关于工作服定制的通知

2022-12-06

第一篇：关于工作服定制的通知

分析工作服定制市场存在的不足

原文地址：工作服批发作者：百年老屠

我国工作服行业确实得到了长足的进步，而且比之前要规范得多，但是工作服市场依然存在一些问题，接下来为大家分析一下主要表现在哪几方面：

1.工作服面料单一：一段时间以来，夏季工作服的面料主要以军服为参考标准，工作服的性质决定了它需要量产，而中国最早量产的服装就是军服，所以在之前很长的时间里，工作服的生产设计没能摆脱军服的影响，无论是在款式还是面料的运用上，虽然经过几次较大的改革，也确实得到了极大的改善，但与国外的工作服相比还是有着很大差距，因此在军服化的演变中，要善于取长补短，不能一味照搬照抄。

2.工作服装配套不齐：影响工作服的整体系统性，目前许多工作服设计在整体搭配上不考究，一般的只有相应的上衣和帽子，没有统一的规定的工作鞋，即使有也大多数只配一双，至于袜子可以说根本就没有，这样直接导致在系统上不协调，严重影响了工作服的整体美感。

3.辅材料配伍性不强，影响穿者效果目前一些工作服装的面料与辅料的配合性不够强，如一些工作服装用毛料面料配纯化纤里子布，不仅影响到缝制，也影响到穿着性能。这主要表现在缝纫线的应用上，毛料服和高档职业装应是用蚕丝或涤长缝纫线所缝制的，却用涤纶段纤维缝纫线，其外观光泽性能和耐熨烫性能均不丝线差，易造成毛料服的早期断线。

4.工作服装不易识别，目前，我国多数工作服款式的颜色差异不明显，甚至很相近，几种工作服装分别采用藏蓝、藏青及深灰、浅兰、蓝灰灰色，区别不大，不易分辨。有几种工作服装竟选用同一颜色，如铁路制服和保安均用藏蓝色，法官服和海军服均用藏青色。由于着装人数众多，如此款式雷同、标识不明，造成一些工作服装的大同小异，难怪有人感慨的说：“满街都是大沿儿帽。”

5.对产品质量全过程监督不力工作服装和材料标准及生产定点工厂是由上级业务主管部门制订和选定的。由于执行的是地方财政开支，大多数是根据当地的经济状况和实际需求，可自由到有关定点生产厂家选购材料而后制作加工。个别行业服装的固定生产厂家选定过多过滥，加之个别企业的管理不善，生产过程中的原材料、工艺和操作良莠不，必然导致产品质量的波动。而上级主管部门对产品质量进行动态全过程的技术监督;虽然也定期对产品质量进行抽检，但产品质量问题仍时有发生。

第二篇：关于防汛工作的通知

本文摘要:为了做好汛期工作，各中心(部门)要根据集团防汛工作安排，布置本中心(部门)防汛工作，落实抢险人员，通知到具体人员...各中心(部门)：

近年来，气候变化十分异常，全国极端灾害天气明显增多，xx的气候形势也十分严峻，据气象部门预测，今年汛期xxx局部地区将有洪涝发生，xx地区降水偏多，防汛形势不容乐观。为认真贯彻xxxx防汛工作会议精神，切实保障后勤集团汛期安全，现就有关事项通知如下：

1、各中心(部门)要加强领导，强化责任，统一思想，提高认识，高度重视校园防汛抢险工作，认真落实防洪抢险责任制。部门负责人为防汛工作第一责任人，要把汛情的预防和处理工作作为汛期一项重要工作来抓，对发现和处理问题不及时而影响财产安全，视情况追究相关人员责任。

2、各中心(部门)要狠抓各项防洪措施落实，抢险物资和器材以各单位自储为主，必要时由集团防汛办统筹安排、调度。在进入紧急状态时期，为了防洪抢险需要，防汛办有权在管辖范围内调用物资、设备、交通运输等工具和人力。

3、认真做好值班工作，重点部位要每天有专人巡视，发现问题及时上报和处理。

4、各中心(部门)要根据集团防汛工作安排，布置本中心(部门)防汛工作，落实抢险人员，通知到具体人员，明确工作任务和工作地点，并将抢险人员名单分校区于6月22日前报送综合管理部。

5、为了把防汛工作落到实处，各中心(部门)在6月25日前要对所管辖的范围、使用的设施、设备等进行一次检查，做好记录，并将结果和处理意见以书面或电子邮件的形式报综合管理部，电子信箱：(xxx )。

6、防汛工作自即日起开始至9月1日止，此时间段防汛领导小组及抢险人员确保通讯畅通。

第三篇：关于做好搬迁工作的通知

各部门: 座落于****新址已基本装修完成，预计于*月正式启动搬迁，搬迁工作迫在眉捷。为充分做好搬迁各项工作，现将有关事宜通知如下：

一、搬迁时间

*择期搬迁。

二、搬迁前准备工作

1、对本部门所有资产和物资进行分类盘点做好登记。

2、将所有资产和物资进行合理归拢。所有办公家具要及时清空，拆装办公设备器材，整理办公文件，包装办公文具用品，整理其它物资。

3、制定搬迁工作预案，合理安排人员，细化人员分工，物资财产落实责任人，做好防损、防盗、防遗失工作，对搬迁工作中的突发事件要有预防措施，技术资料、产品说明等保密性文件要做好密封，并妥善安排。

4、技术部负责监控设施设备、网络宽带、电话通讯设施设备的拆卸及安装。

5、对于搬迁新址的环境设置，要提前做好设计和安排。

三、搬迁注意事项

1、做好防盗、防遗漏工作，搬迁过程安排人员全程跟踪、看护，确保财产安全，做到万无一失。

2、对于不能一次性全部搬迁的部门，新、老现场要分别指派专人看管。搬迁结束后，老现场要有专人查验有无遗失、遗漏物品。

5、对印有公司商标、品名的包装废弃物收集整理后报综合部统一销毁，严禁私自处理或流出公司。

四、搬迁后的相关工作

对搬入新址的物资设备要及时进行归位和整理，并对照搬迁前盘点表进行清点、核查。

五、相关要求

1、各部门的盘点工作要指派专人负责。

2、搬迁前的盘点工作要求于*日结束。

3、各部门经理为本部门搬迁工作第一责任人，要保证工作人员生命健康安全和物资财产安全。搬迁工作如出现物资财产丢失和遗漏，除负领导不擅责任，还要对所失物品负责追回或赔偿。

此次搬迁意义重大，搬迁工作时间紧、任务重，各部门要给予高度重视，及早动手，科学安排，保证公司新厂按预定时间投入运营。

《固定资产、备品盘点明细表》

第四篇：关于记录工作日志的通知

一、经国枫律师事务所合伙人会议讨论，决定自2006年3月1日起，全体律师及律师助理应当记录工作日志。律师及律师助理(以下统称律师)应当随时以工作日志的方式记录日常工作时间及办理情况。

二、律师应于每周五下班时将《周工作日志》以邮件方式发送给主管合伙人。同时，在每个月的第一个工作日将上一个月的《月工作日志》汇总后以邮件方式发送给主管合伙人。主管合伙人秘书负责将《工作日志》存档。如因客观原因无法向主管合伙人及时发送工作日志的，应当事先向主管合伙人说明原因并在条件具备时补发。如果律师的工作涉及多个合伙人的，由主管合伙人将涉及其他合伙人部分的工作日志转给相关的合伙人。如果律师办理主任交办的公共事务的，则由主管合伙人将相关工作日志转给主任(由行政主管代收)。

三、合伙人应当根据工作日志决定律师除基本工资之外的收入，并以工作日志作为考核律师的重要依据。

四、工作日志格式(EXCEL格式)

国枫律师事务所工作日志

GRANDFIELD TIME SHEET

姓名：工作时段：2006年月日—2006年月日

五、工作日志注释

1、时间：起止时间。包括日期，开始工作的时间及结束时间。日期不写年月，日与时间之间加“/”作为分隔符号。例如，2006年3月1日某律师从10：

00至11：40办理某项事务，则时间填为“1/10：00-11：40”。

2、客户号码：刘凯负责对已签约客户及案件(或项目)编码，并提供给相关负责承办的律师;合伙人交办的不针对具体客户的专项研究或整理、准备讲稿、属于签约前的准备工作等，则填写的客户号码为主管合伙人汉语拼音头两个字母+“-”+“TEMP”组成。承办本所公共事务，如法律援助、起草宣传资料、参加本所举办的宣传活动，则客户号码为“GF”。如果属于空闲时间学习的，客户号码为“ST”。

3、案件号码：刘凯负责对本所已承办的案件或项目编码，并提供给相关负责承办的律师。合伙人交办的不针对具体客户的工作，则客户号码为案件号码。主任交办的公共事务，客户号码为案件号码。利用空闲时间学习的案件号码为“ST”。

4、工作描述：第一部分为工作性质，工作性质由下述组成：研究、文件起草(包括修改)、会议、谈判、沟通(包括面谈、电话、宴请)、出差、事务(如为客户代为办理手续)、其他。第二部分为工作简要概括，例如与客户的某位人士讨论了什么问题。第一部分与第二部分之间以“/”作为分隔符号。如属于利用空闲时间的学习，应当说明目的及结果。出差期间仍应记录工作日志。

5、用时：10分钟以下的时间不计算用时。10分钟以上的工作时间以半小时为单位计算，不足半小时以及超过半小时但不超过40分钟的按半小时计，超过40分钟且不足一小时的，按一小时计算。出差时有效工作时间如不足8小时按每天八小时计算。出差的路途时间按50%计算有效工作时间。其他的路途时间不属于有效工作时间。

6、备注：列出工作中遇到的问题、来自客户的重要信息、意见与建议等合伙人关心的事项。

7、总用时统计：有效工作时间+学习时间。例如：某律师在一定期间内有效工作时间为100.5小时(含出差5天，按每天八小时计);空闲时间学习30小时：则其应在总用时一栏中填：100.5+ST30。

六、学习时间不属于有效工作时间，但本所全体合伙人欣赏并支持律师利用空闲时间学习。同时，本所举办的各类培训、活动(如聚会、旅游)，以及律师参加

的各类培训，亦属于“学习时间”。

七、合伙人的工作日志由其秘书记录。

八、工作日志不得记录敏感信息及保密信息。

九、律师应当如实记录工作日志。虚增有效工作时间是严重的违纪行为。此外，律师如为增加有效工作时间而降低效率，将对合伙人在评价律师能力时产生重大影响。

主任：张利国

2006年2月21日