医院党支部工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《xx医院党支部工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：xx医院党支部工作总结

xx年医院支部工作总结及工作计划

撰写人：___________

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xx年医院支部工作总结及工作计划

对职工康复医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职

工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结

一.做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础

医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-xx年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。

二.奉献爱心，支援灾区

xx月xx日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8.0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款4550元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。

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第二篇：共青团xx县第二医院支部工作汇报

我院团支部在医院党委和上级团委的正确领导下，深入贯彻十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。

一、加强团员队伍建设，紧紧围绕医院工作中心，支部认真学习团的十七大报告，团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，并在市级医疗技能比赛中不断获得好的成绩。截止至2020年4月我院团支部共有团员53名，并发展3名预备团员。

二、深化创建青年文明号活动，推动活动以来，团支部结合医院实际，组织了多个科室集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在2019年赣州市创号领导小组的复审检查活动中得到了领导的肯定，我院重症医学科获得了2019年市级青年文明号称号。

三、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业。动员广大团员青年服务社会，帮助他人，开展了一系列志愿者服务活动，组建了xx县第二医院志愿服务队，队员人数达57名。大力弘扬青年志愿者精神，扎实推进青年志愿者活动的深入开展。利用自身的医疗优势，深入社区、农村、敬老院等，定期开展义诊和科普宣传活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量，所做的工作获得了群众和社会各界的好评。以服务青年为根本，抓好共青团文化建设，开展丰富多彩的有益活动。多次组织青年团员参加清明烈士祭扫活动，红色家书朗读比赛，青年男女单身联谊活动。通过开展一系列的活动，促进我院青年医护人员个人修养、道德素质和业务能力等方面的不断提高，让社会各界充分认识到我院团员青年是一个具有爱心、肯奉献、充满朝气和活力的先进团队，为树立医院良好形象，为医院社会效益的不断提高做出了应有的努力。

2020年3月开始我院团支部组织医院志愿服务队、青年医师深入下乡开展出院患者家庭随访活动，截止至2020年4月27日，共计随访出院患者43名，其中发现15名出院患者康复状况不佳，鉴于此，我院及时安排相关医师进行对接，指导康复锻炼、饮食控制等，及时有效的对病情进行干预，缓解了乡下居民看病难、看病贵的问题。同时，我院团支部在4月11日还组织我院专家医师、志愿服务队进行兴莲乡官田村义诊活动，此次义诊活动中共计义诊100余名村民，其中敬老院46名，及时发现多名敬老院老人患有高血压、糖尿病等疾病，并安排相关科室组织人员进行救治，充分体现了我院以人为本的服务理念。

另外，为进一步提升管理人员素质、丰富各类知识的贮备、提升团队协作力、真正实现从组织学习到学习型组织的转变，建立精英组织梯队，我院团支部还组织院内青年职工进行“开心工作

快乐生活”分享会，获得了院领导的充分肯定以及院内青年职工的大力赞颂。

在医院党委和上级团委的关心和支持下，在全院团员青年的共同努力下，我院团建工作有序开展，并且取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，例如有些团员青年团员意识不够强，不能主动参与医院的各项集体活动，支部开展的组织生活会太少，缺乏系统的团知识理论学习，团干部的开拓创新意识不强，组织协调能力有待提高，我院团支部委员会将进一步努力加强团组织建设，大胆创新工作思路，扎实推进各项团的工作，为医院建设、团组织建设发展添砖加瓦。

谢谢!

第三篇：XX医院公立医院改革工作汇报

尊敬的检查组各位领导、专家：

我院自深化公立医院改革工作启动以来，按照上级医改工作要求，紧密结合我院工作实际，以解决广大人民群众基本医疗服务为出发点，以提升医疗服务能力建设为重点，以实现“全县人民满意、政府及卫生主管部门满意、全院职工满意，以全院各项工作得发展，广大人民群众得实惠”为目的，按照2011年省卫生厅关于公立医院改革相关工作评价与考核指标体系的通知要求，我院的医改各项工作取得了阶段性进展，现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

我院自开展县级医院公立医院改革工作以来，院班子成员高度重视，为了工作的顺利开展，立即成立了相关的各项组织。我们的具体做法是：

一是我院按要求制订了实施方案，并按时上报卫生主管部门 二是根据实施方案，对各项工作明确了具体的工作步骤与目标，并制定相应的考核办法。

三是成立了院长为组长的组织实施机构、明确负责部门的责、权、利，有承担具体工作的人员。

四是医院明确了各项工作的责任部门、责任科室与责任人，并制订了相关的目标责任考核办法。

五是层层签定了责任状,六是医院多次召开相关的会议，部署了我院医改工作,七是医院各部门和科室召开相关会议并落实医改各项工作要求。

二、深入开展“三好一满意”活动，便民惠民多措并举

1 我院自开展“三好一满意”活动以来，推出了多项便民惠民措施： 一是为了从根本上改善病人就医环境，加大基础建设投入，方便病人就医，让病人看好病，今年医院斥巨资3000余万元修建门诊医技大楼，有望2012年正式投入使用，今年我院还对手术室进行了改建。

二是在门(急)诊大厅开展节假日门诊开诊，有节假日门诊开诊时间和医生安排公示，检验科、功能检查科室安排人员照常值班，有节假日人员安排表;

三是医务科、后勤科等部门制订了节假日门诊工作预案; 四是规定了检验科、功能科、放射科的节假日检查结果须在当日完成。

五是我院按照县卫生局制订的诊疗服务“一卡通”实施计划，进行了相关的宣传。我院拟定在近期启动“一卡通”的相关工作(签订协议、施工、运行)。

六是制订了预约诊疗工作方案，开展了门诊信息公开和咨询服务;专家门诊预约率达到20%以上(含出院病人病房诊疗)、乡镇卫生院转诊预约占门诊就诊量比例达到20%以上、本地病人复诊预约率达到50%以上、口腔科、产前检查、术后病人复诊预约率达到60%以上。

七是制订了缩短门诊挂号、交费、取药等候时间的工作方案和门诊突发事件工作预案，并落实了相关措施;对门(急)诊流程、布局、设施进行了改进及调整。

八是医院开展并启动了信息化过程，该系统与新农合平台实现了无缝对接，新农合住院费用实现了“当天出院，当天补偿”。

九是晋升技术职称人员，须先到乡镇卫生院工作半年以上。有人员安排表、制订了对口支援乡镇卫生院的计划与目标，已组织了实施、组建医疗小分队到边远地区开展了巡回医疗服务。

2 十是制订了优质护理服务的工作方案与目标，我院的优质护理服务病房占全院病房的40%以上，并按照优质护理服务工程定期或不定期的进行了考核。

十一是制订了优质护理服务的工作方案与目标，优质护理服务病房占全院病房的60%以上。

十二是制订了临床路径管理实施方案;临床路径管理的病种5种正在准备实施中;实现了与有条件的同级医院之间的检验结果、影像资料互认;开展了按病种费用控制;实行了按药品通用名开具处方，并实行了处方点评;实行了费用一日一清单制度和费用查询制度;全部药品实行集中招标采购;推行了医用耗材集中采购。

十三是开展了患者满意度第三方测评，对测评结果有分析改进意见;开展了按病种付费试点，并公布了相关信息;定期对医务人员医德医风进行考评;定点定时公布涉及服务、费用的信息。

三、医疗质量及安全常抓不放 确保专项整治活动顺利进行

(一)狠抓医疗质量，确保医疗安全

一是我院制订了完善的医疗管理制度，做到了人手一册。医院定期组织对全院各项制度的落实情况进行了监督检查。定期对医务人员进行了岗位培训。

二是有专门的医疗质量管理部门，达到了按床位设立专职质控员的标准，我院设立2名专门的质量控制检查员。每月对医疗质量检查情况进行通报，并落实了相关奖惩措施、定期进行了医疗质量讲评。健全了院内医疗行为评价体系，定期或不定期对医疗纠纷、医疗差错进行行为过失评价，并找出了管理或制度上的问题，并及时进行了整改。

三是在严格规范诊疗行为方面，我 院制订了相关诊疗规范标准与管理办法，定期组织了对临床用药进行检查，并进行合理 3 用药点评，加强了处方管理，定期组织对处方进行检查和点评，明确了大型设备的检查申请权限，CT、MRI等检查结果的阳性率逐步提高。

(二)加强医德医风监管力度，打击医药购销领域商业贿赂 一是在医德医风考评与监管方面，我院每年至少组织一次对医务人员医德医风进行考评，建立了医务人员医德档案，规定了医务人员医德考评结果与晋升晋级挂勾，引入了第三方医德医风调查机制，不定期组织社会人士对我院的医德医风进行评议,今年我院荣获全国五一劳动奖状及第十二届职工职业道德建设标兵单位。

二是在违纪行为的惩处方面，我院制订了医务人员行为准则和惩处不良从业行为办法，建立了有效的预防机制;建立了畅通的投诉举报渠道，有专人负责投诉举报的受理;严格按照有关规定查处相关案件。

三是在打击医药购销活动中的商业方面，我院定期开展对医务人员警示教育，医院信息系统加密管理，制订了信息使用的相关规定，建立了医药购销领域商业贿赂不良记录制度，未发生商业贿赂案件;

(三)健全抗菌药物应用管理制度 规范临床医生医疗行为 我们的具体做法是：

一是建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制，将抗菌药物临床合理应用纳入桑植县人民医院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作专项治理目标考核内容;

二是医院院长与临床科室主任签订抗菌药物合理应用责任状，科主任与临床医生签定责任状，明确抗菌药物合理应用控制指标。把抗菌药物合理应用情况作为院长、科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。

4 三是开展了对我院抗菌药物的品种、剂型、规格、使用量、金额情况进行了一次深入调查：使用量排名前10位的抗菌药物品种，住院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术抗菌药物预防使用率，门诊抗菌药物处方比例。

四是我院认真组织全院医务人员进行抗菌药物临床应用全员培训，培训采取组织全院医务人员收看网络直播、培训班集中讲座和科室自行组织学习培训的方式进行，参加培训的375人次，参训率100%。本院医师和药师培训后参加考核，考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权或调剂权;明确我院抗菌药物分级目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师和药师使用抗菌药物的处方或调剂权限;制定了明确的限制使用抗菌药物和特殊使用抗菌药物临床应用程序，并严格执行。明确了我院抗菌药物分级管理目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定。

五是加强抗菌药物购用管理。我院目前正在按照要求对抗菌药物目录进行全面梳理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种;严格控制抗菌药物购用品质、规格及数量。

六是规定了抗菌药物使用率和使用强度控制在规定范围内。我院认真制定《桑植县人民医院合理使用抗菌药物制度》，建立了细菌耐药预警机制，针对不同的细菌耐药水平采取相应应对措施。要求住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%;住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时，I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时。

七是我院定期开展了抗菌药物临床应用监测与评估，分析我 5 院及临床各科室抗菌药物使用情况，评估抗菌药物使用适宜性;对抗菌药物使用趋势进行分析，出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量使用、企业违规销售及频繁发生药物严重不良反应等情况，及时采取有效干预措施。

八是认真落实抗菌药物处方点评制度。我院抗菌药物领导小组对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。每个月组织对50%以上的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。对合理使用抗菌药物的医师向全院公示;对使用金额排名前10位的抗菌药物品种进行公示;对合理使用抗菌药物的前十名的医师，在全院范围内进行公示。对不合理使用抗菌药物的前十名的医师，在全院范围内进行通报。

九是按要求上报到卫生行政部门，设置了感染性疾病科、临床微生物室，配备了“三师”(感染专业医师、临床药师、微生物检验师)，开展了临床不合理使用抗菌素点评及临床合理使用抗菌素查房，实施了抗菌药物临床应用情况通报与诫勉谈话制度，对严重违反抗菌素使用原则的行为按规定给予了严肃处理。

四、存在的问题

我院在公立医院改革工作中虽然取得了一些的成绩，但仍存在许多不足：

一是政府投入资金少，绩效考核操作较困难。

二是门诊预约复诊率还达不到要求的比例;临床路径正在准备实施中，但病种尚少(5种)。

三是合管办尚未完全实行门诊费用补偿，选定基本药物目录品种有局限，临床医师用药与老百姓用药还不适应。

四是第三方医德医风调查机制尚未全面铺开;抗菌药物使用要求指标均有差距。

6 五是护理工作中陪人的管理、工作流程有待进一步细化;六是医院的发展速度跟不上更多人民群众对卫生服务的需求，公立医院改革工作推进较缓慢。

五、下一步工作及建议

一是进一步大力推行惠民服务措施;二是进一步改进事业单位用人机制，建立卫生专业技术人员录用“绿色通道”，放宽政策引进高素质专业技术人员;三是加大我院管理人才的培训力度。通过对医院中层以上的管理人员进行系统培训，提高我院的综合管理能力和服务水平;四是切实推进信息化建设;五是强化绩效考评力度，全方位调动医务人员积极性。

在今后的工作中，我院将继续坚持公立医院的公益性质，对照工作中存在问题及不足进行全面整改，把维护人民健康权益放在第一位，努力让群众看好病，以优质医疗服务保障人民群众的健康，让领导放心、让人民群众满意。

二0一一年十二月十三日

第四篇：医院党支部年终总结-医院党支部简

介

徐州百汇医院党支部简介

徐州百汇医院党支部简介

徐州百汇康复医院党支部成立于xx年。由于民营医院的用人机制较活，党员人数的流动性较大，目前医院有党员8名，发展对象2名。几年来党支部在上级组织部门和辖区办事处党工委的直接关怀和领导下，医院党支部坚持党员外流组织不散，只要支部在党员活动必须有的原则，几年来坚持组织党员开展各项社会公益活动，在“践行科学发展观”活动中，以“三评三看”为医院的发展提供了保障性建议，在“争先创优”活动中，以我是一个党员就是一面镜子，一

面旗帜为主题，在全院设立了共产党员示范岗，配带党徽公开身份亮出形象活动。

医院党支部以党建工作为中心，积极从支部建设和党员队伍建设两方面开展工作，以“三好一满意”为重点的优质医疗服务，让每一位党员加强了自身建设，树立了良好的职业道德，引领全院医务人员共同搞好医疗服务工作。医院党支部注重培养党建新生力量，积极引导年轻医务人员，参加各种社会公益活动，多年来坚持为辖区特困户送温暖，送健康，为贫困学子，孤寡老人，残疾人免费进行健康体检，每年坚持“三八”，“七一”，“九九重阳节”前夕为辖区内退休老党员，外来务工人员，老年朋友，育龄妇女等进行免费体检，让每一位年轻医务人员在参加活动中提高认识，受到教育得到锻炼。目前已有6名青年团员向党组织递交了入党申请书，医院党支部为慎重发展新党员加强了入党积极分子队伍建设。为党组织在医院的发展壮

大奠定了坚实的基础。

医院党支部是一个团结奋进，求真务实，向心力较强的团队，每季度的党员学习会都是党员精神面貌的展示，为医院的发展建设献计献策，为基层百姓的就医难就医贵想方设法找优惠，为政府的惠民工作尽心尽力去完成，在医院，百姓，政府之间的相互配合，相互协调方面起到了一个良好的桥梁纽带作用。环县人民医院党支部党建工作简介

环县人民医院党建工作简介

一、基本情况

环县人民医院党支部成立于1961年，设专职党支部书记1名，支委会成员6名，现有党员38人，其中在职党员29人，退休党员9人，入党积极分子3名，下设三个党小组。多年来，医院党支部始终贯彻党的路线、方针和政策，努力探索医院改革，落实科学发展观，认真抓好党建工作，使领导班子凝聚力、战斗力得到增强，职工政治素质和业务素质得到提高，全院上下齐心协力，坚

持以病人为中心，以质量为宗旨，在加强医院管理、改善就医条件、提高服务质量等方面取得了显著成绩，社会效益和经济效益同步增长，环县人民医院党支部步入了先进行列。

二、具体做法和成效

抓好党员队伍建设，保持和增强党员的先进性。 按照“三个代表”要求，把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党建工作的根本任务。医院党支部平时注重对党员的管理、教育和培训，严格执行发展党员工作制度。一是加强制度建设，为使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。党支部认真执行三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度。二是加强党支部组织建设，规范支部组织生活制度。医院支部定期召开支部工作会议，及时了解党员、职工思想状况，积极探讨医院发展、行风建设和支部工作新路子。三是弘扬党员先进性。支部经常采取上党课和先进典型人

物教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以先进事迹教育、

激励党员，牢固树立共产主义理想信念，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。在保持共产党员先进性教育活动中，党支部要求党员承诺争当“十颗带头星”。同时精心组织全体党员集中学习和参加各种活动，开展了“践行群众路线，关爱孤寡老人”、“群众路线为群众，义诊活动保健康”等主题实践活动，利用节假日休息时间，组织党员志愿者服务队先后在福利院、社区、乡镇进行义诊，共接诊病人2311人次。同时设立了6名党员先锋示范岗，在纠正行业作风，提高服务质量，解决群众看病难、看病贵的问题起到模范带头作用。活动期间，支部发动职工为一名白血病患儿捐款3万余元。

加强班子建设，增强班子凝聚力和战斗力。

根据医院工作实际，在重要事项决

策上，严格按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，集体研究讨论。在抓落实上，对支部班子成员责任分工进行了重新调整，细化目标，靠实责任，确保了工作正常开展。结合党的群众路线教育实践活动，一是认真落实了学习制度，规定每周不少于3个学时的学习时间，重点加强对政策、法规和专业技术的学习，提高认识，培养班子成员工作能力和依法办事的实际能力。二是加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持深入基层，调查了解，倾听群众意见，帮助科室解决工作中的实际问题，自群众路线教育实践活动以来，共整改落实了21条问题;坚持党的民主集中制原则，规定凡医院的重要事项都由班子集体研究

决定，不搞一人说了算，特别在药品购销和器械采购等敏感和热点问题，坚持做到公开、透明，规范进购渠道，严把质量关。三是认真开展批评与自我

批评，定期组织召开党内民主生活会，经常开展谈心活动，相互交换意见，统一班子成员思想，保证各自分管的工作有思路、有措施、有结果。

加强对工会等群众组织的领导和指导,充分发挥战斗堡垒作用。

一是认真做好院内外宣传工作，把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等，通过电子显示屏、医院网站、微信和楼道院落及走廊等途径进行宣传，不断增强医院的信誉度和知名度，促进医院精神文明建设。二是医院党支部不定期召开社会各界人士座谈会，认真听取群众和病患者提出的建议和意见，共同探讨医院发展方向，逐步改善了就医环境。三是支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会举办各种文艺、

体育活动，每年“三〃八”节和“”国际护士节组织和举办文艺活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。四是支部牵头工会组织落实“五必访”制度，即困难职工必访、职工的婚丧嫁娶必访、职工有病必访、节假日必访、离退休干部必访，关心职工生活，解决生活中存在的困难。

紧紧围绕医院中心任务，加强思想政治工作。

多年来，党支部以务实、求效的工作思路、围绕改革、发展、稳定和医院中心任务开展思想政治工作。

1、以围绕改革、发展的新形势，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，积极营造一个健康向上的工作氛围。教育引导职工树立有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。号召职工讲诚信、讲廉耻，增强干好本职工作的责任感。

2、围绕提质量、抓管理、求满意、

树形象的活动主题，着力抓好职业道德建设。教育引导职工转变观念，改善服务态度、改进服务流程、提高服务质量，树立以“救人为本、质量为根、诚信待患、和谐发展”的服务理念。

3、以加强行风建设为切入点，认真开展优质医疗、诚信服务活动。在增强综合服务能力的同时，加强行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明建设，认真组织，加强领导，党员带头签订廉洁承诺责任书，号召全院职工积极投入到活动中去，积极开展“优秀医师、优秀护士”评选、“满意窗口”评选、“党员示范岗”和“争当人民满意白衣天使”等主题活动。各病区设置意见箱、安装运行了满意度测评机和触摸屏查询系统，为患者提供直接、便捷、多方位的满意度评价渠道，随时查询住院花费情况，促进了服务态度的好转，塑造了医院良好形象。

医院党支部在多年工作实践中，不断总结经验，改进工作方法，如和风细

雨般，为医院发展做出巨大贡献，曾先后多次被评为“优秀基层党组织”、“精神文明建设先进集体”等光荣称号。医院党支部计划

医院党支部计划 -计划

认真贯彻党的十八大的文件，。以邓小平理论、“三个代表”重要为指导，全面贯彻落实科学发展观。进一步开展，围绕构建和谐的目标，做好几件事：1.进一步发展党内，加强党内监督，保障权利，增强透明度，切实改进和提高党组织的平和议事决策水平，结合街道实际，推行和做好党务各项工作。2.进一步深入开展创先争优活动，发挥共产党员的先锋模范作用，以员工队伍为本，形成“尊重人、关心人、依靠人、培养人”的良好氛围，不断提高医务人员的物质和精神水平，努力他们实现自身的社会价值和目标。

3.在新的一年里，进一步发挥海鹤医院超亚特色体检的优势，以“优化、精益质控、贴心服务、创新特色，让人人

健康长寿!”的办院宗旨为目标。扩大健康管理共建点：与奉贤五.四、振泰新科技有限、长宁区虹桥新城建立健康管理共建，关心弱势群体、困难群体，他们的健康，建立长效机制，实行干预性的健康管理，用我们真诚的贴心服务为人们的健康作贡献!4.支持和协助医务科进一步发展的客户服务、咨询、回访队伍。————————

一、切实加强党的组织建设，促进医院和谐发展认真回顾我院党委改革发展和建设业绩，保证能以优良的工作、科学的工作、良好的工作机制增强各党支部力的，促进医院的和谐发展。努力创建学习型领导班子，加强党员干部队伍的教育工作院党委及领导班子将按照县卫生局党委制定的学习，并结合本务和工作分工作出安排，坚持集中学习与相结合、理论与专业学习相结合。通过学习，使党委成为勤奋学习、善于思考的模范;、与时俱进的模范;勇于、锐意创新的模范。抓好党员干部管理和科学知识的培训，提高党员

的理论思维、统筹谋划、决策应变的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是、联系群众的良好，保持清正的优良作风。 抓好党员和职工的政治学习及专业知识的理论培训1.组织干部职工做好政治理论学习：利用多种方式精心组织、周密安排好党员和职工的学习，寓学习于各种组织活动中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。2.专业知识的理论培训：在专业理论学习上，今年将采用院内培训、外出考察等形式加大对职工特别是党员中层干部的培训力度。通过邀请国内外相关医疗行业、管理部门的高层次专家来院讲学和实地指导等方式等进行培训;同时选拔出一批专业精、能力强的管理干部和职工，前往国内外医院进行学习考察。通过实地

学习考察，促使广大干部员工在工作中有新思想、新启发，从而提高职工的整体素质, 提升中层的管理能力，提高医院的综合力。3.推行党委和党支部规范化建设，认真做好党员发展工作根据医院特点抓好工作，加强党的基层组织建设，积极做好党员的教育和发展工作，使规范化党支部建设再上新台阶。深入开展创先争优活动和星级党组织创建活动。院党委和八个党支部要加强党建工作，继续围绕中心工作深入开展创先争优活动，为今年争创“市级单位”而努力。根据县委组织部及卫生局党委的布置要求，院党委于2016年参加了四星级党组织的评创工作，所属八个支部积极响应，认真开展相应的创建工作。今年要继续做好四星级党支部工作的巩固和发展，每个支部必须认真作好党支部学习安排，认真填写相关台账及电化教育手册。认真落实 “三会一课”制度。认真开展学习、电化教育和组织生活会，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治素质。

具体安排：全年召开党员大会6次，安排党课、电化教育4次;支委会和党小组会12次;每召开1次支部党员，每召开一次民主生活会。通过“三会一课”，学习和传达上级党组织的指示精神;定期向党员和宣传党的线、方针、政策;听取党员对医院管理的意见建议;开展与批评;发展党员和的;对党支部的近期活动作出安排等。认真做好党员和党员发展工作：按“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的十六字方针，坚持成熟一个发展一个。并侧重在医疗一线和中骨干中发展党员，进一步完善共青团“推优”工作。并做

好预备党员的教育、考察、转正等工作。做到培训有计划、工作有步聚、发展有进度、数量有增长、质量有保障，计划今年发展党员9名。年底民主生活会作出党员评议工作。4.学习十七届六中全会精神，迎接十八大召开十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展

大繁荣若干重大问题的决定》，我们要紧密联系医院的工作实际，引导广大医务工作者进一步弘扬高尚的医德医风，在深化医药卫生体制改革的实践中努力推动医院文化建设，为落实深化医改各项任务提供精神动力。2016年十八大将在召开，我们要继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进和谐医疗，以优异成绩迎接共产党第十八次全国代表大会的召开，《》()。5.认真开展“激情干事创新业、创先争优作示范”主题实践活动院党委和各党支部要认真学习县委文件精神，通过开展主题实践活动，和引导广大党员群众立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现发展业绩争一流、精神状态争一流、服务能力争一流、思维理念争一流的“四个争一流”的目标，围绕“以病人为中心”的宗旨，推动广大医务人员服务患者、服务临床的能力.今年院党委将针对这一主题进行宣传、和。6.开展纪念建

院百年系列活动，进一步做好医院文化建设百年传承，再谱新篇：2016年是我院建院百年，一百年来，一代代嘉善一院人辛勤耕耘，为医院的发展、强盛作出了令人瞩目的贡献。为纪念我院建院百年，院党委准备组织召开一次离退休老同志座谈会，查找老档案，充实院史。并发动全院职工写院庆，抒发自己对医院的情感，赞颂我院在医疗、护理、科研、学科建设等方面所取得的辉煌成就，为建院百年献上一份贺礼。加强医院文化建设：2016年新医院将建成，今年我们要为医院新址落成做一些准备工作，包括组织职工摄影，出版画册、院志等。对院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等方面进行重新整理。新的百年，新的起点，更是新的机遇。我们相信，明日的嘉善一院，将以更高的质量和效率为广大病患提供更优越的全方位服务，为嘉善医疗事业的蓬勃发展贡献力量。

二、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制加强党风廉政建

设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快医院建设的同时，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是党建工作的重点。深入开展党风廉政教育认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好各项任务的落实。坚持以思想教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，深入开展信念、荣辱观和廉洁等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展治理贿赂专项工作2016年省医药系统开展了大规模的反腐倡廉工作，2016年我们要继续做好药品和医疗器械招标采购工作，继续加强治理医药领域的商业贿赂工作。同时，要重点加强对新医院迁建的建设、资金监管，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。切实加强党内监督工作督促领导干部认真践行廉政，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，

提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行制度。大力推进领导干部廉洁自律工作认真贯彻“四大、八项要求”，严格领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设制，强化责任,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

三、继续开展一满意和服务满意提升年活动，提高医疗服务质量持续开展三好一满意和服务满意提升年活动活动今年是医疗卫生系统“三好一满意”活动开展的第二年，我们要以“服务好”为基础，继续推出一批便民利民，着力改善人民群众看病就医;以“质量好”为核心，加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，实施病种路径规范诊疗;以“医德好”为准则，培养一批典型，继续评选“十佳”服务员工、科主任长，着力树立我院的良好道德风尚。继续推进服务满意提升年活动，继续开展预约诊疗服务，逐步推行“一卡通”、“先诊疗、

后付费”的服务，优化门急诊环境和流程、推广优质护理、深入开展服务在医院活动，构建和医院党支部坚持

苏邦矿区医院党委坚持“五个带头”加强领导班子建设

事业兴衰，成败在人，企业科学发与否，关键在领导，核心在班子。近三

年来，苏邦矿区医院落党委坚持做到“五带头、五提升”，不断加强领导班子建

设，充分发挥“龙头”作用，引领医院一年一个台阶，实现科学发展，和谐发展。

带头讲学习，不断提升领导力。一是自觉性强。xx年7月份，医院领导班子调整，现任领导班子整体结构合理，互补性强。党委书记班长能够带头讲学习，抓学习。其他班子成员能够积极响应，认真对待。二是内容广泛。党委中心组学习制度坚持良好，学习内容结合实际，紧跟形势，不仅学政治，学理论，还深入学管理，学法律，学专业知识，学做人做事，掌握方方面

面的知识。三是形式多样。集中学习与自学相结合，座谈讨论与观看录像相结合。四是效果明显。班子成员能够自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领、工作能力的源泉，从而进一步增强了工作的系统性、科学性、预见性，提升了创新能力、驾驭大局的能力、引领医院科学发展的能力。被集团公司授予xx“先进党委中心组”荣誉称号。

带头讲团结，不断提升凝聚力。一是主管带头。两位主管带头讲大局、讲

团结、讲和谐，相互支持，相互尊重，相互包容，相互谦让，相互学习，肝胆相照，遇事及时沟通，及时商量，充分发挥各位班子成员的作用。主动容人，容言，容事，广泛听取班子成员的意见，让大家畅所欲言，集思广益。二是分工负责。根据工作需要，班子成员间进行了详细分工。各成员能够按照集体的决定和分工，切实履行好自己的职责，承担起应承担的责任，放开手脚，

大胆工作。三是团结协作。班子成员围绕医院发展目标，分工不分家，成事不败事，补台不拆台，到位不越位， 同心协作，扬长避短，优势互补，形成合力，步调一致，以领导班子的凝聚力带动和营造全院的凝聚力，围绕共同的发展目标营造和谐统一的环境，共同谋划发展前景。

带头讲民主，不断提升决策力。一是强化民主意识。正确认识实行民主管

理、民主决策的重要性，民主能够产生凝聚力和战斗力。二是改进工作作风。带

头弘扬求真务实精神，深入实际、深入基层，深入群众，搞好调研，掌握新情况、提出新要求、解决新问题、付诸新实践。三是实行民主决策。坚持民主集中制，完善决策程序，深化党务、院务公开，凡招标采购、万元以上经济支出、干部任免、经济分配等事项，均在事先征求科室及职工意见的基础上，召开党政领导联席会议集体研究决定，

无一言堂或不按程序办事现象发生。班子成员均能够自觉把个人至于集体领导中，善于把不同意见和分歧协调好，作风民主，求真务实，保证了各项决策的正确性、科学性。

带头抓落实，不断提升执行力。一是增强执行意识。从思想观念抓起，组织中层干部管理理念培训、员工意识培训等，带头学习三本书：《没有任何借口》、《至加西亚的一封信》、《谁动了我的奶酪》，带头落实医院各项规章制度，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，持之以恒，一抓到底，对有令不行、有禁不止者按规定惩戒。二是增强执行效率。班子各成员果断干练，对定下的事、看准的事、形成共识的事马上办，决不拖泥带水、推推拖拖，保证各项工作的时效性。三是增强执行力度。敢抓敢管，对重点工作、重点任务坚决确定完成时限，做到有人管、管到位、管到底、有着落。

带头作表率，不断提升感召力。一

是加强修养。始终坚定理想信念，坚定政治立场，树立正确的社会主义核心价值观。自觉加强思想道德修养，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是廉洁自律。班子成员始终严格遵守党的纪律，按照“八个坚持”、“八个反对”的规定严格要求自己。“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”，时刻守住心灵的“防护堤”，坚持做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。三是无私奉献。班子成员吃苦在前，享受在后，率先垂范，无私奉献，看重责任，履职尽责，把时间都用在了工作上，放在了医院的发展建设上。用学习实践科学发展观的模范行动影响群众，带动群众，服务群众，感染群众，不断提升自身人格魅力与班子的感召力。医院医技党支部2016年党支部工作计划

XXX医院党支部

2016年党务党建工作计划

在2016的党建工作中,医院党支部

将认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,紧紧围绕“构建和谐医院”为主题,深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深入开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更的做好2016年的党建工作,现制定医院党支部2016年工作计划。

一、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党委、党支部。

要认真贯彻落实党的十七大精神,身体力行“三个代表”重要思想,就必须在创新学习机制上入手,将创建学习型医院与创建学习型党委、党支部有机结合起来。党支部要以先进性教育活动成果的经验,完善学习教育的长效机制,推动学习型党支部的深入开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增

强的目的。党支部将从中发掘典型、总结经验,适时召

开交流会,以利相互学习,共同提高。

1、进一步抓好党支部的学习,努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习,将按照党支部制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和

办事公开制度,开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,党员学习计划每季1次集中学习,每月一次自学,利用多种方式进行学习,寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放

思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于

~ 26 ~

开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。

1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求,加强支部班子建设,要按照上级党委组织部门的统一部署,认真制定计划,精心组织准备,按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,积极开展创建好班子活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。今年准备发展2名党员。

3、以创建

党的基层组织是党的全部工作和

~ 27 ~

战斗力的基础,要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准,各支部要认真制定工作计划和实施方案,组织学习动员,抓好落实。要着眼于加强班子建设,提高干部素质,注重引导党员干部学业务干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞业务,一心一意谋发展,实现“抓班子,带队伍,促发展”的目的要求。党委将定期组织考核,年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本,拓展畅通了解人、关心人的渠道,理顺情绪、平衡心理工作,促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。

三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时,抓好作风建设,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象

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是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续学

习贯彻《党章》,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严

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格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂专项工作。

以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。2016年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年,将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。

四、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。

1、围绕党的十七大,开展主题鲜

~ 30 ~

明、形式多样的教育活动。大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。

2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。

3、“七〃一”期间,开展“党在我心中---我为医院做贡献”教育活动,通过系列活动,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。

4、开展比爱心奉献、岗位技能,强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动,引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥

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先锋模范作用。

5、扎实开展“医德医风规范”活动,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

五、认真开展主题实践活动,为构建和谐社会贡献力量

在党员中开展以立足本职岗位,认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的实践活动。深入党员义工活动,组织每个共产党员走进农村、走进企业、走进社区,为发展服务、为基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程,推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型,发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题,选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员,与其他同志形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用,突出解

~ 32 ~

决党员队伍建设的难点问题。

六、加强对工会、共青团和妇女工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用

要加强对群团组织的领导,推进医院文化建设,努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动,引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去,发挥他们的聪明才智,自觉献身医院事业的改革发展。

七、坚持党的政策,继续做好统战、知识分子、老干部工作

各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置,既要注意发挥老一辈人才的作用,又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施,加强对中青年技术骨干的培养和管理,形成各类人才的强力梯

~ 33 ~

队。同时,要求知识分子主观上重视,客观上增加压力,妥善安排”八小时之外”的时间,刻苦钻研业务知识,注重临床实践,加强职业道德修养,做到德才兼备,又红又专,争取在新的一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,以体现党的温暖。

医院党支部

二〇一二年一月十日当好医院科室党支部书记的体会 1 08 ・

当好 医院 科 室 党 支 部 书记 的体 会

梁嘉一①

“ 支部建在连上” 。这 是 我 党 在 红 军 早 期 就 探

索 出的一条 建设 战无 不 胜 、 攻 无 不 克 的人 民军 队 的

重大措 施 。在 社 会

~ 34 ~

主义 建设 时 期 和 改 革 开 放 的年

知识 ， 才 能运用 马 列 主义 的立 场 、 观点、 方 法分 析 和

处理 问题 。二是要 求 支 部 书 记学 习科 技 知识 、 经济

知识 、 管理 知识 、 历史 知 识 等 方 面 的知 识 ， 熟 悉科 室

的业务 ， 努 力提 高 为 医疗 服务 的本 领 ， 服务 、 服从 于

医院工作 的大局 。三是 要求 支部 书记 能将党 务工作

与业 务工 作有机 地 结合 起 来 ， 团结 和带 领 党 员 及群

代， 同样起 到 战斗堡 垒作 用 。我 国大 型公 立 医院科

室都 建立 了党 的支部 ， 部分 行政 、 业务 干部走 上科 室

党支 部 书法 的岗位 。那如何 当好 支部 书记 呢?笔 者

~ 35 ~

认 为应从 以下 几方 面做起 ：

1

提 高党支 部书 记思 想政治 素质

党 支部 书记是 党 的基 层组 织 的负 责人 ， 一是 要

众， 努力 完成本 科 室所担 负 的工 作任 务 。这 些年 来 ，

我 深深认 识 到在 医 院科 室开 展 党 务 工作 的特 殊性 ，

在 加强 党 的理 论 和党 的 知识 学 习的 同 时 ， 注意 加 强

对 专业 知识 的研 究 ， 我 们 的 医、 护 人 员 通 过 不 断 努

力， 既获 得 了主任 医师 资格 ， 又取 得 了博 士学 位 ， 做

认 识 到其思 想政 治素 质 高 低 ， 不 仅 关 系到 党 支部 的

正确 发展方 向 ， 还 会 对 支部 全 体 党 员起 到 榜 样 示 范

作用 ， 一个 支部 是一 个 战斗 堡

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垒 。她具 有 增 强 凝 聚

力、 提高 战斗力 、 发挥 创新 力 的功能 。二是要 认 真学

习党 的理论 知识 ， 不 断提 高 自己的思想 政治 素质 ， 坚

到内强素质 ， 外树形象 ， 在工作中能娴熟地开展党务

工作 ， 组织 党员 ， 凝聚 医 、 护人 员 ， 推 动 了科室 发展 。

3

党支 部书记 发挥模 范带 头作 用

觉支部 书记首 先要讲 党性 、 重 品行 、 作 表 率。

定 政治立 场 ， 在 政治 上 、 思想 上 、 行 动 上 与党 中央 保

持 高度一 致 。三是 要 树 立 为人 民服 务 的公 仆 意 识 ，

不谋 私利 ， 对从 事 的工 作 尽 职 、 尽责 、 充 满 热情 和献

“ 其身正 不令 而行 ， 其身不 正 虽

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令 而 不从 ” 党 支部 书

记 言行 与作 风 对 支 部 作 风 建 设 起 到 潜 移 默 化 的 作

用 。一个 自身过硬 的支 部 书记 ， 很 容 易 开 展抓 好 党

支部作 用建设 工 作 。 因此加 强 自身 学 习

和修 养 ， 以

自身 的作 风带动 支部作 风建设 的全 面发 展 。要求 大

身 精神 ， 要带 头推 动 党 的路 线 、 方针 、 政 策 及上 级 组

织 决议 在支 部 的贯 彻执 行 。四是要 认真 贯彻落 实 中

央、 省 委及 上级党 委及 医 院党委 的各项 工作部 署 ， 在

抓支 部建设 的过 程 中 ， 始终 坚 持 把 党 的基 层 组 织作

家做好 的 ， 自己必 须首 先做好 ， 要求 大家 不做 的 自己

必须 首先

~ 38 ~

不 做 ， 要 叫响 从 我做 起 、 向我 看齐 、 对我 监

督 的 口号 。一是 要 做好 团结 的 表率 ， 善 于 把 不 同性

格、 不 同爱 好 、 不 同脾气 的 同志 团结 在 周 围 ， 为 本 科

室 的建设 ， 上下 拧成 一 股 绳 ， 心 往 一处 想 ， 劲 往 一 处

为 医院党委 的参 谋 和 助手 的工作 定 位 ， 扎 扎 实 实 地

抓好 医 院科 室 干部 队伍 、 党员 队伍 和 基层 党 组 织 建

设， 努力把 党支 部建设 成 为具有 高素质 的科 室之 家 、

党员 之 家 ， 为 医 院及科 室 各 项 事业 实 现 全 面 、 协调 、

可持 续发 展提 供坚 强 的思 想政 治素质 保证 作用 。

2 提 升党支 部 书记知 识素质 与能 力素质

党支部 书记 就是 要 善

~ 39 ~

于娴 熟 开 展 党 务 工作 ， 提

使 。二是 要做廉 洁 勤政 的表率 ， 能够 抵挡各 种诱 惑 。

始 终做 到 医疗 为 民所用 ， 医疗 为 民所 系 ， 医疗 为 民所

谋 。三是要 做关心 爱 护 党 员 的表 率 ， 当身 边 的 同志

遇到挫 折和 困难 时 ， 要 真心爱 护 ， 无 私 帮助 。四是要

做 民主集 中制 的表 率 ， 推 进科 室 建 设 ， 摆 正位 置 ， 集

中民智 ， 发 挥科学 决策 的应有 作用 。

4

党支 部书记 要凝 聚力量 推进 科 室发展

高 自身组织 党员 、 推动 工 作 的能力 。对 医 院科 室 党

支部 书记 而 言 ， 这种知识素质 与能力素质 ， 概 括 的

说; 一 是要 求支 部 书

~ 40 ~

记 熟 悉 党 务工 作 ， 认真学习马、

列 主义 、 毛泽东思想、 邓 小 平 理论 和 “ 三个代表 ” 重

要思 想 ， 学 习科 学发 展观 的精神 实质 ， 学 习党 的基本

①南京 医科大学第二附属医院

南京市 2 1 0 0 1 1

支部 书记 就是要 带领 党员 发挥 党支 部 的政 治核

心作用 ， 包括行政负责人在 内的每个党员在执行党

的路线 、 方针 、 政策 ， 遵 纪守法 ， 联 系群众 以及他 们 的

江 蒜

牛 事 、 I

管王 单 》 2 O 1 3年 第 5期

・ 支部书记就是要善 于触类旁通 ， 创造性地解决

~ 41 ~

各 种 新 问题 。 在 激 发 个 人 学 习 自觉 性 的基 础 上 ， 党

本 文编校 曹家和 ・

・ 读者 ・ 作者 ・ 编者 ・

欢 迎 订 阅《 江 苏 卫 生 事业 管理》 杂 志

《 江苏卫生事业 管理》 杂 志 由江苏省卫 生厅 主管， 江 苏省医学会 主办。为双月刊 ， 公开发行 。刊号 ：

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~ 42 ~

约 2 5万 字 ， 在 双月 出刊 ， 全 年 6期 。 每期 1 5 . 0 0

元， 全年 9 0元 。邮发代 号 ： 2 8— 3 4 8 ， 欢迎 您单 位及 个人 订 阅。

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本 刊地 址 ： 江苏 省南 京市 中央路 4 2号 医院党支部书记职责

医院党支部书记职责

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1、在上级党委领导下，认真宣传、贯彻落实党委等部门的指示、精神及各项工作。为医院思想政治、计划生育、安全保卫工作第一责任人。

2、负责召开支部委员会和支部大会。结合本单位的具体情况，认真传达、贯彻上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支委会、党支部大会讨论决定。

3、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，对党员进行经常性的思想教育，发挥党员的模范作用。

4、制定党支部工作计划，作好党支部工作总结，并检查党支部工作计划、决议的贯彻执行情况，发现问题，及时向支委会、支部大会和上级党组织报告，并提出解决的办法和整改措施。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系、交流情况，相互配合，支持行政工作，协调单位内部党、政、工、团的关系及统战工作。充分调

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动各方面的积极性，确保医疗、保健等各项工作的完成。

6、抓好支部委员和中心理论组的学习，按时召开党支部委员会、支部生活会、民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用，和对行政工作的保证监督作用。

7、认真抓好全院职工职业道德教育和医德医风建设，会同行政认真贯彻执行国务院颁发的《职业道德建设纲要》和卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。祁门平安医院党支部

祁门平安医院党支部

关于做好“祁门先锋”等微信征订工作和进一步

推广使用祁门县党员教育信息化平台的通知

祁门平安医院各党员：

祁门县委组织部“祁门先锋”微信平台已正式运行，根据县委组织部《关于做好广大党员订阅使用“祁门先锋”微信工作的通知》要求，认真做好宣传发

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动和用户订阅工作;深入推广使用是当前的工作重点。为做好微信订阅和信息平台推广使用工作，现将有关事项通知如下：

一、做好“祁门先锋”微信征订工作

1、做好宣传发动工作。“祁门先锋”微信平台是全县党建工作的新载体和新阵地，各级党组织要强化指导，落实责任，结合本院实际，通过各种渠道、各类载体进行宣传推介，切实做好“祁门先锋”微信订阅的发动和组织工作，党员领导干部要发挥表率作用，带头订阅学习。

2、做好订阅指导工作。要面对面、手把手地帮助群众掌握订阅使用方法，做好业务指导工作。

3、做好用户统计工作。要请将“祁门先锋”微信订阅情况，以电子文档方式报县委组织部党员教育中心，并于每季度末呈报订阅更新情况。

二、做好祁门县党员教育信息平台的推广使用

1、加强祁门县党员网的管理与使

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用。要及时做好组织主页维护和组织成员管理工作，组织主页各栏目信息要及时发布，要根据现有党员情况对组织成员进行更新，并完善每个成员的个人基本信息。同时，各基层党组织和党员要利用党员网积极开展信息发布、党务管理、党员教育、互动交流等活动，不断增强党员网的信息量、活跃度和吸引力，着力培养基层党员使用党员网的良好习惯。为确保党员网的管理使用效益，县委组织部将定期对各级党组织的党员网管理、维护和使用情况进行督查、通报，并作为各单位党建工作绩效考核的重要依据。

2、加强祁门县党员微信的订阅与推广。目前，“祁门先锋”微信订阅已取得了较好成效，但仍然存在宣传不到位、指导不细致、工作不平衡的情况，要进一步宣传发动，切实加强微信订阅与推广工作。微信订阅用户身份不限，党员群众均可订阅。

祁门平安医院党支部

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2016年5月15日医院党支部年终总结

医院党支部年终总结

一、做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，医`学教育网搜集整理甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好„„。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行

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了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大*******员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内力争使我院成为在xx地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在xx、运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-XX年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，

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同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。

二、奉献爱心，支援灾区

XX年5月12 日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织

全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单„„”，医学`教育网搜集整理在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐

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第五篇：XX医院个人总结

导语：思考和总结是一对孪生兄弟，他们是互相依存的，勤于思考的人往往善于总结，善于总结的人一定勤于思考。

忙碌、充实的xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的XX年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作

不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

一年来.我们财务人员在院党委的正确领导下.高举***理论的伟大旗帜.全面贯彻[三个代表"重要思想.认真学习xx大文件精神.积极参加医院组织的各项活动. 详细内容请看下文医院会计年终个人总结 。

我院为加强经济管理.实行全成本核算.在医疗系统尚属最新的经营模式.目前.在全国没有成型的办法.我们根据有关理论知识及我院实际情况.在实践中不停地摸索.探讨.制定了全成本核算办法和操作程序.自今年1月1号实施.通过全成本核算.增强了广大职工的成本意识.杜绝了浪费现象.收到了明显的成效.在收入以32%的增幅情况下.但相关成本却相对降低.例如:其他材料消耗0x年为17万元.0x年为12万元.节约4万元,卫生材料消耗占医疗收入比.0x年%.0x年%.0x年比0x年降低个百分点,药品费占药品收入比%.0x年%.0x年比xx年降低个百分点.预计全年业务收入比去年增长32%.业务支出比去年增长12%.与去年相比增加广告费28万元.院报费用4万元.技术协作费20万元.奖金增长65万元.扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%.

为适应社会主义市场经济的需要.规范财务行为.提高财务管理水平.经院办会研究决定.我们制定了调整方案和竞争办法.在院领导.工会.纪委.人事科.审计科支持帮助下.财务机构.人员进行了调整.全院财务人员实行了集中管理.财务科共分4个组.组长进行竞争上岗.职工双向选择.通过公平.公正地进行竞争上岗和双向选择.调动了全科人员的积极性.特别是各组组长认真负责.开拓思路.发挥了模范带头作用.

我院目前财力非常困难.资金不足.设备老化.严重制约着我院的业务发展.院领导不等.不靠.积极筹措资金.走负债经营求发展的路子.申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备.贷款总额200万美元.财务科积极主动跑卫生厅.财政.计委.银行.经委等部门办理了贷款项目的立项.报批.可研.担保.转贷等工作.投入了很大精力.

积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作.遵循了按劳分配.效率优先的原则.运用了收入.成本.目标.质量考核等多项指标.环环相扣.使我们在创收的同时.注意了节约,在考虑经济效益的同时注重了医疗.护理服务质量,兼顾收入.成本.质量.向着目标而努力.这个方案自4月份实行以来.极大的激励了职工的积极性和创造性.今年1-3月份业务收入486万元.比去年同期473万元增长了%.今年4-10月份业务收入1709万元.比去年同期业务收入1191万元.增长了35%.