江苏录用公务员考试

第一篇：江苏录用公务员考试

2015江苏省无锡市考试录用公务员简章

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根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，并经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局批准，我市部分党政机关、参照公务员法管理(以下简称“参公管理”)单位及省行政机关垂直管理部门所属机构计划考试录用317名公务员和参公管理单位工作人员。现就考试录用工作制定本简章：

一、报考条件、对象 (一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1979年2月6日至1997年2月12日期间出生)。全日制普通高校2015年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生);报考法院、检察院系统司法警察和监狱机关人民警察职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;

4、具有大专以上学历，具有良好的品行，符合招考职位所要求的其他资格条件，具备正常履行职责的身体条件;

5、报考法院、检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;

6、符合公务员任职回避的有关规定。 (二)招考对象

1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2015年本科及以上学历的应届毕业生，报考不受生源地(指应届毕业生)或户籍(指社会人员)限制。其他各类未就业毕业生均限我市(含江阴、宜兴，下同)生源或者已办理完落户我市手续(不含毕业后户籍仍保留在无锡高校的外市生源)。

2、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、在锡父母身边无子女、符合随军条件的在锡军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县(市)的职位(配偶或父母户籍在江阴、宜兴两地的，仅限报该地区职位)。其他社会人员均限我市户籍。军队复、转军人可凭我市的户籍证明和身份证报考。

3、报考监狱系统可放宽至本省户籍或生源。

4、定向招考大学生村官的职位，职位代码为“90”～“93”，招考对象为：我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官 。

5、定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，职位代码为“98”，招考对象为：我市各市(县)、区内工作表现优秀，任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、市组织人社部门选聘大学生村官)。

6、下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; (3)被辞退未满5年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员; (4)2012年1月1日以后新录用的公务员和参公管理单位工作人员(含现已离职人员); (5)在读非应届的普通高校毕业生; (6)现役军人; (7)法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。

报考人员也不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。

招考职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历;毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团或相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2015年8月31日。

有关政策解答详见《无锡市2015年考试录用公务员报考指南》。

二、招考职位查询

具体考录计划职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询：中共无锡市委组织部网(zzb.wuxi.gov.cn)、无锡市人力资源和社会保障网(jswx.hrss.gov.cn)、无锡人事考试网()。

三、报名办法

(一)考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。

报名、照片上传时间：2015年2月6日09：00—2月12日16：00 网址：或jswx.hrss.gov.cn 资格初审时间：2015年2月6日09：00—2月13日16：00 缴费时间：2015年2月6日09：00—2月14日16：00 (二)报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过初审即可进行缴费(使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费，方视为报名成功。

(三)报名注意事项

1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片[近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定严肃处理。

2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他职位。

3、报名结束后，达不到开考比例的职位，招录人数为1人的，取消该职位，报考被取消职位的人员可重新补报其他职位，补报名的时间为：2月16日9∶00—16∶00。招录人数为2人及以上的，由我市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，招考计划调整情况将在网上及时公布。

4、享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加笔试后，于2015年3月23日—24日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构办理减免考务费用手续。

(四)网上打印准考证

报考人员要按规定时间到报名确认网站下载并打印准考证，打印时间：2015年3月17日—21日。打印中如有问题，请联系无锡市人事考试中心解决。

四、考试与录用 (一)笔试的内容与时间

1、公共科目笔试分为A、B、C三类

A类：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科; B类：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科; C类：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书、不举办辅导培训班。

2、笔试时间为2015年3月22日。具体安排如下： 上午 08：00——09：30 《公共基础知识》(A、B、C) 10：30——12：00 《行政职业能力测验》(A、B、C) 下午 14：30——17：00 《申论》 报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。

(二)资格复审、面试与专业科目考试

1、面试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门统一确定各类职位最低合格分数线，笔试合格者，从高分到低分按各职位计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

报考法院、检察院司法警察职位和监狱机关人民警察职位的，在笔试公共科目合格人员中，按照各职位录用人数1：5的比例从高分到低分确定参加体能测评和体检人员。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评合格者参加体检，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体能测评、体检合格者，按1：3的比例，从笔试成绩高分到低分确定参加面试人选。因体检和体能测评不合格出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

2、资格复审

面试前，对拟参加面试的人选进行资格复审。复审时，报考人员应提供报考职位要求的相关资料(具体详见《无锡市2015年考试录用公务员报考指南》第十五条)。其中，普通高校2015年应届毕业生需提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;我市生源的2013届、2014届未就业毕业生需提供身份证、学历证书(学位证书)、户籍证明、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(或毕业生报到证);社会人员需提供本人身份证、户籍证明、学历证书(学位证书)等，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生须在报名截止日前取得毕业证书(学位证书);职位要求的其他证明材料需在报名截止日前取得，报考要求具有“基层工作经历”职位的人员还需提供相应的证明材料。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

经复审，有关材料主要信息不实或不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

对法院、检察院司法警察职位和监狱机关人民警察职位面试人选进行资格复审时，如不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的体测、体检合格人员中，从高分到低分依次递补。

3、面试和专业科目考试 面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局要求组织实施，面试时间另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。

加试专业科目的时间、地点等由招录单位另行通知。

面试(专业加试)结束后，有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

(三)体检和考察

根据报考人员的总成绩，按各职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(如总成绩相同，则按照笔试成绩高低确定)，按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织体检。体检前，有工作单位的人员需提供单位同意报考证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明，20

13、2014届我市未就业毕业生、2015年应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院的人员按有关规定进行政审。因体检、考察(政审)不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(四)公示及录用

经考试、体检(体能测评)、考察合格的，由市公务员主管部门对拟录用人员名单进行公示。拟录用人员公示7天后，按规定办理录用审批手续。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用后(拟录用人员公示截止日止)放弃录用资格的，不再递补。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。 录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定的，取消录用。

根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，我市新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)。

五、纪律与监督

报考人员必须认真、仔细阅读相关招考信息，确保填报的个人信息真实、准确、完整，凡因信息资料填写等问题，被取消考试或录用资格的，由本人承担与此相关的责任。在考录过程中，报考人员一经发现有不符合职位条件或考录政策规定的，公务员主管部门将取消其进入下一环节的资格。 考试录用公务员的工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

六、本简章由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释

中 共 无 锡 市 委 组 织 部 无锡市人力资源和社会保障局

2015年2月4日

2015年江苏省公务员考试公告及职位表汇总(各地市)

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第二篇：江苏省2008年考试录用公务员工作政策解答

根据《中华人民共和国公务员法》以及省委组织部、省人事厅苏人通[2007]号321文件精神，经研究，现就2008年全省考试录用公务员有关政策解答如下：

一、关于年龄、年限的计算问题

1、年龄计算

以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下(含35周岁)，为1972年1月4日至1990年1月10日期间出生。

其他年龄计算，参照此方法进行。

2、年限计算

年限计算截止时间为2008年1月10日(报名截止日期)。如：“2年以上”，即指截止前述日期满2年。

二、关于学历的问题

2008年全日制普通高校(含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班，下同)应届毕业生须于2008年8月31日前取得毕业证书;其他人员须在面试前资格复审时提供相应学历证书。

报考法院、检察院系统法律专业职位(不含法警、法医、聘任制书记员职位)须具有国民教育序列法律本科以上学历(含普通高校学历，以及通过电大、函授、夜大、自学考试等方式取

— 1 — 得的国家教育行政部门承认的学历)。

双专科学历按专科学历报考;双本科学历按本科学历报考。高学历人员可报考相对低学历要求的职位，但须符合该职位所需学历对应的专业要求。

取得研究生学历或硕士以上学位的人员均可报考学历要求为研究生的职位。

三、关于招考对象问题

1、研究生学历(全日制)和硕士以上学位人员、普通高校本科以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生，全省职位均可报考，不受户籍(指社会在职人员，下同)或生源地(指应届毕业生)限制。符合政策性安臵条件的人员(如：夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母所在地(省辖市)的职位。

2、在宁省级机关及省直参照公务员法管理单位的职位，本省生源和户籍的本科以上学历人员均可报考。

3、各市及其以下单位的职位，招考对象由各市公务员主管部门按照上述规定，结合各地实际确定，并在招考简章公布。其中，监狱、劳教系统的职位按司法系统招警简章的规定执行。

4、面向优秀村干部招考的乡镇职位(职位代码为“98”)，招考对象为各县(市、区)行政区域内现任村支书(主任)，并任现职务2年以上，表现优秀的人员。“优秀”的标准由各市制定。

— 2 —

5、面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位(职位代码为“94”—“96”)，招考对象为经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者)，服务满1年且考核合格的人员;经我省组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。

6、下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)在2006年、2007年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员;

(3)被辞退未满5年的公务员;

(4)2005—2007年新录用的公务员和参照管理单位工作人员及聘任制书记员(辞职也不能报考);

(5)在全日制普通高校就读非2008年应届毕业高校学生;

(6)现役军人;

(7)法律规定不得录用为公务员的人员。

四、关于报考政法机关的资格问题

除公告和简章规定的条件外，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者，直系亲属或对本人有重大影

— 3 — 响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者，不得报考相关的政法机关。

五、关于“两年以上基层工作经历”如何理解?

“两年以上基层工作经历”是指：截止2008年1月10日前，在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、非公有制单位、农村及城市社区工作累计2年以上的经历。具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

六、取得军队院校学历证书的人员可否报考?

由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，经省级招生部门按规定录取并取得军队院校学历的人员，可以报考;

在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考。

七、师范类毕业生和在职中小学教师能否报考?

本省生源的师范类毕业生可以报考，外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明方可报考。在职中小学教师允许报考，但必须提供本人所在单位同意报考的证明;具体何时提供，由各市、各主管机关根据复审情况确定。

八、参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”的高校毕业生如何报考?

— 4 — 服务满1年且考核合格的，凭省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》报考面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位，

服务期满2年内，也可以应届毕业生身份报考符合条件的其他职位。

九、200

6、2007年全日制普通高等院校毕业生，但尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的毕业生可否报考?

可以按社会在职人员身份报考(市里招考简章有特别说明的，按该市简章报考)。

十、关于身份证的问题

居民身份证在本次招考的报名资格审查、笔试、面试、录用等环节都要使用，考生必须准确填写居民身份证号码。

报名时可以使用15位或18位号码的身份证，考试时携带的身份证号码一定要与报名登记的身份证号码一致。

居民身份证丢失尚未补发的，由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明，并在证明上写明原身份证号码。

十一、关于回避问题

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接

— 5 — 上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

考生不得报考与本人有上述回避关系的职位。 十

二、关于开考比例问题

开考比例原则上为3:1，部分招录研究生的职位开考比例可为2:1，具体见招考简章。报名结束后达不到开考比例的职位，由组织人事部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。不能开考的职位，组织人事部门应及时通知考生，并允许考生在规定的时间内重新报考其它职位。

十三、关于专业科目考试的问题

全省法院、检察院系统法律专业职位(不含仅限通过国家司法考试的人员报考的职位、法警职位、法医职位、法院聘任制书记员职位)加试法律专业知识，其具体学科范围为：法理学、宪法、行政法、民法、商法、刑法、行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法，考试与公共科目笔试同一天进行。

法院聘任制书记员加试专业技能测试。

其它职位是否加试专业科目及加试时间、地点见职位简章

— 6 — 和招考简章。

十四、关于法院聘任制书记员专业技能测试的要求 笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人事厅、省高级人民法院研究确定合格分数线。各招考单位在笔试合格人员中，按不高于聘任计划人数8倍的比例，按从高分到低分的顺序确定参加专业技能测试人选，并发放专业技能测试通知书。

专业技能测试为计算机听打速录能力测试。时间为15分钟。现场播放两段录音资料，考生用汉字将录音资料内容输入计算机。测试结果满分为100分。

测试采用计算机键盘输入、亚伟机输入两种方式进行。计算机键盘输入方式提供：微软拼音输入法2003版、智能ABC输入法、紫光拼音5.0版、全拼输入法、基础五笔输入法5.0版、万能五笔输入法6.5版、微软王码五笔输入法98版、极品五笔6.6版、智能陈桥5.4版。亚伟机输入方式提供亚伟速录机，使用亚伟速录机专用软件进行汉字输入。考生不得使用其它输入法进行考试。

评分标准：在规定时间内，以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分。计算机键盘输入方式测试播放语速为120字/分钟;亚伟机输入方式测试播放语速为170字/分钟。

考生按照专业技能测试通知书规定的时间、地点参加专业技能测试。

十五、资格审查需提供哪些材料?

— 7 —

1、报名时，通过报名网络填写报考者的基本信息和职位要求的其它信息，同时上传报考者近期电子照片(近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，JPG格式，20kb以下);

2、面试前进行资格复审时，需提供的材料：①2008年普通高校应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明;②其他考生需携带身份证、毕业证书、户籍证明、单位同意报考的证明(经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供);③需减免考试费用的特困考生、按政策性安臵条件报考的考生应提供有关证明;④留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明;⑤军队转业干部、复员退伍军人提供安臵地的户籍证明或身份证;⑥报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料，其中国家大学英语

四、六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或425分(含425分)以上国家大学英语考试成绩。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件。

3、2008年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历、学位证书等。

十六、关于体检工作和体检标准

招录体检工作执行《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。其中，公安、司法人

— 8 — 民警察录用体检工作执行公安部、司法部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》，法院、检察院系统法警体检工作参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。其它职位，对体检有特殊要求的，见职位简章。报考公安人民警察的，体检和体能测试时间可在面试前进行，其参检比例由组织、人事部门会同公安部门研究确定。

十七、哪些情形为录用考察不合格?

报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格： (1)对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者;

(2)因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者;

(3)因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者;

(4)组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者; (5)思想作风不正，破坏团结造成不良影响者; (6)有民族分裂思想，参与民族分裂活动者;

(7)参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者;

(8)违反外事纪律，泄露党和国家机密者; (9)违反计划生育政策者;

— 9 — (10)受过刑事处罚、被劳动教养者;

(11)自2005年1月4日以来，因违犯党纪、政纪受到纪律处分者;

(12)自2003年1月4日以来，被各级党政机关辞退者、被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)第三条第

(四)至

(九)款辞退者;

(13)报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者;对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者;

(14)2007考核被确定为不称职(不合格)或200

6、2007考核两次基本称职(基本合格)者;

(15)2008年应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除者;

(16)因其它问题不宜进入公务员队伍者。 十

八、法院聘任书记员的管理及待遇

聘任制书记员的管理和待遇，按省委组织部、省人事厅、省高级人民法院《关于贯彻〈人民法院书记员管理办法(试行)〉的意见》执行。

聘任制书记员实行单独序列、合同管理。新聘任制书记员实行一年试用期。试用期满经考核合格，正式签订聘任合同，聘

— 10 — 任期限为3年。

国家出台有关规定前，聘任制书记员在聘任期内，与其所在法院同职级人员，享受同等工资、福利待遇。

十九、关于招考参考教材问题

省委组织部、省人事厅对本次招考不指定考试教材，也未委托任何机构举办考试培训班。各科目考试范围见《江苏省2008年录用考试公务员公共科目考试大纲》。考试大纲通过网络公布。

二

十、关于考试费用问题

按省财政物价部门核定的标准收取，报名笔试费用98元/人，面试费用100元/人。报名笔试费用，在网络报名通过资格初审后，于1月12日前通过指定银行缴纳，逾期未缴费视作报名无效。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，各地可在政策允许的条件下，减免考试费用。具体办法为：报名时，先通过银行进行缴费。笔试前，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到当地人事考试部门指定地点办理减免考试费用的手续，退还报名费。

— 11 —

江苏省委组织部

江苏省人事厅

2007年12月3日

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第三篇：江苏省2018年考试录用法官助理检察官助理

简

章

2018年全省人民法院、检察院考试录用法官助理、检察官助理工作与全省考录公务员工作一并进行，公开招录法官助理465名、检察官助理187名。根据中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见》以及江苏省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<江苏省2018年考试录用公务员工作实施方案>的通知》精神，制定本简章。

一、报考条件

报考法官助理、检察官助理，需符合2018年全省考录公务员规定的有关条件，还应具备以下条件：

(一)通过全国统一司法考试(A);

(二)全日制普通高校政法专业本科及以上毕业，并符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求;

(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年1月30日至2000年2月5日期间出生);全日制普通高校2018年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)人员，年龄可放宽至40周岁(1977年1月30日以后出生);

(四)具有良好的道德情操和心理素质;

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(五)身体健康，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

(六)具有下列情形之一的，不得报考法官助理、检察官助理：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律法规规定不得录用为审判人员、检察人员的其他情形的。

二、考录程序和方法

(一)报名和资格初审

本次招录法官助理、检察官助理的网络报名和资格审查与全省招录公务员工作同步，由各级公务员主管部门、人民法院、人民检察院共同组织实施。报名时间为2018年1月30日9∶00至2月5日16∶00，报名网址见江苏省2018年考试录用公务员公告。

(二)笔试

1、笔试内容

报考法官助理、检察官助理统一参加A类考试，科目为：《行政职业能力测验》、《申论》两科。

考试不指定复习用书，各科目考试范围以《江苏省2018年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

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2、笔试时间

2018年3月24日：

上午

09∶00-11∶00 《行政职业能力测验》

下午

14∶00-16∶30 《申论》

考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)资格复审

笔试合格人员在参加面试前需进行资格复审，经复审，不具备报考资格或资料不全者，取消面试资格。考生不按规定的要求参加资格复审的，视为放弃面试资格。

(四)面试

资格复审合格的考生，原则上按照1∶3的比例，按笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省统一要求组织实施;面试除了要考察作为公职人员应当具备的基本素质和能力外，还要结合审判、检察业务工作需要，考察法律适用和解决审判、检察工作实际问题等能力。

(五)体检与考察(政审)

面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考生总成绩。根据考试总成绩，按照招录职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定体检与考察对象。

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，

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考察按照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》实施。

(六)公示录用

各招录机关要严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，在各地公务员主管部门、人民法院、人民检察院网站公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，由招录单位按规定办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分做一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。

三、录用后管理及待遇

新录用的法官助理、检察官助理试用期为一年，试用期自报到之日计算。新录用人员参加职前培训，未通过培训考核的，取消录用;试用期满需要进行考核，考核不合格的，取消录用。

新录用的法官助理、检察官助理需要在助理职位工作满五年(含试用期)，如要选任法官、检察官，可以参加基层人民法院、基层人民检察院的法官、检察官遴选，并在基层院任职;法官助理、检察官助理按照综合管理类公务员进行管理，实行法官助理、

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检察官助理职务序列，按照有关规定享受司法人员职业保障待遇，人均收入水平高于当地其他公务员人均收入一定比例。

四、纪律与监督

招录法官助理、检察官助理工作，要严格执行有关法律法规和相关工作要求，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，秉公办事，主动接受社会各界监督，确保新录用的审判人员、检察人员具有良好的政治和专业素质。为方便社会各界监督，特设立监督举报电话：

(025)83785173(法官助理) (025)83798096(检察官助理)。

中共江苏省委组织部

江苏省高级人民法院 江苏省人民检察院

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省公务员局 2018年 1月26日

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第四篇：公务员考试的录用程序

一、准备阶段

准备阶段包括职位及人员缺额调查。

广义的职位调查包括职位的任务与责任、资格的调查;职类、职系、职组、职等、职数的调查。狭义的职位调查就是指具体职位的具体任务、具体责任及该职位所需人员的任职资格等方面内容的调查。行政机关职位调查的内容，主要包括以下四项：

1、工作性质和职位所需的知识、技能和能力。

2、工作的难易度。

3、责任轻重。

4、所需资格：学历、工作经验、工作实绩、各种能力等。

职位调查一般有三种方法：

1、书面调查。

2、面谈调查表。

3、实地观察法。

人员缺额调查的方法有四种：第一种为编制余缺的情况，第二种为把一个固定时期内干部增加人数或减少人数同平均总数比较一下，第三种方法为行政普测法，第四种方法为用人单位的人事部门在现有人员编制的基础上，对职位空缺状况和自然减员状况进行调查，确定人员缺额情况，补缺方式的科学论证。

二、录用阶段

录用阶段包括：

1、确定推荐比例。

2、公布录用候选人名单。

3、编制和管理录用候选人名册;推荐;办理录用手续;试用(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)。

三、录用后的工作

录用后的工作包括：基本情况调查分析和评估。

基本情况调查分析包括考生来源、文化程度、年龄结构、政治面貌、报考动机和职位分布等内容。

评估包括绝对评估、相对评估和潜力评估。

绝对评估是指按照职位的要求进行衡量。评估的具体内容包括思想素质、能力素质、非智力素质、智力素质等四项内容。

相对评估是与用人单位同层次的干部进行比较，比较的内容包括德才水平、优劣跨度等。潜力评估是从发展趋势看，潜力比较大的、有一定发展潜力的、发展潜力不大的三种类型人的各自数额与比例。

第五篇：公务员录用考试的内容

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：

(一)知识测试

分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。

(二)能力测试

通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。

(三)技能测试

主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

(四)心理测试

这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。