求职技巧与求职经验

第一篇：求职技巧与求职经验

求职的一些经验技巧

 简历突出能力个性：

各种实践经历、专业技能要好好阐述，简历版面要有个性。

 网络投简历：

(1)、关注一个知名大型综合人才网站(如前程无忧、智联招聘、中华英才网等) (2)、关注一个本地化知名人才网站(如江西人才人事网、南方人才网等) (3)、关注几个相关行业的行业人才网站(如汽车人才网、电子电器人才网等)

 当地人场市场现场投简历：

(1)、关注大型人才招聘会(行业广，机会多)

(2)、关注一些小的招聘例会(如

二、

四、六定期举办的)

 找企业：

可通过网络上的企业名录，同时结合某地域100强、500强等类型排名录来查找，直接去企业官网或通过百度招聘搜索该公司需要的岗位人才。

 找职位：

可分地区、地区+关键词同时结合学历、经验等来搜索，可以更灵活准确定位你所需要的职位。

 向亲朋好友打听相关职位需求

 若可以弄到招聘人员的电话或邮箱，直接打电话或发邮件询问

第二篇：求职银行经验

经历了去年找工作的忙碌和不知所措，前几个月的玩心大起，现在也累了，开始思考工作之后的事情了。今晚想把自己 的一些经历分享一下，虽然现在签约的工作不是银行，但是找工作时候却很重视银行，而且也差点要去银行。在此，以 中国银行为例，说说自己的一些看法吧，主要是为2012毕业的同学提个醒中间会穿插一些自己的经历和公务员考试的东

西，如果看着乱，就选择性跳过那些文字吧。

想考银行的人，一般来说都是些经济、金融、管理类专业的同学，也有不少别的专业，这里只是说大部分。考银行基本 也都是冲着大行去的，甚至都考过央行。我自己的情况也差不多，不过没考央行，我是属于那种被人成为“有关系”的 那种，不论中行、工行还是建行，只有农行没有实在亲戚，但是也有认识的领导什么的，小商业银行也是有些关系。这 不是炫耀，我想说的是，这种“关系”有时候是好事，有时候却不是好事。我当时在考银行时，自己家都希望我凭自己 本事来考，而不是求别人托关系，因为家族里面也会有互相攀比，争风吃醋。有句话说得好，家家有本难念的经!所以 我找工作的基调就这么定下了——凭自己本事。大家不要把有关系当成是不公平，起码有一部分“关系户”不愿意动用 关系，虽然没有太去调查，身边的同学、朋友很多都是凭自己本事。当然，有部分“纨绔子弟”只知道等着家里给忙活 工作，这样的人没办法，在充满竞争的社会里这也算是个法则吧，别的社会体系里也有，只是咱们这里突出。别太害怕 别人的关系，银行也不是傻子，关系多了内部管理就会乱，这种上市公司最忌讳的也有这方面，虽然我们的上市公司不 是太规范，但像工行、中行和建行还是比较清楚的，年年都会强调这种事。

虽然应聘时候不要太怕别人的关系，自己要有过人的本事，但是进入银行之后关系就变得重要了这里说的是与客户的关 系和与同事、领导的关系，这里就不多说了，毕竟本人也没啥实际经验，只是听家里人谈论银行时候了解的。这里说一 个案例，建行里一个年轻的客户经理，本科毕业，外地人，3年全分行业绩第二。国内银行现在还是关系为重，怎样搞好

人际关系现阶段还是比较有意义的。

说说自己的求职经历吧。

暑假里，华为就开始招聘了，稀里糊涂地投了份，结果去面试的时候脚受伤了，没去成。接着就是开学之后的几个周边 的外企了，成功了2个但是听过来人说之后，感觉那不是我的菜。因为学的国贸，我也想过去江浙或者广深，但是感觉气

候对自己是个挑战，就暂且观望了，结果这一观望就直接差不多忘记了。

其实找工作在南方的学校的同学真是好运，招聘黄金期有很多公司选择，在山东的话就相对没有那些优势了，再加上懒 惰就很难踏出脚去了。

晃啊晃啊的来到了十月，我也可耻地加入了公务员复习考试的队伍，其实暑假里也有看一些行测资料，但是很少。周围 很多人都让我去报一个复习班，但是LZ没报啊，因为基本不想去考这个公务员。最后考了116，进入某市国税的面试，只

是去打了个酱油，这就是后话了。

关键来了，说说我准备考银行的历程吧。像中行，工行，农行基本都是以行测题为主，穿插英语、专业课的考试

。公务员这个工作无论是看不看得上，或者屑不屑于，但是行政能力测试这个东西是你求职所必须看的，还要重点看， 无论是银行还是其他公司的招聘笔试这个基本都要有。我自己觉得看行测对于通过笔试这个环节是很有用的，至于怎样 准备这部分，见仁见智了，说说自己的吧。

我在2010暑假时候就看了一本行测的书，其实非常走马观花，看了看考题形式，记住一些常用的技巧、方法。在十月份

的时候，我再复习行测就是做真题，结合真题错误的地方找弱点，再找书中的相应模块再学习一下。这样基本看一次书 就有更深的印象了，甚至有举一反三的感觉，这样是很无耻的。关于复习书，个人感觉还是中公、华图这类机构出的书 比较容易看，人性化一些，当然这不是在做广告。如果你觉得自己看行测效果不好，那可以去花钱报个班，只要报行测 就好，如果再把申论报了，估计听完连死的心也有了。最后在国考里行测考了66，数字蛮顺。

至于申论么，如果真想考公务员，那就从现在开始练习吧，我们班那个申论考63的可是从大三开学之后就练习了，但愿

他以后是个好公仆，God Bless!如果像我这样对公务员没啥想法，又想练手，看看复习书里的分析和例文写作行了，考 前看看真题的一些例文模板就可以上场了。申论写作比较主观，如果你对这件事没有什么深入看法，即使套话说的再好 让人一看就是个空壳子，或者你于这个所谓主旋律不对付，那你肯定是没啥兴趣的。最后LZ申论考了50，正好一半。

在银行的笔试过程中，你会发现除了那几个变态的银行考试题，一般银行考题都不会超过国考行测的难度，尤其是那些 捉急的数字题，练过国考题，这些基本就是套一下技巧就可以解决了。有的考题还很有意思的，比较有时代感和新鲜感 ，比如年轻夫妻离婚率上升原因里性生活不和谐占的比重较大。中行、工行的难度都低，农行也一般，建行难度较高， 交行什么的不是统考没大有什么参考意义。说一下LZ这里的交行考试吧，笔试题明显印刷失误就有2处，不严谨啊!

银行考试的英语几年有变化，主要是中行和工行，都采取了类似托业考试形式(单选+改错+短文阅读理解)，考题量很大 ，虽然不难，想要一个小时做完还真不多，LZ就蒙完了最后

6、7个题吧。英语的难度不大，如果没有通过六级或者四级

的同学可以通过复习CET来加强练习，基础好的去借一本外贸英语看看吧，至少去年中行考试的短文对于学过外贸英语的

LZ比较容易上手一些。农行的英语好像是没有，忘记了，好像农行也不是统考的，比较意义不大，建行难度直逼考研英 语，直接鄙视掉吧。要是有志于建行的，现在就开始看看考研英语的真题吧，如果你不考研那就看真题行了，看多了容 易崩溃掉。中行和工行今年采取了同一家考试机构的题库，估计接下来几年形式和内容变动的可能性比较小了，好好准 备一下吧。

专业考试，这块是最头疼的，无论你的专业课学的多好，总有让你崩溃掉的题目出现，跨学科的题目也不少。对于非财 经专业的童鞋，推荐看看考研准备的金融联考的那本大厚本专业课本吧。看了这本书单选题很多很容易，当然，多选题 基本还是抛硬币或者闭着眼猜的多。宏观经济学里的那个三部门经济和四部门经济分析模型值得重点看，选择题里会有 计算题出现的，国际经济的那个汇率部分也看看，那几个汇率分析法看懂一个就够了。

说完笔试，再说说面试吧。中行的面试比较正规，银行里面试最接近公务员面试的了。LZ是在青岛国金中心那里面的， 第一天的第一组，坑爹啊这是，于是小心肝妥妥的扑通扑通乱跳。以前去过那里，但是没上过4楼的会议室，面试选手的

阵仗果然是强大啊。银行面试的服装要标准的正装，领带不要太花哨，颜色不要浅的，不能穿带格子的衬衣，不能穿4个

扣的西装，不能穿白色或者浅色袜子，男生要刮胡子;女生指甲不要过长，体型不要胖，不要穿长靴，就是穿裙装也不 要穿长靴，腿形不好看的也不要穿裙装还是裤子吧。以上是通过内部人士的审美要求总结的，结合自己的喜好搭配吧。 因为每个行的面试方法不一样，如果想知道各地的银行是怎么搞得面试就使用论坛的搜索功能吧，很不错的功能：或者 去相应板块翻看以前发的帖子，因为每次考完了，上来分享经验的人挺多的。在山东来说，银行面试一般都中规中矩的 ，没啥太多出人意料的事情。

LZ面完中行之后还面试了中粮食品，打酱油一般的经历就暂且不表了，那面试真没意思，又冷又随意的，不过中粮食品 做好了很不错啊。

回到学校之后几天，就等到中行传来的不幸消息，LZ被BS了，于是比较郁闷啊，这是为什么呢?坑爹啊这是!眼看还有

几天就要元旦了，心里也着急了，工作还没有确定，家里也着急，这个年搞不好不好过啊。

没几天，LZ就去山大参加省政府一个部门的宣讲会，其实是陪同学去的，因为这样顺便可以投航空公司的简历。幸好LZ

去投了简历，最终被这家航空公司给收留了，而且这次也见识了国企的效率。就特么3天，招聘工作就连滚带爬地搞完了

，体检都弄完了，没要女生啊，跟那个政府部门一样不收女生，招聘跟敷衍了事似的。过了元旦签了三方，心就算安定 一些了，其他公司的面试要么没去要么打酱油回来，农行的面试去了一下，一面那个英才网娘们很凶的样子，小组讨论 弄的乱糟糟的，治理网络水军，治理你妹啊!不过二面的大叔很不错，问我银行实习经历和希望的岗位，我说国际业务 部门能去吗?他最后说的不一定，开始一直在回避敷衍。

面试的体会呢，就一句话：To Be Yourself.这句话用英语表达感觉好于汉语的，这样不仅能体现你的才能和优点，也能 够在你发挥不好的时候也让面试官不会太反感你，有空翻看一些李嘉诚的采访视频吧，很好体现了这句话。虽然你不是 李嘉诚，但可以跟他学很多东西。做到这句话其实很不容易，因为你平时的行为习惯都会影响着你在面试现场的表现， 礼仪、姿态、气质这些如果是发自本身的很容易打动人，这样的人格魅力会非常吸引人，让别人光看你的光辉形象而忽 视了那些不好的东西。从现在朝着做一个“谦谦君子”进发吧，很多东西你装模作样是表现不出来的，你又不是职业演 员。

面完农行接着是工行面试，好像在这期间好像有中行打电话让我去参加二批体检，记不清时间了，今年青岛中行分了2批

体检的，很DT的行为啊。回家之后，正好去参加青岛工行的面试，闲着也是闲着。应付了一下一面，二面就没去了。发

现心里没有包袱还真能在现场表现的很自然啊，其实现在想想这样也不对，这样可能给别人占了晋级名额，很不好啊。 己所不欲，勿施于人。罪过啊!

公务员的面试也去了，家里逼着去的，结果果然也是没有下文了，其实在结果出来后还是比较耿耿于怀这个国税岗位的 ，只怪当时没好好准备。没有贬低公务员的意思，我认识的公务员基本都是没啥专业所长了，除了吃喝在行，业务挺一 般。就有一个07年从米国回来的哥们，能力还是相当强悍，当然人家家里背景也是相当了得，市委书记双规那年都没动

摇江湖地位。

好了，说这些吧，感觉像记流水。总结性的东西不多，因为自身也没有啥经验，只想最后告诫即将毕业的你：找工作如 果不靠家里关系那一定要抢早，过了年好工作就不多了。

有啥疑问就在下面跟帖吧，尽可能地回答。附件是我认为专业课准备比较管用的，选择性看看吧。

第三篇：求职经验总结

在这一篇里，我想从整体上把自己找工作这段时间积累的感悟和经验分享给大家，并不会涉及具体的找工作细节，但是相信可能会对那些还在找工作或将要找工作的同学有所启发。

(一)求职成功的关键因素

我从不认为自己是牛人，因为在找工作过程中，我经历过太多的挫折和失败，也正因为如此，我才更能体会找工作过程的艰辛，体会那些还在找工作的同学身上所面临的压力。结合自身的经历，我总结了一下，觉得在找工作过程中，决定你个人成败的，关键在于以下四方面因素：

1、目标

找工作之前，一定为自己定下明确的目标。这个目标要结合自己的性格特点、兴趣爱好、专业特长、职业生涯规划、实际能力作出一个相对客观而理性的判断，找准自己的定位，不要定下不切实际的目标。像我的性格就比较张扬，个人经历比较丰富，技术方面不强也不弱，综合分析以后，觉得自己更适合走技术和管理结合的路线，当然，同时也很清楚：微软、google、百度这些公司不是我的能力能达得到的，也不适合我，所以它们的笔试我全都没去。这里，除了要锁定自己找工作的大体目标以外，还要清楚：

自己的性格更适合做什么?自己的优势是什么?应该锁定哪些行业的哪些职位?例如，你如果觉得自己技术很强但沟通能力不行，那就选择技术类职位;你如果java很强，就重点投java相关的职位;你如果硬件很强，就投硬件相关的职位;你如果性格外向，经常组织活动，沟通能力比较好，就选择管理类职位、销售类职位。这些都必须建立在对自己充分而客观了解的基础上，另外，每个人的性格特点、技术特长都不一样，不要盲目的去仿效别人，要结合自己的实际情况，选择最适合自己、自己最有优势的目标职位。所以，希望大家不要被我误导，我只是根据自己的实际情况选择自己的求职目标，并不是鼓动搞技术的同学都放弃技术，相信大部工科的同学还是更适合做技术。

在这里，希望大家记住一句话：没有最好的工作，只有最适合的工作。

2、心态

我觉得这是找工作最重要的一个决定因素，大部分找工作失败的同学往往都是因为心态不正确。个人觉得：找工作应该抱着一种积极主动的心态，而不是消极被动的心态。这两种心态是有质的差别的，其结果也会有天壤之别。这主要体现在：对待工作的态度、对待机会的态度、对待竞争的态度、对待牛人的态度和对待失败的态度等方方面面。

1)对待工作的态度

我们基本都在学校学校学习了4年、6年甚至更长时间，已经习惯了学校的生活，现在马上面临毕业、找工作，一下子被推到了社会，去和数百万的就业大军竞争，大部分人可能一时难以适应，短时间内无法接受角色的转变，还是以在学校时的这种生活方式和态度去对待就业，被动、消极的在等待机会降临，结果往往会四处碰壁。

每个人毕业要完成的最大转变就是从学生到职业人的转变，而在找工作的过程中实际上就要求你必须完成这种转变：不能再以学生的标准和习惯来对待自己，而应该是以职业人的标准来对待自己、要求自己，在这个过程中，尽快完成个人角色和心态的转变。

那么，学生和职业人之间最大的差别是什么呢?个人觉得，就是责任。

从我们上高中，考大学，再到读研，更多的时候是家人在帮助我们作决定，或者说，我们的求学的这段道路是早就规划好的，我们很少去为自己作出选择，很少真正的去承担生活的责任，因为我们是学生，这段时间，我们更多的时候是向父母索取，向社会索取，却很少给予他们回报，因为我们是学生，我们也不需要自己去决定自己的未来，因为还没到时候，我们还是学生。

但是现在，当你毕业了，被推向这个社会的时候，你作好准备去承担自己应该承担的责任了吗?

现在，你必须自己去决定自己的未来人生道路，必须自己对自己的未来负责，不再有父母、亲人的帮助，完全要靠你自己，你作好准备去承担这份责任了吗?

之前的这些年，我们一直是从别人身上获取，现在马上要走入社会，你作好准备去承担相应的社会责任了吗?

之前的这些年，我们一直是在父母的呵护下成长，没钱可以找他们要，出了问题可以找他们解决，现在，这些保护伞全没有了，你必须一个人去面对生活的压力和责任，要完全靠自己的努力，去赚钱、买房、结婚、抚养下一代，赡养父母。这时候，你作好准备去承担生活的责任了吗?

自己可以静下心来想想：我为自己的将来尽到力了吗?如果没有，那么请问：你自己都不对自己的将来负责，谁对你负责?

这是很多同学面临的最大问题，就是对待自己、对待家人、对待社会缺乏一份责任感，而这份责任感，正是一个职业人所必须具备的，也是很多同学所欠缺的。我想，很多同学找工作消极、被动，根源往往就在这里。

实际上，找工作的过程是给我们每个人提供了一个机会，一个自己决定自己未来人生道路的机会，没有人能够帮你，包括你的家人，你的整个未来完全由你自己决定，成败全在你自己，结果全由你自己承担，你面临的，是自己未来一生的责任。

所以，一个正确的心态应该是：本着对自己负责、对家人、对社会负责的态度，去认真的对待就业，积极、主动、尽最大努力的去为自己的未来争取每一次机会。

如果能有这样一种找工作的心态，你就不会呆在宿舍里，等着别人告诉你招聘信息，等着别人叫你去参加招聘会，就不会因为起晚了而错过招聘会，就不会每天开机首先想着聊会天、打会游戏、灌灌水、看看电影，就不会再说"你带我投一份吧，不去了""就这样吧，

懒得改了""xx公司来你怎么不告诉我""你的信息都是哪的?我怎么没注意到呢?""你怎么投了那么多份简历?"，就不会再想"xx公司的面试在北京，我要不要去呢?""xx公司把我鄙视了，还要不要去霸王面呢?"。因为这时候，你应该清楚：你找不到工作，跟别人没有任何关系。没人能对你的将来负责，除了你自己。自己没人可以依靠，能靠的只有自己。

能明白差别了吗?当你开始明白：找工作是你自己的一份责任，是你自己寻找适合自己的人生道路的一次机会，是你正式走入这个社会，参与竞争、承担责任、回报父母和社会的标志的时候，你就会积极主动、全身心的投入到找工作的过程这中，尽最大努力去为自己创造、争取每一次机会。因为：你要对自己的人生负责，要对养育你的父母负责，要对整个社会负责，不能让自己在将来成家立业、走了很多弯路以后，回过头因为这段时间没有尽到力而悔恨。

所以，对待找工作的态度应该是：认真负责、积极主动、全力以赴、尽力无悔。

2)对待机会的态度

很多同学都抱怨自己没有机会，那么，机会是怎么来的?是靠等来的，还是靠别人让给你得来的?都不是，机会是靠自己争取来的。听说我们下届有一个男生，华为来天大时，没有给他笔试机会，他就去霸王笔;面试又没有他，他又去霸王面;后来，发offer时又没有他，他又去霸王签。最后，他的锲而不舍终于打动了HR，给了他offer，并把他派到了他最想去的深圳。在此，我想向那位兄台表示祝贺：你的未来一定是光明的，因为你懂得去为自己争取每一次机会。那么其他同学呢?你有没有想过去为自己争取这样的机会呢?也许你会觉得很困难，会觉得没希望，可是，只要你尽力去争取，就有可能会化不可能为可能，即使失败也没有遗憾。可是，又有多少同学主动去为自己争取每一次机会了呢?当你在哀怨叹气、在看电影打游戏的时候，机会已经从你身边略过。

有了机会以后，又应该怎样去把握呢?相信每个同学都会有很多机会，但是为什么有些同学一次次的错失呢?我想，关键在于，你怎样去看待眼前的机会，是否作了充分的准备。如果对每一次机会，你都尽了最大的努力，那即使失败了也没什么可后悔的。最怕的是没尽力，因此错过了机会，那样会一生后悔的。

在这里，提一个小插曲。我加入最后的签约单位中国出口信用保险公司的过程历经了无数波折，当时HR通知我去北京面试的时候，我正在北京参加外汇管理局的笔试，手机关机，所以没打通。多亏我办了来电提醒业务，考完试开机后看到未接电话，打过去后才知道是通知我去面试，否则很可能错过一生的机会;面试的时候，20多个人参加，最后只要3个人，竞争很激烈。面试结束2个星期后，HR发信告诉我说，我和其他5人在waiting list里，在12月31日招聘截止前，如果有人放弃，才会考虑我们。当时以为没希望了，结果没想到12月31日中午在北京的大街上突然接到HR的电话，告诉我前面有一个人放弃了，所以决定录用我。后面又经历了很多波折，最后才成功签约这家单位。所以说，机会随时都可能降临，关键在于你是否作好了准备。

珍惜每一次机会，你的人生才不会留下遗憾。

3)对待竞争的态度

我们上学这些年，很少经历真正的竞争，可是当我们毕业走向社会的时候，我们面临的却是各种各样残酷的竞争，应该以怎样的心态去对待这些竞争呢?个人以为，社会发展的一个源动力就是竞争，物竞天择，适者生存，是大自然的普遍规律，同样，我们的社会要想进步，优胜劣汰是必然的结果。所以，必须从找工作第一天开始，就树立竞争意识，勇敢地去面对竞争。竞争实际上是给每个人提供一个公平的机会，让每一个人都在竞争中提高自己。体育比赛中，当有强劲的对手和你竞争时，即使输了，你也会发现自己的成绩有大幅度的提高，这就是竞争的结果。同样，在找工作过程中，当你不断的和一些牛人竞争时，你会发现最后自己也慢慢变成了牛人。既然这样，为什么不能以积极的心态去面对竞争呢?把它看成是你寻找不足、提高自己、完善自己的过程，即使失败了，也会有所收获，不是很好吗?不要心存侥幸心理，寄希望于没有牛人和你竞争，你就能拿到offer，如果不能提高自己的核心竞争力，那么在工作中，你还是会被淘汰。

人生到处都充满竞争，只有正确的面对竞争，你才能在这个社会立足。

4)对待牛人的态度

找工作过程中，经常遇到很多牛人，而我也常被某些人说成牛人(其实我并不这样认为)，那么，应该怎么看待这些所谓的牛人呢?是羡慕，嫉妒，还是憎恨，恨他一次次抢你的饭碗?个人认为这是心态不正确的表现。个人觉得，对待那些牛人，应该抱着钦佩和学习的态度。他们之所以牛，一定有一些品质和能力是你所不具有的，所以，你应该想的，是怎样向他们学习，学习他们对待工作和生活的态度，学习他们在面试中的表现，在和他的不断对比学习中去提高自己。不用强求和他们一样，只要和原来的自己相比有所提高，就会有很大收获。

牛人不是天生的，当你和牛人相处久了，你也就成了牛人。

5)对待失败的态度

每个同学在找工作过程中都会经历很多失败，而我也经历了无数次的失败。当你每次面试失败的时候，是会悲观、叹气、抱怨、骂xx面霸抢了你的饭碗，还是会静下心来总结教训，向其他同学吸取成功经验，改进自己，重整旗鼓，为下一次机会作准备?如果你是第一种反应，那么，你后面的面试还是会失败，因为你没有正确的面对失败;如果你是第二种，那么你后面可能还会失败，但总有一次会成功，因为你通过在失败中不断总结、改进，自身能力和核心竞争力在不断提高。大家可以回头想想，在找工作过程中，自己究竟是哪一种态度?你是否认真对自己的每一次失败教训认真作过总结，是否向其他成功的同学请教过，还是更多的时候是在嫉妒、抱怨?你对待失败的态度，直接决定了你后面的结果。在这里，送大家一句话：一个人要想成功，必须首先学会面对失败。

总结：所有这些态度，都是你找工作心态的直接体现。所以，如何端正自己的心态，以积极主动的态度去对待工作、机会、竞争、牛人和失败，是找工作成功的关键。

3、 准备

光有积极的心态和充分的自信是不够的，面试的成功必须以充分的准备为前提，很难想像一个不经过任何准备就去参加面试的人能顺利拿到offer，或许应该称他为天才。

所以，对于大部分普通人来说，要想在面试中表现出色，顺利通过，必须作好充分的准备。应该对自己的优势和劣势、应聘单位的背景、面试中可能遇到的问题及各种可能的情况有充分的准备，这样在面试中你才能更加从容不迫。当你看到某个所谓的"面霸"表现特别出色时，也许你并不知道，他可能在背后准备了很长时间。

机会只属于那些已经作好准备的人。

4、 坚持

找工作贵在坚持，具体体现在：当你一次次被鄙视的时候，你是否能继续坚持自己的理想，继续找下去;当你周围的人一个一个都签了的时候，你是否能不为所动，继续按照自己的计划坚持下去;当你对当前offer不满意时，你是否能顶住压力，继续坚持下去。只要你有一颗恒心，坚持自己的理想不放弃，最终一定能达成目标。根据这么多年的经验，最好的offer往往是在后期出现，所以，就看谁最有毅力，能坚持下去，谁就是最后的胜利者。我们系最开始很多人都担心找不到好工作，到了11月份，大部分人都没签，可是到了12月、1月份的时候，很多好的机会大量出现，最后发现：后签的同学大部分都找到了非常好的工作。所以，就看你能否顶住压力，坚持到底。

The best always comes the last.

总结：目标、心态、准备和坚持，这四个因素在找工作过程中缺一不可。大家可以看看周围，任何一个找到好工作的同学，相信都是这四方面做的比较好，而那些没有找到工作，或者工作不理想的同学，往往都是在其中某个环节出了问题。所以，希望那些还在找工作的同学反复问问自己：我的目标明确吗?我是一种积极主动的心态吗?我在面对每一次机会时作好充分的准备了吗?我在遭遇挫折和压力时，是否坚持了下去?如果你发现了自己的问题所在，那么我的目的就达到了，接下来，你就应该知道怎样去做了。

(二)我对于找工作中一些观念和现象的看法

找工作过程中，有很多观念和现象被大家广泛讨论，下面说一下我个人的看法：

1、先就业后择业

面对严峻的就业形势、巨大的竞争压力，很多同学的想法是，先随便找一份工作，等工作几年后再去想自己究竟适合什么，到时候再去选，即先就业后择业。个人觉得这种想法是不对的。对于自己的未来，一定要有一个清晰的规划，想清楚自己适合做什么、不适合做什么，这是对自己负责的表现，而不应该等到工作以后再去想这个问题，那样一方面，自己错失了很多机会，另一方面，也浪费了自己人生中几年宝贵的时间。我有些朋友就是，毕业以后随便找了家公司去上班，结果干了几年以后觉得很不爽，又辞职考研、考公务员，浪费了几年宝贵的光阴。不要觉得第一份工作不重要，实际上，第一份工作，对于我们来说非常重要，因为它直接决定了我们未来人生道路的发展方向，而且，很多机会对于我们来说只有一次，错过了就再也没有了。所以，对于自己的第一份工作，绝对不能随便找，一定要抱着对自己未来负责的态度，尽最大努力去找到最适合自己未来发展的工作。可能不同专业的就业机会不一样，但是，只要自己努力去挖掘信息、创造机会、争取机会，最后一定可以找

到相对更适合自己的工作。

2、"面霸"

经常有人称我为"面霸"、"面包"，实际上我不喜欢别人这样称呼我，因为在找工作过程中我遇见过太多的面霸，他们中的很多人都非常让我佩服，佩服他们的个人能力、综合素质、对找工作的那份执着、对自己理想的坚持。每个人找工作的目的都不一样，不排除有那种已经拿到好offer却又面自己肯定不会去的单位的人，但我相信绝大部分所谓的"面霸"都是对自己、对别人负责的人，他去面某一家单位，肯定是因为那家单位有吸引他的地方，让他觉得自己可能会去，至少我是这样，在面试中我一直在极力避免盲目面试、因此而占用别人的机会。

我的观点是：在自己的工作还没有最终定下来之前，为什么不能为自己多争取一个机会，多一个选择?这是对自己未来负责的表现，也是积极心态的表现，关键在于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，机会对于每个人都是平等的，每个人都有追求更好offer的权力，决定你成败的关键，是你自身的核心竞争力，而不是谁和你竞争。

3、惧"面霸"的人

在天大，更多的是这类人，经常看到很多人发贴，说某某面霸又来跟我抢饭碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的压力。其实，你并不了解他的情况，他来面试，肯定有他的原因，而这跟你自己没有任何关系。决定你能不能被录用的关键，是你自身的素质和核心竞争力，而不是谁和你竞争。

我认为，那些整天骂"面霸"、惧怕"面霸"的人，是找工作心态不正确的表现，是对自己不自信的表现，是害怕竞争的表现。他们看到的只是牛人怎么跟你抢饭碗，却很少想过，为什么别人通过面试而自己没有通过?为什么公司录取别人而没录取自己?自己跟别人差在什么地方，有什么不足?怎么去跟他们请教面试经验提高自己?相反，很多人只是抱怨、沮丧，没有去认真总结，从自身找原因。抱着这种心态的同学，后面的面试很可能还是会失败。

机会对每个人都是平等，可是，它只属于那些已经作好准备的人。

第四篇：应届生求职经验

求职之路，就要赢在起点。很多人即使到了大四了还是对求职知识一知半解，更别说技巧了。还是有很多人需要进行“扫盲”的。另外，就是根据在找工作的时候发现自己以前后悔没有做过的事情，现在写出来，师弟师妹们还没做的可以先做了，免得到时候和我一样再来后悔。我会结合一下自己找工作面试的经验来说一下应该要注意的事情。找工作一般都要经历这么些过程：网申、宣讲会、简历、笔试、面试(面试包括了单面、群面)、座谈会(很少公司有)、选择offer、签约等流程。

不过最重要的还是心态，要抱着一种健康的心态，找工作不是“求职”，不是去求着别人的，从另外一个角度来说，企业要招到一个合适的人是非常困难的，成本也是很高的。在一定程度上，企业也是求着应届生去应聘的，特别是中小企业，非常需要合适的人才。在面试的时候也是这样，不要把面试官当成很威严很权威的一种身份，其实他就是你以后的同事，面试官招的是他自己一个未来的同事，而不是一个下属。面试的时候就把他当成你的同事就好了。该怎么对待你的同事就怎么对待面试官。就算失败了面试不通过也没什么大不了的，说明你不适合这个企业而已，而不一定就

是自身能力的问题。要做到这样的自信，我来这里面试就是来给你创造价值的，你招我就是你有眼光。我一直认为，找工作就像找对象，宣讲会就是发布征婚信息，面试就是相亲的过程，实习就是试婚，签约了就是相当于结婚了，毁约也就相当于离婚了。这些都很正常，从找对象的角度来说，适合不适合就显得很重要了，如果不喜欢这份工作的话会过得很痛苦，因为你工作以后的大部分的时间都会面对着这样的一份工作。如果喜欢的话，那你每天就算再忙，也是开心的，因为你在做着自己喜欢的事情，这种状态是很幸福的。那怎么样才知道自己喜不喜欢这样的工作呢?那就要对自己有个很深很好的了解，找准自己的定位，这个需要花费大学四年的时间好好去思考，慢慢发现自己的兴趣和能力所在，找到了，你就迈出了最关键的一步。请把求职当成人生的第一份工作认真对待，不要儿戏。请把求职当成初恋情人一样热情执着追求!

第五篇：求职面试经验总结

一、你和别人相比有什么优势，也就是我为什么要录用你?

1、 首先，我认为我的态度和今天来这里面试的态度就不同，来这里面试的大多数都是为了找工作而找工作，为了和专业对口而对口，而我更是因为我向往我喜爱房地产行业，希望以后可以在房地产立足而选择贵公司的，所以这是我和很多人不同的地方，也就是说这是我的喜好之一，因为我对传媒也是很喜爱的，只是更希望进入房地产行业，这种截然不同的态度就是我和他们相比最大的优势。

2、 其次，我在房地产做过一段时间，所以对房地产有进一步的了解，而且对三亚市的房地产市场有一个基本的了解，这是我在一家房地产公司实习时候的一些个人成绩吧，是关于三亚市房地产市场的调研，从调研计划和调研报告以及一个市场推广方案和一个事件营销，都是我个人的一些总结和想法，当然里面的两个推广方案并没有实施，一是还有很多成熟的地方，二是所在公司也不具备实施的条件，所以我就一直保留了下来，而且在平时的学习过程当中我也一直都在关注房地产行业的近况和自己学的一些知识，所以这些都是我的一些优势吧

3、 第三，我…….

二、你的优点和缺点是什么?

1、对于这个问题我至今都没有一个明确的含义的分别，到底应该用一个怎样的方式去评价某个人的优点与缺点，比如一个人会弹钢琴，而我却不会，那么相比这可能就是他的优点，但是如果和另一个也会弹钢琴甚至比他弹的还好的话，那这还算是他的优点吗，我觉得这应该是因环境而异的吧，此时的优点未必代表是彼时的优点，如果一定要给我自己下一个优缺点的定义的话那就是有些极端，极端追求完美，要么不做要做就要做到最好，这是好的一面，但是无极必反，所以以至于我对自己和对别人的要求都是极致苛刻的，以至于对我身边的朋友都是很苛刻的，总是要求别人应该怎么怎么做，所以我也不知道该如何界定这一点，我只能说这是由本性决定的吧， 关于这一点这是我个人的见解，可能好多人都无法理解吧。

2、还有就是做什么事情都很自信，以至于导致性格里难免会有自傲的成分，当然自傲的前提是在那些综合能力不如我的人，当然我并不是否定他们，只是觉得自己有能力的话就应该享受到与其他人不同的待遇，以至于我对房价一直都抱有无所谓的态度，因为财富是应该属于那些有能力的人，当然这也是偏激的一面，并非一尘不变的，是根据具体的人来说的。

3、另外，就是为人比较强势吧，这也是老是苛刻他人的一个反映吧，但这不是意味着我是固执己见的，只是只有我觉得这个方案行不通的时候才会坚持自己的想法，当然还是要少数服从多数的，

三、你为什么选择YJL?你对YJL的看法?

YJL作为我国少有的几家大型房地产公司，已经在全国打响了知名度，而且在房地产行业也是龙头企业之一，所以能有幸参加贵公司的面试也是很荣幸，据我在网上看到的资料所知，雅居乐在海南的土地储备量是最多的，所以也就意味着在海南的发展将是一个长期的发展计划，因为我本人也是想留在海南发展，所以需要一个在海南有长远的发展公司，同时也可以给我提供一个长久发展的平台，所以选择了雅居乐。其次，根据我对雅居乐清水湾项目的了解，这将是一个具有着很大升值空间的项目，这也就意味着我们会有更大的利润空间，因为离开利润空谈也是不切实际的。

至于对于公司的看法我想只有我进入了公司内部才会有一个更清晰的认识，现在的这些看法也都是表面的肤浅的，对于雅居乐这种“农村包围城市，郊区包围中心的”战略模式我还是比较看好的，我个人认为这是一个长远的发展战略，

四、专业不对口的问题

我想对于专业这个问题，并不存在隔阂什么之类的，正如我所提到的，其实策划更多的是于广告专业的，而且地产也需要做广告也不要宣传，所以专业的不同并不是进入某一行业的一个鸿沟，只是时间学习培养的问题

五、个人规划的问题

英语六级，计算机二级，在报考二级的时候出现了一个失误，报错了，不然的话过去的概率应该是挺大的，还有就是市场营销师，人力资源管理师，房地产策划师，MBA工商管理硕士。这是一个近五年的规划。

六、职位的问题

我希望能够担任和房地产策划相关的或者是营销策划之类的实习职位，因为我更喜欢策划方向，而且广告专业我想是和策划应该算是最接近的专业了吧，而且我打算毕业之后会去考取房地产策划师，但是我看到公司提供的相应的职位当中好像没有太接近，所以我想实在不可以就从销售做起，这样第一手的接触到客户可以更加了解客户的想法，如果还不可以的，我可以服从贵公司的分配，而且对薪资方面基本没有什么要求，可以根据我的实战去给予我相应的工资，毕竟我现在还没有实力或者是足够的能力和公司去叫价，还有就是对于学校方面我会和辅导员及各位老师沟通好的，只要不是因为考试之类的大事件的话，我是不会耽误工作进程的，公司也可以放心，我不会中途离职的，除非是公司对我的行为感到不满主动辞退，或者是公司的一些管理上的问题我无法接受，不然我是不会擅自离职的，甚至毕业之后。

六、其他技能

正在备考市场营销师和人力资源管理师，因为需要具备多种的职能，而且以后要想进入更快的进入管理层次就必须要学习更多的相关知识，而且我想以后继续考取MBA 工商管理硕士是职位，这个是我矢志不渝的目标，也许上不了顶尖的MBA学院，但是会通过不断的努力提高自己的。

七、成绩单问题

关于成绩单，不蛮您说我现在是大二在读，所以在成绩单方面没法儿去和学校开具证明，而且实话，我大一的成绩并不是很乐观，都是保持在刚刚不被挂科的基础之上的，但是我本来是可以得三等奖学金的只是因为没有去参加开学典礼所以被取消了，因为我是班里唯一一个大一过英语四级的，另外，我觉得学习成绩只是一个方面，很多课程我并不感兴趣，所以更多的时间我是用来学习其他的东西的，看更多的书籍，所以成绩不是很优秀，但是我会尽量两者兼顾的，因为我学校里还有传媒工作室的事情，以至于我这次的英语六级都被迫放弃了，

我不是再给自己成绩不好找借口，只是更多的是由我的个人价值观决定的。