第一篇：先进支部典型材料
村支部先进典型材料
**镇**村党支部建设先进材料
一、基本情况
**镇**村位于**市东北部，距镇中心14公里，全村辖4个自然寨，5个村民组，285户1309人，其中，党员人数为23人，耕地面积1001.69亩，人均粮食643.1公斤，人均纯收入 2980元，全村初中文化以上的有986人。苗族人口占99%。**村党在**镇党委、政府的正确领导下，以“五个好”村级党组织为标准，紧紧围绕以经济建设为中心，以开展“社会主义新农村”为契机，不断加强党的基层组织建设，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村保持了班子稳，人心齐，村民经济发展的良好形式，曾获得“姜村蒜寨”的美称。
一、工作业绩好
为加快**村经济发展，确实推动社会主义新农村建设，积极创新农村工作思路，**村开展了以增加农民收入为核心、以完善农村基础设施为关键、以提高农民素质为重点、以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标的社会主义新农村建设。在实践中，按照“统一规划、分步实施，政府引导、农民自愿，部门协作、项目支撑”的原则，全面推动**村的经济建设工作。
1、支部引导、农民自愿、合力开创养殖业新局面。
1 在政府政策的支持与帮助下，为加快**村的经济建设。在**村支书杨秀普的带动下，党员们一边认真学习与宣传国家各项支农政策，学习各种养殖技术，一边积极鼓励村民们敢于投资养殖业，并努力为村民们的投资建设披荆斩棘，创造各种良好的投资条件。于是**村养殖业迅速发展起来了，有养牛、猪、鱼、鸡等等，其中较为突出的是养猪业。现今，**村已成为**镇首屈一指的养殖示范村，已涌现出一大批如杨秀坤、杨再武、杨英武、杨秀魁等10多人的养殖业大户，单批饲养猪存栏均达30头以上，年出栏达900头以上。养殖业的迅速发展，已成为**村农民改变增收的主要途径。
为进一步加大**村养殖业的迅速崛起，力争走进**市先进示范村之首。**村支书主任们并不满足于现状，继续加大对**村的养殖业进行规划与发展。根据本镇的情况，从农村养殖饲料的供大于求、价钱便宜的得天独厚优势出发，决定把**村发展成生猪养殖小区，目前此项工作正在申请中。
2、模范带头、项目支撑、继续加大生姜种植基地建设。 多年来，**村支部充分发挥党员模范带头作用，积极带领广大村民脱贫致富，在村经济发展中起到了中流砥柱的重要作用。2005年初，支部书记杨秀普从市场种植情况出发，他看到种植生姜和大蒜的前景开阔，于是召开党小组会议，决定带领本村村民从生姜种植中走出富裕路，并提出在**村建设生姜种植基地的设想。根据当时本村种植生姜和大蒜面积很少的情况，党
2 小组成员们并没有多说，就多先用自家地种下了近10亩的生姜，并在当年获得了很好的收成，积极带动了广大农户的生产积极性。于是，仅用二年时间，支部书记的设想已变成现实，现今生姜种植规模也已扩种到150亩，大蒜的种植规模也已达到100亩。生姜种植基地的建设，既解决了村内农民们的种植“无路”之忧，也解决了村内农民们的“无销”之难，极大地带动了本村经济的发展，为**村建设社会主义新农村开创了新的起点。
二、班子建设好
一是加强班子理论学习。坚持村干部每月一次的集中学习，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想及党的各项路线、方针、政策，不断提高政治理论水平。二是注重班子团结和谐。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，在重大事件和突发事件面前做到分工不分家，团结协调，配合默契。村党支部凝聚力和战斗力不断增强，龙头作用发挥明显。三是强化班子廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，村领导班子政治坚定、开拓进取、勤政廉洁、办事公正，得到了广大党员干部的信任和拥护，形成了一个坚强的领导核心。
三、工作机制好
一是建立健全各项工作制度。建立和完善了学习制度，上班制度，值班制度，党员代表议事制度，村民代表议事制度，现代远程教育学习制度，党风廉政建设等一系列规章制度，为党
3 支部工作的正常运转提供了保障。二是规范村级财务管理制度。严格按照村级财务管理制度，实施村级财务规范化运作，认真执行镇党委、政府出台的相关文件，加强规范村级财务管理工作。三是坚持政务公开民主监督。村设立了村务公开栏和监督小组，从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范。时间上，村务、财务公开要求每月一次。内容上，包括责任目标及完成情况，财务收入、计划生育、救灾款物发放等。形式上，以公开栏为主。在管理上，定期不定期进行检查。
四、党员队伍好
一是加强教育培训。建立健全党员教育机制，开展党课教育、外出考察、谈心谈话等活动，对党员进行教育，提高了党员党性修养和整体素质水平，使党员成为带领群众发展经济的能手，党员先锋模范作用发挥明显。二是注重发展培养。建立健全规范化的党员发展机制，认真制订落实党员发展计划，严格执行发展党员公推制。三是完善考核管理。广泛实行民主评议党员制度，抓好流动党员管理，及时掌握他们的工作和思想情况。党员队伍结构不断得到改善，素质不断得到提高。
五、群众反映好
**村在近几年村民管理工作中，始终坚持团结合作为第一任务，奉承“以人为本”的服务观念，积极为村民们的自主创业与发展提供良好的条件。有的群众因灾、病等造成生活生产困难，他总是主动到相关部门为群众争取救济，三年来**村为困难群
4 众申请救济200余户次;并努力争取资金8000元，解决了1组杨秀伟多年来一直无房住的问题。同时，**村还积极主动深入农户为群众带收带缴合作医疗金，几年来共为群众办理参加合作医疗手续4000余人次。面对有些村民对自己的工作不理解、不支持、支部委员们总是耐心地等待，不断用自己的行动证实自己的工作。
一分耕耘，一分收获。经过支部这几年来的努力，**村在近几年中先后被镇评为“科技示范村”、 “计划生育先进村”、“安全文明村寨”等光荣称号。村两委各项工作2007名列全镇前茅，先后投资40多万元建设水饮问题，投资近5万元建设800米的油路进村公路，电、路、通信等基础设施建设基本完善。
第二篇：党支部书记先进个人典型材料
他叫**，男，汉族，生于1977年1月出生，他与2006年3月加入中国共产党，大学本科文化程度，2008年7月至今在**村担任村党支部书记。
出生家庭一般，坚苦的环境造就了他坚韧不拔的性格。上学期间就立下志向，发誓要挣大钱，摆脱贫穷。看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活，靠天吃饭，日子毫无进步，他觉得
这样下去不行，要想富裕起来，必须开拓新的途径。经过认真考证，根据村的村情，他觉得搞规模种殖是一项前景可观的项目。说干就干，1999年他筹资几十万元，在村中第一个开展了种殖业，年下来，盈利达十几万元。自己致富以后，不忘向群众传授致富经验，帮助群众上项目，给他们提供技术指导。
2000年他的村两委班子不团结，村集体经济一度停滞不前，上级各项扶贫项目进不了村，群众对此意见很大。恰逢村支部换届，因他在村中有一定的基础，在换届中他被选任支部书记。上任后，他把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次召开支部、村两委、党员大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走家窜户，收集群众意见，向上级部门争取扶负资金10万元，然后根据本村的实际，制定出村经济五年发展规划。近年来，先后为村收复开荒耕地500多亩，用来发展村集体经济，完成了200亩农田高产开发任务，建起130亩农业高产科技示范园一个，发展养殖专业户8家，为村集体经济稳步发展，群众收入大幅提高。
稳定是发展的基础。针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，他首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。他还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。他时常告诫自己：作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。
自他担任村党支部书记以来，他特别注重发展村集体经济、完善基础设施建设，丰富村级文化生活，使干河子二村面貌焕然一新。
2002年他在乡党委、政府的支持下，从地区争取以工代赈资金10万元在大坡片区开发了土地366亩，为8户有发展潜力、勤劳肯干但缺乏资金的农户以贴息的形式到信用社担保贷款24万元，为保证集体经济的稳定增收，为广大土地承包户争取退耕还林任务达266亩。此三项使村集体经济收入达万元以上，使二村彻底摘掉了“空壳”村的帽子。
2004年他将村办公室进行维修。在维修前进行严格预算，保证了资金的合理开支，并在维修过程中充分发扬主人翁的责任感，使村办公室维修工作得以高质量的完成。
为树立良好的诚信形象，他积极配合信贷部门清理银行老贷款12000元。组织全体村干部、群众将全村陈年垃圾进行彻底清理，在此基础上，在全乡范围内率先以定人、定责任、签订协议的形式使村内日常垃圾的收取工作得以解决，为广大村民营造良好的卫生及生活环境。
2005年年初，禽流感在我国南方部分地区陆续爆发，疫点周围几公里内的家禽都要全部宰杀处理。消息一经传出，村内养殖户顿时乱作一团。在关键时候，他立即召开各种会议，并通过养殖协会，及时全面传达党的有关政策，消除群众的恐惧心理。同时，他邀请专职防疫人员到村里进行逐家逐户、逐个养殖场统一免疫检疫，并建立疫情检测报告制度，每天两次对检测结果进行上报。那些天里，他一天休息不到五个小时，经常两眼布满血丝。随着疫情的结束，压力没有了，他却病倒了。时时关心群众的疾苦，使他在群众中的威信逐步提高，说话越来越有份量了，群众也更信任他了。
全村稳定，班子团结，仅仅是发展的前提。发展才是硬道理，保证发展才是关键。发展什么?怎样发展?这个严竣的问题摆在他的面前。有了问题就要寻求答案。于是他开始调查研究，上访下问，对比先进找差距，还多次请示县、镇领导，帮助理清发展思路，最后终于确定了发展的思路和目标：到2005年，村集体经济实现年收入2万元，农民人均纯收入达到2000元，发展养殖专业户5户、种植专业户12，建立大型养殖场2个，年出栏生猪达到50头，为了使村民有钱花，他养猪为突破口，以此带动养牛、养羊、养鸡事业的发展。
2006年他邀请农业专家多次到村开知识讲座，指导养殖，并及时与县信用社联系，争取农户贷款20万元。农民有了正宗的优良品种，有了先进的饲养方法，再加上信用社贷款支持，心里负担没有了，经济效益也一路攀升。养殖户康厚虎仅与2007年共售出商品猪250余头，仅此一项，实现纯利润10万元，像康厚虎这样的专业户他们村现在已发展到了2户。近年来，他带领村
一班人不断优化投资环境，更为村的发展注入了活力。群众望着村中发生的巨大变化，想着一年比一年好的收成，数着口袋里越来越多的钞票，心里乐开了花。
富了口袋，不能穷了脑袋。为了使社会主义先进文化占领农村阵地，他积极组织村里的各种民间艺术组织，建立各种文艺团体，利用节假日、农闲时刻广泛宣传党的各种政策，倡导健康高尚的生活方式，反
对封建陋习，使精神文明之花遍地开放。学生是祖国的未来，青年是祖国的栋梁。村里富了，教育也要同步发展。在抓好学校教育的同时，他还注重对青年农民的教育和培养，积极引导退伍军人和优秀青年加入中国共产党。坚持召开党员例会和支部换届工作，全面推进村委换届选举工作，加快“四自我”、“四民主”进程，实现村民自治达标。
此外，通过多方位拉赞助，组建了全乡唯一的秧歌队，在一定程度上满足了广大百姓的文化生活需求，丰富了他们的业余文化生活，同时秧歌队也多次代表乡政府到县上进行演出，受到了县乡广大人民的好评。
在2007年的财务管理方面，他严格按照村财经制度办事，做到公私分明，并要求财务工作人员以财务制度监督自己的行动，从不乱花公家一分钱，积极为村民致富想办法，尽一切所能为村里带来荣誉，并在上级党委政府的安排下前往内地考察学习，回来以后把在内地所看到的技术及先进性经验、课件让村里的百姓观看，方便村民对外了解的更多更全面。因为村里土地少，大部分村民在外包地种，每年机械跟不上，为了解决村民的实际困难，他用自己的大马力为村民解决耕种难的问题，价格优惠，让他们在年底结帐，实行了各项优惠于村民的政策，真正做到为百姓所急，所想，并解决一切难的问题。
今年他们干河子片区又成立了联合党支部，他深感肩上的担子更重了，5月12号四川汶川地区发生重大灾情，做为村党支部书记他毫不犹豫带头捐款1000元，并积极组织村两委班子成员进村入户负责把群众的捐款用最快的速度上报乡里，希望能尽最大所能的为灾区人民做点贡献，并多为村民着想，利用远程教育资源为群众致富找根源，为了发展村庭院经济引进优良果树苗，平均分配给村7户村民，既美化了村里的村容村貌又为百姓的增收创造了一定的价值，他计划在8月份为壮大村集体经济项目建立一个空心水泥砖场，增加村集体收入，为村里的百姓提供方便，而面对村里发展趋势，他怀着坚定的信心相信自己一定能担负起这个责任，把村集体收入纳入正规化的渠道，
现在他们几个村集体经济发展势头良好，但是他认为与先进性相比，还有很大差距，今后的路还很长，任务还很艰巨，但他坚信，只要坚持在共产党的正确领导下，他的各项事业一定会蒸蒸日上，大步迈向小康社会。
第三篇：杨家村先进党支部典型材料
杨家村地处南平镇中和片，一直以来该村都是南平镇有名的落后村，全村总人口1250人，其中正式党员34名，预备党员3名。近年来，该村党支部不断加强和改进党支部建设，为推进全村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，在经济建设和社会发展方面取得了长足进步。截止到2008年，全村人均纯收入3800元，达到全县平均水平，全村计划生育工作连续两年被评为县级先进集体，土地二轮延包工作进展顺利，他们能够取得这样的成绩，关键是有一个团结的支部，一个能够充分发挥战斗堡垒的支部。他们的基本做法是：
一、抓班子建设带好路。一个农村的进步，关键在于村支部。经过多年的曲折和摸索，村党支部意识到，必须把党支部的健全、团结作为党建工作的中心任务来抓，并且要一抓到底。2004年11月，杨家村党支部选出了以阳杰同志为书记，陈章波、毕代时为成员的新一届党支部，阳杰同志自任职以来，始终把团结上下、增强党群凝聚力作为支部建设和全村工作的重点。一是加强本村党员的交流与学习。通过党员培训和一月一次的组织生活，不断加强党员同志间的交流和沟通，使大家逐渐摒弃孤立、自恃情绪，对存在的问题以相互激励的方式提出最诚恳的建议，此举不仅使全村党员同志解放了思想，转变了观念，也使大家学会了团结和互帮互助。二是加强对班子成员和党员的教育管理。通过党员先进性教育、三个代表和科学发展观的学习，使广大党员干部真正掌握了党的路线方针政策，在提高思想认识水平的同时，树立了正确的人生观、价值观、权利观。“5〃12”汶川地震发生后，党支部号召广大党员干部和群众踊跃捐款，特别是党员干部，均捐赠达三次，即不仅以个人党员身分捐赠，还以村干部和村民个人的名义捐赠，村支部副书记陈章波同志更是以个人名义捐赠了1000元。
二、抓经济建设带好头。衡量一个村是否进步，关键要看经济是否是得到发展。杨家村近几年立足本村实际，坚持经常性地对党员进行广泛深入的思想教育，坚持不懈地向广大干部和群众灌输市场经济意识、改革创新意识，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，使广大党员真正成为本村致富的带头人，切实对本村农业产业结构进行了调整。村支部书记阳杰同志坚持从实际出发，在了解外部市场的前提下，勇于探索，于2008年率先在本村建起了10亩葡萄种植基地，他还不断摸索和了解农贸市场行情，在原有葡萄板块建设的基础上引进了辣椒板块种植，以此不断扩大种植品种和规模;除此之外，他还动员党员定期开展活动，学政策，学技术，相互交流，主动向大家宣传介绍葡萄和辣椒种植技术，使其他干部群众逐步转变思想，改变原有种植品种和模式，力争使全村的葡萄和辣椒种植形成规模，形成竞争优势，目前，全村葡萄种植面积达到了80亩，辣椒种植面积达到了30亩，根据目前生长情况来看，今年夏天便可收益，预计平均每亩纯收益达1500元左右。实践证明，产业结构的调整，传统农业种植的转变是农村经济发展的重要出路，也是农民致富的必由之路，在杨家村党支部的号召和带动下，理顺干群关系，掌握市场信息，有效地促进了该村经济的发展。
三、抓团结协调做保证。一个村能否得到长足发展，关键要看干群能否团结协调。自2004年11月新一届党支部成立以来，杨家村始终把团结协调作为党建工作和全村发展的一个重要环节来抓。一是抓班子成员内部的团结协调。党支部自成立时起，对所有成员的具体工作进行了明确分工，做到具体工作专人抓，专项工作配合抓，中心工作协调抓，重大事项由集体研究决定。村支部副书记陈章波同志所分管的财经和组织工作、党委毕代四同志所分管的水利和连保团等各项工作都走在了全镇前列，更是得到了镇党委、政府和本村广大群众的一致好评。二是抓党员内部团结协调。通过对全村党员干部的教育、培训和组织，形成了党员带头组织，如陈克勤、龚光友、鲁炳海、李泽银等党员同志现已成为了全村各项工作的带头人，他们在做出表率的同时，还专门负责向本组群众传达和讲解上级政策，宣传各种农情信息，帮助村民解决实际问题和困难。三是抓干群团结协调。杨家村党员干部始终把“权为民所用，利为民所谋”作为处理干部群众关系的重要准则，把为群众办实事作为村干部日常性工作来抓。杨家村现共有农户320户，由于种种原因，在该村土地延包过程中出现了一些遗留问题，如延包地块和面积一直没有落实到农户，或者是延包地块、面积虽已落实到户，但土地承包经营权证书迟迟没能发放到农户手中等，支部书记阳杰同志便及时召开村干部会议，以划组的方式带领村干部上门到各农户做工作，讲解农村基本经营制度、农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同等政策性问题，为群众答疑解惑，切实为农户办实事。四是抓同上级党委团结协调。一方面，按照年初和镇党委签定的目标责任书认真开展计生和综治工作，经常性地开展自查和对照检查，发现问题及时向镇党委汇报，请求解决;另一方面，认真执行和落实镇党委的各项决定，富有创造性地开展工作。通过抓团结协调，不仅增强了该村党组织的凝聚力，更为带领广大干部群众致富提供了可靠的组织保证。
正是有了杨家村党支部务实、创新、团结的工作热情和工作作风，带领广大干部群众不断前进，才有了杨家村变后进为排头的今天，才有了杨家村经济发展和社会稳定的今天，相信杨家村在以阳杰书记为带头人、党员干部配合和广大群众拥护的前提下，该村必将在全面建设小康社会的道路上大步前进。
党建先进典型培育工作方案
中共焦作钢铁股份有限公司委员会
根据全市组织工作会议精神和经贸委党委的工作安排，为把公司党建工作提高到一个新水平，结合企业实际，现制定焦钢党建先进典型培育工作方案。
一、组织领导
为了加强对党建先进典型培育工作的领导，成立公司党建先进典型培育工作领导小组。
组 长：***
副组长：***
成 员：***
领导小组下设办公室，办公室设在党委工作部，负责具体工作。
二、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和市委八届五次全会精神，围绕加快实施建设新焦钢发展战略，牢牢抓住企业发展第一要务，以深化争创“五好”党组织活动为载体，以改革的精神加强和改进党的建设，努力建设高标准的企业党组织。坚持党的民主集中制，积极参与企业重大问题决策，充分发挥党委的政治核心作用。加强基层党支部建设，增强活力，推进创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。适应新形势，积极探索党员管理工作的新机制新方法，充分发挥党员的先锋模范作用。以思想道德建设为核心，加强和改进宣传思想工作。围绕打造企业核心竞争力，大力加强企业文化建设。通过深入扎实的工作为全面实现目标任务和建设新焦钢提供思想保证和组织保证，奠定群众基础，营造舆论氛围。
三、具体措施
(一)进一步加强政治理论和业务技术知识学习，不断提高党员、干部整体素质。必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全体党员、干部中兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，努力提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力。党员领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。要进一步办好党校,创造条件实现电化教育,从提高领导建设新焦钢的能力和水平出发，多种形式组织党员、干部认真学习经济、管理、科技、文化、法律等方面的知识，学习一切有利于做好工作、促进焦钢发展的新知识，不断拓宽知识领域，不断提高思想文化素质。
(二)进一步深化争创“五好”党组织活动，努力建设高标准的企业党组织。开展争创“五好”党组织活动，是新世纪新阶段企业党建工作的有效载体，对全面加强企业党组织建设具有重要的促进作用。进一步深化争创“五好”党组织活动，就是以“三个代表”重要思想为指导，以十六大精神为动力，按照十六大提出的新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的总要求和总目标，坚持与时俱进、持续提高，围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功力，制定新标准，明确新目标，采取新举措，力求新突破，不断开创企业党建工作新局面，时刻保持企业党组织的先进性和纯洁性，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，努力把企业党组织建设提高到一个新水平，使企业党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为加快实施建设新焦钢发展战略提供更加坚强的组织保证。
1、明确目标，进一步提高创“五好”水平。各党支部要在第一轮创建工作的基础上，瞄准新的“五好”标准，进一步加大争创“五好”党支部工作力度，全面加强思想、组织、作风建设，规范创建工作，提高创建水平，共同推动焦钢党的建设再上新水平。
全公司党支部，分别于2003年底50%以上达到新的“五好”标准，2004年底70%以上达到新的“五好”标准，2005年底90%以上达到新的“五好”标准。
2、制定措施，确保创“五好”目标圆满实现。围绕建设高标准企业党组织的目标，重点做到“六抓”，进一步深化争创“五好”党组织活动。 (1)抓学习教育，提高党员、干部整体素质。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部，在全公司兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，同时有针对性地学习市场经济知识、WTO知识、企业管理知识、科技知识、法律知识等，扩大知识面，提高理论素养。要发扬理论联系实际的学风，把学习理论同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，同企业生产经营实际、党员和干部的思想实际结合起来，注意研究新情况、总结新经验、解决新问题。
(2)抓制度完善，规范党员、干部行为。紧密结合企业和各单位实际，建立健全党组织议事规则、党支部和党员目标管理、“三会一课”、民主生活会等一系列党建工作制度，坚持用制度规范党组织活动和党员行为，使党员、干部言有标准、行有规范、干有样版，初步形成一个重视党建的政治环境、重视学习的文化环境、按章理事的管理环境。同时，要进一步完善公司党校和各单位党员活动室，购置必要的电教设施，抓好党员活动阵地建设。
(3)抓班子建设，优化领导班子整体结构。按照干部“四化”方针，建设一支能够担当企业发展重任、经得起市场风浪考验的高素质的干部队伍，提高全体干部尤其是中层以上领导干部的五种能力。认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在企业改革和发展的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的同志及时选拔到各级领导岗位上来。加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，全面加强各级领导班子建设。按照“优进劣出，动态管理，重在培养”的原则，加强后备干部队伍建设。深化干部制度改革，坚持干部选拔任前公示和任后试用期制，加强和完善干部考核工作，积极稳妥地推行竞争上岗和干部交流，重点解决干部能上能下问题。按照提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、增强解决实际问题能力的要求，切实加强对干部的培训。认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，积极开展批评和自我批评，努力在班子内部形成相互信任、相互支持、团结协作的工作格局。
(4)抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大支部工作的覆盖面，提高支部的凝聚力和战斗力，使其真正成为贯彻“三个代表”重要思想和建设新焦钢的组织者、推动者和实践者。加强对党员的教育、管理和监督，提高党员的思想政治素质和业务技术素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在党员“入口”上，严格按照《党章》规定和发展党员35个环节执行，严把“入口”关。在党员教育管理上，一是深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动;二是深入开展“党员先锋工程”等主题活动，扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，引导党员岗位建功、创新创效。三是加强党的组织生活，丰富内容，创新形式，通过党员活动日、为党员过政治生日等形式，不断增强党员意识和党性观念。在党员“出口”上，结合民主评议党员工作，加大处置不合格党员力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强对待岗党员和离退休党员的管理。
(5)抓活动载体，形成浓厚的创建氛围。结合企业实际、岗位特点，启动“党员先锋工程”，开展形式多样的主题活动。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕全面完成生产经营工作任务和加快实施建设新焦钢发展战略，深入开展争创“五好”党支部活动。同时，在庆“七一”期间，开展重温入党誓词、党的知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、岗位建功等活动，形成浓厚的创建氛围。 (6)抓典型培养，发挥典型示范带动作用。要注意发现培养和树立先进典型，通过现场会、观摩会等形式，不断总结、推广争创“五好”党支部的好做法、好经验。要利用厂报、广播等新闻媒体，加大宣传力度，通过发挥先进典型的示范引路作用，以点带面，整体推进，实现建设高标准企业党组织的目标。
(三)加强企业文化建设，打造企业核心竞争力。一要围绕中心，服务大局，高度重视全面加强宣传思想工作，为建设新焦钢提供思想保证、精神动力和舆论支持。以思想道德教育为核心，以形势政策教育为重点，以加快企业发展为目的，贴紧实际、贴紧职工、贴紧生活，唱响主旋律，打好主动仗，激发干部职工建设新焦钢的积极性。坚持与时俱进，继承优良传统，在继续办好《焦作钢铁》、广播等宣传媒体和坚持思想政治工作成功经验的同时，理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式，创新宣传思想工作载体和方法，不断提高工作水平，开创宣传思想工作的新局面。二要大力加强精神文明建设，深入开展群众性精神文明创建活动，把创建热情与注重实效统一起来，以思想道德建设为中心环节，以职工喜爱的项目为主要载体，以广泛吸引职工参与为着力点，以提高企业文明程度和职工素质为目的，使创建活动不断创新内容，扩大影响，提高水平。三要大力培育职工普遍认同的先进的价值观，塑造良好的企业形象，提升形成体现焦钢特点、富有时代气息的企业精神，倾力打造企业核心竞争力。四要在为职工生日点歌的基础上,进一步推行为全体员工送生日蛋糕,并实行生日可半天休假制度,使职工充分感受到焦钢大家庭的温暖,从而不断增强企业的凝聚力和向心力.
(四)实施人才战略，推进技术创新和技术进步。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成与加快企业发展相适应的思想观念和创新机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干事业的氛围，让更多的优秀人才脱颖而出。要加强对各类专业技术人员的管理，改进专业技术职务评聘办法，完善专业技术人员激励机制，实行在定岗定编、严格考核基础上竞争上岗、择优评聘、末位淘汰、动态管理和工资分配与绩效考核挂钩。加大企业急需人才和高层次人才的引进力度，自2003年起,对引进人才在婚前一律实行免收房费,并要根据企业发展情况，逐步改善和提高引进人才的经济待遇和生活水平，制定切实可行的优惠政策，采取多种形式、多种渠道广纳贤才，为吸引人才留住人才、用好人才创造良好环境。加强各类专业技术人员的培训和继续教育，在鼓励自学、岗位成才的同时，积极创造条件，帮助有突出贡献又有发展潜力者深造，取得高层次学历或掌握先进实用技术，逐步建立助学奖励机制。
(五)加强党风廉政建设，为实现奋斗目标和建设新焦钢保驾护航。牢牢把握“三点一线”，即要选准切入点(效能监察)，明确着力点(干部作风)，强化支撑点(队伍建设)，贯穿一条主线(企业发展)，围绕中心，服务大局，做到“五个加强”，全面强化纪检工作。一要加强思想教育，进一步增强全体党员、干部的廉洁自律意识。二要加强制约监督，保证企业健康稳定协调发展。三要加强效能监督，促进各项工作效率和整体经济效益的提高。四要加强一岗双责，落实党风廉政建设责任制。五要加强自身建设，努力提高各级纪检干部的整体素质和执纪水平。
(六)贯彻“依靠”方针，进一步强化工团工作。工会要按照“三个代表”的要求，紧密联系企业和工会工作实际，不断加强自身建设，切实履行好四项职能，调动和保护好职工的积极性，教育和引导职工立足岗位建功立业，为建设新焦钢不断做出新贡献，更好地发挥“桥梁”和“纽带”作用。团委要坚持围绕中心，服务大局，服务青年，服务基层，大力加强团的建设，不断增强吸引力、凝聚力和战斗力，努力开拓新思路，推出新举措，实现新突破，不断开创共青团工作的新局面。
党群工作部党支部争创“五好”党支部目标分解实
施方案
(2003年4月6日制定)
为深入开展争创“五好”党支部活动，进一步加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进党群工作任务的全面完成，根据焦钢党字[2003]1号文件精神，结合党群党支部实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，围绕企业发展和党群业务工作，全面加强党支部的思想、组织、作风建设，在第一轮创“五好”的基础上，通过规范创建工作，提高创建水平，努力建设高标准的党支部，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。
二、目标责任分解
(一)好班子、好书记
1、全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持围绕企业发展第一要务抓好党的建设，紧密结合党群业务工作实际，制定阶段性工作思路和月度工作目标保证措施，做到目标明确，责任落实，措施到位。
责任人：***
完成时间：每月5日前。
2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及公司、党委的决定、决议、决策，采取多种形式及时传达上级精神;积极支持行政推进改革、强化管理、抓好党群业务工作，支部工作不断创新。支部记录、部门记录及有关资料齐全。
责任人：***
完成时间：每季度自查一次，及时通报。
3、组织健全，结构合理，分工明确，团结协作，班子整体素质高、功能强。每年进行一次民主评议。
责任人：***
完成时间：年终进行民主评议。
4、勤政廉洁，作风深入扎实，党群干群关系密切，支部班子形象好，有凝聚力和号召力。每年进行一次民主评议。
责任人：***
完成时间：年终进行民主评议。
5、书记党性强、作风正、威信高，熟悉本单位业务和党务工作，群众满意度高。每年进行一次民主评议。
责任人：*** 完成时间：年终进行民主评议。
6、书记热爱支部工作，注重学习新知识、积累新经验、增长新本领，精神状态好，工作热情高，党政一把手配合默契。
责任人：***
完成时间：支委会每季度考核一次。
(二)好队伍
7、广大党员积极参加创建学习型支部活动，自觉提高政治理论素质和业务能力，争当“三个模范”。
责任人：***
完成时间：每季度检查考核一次。
8、广大党员带头参加企业改革，宣传改革，立足党群工作实际，积极投身企业发展，带动群众积极做好党群业务工作，完成党支部交给的各项任务，为建设新焦钢艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
责任人：***
完成时间：年终结合“民主双评”总结表彰。
9、广大党员关心企业和群众利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
责任人：***
完成时间：发现典型及时表扬，年终总结表彰。
10、广大党员自觉加强党性修养和道德修养，模范遵守党纪国法和企业规章制度，带头遵守公民基本道德规范，积极参加道德实践活动，坚决执行组织决定。
责任人：***
完成时间：党小组经常教育引导，加强督促检查。
11、广大党员勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，做到“三个出来”。
责任人：***
完成时间：经常进行党风廉政和反腐败教育。
12、全面准确掌握党员的年龄、文化结构及个人特长，经常检查和了解党员先锋模范作用发挥情况。
责任人：*** 完成时间：4月完成党员花名册等基础工作，作用发挥情况逐月登记，记录健全。
13、积极培养入党积极分子，结合支部实际制定发展党员计划及培养措施，把好“入口”关，严格执行党章规定和《发展党员工作操作规程》，坚持标准，保证党员质量，按时办理预备党员转正。
责任人：***
完成时间：按党委要求进行。
(三)好机制
14、党支部每季度研究一次创“五好”工作，不断采取新措施，解决新问题，创建工作不断有新提高：制定争创“五好”党支部目标分解实施方案，抓好落实。
责任人：***
完成时间：4月份制定方案并实施。
15、围绕中心，服务大局，综合运用各种组织形式、宣传手段和活动方案，推动支部和本单位工作，保证监督作用发挥好。
责任人：***
完成时间：根据党委统一部署，结合党群工作实际，做到活动经常化。
16、坚持党的“依靠”方针和抓党建带团建，注重企业文化建设，健全思想政治工作体系，充分发挥群团组织作用。各部门每月写稿不少于3篇。
责任人：***
完成时间：逐月考核。
17、坚持党员佩戴党徽上岗制度，每月检查一次，对不按规定佩戴党徽者及时提出批评。
责任人：***
完成时间：每月检查一次，做好记录。
18、党员教育、管理、监督措施有力，内容齐全，效果好。
责任人：***
完成时间：按照党委要求，结合支部实际逐月实施。
19、以保障党员民主权利为基础，以完善“三会一课”制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主机制。
责任人：***
完成时间：6月底以前完成。 20、坚持党的民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善支部议事和决策机制。
责任人：***
完成时间：6月底以前完成。
(四)好制度
21、认真落实党支部议事规则、工作制度和党员领导干部双重组织生活制度。
责任人：***
完成时间：按制度要求落实。
22、认真落实党支部“三会一课”制度、廉政制度和学习制度。
责任人：***
完成时间：按制度要求落实。
23、认真落实党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。
责任人：***
完成时间：按制度要求落实。
24、扎实开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等活动，并制度化。
责任人：***
完成时间：4月底以前制定方案，5月份起实施。
25、党费收缴按时、足额，党员组织关系接转及时。
责任人：***
完成时间：按要求及时做好。
(五)好局面
26、加强作风建设，督促党群部门积极转变作风，提高工作质量和办事效率，经常深入基层搞好优质服务，抓好联系点工作，帮助协调解决问题，确保党群部门目标任务全面完成。
责任人：***
完成时间：每周至少深入联系点2次，经常深入基层，搞好调查研究，主动接受监督。
27、经常对全体干部职工进行安全教育，提高安全意识，增强安全素质。加强对办公室、会议室、活动室等工作活动场所的安全检查，确保人身和财产安全。 责任人：***
完成时间：经常进行不间断。
28、积极参与企业改制工作，做好有关具体工作;按照“四严”要求，全面强化基础管理，不断提高管理水平;抓好ISO9001质量体系的宣传贯彻和涉及党群业务内容的落实;不断深化5S活动，提高内部管理水平。
责任人：***
完成时间：各部门每季度检查一次落实情况，自查结果书面报党支部，支部针对存在的问题制定整改措施。
29、积极开展创建学习型支部活动，落实“四个一”学习计划，组织干部职工学政治、学文化、学业务、学技术，大兴学习之风，不断提高队伍素质。
责任人：***
完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。
30、深化创优成果，创造优美的工作环境;加强思想道德教育，提高思想道德素质;大力开展企业文化建设，加强和改进思想政治工作，在企业精神文明建设中发挥积极作用。
责任人：*** 完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。
31、加强综合治理和计划生育，抓好班组建设和民主管理，各项工作全面达标，党群部门团结稳定。
责任人：***
完成时间：每季度检查一次，支部大会进行通报。
三、保证措施
1、加强领导。成立争创“五好”党支部活动领导小组，组长由***担任，副组长由***担任，成员由***担任。领导小组在党支部的领导下，具体负责活动的实施。
2、狠抓落实。本方案经支委会讨论通过后实施。方案一经实施，各责任人即应自觉 负起责任，认真履行职责，正确处理创“五好”与党群业务工作的关系，按照目标责任分解要求，扎扎实实抓落实。
3、严格考核。年终由领导小组对本方案实施情况进行全面考核，对各责任人履行职责情况进行考评，好的表扬，差的批评，对因责任人失职、渎职影响支部创“五好”的，追究其相关责任。
二00三年四月六日
第四篇：先进党员村支部书记个人典型材料
我叫xxx，男，现年34岁，xxx县xxx镇xxx村人，1991年7月加入中国共产党，XX年3月任xxx村支部书记。
我出生在一个贫苦的家庭，艰苦的环境造就了我坚韧不拔的性格。上学期间就立下志向，发誓要挣大钱，摆脱贫穷。由于家境困难，高中毕业后就回到了家乡。回家后，看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活，靠天吃饭，日子毫无进步，我觉得这样下去不行，要想富裕起来，必须开拓新的途径。经过认真考证，根据xxx村的村情，我觉得搞规模养殖是一项前景可观的项目。说干就干，1998年，我筹资1万元，在村中第一个建起了可养殖百余头猪的养殖场，一年下来，盈利达15000元。自己致富以后，不忘向群众传授致富经验，帮助群众上项目，给他们提供技术指导。
XX年，我村两委班子不团结，村集体经济一度停滞不前，上级各项扶贫项目进不了村，群众对此意见很大。恰逢村支部换届，因我在村中有一定的基础，在换届中我被选任支部书记。上任后，我把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次召开支部、村两委、党员大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走千家万户，收集群众意见，然后根据本村的实际，制定出村经济五年发展规划。四年来，先后引资800多万元完成了500亩农田高产开发任务，建起500亩农业高产科技示范园一个，发展养殖专业户50家，新建大型养殖场5个，村集体经济稳步发展，群众收入大幅提高。
稳定是发展的基础。针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，我首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。我还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。我时常告诫自己：作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。
～年年初，禽流感在我国南方部分地区陆续爆发，疫点周围几公里内的家禽都要全部宰杀处理。消息一经传出，村内养殖户顿时乱作一团。在关键时候，我立即召开各种会议，并通过养殖协会，及时全面传达党的有关政策，消除群众的恐惧心理。同时，我邀请专职防疫人员到村里进行逐家逐户、逐个养殖场统一免疫检疫，并建立疫情检测报告制度，每天两次对检测结果进行上报。那些天里，我一天休息不到五个小时，经常两眼布满血丝。随着疫情的结束，压力没有了，我却病倒了。时时关心群众的疾苦，使我在群众中的威信逐步提高，说话越来越有份量了，群众也更信任我了。
全村稳定，班子团结，仅仅是发展的前提。发展才是硬道理，保证发展才是关键。发展什么?怎样发展?这个严竣的问题摆在我的面前。有了问题就要寻求答案。于是我开始调查研究，上访下问，对比先进找差距，还多次请示县、镇领导，帮助理清发展思路，最后终于确定了发展的思路和目标：到～年，集体经济实现年收入100万元，农民人均纯收入达到5000元，发展养殖专业户100户、种植专业户105户，建立大型养殖场10个，年出栏生猪达到10000头，让xxx村成为豫西地区著名的商品猪生产基地，加大投入对当地的猪、牛、羊、鸡等畜产品进行深加工，拉长产业链条，实施名牌战略，提高产品竞争力。
为了使村民有钱花，我以养猪为突破口，以此带动养牛、养羊、养鸡事业的发展。我先后到正阳，到新乡、到郑州，精选品种，并与宜阳荣昌公司挂钩，实行“公司+基地+农户”模式，引导村民转变养殖观念，扩大对外影响。～年村支部邀请农业专家多次到村开知识讲座，指导养殖，并及时与镇信用社联系，争取农户贷款20万元。农民有了正宗的优良品种，有了先进的饲养方法，再加上信用社贷款支持，心里负担没有了，经济效益也一路攀升。养殖户董孬，～年上半年共售出商田猪100余头，仅此一项，实现纯利润2万元，像董孬这样的专业户我们村现在已发展到了60户。村里每年都为市场提供万余头商品猪。～年，我村被河南省定为农村专业合作经济组织试点单位。同年，我们还与洛阳城研种业有限公司联姻，建成200亩蔬菜塑料大棚，专门栽培新品种，进行适季和反季节蔬菜种植，并引资20万元上马了500亩烟水配套工程，通过土地返租，保证效益的方式，上百户村民由粮农变成了菜农、烟农。为了发展集体经济，改变该村落后面貌，近年来，我带领村一班人不断优化投资环境，加大招商引资力度，经过两年努力，继洛阳城研种业有限公司落户之后，先后又有洛阳恒碧食品有限公司和县自来水公司到xxx投资兴业。这些公司的到来，不仅为我村群众带来了众多的就业岗位，更为xxx村的发展注入了活力。群众望着村中发生的巨大变化，想着一年比一年好的收成，数着口袋里越来越多的钞票，心里乐开了花。
富了口袋，不能穷了脑袋。为了使社会主义先进文化占领农村阵地，我积极组织村里的各种民间艺术组织，建立各种文艺团体，利用节假日、农闲时刻广泛宣传党的各种政策，2191.cn现编现演各种小品、曲艺，倡导健康高尚的生活方式，反对封建陋习，使精神文明之花遍地开放。学生是祖国的未来，青年是祖国的栋梁。村里富了，教育也要同步发展。在我的倡导下村里建立了教育捐助制度，村里每年为一名本科生捐助现金1000元，为一名专科生捐助现金800元，此深深激励着我村的莘莘学子。在抓好学校教育的同时，我还注重对青年农民的教育和培养，积极引导退伍军人和优秀青年加入中国共产党。坚持召开党员例会和支部换届工作，全面推进村委换届选举工作，加快“四自我”、“四民主”进程，实现村民自治达标。
现在我们村的集体经济发展势头良好，但是与先进性相比，还有很大差距，今后的路还很长，任务还很艰巨，但我坚信，只要坚持在共产党的正确领导下，我们的各项事业一定会蒸蒸日上，大步迈向小康社会。
第五篇：塔什店镇三川团支部先进典型材料
三川团支部先进材料：
注重引导加强教育
稳定队伍丰富活动
——库尔勒鲁岳三川建材有限公司团支部“两新”组织团建工作先进典型材料
库尔勒鲁岳三川建材有限公司位于库尔勒市工业重镇塔什店镇，是山东三川集团下属子公司，主要生产“塔什店”牌普通硅酸盐水泥系列产品，年生产水泥50万吨。为了贯彻落实国家西部开发的政策，推进自治区新型工业化进程，适应新疆经济高速发展的需要，库尔勒鲁岳三川建材有限公司经新疆自治区发展改革委员会核准，2008年在库尔勒塔什店镇建设一条2500t/d熟料新型干法水泥生产线，项目投入2.1亿元，已于2010年3月份建成投产。生产线以企业规模化，环境友好化，以发展绿色循环经济和资源综合利用为目标，达到了节能降耗的目的。项目建成后进一步提升了企业水泥熟料质量和产量，增加了水泥品种，提高了企业综合经济效益，为企业健康发展奠定了坚实的基础。此条生产线的建成投产，为扩大内需政策落实，为新疆巴州的经济发展，为建材市场需求发挥了积极作用。
库尔勒鲁岳三川建材有限公司成立于2001年5月16日，2011年5月16日厂内干部职工举办了大型的十年厂庆文艺联欢活动。创造卓越，实现共赢，造福社会是三川公司的企业理念，也是三川职工永远的追求，公司一贯秉承“优质、诚信、合作、发展”的理念，以一流产品，一流服务奉献国内外客户，精诚合
1 作，共铸辉煌，在当地提供就业、服务社会等方面工作有突出表现。公司现有员工430人，28岁以下占60%，其中党员人数16人，团员人数36人，分布于各车间组的多个岗位，在实际工作中起着模范带头作用，为企业创造更大价值。
公司于2005年成立了团支部，现任团支部书记代亚娟，同时兼任公司办公室主任;组织委员曲富宏，任职中控室班长;宣传委员叶婉，任职中控室操作员。该团支部班子成员在镇团委的带领和指导下，秉承服务公司、回报社区的理想信念，工作上踏实肯干，勇当先锋，同时积极参与社会公益，做好企业和社会的融合交流，发挥行业标兵的作用。由于企业员工有一定的流动性，团支部及时做好新老职工的档案更替工作，及时掌握最新信息，做好基层队伍建设，并积极发挥团组织作用，与库尔勒市本地大专院校、职业院校进行沟通，为应届毕业生提供实习和就业岗位，既解决了企业用工问题，更大程度上解决应届毕业生就业难的问题，经过不懈努力，2010年10月公司成为库尔勒市大中专毕业生就业见习基地，也是塔什店镇唯一一家就业见习基地，目前半年时间已接纳了130人左右到该企业见习就业，为广大学生青年提供学习和锻炼的平台。人员到位后，团支部积极发挥组织引导作用，激发见习人员的归属感，增强企业职工的稳定性。
就“两新”组织三川团支部团建工作方面，具体有以下几点实践经验：
2 一是坚决服从领导，密切执行配合。三川团支部坚决服从镇团委领导，积极参与镇团委组织的各项活动。例如组织18名团员利用交接班时间参加镇团委组织的“塔什店镇纪念五四运动92周年专题活动”，组织青年职工参加“塔什店镇第二届劳动技能大赛”，组织40人的合唱队参加“塔什店镇纪念建党90周年歌咏比赛”并荣获一等奖。
二是健全组织机构，推进队伍建设。三川团支部设兼职团支部书记一名，同时任职镇党委团委副书记，做好工作的上传下达和开展部署。尽管企业职工流动性大，团支部重视队伍建设，对职工加强意识引导，激发员工对企业的情感意识，稳定人心，为各项工作开展提供稳定的人员保障。
三是加强锻炼培养，储备后续力量。三川公司一直很重视人才培养，团支部对广大青年职工，更是长期不间断地提供各种锻炼学习的机会，重要岗位敢于用新人，为职工提供广阔的发展空间和施展才华的平台，也为企业提供很强的后备干部力量，例如现在的支部组织委员于今年5月份已被确定为镇党委重点发展对象，各方面工作都得到一致肯定。
四是注重思想引导，提高整体素质。三川团支部积极配合公司办公室、销售部等部门做好员工的学习教育工作，坚持学习政治理论知识，提高思想觉悟;不定期开展业务能力测评，不断提高业务水平;采用优秀职工带队的方式，提高团队整体素质。三 3 川团支部每季度进行一次优秀员工评选活动，开展“青年文明岗”示范工作，发挥示范引领作用。
五是丰富活动内容，创新工作方式。三川团支部注意激发青年人活泼好动的天性和参与活动的积极性，为丰富其业余生活，组织开展一系列活动，如今年1月1日，协同党支部组织开展职工篮球友谊赛;3月8日，策划开展妇女职工运动会;5月16日，配合公司办公室组织开展庆祝十年厂庆大型文艺活动等。形式多样，内容丰富，不断创新，进一步将创先争优主题教育贯穿于各个活动载体中。
六是参与社会公益，积极回报社会。
三川公司致力于用企业效益回报社会，团支部多次组织企业团员参加当地社会公益活动。如积极开展“爱心一元捐”活动，团员深入各岗位进行宣传动员，并发挥带头作用，进行爱心捐款。在每年的义务植树活动中，三川团支部组织团员青年参加塔什店镇义务植树活动，不怕辛苦，为美化镇容镇貌发挥了很大作用。在扶贫帮困活动中，团支部积极配合党支部进行对贫困学生进行爱心帮扶。
目前工作中的困难：人员流动性较大，队伍不够稳定;团干部均为兼职，工作强度大时间安排紧，有些工作开展力不从心;创新意识不够，今后工作需更进一步多些创新。
库尔勒鲁岳三川建材有限公司作为一个新经济组织，积极发挥群团组织作用，团支部做好对青年职工的教育管理工作，为企
4 业发展提供了动力。特别是经过多方沟通协调，成为应届大中专毕业生见习就业基地，利益多方共赢，成为当地“两新”组织团建工作中的一个亮点，今后，镇团委也会及时总结三川团支部工作经验并在当地进行推广，创新工作格局，全面做好“两新”团组织的各项工作。
共青团塔什店镇委员会 2011年5月17日