写出一份优质的演讲稿，可在语言的感染力下，让更多人了解到演讲稿内容的重要性。在当今社会中，演讲稿成为了表达观点的重要方式，你会正确编写演讲稿吗？下面是小编为大家整理的《用担当有作为演讲稿》，希望对大家有所帮助。
第一篇：用担当有作为演讲稿
“敢担当、有作为、争做干事创业奋发有为的党员干部”党课讲稿
(前言)
敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。97年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的历程。进入新时代，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治、敢于担当，团结带领全党全军全国各族人民共同奋斗,推动我国发展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段。在新时代，广大党员干部要**，奋勇向前，以永不懈息的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时代篇章。(翻页)
什么是担当作为?
(一)担当的内涵（翻页）
1.担当是一种责任。
“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之责”。从某种意义上说，责任与人相伴终生，任何人都回避不了。人在社会中生存，就要承担并履行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的一定责任。(翻页)
(选择性举例)举例:在这个世界上，每个人都扮演着不同的
角色，每一种角色又都承载着不同的责任，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。从普遍意义上讲，人要对五个层面负责:第一个层面，对自己负责。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，珍惜自己的操守。自暴、自弃、自残、自毁、自杀，是对自己的不尊重、不负责。第二个层面，对家庭负责。赡养父母，抚养儿女，尊重配偶，关爱兄弟姐妹，是对家庭负责的具体行动。不管职业、职位如何，在家庭里，我们都应该做父母的好儿女，做儿女的好父母，做妻子的好丈夫，做丈夫的好妻子。第三个层面，对集体负责。马斯洛需求理论关于人的五大需求中，第三个层次是指情感和归属的需求。人既然要归属一个集体，就必须对集体负责，为集体尽义务。不管从事何种职业，只要你归属一个组织、一个集体，我们就应该成为上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。第四个层面，对社会负责。每个人都生活在一定的社会里，都必须有社会责任感。不论你官多大，不管你多富有，走到街上，走进商场，你就是一个普通市民，就应该遵守市民规范，讲究社会公德。“我爸是李刚”这一案例，不仅是社会角色的错位、特权思想的作祟，也是对社会的不负责任。我们要对自己、对家庭、对集体、对社会、对他人负责，这是立身之本。作为党员领导干部，除了具备普通人应该具备的责任心之外，还必须忠于职守，尽职尽责地做好每一项工作，这是为政之德，是做官的基本要求和基本素质。
2.担当是一种能力。俗话说:没有金钢钻，不敢揽瓷器活。能力有差别，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。
领导干部岗位是一种能力席位。一方面，表明了组织和人民对领导干部个人能力的认可:另一方面，要求领导干部在岗位上要输出能力，作出应有的成绩和贡献。(翻页)
3.担当是一种工作作风。见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对于确定的目标任务，总是千方百计去干成干好，不敢担当的干部往往在岗不在状态、干事提不起精神，叫苦叫难，一躲二推三拖，把小问题拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。(翻页)
4.担当是一种思想境界。因为有坚定的理想信念，才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才会有“砍头不要紧，只要主义真”的不怕牺牲。(翻页)
(选择性举例)举例:焦裕禄同志誓言“拼了老命大干一场，决心改变兰考面貌”，临死前交代:“希望把我埋在兰考的沙丘.....要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分体现出他对党和人民事业的坚定信念。习近平总书记曾对我们广大党员干部作出学习要求:“焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样。无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人们心中一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，永远是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，永远不会过时。”这是一个共产党员一个领导干部的担当思想境界，一
种我们学习的境界。
(二)担当的现实内涵（翻页）
在党的97年的光辉历程中，一代代中国共产党人与时俱进地赋予担当精神以丰富内涵。习近平总书记对担当精神曾经有过多次论述。早在2013年6月，他在全国组织工作会议上强调，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这一重要论述集中阐释了新的历史条件下中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。深入领会习总书记系列重要讲话精神，总结起来，党员领导干部的担当精神要体现在以下几个方面:(翻页)
1.要甘于担责。习近平同志曾指出，是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。领导干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。(翻页)(选择性说明)“说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。有“守土有责”的强烈责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热情态度，主动地干好本职工作，做到“拨亮一盏灯，照红一大片’，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章”。
2.要乐于担事。干部就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用?担事要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动。担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”
,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“四风”的表现之一。(翻页)(选择性举例)担事要抓落实，习近平总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的作风，今天仍然需要这种作风，推动各项工作提速提效提质。领导干部只有把工作当成一份责任、一项事业来干，才会激情饱满、动力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不会因辛苦而抱怨、因困难而退缩，永远“乐此不疲”。反之，如果仅仅视工作是“为稻梁谋”或是“往上爬”的跳板，就很难保持理性、持久的激情，也不易感受到工作的乐趣。在新一年奋斗的道路上，领导干部要以“翻篇归零”的心态再出发，把成绩留给昨天，把目光投向远方，在新的跑道，上发力冲刺。要深刻认识到，岗位就是责任，职务就是担子，既要意气风发上任，更要如履薄冰去赶考，喊响“向我看齐”，发挥“带头冲”“领着千”的榜样和标杆作用，以实际行动化作无声的命令，强大的感召，领导干部始终以担当为荣、以发展为重、以行动兑现承诺，自觉做到在岗一分钟、敬业六十秒，千一行、爱一行、专一行，在热爱中增长才干、创造业绩。
3.要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非、百般开脱;更不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的尊重和组织的信任。
(翻页)
4.要勤于担忧。生于忧患，死于安乐。要常怀安不忘危的忧患意识，时刻保持清醒头脑，从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利。同时，增强必胜的信心，提高应对风险挑战的能力。要有“四面湖山来眼底，万家忧乐在心头”的情怀，时刻以人民的忧乐为忧乐、以人民的甘苦为甘苦，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，积极为基层群众排忧、为弱势群体解难。(翻页)
5.要善于担难。
什么是担难?
举例:宋诗云:“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢，正入万山圈子里，一山放过一山拦”。(翻页)(选择性举例)不要说从山岭上下来就没有困难，这句话骗得前来爬山的人白白地欢喜一场。当你进入到崇山峻岭的圈子里以后，你刚攀过一座山，另一座山立刻将你阻拦。诗人借助景物描写和生动形象的比喻，通过写山区行路的感受，说明一个具有普遍意义的深刻道理:人们无论做什么事，都要对前进道路上的困难作好充分的估计，不要被一时的成功所陶醉现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形。面对错综复杂的矛盾困难，领导干部当鸵鸟听之任之不行，两眼望天“等靠要”也不行，必须创造性地开展工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解难题中，把改革发展稳定的事业推向前进。
6.要敢于担险。敢于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。和平时期所谓“险”，无非是改革创新过程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险，不是战争年代经常性的生命危险。领导干部要有“闯”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事业。如果遇到突发性灾难、群体事件等紧急情况，则更要身先士卒、深入一线，临危不惧、果断决策，当好群众的主心骨、带头人。(翻页)(选择性举例)
总之，实干精神是共产党员的实践品质和先进本色，是党的优良传统和宝贵财富，闪耀着永恒的光芒，洋溢着时代的活力。干部的干事创业能力如何，显得异常重要。越是奋发有为，有责任、有担当，敢试敢闯，就越能够抓住机遇、战胜困难、争取主动。作为党员干部，工作越要主动、越要奋发有为，越要勇于担当。对认准的事、必须做的事，要有钉钉子精神，顶着压力也要干，冒着风险也要担，埋头干，不犹豫、大胆干，不守旧。只有干出来的干部，人民才信得过，自己才立得起，路才走得稳。在新的历史起点上更需要党员干部带头去干。作为党员干部，要全心全意干好工作，只有对党高度负责、对人民高度负责、对工作高度负责，才会不遗余力、精益求精地做工作，才会勇于面对困难、敢于战胜困难，从实际中出发，办实事，全心全意为人民利益谋福祉，才算对得起肩上百姓赋予的神圣职责。
(三)
担当就是接受并负起责任。
(选择性朗读本段)习近平总书记指出:“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。当代中国正发生广泛而深刻的变革，党员干部必须勇于担当、敢于担当、善于担当，不辜负党和人民的重托。
1.“勇于担当”是一种境界，它来自党员干部的政治觉悟。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部崇高的政治觉悟。
一靠坚定的理想信念。什么是理想信念呢?从理论上说，理想信念也是价值观念，但他们不是一般的价值观念，而是处于价值观中最深层次的东西，是价值观的核心形态。通俗地讲理想，就是人们所信仰、所向往、所追求的奋斗目标，它是人生目的的直接反应(活着为什么?
)，是人生价值的客观表现(怎么活着才有意义?
),是人类不断进步的强大动力(人类将向何处去?
)。理想可以包括三类，即:社会理想、道德理想、个人理想;也有人把它归纳为四类，即:政治理想、道德理想、职业理想、生活理想。其实意思都差不多，政治理想是最高层次的理想，是科学社会主义理想的坚定信念和执著追求;道德理想是对理想人格与理想人际关系的追求和向往;职业理想不仅反映了社会理想、道德理想的目标，也反映了生活理想的要求，是沟通社会理想与生活理想的渠道;生活理想是人们对未来美好生活的憧憬与向往，涉及人们
的生活方式、生活水平与生活质量。
作为一名党员干部，只有坚定理想信念，我们才能站得高、看得远，才能胸怀大志、心胸开阔、坦荡大气，才能有高境界、有高智慧，才能做到担当才能成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、
一个脱离了低级趣味的人、
一个有益于人民的人，才能勇于奉献、顽强奋斗，才能有良好的心理状态、工作状态，创造最佳业绩，实现幸福人生。
我们该如何坚定理想信念呢?一是要深刻认识并熟悉政治理论。中国古人讲:惟学可以明志。这个“志”就是理想信念。没有理论的成熟就没有政治的坚定，没有政治的坚定就没有思想的先进，没有思想的先进就不可能产生出创新的实践。不断发展着的马克思主义，就是树立和实现党的理想的科学理论。她不仅告诉我们为之奋斗的目标是什么，更重要的是告诉我们，为什么要实现这样的目标，怎样才能达到这样的目标。我们一定要自觉地学习科学理论，把理想建立在理性的基础上，把信念建立在科学的基础上。要重视马克思主义中国化成果的学习，也要重视马克思主义基本原理和经典著作的学习。二是要牢记党的宗旨。要深刻认识人民群众是创造历史的主体，党的根基在人民、力量在人民，党是最广大人民根本利益的忠实代表，党的理想就是造福最广大的人民。战争年代，毛主席讲“军民团结如一人，试看天下谁能敌”，军民是鱼水关系，鱼水情深。要不断加深与人民群众的感情，始终扎根于群众之中，始终将群众挂在心上，为实现和维护群众的利益而不懈努力。党员干部如果理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。温家宝同志讲过
:“我有一个信念，
就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”。将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。
二靠强烈的责任意识。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是“担当”二字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，领导干部必须以强烈的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。我们好多干部都来自基层那么对群众就要有强烈的责任意识，对群众，须常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“干事创业”之能。
举例:责任心不强造成重大损失的有个很著名的经典案例，“十分钟的悲剧“不知道大家知道不，案例是这样的2008年9月15日上午10点，拥有158年历史的美国第四大投资银行--雷曼兄弟公司向法院申请破产保护，消息转瞬问通过电视、广播和网络传遍地球的各个角落。令人匪夷所思的是，在如此明朗的情况下，德国国家发展银行居然按照外汇掉期协议的交易，通过计算机自动付款系统，向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了3亿欧元。毫无疑问，这3亿欧元将是肉包子打狗有去无回。转账风波曝光后，德国社会各界大为震惊，财政部长佩尔.施泰因布吕克发誓，一定要查个水落石出并严厉惩罚相关责任人。人们不禁要问，短短10分钟里，德国国家发展银行内部到底发生了什么事情，从而导致如此愚蠢的低级错误?一家法律事务所受德国财政部的委托，带着这个问题进驻银行进行全面调查。法律事务所的调查员先后询问了银行各个部门的数十名职员。几天后，他们向国会和财政部递交了一份调查报告，调查报告并不复杂深奥，只是一一记载了被询问人员在这
10分钟内忙了些什么。然而答案就在这里面。看看他们忙了些什么:首席执行官:我知道今天要按照协议预先的约定转账，至于是否撤销这笔巨额交易，应该让董事会开会讨论决定。
董事长:我们还没有得到风险评估报告，无法及时做出正确的决策。董事会秘书:我打电话给国际业务部催要风险评估报告，可那里总是占线，我想还是隔一会儿再打吧。
国际业务部经理:星期五晚上准备带上全家人去听音乐会，我得提前打电话预订门票。
负责处理与雷曼兄弟公司业务的高级经理芬:我让文员上网浏览新闻，一旦有雷曼兄弟公司的消息就立即报告，正好那会去休息室喝咖啡了。
文员:
10:
03,，我在网上看到了雷曼兄弟公司向法院申请破产保护的新闻，马上就跑到经理的办公室，可是他不在，我就写了张便条放在办公桌上，他回来后会看到的。
结算部经理:今天是协议规定的交易日子，我没有接到停止交易的指令，那就按照原计划转账吧。
结算部自动付款系统操作员:经理让我执行转账操作，我什么也没问就做了。
公关部经理:雷曼兄弟公司破产是板上钉钉的事，我想跟领导谈谈这件事，但上午要会见几个克罗地亚客人，等下午再找他也不迟，反正不差这几个小时。
在这家银行，上到董事长，下到操作员，都是高学历人才，没有一个人是愚蠢的，可悲的是，几乎在同一时间，每个人都开了点小差，加在一起结果就创造出了“德国最愚蠢的银行”。这个十
分钟悲剧案例的发生告诉我们什么，每个人都在开小差，责任心不强导致这么大损失，要是其中有一个人稍微负点责任不至于造成如此大损失，我们在工作中也有这样的问题，出现问题几乎每个人都不是完全负责，就那么一点一点责任心意识不强就会造成错误，希望各位以后将责任心意识加强争取工作不因小失误犯错。
三靠
无私的奉献精神。“心底无私天地宽”，这是领导干部敢于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为民、为事业无私奉献。如果一事当前先替自己打算，或者只顾小集团的利益，就不可能勇于担当。领导干部只有无私奉献，才会对人民群众满怀真情，才会在急难险重任务前挺身而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开拓进取、创造辉煌。
举例:
“忘身为国尘氛尽，荡产轻金粪土挥”，摆放在廖俊波书柜显要位置的《闽北诗谭》《闽北典故》
等书籍，不乏这样的金句。他的先进事迹是一面镜子，
彰显了无私奉献这一共产党员的底色。广大党员干部要认真落实习近平总书记重要指示精神，自觉向廖俊波同志学习，把为党和人民事业无私奉献作为人生的最高追求，坚定信念、提升能力，
继续前进，为实现中华民族伟大复兴贡献应有的力量。(翻页)
2.“敢于担当”是一种胆识，它来自领导干部的素质能力。俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。
一要勤于学习。
这是党员干部能够担当的前提。事有所成，必是学有所成;学习是领导干部的看家本领，领导干部的实力大部分来自学习。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质;要坚持学用结合，努力把学习成果转化谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和应对危机的对策。
二要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实表明，党员干部敢于担当，必须经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。
举例:我们是农业大县，在我县“XX”建设中，XX书记多次强调发展特色农业大县是基础。为此，从事基层一线工作的特别是各个乡镇的领导干部为实现我县农村经济发展转变农业发展结构身兼重任，工作任务重，工作时间长。在这短奋斗时期或许是连夜加班为群众出谋划策，或许是一天三餐无保障的奔波。环境的艰苦工作的乏味，给与我们更多地实践锻炼。当你经历过这段磨练期，你会发现自己积累了很多的经验，遇困难不慌不忙会处理，有工作并并有条去安排，群众矛盾能独当一面处理，有再大的艰苦环境都可以适应。自己不觉中已经成长。人和树木是一样的，只有根基牢固才能更好的吸收土中的养分，实践锻炼就是在打基础，只有牢固扎根，脚踏实地，才能更好的拔高。锻炼人这句话不是空谈，我们年轻人应该懂得珍惜这种难得的机会，不断积累出丰厚的经验，增进对会每个阶层人民的正确认知。当你有一天能够有机会站在领导的岗位上，才能做到把控全局，才能做到考虑周全，才能做出正确的决策。
三要团结协作。很多情况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体相互支撑、群策群力的担当。只有心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难合力干，才能形成干事创业的强大合力，不断开创工作新局面。
举例:大雁有一种合作的本能,它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者,因为为首的雁在前开路，能助它两边的雁形成局部的直空，科学家发现,雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。团结协作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计,诺贝尔获奖项目中因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年,合作奖占41%,而现在则跃居80%启示:团结协作正成为一种工作方式的潮流是我们领导干部所拥有的,如果我们能把容易的事情变得简单,把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增合作就是简单化、专业化标准化的一个关键世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。一个由相互联系、相互制约的若千部分组成的整体，经过优化设计后整体功能能够大于部分之和产生
1+1>2的效果。(翻页)
3.“善于担当”是一种本领，它来自党员干部的思想水平。善于担当，就是要求领导干部多谋善断。不求深思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接决定着是否善于担当。
一要创新思维。创新是时代的主旋律,是党员干部的基本功，面一切创新活动都要以创新思维为先导。领导干部必须解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好结合文章，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题，不断提升群众的幸福感和满意度。
二要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当的力量。领导干部脑子里要经10分钟的时间，回顾一整天的经历，找出自己的进步和不足。我认为，这项工作不应该只停留在“想”，虽然大脑的容量是无限的，但是我们能利用的就那么一点点，想着想着就忘掉了。把头脑中想的写下来，因为写下来的过程，才能很好的梳理和总结。有人会说，我没有时间。那你是不是睡前的一分钟还在刷微信朋友圈?就用刷手机的时间即可。还有人说，我写不出东西来。不用写成什么样子，哪怕是流水账的记录一天的经历，不用词汇，不用精确，写下来就好。不信你就试试!你会发现，原来我每天能做那么多的事情!自己不知不觉中就摒弃了一些缺点，自己行为习惯会越来越想自己有利的方向发展。(翻页)
(四)新时代新担当
一、思想是行动的先导，是激发党员干部担当作为的动力源泉。
近日，中央专门就激励党员干部担当作为印发文件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。
“一个武装”，
就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”:一
是引导干
部**，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，要突出领导干部这个“关键少数”作出要求，教育引导各级党员领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，
即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
二、担当作为是党员的基本素质
(1)勇于担当是党员干部必须具备的基本素养
1.党风政风对领导干部提出的必然要求。担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。一个领导
干部如果庸政懒政的话，
那是不称职，不能被允许的。
2.履行好职责职能的必然要求。习总书记说“各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助‘为官不为’的千部，支持和鼓励干部一心向公、兢兢业业、敢于担当”，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。领导干部不论你在何岗位，在其位就要谋其政，就要努力建功立业，不负党和人民的信任与期盼。
党员干部手中的权力是由人民赋子的，因此权力姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。党员干部在行使权力时，决不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以权谋私、假公济私、损公肥私的事。权力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕“麻烦”，以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。
3.攻坚克难、创造辉煌业绩的必然要求。当今社会面临众多矛盾和困难，没有敢于担当的信心与能力，是难以实现宏伟大业的。习近平总书记一再告诚党员干部，一定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作。中国改革经过
40年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革都已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。
(2)共产党员要勇于担当有作为党员干部如何体现担当作为?
1.体现在坚定理想信念上。理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。经过90多年的艰辛历程，坚定的理想信念激励党员干部的精神写下让世界瞩目的“中国震撼”。
2.体现具备担当的能力素质。能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，
做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。
3.体现实际行动有作为。在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
(3)习总书记如何看待担当
于党员干部而言，“敢于担当”是一种优秀品质，习总书记也非常看重这一点，在不同场合，习总书记阐释了中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。
2013年6月，他在全国组织工作会议上强调:敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
在2014年在俄罗斯索契接受专访时他又讲到:中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是:为人民服务，担当起该担当的责任。总书记特别强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”
三、为何强调要担当作为?
(1)担当作为是由中国共产党的先锋队性质决定的
中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“三个代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋斗。
举例:早在1935年12月，毛泽东同志在陕北瓦窑堡党的活动分子会议上就指出，我们党“不但代表了工农的利益，同时也代表了民族的利益”，“总括工农及其他人民的全部利益，就构成了中华民族的利益”。经过中央政治局讨论通过的这次瓦密堡会议决议指出:“中国共产党是中国无产阶级的先锋队....同时中国共产党又是全民族的先锋队。”党的七大党章总纲中规定:“中国共产党，是中国工人阶级的先进的有组织的部队，是它的阶级组织的最高形式。中国共产党代表中华民族与中国人民的利益。”这同我们党的全心全意为人民服务的宗旨是完全一致的。江泽民同志指出，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。他还说，我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民。建设中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。中国共产党成立以来，由于历史条件的变化，党在每一个具体历史阶段的工作任务有所不同，为人民服务的内容和方式也有所不同。但是，党的根本宗旨始终没有变，而且贯串于党的一切活动之中。“三个代
表”是我们党始终成为中国工人阶级先锋队，同时成为中国人民和中华民族先锋队的根本指针。坚持“三个代表”，最重要的是必须首先考虑并满足最大多数人的利益要求。最大多数人的利益是最要紧和最具有决定性的因素。始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，是我们党制定各项方针政策的根本出发点，是永葆党的工人阶级先锋队性质和生机活力的根本保证。
(2)担当作为是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的今天，中国正处于实现中国梦的伟大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的社会主义格局，可以说，这样的一个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。同时，我们还要处理好稳定与发展的关系。正如小平同志所说:“我们评价一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键看三条:第一是看国家的政局是否稳定;第二是看能否增进人民的团结，改善人民的生活;第三是看生产力能否得到持续发展。”所以，发展社会主义事业，面对这样一个艰巨复杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的作用，要承担起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个一百年”的奋斗目标。
(3)担当精神是中华文明，尤其是儒家传统的优良品质鲁迅先生说:“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拚命硬千的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，...这就是中国的脊梁”。在中华民族五千年文明史中，从“三过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的潭嗣同，敢于担当的志士仁人灿若星辰。从《论语》的“士不可以不弘毅，任重而道远”，《孟子》
的“威武不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开大平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。敢于担当，是中华民族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。
(4)担当精神是中国共产党的政治本色
中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。
我们可以简羊回忆一下历代共产党人是如何勇于担当历史使命的。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。97年的历程，是一代代中国共产党人敢于担当、不懈奋斗的历程。上世纪前半叶，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人前仆后继、浴血奋斗，推翻了三座大山，建立了新中国。上世纪70年代末80年代初，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人以巨大政治勇气拨乱反正，开创了中国特色社会主义事业。上世纪
80年代末90年代初，面对国内严重政治风液和世界社会主义运动的严重曲折，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人砥柱中流，把中国特色社会主义胜利推向二十一世纪。进入新世纪，经历了非典、汶川特大地震等自然灾害和国际金融危机冲击，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人坚持和发展了中国特色社会主义。党的十八大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为核心的党中央高举旗帜、继往开来、励精图治，以“四个全面”作为全面战略布局，带领全党全国人民开拓了治国理政的新局面。可以说，每一代共产党人都在他们所处的历史阶段，勇于承担历史使命，为中华民族的复兴贡献了共产党人的力量，我们可以从中看出共产党人的担当。
四、新时代党员干部如何担当作为?
近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。党员干部要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，立足新时代、完成新使命，为党和国家分忧，为百姓解难。
(1)**，做到信念过硬
新担当新作为，首先源于内心的坚定信念。检验一个干部理想信念是否坚定，需要一个过程，不是经历一两件事、听几句口号就能解决的，要看长期表现，甚至看一辈子。要在强化理论学习中坚定理想信念。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信念，才可能坚定而持久。要持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行，使理想信念之树根深叶茂、四季常青。坚定的理想信念，只有通过严格的党性锻炼才能得来。要认真对照党章要求，积极参加主题党日、“三会一课”、
***等党的组织生活，严格执行民主集中制，自觉接受监督约束，带头遵守党的纪律。要大力弘扬革命传统，传承红色基因，高擎精神火炬，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。“志不立，天下无可成之事。”理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。翻开落马官员的忏悔录就会发现，最根本的坍塌，就是信念的坍塌。少数党员干部认为信仰太宏大、理想太遥远，都是虚头巴脑、不着边际的事，甚至从来没有思考过作为一个党员应该如何承担自己的责任、作为一个人应该如何过好自己的一生。因为没有信念支撑，他们的人生就如同失去了舵的船，只能任由利益和欲望的风吹浪打。他们其实不缺钱，巨额贪污受贿，只是因为把利益的攫取、欲望的满足当成了人生目的。数额越大，越有“成就感”，以致泥足深陷、欲罢不能，最终难逃法网、身败名裂。
举例:原苏共中央委员阿尔巴托夫在谈及苏共信仰危机时说，特权腐败在苏联不仅造成国家物质上的损失，“道德上的损失就更为惨重”，进而“埋下了社会冲突的地雷”，导致“整个领导层的威信不断下降”。殷鉴不远，也警示世人:理想信念坚定与否，是事关马克思主义政党、社会主义国家的精神力量和前途命运的根本问题，切不可高高挂起、掉以轻心。“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂”，肩负新使命、踏上新征程，需要共产党人筑丰政治灵魂，挺起精神脊梁，坚定人生观、价值观的定盘星。习近平总书记
强调，“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”领导干部要自觉用马克思主义科学理论武装头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。不是为了个人而是为了
人民，不是为了一时而是为了历史，个人的成就、成长才能有超越一己的意义与价值，才能在为更高远的事业而奋斗之中，取得更重要的成就、赢得更开阔的人生。
入党誓词字字铿锵:“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”。心中有信仰，脚下有力量。面对全面建成小康社会的紧迫任务、实现民族复兴的伟大梦想，以崇高理想信念为支撑，我们何愁不能攻坚克难、闯关夺隘，从胜利走向新的胜利。
(2)对党忠诚，做到政治过硬
讲政治不是抽象的，而是具体的:不是一时一地的，而是一以贯之的。把“两个坚决维护”作为核心要求。即坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。善于从政治的高度来谋划和推进工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。无论在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。严格对标对表，对中央决策部署做到一以贯之。坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另搞一套。党员干部要带头学习规矩、了解规矩，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正把讲规
矩当作一种责任，决不逾越章法，蔑视制度。一定要时时在心中划出纪律和规矩的底线，
严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。一定要用规矩律言律行，以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，管好自己、管好家人、管好身边人、管好干部队伍，始终保持清醒，抵得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，做到台上台下、人前人后一个表现。
(3)担当作为，做到责任过硬
要解决当前干部队伍中存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。一方面，要强化责任心，做到知行合一、表里如一、始终如一。经常性地开展扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，经常问一问中央的重大决策部署落实得如何?问一问本地、本部门、本单位部署安排的事项落实得如何?对照岗位职责和各项工作的分工，问一问自己是否讲政治、是否真落实
?另一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“六个一”，即一身正气、一心为民、一专多能、一鼓作气、一抓到底、一往无前。
古希腊神话中说，人，其实是背负了一个行囊在赶路，肩上担负着家庭、儿女、朋友、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为行囊上写着“责任”两字。世界多姿多彩，但不论是哪方水土养育的人，不论是从事何种职业的人，立身于世，必须有责任心。比尔?盖茨对他的员工说:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”列夫?托尔斯泰说:“责任心决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。”
举例:举个小例子，有一只猫，总爱寻找借口来掩饰自己的过失。老鼠逃掉了，它说:“我看他太瘦，等以后养肥了再吃不迟。到河边捉鱼，被鲤鱼的尾巴打了一下,它说“我不是想捉它一捉它还不容易?我就是要利用它的尾巴来洗洗脸。后来,他掉进河里，同伴们打算救它，它说:“你们以为我遇到危险了吗?不，我在游话没说完，它就沉没了。走吧，同伴们说:“它又在表演潜水了这是只可怜又可悲的猫，看了这个小故事，你有何感想?相信每个人都会有不同的启悟吧
其实在党员干部中很多人也和这只猫相似。对自己没有完成的事情,总是找各种理由，自己错了还要为自己的错误寻找各种借口，结果搬起石头砸了自己的脚，受伤害的总是自己。要知道，每个人来到这个社会必须付出巨大的努力才能够成为卓越的人，但是如果只是找个借口捷塞为什么自己不全力以赴的理由，那真是不用费什么
力气。面对工作必须以过硬的责任心对待，认真完成工作，才是合格的党员干部。
(4)增强本领，做到能力过硬
面对新时代新任务新挑战，我们要有一种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时代的能力素质。要提升统筹推进的能力。
当前经济社会发展的整体性、关联性越来越强。要善于谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推进各项工作，坚持“砍土分方”、分项打包，明确任务书、施工图和时间表，定期调度，全程跟踪，确保项目落地落实。要提升改革创新的能力。走进新时代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于冲破程式化的固有思维，善于精准选择创新突破口。同时，要顺应信息化的发展潮流，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。要提升防范风险的能力。一方面，要强化底线思维，做到防患于未然。另一方面，对于突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于抓住问题本质和关键，切实解决好问题，也就是“在关键时刻要踩得草死”。
(5)勤政清廉，做到作风过硬
领导干部不仅要做积极参与者，更要做带头践行者，不仅要表态有力，更要表率得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺，从严从紧抓好落实。要注意在落细落小上下功夫，守住小节，扣紧第一粒扣子，做到“身处无人处，心中自悬剑”。要践行群众路线。虚心向群众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气十足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，承诺的就要兑现，能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，远离诱惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、积极向上的从政心态。
举例:古人说:“得民心者得天下，失人心者失天下”。在我国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子实在太多。解放战争时期，蒋介石有800万军队，有美式先进装备，但由于丧失人心，结果败在小米加步枪的120万人民解放军手下。抗战时期，美国作家斯诺在延安看到毛泽东住窑洞，周恩来睡土炕等小事，洞察出中国共产党的巨大力量，并动情地称之为“东方魔力”、“兴国之光”。爱国华侨陈嘉庚抗战时在重庆，蒋介石用800元大洋请他吃山珍海味;而到了延安，毛泽东用自己种的菜和房东送的一只鸡招待陈嘉庚。强烈的对比后，陈含着眼泪说:共产党一定能胜利。这些有识之士正是透过党的作风，看到了共产党的崇高精神和巨大力量。当前，我党在作风建设中也确实出现了许多值得严重注意的问题。例如，在思想作风上，有的僵化保守，唯书唯上，把“解放思想、实事求是”只是当口号喊，并不在行动上真正落实;在学风上，有的只记马克思主义理论的词句，不在掌握革命理论的基本原理和立场观点方法上下功夫，甚至对科学理论采取实用主义态度，寻章摘句，为我所用，说的是一套，做的是另一套;在工作作风上，有的惯于搞形式主义、官僚主义，表面上“政绩显赫”，实际上劳民伤财，群众怨声载道
;在领导作风上，有的违背民主集中制原则，搞“家长制”、“一言堂”，或者奉行好人主义、自由主义;在干部生活作风上，有的把艰苦奋斗、艰苦创业的精神丢到脑后，贪图安逸、追求享受，以权谋私，腐化堕落，等等。这些不良作风给党抹了黑，与习总书记《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的要求背道而驰，实际上把党推到了十分危险的境地。
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采取得力措施抓好担当作为的落实落地，激励和鞭策更多的党员干部积极投身党的事业。
广大党员干部要**，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
“共产党员为什么怕?为什么不敢讲话?为什么不敢负责任?”邓小平同志曾有如此“三问”，坚持原则、勇于担当的气概溢于言表，对干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表。让干部想为会为敢为，就要像习近平总书记指出的，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干都撑腰鼓劲。”树立这样一套体制机制，选用一批“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，我们的事业一定会无往而不胜。
各位:现在处于决胜全面建成小康社会时期、就实现县城经济社会高质量发展，是新时代全县人民的共同期盼。党员干部要进一步提振精神，凝心聚力、攻坚克难，全力抓好各项工作，以一流的业绩为敢担当有作为争做干事创业会发有为的党员干部奋力建设幸福美好新民乐作出应有的贡献
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【全国两会地方谈】“人民至上”贯穿党执政的全过程
党的根基在人民、血脉在人民。无论是革命年代的冲锋在前，还是建设年代的勇往直前，抑或是改革开放时期的一往无前，党团结带领人民披荆斩棘、爬坡过坎，战胜了许多困难，赢得了许多挑战，让人民过上了越来越好的日子。历史和实践证明，“人民至上”体现在为民守护的每一次冲锋中，体现在为民解难的每一项行动中，体现在为民造福的每一件实事上，贯穿到党执政的全过程各方面。
在疫情防控中，“人民至上”就是为民守护。习近平总书记强调，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。在重大疫情面前，党把人民生命安全和身体健康
放在第一位，党旗在疫情防控主战场高高飘扬，党员干部在第一线无惧无畏冲锋，筑起了最坚强的堡垒、最严密的防线。在党的坚强领导下，在全国范围调集最优秀的医生、最先进的设备、最急需的资源，全力以赴投入疫病救治，举全国之力守护着人民。
在脱贫攻坚中，“人民至上”就是为民解难。今年是脱贫攻坚战“收官之年”，越是接近胜利，越要一鼓作气。要巩固和拓展产业就业扶贫成果，结合贫困地区实际，发展特色产业，强化贫困地区造血功能、帮助群众就地就业，真正让群众受益;要做好易地扶贫搬迁后续扶持，让脱贫群众稳得住、逐步能致富，防止返贫的问题;打赢脱贫攻坚战之后，还要继续团结带领脱贫群众向着新生活继续前进，推动脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接，实现乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面振兴。
在经济发展中，“人民至上”就是为民造福。群众满不满意、高不高兴，是衡量党各项事业成效的重要标准。从农民的“钱袋子”，到市民的“菜篮子”“米袋子”，再到重点群体的“饭碗”等等，推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。要想群众所想，急群众所急，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题，一件一件抓落实，一年接着一年干，让群众有更多获得感幸福感安全感。
“人民”二字重千钧。无论是疫情防控，还是脱贫攻坚，抑或是经济发展，“人民至上”的理念始终不渝，为人民服务的信念毫不动摇。阔步新征程，还有许多“娄山关”“腊子口”，但只要坚持党的领导，一切为了人民，一切依靠人民，就一定能战胜困难，就一定能赢得挑战，就一定能实现中华民族伟大复兴的中国梦。
第二篇：勇于奉献、有所作为,用担当诠释忠诚
勇于奉献、有所作为，身体力行诠释忠诚担当
新时期以来，我国经济社会进入蓬勃发展期，经济体制改革进入‚深水区‛：‚新常态‛、‚供给侧改革‛反映出我们国家正在面临着新的机遇和挑战。面对新情况和新挑战，每一名共产党员都要自觉树立‚四个意识‛，以‚四讲四有‛的要求，以知促行，立足岗位，勇于奉献，有所作为。
一、奉献精神是马克思主义政党宗旨，也是优秀民族文化的思想内核。
奉献精神是为人民服务的执政根基，是自觉代表最广大人民群众根本利益的直接体现，也是成为一名合格党员的首要条件。总书记说过：‚我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。‛
奉献精神不是无本之木，相反，它是民族文化得以传承的土壤。中国士大夫文化中，讲究为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。国父孙中山讲：‚以吾人数十年必死之生命，立国家亿万年不死之根基。‛奉献精神，意味要穷尽个人之力，对国家尽忠、为社会尽责。
关于奉献，马克思在《青年的选择》中这样说，‚在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。人类的天性本身就是这样的：人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己也过得完美。‛
作为共产党员，我们的宗旨是为人民服务，性质是中国人民和中华民族的先锋队，代表着中国最广大人民的根本利益。共产党员思想觉悟上的先进性，体现在超越个体私利的价值信念。这种为广大民众幸福生活而奋斗的使命感和责任感，就是我们努力奋斗，乐于奉献的动力源泉。
可以说，奉献精神不光是优秀传统文化的思想内核，也是马克思主义政党奋斗的动力。
二、勇于担当，奋发有为是成就伟大事业的先决条件 担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了未知的困难和挑战，迫切需要党员干部勇于担当重担，主动迎接挑战，大胆开拓创新，带领广大职工创造经得起历史检验的工作业绩。
新常态下，烟草行业面临着卷烟产销、实现税利总额持续下降的严峻形势，凌成兴局长审时度势，提出了全面做好稳产销、提结构、降库存、增税利，争创稳中向好新作为，以‚两个超万亿‛的优异成绩迎接党的十九大胜利召开的重大部署。凌局长的讲话，给寻求克服困难、奋发图强的我们提出了要求：一是要有强烈的责任意识，要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基
- 2市场，要主动摈弃中庸思想，适应市场变化，摆脱依靠市场自行恢复的思维惰性，做好市场恢复的前期引导和准备，切实提升分公司卷烟营销水平，努力完成好各项量效指标。
三是转变作风，真抓实干落实各项工作。发扬我们党密切联系群众的优良作风，在卷烟营销上划分责任区，带头走访零售户，了解市场变化;加强对市场经理、客户经理经验传授和个别指导，层层传导压力，激发工作潜力。在专卖管理上，加强‚情报站‛建设，了解市场监管情况，特别针对今年来高发跨境走私烟叶案件，找准专卖工作承压点，精准布控，果断出击，保证市场监管压力不减。
四是勇于担当，在公司治理上敢为人先。自十八大以来，公司各项管理日益规范化，在‚小金库‛治理、遵守中央八项规定、反对‚四风‛等领域取得长足的进步，随着全面从严治党主体责任的推进落实，公司上下作风为之一振。面对不断科学化、规范化的行业改革趋势，作为党员干部，要以大局意识和全局观念来看待各项自我纠正措施，跳出部门利益和个人利益的桎梏，率先垂范落实好作风建设各项要求。
第三篇：弘扬正气重实干 勇于担当有作为
网评弘扬正气实干勇于担当作为
2011-05-16 08:40 本网评论员：优为
正气引领实干，实干彰显正气。
时代需要正气，群众呼唤实干。
优越路街道全体干部职工在认真学习平实文章《靠正气实干》后一致认为：只有在转变作风中弘扬正气注重实干，在工作推进中勇于担当有所作为，持续增强干部职工的凝聚力、战斗力和向心力，才能齐心协力谋发展，心无旁骛干事业，才能创造一流业绩。
其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。正气引领正确的发展思路和举措，正气引领更高的发展水平和服务水平，正气引领务实重干的作风和发展为民的意识。
恩格斯说：有所作为是人生的最高境界。具体到基层工作，惟有扬正气，重实干，在工作中练就既勇于面对矛盾又善于解决矛盾的本领，勇于担当，才能有所作为。
力争有所作为必须持续正确的发展思路和举措。实践证明，是正确的思路就要坚定不移地往前推进。在“卫东区2013年在全市率先实现全面小康，2015年综合实力进入全省城区前十强”的目标任务中明确我们的定位：勇于担当，攻坚克难，创先争优。持续我们的发展思路：围绕一个中心(加快经济发展);突出两个重点(信访工作和“双创”工作);强推五项工作(加快经济发展、加快城市建设与管理步伐、加快发展民生事业、着力加强平安建设、进一步加强党的建设)。以点带面，以重点带全局，保持发展的韧劲和力度，做到不动摇、不懈怠，以思路的持续确保发展方式转变的持续。
力争有所作为必须提升发展水平和服务水平。发展如逆水行舟，不进则退，慢进亦退。在千帆竞发谋发展、百舸争流往前冲的大潮中，持续践行“三具两基一抓手”， 坚持“学先进、比创新、看实效”，克服工作中的“虚、俗、假、贪”， 只为赶超想办法，不为困难找借口，全方位提升经济社会发展水平，不断提高服务水平，在强化学习上下功夫，在培养能力上下功夫，在改革创新上下功夫，主动深入社区、深入居民、深入企业，用实际行动诠释 “全心全意为人民服务”的宗旨。
力争有所作为必须突出务实重干和发展为民。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。我们必须在务实重干中转变思想观念、方式方法，在务实重干中把握历史机遇，在务实重干中破解发展难题，把更多的精力用到抓具体求突破、抓落实求实效上。切实把发展和为民结合起来，干人民群众需要我们干的事，干上级领导要求我们干的事，干有利于社会发展的大事。归根到底就是，多干打基础、管长远的事，努力创造经得起历史、经得起群众、经得起实践检验的业绩。
在卫东区“打造经济强区、构建和谐城区”的进程中，正气和实干必将成为永恒的主旋律，奏出卫东发展的最强音;优越路街道全体干部职工将会把“弘扬正气重实干，勇于担当有作为”唱得更响更亮更出彩。
弘扬正气重实干 勇于担当有作为
优 为
正气引领实干，实干彰显正气。 时代需要正气，群众呼唤实干。
优越路街道办事处全体干部职工在认真学习和深入研讨“平实”文章《靠正气实干》后一致认为：只有在转变中弘扬正气注重实干，在提升中勇于担当有所作为，持续增强干部职工的凝聚力、战斗力和向心力，才能齐心协力谋发展，心无旁骛干事业。
其身正，不令而行，其身不正，虽令不从，正气引领正确的发展思路和举措;走正道，干正事，干实事，正气引领更高的发展水平和服务水平;作风正，环境清，实干为民，正气引领务实重干的作风和发展为民的意识。
恩格斯说：有所作为是人生的最高境界。具体到办事处，惟有扬正气，重实干，在工作中练就既勇于面对矛盾又善于解决矛盾的本领，做到“德”“才”兼备，才能有所作为。
力争有所作为必须持续正确的发展思路和举措。实践证明，是正确的思路就要坚定不移地往前推进。在“卫东区2013年在全市率先实现全面小康”的目标任务中明确我们的定位：勇于担当，攻坚克难，创先争优。持续我们的发展思路：围绕一个中心(加快经济发展);突出两个重点(信访工作和“双创”工作);强推五项工作(加快经济发展、加快城市建设与管理步伐、加快发展民生事业、着力加强平安建设、进一步加强党的建设)。以点带面，以重点带全局，保持发展的韧劲和力度，做到不动摇、不懈怠，以思路的持续确保发展方式转变的持续。
力争有所作为必须提升发展水平和服务水平。发展如逆水行舟，不进则退，慢进亦退。在千帆竞发谋发展、百舸争流往前冲的大潮中，坚持“四个重在”实践要领，持续践行“三具两基一抓手”，克服工作中的“虚、假、俗、贪”， 只为赶超想办法，不为困难找借口，全方位提升发展水平，让改革发展的成果惠及更多民众;多角度提高服务水平，在强化学习上下功夫，在培养能力上下功夫，在改革创新上下功夫，以优质服务主动深入社区、深入居民、深入企业，用实际行动诠释 “全心全意为人民服务”的宗旨。
力争有所作为必须突出务实重干和发展为民。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。我们必须在务实重干中转变思想观念、方式方法，在务实重干中把握历史机遇，在务实重干中破解发展难题，把更多的精力用到抓具体求突破、抓落实求实效上。切实把发展和为民结合起来，干人民群众需要我们干的事，干上级领导要求我们干的事，干有利于社会发展的大事。归根到底就是，多干打基础、管长远的事，努力创造经得起历史、经得起群众、经得起实践检验的业绩。
在卫东区“打造经济强区、构建和谐城区”的进程中，正气和实干必将成为永恒的主旋律，奏出卫东发展的最强音;优越路街道全体干部职工将会把“弘扬正气重实干，勇于担当有作为”唱得更响更亮更出彩。
第四篇：敢作为、有担当、守纪律,转作风
敢作为，勇担当、守纪律、转作风交流材料
第一，要有在党爱党在党为党的忠诚心。党员干部的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，只有信念坚定、党性坚强，才会有担当作为的勇气和自觉。有信念、讲党性，核心是对党绝对忠诚，这是党员干部首要的政治品格。信念是人的精神支柱，有了信念人就有了前进的方向和动力。共产党人有了坚定的信念，才能挺起精神脊梁，始终听党话、跟党走，做到对党绝对忠诚、对党的事业担当尽责。要深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是总书记系列重要讲话精神，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和社会主义信念，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，努力在党的事业“接力赛”中跑好自己这一棒。要坚持党的原则第
一、党的事业第
一、人民利益第一，时刻用共产党员标准要求自己，以严格的党内政治生活，经常把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，当个人利益同党性原则相抵触或发生矛盾的时候，必须毫不犹豫地站稳党性立场，坚决维护党和人民群众的利益。
第二，要有实事求是谋事干事的踏实劲。担当作为必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，谋事有基、成事有道。那种不问青红皂白、不管山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至搞虚假政绩的“胡担当”“乱担当”，不仅污染社会清风正气，也将贻误事业发展。总书记在“三严三实”要求中明确指出，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。这为我们谋事创业提供了重要遵循。对照这一要求，我们一些干部仍然存在不重实际、不按客观规律办事的问题。有的急功近利、急于求成，缺少对现实情况的把握，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断，甚至蛮干、胡干;有的为了迎合或满足某种需要，说假话、讲大话、喊空话，弄虚造假、欺上瞒下;有的在当前经济下行压力下，不思进取、无动于衷，遇到矛盾绕着走，该尽的责任没尽到，项目难抓就不抓了，拆迁难拆就不拆了，民生的事难办就少办了;有的抱怨规矩多了、要求严了，产生了为官不易的思想，出现了明哲保身的现象。之所以产生这些问题，就是政绩观、事业观偏差，责任感、使命感淡化，缺少踏踏实实干事的劲头。对于党员干部而言，特别是基层的同志，担当作为不一定要干出什么惊天动地的大事，关键是在自己的岗位上忠诚履责、勇于担责、敢于负责，踏踏实实、兢兢业业地把本职工作做好。各级党员干部特别是领导干部，一定要始终怀着对党和人民的赤诚之心担当尽责，坚持实事求是、求实务实，扑下身子、苦干实干，不让工作和事业耽误在自己的手中。谋事干事要善于把握事物的规律。把握规律首要的是搞好调查研究。要坚持实践第
一、突出问题导向，围绕落实中央和省委各项决策部署，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，深入研究党的建设面临的重大理论和实际问题。
第三，要有心里始终装着群众的真情怀。担当作为体现了领导干部亲民爱民的高尚情怀。古往今来，许多有作为的“官”，都以关心百姓的疾苦为己任。唐代的白居易在任杭州刺史时，立志兴修水利、兴利除害，但当地官员却以“坏了风水”“不利钱唐县官”为由横加阻拦，他不为所惧、力排众议，带领民众修筑堤坝，保证了农田灌溉和居民用水，其可贵之处就在于，急民之所急，排除万难为民谋利。我们党员干部必须有这种爱民的情怀，把群众的冷暖时刻放在心上，把群众满意作为干事创业的目标，发自内心地谋划为民之策、躬行为民之举。工作干得怎么样，群众心里有杆秤，全心全意为人民服务的宗旨意识到什么时候都不能淡漠。要把群众当亲人，把群众的事当成自己的事，把群众工作当成领导干部分内的事，尤其是对眼下事关民生的保障性住房建设、棚户区改造、农村泥草房改造、征地拆迁和补偿安置等工作，更要带着感情做深、做实、做细，理顺群众情绪、化解社会矛盾，对损民害民的现象敢抓敢管、伸张正义，切实维护好群众的切身利益。
第四，要有能够挑起千斤重担的铁肩膀。责重山岳，能者当之。随着社会的发展变化，不熟悉、不了解的东西越来越多，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。从我省目前的情况看，既面临着经济下行压力，又面临着日益凸显的结构性体制性资源性矛盾;既要总体上深入推进“五大规划”、十大重点产业和“龙江丝路带”建设等重大战略，又要打好深化国有企业改革、加快县域经济和民营经济发展、培育新型农业经营主体等一系列攻坚战。同时，也要看到当前我省经济发展向好的基本面没有改变，国家实施“一带一路”战略规划、振兴东北老工业基地政策给我们带来了难得的发展机遇。面对挑战和机遇，迫切需要全省广大党员干部坚定信心、增强定力、抢抓机遇，主动迎接挑战、积极担当作为。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。
第五，要有出淤泥而不染的清廉好作风，作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，成功在作风，失败也在作风。我们常讲干部，什么是干部，就是指担任一定的领导工作或管理工作的人员，是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。切实改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。多做打基础、利长远的事，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。在今后的工作和生活中，我们要坚持党的群众路线不动摇，以“三严三实”为标尺，严格对照党章规定和纪律要求，以锲而不舍的毅力，以“钉钉子”的决心抓好作风建设，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入开展好干部作风整顿活动，广大党员干部要率先垂范、层层示范，增强看齐意识，突出问题导向，注重活动效果，有效解决实际问题。要建立完善贯彻落实中央八项规定精神监督检查长效机制，坚决防止“四风”问题反弹。要发扬敢于担当的精神，做到守土有责、守土负责、守土尽责，面对任何困难，都知难而进、迎难而上。要聚焦目标，咬定青山不放松，不达目的不罢休，以锲而不舍的干劲把嘴上说的、纸上写的、会上讲的付诸实施。要树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，以“功成不必在我”的境界，推动工作有效落实。总书记指出：“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。”这不仅体现了党的执政规律，而且体现了党建新常态下党风问题关系党的生死存亡。在今后的工作中，我希望全场党员干部切实增强政治纪律和政治规矩意识，始终坚定正确的政治方向，加强党性锻炼和道德修养，加强和改进作风建设，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，筑牢拒腐防变的防线，为建成更高标准、更加全面的小康社会提供坚强的政治保障。
丁重朋 2018年9月10日
第五篇：有奉献才能有贡献 敢担当就会有作为
有奉献才能有贡献 敢担当就会有作为 ——探访华德社会服务促进应用型人才培养
全面提高高等教育质量，必须大力服务经济社会发展，自觉参与推动区域协调发展，为社会提供形式多样的教育服务。当前，增强社会服务功能、参与经济社会发展是高等教育的重要历史使命，如何履行这一重大的历史使命，各高校有不同形式的实践和探索。哈尔滨华德学院在办学传统始终将社会服务放在重要位置，根据教育与实际相结合的思想，推崇黄炎培职业教育社会化的办学方针，在人才培养过程中，让学生投身社会实践，服务于社会事业;在学校发展进程中，使智力支持产业行业，服务于经济发展;在参与社会服务中，促进应用型人才培养。
办学传统贯穿社会服务，社会服务功能从单一向多领域发展
“1994年，184名学生从哈工大边远地区短缺人才大专班毕业，走向工作岗位，这是学校向社会输送的第一批人才，这期学生是受省人事厅和哈工大委托、省教委同意，为黑龙江省边远地区单位定向培养的，当时的办学宗旨就是为社会培训短缺应用型人才。”哈尔滨华德学院创办人顾德库说。
学校以东北老工业基地应用型产技术产业领域为重点，构建了一个以中等职业师资培养、民办应用型教育、高教强省等为重点研究领域的科学研究创新体系，着力提升服务地方经济建设及教育事业发展的能力和水平。
学校先后承担黑龙江省中职师资队伍现状抽样调查、民办应用型本科高校校园文化建设研究、大学生职业价值观教育的内容与途径、民办高校改革与发展策略研究等国家重点课题和省级重大课题96项，完成68项。
如今，学校的社会服务项目已由单一发展走向多元化，2003年以来，学校学生每年都利用暑假组织“三下乡”活动。先后有12支队伍，共计420人次，分别到望奎、呼兰、绥化、肇东等市县11个乡开展志愿服务活动。先后在13个村小学设立了“华德奖学金”，捐款12000元;捐赠图书5800册;资助地方贫困户36户，资助金额近万元;捐赠衣服2300余件。省市多家报刊多次报道了学生服务社会的动人事迹。
多年来华德学院充分发挥“全国重点建设职教师资培养培训基地”和“黑龙江省职教师资培养培训基地”的作用，培养了一大批中职师资骨干，为“双师型”职教师资队伍建设、推动职业教育教学改革进行了有益的探索，获得了上级主管部门的充分肯定，得到了社会的热情赞誉和参培人员的普遍好评。学校先后获评国防科技人才贡献奖，中国民办教育创新与发展贡献奖，振兴东北老工业基地特别贡献单位，全国特奥会志愿服
务先进集体。
2012届国家级中职师资班学员刘文东在接受记者采访时说，“在这里学习，让我感受到了大爱、责任、荣誉、合力、坚韧的华德精神，更体验到了哈工大“规格严格，功夫到家”的治学传统，收获很大!”
助推中职教育发展需求，为国家中职师资培养作出了重要贡献 华德学院起步于职教师资的培养和培训，即职业技术高等师范教育。
据悉，学校从1994年开始承担省内中职学校骨干教师的培养和培训任务。1995年被批准为黑龙江省职业教育第二产业师资培训中心。1994-2002年，培训骨干教师1005人，培养中职师资本科生1219人。2000年，成为“全国重点建设职教师资培训基地”。2000-2003年期间，与哈工大研究生院联合培养3届中职学校教师在职硕士157名。期间，还为企事业单位培训3000余人。
“前些年，学校的办学经费很紧张，作为中华职教社黑龙江省社的合作支撑院校，学校多次组织免费培训，来支持省职教社以农民工转移培训为重点的温暖工程。”学校职业技术教育学院负责人刘志军说。
“十一五”期间，华德学院完成了计算机网络技术、数控技术应用、汽车运用与维修、焊接等4个专业的495名国家级中职教师的培训任务;完成黑龙江省中职骨干教师培训1121名，涉及计算机应用技术、电子技术、数学教育、电脑美术设计、计算机网络技术5个专业。培训任务量占全省中职师资培训人数总和的50%。
教育部“全国重点建设职教师资培训基地”专家组在来校考察时说，“哈尔滨华德学院为国家中等职业教育师资培养作出了重要贡献”。十二五期间按照《教育部职业院校素质提高计划》文件的要求，已完成两期235名的国家中职骨干教师的培训任务，“焊接技术应用”和“汽车维修技术”两个专业被教育部确定为《全国重点建设职教师资培养培训基地专业点建设项目》，获得专业建设资金400万元。
学校有一个倾心职教师资培养培训工作的领导班子和一支经长期实践锻炼、热爱职教师资培养、熟悉职教师资培养的“双师型”优秀教师团队。校长顾德库教授从创业之日起就从事职技高师教育规律以及黄炎培职教思想的研究。2007年，荣获中华职教社授予的首届“黄炎培杰出校长奖”。2010年，学院被评为全国第二届“黄炎培优秀学校”。2012年又获得第三届“黄炎培优秀教师”奖。
服务求支持、贡献求发展，智力支撑地方经济建设
科技创新是高校服务民生工程的主渠道之一，华德学院把服务地方经济建设作为提
高学校科技自主创新能力的重要途径，积极推进产学研合作，努力实现自身发展与经济社会发展的良性互动。
作为《黑龙江省高等教育强省建设规划》“1115”工程重点建设高校之一。学校以服务经济社会发展的思路，于2009年年初与呼兰区委区政府共建呼兰区大学生创业园。大学生创业园总建筑面积为9800平方米，由创业中心孵化器、服务外包培训基地和大学生创新实验室组成。目前，入驻园区的企业、大学生创业团队已有34家，总注册资金约1000万元，包含科技研发、信息技术、营销和服务外包等类项目，提供大学生就业岗位千余个。2010年10月，创业园被批准为哈尔滨市创业孵化基地。
学校创业园区项目负责人罗钟桓在谈到创业园区发展时说。“未来五年，学校将继续探索“资源共享、优势互补、合作共赢”的有效运行机制，在现有校区创业园区的基础上，计划把28.34万平方米(另有15万平方米规划用地)的第二校区建设成为中小企业创业基地和创业就业实习实训基地，建成省级创业孵化基地和创业就业实习实训基地。”
2009年，学院进一步拓展社会服务功能，与“中国亚麻之乡”的兰西县委县政府合作，共建兰榆华德教科园。该园是兰西县委县政府“五园一带”发展规划与哈尔滨市“北跃 南拓 中兴 强县”发展战略接轨的重点项目之一。即将建成的公共实践教学基地将承担起为龙江各大中院校生产实习服务、积极开展校企合作、承接各项服务外包业务和省劳动力培训输出的重要使命，更好地落实《黑龙江高等教育强省规划》，推动区域经济发展，为东北老工业基地及哈大齐工业走廊的振兴，为社会经济的发展推波助澜。
“华德兰榆教科园要在我省经济发展中短期稀缺人才的培养培训上，做好、做强，为我省经济社会发展做好人才培养和智力支撑。”时任省长的王宪魁书记2011年8月莅临华德兰榆教科园视察时说。
社会服务促进人才培养，产学研结合，实现互利双赢
黄炎培在“大职业教育主义”内涵中曾提到：“职业教育是直接为实业界培养、输送人力资源的教育，因此，它不能只是在教育系统内部、面对着黑板和书本来办的教育”。
产学研合作是现代大学发展的必由之路。华德学院深受任之老社会化办学方针的启发，最初从与企业联建教学实践习基地开始，以“技术请进来、人才送出去”的策略，坚持走访企业、联系政府，通过开展“人才需求市场调研”，举行“区域人才推介会”等方式，探索开展“订单式培养、联合培养和按需培养”的人才培养模式，以项目带动产业，促进产学研结合。依据市场和企业需求设置专业和制订人才培养方案，着力发挥
毕业生就业反馈体系的作用，在人才培养模式上，注重理想、信念和诚信教育;注重学生职业能力的培养、综合素质的提高与个性化发展;注重学生创新、创业能力的提升和职业生涯规划教育。
华德毕业生以“下得去、留得住、用的广、又上得去” 深受社会和用人单位的欢迎，树立了华德品牌。许多企业连年来学院选聘毕业生，甚至提前预订人才。
江苏省吴江市人事局王海鹰局长：“自2007年10月与华德学院签订合作协议，现已有近500名毕业生在吴江市工作。华德毕业生被越来越多的企业认可，这都源于华德学院能够根据市场需求设置专业、与吴江的电子信息业、现代设备业紧密结合，因此，华德学院的毕业生在吴江供不应求”。
吉林温馨鸟集团有限公司人力资源部总监李秋菊女士：“华德学院培养的学生不但专业技能扎实、实践动手能力强，而且工作中态度认真、作风严谨、乐于奉献，是我集团所急需的高素质人才”。
近年来，学校与中国北车集团、比亚迪股份有限公司、中兴集团等国内百余家大中型企业保持长期良好的合作，建立了稳固的就业基地。吴江、宁波、温州、天津大型人才推介会的成功举办，进一步实现与企业的深入“对接”，形成了学院还主动适应企业各阶段的生产、用工需求，及时调整相应合作方式与工作程序，使人才输送方式更加灵活、多样，满足了企业的不同需要，得到了合作企业一致认可。
校企合作是一种实现资源共享、优势互补、互利共赢，促进校企双方共同、快速发展的良好方法，华德学院在校企合作实践中尝到了甜头。2007年，与上海富山缝纫机有限公司“订单式”合作，随后，又与中兴通讯股份有限公司建立 “华德中兴通讯NC学院”。与台达集团的子公司中达电子(江苏)有限公司(世界IT产业500强企业之一)签订的“台达机械专业班”、“台达电子专业班”，已有173名学生通过学习，分批步入工作岗位。学校还被台达集团授予“优秀校企合作院校”。近期，该企业将在校内招收2014届订单班的学员。
外宣第三组稿件 2013年6月19日