党支部典型事迹材料

第一篇：党支部典型事迹材料

村党支部书记典型事迹材料

*是殷都区远近闻名的私营企业家，他创办的西郊铁合金厂拥有职工480余人，资产达3000万元，产品远销全国二十多个省市。20*年，在村民的一再要求下，他毅然回村担任村党支部书记，把红红火火的企业托付给了二弟管理，自己一心一意地作起了“村官”。

上任三年来，在他的带领下，南流寺村从一个昔日方圆有名的穷村、脏村、落后村，变成了殷都区公认的小康村、文明村、明星村，形成了引人注目的“流寺现象”。20*年，南流寺村党支部被市委评为先进基层党组织，*本人也被评为市优秀共产党员;20*年，该村党支部被组织部门推荐为受省委表彰的先进基层党组织。

修通民心路

多年来，村内道坑洼不平，污水横流，群众出行不便，对此反映非常强烈。上任伊始，*就把修建村中道路作为为群众办的第一件实事。

要修路，谈何容易!村集体经济账面资金为零，修路的钱从哪里来?道路取直，涉及到74户村民的拆迁，怎么补偿，怎么安置?历届干部在这两个问题面前知难而退。

*自己首先拿出30万元。同时积极向周边企业集资，号召党员干部捐款，短短三天时间，40万元修路款全部到位。

为了做好拆迁工作，不影响工程施工，*和“两委”干部挨家挨户讲政策，协商补偿和安置方案。村民白天不在家，夜里上门做工作;个别村民不理解，就苦口婆心、反复向他们做工作。精诚所至，金石为开，74户村民的拆迁工作顺利完成。

修路期间，*上下协调，监督质量，催促工期，日夜奔波在工地，叮嘱安全成了他每天的“必修课”。为了工作方便，他从城里搬会了农村，把铺盖搬到了村委会。

正在修路的关键当口，一场罕见的大雨骤至。新铺设的地下水管道还没有安装完毕，瓢泼般的大雨眨眼间就把地沟灌满了。地沟里的水越积越深，路基随时都可能被冲垮，地下水管道随时都有可能被冲走，形势越来越危急。倾盆大雨中，*带领两委一班人手拿钢钎，二话没说，跳进了齐腰深的水沟。看到党员干部带头，群众也不甘落后，纷纷跑回家里拿起工具，加入了抢险的行列。风声、雨声、劳动号子声交织在一起，汇集成了一曲干群互相理解支持的大合唱。风停了，雨住了，新修的道路、新装的下水管道安然无恙。

短短两个月，村中主干道完工;又用2个月时间，村中小街道硬化工程全部完工。

路不仅修到了每户村民的家门口，也修到每个村民的心上。从这条路，广大党员干部看到了*的作风，也感受到了*真心实意为村民办事的情怀。就连以前对他有看法的村民也感慨地说：“真没有想到新一届两委班子能够将路修起来，太了不起了，这是一个为群众干实事的好班子”。

架起致富桥

农村要发展，经济是基础。*引导党员干部群众实现了从思富到致富的转变。

南流寺村濒临安钢、电厂，紧靠安林大道，地理位置优越，交通便利，发展工业具有得天独厚的条件。可是多年来，由于眼界不开阔，保本守摊思想严重，群众靠着摇钱树过苦日子，捧着聚宝盆过穷日子。

*一上任，就从转变思想观念入手，采取“请进来”和“走出去”的办法，引导干部转变观念，解放思想。先后邀请市、区规划设计院、土地等部门的专家领导，为广大广大党员干部授课，开展新农村建设规划;组织广大干部党员远赴刘庄、耿庄、西辛庄等先进单位参观学习，强化党员干部群众抢抓机遇、发展经济的意识。

党员干部的见识多了，思想活了，一门心思想思致富、想致富了。*见时机成熟，及时转变工作重心，集中“两委”精力，发展集体经济。首先，优化投资环境。联合周边北流寺、郭流寺、骈家庄等村建成了千亩“天盛工业园区” ，“栽下梧桐树，单等凤凰来”。其次，抓住安林大道环境整治这个机遇，积极开展招商引资。20*年，先后有12家企业入驻工业园区，并且全部顺利投产;20*年，投资3000余万元的贞元钢瓶项目和二甲醚项目入驻，预计年底即可建成投产。20*年，村集体经济收入首次超过80万元。

“天盛工业园区”的建成，不仅富了集体经济，也带富了村民。两年来，工业园区先后为村民提供了800余个就业岗位。围绕为企业提供配套服务，运输业、餐饮业等第三产业也得到了迅猛发展。20*年底，南流寺村民人均收入达到了4210元。

解好疑难事

在村“两委”会上，*经常对干部讲：“咱当干部就是想为群众办点实事。只要是为群众办好事、办实事，不管咱们作多大难、受多少委屈，绝对不能含糊。”

由于历史原因，南流寺村20年来没有方过一处房基地，好多村民的住房变成了危房，村民与村民之间、村民与村委会之间纠纷不断，上访不断。20*年，*和支部一班人主动联系区、乡土地、城建等部门，搞规划，跑手续，先后帮助120余户建房困难户盖起了新房，一举解决了这个困扰村民多年的“老大难”。因为房基地问题，闹了20年矛盾的孙振平、孙明新两家，也顺顺当当地搬进了新居，20年的积怨一朝冰消雪融。

农村文化生活单调，村内一度赌博成风，既影响村民家庭关系，又容易引发治安隐患。为引导村民远离赌博，倡导健康、科学、文明的生活方式，*又带领“两委”投资30余万元，购买了漫步机、扭腰器、单双杠等31套老少皆宜的健身器材，建成了一座环境幽雅、设施齐全的健身苑;重修了老年活动中心，建立了门球场、棋牌室，成立了图书室，依托文化大院，组建了12支群众性文化娱乐团队。20*年，又投资5万余元，建立了建立了高标准的农村党员干部现代远程教育终端接收站点。如今，健身苑、棋牌室、图书室的吸引力超过了麻将的吸引力，村民茶余饭后谈论的是健康、关注的是科学、追捧的是文明。

同时，村里还结合自身实际，深入开展了“三争三促”、“好邻居”、“好媳妇”等各项评比活动，每年都要评出一批科技致富户、尊老爱幼户、遵纪守法户、卫生户、诚信户、文明户、文明村，好公婆、好儿媳、好妯娌，并对他们的事迹在广播里大张旗鼓地进行宣传，进一步在全村形成了良好的社会风气。

第二篇：五好党支部典型事迹材料范文

公司现有干部职工60名，职工平均年龄35岁，员工学历在中专及以上占总人数的95;党支部现有正式党员18人，入党积极分子6名。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的职工队伍。2005年，在上级党委的正确领导下，公司党支部带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教育活动为动力

，抓好三个文明建设，紧紧围绕经营工作中心，在服务稳定大局，唱响发展主旋律、打好改革主动仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成绩，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、抓重点，强化领导班子建设

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。一年来，公司支部班子按照上级党委的要求，把开展先进性教育与公司的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，公司领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在接待一年一度的两会、自治区春节晚会、自治区经贸洽谈晚会等重要活动期间以及五

一、十一等重大节假日，公司领导班子成员每天坚持留守一线，碰到问题立即解决，为公司事业的发展保驾护航。

严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。去年，公司党支部班子成员积极参加办公厅“读书思廉”活动，参观女子监狱，听取了职务犯罪人员的现身说法，收看反腐倡廉案例报告会等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。公司支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。一年来，以****为首的新一届领导班子坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难，成立了下属公司，盘活了三四楼资产，实行了结构工资，并在上级领导的帮助下，卸掉了500万元的负债，公司上下焕然一新，三个文明建设取得了突破性成绩，全体干部职工的精神风貌得到彻底改观。

二、夯基础，打造一支优秀的党员队伍。

加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。公司党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、圆满完成了党员先进性教育活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展了“我为谁工作”专题演讲，聆听先进事迹报告会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。

发展新生力量，焕发蓬勃生机。公司党支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。支部近两年共有4名党建积极分子参加培训，3名预备党员转正，3位同志加入党组织。由于严格把关，我们新发展的党员和参训的积极分子，大多数是爱岗敬业、朝气蓬勃的年轻同志，他们的加入进一步发展和壮大党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

加强引导，运用典型示范。工作中公司党支部坚持典型引路，示范带动，充分发挥各岗各线的党员同志模范带头作用，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。副总经理、党支部妇女部长***同志，一心扑在工作上，一个人分管2个部门工作，同时还兼任质检部经理。去年，在丈夫患病住院一个多月的时间里，他都是晚上去医院，第二天早晨返回单位上班，从没耽误过一个班。先进个人共产党员***同志以其默默无闻、拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳，哪里需要就到哪里去的良好作风和品格，积极配合新公司开拓业务，成为新公司骨干力量。在他们的带动下，公司涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、技术能手、业务红人，逐步形成了你追我赶的良好工作氛围。

三、重实效，彻底转变工作作风。

创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应公司发展的工作机制。响应改革，封存档案工资，实行企业结构工资制度;签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化;改选了党支部、团支部，重组工会，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设;新增了质检部门，成立了质量考核管理小组，监督管理干部职工日常工作行为，并通过工资直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。

创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，公司还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子

议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每周一干部例会，每月一次员工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了30多项制度，彻底形成以制度管人

，以制度管事的工作局面。

2005年，公司新机制建立，各项制度的健全与支部思想教育工作的具体落实，使公司全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，工作有人干、有人管、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度规范，公司的新气象、新风貌得到社会各界的一致认可。

四、带团队，努力建设和谐公司环境。

去年以来，公司党支部、团支部和工会联合组织了多次适应公司工作实际和公司文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大员工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强参与市场竞争的能力;建立了图书室和健身房，配备了书刊和各种文体娱乐设施;组织全体员工体检，为员工建立了健康档案;成功举办了第三届职工运动会、第一届职工演讲比赛，充分体现出了公司团结进取、勇于拼搏的精神风尚;建立了特困职工档案，在生活上给予帮助并及时的对住院职工及家属给予亲切关怀和慰问，让职工深切感受到了党的温暖。公司党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了2005年各项工作任务的圆满完成。

五、出成绩，不断提高业务能力和水平。

2005年，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，公司三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，“实现了一个好效益”。

党支部班子更加坚强有力。领导体制、运行机制、工作方法和活动方式取得了有益的探索成果。实践证明，公司支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。

党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，公司党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，服务标兵、技术能手大量涌现。“三个代表”在基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

公司两个文明形象得到提升。去年公司首次扭亏转盈，员工工资普遍提高，精细化、人本化管理理念的形成激发了公司员工的积极性，改变了公司的面貌，提高了公司的知名度，公司的向心力、凝聚力不断增强。

经营工作硕果累累。工作中，实现了党建与经营管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使经营工作体现出效益。2005年上半年，公司迅速扭转往年亏损的局面，转换经营体制，成立下属公司，开发闲置资产，短短6个月实现收入210万元，比上年同期增长111;下半年经营又呈现良好发展势头，新增了多功能厅，出租了舞蹈排练厅，在上级领导的帮助下，卸掉500万元负债，公司轻装上阵，再创佳绩，全年共创效增盈350万元。

2006年政府办公厅和管局的工作会议已描绘出新的更加宏伟的蓝图，公司建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，团结拼搏的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进公司事业再上新的台阶。

第三篇：记村党支部书记典型事迹材料

一片赤诚为乡亲—记刘楼乡**村党支部

**村是一个仅有1000人的小村子，可是村不大、片不小，人不多、事不少，村里原来宗族派性严重，矛盾纠纷时常发生;人均耕地少，农民收入总在1300元左右徘徊;原有村班子缺乏凝聚力，人心涣散，在全乡迟迟摘不掉落后的帽子。给钱给物，不如给个好支部，淳朴而又正直有着20年党龄的王广志同志于1993年

当选为村党支部书记，成为该村的当家人。上任伊始，他和党支部其他两名成员分头走访村里的老党员、困难户与“钉子户”，与群众促膝长谈，共同探讨兴村之路、富村之策。群众的意见汇总在一起，不外乎村里财务混乱、村干部为官不理事、治安混乱、计划生育无人管等几个方面的问题，村里的症结逐步浮出水面，群众的目光投向了王广志和党支部一班人。

新班子上任伊始，就赶上几十年一遇的大旱，群众吃水困难，几十人用一口提水井，为吃水还闹出不少纠纷。王广志看在眼里，急在心里。他不顾家人反对，毅然拿出自家准备盖房子的13000元钱，打下一眼深机井，给全村安上了自来水。**村成为全乡第一个吃上自来水的村，群众不禁对新支部班人刮目相看。

村里治安状况差，群众搞养殖没有安全感，为尽快改变这种状况，村里制订了严厉的奖惩措施，成立了由5名村干部为首的治安巡逻小组带领党员、群众轮流值班，坚持夜间巡逻，从1992年以来，12年如一日，风雨无阻。12年间全村没有出现一例刑事案件，黄赌毒现象从未发生，**村成为全县唯一的一个市级“社会治安综合治理先进村”。

针对群众反映强烈的“行路难”问题，村里规划了一纵一横的“十”字型大街。可清障又成了问题，个别农户就是不搬迁，并提出种种无理要求，在王广志带领下，村干部分头上门做工作，走东家，串西家，苦口婆心，终于顺利地完成了清障工作。接下来，王广志又领着村干部上济南、下济宁，发动本村在外工作人员慷慨解囊，内筹外引，筹集修路资金。2002年，一条长800米，横贯全村东西的中心大街铺上了柏油路面，**村民有了自己的第一条公路。2003年，村“两委”又积极争取“村村通油路工程”建设资金，硬化了南北街，村容村貌为之一新。

发展经济，带领群众致富，一直是该村党支部所追求的目标之一，该立足本村实际，王广志给本村确定了“外出内调”的经济路子，“外出”即外出打工，**村每年外出务工人员达300余人，年创收入150余万元，村“两委”积极创造条件，鼓励青壮年外出务工。男劳力外出，家庭妇女在家浇地又成了困难。“群众利益无小事”，老王又坐不住了。他毅然决定村里出资购置24套浇水机械，埋设涵管12000余米，改造低压线路15000米，新打机井5眼，全村达到了机、电、井、管“四配套”。天旱时，由村干部分地块负责，农户按顺序轮流浇地，省工省时，全村945亩耕地仅用3—4天即可浇灌一遍，极大地提高了生产效率。“内调”就是搞好本村农业产业结构调整，大力推广高价值经济作物，发展畜牧养殖业。1993年，经多方联系，**村又与省棉办签订了棉花良种棉培育合同，**村每年种植棉花250亩，由省棉办提供新型优质棉种，收获的棉花以高于市场价10的保护价出售给省棉办。“订单农业”又让村民们甜到心里。2003年，全市范围的“绿色双百工程”拉开了帷幕。王广志决心抓住这次机遇，实现全村种植业的跨越式发展，积极引导群众发展速生林种植，当年冬季，全村植树500亩，居全乡之首。

现在**村950亩土地全部种上了高价值经济作物，**村成为全乡第一个“无粮村”。在王广志带领下，从土地上解放出来的农民群众又积极发展畜牧养殖业搞创收。王广志带头承包了村里已闲置多年的坑塘，养上了鱼。村民们有的发展养羊业，有的搞起了蛋鸡养殖，有的上了大型的养猪场，养殖业又让村民们腰包鼓了起来。

王广志没有就此而满足，他带领党支部一班人他坚持“三个文明”一起抓，引导富裕起来的群众向高层次发展。为了丰富村民的文化生活，村里先后建起了党员活动室、图书室、电教室等，建成了高标准的文明街，成立了村民红白理事会，大力推行婚丧改革，积极开展移风易俗活动。“十星级文明户”挂牌率达83，每年一次的“致富能手”、“美在家庭标兵户”、“好媳妇、好婆婆”等精神文明创建活动搞得有声有色，有力地倡树起健康、文明、向上的村风民风。

**村党支部凭着对党、对家乡父老的一片赤诚，忠实实践“三个代表”，以造福群众为己任，取得了一个个骄人成绩。该村党支部连年被县委、县政府评为“先进党支部”、“文明单位”、“计划生育模范村”，2001年被济宁市授予“社会治安综合治理先进单位”，2004年**村被评为“省级文明村庄”。

第四篇：2017发电公司党支部典型事迹材料

导语：该支部把固本强基作为支部建设的重点，不断强化组织引领和党员模范带头，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显发挥。以下小编为大家介绍2017发电公司党支部典型事迹材料文章，仅供参考!

2017发电公司党支部典型事迹材料

市政务中心窗口一支部，由6个窗口单位组成，有共产党员12名，入党积极分子2名。该支部自20xx成立以来，全面加强支部建设，带领窗口党员扎实开展服务基层群众活动，取得了显著成效，连续两年被市政务中心表彰为先进党支部，4个窗口单位被表彰为优质服务窗口，3名党员被表彰为优秀共产党员，1名党员被市委宣传部和市直机关工委联合表彰为学习型党员。其主要事迹是在“建强一个支部、深化两个服务、创新四个机制”上下功夫和求实效。

一、 建强一个支部

该支部把固本强基作为支部建设的重点，不断强化组织引领和党员模范带头，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显发挥。

一是建强班子带队伍。按照组织程序对支部班子进行了三次改选，将政治性强、勇于担当、顾全大局和乐于奉献的党员选举为支部委员，以强建的支部班子带领窗口党员做好基层服务工作。

二是提升素质强能力。从强化党员意识、党员素质、党员形象和党员作用入手，用集中学习、支部教育和个人自学等方式，教育党员树立正确的世界观、人生观和价值观，以此提高党员干部的综合素质。运用讲授式、研究式、案例式和模拟式等方法，加强对党员干部的政策法规、业务流程和服务技能的指导与培训，提高党员干部的履职能力。以焦裕禄、孔繁森等优秀党员为楷模，强化党员干部的责任担当意识，树好共产党员的良好形象。

三是抓实作风促勤政。根据政务服务工作实际，定期组织党员干部观看《周恩来的四个昼夜》、《邓小平》和《焦裕禄》等优秀题材影视剧，教育党员干部继承和弘扬革命先辈优良作风，强化为民务实工作要求。以组织观看《阳光下的黑幕》和《贪欲之害》等廉政警示教育片为切合点，教育党员干部筑牢思想防线，保持清廉本色。在党的群众路线教育实践活动中，以查党员宗旨意识牢不牢固、作风纪律严不严明、工作状态到不到位、服务举措创不创新、窗口工作廉不廉政的“五查”制度为着力点，强力整改在服务工作中存在的不足，使各窗口的服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。

四是充分利用好载体。利用 “七一”等重大节点，组织党员干部到雪峰红军文化园、南山红军碑林、旺苍木门军事会议会址等党建、廉政教育基地开展专题学习教育和义务劳动等活动6次92人(次)，教育党员干部知党史，颂党情，明荣耻和讲奉献。为强化支部凝聚力，成立了由各窗口参加的摄影、文秘、书法和自行车骑行等6个兴趣小组，开展活动13次265人(次)，利用活动平台增进交流与互鉴，使支部的凝聚力明显增强，战斗堡垒作用明显发挥。

二、深化两个服务

该支部坚持以党建促服务，以服务促发展。在深化便民服务和优质服务建设上取得了显著成效，助推了政务服务工作上台阶。

一是深化便民服务。审批事项“全公开”。本着“依法公开、方便群众、有利监督”的原则，各窗口将各行政审批事项的资料和文本，通过市政务服务中心网站和各单位机关网站详细公开，方便群众和投资企业随时查阅。审批流程“一卡明”。将审批事项适用的法律依据、服务流程、申报材料、收费标准及依据、承诺时限等内容印制成卡片式“办事指南”和“审批流程图”，作为窗口服务的有效载体，使之一目了然。服务模式“全改变”。变过去坐等被动服务方式为“超前服务”、“预约服务”和“上门服务”等主动服务方式，为办事群众和投资企业提供优质便民的绿色通道。规范服务“文明语”。以“窗口服务人员行为规范”为准则，坚持文明用语和礼貌服务，做到“来人有迎声、询问有答声、办事有回声和离开有送声”。热情服务“笑脸迎”。推行微笑服务、热情服务和普通话服务，把群众高兴不高兴，满意不满意作为检验窗口工作好坏的标准，从根本上改变了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

二是深化优质服务。服务事项“全承诺”。对窗口单位的首问责任、一次性告知、限时办结、服务措施、服务流程和服务效能等内容实行公开承诺，并采取窗口自评、支部点评和中心考评等方式，促进窗口服务质量的全面提升。宣传指导“零距离”。向申请人全面讲解审批事项中涉及的法律法规和工作流程，并指导他们填写所需的各种资料表格，实现了“零距离指导、零人情办事和零利益服务”。首问做到“三个清”。窗口第一位接待群众的工作人员为首问责任人，首问责任人在告知、审查、办结等环节上一律做到宣传解释“一口清”、审查核对“一审清”和录入办件“一手清”。审批时限”有规定”。对一般审批件做到当日或即时办结，对承诺件在规定的时间内提前办结，对联办件采取首问负责、联席会议和跟踪督办等形式按时办结，确保了审批办件的时效。优质服务“四个零”。以服务质量“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”和服务方式“零距离”为抓手，全面提高窗口服务质量。服务回访“找差距”。根据各窗口的服务特点和搜集到的群众意见，支部推行服务回头看和民主评议制度，强化党员干部在服务方式、服务措施和服务技巧上下功夫;在规范办事流程，压缩办件时限和优化服务环境上求实效，使各窗口呈现出比素质高、比能力强、比业务精、比服务优的工作局面。服务效能“大提升”。以创建“党员先锋岗”、“巾帼文明岗”和“ 优质服务窗口”为载体，激励党员干部积极争创爱岗敬业、服务优质、办事高效的全能服务标兵，强力推进了党支部服务基层的各项工作。

三、创新四个机制

该支部结合政务服务工作特点，以创新“联审服务、预约服务、上门服务和主动服务工作机制为载体，大力提升了党支部服务基层群众和企业的良好形象。

一是联审服务机制，让群众不多跑路。联审服务是该支部在创新服务机制上的一大服务亮点。广元万达广场项目备案面积超过了市环保局的审批范围，面临审批困难。市发改委窗口想企业所想，积极协调环保、国土等相关职能部门，在不违反国家有关规定的基础上，确定了分段办理相关手续的思路，重新为其办理了备案或审批手续，确保了项目按期开工。同时，还会同市经信、环保、安监等窗口单位，多次深入到市国开区开展并联审批及相关业务培训活动，深入到红星美凯龙等20个重大项目基地开展调研和联审服务，实行“一企一策”的跨级联动并联审批模式，促成15个市级重大项目落地，使行政审批效率提高70%以上。

二是上门服务机制，让群众不跑路。上门服务是该支部在创新服务机制上的又一大服务亮点。各窗口单位将工作前置和下移，主动出击，上门服务，切实为企业发展和项目落地提供了有利条件。市环保局窗口多次深入“长虹欣锐科技有限公司”、青川“青云上锰业有限公司”和苍溪 “元坝油气田处理站”等20余家企业，开展预期咨询和环境测评，为企业解决环保难题50件。市文广新局窗口深入四县三区文化市场，为150余家涉及网吧、印刷、营业性演出和电影放映等文化企业的设置布局进行现场指导与勘验，杜绝了企业重复建设和违法经营情况的发生。

三是预约服务机制，让群众少跑路。各窗口单位为了让办事群众少跑路和少花钱，积极开展预约和延时等服务活动，极大地方便了办事群众。市安监局窗口多次提前预约县区项目企业，协调解决项目建设中遇到的困难和无偿给予技术指导，并利用假日时间为四川核工业工程学校120名毕业学生及时办理《特种作业》人员操作证。共产党员欧阳坤多次深入旺苍洪灾区协调解决“四川正源铁路道渣厂、旺苍采石场”等企业受灾“非煤矿山生产许可证”的延时办证相关事宜，受到了广大企业的一致好评。

四是主动服务机制，让群众不乱跑路。各窗口单位以主动服务为切入点，着力为广大企业和办事群众提供优质、高效的便民服务。市经信委窗口从解决群众急难问题入手，主动协调市人力资源和社会保障局，解决了利州区国土局赵万锐等3名同志多年来未解决的工程专业技术职称评定事宜。支部各窗口的党员干部，还利用工作窗口位置特殊，义务为办事群众和企业开展导引咨询服务10223人次，排忧解难帮困325人次，有力地传递了为民服务的正能量。

两年来，市政务中心窗口一支部，始终把支部建设和服务基层工作有机地结合起来，发挥了党支部的战斗堡垒作用，为优化广元经济发展软环境和建设“美丽广元、幸福家园”做出了积极贡献。

2017发电公司党支部典型事迹材料

保南村位于金贵镇政府以南，银通、银保公路穿村而过。全村共有11个村民小组，881户，总人口3075人，其中回族2485人，占总人口的81%，支部辖11个党小组，现有党员86名。

村“两委”班子在县镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以中纪委第六次全会精神为指导，以经济建设为中心、以壮大集体经济为重点，以农民增收为主线、以强村富民为目标，使全村党建、经济、社会治安、精神文明、党风廉政等各项事业发展都取得了一定的成绩。

一、加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力

“群众富不富，全在党支部”。村两委班子成员坚持“一个宗旨，两条原则，三项标准，四项要求，五个清楚，六个必访”的原则，注重调研，随时掌握、及时解决群众的生产生活困难，征询他们对村级各项事业发展的意见建议。加强党员干部队伍的思想政治教育，通过开展党员轮训、“无职党员设岗定责”、“党员双承诺双公开双评议”“党员评星定格”等活动，进一步提高了党员的思想道德修养。通过组织党员干部外出观摩交流，坚持电化教育，聘请专家及致富能手园区现场授课等形式，加强党员致富技能培训，将党员培养成为致富能手，发挥党员双带双富作用，进一步增强村“两委”的凝聚力和战斗力。

二、抓党建精神文明建设，促进各项事业和谐发展。

加强政治理论学习。坚定地执行党的方针政策是我们一切工作的出发点和落脚点。要把党的各项政策在农村得到有效地贯彻，认真学习党在各个不同历史时期的政策法规，并努力把握其实质精髓，真正做到与时俱进，确保我们在发展的道路上不偏离航向，不急于求成，不脱离实际，不犯或少犯错误。20xx年评选表彰优秀党员9名，“五好文明家庭”6户，“四德模范”4名。20xx年初，评选先进信息员3名。

三、严格落实党风廉政责任制，以创建勤廉为民五好村为抓手，扎实推进廉政建设

始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识。始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机构，制定工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。二是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;三是党风廉政纪检员和信访监督员配备到位，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况;是否利用职务之便以权谋私情况;是否勤俭节约或奢侈浪费等情况进行全面监督，确保村干部的廉洁本色。四是对村干部工作建立评议制，由党员、人大代表、村民代表对村“两委”班子在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法办事等方面的工作进行评议，每年评议两次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。

四、围绕农业增效、农民增收这一目标，优化产业布局，不断提高农民收入

20xx年初,我村引进宁夏夏都公司在我村流转土地1050亩，建设露地蔬菜种植基地,参与土地流转的农户可获得每亩700元的土地流转金收益，同时由企业提供师资对村民进行技术培训，提高村民科学种菜的能力，村党支部组织部分村民到蔬菜种植基地帮工,缓解了失地农民就业难得问题，增加了农民收入。20xx年，我村党支部坚持“支部带头集体干、干部带头示范干、党员带头创业干”，大力引导广大农户发展设施蔬菜产业，在保南

6、7社落实移动蔬菜温棚330亩，600多栋，巩固提升2代日光节能蔬菜温棚600栋，种植冷棚韭菜390亩，鲜食毛豆310亩，螺丝菜457亩，露地叶菜506亩。通过推广新技术，扩大蔬菜种植规模，全村蔬菜种植面积户均达到1栋棚、2亩菜，农民人均种菜收入2200元。2010年底，全村农民人均纯收入6569元。

20xx年在2社流转土地60亩，投入资金42000元，与群众一道新建移动温棚蔬菜园区300亩，抢抓市场需求，种植香菜等短期小叶菜，力争获得集体经济收入54000元，其中纯利润12000元。

五、严格执行党和政府的各项支农惠农政策

支农惠农资金通过“一卡通”按时足额发放到农户手中，认真落实农村低保、新农合、新农保政策，做到应保尽保，新型农村合作医疗参保率100%，全村有1500多人参加新型农村养老保险。

六、规范便民服务流程，为群众办实事、办好事

20xx年，按照县委组织部村部阵地规范化建设的要求，筹资2万余元，本着“规范、管用、节俭”的原则，结合创先争优活动的开展，勤廉为民五好村的创建等，对村部室内各项规章制度进行了规范上墙，制作悬挂了院落外围宣传牌匾等，使得村级基层党建工作的物质基础和阵地基础进一步得到加强，让广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，为党员构筑了属于自己的“家”。同时规范便民服务流程，梳理了便民服务事项，明确了所需提供的资料、收费标准、办结期限等，并针对即办事项少、重大便民事项需审核上报上级组织实际办理，为切实方便群众，我们遵照群众无小事，热情接待、热情服务，为他们提供了方便。在

6、9社新打井3眼，解决了部分群众种菜淌水难的问题;对1至6社1500米道路进行了硬化，对

6、

7、9部分巷道铺设了石子,解决了群众出行难题,改善了人居环境。年初，通过政府协调投资50万元，在前进渠建泵站一座，解决群众灌溉难问题，同时村集体出资2万元对前进渠沟渠彻底清淤。借银河村高标准农田建设项目，我村积极协调项目办，出资3万元对800米渠道进行铺板砌护。

近年来，在村党支部的领导下，保南村经济及社会各项事业健康快速发展，村容村貌焕然一新，村民安居乐业，产业结构不断优化，特色产业优势明显，村民发展经济劲头十足，农民人均收入逐年增加，党支部一班人心系群众，务实创新、勤政为民的工作作风赢得了群众的好评和信赖。

[2017发电公司党支部典型事迹材料]

第五篇：先进村党支部书记典型事迹材料

X村地处X深山区的X乡，距乡政府X公里，距X县城X公里，面积X平方公里，是一个和谐、文明、美丽的小山村。全村有X个村民小组、X户、X口人，现有党员X人，村民经济收入以种植烟叶、核桃以及劳务输出为主。近年来，X村紧抓党建这条主线，围绕党建促发展，进一步规范制度建设，发挥典型示范带动作用，传承发扬传统文化，在村党支部书记×的带领下和紧密团结的“两委”班子的协作下，立足该村实际，经过不懈努力，探索出一条邻里和睦、乡风文明、制度健全、群众增收的独有“五好”发展之路，即“一个好领路人”“一个好班子”“一套好制度”“一个好思路”“一个好风气”。近×年来没有一名村民由于刑事案件而判刑，没有发生治安案件，也没用出现过越级上访，切实做到了“小事不出组，大事不出村，矛盾纠纷不上交”;群众人均收入由X年的X元，提升到X的X元。

一、一个好领路人：“领头雁”党支部书记X

“×讲德讲淳朴乡情，理政理事理文明村风，和睦和谐和邻里为贵，友好友善有亲朋是金。”走进×村，醒目的金色对联迎面而来，这是×当选上村支部书记之后治村理念的生动体现。在×县×乡提起×，他独树一帜的治村之道、良好的家风、开阔的致富思路，都让四邻八方津津乐道、赞叹不已。

(一)在危难之中当选“头雁”。×年之前，×村属于典型的“穷村”“软村”，村里没有支柱产业，经济收入低，班子战斗力不强，群众意见大，虽然也做过一些努力和尝试，但都没有取得实质性的效果，全村干群一筹莫展。就在这危难之时，ד受命”上任，出任该村党支部书记。×曾经在故县、上戈、×等乡镇派出所公安一线工作过×余年，他担任村支部书记后，通过认真学习各项政策，深入调查走访群众，理清了工作思路，对村情做出了明确判断。基于该村存在的行路难、吃水难、住房差等诸多问题，他从时代发展方向和政策机遇入手，逐一进行详细谋划。首先从群众亟待解决的行路难问题入手，多方奔走，筹资×多万元，从×乡政府到×村修通一条×公里的道路，一举解决了×村不通水泥路的历史，由此赢得了群众的信任，真正成为×村的“当家人”。

(二)闯出一条致富的路子。×刚刚当选村支部书记时，村里经济“一穷二白”，除了单一的粮食作物外，没有其他支柱产业。×核桃久负盛名，享誉×，但都是零星、分散、野生种植，没有规模化的核桃果园。×村土质适合烟叶种植，可烟叶种植面积也不大。他先后到济源、三门峡和周边县区村镇考察学习，确定了发展规模化核桃、烟叶种植的思路，当时许多群众心里没底，不愿意去冒险，他就身先士卒，带头种植了×亩核桃和×亩烟叶，经过全家起早贪黑、辛勤劳作，头一年烟叶净赚了×多万元。在他示范引领下，群众们逐渐开始种植烟叶、核桃。群众收入连年递增，宽裕起来的村民盖房子、买轿车，生活越过越好，带领群众闯出了一条致富的新路子。

(三)以家风促民风。×全家×口人，同吃、同住、共同劳动，收入由老母亲统一支配。夫妻恩爱、相敬如宾、尊老爱幼、教子有方，兄弟、妯娌、婆媳关系融洽，邻里和睦，×个家庭成员绘就了一幅美好的家庭生活画卷。这是他们家清代五世同堂延续至今的家风，他们用自己的实际行动弘扬着伟大的中华民族尊老、爱幼、尽孝道、讲亲情等传统美德，潜移默化地影响着周边群众，改变着村风民风。村里干群之间关系和顺，邻里之间美好相处，涌现出了一批温馨、和谐、向上的五好家庭。先后被评为“省、市文明村”。

二、一个好班子：凝聚坚实的“战斗”堡垒

火车跑得快，全靠车头带。×村“两委”班子在工作中精诚团结，务实苦干，在处理村里大事小情上，严格遵循村级事务议事制度，通过公开、公平、公正的程序，做到了大事重落实，难事能解决，得到了群众的信任和支持，党支部多次被市、县评为“先进党支部”。

(一)改善班子结构。当初村班子软弱涣散，自×当选村支部书记后，他对班子成员要求比较严格，任务压得比较重，活赶得比较紧，有两个村干部不能适应这样的节奏，就自动辞职不干，淘汰了这些干部后，又新补充了×名工作能力强，责任心强的成员，使班子结构得到有效改善。目前村班子共有×人，交叉任职×人，虽然精简但十分高效。

(二)帮助群众致富。为了加快产业发展步伐，班子成员带头种植烟叶、核桃，平均每个班子成员种植烟叶、核桃面积都在×亩以上，仅村妇联主任韩平亭就种植核桃×亩、烟叶×亩，就连种植最少的贺松涛也有×亩核桃、×亩烟叶。村干部还带头学习种植技术和管理经验，譬如烟叶种植，从育苗、栽植、大田管理、烘烤、销售全程提供“一条龙”保姆式服务，为群众排忧解难，助群众脱贫致富。

(三)取得不菲业绩。经过不懈努力，村里实现了“四个有”，即：有钱花：发展核桃、烟叶产业，基本达到了群众人均一亩烟两亩园，使群众经济有支柱，致富有门路;有路走：投资×万元先后硬化×公里的生产生活道路，户户通达×%，绿化栽植各种树木×万余株，安装了路灯照明设施，极大方便了群众生产和出行;有水用：投资×余万元修建饮水工程，做到了户户通自来水，争取烟草专项资金×余万元，修建烟水配套工程，使全村所有耕地均能灌溉，真正把丘陵旱地变水田;有房住：投资×万新建移民搬迁点一处，安置×户深山区搬迁群众，并改扩建房屋×余户。

三、一个好制度：助推工作进程的有力保障

×村不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真落实“三严三实”有关要求，围绕基层四项基础制度，推进民主科学决策、矛盾纠纷化解、便民服务和党风政风监督检查等工作，为全村经济发展和各项工作“保驾护航”。

(一)积极推行“四议两公开”工作法。对于村里的低保、五保、危房改造、公共设施建设和公益事业等重要事项或工作，都严格按照“四议两公开”工作法进行。×年，村支部提议搞新农村建设，硬化通组入户道路、整修残墙断壁，经过“两委”商议和党员大会审议后，召开了村民代表大会进行决议，经过会议讨论，统一了群众思想，赢得了群众支持，许多群众自发拆除清障，×多岁村民贺同立带头砍了自己用来养老的×棵盛果期核桃树，×和乡亲们非常感动，大家主动让出一个低保名额给他养老用。在贺同立的带动下，其他涉物涉地的×余户群众，也都自愿放弃了索赔，不但为此项工程节约了建设资金，也大大加快了工程进度。

(二)努力提供快捷便民服务。依托基层组织阵地建设，立足群众的实际需求，投资×万元建设了村级便民服务站，为群众提供各类证照代办、政策咨询、信息技术服务、新农合办理、低保五保申报、惠农资金发放等多项服务，把服务搬到了群众家门口，让群众少跑腿、多办事，缩短了便民服务的空间距离，使便民服务真正便民。

(三)切实加强矛盾纠纷排查化解。充分发挥人民调解委员会的职能，坚持每周矛盾纠纷排查工作制度和定期召开矛盾纠纷排查例会制度。采取村干部包组，主动入户走访排查，及时化解群众遇到的各类矛盾纠纷。同时，选择年长有威望、热心有经验、正直懂法律的“村贤”调解员作为调委会成员，时常深入群众家中及田间地头，了解群众反映强烈的热点和难点问题，把矛盾化解在萌芽状态。并严格落实调解员工作补助制度，调解员每调解一起案件补助×元，极大地提高了他们工作积极性。

(四)自觉端正党风政风。村干部以身作则，从不搞特殊化。烟草部门扶持的化肥，全部拉到地头，由村干部和群众代表一袋一袋的分给大家，不够整袋的就用称称。每逢遇到上级慰问和救助物资，同等条件下干部让群众、党员让群众，使群众得到了实惠，让党员干部赢得了尊重。村委坚持每月公开收支账目，公布重点工作进展情况，真正做到公开透明，让群众看得明明白白，清清楚楚，切实提高了村干部在群众心目中的威望和信力。

四、一个好思路：打造村级经济发展“新高地”

思路决定出路。近年来，×村围绕“烟叶兴村、核桃富农，立足资源、发展旅游”的工作思路，精准发力，大力发展特色产业，带动贫困群众增收致富，全力打造村级经济发展的“新高地”，不断提升经济发展的“加速度”。

(一)瞄准一个好产业。依托独特的丘陵山区优势，瞄准烟叶、核桃种植产业紧抓不放，不断扩大烟田面积，壮大核桃产业。目前，全村核桃种植面积达×亩，发展烟叶×亩，×座烟叶育苗大棚建成投用，形成了以核桃、烟叶为主，以沙兰杨、金丝楸种植为辅的产业新格局。下一步，×村将大力发展林下牡丹种植和无公害绿色养殖。积极开发农家宾馆，打造集采摘、休闲、娱乐为一体的特色乡村游，开辟产业发展新的增长极。

(二)夯实一个好基础。积极争取整村推进、美丽乡村、水利建设等各项扶持资金，修建了环村水泥路，对村两委办公楼和村部大院进行了整修，配备了必要的办公设备，强化了基层组织阵地的设施和功能;在村内修建蓄水坝一座，坝面可作为生产道路通行，同时也为群众生活和灌溉提供了充足水源。并在驻村扶贫工作队的支持下，建设了文化休闲广场，配置了健身器材，建成了水泥篮球场等体育设施，极大丰富了群众的业余生活。并在工程施工过程中，充分发挥老党员、老干部的作用，对工程严格把关，全面监督，确保工程不但建得成，还能最大限度的发挥作用和效益。

(三)培养一批新农民。村两委坚持开办“特效课堂”，通过邀请专家讲和本村群众自己讲的方式，从烟叶种植到果树管理，从致富经验到外出见闻，从惠农政策到村规村务，使群众足不出户就长了见识、学了知识，掌握了生产技术，增加了致富本领，培养了一批新时代的“农民精英”。同时，每年都要组织村里有经济头脑，精明能干的群众到周边县区实地考察农业种植，学习外地先进的技术和管理经验，使他们拓宽了视野，开阔了思路，也为全村群众带来新技术、新信息、新观念。

五、一个好村风：扬起一面文明和谐的旗帜

政风决定官风，村风决定民风。×村民风淳朴，村情稳定。全村人与人之间几乎没有矛盾和纠纷，这都与该村世代相传“人要×”的优良习俗密不可分。如今的×村物质、精神两个文明并驾齐驱、协调发展，这种良好的村风就像一面旗帜，潜移默化影响着、滋润着、洗涤着该村群众的心灵，全村处处涌动着×、文明、和谐的祥和气象。

(一)×村村名的由来。据村头的石碑记载，×村原名小街村。村里长者介绍，在“小街村”沿用的明末到清朝道光皇帝年间，该村以金姓族人为主在此集聚。村里有个传统的习惯，每年祭祖、过年族人聚会时，族长会将族人内部在生产、生活中的矛盾纠纷摆出来，促膝而坐，相互沟通一下，讲讲道理，化解矛盾。后来经过迁徙变化，不断有其他姓氏的人居住，族中的事也来请金姓族长调和，久而久之，远近人都知道有矛盾到小街村去“讲×”，后来直接称该村为“×村”，再后来行政建制划分时就正式改名为×村了。

(二)×风气大行其村。×村金氏家庭传说在清朝嘉庆年间，五代人不分家，和睦相处，为附近其他家庭树立了好榜样，时任知县就给金家颁发了一块“五世同堂”的匾额，一直流传至今。现在金姓家族人口在村中的比重已经不大，为了传承发扬其优秀传统，促进和谐稳定，该村积极争取乡党委政府支持，投资×万余元，请专业美术老师为×村制作×平方米新×孝图和旧×孝图文化墙，在村里大力推广孝道文化，不断增强村民“孝道为先”、“邻里和睦”的观念和守法意识，让群众在闲暇时间欣赏孝道文化的同时，耳濡目染净化自己的言行，逐渐形成了“人人讲孝道”、“人人讲道理”的文化氛围和社会秩序。

(三)大力倡导文明风尚。×村广泛开展“文明农户”和“五好文明家庭”评选活动，对被评选为“星级文明户”、“五好家庭”的给予精神鼓励和一定的物质奖励，并对五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行大张旗鼓的表彰。同时，积极开展群众性文娱活动，每年的元宵节、清明和香山寺庙会等重大节日，该村就会出动“响器”表演，即扩大了×村对外影响，又增强了群众的凝聚力。