镇作风建设自查报告

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《镇作风建设自查报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：镇作风建设自查报告

镇效能建设自查报告

某镇深化效能建设提升执行力专项治理活动自

查 报 告

县效能办：

根据县上统一安排部署，我镇“深化效能建设提升执行力专项治理活动领导小组”结合实际，认真开展机关效能建设，各项工作得到扎实推进。现将工作情况汇报如下：

5月21-6月15日是专项治理活动查找整改阶段，我镇按照加强机关效能建设的总体要求，主要在抓好学习教育的基础上，结合各自实际认真查摆问题，广泛征求意见，制订整改措施，完善各种制度。

一、统一思想，高度重视

加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实《行政许可法》，进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求。为确保更好地履行政府各部门各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，坚持把加强学习作为第一任务，苦练内功，干部综合素质得到新提升。

二、明确总体要求，重点开展“十对照十查找”活动

采取“自己找、领导点、同志帮、群众评”的方法，重点开展“十对照十查找”活动。个人的对照查找由部门负责人组织个

1人立足岗位工作在本部门开展。部门的对照查找由镇效能办牵头，立足部门职能开展。对照廉洁从政的要求，查找个人行为廉不廉;对照依法行政的要求，查找执法行为公不公;对照服务大局的要求，查找工作主动意识强不强;对照转变职能的要求，查找服务意识够不够;对照服务承诺的要求，查找工作效率高不高;对照抓班子带队伍的要求，查找“一把手”在队伍建设上严不严;对照团结协作的要求，查找相互之间配合协作顺不顺;对照相关制度要求，查找贯彻执行实不实;对照为群众服务的要求，查找为群众办实事多不多;对照工作落实的要求，查找目标任务完成好不好。

三、认真查找在作风建设方面问题

(1)宗旨意识不强，群众观念淡薄，门难进、脸难看、事难办的问题;(2)责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办工作效率不高的问题;(3)缺乏干事激情，精神状态不佳，因循守旧，不学习，不钻研的问题;(4)部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，不讲诚信的问题;(5)脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不求实效，形式主义严重的问题;

四、重点查找在机关行政效能建设方面的问题

(1)影响改革发展稳定的突出问题，尤其是基层群众反映强烈的突出问题;(2)履行职能缺位、错位、越位的问题;(3)办事环节过繁、效率偏低的问题;(4)不作为、乱作为，以权谋私的问题。

五、 畅通投诉渠道，切实强化效能监督

加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，通过监督予以规范。今年以来，机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进，经过镇纪委多次明查暗访，突击检查，镇机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生，办公室上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，办公室面貌有了进一步改变。

总之，在镇党委政府的高度重视和镇纪委的大力监督下，我镇机关效能建设深入推进，取得了一定效果。但制度建设是一项长期的工作，我镇将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深入到工作的各个层面，深入到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为打造服务型政府做出更大的努力。

第二篇：河底镇纪律作风整顿自查报告

根据县纪律作风整顿作风领导组的要求，结合我镇纪律作风整顿的实施方案，我镇认真开展了查找问题阶段的各项工作，机关工作人员认真对照整顿内容，深入细致的查找自身存在的问题和不足，并面向社会、面向服务对象公开征求意见和建议。现将我镇自查情况汇报如下：

一、认认真真抓自查

我们采取领导点、群众提、自己找的办法针对责任心不强，工作漂浮等六个方面突出问题进行深入剖析，从思想深处剖析存在的问题的根源所在，明确了今后的路的方向。人人撰写了纪律作风整顿的剖析材料，首先召开机关各站所的基层民主生活会，在会上，大家严格进行了自我剖析、自我查找、畅所欲言，进行批评和自我批评。7月8日，召开了党政班子专题民主生活会，通过开展批评和自我批评，大家达成了一致意见，形成了六种理念，班子更加团结。

二、广泛征求意见和建议

镇党委、镇政府根据全县纪律作风整顿实施方案的要求，7月8日下午，召开了镇、村两级干部、县镇人大代表、服务对象及河底镇有威望的人士参加的座谈会，广泛征求社会各界层的意见和建议，参会人员畅所欲言，积极献计献策并认真填写了对党委政府班子的征求意见表和班子成员个人的征求意见表。我们还面向社会发放征求意见表200余份，我们对征求意见表进行了认真的归纳梳理。

三、存在的主要问题

经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为以我镇机关工作人员主要存在以下3方面的问题：

1、部分机关干部存在纪律松驰，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。

2、部分机关班干部存在工作漂浮，待在机关时间多，深入基层时间少，不能深入农村进行调查研究，以至贻误工作。

3、部分机关干部工作态度有待改进，接待群众有推诿扯皮，态度生硬的现象。

四、今后的整改方向

1、注重理论学习，不断提高干部素质。今后我们要组织机关干部认真学习，学习中央、省、市、县的有关文件，

学习农村的各种法律法规，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，努力提高机关干部处理实际问题的能力，提高新形势下的工作素质。

2、建立健全各项工作制度。坚持用制度约束人、用制度管理人，我们将完善学习制度、考勤制度、下乡制度、民主生活会制度、信访工作制度、廉政建设制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究等10余项工作制度。

总之，通过自查自纠全体干部充分认识到自己的不足，通过面向社会征求意见和建议，我们党政班子也明确了机关工作人员中存在的主要问题，我们将总结经验、发扬优点、弥补不足，通过纪律作风整顿活动，使广大党员干部思想得到进一步提高，工作效率明显提高，工作作风得到明显改善，更好的服务于广大群众，真正推进河底各项事业的全面发展。

第三篇：XXX镇作风建设自查自纠报告

林家村镇纪委开展作风建设自查自纠报告

按照全市干部作风建设会议精神和市委、市政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》的要求，为全面加强镇领导班子和干部队伍作风建设，结合我镇实际，认真开展了干部作风建设自查自纠活动，主要从以下几方面： 一是重点查纠有无不作为、乱作为、慢作为，对市委、市政府决策部署被动应付、推诿扯皮的现象。

二是严肃查纠有无乱收费、乱罚款、乱摊派，到企业和基层“吃、拿、卡、要、报”问题。

三是认真查纠有无工作方式简单、作风粗暴、服务质量差、行政效能低，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股，无故迟到、早退、旷工等问题。

通过自查自纠，采取一定措施，强化干部作风。 一是强化教育。召开专题会议对干部进行强化教育，把思想统一到“作风连民心，作风定成败，作风出形象”上来。将会议精神传达到每一名党员干部，增强知晓度，扩大参与面，让干部树立为民服务的公仆意识。

二是公开承诺。要求各单位在醒目位置围绕“争创作风建设过硬单位”这一主题公布单位的公开承诺，在会议上宣读个人的承诺，让群众来检验干部。

三是定期测评。分批对社区干部、站所长、党政干部进行民主测评，对完成公开承诺的进行量化考核，对排名靠后的干部和单位给予全镇通报。

四是纪律奖惩。扎实联系群众，走访群众听民声，深入基层解难题，对政令不畅，作风不实，阳奉阴违的干部给予警示性谈话，让群众真正感受到干部的作风建设是过硬的。

通过干部作风建设自查自纠活动，我镇干部受到了教育，从思想根源上找问题，用切实可行办法解决问题，起到了很好效果，干部作风得到了进一步地增强，班子队伍彰显出充分活力，工作开展有声有色。

中共林家村镇纪委

二○一二年四月十九日

第四篇：盐镇一中师德建设自查报告

为了进一步提高我校广大教师德职业道德和公民思想道德水平，树立爱岗敬业、甘为人梯、无私奉献、乐教善教、师德良好的教师形象，按照洛阳市教体局关于“开展师德建设年”活动的文件精神，结合我校实际情况，认真组织教师开展“立师德，铸师魂，强师能”师德主题教育活动，学校在狠抓教育教学质量的同时，带领教师学习了各类教育法规、先进教师事迹等内容，不断加强职业道德建设，提升自身修养。截至目前，我们已经进入到了自查自纠阶段，

一、加大管理力度，经常自查自纠。

校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据“七查七看”、“十条禁令”对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。学校严格作出要求：任何教师不准以各种借口和理由搞任何形式的家庭有偿辅导;坚决杜绝一切乱收费行为，每学期定在家长学校上公开学校校务，做到让家长明白;加强爱生教育，严禁体罚和变相体罚现象发生; 规范教学行为，在教学管理过程中，除了上级教育行政部门统一下达的教材和教辅材料外，坚决取缔教师个人滥订资料的行为。

二、实施过程到位，工作按部就班。

1、教师职业道德宣传、学习。

正确的思想认识是正确行为的前提。因此，要搞好师德建设，必须抓好学习，提高教师的认识和促进观念的更新。为了加强师德建设，首先从改变领导作风入手，加强基本作风建设。学校根据学校实际，重新制定了领导作风：民主平等、合作共事、求真务实、创新发展。同时重新确立了学校校风、教风、学风。每位教师明确工作方向，摆正了自己的位置，让教师逐步树立正确的人生观、世

界观、价值观，做到爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表。学校给教研组发放学习材料，要求全体教师认真领会科学发展观精神、深入学习各项教育法规、《中小学教师职业道德规范》《七查七看》《 十条禁令》《教师礼仪》等内容。通过学习提高了教师政治思想水平，增强了教师的法制意识，明确了自己的权利和义务，为做好学校工作奠定了坚实的基础。其次是抓时事政治的学习，使教师明确当今世界政治形势、科技教育发展形势、改革开放形势，使教师认识到树立自身的良好形象是促进教育改革与发展的需要，是更好地适应经济建设和社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的需要。

2、听取教师、学生、家长及社会有关方面对师德建设的意见：

学校发放《盐镇一中师德师风建设家长(师生)调查问卷》100份，了解调查师德建设中存在的问题，并且进行认真汇总。发现的问题，在校务会上进行分析、研究，找出原因和解决方法。然后，让有问题的教师亲自看一看对自己的评价，知道自己的过错，又通过谈心，提高认识，并鼓励这些教师改进错误更好地做好今后的工作。学校通过调查了解不但完善了工作作风，改进工作方法，还提高了领导工作的透明度、实效度，提高了学校和老师对家长和社会的信誉。

三、重视班级管理，抓好班主任队伍建设。

学校不断完善班主任工作考核奖励机制，提高班主任待遇，加大班主任工作的考核力度，定期公布检查、考核结果;通过探讨德育理念、交流工作经验、观摩教育活动、学习教育理论等多种形式，提升班主任的理论水平和工作水平;重视对青年班主任的培养，检查、考核;抓好班主任后备队伍建设;每年评选、表彰若干名优秀班主任，完善考核激励机制，对实绩突出的班主任，在考核评优、职务晋升上予以优先考虑，以鼓励先进。

四、存在的不足：

(一)学校领导的组织、管理能力、创新能力不够。

(二)教育理论学习不够透彻，对学生教育教学方法有待提高。

(三)教师综合素质业务水平还有待进一步提高。

(四)备课、批改作业不够规范，测评不够及时。

(五)有随意调课现象，有重主轻副现象。

(六)个别教师讲课乏而无味，学生学习兴趣不浓厚，课堂上有瞌睡现象。

(七)个别教师有变相体罚学生现象，对个别学生家长不够礼貌。

(七)对待学困生有急急躁情绪。

六、针对上述问题，我们今后的改进方向

首先要一步认真学习师德师风建设学习材料，及时掌握学校的工作重点，与中心校保持高度的一致。从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。刻苦钻研业务知识，采取有效的措施，为中考创优异成绩，做到政治业务两过硬。其次是要多给教师创造一些自我进修培训的平台，全面提高教师的业务素质，从而带动整个学校档次的提升。再次是要继续规范教师行为，严禁体罚变相体罚学生现象的发生，不随意调课占课。

加强学校师德建设的工作，是一项长期艰难的工作，我们将继续矢志努力，给学生、给家长、给社会、给上级领导交出满意的答卷。

盐镇一中

2012年5月

第五篇：XX镇党风廉政建设自查报告

XX镇贯彻落实农村党风廉政建设工作

自查报告

2012年上半年来，我镇以贵州省党风廉政建设和

反腐败工作“围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督”的精神为原则，在服务保障经济社会加速发展的同时，针对惠民惠农政策、民生工程、基础项目建立了各种制度，着重对我镇新增投资项目、工程建设、公款旅游、“小金库”等进行了专项治理。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，围绕处党委、行政中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为推动川硐镇经济社会跨越发展、构建和谐川硐提供坚强的政治保证。

一、主要做法

(一)强化责任制度,贯彻执行好各项制度规定

根据区纪委的指示，始终坚持把党风廉政建设责任制为重心，把党风廉政建设和作风建设纳入镇工作计划，认真贯彻落实。在具体工作中，镇党委多次组织学习区纪委文件精神,定期研究、布置党风廉政工作,结合实际强化组织机构，设立党风廉政建设领导小组， - 1 -

签订责任状、承诺书，明确了各项责任目标、责任范围，层层落实党风廉政建设责任制。

(二)落实党务公开工作，确保信息透明。

(1)积极统一思想，把开展党务公开的认识提高到位。充分认识开展党务公开工作的必要性、责任性和复杂性。

(2)强化领导机构，把开展党务公开的责任落实到位。成立了以镇党委书记任组长、镇长、副书记为副组长的党务公开工作领导小组。同时制定并下发了《川硐镇开展党务公开工作实施方案》，建立了党务公开责任制，由支部书记负总责。

(3)安排专项资金，把开展党务公开的载体丰富到位。在各村及政府大院内建立党务公开栏、在各村级活动室设置党务公开意见箱以及充分利用万村千乡网络及会议、文件、简报、公示公告等宣传公开方式，不断丰富党务公开载体。在载体建设上，按照“规范、实用、明了、方便”的原则，力求做到起点高、规格高、档次高，认真做到公开形式多样化。

(4)严格规范操作，把开展党务公开的内容明确到位。首先在选择公开内容上要求各单位、村(居)做到规范操作，在选择时强调并注重公开内容的必要性和关注度。同时，要注重按照规定的程序规范操作，所有公

开内容需经领导把关审核。

(5)深入发动干群，把开展党务公开的监督部署到位。注重宣传和动员，在全镇营造浓厚的党务公开氛围。及时组织干部职工和党员群众代表现场观看新公开内容，并建立健全相关监督反馈制度。

(三)完善各项相关制度，深入推进村务监督委员会试点工作。

为使村级工作和村监督委员会的工作有序进行，我镇纪委主要从以下四个方面来开展各项工作：(1)选举领导小组，完善各项制度。(2)以会代训，提高工作水平。(3)落实报酬，调动工作积极性。(4)开展“回头看”，提高村级执行力。

(四) 严格贯彻落实农村三资工作，确保资金使用廉洁透明为清理、规范全镇6个行政村1个居委会，74个村民组的资金、资产、资源，进一步加强和规范村级集体“三资”管理工作，根据区纪委统一安排部署，结合我镇实际，镇“三资”清理工作组广泛宣传，严格程序，深入调研，自上而下，自下而上，从以下四个方面开展工作，认真对各村“三资”开展清理工作，并取得了一定的成效。(1)加强领导，健全机构。(2)加强培训，广泛宣传。(3)严格程序，规范操作。(4)统一口径，严

肃纪律。

(五)加强农村廉政文化建设，推进农村基层党风廉政建设上新水平。 镇党委召开了廉政文化建设工作会议，并结合贯彻落实中共中央国务院《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，以“健康、文明、和谐”为主题，深入开展廉政文化进农村活动。一是结合科技、文化、卫生“三下乡”活动，赠送廉政宣传教育资料。今年以来，我镇向全镇6个村基层干部发放廉政文化教育资料。二是利用远程教育平台，在每个村组织观看廉政教育片。三是举办了村支部书记、村主任培训班，加强对村两委主干的廉洁自律教育，推进村务公开、一事一议、民主决策听政等制度的落实。四是召开全镇农村基层干部廉洁自律座谈会，进一步规范农村集体资金、资产、资源的管理，推进农村基层党风廉政建设上新水平。

(六)抓好专项治理工作和农村基层党风廉政建设 镇党委认真贯彻中央、省、市、区关于党政机关厉行节约的各项规定，从严控制经费支出，严格控制公款旅游和变相旅游，对公车私用作了清理、婚丧嫁娶大操大办、工作拖拉、办事不力、私设“小金库”、服务不到位等情况，注重从源头上防范，对倾向性苗头及时纠

正。严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为。加大对征地拆迁、强农惠农资金、医疗卫生、学校收费等方面关乎群众切身利益的专项资金的监管。

(七)完善惩防体系，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

始终坚持注重预防、标本兼治、惩防并举、综合治理的方针，切实抓好党风廉政和反腐倡廉教育重点任务的落实。一是狠抓反腐倡廉示范和警示教育;二是深化领导干部廉洁自律工作，班子成员带头廉洁自律;三是认真落实党内监督制度，廉政谈话制度。

二、存在的不足及下一步工作要点。

今年上半年以来，川硐镇党风廉政建设工作，在镇党委的领导下，在区纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但与区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：一些党员干部学习不深入、不系统，在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题;少数干部敬业精神和开拓创新不够，工作状态不佳，对解决工作中的矛盾和困难缺乏信心和办法，只讲客观问题，不讲主观问题;一些干部权力意识强，服务意识差，办事效率低下等突出问题。针对以上问题，下班年我镇将主要做好

以下工作：

(1)努力抓好全镇干部职工的思想政治教育和党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。落实廉洁自律的“厉行节约八项要求”，加强对干部职工廉洁从政的监督、管理和制约。

(2)进一步建立完善监督制度，做好村务监督委员会试点工作，积极探索预防新机制。

(3)加强党员干部作风建设，不断改进工作作风。

(4)加强党务公开，增加干部职工参与党务工作的积极性，并注重成果和信息上报。

(5)积极探索创新党风廉政建设工作的新规律，不断开拓工作思路，创新工作方法。进一步建立健全我镇党风廉政建设工作的长效机制。