第一篇：施工科部门职责范文
建筑施工企业质检科工作总结
质检科工作总结
自项目部成立以来，根据项目部内部分工及质检科工作需要，积极主动投入到工作中去，在项目部领导的指导下为工程进度与质量作下了保障，现将半年来的工作情况总结汇报如下：
一、开工前的准备工作
自进场后就积极复核熟悉图纸，熟悉施工现场。根据本项目的实际情况，制定了项目《质量计划》、《创优规划》、《质量保证措施》、《质量管理办法》。并根据实际需要召开了工程质量管理会，对各队工班长以上人员进行工程质量教育。在开工前以提高全员质量意识，为今后工程质量的保证打下了基础。
二、Qc活动
进场后，根据本项目特点及项目进度情况，针对项目中重点难点工程—隧道中导洞施工，适时组织Qc小组，选定课题，并按程序上报注册。在施工中带领全体成员积极活动，针对出现的问题及时分析解决，以便加快工程进度，提高工程质量。现Qc小组活动结束，成果已整理完毕，准备在公司Qc成果评比会上进行发表。
三、日常质量管理工作
工程开工以后，以质量保证体系为基础，以工程质量管理办法为依据进行工程质量管理。确保工程质量目标的实现。
施工过程中严格施工程序，对工程中每道工序都严格执行 “三检制”，并实行报检制，自检合格后方可报请监理工程师复检。严把自检关，确保报检合格率达100%。施工中严格工序质量控制，严禁出现不合格工序未经处
理就转入下道工序的现象发生。对出现不合格工序及时分析提出处理方案，并督促落实，确保工序合格率达100%。
在本年度工程质量目标全部实现，砼、砂浆、土方密实度合格率均达100%，分项工程检验合格率达100%，优良率达95%。
每月按时、实事求是上报公司质量月报，并每月组织一次质量大检查，并下发检查通报，平时还不定期进行检查，对工程质量起到了很好的控制，并推进了贯标工作。
自进场后就积极推动贯标工作，根据本项目中工程量大、工期紧、外包队伍多等特点，分期安排贯标培训，要求各队在施工中严格按照ISO9000标准化管理，使施工完全处在受控状态。同时还积极督促项目部内的贯标工作，积极配合各科室做好贯标工作。
队伍进场后就文明施工、建立标准化、规范化施工现场外还各方面配合办公室作了大量准备工作。
五、其他
1、根据项目特点及施工队伍的技术水平，就本项目的重点、难点工程及特殊作业、工序制定了切实可行的培训计划，并督促实施执行，并得到了良好的效果。
2、根据项目部内部分工，主管路基土石工程施工管理工作，在2002年9月4日召开了路基土石方工程技术交底会为路基土石方工程施工提供了技术支持，因本工程段处山区，施工难度较大，工作中积极配合各施工单位想办法出主意，为加快工程进度方面做了许多工作。
六、工作中存在不足与明年打算
因本项目工程上马快，所以进场后Qc小组活动只就隧道方面选定了一个课题，活动范围较小。开工前土方施工难度大，现场杂乱，平时对桥、隧道施工现场检查较少，大规模的质量检查组织较少。
在明年的施工中，质检科制定计划如下：
1、加强现场质量管理，路基工程走向正轨，工作重点也有转移，抓住全面质量管理，为工程创优打好基础。
2、加大Qc小组活动范围，多选课题，多活动。
3、继续推行质量检查定期与不定期检查制度。
4、加大工程质量管理，待公司新的《工程质量管理办法》实施后再修订本项目部《工程质量管理办法》。
5、进一步加大推进ISO9000标准贯标执行工作，使ISO9000标准化管理渗透到项目施工中的每一道工序中去，使整个施工完全处于受控状态中去。
6、做好质量的纠正和预防措施的制定实施和验证工作。
7、加大现场质量检查力度，确保工程质量。
8积极准备迳古潭
(二)隧道创优工作的资料整理，为该隧道创优打下基础。
质检科
年 月 日
第二篇：病案科人员科职责
1、图书管理员职责
1.在医务科长领导下进行工作。
2.负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
3、负责图书资料的登记、分类和编目工作
4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。
5.严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 6.经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。 7.负责制订本院图书室的管理细则，经科长，副科长批准后执行。
2、病案管理员职责
1.在医务科长领导下进行工作。
2.经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。证病案的供应，
5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉变、虫蛀和火灾。
3、医疗统计人员职责
1.在医务科长领导下，负责全院的计算机网络管理，编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。
2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。
3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
4.每月终负责向医技科室催送日报表，分别进行登记。
5.督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
6.努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
4、信息科主任职责
1、在主管院长领导下，负责信息科行政业务管理，并负责医院的所有信息统计资料的保密工作。
2、根据医院管理信息环节中存在的问题，及时研究，采取措施，协调好各方面的关系，保证各个环节有效地运转。
3、根据医疗卫生事业发展形势，适应各级领导宏观决策对信息复杂多样的需求，制定信息理工作发展规划，做好方案论证，分阶段实施计划，组织力量完成。
4、以当前需要与长远需要结合为原则，制订信息管理人员培训计划，有步骤、分层次，采不同手段组织学习和培训，以适应医院信息管理发展的需要。
5、与副科长分工合作，研究工作中存在的问题组织协调全科力量，按时按质按量完成上即安排的任务。
6、写出工作总结，定期向主管院长汇报、请示工作。 副科长协助科长负责做好相应的工作。
5、档案管理员职责
1、认真贯彻落实《档案法》，档案保管达到科学集中、统
一、完整、方便、安全。
2、收发文件要及时、安全、准确、保密、手续完善，按规定及时传递文件和归档立卷。
3、做好防火、防盗、防潮、防虫、防尘工作。
4、工作要尽职尽责，未经办公室主任批准，不得向外提供有关文件的内容。
5、借阅文件必须办理手续，时间不得超过两天。
第三篇：法律事务科部门职责
部门职责
法律事务：
1、负责分公司法律事务管理，做好分公司风险防控工作，对各部门提供日常法律咨询;法律文书初审和法律文书审查及会签工作;
2、参与诉讼、仲裁及其他诉讼、非诉讼法律事务等工作;为各项业务和管理活动提供法律支持和服务。
3、负责管理项目证据盘点清单资料的收集整理工作，督促项目按规定收集项目索赔证据资料、建立健全证据资料目录台账、提供项目证据盘点清单，及时了解项目签证索赔的情况;
4、分公司发生有关诉讼案件及时录入系统，上交案件申报表;
5、负责项目的法律风险交底工作;
6、不定期举办法律知识培训;
7、处理公司交办的其他事务;
合同事务：
1、参加合同的谈判、起草、审核和盖章工作，完成合同评审的相关工作，对合同的履行进行监督，对合同履行中出现的法律问题给予及时解决;
2、负责合同模块的系统录入，每月及时录入合同模块中合同基本信息、合同补充协议、业主基本信息;
3、负责5000万元以上工程项目合同履行情况档案资料的收集工作;编制5000万元以上工程项目履行档案、项目经理诚信档案、合作方诚信评价档案资料。
4、合同相关资料的收集整理工作;
5、处理公司交办的其他事务;
第四篇：设备科工作职责-最全职责
设备科 工作职责
一、设备科职能职责
设备科的职能：
主要是围绕医院的中心工作而开展工作，为医疗、教学、科研提供设备、器材提供保障。加强量化指标、优化资源配置、科学而真实的权重分配等管理工作，从而降低医疗器械临床使用安全管理风险和采购风险。
设备科职责：
一、在院长和主管院长领导下负责医学装备管理工作。为医疗、教学、科研提供设备、器材保障
二、负责医学装备委员会发展规划和年度计划。制定医学装备配置规划，组织编制医学装备年度购置计划并具体负责落实。
三、建立医学装备临床使用安全管理体系，主持医学装备的可行性论证，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废等工作。
四、实施医学装备的科学管理，负责制定有关规章制度，并组织实施。
五、负责计量管理工作，定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。
六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作。
七、收集、提供、反馈医疗器械的信息，负责为领导和临床合理使用医疗器械提供技术支持、指导、咨询服务。
八、负责医学工程技人员的技术培训及考核;负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。
九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。
十、负责医疗设备的档案管理工作。
十一、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。完成卫生行政部门和医院领导交办的其他工作
十二、加强医德医风建设和安全稳定工作。
第五篇：科教科-职责
科教科科长职责
1.在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。
2.负责拟订科研和教学工作管理制度及计划并组织实施。
3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4.积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。
5.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。
6.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。
7.负责对来院进修生和实习生的教学计划实施、科室轮转的安排以及在院管理工作。
8.组织各级重点学科的申报、评审并进行动态管理，协助学科带头人制订各重点学科建设规划、计划，并督查其落实及进展情况，推动医院学科建设和发展。
9.定期对科研课题进行督导、协调，协助解决项目实施中出现的问题，追踪项目进展、经费使用及完成情况，督促项目负责人按时报送科研课题中期报告和结题报告。
10.做好院内新技术新项目的立项申报、伦理审批、资料立卷、归档工作。
11.负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。
12.做好科教科与其他部门的协调工作。
13. 完成上级和医院交办的其他工作。
1 科研管理干事职责
1.在科教科科长领导下,认真贯彻执行医院科研和学科建设的方针政策，严格执行医院科研管理的各项规章制度，具体负责全院科研、重点学科建设、学科带头人及后备人才管理，负责组织医院学术交流、科研合作等日常管理工作。
2.负责科研课题的申报、上报、过程管理、实施及院内协调等。负责科研成果、科研经费、科研档案、文书档案的申报、登记、保管、归档工作。
3.负责科研成果鉴定、成果登记、申报奖项的具体事务。 4.做好新技术新项目准入审批、过程监督、评奖工作。
5.负责办理会议通知、学术出差、报帐初审、报表登记、各科学术费用管理。
7.负责各临床、医技科室、重点学科的日常有关联系工作，发送文件，了解情况。
8.按照省、市级重点学科建设的要求，做好省、市级重点学科建设工作的申报、协调、接受上级部门的检查等工作。同时做好学科建设有关资料的收集、整理和归档工作。
9.按照医院规定，做好各级各类人才的选拔、培养、管理等工作。 10.负责论文投稿的初审、登记工作。
11.负责做好全院职工论文登记、论文复印件的整理和归档工作。 12.做好院学术委员会的组织、协调、服务、建档及档案管理工作。 13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。
14.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。
2 继续教育干事职责
1.在科教科科长的领导下开展工作。
2.掌握和熟练运用上级部门和医院关于教育的有关方针政策。 3.负责全院职工继续医学教育学分的收集、统计、汇总、上报、登记等。
4.负责职工院内培训和外出培训学习的相关事宜。院内培训包括安排授课老师和授课内容、通知参会人员、布置安排会场及整理归档会后资料等;外出培训学习包括对参会资格的审查、参会资料的收集整理、参会费用的统计等。
5.负责职工外出进修相关事宜。职工外出进修按照医院有关规定做好外出进修人员的安排、进修单位的联系、进修资料的送达、进修人员的管理等。
6.负责审批登记、安排、管理来我院的进修生、实习生、见习生等相关工作。
7.负责专科医师培训的组织、实施、管理工作。
8.负责各种学习班、学术会的方案制定、具体实施、会务及总结工作。 9.负责各级继续医学教育项目的申报和组织培训工作。 10.负责各种工作会议的通知和记录工作。
11.负责汇报材料、总结报告、工作简报的文字资料的撰写。 12.负责上报资料的收集和报送。
13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。
14.负责科室电教设备的使用和管理工作。
15.根据科室工作安排，做好科教科科长交办的各项临时任务。
3 图书管理人员职责
1.在科教科科长的带领下开展工作。 2.负责订购和收集医学图书、期刊和资料。 3.负责图书资料的登记、分类、编目及借阅工作。 4.负责全院医学专业杂志征订、发放、登记工作。
5.负责书库的管理、保持书库清洁、整齐、通风、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
6.严格执行图书管理制度、坚守岗位、认真办理书刊借阅。 7.经常介绍新书内容、为医疗、教学、科研、预防等工作，主动提出供借阅者参考。
8.做好中国医院知识仓库(CHKD)电子期刊文献检索工作，为临床、科研、教学服务。加强网络建设，适时进入Inter网，了解文献检索最新动态。
9.对医务人员图书情报信息利用进行分析，并将信息及时反馈，提高图书情报信息利用效能。
10.负责制定图书馆的管理细则，经科长、副院长批准后执行。 11. 根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。
4 医学伦理委员会干事职责
1.在主任/副主任委员领导下，负责伦理委员会办公室的日常管理。 2.负责受理伦理审查申请材料，告知需补充的缺项，以及预定审查日期。
3.组织各类标准操作规程及指南的制定、审核、修订和分发。 4.组织伦理委员会的例行会议，负责安排会议日程，会议审查项目和会议报告项目，准备会议审查文件。
5.准备、保存及分发审查材料给伦理委员会委员预审。 6.负责伦理审查会议的记录、整理、存档。 7.根据审查结果，及时将审查决定传达申请人。 8.负责伦理委员会的材料的整理及归档。 9.与伦理委员会委员们及申请人通讯联系。 10.安排伦理委员会委员和工作人员的培训。
11.跟踪人体试验相关的最新的伦理进展，为委员们提供相关的最新文献。
12.负责起草伦理委员会工作总结，提交主任委员审定。 13.负责伦理委员会经费管理工作。
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