年 9 月被**人事局和**市税务局评为**市税务系统先进工作者，、、年连续三年度荣获优秀公务员，年 1 月被**省人事厅和**省税务局授予省级先进个人并荣记二等功嘉奖一次，年 11 月在岗位大练兵活动中表现优异，被**市税务局授予税政能手称号。

年 12 月至今，***同志在市局一直从事所得税税政业务管理工作。在这八年中，历经了全员全额申报的实施、代扣代缴软件的推广、年所得十二万以上纳税人个人所得税自行纳税申报制度的建立、新企业所得税法的过渡和实施，涉税通汇算清缴软件的使用、企业所得税总分机构管理系统的启用等，积累了丰富的所得税管理经验。、、、连续四年荣获市级优秀公务员、年获得十一五先进个人并先后荣记两次三等功嘉奖;由于***同志平时工作表现突出且有较强的政策理论水平，在年和年先后参与总局牵头编写的《***企业所得税管理操作指南》以及由省局牵头编写的《个人所得税操作实务》两本书的编写工作，通过参与两本书的编写工作，不仅积累了丰富的经验，而且政策水平得到质的提升。

二、***同志各项综合表现情况

1、政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导。

***始终坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、理论，实践的重要指导思想，坚定不移的践行科学发展观，坚持党的基本路线，坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治思想立场坚定，始终与党中央保持高度一致，时刻用一个优秀公务员的高标准来严要求自己。

2、牢筑思想防线，固守清正廉洁。

公生明，廉生威，在***同志心中始终高悬着这样一面明镜，时刻警醒着他自己。从事税收工作，总是面临着各种诱惑。在他看来，君子爱财，取之有道。他时刻自己是人民的公仆，职责就是为人民服务，不断筑牢思想道德防线，不谋私利，不徇私情，以身作则，清正廉洁，对人对己，严格要求，对事讲原则，行得端、坐得正。

不管是在基层工作的十二年，还是在市局工作的八年中，***同志始终坚持固守清正廉洁，认真贯彻执行税务干部的五要十五不准等廉洁自律的若干规定，始终为国聚财，为民收税的神圣____，自觉地把全心全意为人民服务的宗旨融入到税收工作当中。

3、学习上锐意进取，工作中恪尽职守。

从事所得税税政管理工作，不仅压力大，而且面对的工

作面广，需要业务精通熟练，特别是新企业所得税法实施以来，相关知识更新也快，都要求从事所得税管理的人员要不停的充电、不停的继续学习，以提高其各方面的综合素质，从而更胜任工作岗位的需求。有压力才有动力，正是因为有这种压力，***同志才不断萌发出工作和学习的动力，并且对自己要求越来越严，对工作要求精益求精。

***同志对待工作认真负责，成绩显著。每一项工作都认真仔细，认真解答基层提出的每一个疑难问题，认真撰写每月的收入分析、各类工作总结等，且做到内容具体，观点鲜明。特别是新企业所得税法实施以来需要调研的税政问题层出不穷，对于上级交办的每一次调研，***同志均是准备充分，认真思考，并积极组织深入基层了解实际情况。

***同志擅于分析、积累、归纳和总结问题。对纳税人和基层提出的疑难问题，不能当场解决的，均做好笔记，下来认真学习，查阅文件依据，待问题水落石出后及时答复提问人，做到有问必答;对向下转发的各项政策性文件和新颁布的各项税法、规章等，均都做到认真研读，融会贯通。对各项工作均做到认真总结，总结经验的同时，查找存在的问题，并制定下一步解决问题的方法，有利地促进了工作的不断完善。

***同志牢固树立为基层、为纳税人的服务理念，以自身切实行动展现税政服务风采。曾受邀到**、**、**、**、

**等地为纳税人以及税务人员讲解汇算清缴政策以及解读新企业所得税年度申报表;主动通过腾讯 QQ 远程协助帮助纳税人解决个税扣缴软件操作中存在的问题;优化纳税服务，配合办公室做好税法宣传工作以及配合 12366 做好纳税服务热线转办的纳税人热切关注的疑点和难点问题。

在年新法下的第一个汇算清缴期，全国首次推广使用涉税通汇算清缴软件，不管是税务机关还是纳税人均对该软件不熟悉，甚至对新申报表理解不够透彻，在填列申报表的过程中出现了许多问题。***同志为了保证全市涉税通汇算清缴申报数据的质量，利用短短的一个星期(每天回家后审核到深夜)，认真审核了全市参加汇算清缴的近 2000 户企业的申报数据，并对每户企业申报表中的逻辑关系进行分析，对有疑问或者填列错误的，耐心同基层交流或者直接向纳税人讲解，先后有近四分之一的申报数据出现问题，返回纳税人处修正申报，大大提高了申报数据的准确性，增强了纳税人对新政策的理解。

由于科内人手较少，而***同志除了承担了科内大部分的事务性工作以外，更承担了绝大多数的纳税服务答疑，包括对基层税收人员以及对纳税人的政策解答等。凡是咨询过***同志的纳税人，均异口同声地称赞其政策水平高，服务态度好，有效地展示了市局机关纳税服务的水平和风采。

***同志团结同事，群众基础好，工作精力旺盛。在二

十年的税收工作中，***同志勤学好问，任劳任怨，遵守作息时间，按时、保质保量地完成上级和领导交办的各项工作任务;团结同事，积极主动协助同事或者其他科室共同协作完成有关工作任务;工作精力旺盛，对待工作认真仔细，积极主动，从不推诿;善于奉献，从不计较个人得失，其二十年工作期间的绝大多数公休假期，均无私奉献到工作当中。