镇党建考核自查报告

2022-09-07

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《镇党建考核自查报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：镇党建考核自查报告

党建工作年度总结（党建考核自查报告）

根据公司党委要在各直属党组织中全面开展一次党建工作自查活动的要求，***公司党总支根据自查的内容对近期党建工作进行了认真、细致的梳理，现将本单位的党建基础工作自查情况汇报如下：

一、党建基础工作自查情况：

1、***公司党总支下设四个党支部，分别是……。

2、党建制度方面，按照党的群众路线教育实践活动整章建制的要求，结合本单位实际，对党建工作制度进行了重新梳理，新增和修订了17条党群方面的制度。具体内容详见附表1。

3、党员发展情况方面：共有党员68名(含1名预备党员)，其中正式工党员65名，劳务工党员3名。严格按照党员发展工作规程吸纳入党积极分子和发展预备党员。严格按照党员教育管理工作规程加强党员的教育管理及党员档案管理工作，党员的调入调出则通过党组织关系介绍信的方式进行党员关系转接。本单位调入、调出的员工，严格履行党员转接程序，都要通过党组织关系介绍信进行转接，到目前为止，***公司党总支共收集8份党员组织关系介绍信并进行了登记和存档，与近期整理好的16份党员档案一起移交给公司人力资源部档案室进行保留。

4、采取切实有效措施加强了党建信息平台上线运行及党员自我教育，为了便于分析和统计党员上线和学习情况，特制作了一个党建信息平台运行情况统计表，具体内容详见附件2。

5、党建活动经费支出情况方面，2014年有两项支出……。

6、党建考核及党支部书记述职考评情况：***公司党总支于于2015年1月份，以直属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作及党的群众路线教育实践活动整改落实清帐行动为重点，由***公司党总支及党员代表监督小组组织实施了2014年度党建绩效考核和党支部书记述职考评，将二者相结合对各党支部进行了严格细致的考核，将考核的4个党支部发现的共性问题进行汇总，进一步提出整改的方向及措施发文到各党支部，并将考核结果纳入了本单位的五型绩效考核中，直接和工资挂钩以实现对党建工作的奖罚，且各支部的成绩作为2015年“七一”评先树优的依据。各支部的考核结果汇总整理成表格。

7、党员扶贫帮困开展情况：各党员在公司党委及***公司党总支的号召下，积极开展“党员献爱心”、“党员捐衣物”等活动，组织开展了两次献爱心捐款，共收到广大党员两次爱心捐款约11万元，全部资助了本单位困难员工和**乌兰木伦矿困难员工。

8、党建主题实践活动开展情况：开展了党员红线管理活动、党员身边无“三违”活动和党员“一帮

一、结对子”活动。严格按照**公司党委要求扎实开展了党员红线管理承诺践诺活动。以安全为主题，切实开展了党员身边无“三违”活动和党员“一帮一结对子”活动，依照“缺什么补什么”的原则抓好非骨干党员的培训，强化技能培训，将党员逐步培养成技术骨干。

9、子文化建设情况：围绕质量文化开展，基于***公司制造业的行业特点及比较特殊的历史发展背景，全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过规范完善制度体系和相配套的考评机制、优化工艺流程和生产工序、通过科学高效的安全生产管理、推行“6S”行为管理标准等制度建设载体。将质量管理理念、安全文化理念贯彻落实到企业各项管理中，不断提升精益化管理水平，打造优质产品和服务。

10、深化“四风”整治工作方面：严格按照公司督导组的要求按时完成各项规定动作，认真落实各项要求。按照上级党委的部署要求我们开展教育实践活动的做法是先成立了组织机构，紧接着召开动员大会进行部署，通过召开集中学习会、中心组学习会、聘请专家等扎实开展学习教育;通过召开座谈会、与员工谈心谈话等方式深入基层指导来广泛征求员工意见;通过采取“两两相见”大循环的方式开展领导班子谈心谈话;通过领导班子成员撰写对照检查材料的方式深刻剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向并制定具体的整改措施;通过在批评与自我批评环节中领导班子成员能够敢于揭短亮丑、直面问题来体现辣味浓。在教育实践活动开展过程中，各领导班子成员通过联系点经常深入各车间进行督促、检查和指导工作，此外，依据公司教育实践活动领导小组每个阶段布置的任务，对各车间的教育实践活动情况进行检查和考核，并将考核结果定期进行通报，督促其按时整改和落实。

二、党建工作存在的问题

1、党内组织生活需进一步严格规范，“一岗双责”落实需进一步强化;

2、宣传工作不到位，大多数办部车间未完成年初下达的宣传报道任务，且支部宣传内容、形式单一;

3、党建系统上线运行需进一步加强，存在部分党员未按要求完成上线任务情况;

4、企业子文化建设基础薄弱，推进缓慢。

三、下一步改进的方向、思路和措施

1、严格贯彻落实**公司和***公司党建工作制度，严格党内生活，切实落实支部委员会“一岗双责”，明确党建工作责任，形成党建工作与生产工作同谋划、同落实的工作格局。

2、加强宣传报道工作，落实工作责任。要通过多种形式及时宣传报道工作中的亮点、先进事迹、好的经验和做法，弘扬正能量;要建立健全内容丰富、积极向上、形式多样的宣传阵地，加强宣传思想工作，营造和谐向上、风清气正的文化氛围。

3、按照公司“安康杯”竞赛活动要求，积极组织好本单位的竞赛活动;要加强安全文化宣贯，将公司安全文化理念内化于员工的行为规范之中，促进安全文化理念的落地生根。

4、不断加强党建信息系统平台上线运行落实工作，组织落实好党员自我教育五步法，要按照公司相关规定和要求，组织本支部党员做好党员的自我学习、承诺践诺、评价评议及其它主题实践活动。

5、加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观。全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过“树立社会主义核心价值观，做安全文明幸福新员工”、孝行模范选树、优秀传统文化大讲堂等活动载体，促进质量文化的落地和建设工作提升公司竞争力和凝聚力。

四、对公司党委的建议。

1、加强各兄弟单位之间的文化交流，开展丰富多彩的文化体育联谊活动。

2、加大对“三重一大”事项的管理和监督，将信息共享，尽量做到公平、公正、公开。

3、继续推广“名师讲堂”等员工喜爱的活动，加强企业文化建设，以提升员工的素质。

4、除加强党支部书记培训外，建议开展政工人员培训，提高基层政工人员的综合素质。

第二篇：镇党建工作自查报告范文

x镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导。

以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下

一、党建工作责任落实情况。

(总分x分，扣分x分，自评分x分)。

（一）严格落实党委抓党建工作主体责任。

坚持党管干部原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村(社区)主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支(支部)，并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局

（二）夯实党建统领，提高班子成员政治站位。

我镇以基层党建推进年活动为抓手，制订《x镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会x次、专题研究会x次，共同研究谋划基层党建工作。

（三）组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。

结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《x镇x基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，x个党总支(按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的x个步骤和民主评议党员的x个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题x条，党支部书记问题x条。收集到对各支部书记意见建议x条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至x年x月底，x个党支部已召开组织生活会，x名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。

二、基层党组织建设情况。

(总分x.x分，扣分x分，自评分x.x分)。

（一）规范基层党组织设置。

认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等x个党组织调整至x市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将x名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。

（二）继续整顿软弱涣散基层党组织。

x年被评定为软弱涣散党组织的党支部有x个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在问题。制定了《关于对全镇软弱涣散村级党组织进行整顿的工作方案》，成立工作领导小组，实行选派镇党委班子成员担任被评为软弱涣散党总支第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。

（三）推进村级活动室建设。

按照无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范的要求，大力抓党员活动阵地建设。x年，整合项目资金x万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《x镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。

（四）实施村集体经济强村工程。

落实基层党员带领群众创业致富贷款工作，全年发放贷款x户x万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员x户、群众x户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级四位一体试点等项目建设，强力推进股份合作经济，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体x万元以上收入x个，x万元以上收入x个。

（五）抓实党建脱贫双推进教育实训基地建设。

建立健全党建扶贫双推进工作机制，依托红河印象生态庄园，建设x镇党建脱贫双推进教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训x期x人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训x期x人次。

（六）加强党风廉政建设。

强化执纪问责。正确运用四种形态，围绕征地、拆迁、城乡人居环境提升、脱贫攻坚等中心工作，认真排查矛盾纠纷，做好问题线索的分析研判处置工作，全年收到问题线索x件，开展监督检查x次，处置扶贫领域问题线索x件，党纪立案结案x件，给予党纪轻处分x人，给予党纪重处分x人。政纪立案结案x件，给予政纪轻处分x人。初核了结x件，谈话函询了结x件，给予提醒谈话x人、通报批评x人、诫勉谈话x人。修订完善《x镇机关干部职工作风建设管理办法》《x镇村(社区)作风建设管理办法》，将上班纸质签到改为指纹打卡签到，建立机关作风建设成效机制，全年开展作风纪律督查x余次，谈话提醒x人。建立健全干部经常性教育提醒机制。开展村霸及庸懒滑贪四类村官、六个严禁、吃空饷、办公室面积超标等专项治理工作，净化干事创业环境。

（七）加强明白人、带头人队伍建设工作。

目前，全镇通过发展，共有x名明白人、带头人，其中包括村党总支、村委会干部x名，村支部书记、村民小组长x名，其他党员党种养殖大户x名，带动周边x余户群众发展，保证了每个村组有x名以上明白人、带头人。

（八）打造x特色品牌。

积极组织党员围绕如何贯彻落实党的十九大精神、x旅游业发展、特色农业发展及电商服务等主题开展专题研讨会，激发党员比业务、比作风、比能力的热情，共商x发展大计。组建x党员志愿者队伍x支，共x余人，按照统一安排、阶段性活动的原则，参与全镇各项志愿服务活动。发挥党员带动作用，全年开展环境卫生万人大扫除活动x次，开展集中整治行动x余次，参与人数千余人次，消灭卫生死角x余处，清除垃圾x多吨。

（九）总结党建工作开展情况。

按照上级要求，及时总结先进做法，查找工作不足，报送党建工作总结和情况报告。按照台账规范化的要求，将党建工作、相关会议记录、党员教育管理、发展党员工作等各类台账分类归档整理，做到资料详实清晰。

三、提升非公经济组织和社会组织党建工作两个覆盖情况。

(总分x.x分，扣分x分，自评分x.x分)。

（一）认真行镇党委抓两新组织党建主体责任。

x年召开党委会研究两新组织党建工作两次，由企业党总支书记履行第一责任人职责，强化指导力度，责任目标和督促检查工作。

（二）规范两新组织中的党组织党建工作。

规范使用《x非公经济组织和社会组织党建工作手册》，建设两新党组织示范点x个，通过发挥典型的示范带动作用，组织其他两新组织向示范点学习，以推动两新组织经济党建共同发展。

（三）提高两新组织覆盖率。

我镇党委高度重视两新组织党组织组建工作，做到应建尽建。x年，单独组建两新党组织x个，联合组建两新党组织个。覆盖非公企业x家，党组织覆盖率提升到x%，规模以上非公企业实现全覆盖;覆盖社会组织x家，党组织覆盖率提升到x.x%

（四）规范管理两新组织党建工作经费考核及拨付工作。

严格按照《x市非公经济组织和社会组织党建工作专项经费管理使用办法(试行)》要求，专项经费采取先考核后拨付的方式进行，经费使用遵循统筹规划、公开透明、注重实效原则，严格程序，规范操作，专款专用，专项核算。

第三篇：镇2010年度党建工作自查报告

2009年，××镇在县委、县府的领导下，以农村党建综合示范建设为统揽，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的要求，坚持以“群众满意”为标准，以“新农村建设”为主题，以“加强党的执政能力建设和先进性建设”为主线，全力打造“综合示范镇”的党建品牌。

一、紧扣发展制定目标

年初，镇党委制定了“稳定面积攻单产，科技避灾争主

动，优化结构提品质，产业经营争效益”的工作思路，并具体提出了“1132”工程计划：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮大三项产业(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路(李家合村、连通

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2、3村二条水泥路)，紧扣发展主题，努力开创农村党建工作新局面。

二、规范“五权”运行发挥堡垒作用

实施“五权”运行，强化村支部的领导权，规范村民代表大会的决策权，落实村委会的执行权，保障农民群众的监督权，开展村民小组的议事权，实行“百人议事”制度，将党务、政务、村务公开，使民主管理落到实处，在扶贫开发构建和谐社会试点村建设中，为充分调动群众的参与积极性，各村组织召开村民代表大会，将全村要实施的项文秘杂烩网目交给村民们来决定，得到广大群众的极大拥护。

三、强化学习培训发挥教育作用

为了带领全体干部和群众大胆探索，与时俱进，镇党委一是建立了镇村党员干部和群众学习培训制度;二是依托党员活动阵地、远程教育网站和镇土人才组织党员干部和群众学习;三是重点加强对农民教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。

四、加强干部管理切实转变作风

镇党委、政府集体研究，建立健全了干部管理十项制度，提出了树立干部作风的“八条标尺”(即讲求政治，不做信念不强的镇村干部;加强学习，不做不学无术的镇村干部;实事求是，不做欺上瞒下的镇村干部;爱民亲民，不做脱离群众的镇村干部;富民增收，不做不谋发展的镇村干部;开拓创新，不做墨守成规的镇村干部;勤俭节约，不做铺张浪费的镇村干部;守法奉公，不做违法乱纪的镇村干部。)同时结合全镇实际，开展“六务实”活动(即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效)和“双满意”活动(即让群众满意、让组织满意)，对全体镇干部的工作职责进行了张榜公示，对镇干部每天进行跟踪考核，实行去向公示，这种以制度约束人，以新的活动载体激励人，以具体的工作岗位要求人的机制，使全体镇村干部务实创新，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的良好氛围。

五、着力建强堡垒争创发展型党组织

按照“抓点示范，整体推进”的工作思路，将狮子头、黄氏祠2个村确定为全镇示范建设的重点打造培育对象，以此辐射其他15个村的创建工作。

一是围绕发展建组织。按照“党小组+整体推进”的模式，在狮子头、张爷庙2个村设置獭兔养殖、蚕桑、果树、生猪、果树协会16个，有效提高了群众抵御风险、驾驭市场的能力。

二是围绕发展选班子。结合村(社区)党组织和村委会换届选举工作，在深入摸排的基础上，对照文化年龄结构、和谐程度、“双带”能力等指标，对村级班子现状进行了认真分析排位，在此基础上、分析详细制订了换届选举工作方案。村支部换届选举中，2名年龄偏大、工作懈怠的村党支书退位走人，在镇农业服务中心指派一名年富力强的到八景营村任职，在村委会换届选举中，有5名年龄偏大，工作不力的同志进行了调整。全镇村级班子年龄文化结构、综合素质得到有效优化，“能者上、平者让、庸者下”的选人标准在村(社区)干部中形成了普遍共识。

三是围绕发展抓考评。围绕产业培育和惠民富民两大工作重点，科学制定了村(社区)党建工作实际考核意见，采取“群众测评、组织考评、绩效挂钩”的办法，加大了村(社区)干部的奖惩激励力度，让干多干少不一样、干好感怀不一样、干和不干不一样，有效调动了村(社区)干部干事创业的激情。今年全镇养蚕4500张，年产茧100余吨，收入达200万余元;新建兔栏4000孔，新增种兔1000只的大型养兔场10个，目前出栏獭兔突破10万只，年内可突破20万只;年产水果达50吨。

六、建立联系制度发挥帮带作用

农村发展不均衡和农民素质的不均衡，要求我们基层组织和党员干部必须发挥帮带作用。一是实施了“三联系”制度。明确了每名党委成员联系5名党代表，每名党代表联系5名党员，每名党员联系5名群众，从而及时了解民情，准确把握民意。二是搭建党员帮带平台。全面推行无职党员设岗定责，采取“一人一岗”、“一人多岗”、“ 一岗多人”、等形式，对党员进行分类管理，并结合“三满意”活动，在全镇党员中分支部开展岗位承诺

第四篇：槐柏镇2011年目标任务考核自查报告

槐柏镇2011年目标责任考核

自查报告

按照洛办字[2011]92号文件要求，我镇对2011综合目标任务完成情况进行了认真全面地自查，现就2011年各项目标任务完成及班子建设情况汇报如下：

一、2011年目标任务完成情况

(一)产业发展

1、生产技术开发工作

完成新建设果园3650亩，占任务2000亩的182%;完成果园减密度6500亩，占任务5200亩的125%;完成削扁6500亩，占任务5200亩的125%;对全镇1.9万亩幼园进行规范化管理(其中完成强拉枝3000亩)，建成白家咀高标准幼园管理点160亩，并为县上提供了观摩点;完成病虫害防治4.5万亩，占任务4.5万亩的100%;抓好了槐柏街、贺卓、杨柳渠、东北定等12个2400亩苹果科技示范园和桃坡、汉村、杨侯生态示范村建设;建成东北定、槐柏街、洼里、贺桌、枣林、西安宿、南安宿出口基地共5200亩;建成杨侯、桃坡、汉村生态示范村3个，占任务2个的150%;今年我们聘请有关苹果专家及县生产办技术人员，组织开展镇级培训9场次，培训果农1500人次，村级培训36场次，培训果农20000人次。在生产各个时期，及时组织果站技术员进村入园开展村级培训，发放技术资料3000余份，分别占任务的150%、300%。

2、一品一村工程及市场建设工作

我们大力实施“一村一品”工程，在巩固“全国人大会议中

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镇计生干部业务水平，进一步提升我镇计生服务质量，加强宣传教育、人口计划与统计、生殖健康服务、协会及计划生育家庭奖励、流动人口管理、人口性别比治理等方面的工作，截止目前全镇总人口18146人，总户数4487户，育龄妇女5211人，已婚育龄妇女3693人，独男户834户，独生子女领证232户，双女户169户。奖扶对象22人，流出162人(其中已婚育龄妇女32人)，流入48人(其中已婚育龄妇妇女23人)，人口计划年内共安排91人，调整49人，申报42人;“三查”对象1669人，(其中重点对象1457人);全镇目前共出生179人(其中男91人、女88人)，一孩出生122人(其中男56人、女66人)，二孩出生56人(其中男35人、女21人)，落实节育措施157例(其中女扎45例、上环112例)，现孕63人(其中一孩50人、二孩13人)。全面完成了我镇2011计划生育各项定量定性目标任务。

(二)文化工作

今年我镇积极实施乡村文化站建设工作，目前已完成了镇文化站选址及前期准备工作，明春动工建设。按照县文化局要求，以解决群众读书难，全面提高广大农村群众的精神文化生活质量为原则，扎实推进“农家书屋”建设工程，建成槐柏街村、杨侯村、东北定村、杨柳渠村等农家书屋19处，全镇初步形成了以镇文化站为中心、19个农家书屋辐射21个周边村1.5万群众的服务网络，同时镇党委政府在上级部门的大力支持下，在镇政府院内建成篮球场以投入使用，健身器材已安装使用，为干部职工也提供了锻炼场所。11月份对我镇19村配备了投影机，对配有器材的村严格要求，切实做到服务群众的要求。2011年农村数字电影在我镇40村、和镇机关单位轮回放映，政府安排专人协调组织，为放映工作人员提供食宿，各村干部能积极组织群众观看，一些宣传教育片、农村农业生产技术片，先进人物事迹片，

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的残疾人306人，每人每年发放600元;缴纳残疾人就业保障金2000元，占任务2000元的100%;完成扶残助学20人，占任务的100%;建设村级残疾人协会5个，全面完成了今年残疾人工作各项任务。

三、统筹城乡发展

(一)小城镇建设

今年我镇按照“开发一街(北胡同街)、完善两街(商业街、文化街)、建设两场(集贸市场、苹果交易市场)、新建幼儿园、开发槐柏街居住小区”的总体目标，全面启动街镇建设。针对实施的建设任务分7个项目进行了立项上报并通过了评审。5月份完成了中心街人行道的铺设任务，工程总面积4600平方米，投资55万元;北胡同街商业开发新建商品楼16栋64间，总投资260万元; 7月份投资200万元完成了文化街道路水泥硬化、人行道及排水渠工程;完成了中心幼儿园及文化站的选址工作。全面完成了今年县上下达我镇的小城镇建设任务。

(二)新农村建设。

1、新型民居建设，今年完成了赵河村移民搬迁，共修建新型民居14户;塔子坪今年修建10户，改造10户，并完成臵换砖墙，新修窑面墙，硬化院落，新修排水渠等配套设施建设。

2、基础设施建设，完成了赵河新村村庄道路、通电、排水渠建设;完成了杨侯新农村广场的绿化、村庄绿化、路灯安装工程;完成了东片5个村的有线电视入户和10个村的宽带入户工作。

3、村庄绿化，今年完成了东北定、杨侯、底楼、太仪、钦花、桃坡、贺桌七个村的村庄绿化，共栽植绿化树木4000余株，在杨侯村建设绿化广场6000平方。

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检查，确保已建成农村公路损坏的能及时维修，保证群众苹果销售及出行畅通。

(五)水利建设

今年我镇完成东片4个村龙头入户300户，占任务200户的150%;完成西片6个村龙头入园600亩，节水灌溉13000亩，占任务11300亩的115%;水保综合治理上：完成基本农田保护1300亩，占任务1150亩的113%;完成经济林1230亩，占任务1000亩的123%;完成水保林5000亩，占任务4000亩的125%;完成种草3000亩，占任务1800亩的166%;完成沟头防护林3200亩，占任务3000亩的106%;新建设涝池5座，占任务4座的125%。在防汛工作上，我镇年初就完善了防汛应急预案，制定了2011年防汛工作安排意见，明确了镇上、各村各单位防汛机构及值班人员，要求各村、各单位值班人员在防汛值班期间保持24小时在岗，24小时保持通迅畅通，及时上报汛情，每天排查水路、滑坡地段，及时消除隐患，全镇今年未发生防汛安全事故。

四、人民生活

2011年全镇农民人均纯收入达到7693元，是今年7160元奋斗目标的107%。城镇居民养老保险参保28人，达到应参尽参;新型农村社会养老保险参保7000人，超额完成了县上下达任务;镇社会保障服务所现有办公场所40平米，专职人员4人(其中协管员3人)，达到了“四有”即：有专职人员，办公场所。办公设施，业务台账;积极实施城乡低保、五保户供养，今年全镇低保户共418户，五保户32人，资金全部发放到位;建立健全了自然灾害预防和应急机制，及时做好自然灾害调查、核实上报工作;全面落实双拥优抚政策，全镇老复员军人12人，今年义务兵20人，全部兑现了优抚政策。

五、资源环境

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六、社会安全

(一)社会治安综合治理及信访工作。

我们始终坚持“打防并举，群防群治”的原则，印发了《槐柏镇2011年信访应急预案》，与各村、各单位签订了《2011社会治安综合治理目标责任书》，明确了责任，建立健全了24小时接待群众来信来访制度。同时，镇上实行了领导挂牌接访制度，调配了新的信访接待室，制定了新的信访接待制度;各村也建立了以治安中心户为主的挂牌管理制度，加强了对治保会、调委会、护村队的领导，强化了组织职能。对两劳释放人员进行摸底，并责任到人进行监控。各项制度的订立，使各村能及时正确的解决村里出现的大多数纠纷和矛盾，实现了小事不出村，大事不出镇，镇域以外“零”上访的目标。

(二)安全生产工作。

继续坚持“以防为主，防治结合”的原则，按照“条块结合，横向到边，纵向到底”的要求，对全镇建筑工地、加油站、砖厂开展了排查，摸清了底子，并限时进行整改。进入汛期以来，坚持每月对全镇的危窑危房及滑坡路段等进行一次全面排查，及时消除隐患，同时落实专人对每个村的重点危窑危房在汛期进行监控，防止意外事件发生。在防火、防汛、防雹工作上，与各村、各单位签订了安全生产目标责任书。完善了《槐柏镇防治突发事件应急预案》，成立了镇村两级应急工作队，坚持24小时值班和零报告制度。开展了3次大型的安全生产宣传培训，利用集会、干部下镇等形式派发各类宣传资料3000余份，使安全知识普及到千家万户，有效地增强了群众的安全意识。

七、党的建设

(一)双评双诺活动开展情况。

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的时间、程序进行，严格执行换届纪律，坚决杜绝贿选、拉票等各种破坏选举工作的现象，同时对相关档案资料进行收集整理归档，确保了村两委换届选举工作平稳、顺利进行，全面完成了换届选举各项工作任务。

(2)“升级晋档、科学发展”活动。一是制定计划，加大宣传。年初，镇党委召开专题会议进行对“升级晋档、科学发展”活动进行安排部署，合理制定工作计划，明确目标任务。已实现2011年晋升目标：一类标兵村达到10个，二类示范村16个，三类一般村9个，四类后进村减少为5个，

一、二类村占到总村数的65%;同进加大宣传力度，在槐柏街、304省道、槐武路沿线和各村主巷道通过横幅、标语、板报等形式对活动进行大力宣传，营造良好的活动氛围;二是完善资料，规范管理。今年3月份，我镇结合“归档月”活动的开展，对镇村“升级晋档、科学发展”各种档案资料进行了归集整理，对“升级晋档、科学发展”子系统做到专人专机管理，确保系统正常运行，及时准确的完成了验收申请的上报工作，有力巩固了活动开展效果;三是完善制度，落实责任。今年我镇针对

三、四类村的实际情况，明确了每名副科级领导包抓2个三类村、一个四类村的工作机制，同时落实了

三、四类村包村干部和村干部的工作责任，制定了工作奖罚措施，有力推动了后进村的转化;在村重大事务上，全面推行“四议两公开”工作法，严格按照支部会提议、两委会商议、党员会审议、群众会决议、事前事后公示的工作流程办事，今年全镇40个村用“四议两公开”工作法共决议事项82件，收到了良好的效果。今年我镇结合“升级晋档、科学发展”活动的开展，尝试在

一、二类村党员中推行党员先进性“积分卡”制度，在全镇基层党组织中推行村级组织管理“六卡”制度，把这两项制度建设作为我镇今年制度创新的重点来抓，通过对制度运行情况反馈的分析论证，结合运行中存在的具体问题不断完善，使这两项制

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纳新预备党员33名，转正党员42名，截止目前全镇共有党员824名，其中男725名，女99名。

(5)党委自身建设。一是加强镇党委中心组集中学习。制定了《党委中心组学习计划》，采取集中学习与自学相结合，理论联系实际的工作方法，使领导干部的自身素质和驾驭市场经济的能力得到提高。今年以来党委中心组集中学习12次，记学习笔记5万余字，写心得体会26篇，调研报告26份。二是认真贯彻民主集中制原则。重大事项采取集体决策制，单项工作分工负责制，做到职责明确，任务到人。使领导干部各负其责，各司其职，保证了全镇各项工作的顺利实施。

(三)党风廉政建设工作

下发了《槐柏镇2011党风廉政建设工作安排意见》，落实了党风廉政建设工作职责，签订了《二O一一年党风廉政和反腐败工作目标责任书》，明确了工作任务，夯实了工作责任。制定完善了《槐柏镇机关财务制度》、《槐柏镇农村财务管理制度》，规范了各项财务管理办法。

加大了案件查处力度，兑现了责任追究办法，有效遏制了党风廉政建设工作中的违法违纪现象。今年办理案件1件6人，其中受党纪处分2 人，政纪处分2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。

为了进一步完善了村民监督委员会制度，结合“四议两公开”工作法在全镇推行了村民监督委员会月报告、季汇总通报、年终总结的汇报制度，减少了许多群众与干部之间的矛盾，干群关系达到了一个新的和谐水平，有力的促进了和谐槐柏建设。

二、主要工作措施

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(一)抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。

一年来，带领“一班人”以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进班子团结，增强了班子战斗力和凝聚力，把坚持民主集中制、民主决策、科学决策等制度贯穿始终，不断提高了班子整体素质。以创建学习型机关活动为载体，形成党委中心组、机关干部学习的制度化，规范化。认真开展“十七大”精神、科学发展观、“学党章、讲党性、弘扬延安精神、推动科学发展”等党的方针、政策、纲领的学习，加强党员领导干部政治理论教育，切实提高干部队伍政治理论涵养，增强在农村贯彻党的路线、方针、政策的能力，并将创建“一对好搭档”活动延伸到农村基层组织，使得全镇各村两委会成员能做到“心往一处想，劲往一处使”，为各项工作的开展提供坚强的组织保障。

(二)切实抓好村级组织建设。采取“三抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。在今年的村级“两委”换届中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《槐柏镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇积极培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，严格执行“四议两公开”工作法，切实规范公开的内容、形式和程序。严格实行“村财镇管”，从源头上遏制村干部

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发扬艰苦奋斗、脚踏实地、真抓实干的作风，反对急功近利、铺张浪费、大手大脚。严禁用公款吃喝玩乐之风，自觉地用党的纪律约束自己，做到自重、自省、自警、自励，慎独慎微。我镇领导班子成员能始终做到严于律己，干净干事，保持了清正廉洁的浩然正气，起到了很好的表率作用。

四、存在的问题和下工作设想

今年来，全镇干部群众奋发进取、真抓实干，各项工作取得了长足进展，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。一是统筹城镇发展步伐不够快，辐射带动能力不强;二是苹果产业化建设的科技含量低、管理水平有待进一步提升;三是各项工作发展不平衡，在一些工作的落实上还有差距。各村相比，集体经济发展还很不平衡;四是防灾救灾的能力、意识和措施凸显薄弱，有待于提高;五是镇级财政紧缺，难以满足重点项目和社会事业发展的需要;六是部分党员干部还存在思想不够解放、创新精神不够强、抓落实力度不够大等问题。

2012年我们将着力抓好以下几方面重点工作：

(一)果畜沼产业建设。 (1)苹果产业建设。

一要稳规模。坚持新建与改造并重的原则，大力实施残败果园挖改，抓好2000亩新建园工作，确保5.4万亩苹果面积不减少。二要树典型。突出示范引导作用，加大“五配套”生态果园建设力度，建设300亩现代苹果示范园，狠抓304省道、槐武路等镇村公路及长廊路段的示范园建设，建成县级精品示范园15个3000亩，镇村级示范园40个，扩大示范覆盖面和示范效应。同时要积极扩大无公害生产，创建绿色果品生产基地，完成果实套袋10亿只，果园种草5000亩，努力提高果品质量，优果率达到85%以上。三要抓普及。实行统一的技术标准、管理模式，

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站，目前正在做前期准备工作。

5、槐柏文化广场建设。

6、中心幼儿园建设。

(2)新型居民社区建设。从明年开始利用2-3年时间建成槐柏街城镇居民社区、武石新型农民社区。到2013年社区要建成“六室、二场、一站、一园、一院”，即警务室、文化室、卫生室、计生室、民事调解室，党员活动室，文化广场和集贸市场，社区环境卫生监督站，幼儿园和敬老院，社区居民达到4000-6000人以上。明年主要任务是做好社区的规划、土地臵换等前期准备工作，根据项目进展情况，条件成熟的立即开工建设。

(三)文化、教育、卫生等社会事业工作。

一是巩固义务教育均衡发展创建成果。继续改善基础条件，不断提高中、小学教育质量和水平，配合做好镇中心幼儿园建设。加大贫困生救助工作力度，认真做好“两免一补”工作。

二是大力推进医疗卫生事业。加强镇医院管理，协调配合上级业务主管部门，全面推进我镇疾病预防、医疗服务、卫生监督三大卫生服务体系建设，加强农村合作医疗规范化管理，不断提升全镇医疗卫生服务水平。加强食品药品市场监管，保障公众饮食用药安全。

三是积极挖掘民间艺术，做好非物质文化保护工作，广泛开展群众性文化娱乐活动和全民健身运动，延伸有线电视网络，丰富群众的精神文化生活。年内完成镇文化站的正规化建设，村级文化室5—10个。

四是以全面开展省、市级计生优质服务先进镇创建工作为契机，稳定低生育水平，提高出生人口素质，使我镇人口与计划生育工作再上新台阶。

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第五篇：镇中心学校教育工作目标考核自查报告

根据区政府教育督导室和去区教体局《关于做好迎接襄樊市2008年县(市)区教育工作目标考核工作的通知》(襄区政督【2008】7号)精神，我镇积极做好考核前的准备工作，现将自查情况报告如下：

一、受表彰情况

经市教育行政部门或市教育行政部门与其他部门联合申报，荣获国家级表彰的有荣获教育部或省政府表彰的有

委、市政府表彰的有。

二、“两基”档案建设

我镇完善了“两基”档案建设，达到了省规定的要求。

三、示范学校创建情况

我镇范中小学”。

四、接受普九验收情况

1、我镇通过市普九抽查

2、我镇通过省普九复查

五、基础教育工作

1、小学适龄儿童入学率达到100%，巩固率达到99%，初中适龄少年入学率达到98%以上，残疾儿童入学率保持在85%以上，初中生巩固率达到98%以上。

2、《义务教育法》的宣传工作做到了制度化、经常化。各校制定有宣传工作制度和计划，利用三月、九月大力宣传义务教育法，围墙外书写永久性标语，主要路口悬挂宣传横幅，校内橱窗办专栏，广播站播音，班级办宣传专刊。

3、加强了义务教育的监测工作，启动了义务教育监测试点。

4、积极开展“基本无辍学乡镇”的创建活动，完成了市级“基本无辍学乡镇”创建工作目标。我镇各中小学制定了防流控辍工作方案，签订有包保责任状，利用假期、开学初组织广大教师开展千名教师访万家活动，中学将学生巩固率与教师考绩考核挂钩，增强教师的责任意识。

5、幼儿入园率达93%以上，农村普及了学前一年教育，规范了幼儿园教育管理。

6、落实国家有关政策，保证农村贫困家庭子女、乡镇低保家庭子女接受完成九年义务教育。

7、做好了流动人口子女的入学工作，重视并解决农村“留守子女”的教育问题。各中小学制定有“留守子女”管理方案，建立了留守学生档案，对留守学生采取多种形式的帮扶活动，突出“两个重点”(思想工作、日常生活)狠抓“四个关键”(身心健康、学生成绩、寄宿生活、家庭教育)，实行“三个优先”(学习、生活、活动)。

8、重视特殊教育工作，做好残疾儿童少年免费义务教育工作。

9、深化在中小学德育工作，在中小学积极开展树立社会主义荣辱观教育，发挥班主任在班级体建设和中小学思想道德建设教育中的骨干作用，加强中小学生心理健康教育、重视和加强家庭教育，积极构建学校、社会、家庭三位一体，共同关心未成年人成长的教育网络。

10、我镇各中小学严格执行课程计划、开齐课程，开足课时，落实国家关于中小学每天锻炼一小时的要求，中小学生认真开展阳光体育活动，深入开展“五园”创建活动，学校被评为市级五园示范学校，减轻中小学生过重的课业负担，严格执行省、市统一作息时间，加强中小学考试、竞赛管理，规范教材、教辅用书征订购买工作，无违规使用教学用书和教辅资料现象，严格执行义务教育阶段免试就近入学政策，落实义务教育阶段学校招

收借读生政策。

六、教师培训工作

加强中小学教师学历补偿，小学、初中专任教师学历合格率分别达到100%和97%，加强教师队伍高一层次学历教育，高一层次学历的比例，小学、初中分别达到58%、37%，制定了教师培训方案，积极开展校本培训示范校的活动。

七、教师聘任工作

建立健全了城乡教师交流制度，组织好农村教师资助行动，引入竞争机制，推进和完善教师聘任制工作。

八、计财工作

陈湾联小、佘营联小、八里岔联小、肖坡联小是新农村卫生校园工程的项目学校，今年要完成建设任务，贫困生生活费发放到位，小学年平500元，初中生年平750元，危改维修资金全部划拨到位，严格执行一费制，无乱收费、乱办班、乱招生现象。

九、安全稳定工作

各中小学安全稳定工作常抓不懈，建立健全安全稳定工作机构，建立快速反应的应急管理机制及应急预案的制定、演练与落实，学校及周边治安综合治理工作落到实处。

十、教研工作

实施“科研兴教”战略，重视教研工作，积极推进课堂教学改革，本年度市级滚动的课题有，已经结题的有。

十一、电教工作