设计师助理岗位职责

第一篇：设计师助理岗位职责

设计部助理岗位职责

一、 行政管理工作：

1、负责客户来电、来访的登记，接待和传达工作。

2、负责本部门各类文档资料的打印、复印及传真工作。

3、负责本部门图书和绘图工具的管理和发放。

4、负责对本部门员工工作的监督和考核。

5、负责办公区的形象与环境维护，负责办公区的环境卫生。

6、负责部门考勤，掌握每日部门员工出勤情况，每月及时将考勤结果交到人力资源部。

7、负责对本部门的电脑、传真机、电话等各类办公设备的维护和保养。

8、负责制订本部门的培训计划，并组织实施。

9、负责本部门办公用品的申领、保管及发放工作。

10、监督本部门员工规章制度的执行。

11、负责完善设计部设计师的规章制度和工作流程。

12、负责本部门人力资源馈乏的申报工作。

13、配合办公室做好其它临时性工作。

二、 设计部工作：

1、主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。

2、负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。

3、负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具收据并向公司财务部通报。

4、及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。

5、负责客户合同签署、整理、归档工作。

6、负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。

7、负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。

8、协助部门经理做好其它临时性工作。

第二篇：装饰公司设计部设计助理岗位职责

设 计 部 管 理 制 度设计部设计助理岗位职责

职位名称 设计助理 所属部门 设计部 直属上级 设计师

职位概要: 1. 完成部门下达任务;

2. 树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。 工作内容: 1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导; 2.配合设计师丈量现场;

3.负责CAD制图、打印、装裱; 4.配合设计师制做工程预算; 5.配合设计师与相关部门的衔接; 6.陪同设计师与客户沟通并做记录;

7.整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类; 8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动; 9.配合设计师指示完成工作。 任职要求： 1.教育背景: 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。 2.工作能力: a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化;

b.熟练运用Autocad、Sketchup，掌握Powerpoint、Photoshop、3Dmax等软件; c.具有相应施工工艺的基础知识，学习能力强 3.态度: 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。 工作规范： 1.日常工作: a. 主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。

b.负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程部、财务部各一份。

c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的跟踪工作。收款后，向公司财务部通报。

d.及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表交到公司财务部和人力资源部。

e.负责客户合同签署、整理、归档工作。

f.负责公司样板间资料的整理及向及向客户展示等有关事宜。 g.负责认真整理、填写、打印本部门日报表，并上传。 h.协助部门经理做好其它临时性工作。 2.参加会议: 员工大会、部门例会、其他临时会议。 3.工作文件:工作日志(每日)、部门日常工作计划(每月)。 4.注意事项: a.应保证出勤并适当延长工作时间; b.保证手机24小时以防紧急之需; c.切实履行保密义务。

第三篇：服装设计师助理工作职责简短

服装设计师助理工作职责简短7篇

设计助理指的是服装设计师助理，主要职责是配合设计师设计制图及深化工作。以下是小编整的的服装设计师助理工作职责简短7篇。

服装设计师工作职责篇1

1、能把握市场流行信息和国际潮流趋势，结合市场需求做预测，

2、具备市场意识，有较好的货品把控能力，对市场及客户定位能自主分析，完成款式开发及图案开发，

3、负责款式工艺矢量图设计(如：裁片定位印、烧花、滴胶、压胶等)。

4、召开新品发布会，对产品等提供有创意、有采纳性的创意意见。

5、负责跟进样板进度，解决设计过程中的问题，参与各个阶段设计评审，调整、修改设计等技术工作。

服装设计师工作职责篇2

1、根据设计总监该季度的商品企划案做出延伸系列设计;

2、按计划时间完成设计图、跟板房沟通完成打版;

3、配合公司市场定位的调整设计系列;

4、带领设计助理完成任务，融入设计团队。

服装设计师工作职责篇3

1、负责开发分配的品牌店铺每季度的产品面料、款式、颜色、风格等企划方案。

2、确认好的季度产品，快速出款。做好头单生产的跟进工作，从下单到大货整个环节的把控。

3、与工厂版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度，控制样衣的工艺方法和质量。

4、通过各种途径收集流行资讯：包括收集流行面料色卡、童装流行题、童装流行色等。

5、关注每季产品的销量和产品反馈，为下一季做准备。

6、参与模特拍照，搭配衣服。

服装设计师工作职责篇4

(1)具有良好的沟通协调能力;

(2)具有丰富的想象力，和开拓创新能力;

(3)对工作认真负责，具有较强的进取精神。

服装设计师工作职责篇5

1、配合设计师根据不同产品企划的不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计;

2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求;

3、负责公司产品图片设计，出图，实施和跟进的整理;

4、负责产品的搭配，订货会的相关准备(修改款式，跟进，价格，选款，模特搭配等)

5、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进样衣的工艺，印花，纸样等相关工作

6、参与产品的画册拍摄，陈列图，选款，搭配，场景营造等。

7、协助经理其他业务工作。

服装设计师工作职责篇6

1、按照公司整体风格及规划，进行产品的开发设计，并在规定时间内保质保量的完成设计任务;

2、跟踪新品打样，在规定时间内完成样衣的大样及确认工作;

3、负责Amazon平台热卖款式进行分析和开发，通过线上线下开发新款，以精品开发为主，了解分析工具的使用，熟悉新款开发策略;

4、组织欧美市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把流行趋势转化为设计方案;

5、与销售运营部门进行需求沟通，准确掌握市场需求;

服装设计师工作职责篇7

1、根据国外市场信息的反馈和流行趋势，寻找爆款及有潜力的产品进行改款、抄款或原创;

2、对开发的产品进行维护优化，提升业绩;

3、寻找配合度高、价格有优势的供应商进行合作;

4、协助采购部与供应商沟通单价、交货期及采购数量等。

第四篇：关于服装设计师助理的工作职责

关于服装设计师助理的工作职责

服装设计师助理需要负责每个生产订单的协助跟进工作，生产进度及时汇报。下面是东星资源网小编整理的关于服装设计师助理的工作职责。

服装设计师助理的工作职责描述1

职责

1、根据公司产品风格、定位以及国外流行趋势，提出产品设计开发方案;

2、能独立操作完成开发;

3、根据客户提供产品图片及客户需求电脑绘图或调色。

4、熟练手写板，对色彩富有独特新颖的见解

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上男装潮牌设计经验;

2、具有较强的美术功底，较强的时尚感染力及较强的审美设计创造能力;

3、具备较强的理解和创新能力，能准确把握设计创意与产品商业性的完美结合;

4、精通CorelDraw/Photoshop/AI等设计软件;

5、热爱设计开发工作，工作责任心强，具备良好的学习能力和团队精神。

服装设计师助理的工作职责描述2

职责：

1、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案;

2、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息，结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;

3、协助团队产品开发，与纸样师沟通制作工艺，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量;

4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量;

5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

6.公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配，有一定文字功底，有时尚触觉者优先;

7,敬业爱岗，思维敏捷悟性高，能很好辅助设计师配料，做好样品开发的跟进;

8，能承受较强的工作压力,做事认真负责,为人正直诚实，易沟通，能接受他人关于工作的意见。

任职要求：

1、服装设计、平面设计等相关专业，大学大专及以上学历;

2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等画图软件;

3、2年以上相关工作经验;

4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;

5、积极肯干，吃苦耐劳;

服装设计师助理的工作职责描述3

1.根据设计师要求，负责描图、配色等辅助设计工作;

2.收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料;

3.设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;

4.配合纸样师对款式的尺寸及工艺的要求确定。

5.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

6.协调版师和样衣工的工作，可控制样衣的工艺方法和质量;

7.可穿版，熟悉各个面料市场

服装设计师助理的工作职责描述4

职责：

1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行;

2、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护;

3、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。

4、公司内部有直升设计师平台

任职资格：

1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验;

2、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识;

3、了解国内外一些流行趋势和色彩;

4、具备较强的沟通能力、团队合作经验。

服装设计师助理的工作职责描述5

职责：

1、根据公司品牌定位，结合市场动态及流行趋势，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体控制和建议 ;

2、协助团队产品开发，完成每一季度新品样衣的制作，跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;

3、样衣完成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法 。并编写产品资料与大货指示书等;

4、跟踪货品的销售状况，在销售中发现问题、分析情况，提升开发质量。根据市场销售数据，设计、组合流行元素开发延伸新款;

5、针对性地区市场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告 ;

6、完成上级交付的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及其以上学历，服装设计或艺术设计等相关专业毕业，有潮牌工作经验者优先考虑;

2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator 、corelDraw等画图软件;

3、两年以上相关工作经验;

4、具有扎实的美术基础，绘图能力强。对色彩敏感，精通服装搭配;

5、熟悉本地区内、外面料与辅料的市场。积极肯干，吃苦耐劳;

6、具备一定的文案编写能力，能够理解设计点并准确的描写出来。

第五篇：室内设计师助理

广西南宁圣创信息科技有限公司

广西南宁圣创信息科技有限公司于2017年11月成立，是继广西创科房地产投资有限公司、广西锦极商贸有限公司、广西星之海电子科技有限公司后一家集互联网、金融、地产、餐饮连锁、酒店、KTV、酒吧、天使投资等于一体的创新性企业，秉承一切以投资价值为前提的业务经营理念，以人为本、以德为先、尽职尽责、团结合作、不断创新的管理理念，注重打造草根创业者，为创业者创造最大价值和人才的培养与管理，给员工提供一个广阔的创业发展机会。 圣创的方向——与学校合作，提高对口专业的就业率，增强大学生创业信心，解决大学生创业难的问题，为草根创业者完成项目·资金·人脉对接完整的人性化平台

圣创愿景是：打造一家聚焦未来关注的·每行业的挑战和压力的公司，为有创业梦想的人提供机会，为创业者创造最大价值的年轻化公司。因公司发展需要，特此招聘以下任职岗位

行政客服 (招聘人数20-50) 底薪2200-2700+福利(300-500)+提成 任职要求：

1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、负责所有经营区域客户的咨询、查询解答;

3、负责产品介绍、演示及客户使用问题等服务;

4、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题;

5、负责做好工作日志、周报、月报、及时反馈信息的统计、分析和汇报;

6、完成上级安排的其他工作任务。

市场营销(招聘人数20-50人) 底薪3000+福利(300-500)+提成 任职要求：

1、沟通表达能力好，反应快，普通话表达准确;

2、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标;

3、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略;

4、负责营销计划的编制和落实。 策划助理(招聘人数10人) 底薪2000-2500+福利+提成 任职要求：

1、负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写。

2、负责监督有关租售计划的实施和总结分析。

3、搜集有关铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息,并分类整理成档。

4、协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。

5、负责相关市场推广资金计划,监督并作总结分析。

6、负责监督、指导策划文案的工作。

7、完成经理交待的临时任务。

储备干部(招聘人数10人) 底薪2500-2800+福利 任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

行政文员(招聘人数10人) 底薪2500-2800+福利+奖金 任职要求：

1、形象气质好，性格开朗，吃苦能力强，口头表达能力强，反应机灵;工作责任心强，思路清晰，做事有条理，适应能力强;

2、熟练使用办公软件(WORD、EXCEL);

3、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

5、负责例会的会议记录等;

6、完成上级安排的其他工作。

策划专员(招聘人数4人) 底薪2500+福利+提成 任职要求：

1、根据企业发展战略，编制市场开发计划，报上级批后执行;

2、负责日常公关事件策略及活动执行并向客户提案;

3、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进;

4、向管理者提出一系列具有创意并可实施的营销方案或建议，并跟踪整个方案实施的过程;

5、将企业的形象广告与附属产品有机地结合起来，加强经营项目的文化含量。 项目专员(招聘人数3人) 底薪2000+提成10% 任职要求：

1.负责对公司业务市场基本数据进行系统连续的收集整理，定期编制跟踪报告。 2.辨析产业发展的驱动因素，监控其变化，对重大影响事项提出研究分析报告。 3.参与公司中长期战略规划和公司年度工作计划的研究工作。 4.与公司业务经营单位建立对口联系，提供相关服务与规划指导。 5.负责其他相关工作。

四、报名方式、注意事项

(一)报名时间与方式

1.时间：2018年5月4 日— 5月12日。 2.有关要求：

(1)应聘者应认真阅读本《简章》，并对照《岗位信息表》的要求，在报名截止时间前，进行报名。

(2)应聘填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书及教师资格证等材料的信息一致。

(二)注意事项

应聘者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，应聘者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消招聘资格，责任由应聘者自负。

五、招聘

面试根据招聘计划数，按照简历进行筛选，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

面试通知：

参加面试的应聘者可从2018年5月4日起投送简历，经初步筛选后，以电话形式通知合格者参加面试。

六、资料审核 审核资料要求：

1.应聘人员需出示本人①身份证;②学历证明(毕业证等)③应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明。

2.普通高校应届毕业生须出示本人①身份证;②所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(空白);③在校期间所学课程的成绩单;④应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)或证明。

七、录用程序

通过资料审核后面试通过的人员,录取人员应在规定时间内与招聘单位签订劳动合同或毕业生双向选择就业协议书。

被录用的新员工(试用期)1个月。见习期(试用期)不合格的，解除聘用关系。

九、聘用后福利待遇

提供具有竞争力的薪酬和待遇，并按期组织培训。

(一)录用后，需进行公司系统培训。

(二)被录用员工的正式工资：

平均工资约为2500-5000元/月(税前)，具体需根据岗位和绩效确定，条件特别优异者薪酬可协商。

(三)公司上班时间：9:00-12:0014:00-16:00.单休制

(四)试用期通过后成为正式员工的享有以下福利： •

1、享有一定额度的车补费及电话费补贴;

•

2、员工工作满半年后每月购买社会保险(五险一金); •

3、定期组织的员工旅游;

•

4、每月举行生日会，集体为当月生日的同事庆祝; •

5、女性在三八节可享受节日津贴;

•

6、中国传统节假日(元宵、端午节和中秋节)可享受节日津贴或节日礼品; •

7、视员工该年度的工作表现及考勤情况给予年终奖励，即：年终奖金。 •

8、员工基金，视基金的多少，每月不定期组织员工娱乐活动等。 • 在公司就职满一年以上的员工享有以下福利： •

1、带薪年假;

•

2、公司付费的健康体检; •

3、15天带薪病假; 联系人:陆云彩 QQ:116152542 咨询电话 :0771-590939

6、13768609760 地址:青秀区长湖路13号长湖景苑10栋1204.