第一篇：技术部经理工作职责
技术部经理工作职责
1、坚决服从公司领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;
2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
4、组织和编制公司技术发展规划;编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、负责制订和修改技术规程;编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;
8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;
9、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;
10、认真做好技术图张、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保工作的正常进行。
12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;
13、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;
14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第二篇：软件技术部经理职责
行政部经理岗位职责
一、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。
二、协助集团领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草以集团名义发出的行政公文。
三、协助集团领导组织、安排集团会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向集团领导汇报。
四、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。
五、协助集团领导做好集团内部各部门的考核、监督及协调工作。
六、负责集团人力资源管理的工作。
七、参与集团形象策划、做好宣传工作。
八、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。
九、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。
十、参与招聘本部工作人员工作，负责本部人员岗位责任制的制定，并做好平时考核工作。
十一、负责来客来访的接待工作。
十二、完成集团领导交办的各项工作。
行政部经理岗位职责 (2008-5-3 13:31:42) [发送到微博]
分类：管理职位名称：行政部经理
所属部门：行政部
所属上级：总经理
所属下级：本部门主管、员工
岗位职责
1、根据公司的经营和发展规划，建立规范化、流程化、制度化的公司行政管理制度，并组织落实、实施。
2、配合公司的战略拓展，有目的性的进行店面选址，制作《开店计划书》。
3、宣传企业文化，适时组织员工文娱活动，增强集体凝聚力。
4、负责协调、平衡各部门间的关系，充分调动员工的工作积极性，创建和谐的工作氛围。
5、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，并负责监督、执行。
6、不断掌握最新法律法规，以公正、公平的态度协调劳资关系,解答员工之疑问。
7、根据部门的实际情况对本部门下一的各类预算使用进行控制管理。
8、及时宣传、发布公司的相关精神。
9、与各政府职能部门保持良好的沟通与协作。
10、完成公司领导交办的其他工作。
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软件技术部经理：
工作地点：石家庄;招聘人数：1人 ;
岗位描述：
1、 参加或主持系统的需求调研和需求分析，详设概设，撰写相关技术文档;
2、 搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码;
3、 指导软件工程师的日常开发工作;解决开发中的技术问题;
4、协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持;
5、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;
相关要求：
1、熟练掌握net程序开发工具;
2、有制作大型网站，比如OA、电子商务网站的经验;
3、对工作认真负责，能够带领团队，独当一面;
4、要求有相关工作经验及成功案例，有意可提前打电话预约面试，公司统一安排面试。
网站市场推广客户经理：
工作地点：石家庄; 招聘人数：4人 ;
岗位描述：
1、进行网站营销、网站推广，发展潜在的网站制作用户。
2、收集与整理客户信息，进行网站业务营销拓展。
3、了解及相关行业动态，完成上级下达的任务指标;
4、建产建全详细的客户档案，以及拓宽销售网络，并提出合理化建议;
5、维护老客户，积极开拓新客户;
6、负责与客户签订业务合同，并达成所有销售产品款项的收取;
7、及时掌握市场动动，并向市场部经理反馈市场信息;
8、制订每是、每月、每季的销售计划，并付诸实施;
9、为客户提供业务资询服务，并做好客户的整理上报工作。
相关要求：
1、熟悉互联网营销工作、熟悉网站制作流程、熟悉电子商务，有一年工作经验;
2、工作态度积极上进，有较好的沟通和商务谈判能力，主动性强，优秀的人际交往能力;
3、具备良好的市场开拓能力，拥有敢于向高薪挑战的勇气、决心和能力;
4、身体健康、性格开朗、有亲和力、品行端正、想象气质较好、吃苦耐劳、勤学上进、有较强的团队合作意识;
5、要求有相关工作经验及成功案例，有意可提前打电话预约面试，公司统一安排面试。 .net高级程序工程师：
工作地点：石家庄; 招聘：5人 ; 月薪：2500-2999 元人民币/月;
岗位描述：
1、 负责网站开发和维护;
2、 负责对网站进行实施，测试;
3、 负责现有网站的维护和升级;
4、 负责解决开发过程中的技术问题;
5、 网站开发文档编写工作
相关要求：
1、.精通ASP.NET 2.0/3.5(C#),熟悉Microsoft Visual Studio 2005/2008,Dreamweaver等开发工具 ;
2、熟悉Web Service、HTML、CSS、JavaScript、Ajax,Jquery等语言;
3、精通三层开发框架, 有大型网站项目开发经验优先、了解数据工厂模式 能独立熟练的编写存储过
程、熟悉面向对象的开发结构以及设计思想 、熟悉网络优化，掌握一定的SEO知识;
4、精通SQL Server 2000/2005数据库开发;
5、具有良好的团队合作精神;
6、要求有相关工作经验及成功案例，有意可提前打电话预约面试，公司统一安排面试;
Flash设计师：
工作地点：石家庄; 招聘：1人 ; 月薪：2500-2999 ;
岗位描述：
1、网站前台设计制作，独立高效的按照客户的需求设计前台页面 ;
2、 能很好的和后台程序进行沟通合作、薪水待遇是基本工资+岗位工资+年功工资+提成;
3、 工作突出者作为设计主管;
相关要求：
1、熟练应用FLASH、PHOTOSHOP、Dreamweaver、Fireworks等常用网页设计制作软件和图片处理软件;
2、有一定美术功底，设计能力强，色彩感知能力强。能独立快速完成主题网站的设计制作，并能体现不同的风格和文化。
3、会制作简单的flash片头动画及其效果、熟练掌握DIV+CSS;
4、责任心强，有良好的沟通和团队协作能力，能够和客户进行及时有效地沟通;
5、具有个人优秀设计作品者优先;
6、要求有相关工作经验及成功案例，有意可提前打电话预约面试，公司统一安排面试;
SEO优化与网站推广：
工作地点：石家庄;招聘人数：1人 ;
岗位描述：
1、负责所有网站内容针对搜索引擎的优化工作;
2、 制定公司网站SEO规范，参与公司网站开发中的SEO咨询和审核;
3、负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;
4、网站的结构优化和流程优化;
5、网页关键词分析、提高网站在各大搜多引擎的排名;
相关要求：
1、大型网站优化一年以上工作经验;
2、较强的分析能力和组织能力以及综合概括能力;
3、工作积极主动，认真细心踏实，良好的沟通协调及项目管理能力;
4、精通搜索引擎优化的原则和策略，并有丰富的实际操作经验;
5、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，有过成功网站优化经验;
6、对大型站点的内容架构和技术架构有一定的研究;
7、具备中大型网站SEO经验，娴熟Google、Baidu、等主搜索引擎的推广与优化;
第三篇：005生产技术部经理工作职责
GMP管理文件
一、目的：建立生产技术部部长岗位工作职责标准，明确本岗位的职能任务，实施对生产技术的标准化管理，确保本公司的生产经营作业计划顺利进行。
二、适用范围：生产技术部部长岗位
三、责任者：生产技术部部长
四、内容：
1.负责组织本部人员认真贯彻《药品生产质量管理规范》和《GMP》内容，全面执行本公司药品生产管理的技术标准，管理标准，工作标准，全面完成本部和业务范围内的各项工作。
2.负责建立健全本部业务工作标准，编制本部业务工作计划和工作总结。
3.参加公司办公会议和年、季、月生产计划，设备检修计划、供应、销售、财务计划的平衡会议，参与讨论制订全公司中长远发展规划。
4.负责安全生产的检查，协同有关部门对生产事故进行调查处理，组织事故抢救和参加恢复生产的组织领导工作。
5.负责组织召开班长联席会议和每周一次的生产调度会，布置、检查、
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总结工作。及时掌握生产全过程中间产品质量情况，对产品质量负责。
6.负责组织编写生产日报和各种统计报表，报送公司总经理、副总经理及有关部室。
7.经常深入基层，调查研究，解决生产中需要衔接和需要解决的重大问题。
8.参与大检修或与生产装置有直接联系的设备、系统检修的组织领导和验收工作。组织审定装置的开停车方案，做好开车准备工作的落实。
9.负责编制月生产作业计划，并组织实施，按照生产作业计划，组织全公司均衡生产、检查生产、检修、安全情况、掌握进度，完成作业计划指标。
10.检查掌握大宗原料的到货、使用、库存量以及各生产车间的原材料、中间产品、产量、质量、库存量及消耗情况，抓好产、供、销的平衡调度。
11.检查掌握工艺条件执行情况，公司设备开停运行情况，水、电、汽供应和使用情况，发现问题及时组织调整。
12.参加公司经济活动分析会议，提供生产情况的综合分析，对存在的问题提出解决措施。
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第四篇：技术部经理岗位职责
1.负责全厂的生产技术管理，主要是制架技术管理。
2.领导全厂生产技术人员。
3.负责解决制浆工作中出现的问题。
第五篇：技术部经理岗位职责
北京禹涛工程技术有限公司劳动合同《附件一》 技术部经理岗位职责：
1、完成各项部门制度的制定;协助总经理做好个性研发战略及研发工作计划。
2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证;组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。
3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。
4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。
5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程。
6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利开展。
7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。
8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。
员工确认签字：日期：