淮滨县县委领导班子

第一篇：淮滨县县委领导班子

2018县委领导班子述职报告

下面是小编为你收集的2017县委领导班子述职报告，欢迎浏览。

范文一

今年以来，在县委、县政府和市局的正确领导下，以434工作法为抓手，以打造六张名片为目标，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，不断推动全县司法行政工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的法律服务和坚强有力的法律保障。现将今年以来主要工作开展情况总结如下：

一、化解矛盾纠纷，深化特殊人群服务管理，努力为全县经济发展营造良好的社会环境。

广泛开展人民调解工作，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。

全力构建以人民调解为基础的大调解格局，切实发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。一是我局与有关部门配合完善三位一体大调解工作机制。进一步加强与公、检、法的调解对接工作，做好公调、检调、诉调对接，实现无缝衔接。进一步加强与土地、民政、城建、劳动人事等行政部门的对接工作，重点解决薪酬、宅基、土地承包等矛盾纠纷。二是进一步巩固完善已经建立的医疗、学校、批发市场、居委会、大型企业等专业性、行业性人民调解组织，逐步实现城区全覆盖。三是我局在巩固全县村级调委会规范化建设基础上，进一步规范人民调解的受理、调解、回访、归档等工作，安排部署各乡镇村积极开展矛盾纠纷排查调处工作。在节假日和国家重大活动举行前开展矛盾纠纷排查调处专项活动，确保我县在假日和国家的重大活动举行前我县的社会政

治稳定;同时围绕新型工业化新型城镇化加强调委会建设，针对旧城改造、征地拆迁、园区建设等开展专项矛盾纠纷化解工作，引导广大群众把人民调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，将其解决消灭在萌芽状态，确保全县社会稳定。

二、大力开展普法宣传活动，为全县经济发展创造良好的法治环境。

今年是六五普法工作的收局之年，普法宣传工作着重开展 法律八进、推进法治八建活动，将六五普法工作抓好抓实，让法治理念深入人心。(1)按照沧州市零犯罪学校创建要求，先后到韩集镇中学、小庄乡中学、小庄乡中心小学、盐山中学等学校讲授法制教育讲座，受教育师生5000余人。讲座针对不同年龄段的在校学生，以案释法、深入浅出、通俗易懂，并与学生形成互动，受到了师生们的热烈欢迎，为构建平安校园，和谐社会打下坚实的基础。(2)我局组织法律骨干人员组成普法队，充分依托村镇赶集日、 、等重大节日在人口流动密

集的地方组织开展大型的法制宣传咨询活动。广泛宣传《婚姻法》、《土地管理条例》、《土地承包法》、《物权法》、《信访条例》、《民事诉讼法》、《城市拆迁条例》等法律法规和县政府关于项目建设的有关文件精神，引导群众理解政策、支持建设，让群众真正知法、懂法、守法，最大限度地赢得群众的理解和支持。与此同时我局结合开展四个万家主题实践活动，深入乡村送书下乡及发放宣传材料，共散发各类宣传材料5000余份，义务法律咨询1000余人次。(3)7月中旬，法宣办特聘请市司法局党组成员、市普法办主任于洪玉来我县对全县各单位的党委、总支、支部业务骨干160余人，举办学习四中全会精神，全面推进依法治国专题培训。

范文二

我们每个人的工作方法都有所不同，每个人对同一件事情都会有不同的理解。所以我们不应该要求别人一定要同意自己的观点，我们应该虚心接受

别人的建议。现在小编就来给你们推荐一篇写得很不错的县委领导班子述职报告,希望大家能够认真学习一下。

XX年以来,***县委领导班子坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实自治州党委工作会议精神,团结带领全县各族干部群众,努力推动县域经济社会更好更快发展,现将一年来的工作情况报告如下:

一、加强政治理论学习,不断提高县委班子执政能力

一年来,县委始终把思想政治建设摆在班子建设的首位,坚持用党的xx大、xx届三中全会精神和科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持中心组学习制度,组织中心组成员对xx大精神、xx届三中全会精神、科学发展观论述、自治区扩大会议、自治州党委工作会议精神以及中央、自治区、自治州重要文件和会议精神进行了集体学习。在此基础上,班子成员都注重加强自学,做到了理论学习与推动工作紧密结合,

有效地提高了县委班子驾驭经济建设、把握改革发展稳定大局的能力。同时,县委班子成员带头转变作风,经常深入到乡村、部门,就农牧民增收、新农村建设、社会稳定、工业发展等方面工作进行专题调研,掌握实情,保证了县委决策的科学性,有力推动了工作的深入开展。

二、全面落实科学发展观,推动经济社会更好更快发展

***县委班子以经济建设为中心,围绕农牧民增收、财政增收目标,大力实施生态立县、牧业富县、工业强县、科教兴县四大战略,团结依靠全县各大班子和全县各族干部,实现了经济和社会的持续健康快速发展,XX年全县生产总值达到亿元,增长%,地方财政预算收入达到5172万元,增长10%;全社会固定资产投资达到亿元,增长%;农牧民人均纯收入达到4317元,人均增收516元。

(一)围绕农牧民增收扎实推进新农村建设。

一是坚持城郊畜牧业、农区畜牧

业和草原畜牧业三业并举,扎实推进传统畜牧业向现代畜牧业转变。畜牧业产值占到大农业产值的%,畜牧业使农牧民人均增收200元。

二是强势推进林果业,新栽植经济林万亩,用材林万亩。

三是狠抓结构调整。完成农作物播种面积万亩,实现千元田万亩,完成冬播万亩。建设温室1218座,完成任务的102%。注册成立农村经济合作组织31个。四是大力发展劳务经济。转移农村富余劳动力万人次,劳务创收亿元,劳务输出实现农牧民人均增收105元。

(二)依托优势资源转换推动工业经济快速攀升。突出抓好招商引资。共落实招商引资项目10个,项目资金累计亿元,到位资金亿元。加快企业技改扩建。投资7895万元实施技改项目6项,到位资金4805万元,技改企业新增工业增加值500万元。狠抓矿产资源勘探开发。进驻我县勘探企业17家,引进风险性勘探资金万元,已投入资金万元。大力优

化发展环境。实行县乡主要领导联系项目制度、奖惩制度和投资软环境责任追究制,投资100余万元建成600余平米的行政服务中心,实行一站式服务和全程代理服务,营造了良好的工业发展环境。

三、工作总结

全县共接待游客万人次,增长8%;实现收入2249万元,增长7%;发展农(牧)家乐100余户,旅游带动其他相关收入达到1亿元,服务业、现代物流业和信息产业等迅速壮大,以旅游业为主的第三产业蓬勃发展。

加大项目争取建设力度,争取各类项目27项,总投资亿元,到位资金亿元。依托项目加快了城市、交通等基础设施建设步伐。招商引资7342万元建设了云鼎家苑等一批商住小区,对原富民市场进行了改造。完成通村油路公里、通达道路32公里,完成了县客运中心搬迁。大兴农田水利建设。完成渠道防渗公里,清淤灌排渠道公里,改善灌溉面积万亩,新修灌区配套建筑物1479座。

第二篇：团县委领导班子整改方案

在部门“三个代表”重要思想学习教育活动中，团区委领导班子结合工作实际，结合团区委职能、结合干部队伍思想作风建设，按照突出重点、便于操作、针对性强的原则，在发扬民主和坚持走群众路线的基础上，针对第二阶段查出的问题，制定以下整改方案：

一、长期整改方案

1、加强学习，提高团区委领导班子的理论水平和领导能力 团区委领导班子要以

树立学习意识，构建学习型团组织为目标，把学习教育由开展单一的以思想政治教育工作为主向以服务经济建设为主的多元化转变。要利用好每周学习夜制度和党员干部三会一课制度，制订个人学习计划，抓好自身理论学习。班子成员要坚持以经济建设为中心，用“三个代表”重要思想和邓小平理论来武装自己，大兴学习之风，通过自学和学习交流江总书记和胡锦涛同志讲话精神，以及参加各类业务培训，提高自身业务技能、政治觉悟、领导能力和工作效率。增强班子成员的宏观决策能力、统揽全局能力和组织协调能力，使班子成为一个合格的乃至优秀的班子。同时，充分利用好已有的资源，以培养青年技术创新人才和青年经营管理人才为重点，根据自身特点，有重点、多层次地抓好团员尤其是团干的理论学习培训工作，帮助青年牢固树立终身学习的观念。

2、转变观念、立足服务，整合利用好社会资源

针对团工作服务青年方面的欠缺和就团内力量搞团工作的陈旧观念，团区委班子将着重抓好两方面工作。一是加大服务青年力度，开展青年星火带头人培养工作，深化青工“讲比”活动，以素质提高为出发点，抓实中小学生实践教育，培养他们谦虚谨慎的品德，独挡一面，勇于创新的能力和敢于碰硬的勇气，为他们的成长成才提供最优质的服务。二是跳出就团内力量做团工作的狭隘圈子，加强社会动员，整合各种社会人力和物力资源，做好两件事情：

1、推进青年志愿者行动，完善机制，建好区级青年志愿者服务总站和下面各个分站;

2、大力推进社区团建，在社区体制改革的大背景下，抓住机遇，找准团工作的切入点，优化社区青少年成长环境，同时教育青少年，增强青少年服务社会、适应社会的能力。

3、加大非公有制企业建团力度，推动非公有制企业团组织逐步实现自转 注重分类指导，加大对非公有制企业的培养力度和宣传力度，使非公有制企业团建在量上有所增加，质上有所提高;充分发挥区青年企业家协会的作用、经常性地与企业主取得联系，与他们沟通思想，探讨团工作在其企业中的发展前景，使他们对团工作逐步引起重视，从而支持共青团工作;加大对非公有制企业团干部的培养力度和团工作台帐建设，在选配非公有制企业团委(支部)书记时，多配1-2名副手，应变突然的离岗或换岗造成的专职团干的脱节，同时规范非公有制企业团工作台帐，使其工作有计划、有记录、有总结，不至于出现“巧妇难为无米之炊”的现象;团区委适时组织青年志愿者艺术团送戏下企业，帮助企业团组织营造企业文化良好的氛围，打响企业共青团品牌，凝聚团组织对青工的向心力。

二、短期整改方案

1、着力提高硬件环境，制订个人读书计划，最大限度地从各方面获取信息

在硬件方面，要做好配备工作和使用能力培训。向区委区政府申请配备电脑、传真机等硬件设施，并积极参加区委、上级团委组织的各类培训和知识更新学习，为更便捷获取信息提供硬件和软件保证。同时制订个人读书计划，提高分析信息能力，想办法找资料，不断扩大信息量，从各种媒体最大限度地吸收信息。

2、多下基层调研，着力整顿农村基层团组织

实施“五个一”制度，即团区委每位领导干部联系一个镇(乡)街道、一个厂、一个村、一个局、一个学校团委，深入调查研究，形成调研报告。通过“五个一”制度，使领导干部能及时发现掌握新情况，调整团工作。同时，大力整顿农村基层团组织，对没有发挥作用、名存实亡的支部坚决予以撤销，对作用发挥不明显的支部勒令整顿。采取联合建团、挂靠建团方式重新设置团组织，在组织设置上由一级岗位团委牵头，不求多，但求精;指导一级岗位团委开展精简但富有成效的团活动，努力寻找农村团员青年活动新载体，打开“销”路;经常联系乡镇党委，为乡镇团委工作创造有利条件，并适当解决基层团组织负责人的待遇问题。 附：

1、团区委领导班子整改重点内容

2、团区委领导班子短期整改计划 附1：

团区委领导班子整改重点内容 整改措施 责任人领导 经办人 完成时间

1、加强学习，构筑学习型团组织

(1)制订个人读书计划，长期坚持学习马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论 (2)近期重点学习江泽民“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话 (3)搞好各级、各线团干部培训工作 杨顺福 邵龙

8月10日 8月10日 8月31日

2、增强服务意识，推进青年志愿者行动 徐晓丽 吴小斌

8月12全文查看

第三篇：县委领导班子建设工作总结

一年来，我县的领导班子建设工作，认真按照市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，以深入贯彻“三个代表”重要思想为统领，围绕创业型领导班子建设，开展了创建学习型、服务型、创业型的“三型”领导班子活动，突出了民主集中制建设和后备干部队伍建设两个重点，较好地完成了全年工作任务。

一、扎实开展了创建“三型”领导班子活动年初

以来，我们按照市委创建创业型领导班子的要求，按照“三个代表”重要思想和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的要求，通过走访座谈，下发调查问卷，召开专题民主生活会等形式，认真查找了乡局级领导班子存在的思想解放的程度不够深、学习的风气不够浓、创业的合力不够强、干部的作风转变不够实等问题，在深刻查找问题的基础上，提出了在全县乡局级领导班子中开展创建学习型、服务型、创业型的领导班子活动。在活动中，我们分别在农村和城镇各选择一个党委作为试点，并在总结试点经验的基础上，制定了全县“三型”领导班子创建活动方案，明确了“三型”领导班子的内涵和标准，使创建活动在全县推开。为了推动活动的有效开展，部领导带领部内干部分片包点，深入基层调查研究，指导工作，经常听取创建活动情况的汇报，确保了创建活动的顺利进行，取得了一定实效。

1、着力提高了各级班子成员的创业素质和创业意识。在“三型”班子创建过程中，我们把学习型班子建设作为提高领导干部素质的关键来抓。一方面提高乡局级班子的理论、业务素质。开展了学政策、学理论、学经济、学典型、学业务的“五学”活动和争创学习型领导班子、争创学习型领导干部的“双争”活动。在活动中，通过采取集中办班学习、请专家教授讲课、外埠培训，以及选送干部到高校进修深造等形式，提高乡局级班子的理论水平。选派了70名干部到东北农业大学学习深造。在县内举办假日专题讲座6期，举办各类培训班12期，全年培训干部达到2000人以上。另一方面，增强领导干部的创业发展意识。在全县先后开展了“全市大发展，我们怎么办?;绥棱要发展，我们做什么?”以及在乡村班子中开展的“怎样做新时期合格称职的乡村干部”大讨论活动。在活动中，乡(局)村两级班子通过与先进对标，查找了工作差距，认清了工作位次，明确了主攻方向，解决了乡局级班子在思想观念、精神状态、发展环境等方面存在的问题。在组织大讨论的基础上，派出干部参与了市委组织的赴大庆、安达、肇东等地的考察学习活动，学习活动结束后，对外地发展经济的经验认真加以总结，传达到基层，从而使乡局级班子成员开拓了视野，拓宽了思路，增强了加快发展的责任感和紧迫感，使乡局级班子的思想观念进一步更新，封闭、自卑、自满的思想被打破，在全县上下形成了“不发展就没有出路”的思想共识。

2、开展系列活动，增强领导干部群众观念和服务意识。在工作中，我们结合工作实际，通过载体引导干部去深入基层、体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，使群众得到实惠。一是开展了领导干部深入基层抓落实活动。3月份，县委主要领导带领调查组深入到阁山乡三合村进行蹲点调研，通过住在村吃在户、座谈讨论、入户走访，为群众理清了发展思路，并召集工作部门现场办公，有效解决了诸如摊派烤烟费用、农村学校办学条件差等20多个问题。同时，县委出台了《领导干部深入基层抓落实工作意见》，要求各级领导干部要大下基层，为基层为群众办实事、办好事，使“干部受教育，群众得实惠”这一思想在活动中得到充分体现。二是开展了扶贫解困活动。制定了《转变机关干部作风，推进扶贫解困工作意见》，明确了扶贫解困活动的内容和要求，确定了包扶贫困村和贫困户、城镇“一帮一”、“再就业援助”等10项扶贫解困活动。并按照省、市委的要求，开展了10项利民活动。活动中，各级领导干部深入到弱势群体家中，访贫问苦，体察民情，真包实扶，为群众办了一些实事好事。春耕期间，全县副科级以上干部捐资捐物近百万元。第一轮的城市“一帮一”扶贫解困工作收效良好，有35户城镇特困户实现了脱贫。洪涝灾害后，各级干部又积极深入到弱势群体家中，帮助灾民抗灾自救，实现了全县受灾群众都有粮吃、有衣穿、有房住、不挨冻、子女不失学。在活动中，全县各级领导干部共筹集了200多万元的扶贫解困资金，解决了近3000户城乡弱势群体的温饱问题。三是开展了信访会战。把解决群众观注的热点难点问题作为化解干群矛盾，密切党群干群关系的主要途径，开展了信访会战。由县信访工作领导小组统一指挥，全县集中会战。信访会战期间，共接待群众来信来访512件，短期内解决率达95以上，短期未解决的，制定了相应的解决措施。通过信访会战，进一步增强了干部的群众观念和解决实际问题的本领，增近了与群众的感情，密切了党群干群关系。

3、实行目标管理，形成领导干部创业合力。我们通过建立激励约束机制，引导干部思大局、谋大事、创大业。一是建立创业干事的责任机制。我们把乡局级班子按产业和战线分工，明12全文查看

第四篇：县委办公室领导班子整改方案

在分析评议阶段，县委办公室为抓住找准突出问题，率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份，走访了县府办、组织部等4个县级部门，召开了座谈会15次，设置了征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的问题和意见。经过认真梳理，结合民主评议中反映的问题和总结分析中查找的问题，现制定整改方案如下：

一、整改事项

县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有五项：

一是学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高;

二是认知力不够，政务服务水平需进一步提高;

三是工作不够务实，作风有待进一步转变;

四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强;

五是机关管理需进一步加强。

二、整改目标及措施

(一)关于学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高的问题。

整改目标：以提高政策理论水平、科学决策能力、廉洁自律意识、文化知识层次为目标，创建学习型领导班子。

整改措施：我们已于4月初开始，从以下几个方面加强对办公室全体人员的学习教育，努力提班子成员及干部职工的政治理论水平和实际工作能力。

1、深入学习理解“三个代表”重要思想，反复深化学习《党章》和党的路线方针政策，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，努力从思想理论认识上保持党的先进性，增强党的意识、执政意识和忧患意识，从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。

2、围绕创建学习型机关、学习型领导班子，坚持机关“周五学习日”制度，抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训;鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。领导班子成员每年撰写学习心得体会2篇以上。

3、充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、外出考察等多种学习方式，抓好领导班子及成员的学习和教育培训。班子成员带头参加县委中心组学习，抓好分管部门政治理论学习，支持党支部组织的学习，坚决克服有规划不落实，有制度不坚持的现象。

4、建立领导班子成员学习档案，及时了解、掌握领导班子成员参加理论学习的情况，并定期向全室人员公布。

5、将班子成员学习情况列入干部工作考核奖惩内容，把领导班子成员用理论指导工作和搞调研解决问题的实际效果，作为检验学习、掌握和运用理论的尺度。

6、参加终身教育大学的学习，并取得规定的学分;鼓励自学，在班子成员中开展“三个一”活动，即读一本好书、写一篇调研文章、为办公室全体人员讲一堂课。

整改责任：胥大齐、费玉芳。

整改时限：从～年4月起，并长期坚持。

(二)关于认知力不够，政务服务水平需进一步提高和工作不够务实，作风有待进一步转变的问题。

整改目标：在增强班子成员学习力、提高整体素质的基础上，进一步提高班子成员的认知力、执行力、督查力;大力加强调查研究工作，经常深入基层，多办实事、办好事，做好“三个服务”。

整改措施：我们已经采取了一些措施，促进了工作作风的进一步转变，并将长期坚持和不断完善，切实提高服务质量和水平。

1、加强对班子成员的政治理论学习，提高对事物的认知力。在着力提高班子成员学习力和整体素质的同时，进一步提高班子成员的认知力，使其能够站在政治的高度、理论的高度认识事物、分析事物，从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。

2、领导班子及成员建立联系群众制度，密切联系群众，善于体察民情，了解～，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，注意维护群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事、办好事。同时，领导班子成员确定1个工作联系点和1-2户农村贫困户，实施定点帮扶，每年为帮护对象做2-3件实事。(整改责任：胥大齐、费玉芳、任远鸿;整改时限：从～年4月起，并长期坚持)。

3、建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。切实转变工作作风，加强调查研究，领导班子成员每年至少安排三分之一以上时间，深入基层调研指导，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。班子成员每年至少撰写调研材料或理论文章2篇以上。(整改责任：胥大齐、吴学渊、干代忠;整改时限：从～年4月起，并长期坚持，其中～年6月10日前建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划)。

4、认真贯彻落实《中共乐山市委关于贯彻省委“四减少、两深入、三碰硬”的意见》(乐委发〔2002〕4号)，切实减少会议、文件。坚持办文、办会的各项工作制度，加强审核，严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，从而集中精力抓大事、谋发展。同时，积极创造条件，适时开通乡镇电视电话会议网络，减少乡镇到县上开会的时间。(整改责任：胥大齐、费玉芳;整改时限：从～年4月起，并长期坚持)。

5、组织力量修订、完善办公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职工手中。新修订的制度不仅更加明确各科室、合署部门及每个干部职工的工作职责，同时新增责任追究、绩效考核等机制，从制度上规范和调动干部职工的工作积极性。(整改责任：胥大齐、费玉芳、陈治华;整改时限：～年6月10前)。

(三)关于交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强的问题。

整改目标：以建设朝气蓬勃、和谐共事的办公室团队为目标，广泛开展交心谈心活动，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。

整改措施：我们已经采取了一些措施来解决上述问题，并将继续坚持下去。

1、在分析评议阶段，我们一共组织了17次谈心会，通过谈心活动的深入开展，基本达到了坦诚相见、相互沟通、增进团结的目的，班子的凝聚力和战斗力已经有所增强。

2、继续坚持每月召开1—2次主任办公会，定期听取建议意见，集体研究重大问题。坚持每季度开展1次交心谈心活动，按照政治上关心，思想上沟通，工作上支持的原则，继续加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，相互沟通，相互借鉴，启迪思想、共同促进与提高，并尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难。

3、办公室党支部已经按程序进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。由于支部力量的加强，党支部内部管理更加规范，并组织了2次丰富多彩的支部活动。我们将坚持每月开展一次集体活动，不断丰富活动的形式和内容，通过活动的开展改变办公室严肃有余，活泼不足的局面。

整改责任：胥大齐、费玉芳。

整改时限：从～年4月起，并长期坚持。

(四)关于机关管理需进一步加强的问题。

整改目标：以创建一个和谐、安静、优美、安全的工作环境为目标，加强机关综合治理。

整改措施：我们已经采取了一些措施，基本解决了机关管理中存在的问题。

1、我们已经健全和完善了机关管理制度，加强了机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，并于4月10日同相关人员签订了值班、卫生、安全等岗位责任书，目前基本杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。

2、县委招待所“煤改气”工程投资12万元，于4月21日开始动工，目前改造完工并投入使用，“黑烟囱”已得到治理。

3、多方筹集资金2万多元，对办公室进行修缮，并全部安装空调，进一步改善了办公条件。

4、县委机关宿舍屋面整治工程投资2.8万元，于4月29日开始动工，已于5月18日全面完成。

整改责任：胥大齐、费玉芳、何义立、吕卫。

整改时限：从～年4月起，并长期坚持。

中共沐川县委办公室

～年5月25日

第五篇：县委统战部领导班子考察材料

县委统战部领导班子成员3人，部长☆☆☆，副部长☆☆☆，副部长兼台办主任☆☆☆。

一、班子的主要特点

团结协作，廉洁自律，整体效能发挥好。班子成员精诚团结，互相信任，关系融洽，没有分歧和矛盾冲突;分工明确，各司其职，积极配合，互帮互助，整体效能发挥好。

二、班子主要工作成绩

1、

学习培训有成效。举办《反国家分裂法》学习座谈会，提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定祖国统一决心。分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇举办培训班，发放宣传资料，做好少数民族群众思想转化工作，有51人退出非法传教点聚会。开展工作交流和学习活动，组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习2批次。派干部外出学习考察4人次。

2、调查研究有成果。开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等7项调研活动。

3、抓特邀员工作有突破。年初、年底召开“五员”座谈会，研究特邀员工作。目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局4个单位已正式开展特邀员工作。

4、认真落实县委县政府各项工作任务，为民办实事。发动干部捐款款620元支援旱区群众抗旱，为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款600元。多方协调和筹措资金共9万多元，发动群众捐款1万元，争取水泥450吨，协助配合联系点抓好文明生态村建设，铺设村庄水泥路共2280米。扶助14户困难台胞6000元;为我县3名高考特困生争取每人3000元学费，解决上大学难题;为☆☆敬老院孤寡老人送药。

三、存在问题和不足

我县特邀员规章制度不健全，特邀员监督作用没有充分发挥;县检察院特邀员工作没有启动;县政府18个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。

四、班子民主测评情况

县委统战部5人参加民主测评，发放《领导班子测评表》5张，收回有效表5张，该班子获得测评意见5个“好”。考核组建议该班子测评意见为。

五、县委统战部推荐后备干部名单

☆☆☆，女，黎族，40岁，科员，某省某县人。

考核组组长:☆☆☆(副县长)

成员:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

2008年1月5日