2011廉政文化建设方案

2023-06-17

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《2011廉政文化建设方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：2011廉政文化建设方案

2011年党风廉政建设宣教月方案

丰发[2011] 号

关于印发《丰溪镇第十二个党风廉政建设宣传教育月

活动方案》的通知

各村支部、镇直单位支部：

《丰溪镇第十二个党风廉政建设宣传教育月活动方案》已经镇党委政府讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。

中共竹溪县丰溪镇委员会

二〇一一年五月十日

主题词：党风廉政宣教月方案通知抄报：县纪委丰溪镇党委政府综合办公室 2011年5月10日印

共印35份

1 丰溪镇第十二个党风廉政建设宣传教育月

活动方案

根据省、市、县统一部署和要求，今年5月在全镇开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。为确保活动取得实效，制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十七届五中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕“以人为本，执政为民”教育主题，开展形式多样、扎实有效的宣传教育活动，增强反腐倡廉教育的冲击力，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为深入推进我镇反腐倡廉建设，推动全镇全面协调可持续发展提供坚强保证。

二、活动内容

今年宣教月重点组织开展好以下八项活动：

1、开展一次“廉勤典型”、“廉内助”评选活动。按照县纪委、县妇联、团县委相关要求，结合县委、政府开展的“千名干部进农家创先争优促发展暨加强新时期群众教育推进社会管理创新活动”，对我镇涌现出的一大批勤奋履职、清正廉洁的党员干部和一大批支持、帮助配偶搞好家风、把好家庭“廉政关”的党员干部家属开展一次“廉勤典型”、“廉内助”评选活动。以充分发挥示范典型教育作用，引导和激励全镇党员干部知廉、守廉，进一步弘扬社会正气，推动反腐倡廉建设的深入发展。

2、上一堂廉政党课。镇党委书记围绕“以人为本，执政为民”主题，为全镇镇村党员干部上一堂廉政党课，重点宣讲中央、省、市、县

2 纪委全会精神，宣讲党纪法规知识，宣讲反腐倡廉的形势和任务。

3、开展集中宣传活动。结合廉政文化“八进”活动，全镇各村各单位要办一期党风廉政建设宣传专栏、展板，重点宣传党纪法规、先进事迹以及反面案例。镇党委将在政务网上开辟专栏，集中开展党风廉政建设经验、做法的宣传教育，宣传我镇涌现出来的勤廉典型先进事迹，教育广大党员干部以先进典型为榜样，牢固树立“以人为本，执政为民”意识，切实加强与人民群众的血肉联系;利用多种形式宣传党纪法规知识，在全镇营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

4、开展警示教育活动。各村和镇直各单位要组织党员干部收看由中纪委监察部制作发行的《廉政中国》电视月刊和反腐倡廉典型案例，通过警示教育活动，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，正确用权，切实做到“以人为本、执政为民”。

5、开展廉政教育活动。组织党员干部学习《反腐倡廉10个热点问题》、学习中央纪委颁布的《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》，组织观看《学廉政准则做廉政模范——廉政准则系列情景短剧》等资料，引导党员干部正确看待反腐倡廉形势。镇班子成员及副科级以上党员干部要写出学习《反腐倡廉10个热点问题》的体会文章，并请于6月5日前交镇党政综合办公室后上报县纪委。体会文章要求在3000字以内，主题明确、观点鲜明、结构严谨、内容充实、文字流畅。

6、开展对照检查活动。全镇各级党组织要召开一次专题民主生活会，对照《廉政准则》和《〈廉政准则〉实施办法》的规定，开展自查自纠。在宣教月期间，县纪委将组织落实《廉政准则》自查自纠和专项检查。全镇党员领导干部要对照《廉政准则》规定的52个不准逐条进

3 行自查，并填写对照检查表(对照检查表县纪委将统一制作，届时由镇纪委翻印下发)。经党员干部个人填写的对照检查表按干部管理权限副科级以上的交县纪委存入个人廉政档案，其他党员干部的由镇纪委留存以备县纪委检查。

7、开展换届纪律教育活动。按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”的纪律规定，抓好换届纪律教育工作，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律。镇党委将集中开展一次换届纪律专项教育活动，营造风清气正的换届环境。

8、开展下乡走访活动。结合“万名干部进万村入万户”和“五在先”活动，在前期下乡走访的基础上，组织全镇党员领导干部进行一次下乡“回访”，通过下乡走访，重点检查前期群众反映的问题是否得到解决、承诺的实事是否办好，“五在先”开展的是否扎实，进一步了解农村实际，切实转变作风，促进科学发展。

三、具体要求

1、提高认识，加强领导。各村、各单位要充分认识开展宣教月活动的重要性、必要性，切实加强领导，认真组织活动，以宣教月活动的开展进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

2、统筹安排，合理部署。各村、各单位要统筹安排各项工作，做到开展宣教月活动与本职工作两手抓、两不误，相互促进、相互提高。

3、务求实效，强化考核。镇党委将把开展宣教月活动纳入党风廉政建设责任制考核内容，建立科学的考核评价机制，对宣教月活动实行目标管理，量化考核，确保活动取得实效。

第二篇：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

2011年是全面实施“十二五”规划的开局年，按照市委、市纪委的统一部署和要求，根据《2011年全市纪检监察工作意见》，结合单位实际，特制定《2011年市环保局党风廉政建设工作方案》。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，贯彻落实以人为本、执政为民，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，全面推进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、目标要求

1、机关工作作风明显转变，服务水平进一步提升;

2、领导作风明显增强，民主集中制得到充分体现;

3、管理制度不断健全，队伍素质进一步提高;

4、行政行为明显规范，社会形象进一步提升。

三、工作内容

1、严格落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设作为加强基层组织建设的重要内容，与环保业务工作一起部署，一起落实，一起检查。召开动员大会，全面部署党风廉政建设工作，由党委书记、局长夏志能与局属各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，按照“第一责任人”对党风廉政建设负总责，在抓业务工作的同时落实好党风廉政建设责任制的要求，对党风廉政建设责任制进行层层分解，具体落实到人，落实到岗，明确分工，强化责任，严格实行责任追究，确保党风廉政建设落到实处。

2、认真抓好党风廉政的制度建设。加强对民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度执行修订和完善。执行机关干部公开述职述廉制度，严格执行党员干部报告个人有关事项的规定，将党务公开工作常态化，使广大干部职工更好地了解和参与党内事务，制定完善《环保局党委成员廉政建设岗位职责》、《环保局党委成员加强自身建设的八条规定》、《环保局廉政建设十不准》、《环保局违反党风廉政建设责任规定实行责任追究的办法》。在制度建设中，进一步修订完善《廉洁守纪制度》、《财务管理制度》等，规范党员干部日常行为。

3、全面加强党风廉政的学习教育。一是加强理论学习，提高干部职工的廉政素质。在学习的过程中，围绕勤政廉政

的主题，组织干部职工学习国家的重大时政要闻，学习中国特色社会主义理论、《廉政准则》等，在局党委中心组学习计划中要有党风廉政建设学习内容，局党委班子成员分别到局属各单位讲授廉政党课，并对照《廉政准则》撰写一篇自查报告，在干部职工中认真落实国家环保部“六项禁令”、环境监察“六不准”、《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》等，提高党员干部抵御腐败风险的防范能力。二是以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主题，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，切实增强党风廉政建设的有效性和感染力。认真开展“六个一”活动。即党委开展一次专题学习，召开一次民主生活会、组织一次廉政建设知识测试、开展一次对照检查，组织一次勤政廉政先进评选活动，组织一次专项督查。三是完善局机关及局属各单位的格言警句上墙，开办学习园地和学习专栏，利用环保网站及时报道全局学习情况，促进干部职工加强学习自觉性，强化学习氛围。四是扎实开展党务公开和腐败风险预警防控工作。认真落实《关于在全市党的基层组织中实行党务公开的实施方案》，建立党务公开示范点，以党务公开为抓手，切实加强党的组织建设，制定局党委议事原则，民主生活会制度等，确保党务公开工作有序开展。同时，以监督制约权为核心，以风险教育、排查、防范、预警为内容，以“制度+科技”为手段，制定相应的

廉政制度，全面推进腐败风险预警防控工作的全面深入。

4、全面加强环保行政行为规范管理。全面清理全局执收执罚的依据、收费标准和收费情况，严格行政事业性收费管理，防止乱收乱罚。严禁各行其是、阳奉阴违。重点规范津贴补贴发放，局属各单位严格执行“四个一律”纪律，即一律不准自行新设津补贴项目，一律不准自行提高津贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津补贴、资金和福利，一律不准发放有价证券和实物。严禁作风飘浮、形式主义。在工作中力戒形式主义，对一些因官僚作风、形式主义导致工作严重失误的，要根据党风廉政建设责任制的规定追究局属各单位主要领导和直接责任人的责任，严查乱收乱罚，与民争利。认真解决损害群众利益的环境问题，重视信访、举报工作，信访案件办结率达100%，杜绝多次重复上访。

5、抓好全局党风廉政建设的检查考核工作。局办公室紧紧围绕市局百分制考核和局党风廉政建设责任制工作内容，组织工作专班，对局属各单位进行全面检查，督促落实整改，并作出考核验收工作，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

四、组织领导

开展党风廉政建设工作，加强领导是关键。局属各单位

负责人要进一步把思想统一到局党委的决策部署上来，加强领导，统筹安排，精心组织，抓好落实。

1、成立工作机构，落实领导责任。局党委成立由党委书记、局长夏志能任组长，其他党委成员任副组长，局属各单位主要负责人为成员的工作领导小组，加强对工作的组织、协调、检查、督办工作，各单位一把手是本单位活动的第一责任人，既要把本单位工作组织好，又要配合市局的全面工作。

2、加强工作督导，确保工作进度，局办公室要充分履行职责，定期不定期对局属各单位的情况进行指导督查，及时掌握了解廉政建设工作情况，认真落实各项党风廉政建设的规章制度，对工作不负责任，敷衍了事的将给予报告批评。问题严重的单位(科室)要按照党风廉政建设责任制的有关规定进行责任追究。

3、精心组织安排，形成良好氛围。要进一步开展丰富多彩、形式多样的活动，丰富党风廉政建设工作的内容和形式。如：组织干部职工观看廉政电教片、参观廉政教育基地、组织学习交流等。局办公室将利用《环境保护简报》，及时宣传局属各单位典型经验和做法，形成强大的舆论氛围，确保党风廉政建设工作不流于形式走过场。

第三篇：2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为确保2011年党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，贯彻落实省市委、省市局党组党风廉政建设和反腐败工作会议精神，真正做到分工明确，责任到位，措施有力，任务落实，结合我局工作实际，现对我局2011年党风廉政建设和反腐败工作提出以下实施意见：

一、指导思想

2011年党风廉政建设和反腐败工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕核心，服务大局，根据质监事业面临的新形势、新任务，以改革创新的精神推进惩治和预防腐败体系建设，为质监事业改革发展稳定保驾护航，为质监事业又好又快发展提供坚强保证。

二、总体目标

通过全局干部职工共同努力，惩治和预防腐败的工作体系进一步完善，领导干部廉洁从政的意识进一步增强，反腐倡廉的氛围更加浓厚，廉政风险预警机制更加深化，对权力运行的制约监督更加强化，惩治腐败的工作力度不断加大，反腐倡廉建设达到一个新水平。

三、工作任务

(一)强化监督检查，推动重大决策部署的贯彻落实

1、进一步健全开展检查、督查的制度和纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，积极促进领导班子和领导干部正确履行职责，认真贯彻落实党和国家的重大决策部署，保证政令畅通。

2、加强对贯彻各项重大决策部署的监督检查，特别是对从严治检、强化监管，全面建设法治质监、科技质监、和谐质监，抓质量、保安全、促发展、强质监重点工作的监督检查。

3、加强行政监督工作，重视依法行政的制度建设和执行情况的监督检查，把依法治检和规范检验检测行为全面推进法治质监作为反腐倡廉建设的重要内容，及时发现和解决存在的问题，严肃查处在行政执法中裁量权过大的问题;在检验检测中违反检验规定和程序、只收费不检验以及超资质超范围检验的问题;在人财物管理中缺乏民主公开透明的问题。

4、强化监管首要职责，对区域内产品质量切实负起监管责任，对履职不到位、发生重大产品质量问题，且造成不良影响的，按有关规定进行责任追究。

5、加强对领导干部严格执行党的纪律特别是政治纪律情况的监督检查。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁参与各种非法组织和非法活动，严肃处理违反党的政治纪律的问题。

(二)加强作风和行风建设，切实维护人民群众的切身利益。

1、坚持和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，进一步密切党群、干群关系。

2、大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，坚决纠正不切实际、急功近利的决策和乱铺摊子、乱上项目、劳民伤财的行为，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题。

3、大力弘扬批评与自我批评的优良作风，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相吹捧等庸俗作风，积极培育对质监事业高度负责的精神和严于律己的作风，整治学习氛围不浓、工作作风不实、纪律要求不严和慵、懒、散现象。

4、牢固树立以人为本、执政为民的理念和质量是基础、安全是底线的要求，认真履行执法监管职责，着力解决涉及民生的突出问题。

5、按照“四个必须、五个不放过”的要求，进一步完善食品安全监管体制机制和责任体系建设，落实食品安全监管责任，严肃查处行政不作为、乱作为等失职渎职行为。

6、紧紧围绕质监工作涉及群众切身利益的问题，加大对影响恶劣的损害群众利益案件的问责力度，对不履行或不正确履行职责严重侵害群众利益的，要追究相关人员责任。

7、进一步提升对外窗口的服务质量，及时了解群众诉求，解决群众关心的问题。深入开展民主评议政风行风活动，努力争创精神文明建设先进单位和行风建设先进单位，树立质监部门的良好形象。

(三)加强教育和监管，着力推进领导干部廉洁自律。

1、深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，开展

纪律教育月活动，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率。推进廉政文化建设，积极营造奋发进取、勤政廉政的文化氛围。

2、认真落实《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。落实好领导干部报告个人有关事项的规定。坚决整治领导干部违规收受礼金问题。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。

3、认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话制度。加强对民主集中制执行情况监督检查，提高民主生活会质量。

(四)加大办案力度，坚决维护纪律的严肃性。

1、进一步加大违纪违法案件的查处力度，严肃查办以权谋私、滥用职权、贪污受贿、失职渎职案件，发生在重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。

2、认真做好群众来信来访工作，不断完善信访举报处理制度，反腐倡廉舆情网络信息收集、研判和处置制度、案件查处制度、案件管理制度，健全查办案件协调机制、重大案件督查督办机制和廉政风险防控机制，坚持案件分析制度和通报制度。

3、严格依纪依法、安全文明办案，进一步发挥查办案件的治本功能，通过查处案件发现薄弱环节，督促有关科室健全制度，完善管理。

(五)开展专项治理，努力遏制消极腐败现象。

1、深化“小金库”专项治理，巩固成果，落实整改措施，研究建立防治“小金库”的长效机制。

2、深入开展庆典、研讨会、培训班、论坛过多过滥问题专项治理，严格规范审批程序，未经批准的，一律不得举办或参与庆典、研讨会、培训班、论坛等活动。经批准举办的，要纳入财政预算，接受审计监督，对违规使用财政资金举办活动的行为要严肃查处，领导干部未经批准不得出席此类活动。

3、认真开展公务用车问题专项治理，落实新发布的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公

车私用等问题。

(六)完善制度机制，深入做好从源头防止腐败工作。

1、深入推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防范管理，深化行政权力运行监控机制建设，及时总结推广有效做法和经验。

2、加强行政执法监督，认真落实国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，严禁以罚代刑、罚过放行，严肃查处不及时移送涉嫌犯罪案件，以及在移送工作中贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪和职务犯罪行为。进一步加强对行政处罚自由裁量权的监督制约，明确自由裁量权的基准和条件，防止随意性和利用自由裁量权寻租。

3、严格执行“收支两条线”规定，加强预算管理和预算执行情况的监督;加强对国有资产的监管，规范政府采购行为。

4、以落实群众知情权为重点，大力实施各项公开制度，认真落实《政府信息公开条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，深入推进基层事务的公开透明。全面实行岗位责任制、首问责任制、限时办结制和绩效考核等制度，进一步落实行政问责制，明确问责事项、规范问责标准和程序，切实做到权力在阳光下运行。

四、局党组成员党风廉政建设责任分工

局党组书记、局长王彦生对全局的党风廉政建设工作负总责，负责财管科的党风廉政建设和反腐败工作;局党组成员的责任分工，按所分管单位划分，具体是：

1、党组副书记、副局长吴稳芹负责：食品科的党风廉政建设和反腐败工作。

2、副局长雷永增负责：法规科、稽查科、监督管理处(1—4)的党风廉政建设和反腐败工作。

3、副局长曹会增负责：办公室、人教科、特种设备安全监察科的党风廉政建设和反腐败工作。

4、副局长李健负责：质量监督科、标准计量科、代码办、计量所、质检所、省检站的党风廉政建设和反腐败工作。

纪检组长张建伟：配合党组书记、局长王彦生抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，负责纪检科的党风廉政建设和反腐败工作。

局党组成员要结合分管单位工作实际，认真落实“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，切实对自己分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作负起责任。

五、责任考核

1、局党组负责对全局党员干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核。考核工作与干部年度考核相结合，半年自查，年底全面考核。其结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对成绩突出的，给予表彰、奖励，考核中发现问题应限期整改。

2、做好述廉、评廉、考廉工作。局党组成员和领导干部按规定向市纪委、市局党组专题报告贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。

3、局领导班子成员、领导干部和科室负责人在专题民主生活会上和年终述职述廉报告中，要如实报告个人贯彻执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况。

六、责任追究

1、对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，严格按照干部管理权限，依照党风廉政建设责任制的规定和相关要求，给予组织处理或党纪政纪处分。

2、实施责任追究，应实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

二○一一年三月二十四日

第四篇：2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

江陵县人力资源和社会保障局

2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为认真贯彻省纪委、市纪委和县纪委全会精神，全面落实关于反腐倡廉建设的目标任务，结合人力资源和社会保障工作实际，特制定2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民，以服务江陵跨越式发展为主线，以提高党员干部拒腐防以能力为目标，以解决不廉洁、不作为、乱作为行为为主要任务，以教育、制度、监督、改革、惩处、纠风为主要手段，惩治于既然，防范于未然，着力服务、保障和推动人社事业的全面发展，以党风廉政建设的新成效迎接建党90周年。

二、任务要求

(一)统一认识，坚定理想信念。

坚持把维护党的政治纪律放在首位，教育引导党员干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行政上同党中央保持高度一致。严格执行政治纪律，严禁公开发表和散布同中央决定和党的路线方针政策相违背的言论，坚决维护党的集中统一。当前，在行政上尤其要围绕中心、服务大局，紧贴县委“项目建设年”和“十二五”规划的实施，确保全系统项目建设安全、资金使用安全、权力行使安全、干部成长安全。

(二)注重效能建设，提升部门执行力。

进一步加强行政效能建设，全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，规避不作为、乱作为、慢作为、怕作为等问题，营造良好的经济发展环境。巩固“企业评机关、群众评科长、社会评站所”活动成果，在全系统开展创建“满意机关、满意科长、满意站所”活动，加强政风行风建设，加强监督检查，严格实施责任追究。

(三)注重作风建设，营造风清气正的工作环境围绕密切联系群众这个核心加强党员干部作风建设，以优良的党风带政风、促民风、转作风。坚持把治理“庸懒散”问题作为加强作风建设的突破口，深入治理“玩风”，对党员干部在工作时间参与休闲娱乐、打牌赌博等活动的，发现一起严肃处理一起。以加强行政问责为抓手，开展作风建设专项整治活动，解决好党员干部中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，破除损害群众利益的不正之风。

(四)注重完善制度，着力抓好廉政风险防控认真落实中央《实施纲要》和《工作规划》，把惩防体系建设纳入“十二五”规划贯彻实施之中，努力完成惩防体系各项改革和制度建设任务。按照《关于在全县开展腐败风险预警防控工作的实施方案》(江纪发[2010]15号)，全面开展以腐败风险排查为基础，以加强制度建设为重点，以监督制约权力运行为核心，以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，以风险教育、排查、防范、预警为内容，以实施“十个全覆盖”和基层党风廉政建设为面，“点线面”相结合，深入推进腐败风险预警防控工作。今年，要认真开展自查，对工作中存在的薄弱环节，要早发现早整改早落实，进一步做好规范提高工作。

(五)注重教育监督，着力促进党员干部廉洁自律以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主题，组织开展全系统党风廉政建设宣传教育月活动。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，切实增强党风廉政教育的有效性和感染力，围绕贯彻落实《廉政准则》，集中开展专项廉政警示教育活动。结合庆祝建党90周年，开展丰富多彩的廉政文化“六进”活动。加大《廉政准则》落实力度，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，认真落实领导干部报告个人有关事项的规定、公务用车规定、工作日中午不饮酒的“禁酒令”等制度。

三、任务分工

根据党风廉政建设安排和有关规定要求，并结合我局工作实际，作以下责任分解。

(一)强化对社保基金的监管工作。财务与基金监督科负责，蔡小红分管。

(二)配合有关部门加强对县委、县政府确定的项目建设年活动、民生工程落实情况的监督检查。办公室负责，杨洪学分管。

(三)配合有关部门做好严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益问题的查处工作。纪检室负责，蔡小红分管。

(五)加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、艰苦奋斗和廉洁从政教育。机关党委负责，张义先分管。

(六)落实领导干部报告个人重大事项制度。纪检室负责，蔡小红分管。

(七)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。纪检室负责，蔡小红分管。

(八)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。纪检室负责，蔡小红分管。

(九)加强财务管理和监督，治理“小金库”工作。财务基金监督科负责，蔡小红分管。 (十)落实领导干部配偶、子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。办公室负责，蔡小红分管。

(十一)认真落实上级纪委交办的其他党风廉政建设和反腐败工作任务。

四、工作措施

(一)加强组织领导。抓住党纪必严这一重要环节，把反腐倡廉建设作为全局的重大政治任务来抓，把落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设相结合。坚持党委统一领导、纪检监察组织协调、科室单位各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，进一步加强领导，明确责任，强化监督制约机制，落实各项目标任务。今年，反腐倡廉建设工作已纳入岗位绩效责任制考核内容，与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩，对出现问题的坚决一票否决，构建“一岗双责”的工作格局，保证反腐倡廉建设的深入开展。

(二)加强党风廉政责任制落实。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制。继续坚持签订《党风廉政建设责任书》，将任务目标分解到科室、单位，落实到人。局领导班子对全局党风廉政建设负全面领导责任，党委书记与局长是第一责任人，负总责;局班子其他成员对所分管科室、单位党风廉政建设负直接领导责任。各科室、单位主要负责人是本科室、本单位党风廉政建设的第一责任人，要亲自抓、带头抓，管好班子、带好队伍，对职权范围内的党风廉政建设负总责;单位班子其他成员根据分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各科室、单位要按照责任分工和有关要求，制定具体工作措施，将任务和责任再分解、再细化，切实把反腐倡廉工作融入到各自的业务工作之中，确保各科室、单位反腐倡廉建设和分工负责的各项任务落到实处。

(三)加强监督检查。纪检室牵头，办公室、财务与基金监督科等有关科室组成督查小组，定期到各科室、单位检查学习教育、政务公开、财务公开、行风建设、惩防体系等方面的工作;局各科室和单位应按季度分别对党风廉政建设责任制执行情况进行检查总结;局班子成员、各科室和单位负责人要及时进行个人重大事项申报，并在年终进行述职述廉。通过情况调查、专项督导、工作检查等形式，搞好监督检查。加强对重点工作、重点部位、重点环节的跟踪督察，发现问题、分析问题、解决问题，促进工作落实。同时，积极开展外部督廉，通过发放征求意见信、建立回访制、聘请义务监督员、设立意见箱、公布举报电话等有效措施，积极开展行政效能监察，促进工作人员依法履行职责，提高行政效能，树立良好形象。对党风廉政建设责任制任务完成好的，给予表彰和肯定;对思想不重视，工作不认真，党风廉政建设责任制不落实，造成不良影响和后果的，要严肃查处，并追究有关领导和直接责任人的责任，确保今年党风廉政建设责任制和反腐败工作各项任务的全面落实。

(四)加强自身建设，全面提高履职能力。努力建设学习型机关，严格教育、管理和监督，切实解决干部在思想、工作、生活、作风方面存在的问题，建一流队伍、树一流作风、创一流业绩、展一流形象。找准工作切入点，坚持服从核心、服务中心、顺应民心、凝聚人心、增强信心，在服务大局上有更高的积极性，在推进工作上有更实的举措，在履行职责上有更强的能力。