农机先进个人典型材料

农机先进个人典型材料（精选10篇）

篇1：农机先进个人典型材料

农机监理站先进 事迹 典型材料 2011 年**县农机监理站在农机局、县安监局的主管和地区农机监理所的大力支持下，以科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实地区农机工作会议深入贯彻落实科学发展观，抓安全促生产，紧紧围绕农机安全监理工作的实际，唱响监理为公，执法为民的主旋律，坚持正确的农机安全生产法制宣传导向，大力加强农机监理队伍建设，转变工作方式，拓宽工作思路，全面提高农机监理队伍的政治思想素质和整体战斗力，以全方位、多角度的农机安全生产主阵地，弘扬正气，振奋士气，凝聚干心，激励和调动农机监理人员和农机专业技术人员的积极性和创造性，为各项农机安全生产工作的开展提供了有力的保障基础。

一、领导高度重视，责任落实到位

县委、政府领导高度重视农机安全生产工作，多次召开会议安排部署农机安全生产工作。年初，县人民政府与县农机局、各乡（镇）政府签订了《安全生产责任书》，县农机局与县农机安全监理站及各乡（镇）农机站签订了《 2011 年农机安全生产责任书》，农机安全监理站与每位监理员签订了责任书，监理员与驾驶员层层签订农机安全生产责任书和保证书，逐级分解农机安全生产工作指标，并落实到人，共签订农机安全生产责任书 8921 份，明确工作目标，严格落实责任，强化各项措施，切实做到组织领导到位，工作扎实开展。

篇2：农机先进个人典型材料

记全市集体林权制度改革先进个人——***

***，男，汉族，19**年出生，自****年10月被调入**镇以来，一直分管林改工作。**镇地处**区“西大门”，辖个村，万人，现有林地万亩，在全区林地面积最大，林改户数最多，矛盾复杂，工作量大。作为一名分管领导,他在工作岗位上始终兢兢业业，任劳任怨，严格程序，规范操作，攻坚克难，扎实推进，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，突出的工作成绩，在林改一线中默默奉献，受到全镇广大干部群众的普遍好评。

2009年月,接到区里通知开展集体林权制度改革工作。经过会议培训学习，***同志深知集体林权改革对稳定和完善农村基本经营制度、促进农民就业增收、加强生态文明建设和推进现代林业发展的重要意义。他立刻向党委政府建议召集党政联席会，把集体林权制度改革这项工作摆上全镇重要议事日程。一方面成立了集体林权制度改革领导小组，下设办公室，抽调15名工作人员靠上具体开展工作。向各管区派出林改工作队，每周召开一次调度会议，听取工作汇报，并安排下步工作。为保障林改工作顺利推进，争取林改经费3万元，用于购买办公设施，日常用品。镇村签订了林改责任书，并纳入农村干部千分考核及表彰奖励机制，充分调动镇村干部开展林改工作的积极性。另一方面，在学习林改政策和借鉴试点单位的经验的基础上，经过反复调研论证，确定全镇集

镇林业站及时将林权登记申请材料报区政府审批，按照有关规定和程序核发林权证书。发放林权证时要做到图、表、册一致，人、地、证相符。

四是检查验收“关”。首先安排各村自查，随后镇里进行检查验收，检查的内容包括村级组织领导、措施保障情况，登记发证、档案管理情况，强化监督、规范流转情况，社会稳定、群众满意情况，根据检查的情况，督促相关村进行整改。在具体工作中，对每一块宗地现场踏查、实地勾绘、公开公示。每天天不亮，他总是第一个来到林改办，亲自组织，实地指导。为了保证工作效率和工作进度，下午3点吃饭，干到天黑才下山是常有的事。

***对工作严谨求实，对群众一视同仁，激励着林改办成员抢时间保质量的开展工作。经过一年的紧张工作，顺利完成集体林权制度改革主体工作，基本实现了“山定权，树定根，人定心”的目标，促进了全镇林业产业的可持续发展。全镇完成林地外业确权林地

宗，林地确权到户率达到100%，共发放林权证

本，发证率。林地确权后，群众把植树造林当作增加收入的一种有效途径，极大地促进了林业的发展。通过积极引导林农以林权抵押获取发展资金，不断扩大林业产业发展规模，极大地促进林业经济发展。同时，向群众积极宣传《森林法》等法律法规，帮助修订完善村规民约，健全村务公开制度，促进了农村决策的民主化、科学化，使农村基层组织的执政能力得到显著提高。

篇3：农机先进个人典型材料

1.标兵市 (5个) 淄博市农机局 潍坊市农机局 济宁市农机局 泰安市农机局 滨州市农机局

2.先进市 (4个) 济南市农机办 威海市农机局 临沂市农机局 菏泽市农机局

3.标兵县 (13个) 桓台县农机局 莱州市农机局 寿光市农机局 高密市农机局 昌邑市农机局 泰安市岱岳区农机局 肥城市农机局 滨州市滨城区农机局 邹平县农机局 博兴县农机局 惠民县农机局 无棣县农机局 沾化县农机局

4.先进县 (25个) 莱西市农机局 沂源县农机局 高青县农机局 滕州市农机局 枣庄市台儿庄区农机局 广饶县农机办 青州市农机局 临朐县农机局 昌乐市农机局 诸城市农机局 安丘市农机局 济宁市任城区农机局 曲阜市农机局 兖州市农机局 泗水县农机局 嘉祥县农机局 汶上县农机局 泰安市泰山区农机局 新泰市农机局 宁阳县农机局 东平县农机局 荣成市农机局 乳山市农机局 莒县农机局 齐河县农机局

5.先进工作者 (129名)

刘光辉 李得平 张建辉 孟范俊 李俊龙 张洪成 齐明仓 姜吉星 陈 骥 曹新华 张铁刚 胡立华 耿延伟

张 洪 赵 平 齐元民 周庆和 王国军 付俊国 渠 军 张 勇 周顶法 徐千祥 孙永泉 王德俊 曲衍乔

黄 健 孙双燕 黄金山 曲德州 王淑文 李建友 耿维红 于继军 刘汉强 徐孟利 杨为平 王智汉 郝晓青

李国忠 魏亚光 于振勇 陈家庆 迟 明 刘祥忠 王法刚 云廷荣 张 清 张振民 刘 伟 邱卫东 丁岩香

王福生 王 伟 郑 强 庞国兴 常庆龙 刘 晋 范桂林 胡 峰 路 伟 席夫旺 丘彩新 孙善坤 汤 勇

王庆宝 马怀程 韩 勇 王文侠 曹 磊 付国琦 冯云星 高荣良 贾选宁 范维生 张峰 杨 斌 沈 博

李安国 武东升 张德来 颜洪格 刘 敏 朱 昊 王 雷 孙文浩 王 丽 李 华 于振华 杨 明 徐军法

何延龙 陈为铸 翟国强 卢永奇 马 丽 李爱民 赵 巍 张洪祥 王建秋 张 君 孟 萍 田学莉 郭吉田

焦裕玲 于 涛 麻 军 周 超 王丽丽 张维东 唐 红 路用强 董金明 王 涛 张 志 刘磊 盛桂文

篇4：先进个人典型事迹材料

一、加强政治、业务学习，不断为自己“充电”

在政治和业务学习方面，陈宝常同志能够在学习过程中逐步提高自己的能力和水平，工业园区尤其是规划建设局工作没有现成的模式而且面临着新形势和新任务，尽管他在学校所学的专业和规划建设有一线之通，但不熟悉、不精通的地方很多，为此他刻苦钻研，不断增长知识，不断提高本领，利用一切可以利用的时间学习一些相关的政治、业务理论知识，不断为自己“充电”。几年来，对工业园区规划建设工作，陈宝常同志得心应手，成为在规划建设行业的行家里手，但他从未因此而沾沾自喜和满足过，他常说“在规划建设方面，是一个小学生，要学的东西还很多。”他是这样说的，也是这样做的。他懂得“精益求精”的道理，更懂得规划的生命来源于不断的积累和不停的探索，他虚心向书本学习，向老同志学习。风吹日晒，挑灯夜战……哪里在测量，他就在哪里;哪里在施工，哪里就能看到他的身影，他以多年之实践练就了一身好本领，独立完成了工业园区土地利用总体规划前期调研工作，1、历时近三个月对工业园区规划区进行实地湛察测量，绘制了园区总体规划图、用地规划现状图以及区内道路、排水、供电、通讯、及绿化美化等规划图，并重新编制了规划文本。

2、在道路、排水、路灯、中心广场工程中，他以高度的工作责任感和忘我的工作精神来回报组织的信任，为工业园区规划与建设做出贡献。几年来，他以较强的业务素质和业务能力带领规划建设局全体人员较好地完成了部门工作，得到了机关和企业的一致好评。

二、吃苦在先，发扬园区人艰苦创业精神

2003年，由于工作需要，组织上把陈宝常同志从台安县建筑设计院副院长的岗位上调任台安县工业园区管理委员会规划建设局。按照园区管委会的工作分工，负责规划建设局工作，摆在他面前的是人员新、业务新、任务重的实际现状，他深知肩头担子有多么重，他长年贪黑起早、节假日从不休息，工作环境非常辛苦，陈宝常同志没有坐在办公室安排部门工作，而是深入到基层，与其它机关干部一样，每天风吹、雨淋、日头晒，春季刮风一身土，雨后一身泥，夏季高温皮肤变得“又黑又亮”，兢兢业业地工作，为工业园区作出了自己应有的贡献。

三、抓规划建设工作，为改善投资环境奠定坚实基础

陈宝常同志在工作上有“拼命三郎”的精神，几年来，他工作业绩突出，为工业园区规划建设工作付出了艰辛的努力，也收获了优异的成绩：

一是完成工业园区各项基础设施建设工程的勘察设计、质量监督、进度推进。

1、完成15,650延米、17,000平方米的道路工程。

2、完成18,100延米地下排水工程的勘察设计、质量监督、进度推进，实现了园区道路与排水同步进行相互配套。

3、历时122天时间完成九股河整治工程，动用土方 10万立方米，完成1,700延米河道清淤和堤坝整修工程。

4、完成10,000延米高压线路架设工程施工协调工作。

5、积极与市、县网通公司协调，完成5,000延米地下通讯线路工程，确保项目建设到那里，通讯线路就架设到那里。

二是完成入园项目选址勘察、落位放线、施工验线等工作。对72个入园项目进行了选址湛察、落位放线，并对其进行施工验线及建设标准监督。

三是对在建项目施工队伍资质、厂区规划审核。

四是督促并协助开工建设项目办理“两证一书”、劳保统筹、旆工许可证等开工建设手续。

五是完成对代家屯21户205口人所涉及 的土地、房屋、树木等各种地面附着物普查工作。为该屯的异地搬迁及高标准小区建设提供详实的资料。

六是抓好建筑安全工作、确保安全事故为零。

对入园施工单位资质进行严格审核，对安全施工进行多次大检查，发现隐患就地整改，有效控制了安全事故的发生。

四、反腐倡廉，做到勤政、廉政、优政

陈宝常同志在工作和生活中能够严格按照党员、干部及公仆的标准要求自己，工作中不但要做到廉政、勤政，还做到优政。陈宝常同志到工业园区工作以来，职务的转换并没有影响到他全心全意为人民服务的宗旨，严于律己、为政清廉，不当“贪官”。勤奋敬业、忠于职守、不当“懒官”。由于园区内涉及各项工程较多，常与施工单位打交道，陈宝常同志坚持做到不抽工程队一根烟、一顿饭，确保了工业园区各项工程的高标准，严要求，高质量。他对全局同志也同样严格的要求，陈宝常同志常常对投资方常说这样一句话：“我们的工作是为了让投资方满意，让投资方感受到工业园区良好的投资环境”。陈宝常同志不询私情严把质量关，宁让工程超过设计标准，也绝不降低标准，尽管有的施工单位不很理解，但能确保工程质量。

篇5：个人先进典型材料

---记折溪乡滥坝村民委员会主任、共产党员 陈洪仪

作为农村优秀共产党员陈洪仪同志，男，1956年出生，高中文化程度，2005年加入中国共产党并被选为滥坝村村主任。年轻时他出过门、打过工。他热爱农业，不怕苦，不怕累，敢于实践，大胆探索，为自己创出了一片天空。热爱祖国、热爱劳动人民，更热爱本职工作，自觉遵守国家政策、法规，遵守计划生育政策，具有较高的思想觉悟，积极带领农民群众共同致富，积极参与新技术示范、试验，辐射带动面广，曾多次被评为乡、村级优秀党员、致富带头人。他执著的追求，忘我的劳动，敏捷的思路，在滥坝村无人能比。他是村委优秀的人才，是滥坝村2000多口人当之无愧的致富带头人，更是全体村民的忠实榜样，也是全乡广大人民群众的致富带头人之一。

一、寻求致富路子，促进经济快速发展

2005年，时任村主任的陈洪仪参加了由村委举办的远程教育学习后，使他看到了希望的曙光。他想了几十年的如何能使经济快速发展起来，如何能尽快富起来，早日达到小康生活水平，这在他心中已立为永恒不变的主题近在咫尺。调整产业结构、增 1 强农民技术文化知识，是转换农村经济发展，人民生活水平提高，农民致富达小康的有利机制。

1、种植结构调整效果明显。几年以来，通过远程教育的学习，在科技兴农引导下，构筑起农业发展模式，靠农业撑起一片天。在他的带领下，全村种植业结构调整做到“三增、两稳、一减”的原则，即增加油菜、蔬菜和杂粮，稳定水稻、玉米、大豆，减少小麦。他每年具体调整幅度由市场的需求来预测。在2006-2009年，承包农田10余亩，采用科学种植方式，努力推广杂交良种良法良种，水稻每亩单产700公斤以上，玉米每亩单产460公斤以上，生姜亩产400公斤以上，年经济收入3万元，自己在提高产量，增加收入的前提下，正确引导全体村民科学发展。根据市场的需求，每年增加经济作物的种植面积、改变种植模式，产量和收入都十分可观，在农业上创造了一年比一年更好的成绩，这充分调动了广大村民从事农业生产的积极性。

2、壮大畜牧业发展，实现多种养殖。他通过多年的努力和远程教育的学习，逐步扩大规模，更新技术，加强防治，扩建和改造圈舍200余平方米，实现养牛5头，养猪10头，养鸡100只等，年经济收入5万元以上，经济逐年攀升，经济效益可观。在他的倡导下，全村现在已有200多户农民，实现了多种养殖，养牛超过10头的有20多户，养猪专业户20户，养鸡专业户16户，养鸭养鹅专业户10户，这些农户年创纯收入万元以上。

3、努力发展第三产业。在抓好种养殖业基础上，在带领村民致富的同时，积极发展第三产业，努力学习经营理念，提高服务水平，加强管理。在村里，投资10余万元，主要经营副食品、百货、五金、化肥、烟酒等项目，年经济收入8万元以上，为方便群众，对经济暂时较困难的，购买时可欠帐，大量购买时，直 2 接送货到户，在人民群众中，是一名会经营、善管理、强服务的好同志。

二、积极为村抓好办好项目

身为共产党员的陈洪仪同志，确实做到热爱集体，热心事业，造福民众，他把大部分心思都扑在了事业上，努力为村民办好每一件实事。

1、努力做好公益事业。在他的不懈努力下，通过村委协调资金，加强监管，做好服务，2007年，维修村小学校舍1栋共300平方米；2008年通过村委协调资金20万元，新建村级多功能活动室300平方米；2008年通过村委修建村卫生室70平方米；2008年，作为村主任的他，通过村委争取公路项目资金15万元修建通组公路；2009年通过村委争取资金15万元，新建人畜饮水工程。

2、切实做好村村通工程。随着人们的生活水平日益提高，以往的黑白电视逐步陶汰，取而代之的是上了档次的名牌彩电走进了千家万户。为进一步丰富人们的文化生活，满足人们的需要，陈洪仪同志与其他村委一到，亲自与乡和上级有关部门联系，于2009年全村9个村民小组安上村村通广播、电视，实现了村村通工程。

3、协助抓好生态建设，注重环境卫生治理。自从担任村主任以来，认真履行好自责，通过村党支部、村委会，抓好生态建设，5年来，全村共硬化水泥村寨道路6000余平方米，路面平整无阻，路旁、宅旁绿树成荫，村域绿化好、生态环境建设好，村容村貌和人居环境大有改观，贫穷落后的小村庄不见了，取而 3 代之的是一派欣欣向荣的景象，名副其实的小康文明村寨展现在世人面前。

篇6：脱贫攻坚先进个人典型材料

又到了蔬菜、果树和中药材生长的重要季节，_县农业农村局的高级农艺师，也是贫困村农业技术服务专家的_，经常穿梭于他那熟悉不过的蔬菜田块、桃李果园和中药材生产基地，检查地头生长的植株是否感染疾病，是否遭受害虫，查看和记录植株的田间长势和经济性状数据。_说:“只有掌握现场实际情况，病虫防止才能做到精准，管理施肥才能做到精准，产量品质才能提高，农户收益才能增加。”

多维度多方式开展服务工作，是_的工作内容之一。经过和村里合作，他把自己的姓名、头像、电话号码和擅长的服务领域做成公示牌，张贴到村公示栏里，同时还教农民学习使用电视“新时代学习大讲堂”查找农业专家，让有需求的农户随时可以联系到自己和其他专家。

“喂，喂，王老师你好，我地里面的辣椒总是不长，越长越缩，买了好多农药来打，还是不见好转，要再这样长下去，连成本都找不回来了，真是急死人了，你看有什么办法没有?”

“你不要急，慢慢说，你告诉我辣椒田块地点，我早上要在农业部蔬菜产销信息系统上填报蔬菜产销数据，下午我来你辣椒地里实地查看，现场诊断后再答复你。”

这是_村辣椒种植户李俊才和农业专家_的电话对话开头部分，时间是208月13日。

_早上完成手头的工作后下午就急冲冲的赶到_村李俊才的辣椒地里，经现场实地查看得知，地里的辣椒是感染了一种病毒病，这种病可由蚜虫吸食植株感染，辣椒得了这种病后，植株顶部生长点受阻，叶片颜色变淡卷缩黄化，严重影响辣椒的产量和商品性。

李俊才打了几次农药都没有治好该病，是什么原因呢?经询问得知，李俊才看到辣椒植株生长异常后就到街上农药店买药，农药店主给他配了4种农药，但是没有一种是防治病毒病的，农药店主没有现场查看病症，对病症也不熟悉，下药只是隔山打牛，没有对症下药病情当然不会好，农户花了冤枉钱治不好病。

已经确定辣椒是感染病毒病后，_根据病毒病可由蚜虫吸食辣椒植株感染的原理，实行对症下药，给李俊才开出了2个药方，一个农药是吡虫啉，专门用来杀死蚜虫截断病毒病的传染源，另一个农药是克毒宝，专门用来防治病毒病。

辣椒种植户李俊根据农业专家_开出的农药配方，用药7天后辣椒植株明显恢复正常生长，枯萎黄叶片开始变绿枝条、开始分枝，一片生机盎然的辣椒景象又出现了。

李俊才一共种了25亩辣椒，今年共收获辣椒42.5吨，如果没有农业专家的帮助，辣椒病势蔓延没有得到遏制，25亩辣椒产量收成大概17.5吨，专家的出现为李俊才挽回了25吨的产量损失，按今年辣椒均价每公斤2.4元计算，25吨辣椒可卖60000元，专家为该户挽回了60000元的经济损失。

_说，“产业要发展，志智要双服，只有栽培技术精准了，作物产量才能提高，农户收入才能增加”。

根据实际情况，_专家还会利用微信、QQ等软件通过文字、图片和视频等现代电子科技手段开展工作服务，如果是一般常见病情虫情，农户只要用手机把作物病虫害照片发给_，他就能根据照片中的病虫特征判断病虫种类，从而对症开方，既能提高工作效率又能展开精准服务。

他通过电话、微信和实地田间指导等方式服务脱贫产业的同时，发现大多数产业农户缺乏关键性的技术支撑，鉴于此，他给_村送去了几十本蔬菜果树栽培技术书籍，让有需要的农户前来领取学习。

篇7：农机先进个人典型材料

先进树脂基复合材料 (Advanced Polymer Matrix Composites) 是基于树脂和碳纤维等高性能连续纤维, 采用复合工艺制备而成的复合材料[1]。这一复合材料明显优于原组分性能, 具有高比强度和比模量、抗疲劳、耐腐蚀、可设计性强、便于大面积整体成型等特点, 已经成为航空航天领域的重要材料[2]。包括目前广泛应用的高性能连续纤维增强环氧、双马和聚酰亚胺基复合材料。此外, 海航和汽车工业亦有广泛应用。传统材料在性能、设计、制造方面都远远无法和先进树脂基复合材料相提并论, 主要体现在先进树脂基复合材料的复合效应、性能的可设计性、多功能兼容性和材料与构件制造的同步性。

复合效应:本质上是原组分材料功能的线性或者非线性综合, 存在增强效果和抵消效果, 前者是人们期望, 后者是不可避免的。主要表现为混合效应和协同效应, 前者取原组分材料的长处, 后者是多种性能综合效应, 各有所长。这种复合效应主要是使复合材料产生优于各组分材料的新的、独特的性能。

性能的可设计性:复合材料的一个重要特点就是功能设计的灵活性。通过组合原组材料、改变其结构和成型工艺可改变复合材料的性能, 可控的性能设计, 活化了复合材料的功能转变, 也极大提高了生产效益。

多功能兼容性:性能的可设计性和材料的复合效应决定了复合材料的功能可以通过一定技术进行增减, 均衡多种要求的同时, 也提高了材料的利用率。

材料与构件制造的同步性:复合材料构件成型与材料制造同步完成。因此, 成型工艺是复合材料成品质量的重要保障, 是复合材料工业发展的基础和条件。

传统工艺的完善, 新工艺的涌现, 必然带来复合材料工业的飞速发展。本文选取典型先进树脂基复合材料成型工艺, 热压罐成型工艺和RTM成型工艺, 简要概述其国内应用的发展与新动态。

1 热压罐成型工艺

热压罐成型工艺主要应用于聚合物基复合材料构件成型[3], 主要的四个流程为:预浸料制备、裁剪、铺贴和固化。这种工艺往往纤维体积含量高, 罐内压力和温度均匀, 质量稳定性好, 成型模具简单, 适用范围广。这种工艺也必然消耗大量能源, 导致生产设备投资和成本高于其他工艺, 生产效益低, 往往附带较为严重的环境污染。

20世纪中叶至今, 国内热压罐成型工艺已经日趋成熟, 目前开发的多个技术已经有较为成熟的应用, 如热熔法预浸料制备技术。溶液法预浸料制备技术在我国早期工艺中普遍开展, 但是在这种工艺的应用中, 大量使用了有机溶剂, 造成严重环境污染, 而且这种工艺无法连续生产, 最终成品质量不具有很好的一致性, 生产效益低下。上世纪末期, 为了解决这种工艺的短板, 热熔法预浸料制备技术的出现, 改变了传统工艺的不连续性, 减少环境污染, 提供了生产效率, 成品一致性很好, 实现了热熔预浸料的连续批量制造。热熔预浸料生产效率高, 制备过程污染小, 预浸料质量一致性好。此外, 预浸料铺贴和裁剪技术和数字化高度融合, 使高韧性复合材料技术和复合材料结构整体化技术等方面也都有成熟的应用。

近年来, 随着数字化技术的融合, 依靠手工的铺贴、裁剪逐步转向与预浸料自动下料、激光辅助定位铺层等数字化技术相结合。这种转变极大地改善了热压成罐工艺的整体制作流程, 注重是工艺水平和预浸料铺贴、裁剪的精度得到明显提高。自然地, 复合材料的生产效率和构件品质也得到了逐步提高。融合数字化技术的热压罐成型工艺暗示了其未来发展的步调将是融合智能化技术。

接下来, 对同步制造的热压罐成型工艺构件进行概述。早期的工艺是简单形状的零件先成型, 接着利用机械连接构成复合材料部件。很显然, 这种多重连接, 不仅影响符合材料的性能, 对生产效率的提高不利。30多年的热压罐成型工艺发展, 已经在先进复合材料结构、蜂窝夹芯结构及复合材料胶接结构的成型中得以广泛应用, 更是得到航空航天领域的主承力和次承力结构件成型的青睐。

2 R T M成型工艺

树脂传递模塑 (Resin Transfer Molding, RTM) 成型工艺属于模压成型工艺[4], 最初的设计源于上世纪中叶, 为了适应飞机雷达罩成型, 出现在英国和美国等地区。这种成型工艺是在外力条件下, 将树脂注入闭合磨具中, 浸润纤维增强材料, 之后通过加热完成固化, 最后产出复合材料构件。RTM成型工艺较其他成型工艺不同, 其构件具备双面光滑, 可成型复杂的、高精度的构件, 效率高, 流程数字化, 环境污染极少。而缺点同样明显, 密闭的磨具不易脱模, 亦不易控制, 且成本高。因此, 低黏度、可长期使用、力学性能优异的树脂体系是RTM成型工艺的关键。

值得重视的问题还有树脂流动过程的模拟。通过模拟RTM成型工艺过程, 数字化和可视化技术的融合, 可以观察虚拟的树脂流动、填充和浸润状态, 量化模拟过程的数据, 进而不断调整工艺流程和设计材料。这种模拟大大减少工艺研发周期, 有效提高成功率, 也降低生产成本。目前, 我国自主研发的RTM工艺3D构件模拟已经得到逐步应用。

3 结语

复合材料的使用已经是一个国家航空航天事业水平的体现。新时期挑战, 要求我国航天航空事业必须装备有更多高科技水平的先进树脂基复合材料, 同时将这种技术水平不断发展, 争取站在国际同领域的前沿。本文从热压罐成型工艺和RTM成型工艺发展和新动态分析中, 发现自动化和数字化的融合, 将是复合材料构件制造的方向。这种智能化的发展, 也是这个领域前进的必然趋势。

摘要：选取典型先进树脂基复合材料成型工艺, 如热压罐成型工艺和RTM成型工艺, 简要概述其发展和国内应用的新动态。

关键词：先进树脂基复合材料,热压罐成型工艺,RTM成型工艺,航天航空

参考文献

[1]Mair, R.I.Advanced composite structures research in Australia[J].Composite Structures, 2002, 57 (1-4) :3-10.

[2]陈绍杰.复合材料技术与大飞机[J].航空学报, 2008, 29 (3) :605-610.

[3]李树健, 湛利华, 彭文飞, 等.先进复合材料构件热压罐成型工艺研究进展[J].稀有金属材料与工程, 2015 (11) :2 927-2 931.

篇8：脱贫攻坚先进个人典型材料

自驻村以来，_同志一直严格要求自己，谨记习近平总书记那句“小康不小康，关键看老乡”，把“全心全意为人民服务”的宗旨从十六年军旅生涯延续到脱贫攻坚工作中，运用到为贫困群众服务、帮助贫困群众解决困难的实践中。

筑牢产业发展基础，加快推进致富步伐

_村的“3+1”特色产业：官垌鱼、优质稻、八角鸡、八角(香料)。2018年刚驻村时，贫困户产业覆盖率只有80.5%。通过入户走访核查信息，从贫困户刘振华户了解到官垌鱼出现有价无市的现象，销量小，销售渠道窄。养殖户辛辛苦苦三四年养出来的官垌鱼，要和收购老板搞关系、排队才可以卖出去，稍有不慎遇上每年的鱼病高发期还会血本无归。

_通过走访调查了解每户都有类似的情况，听到这些让他为之一震，怎么样把官垌鱼卖出去，增加村民收入，成了_最关心的事。他先后通过与社会各界人士交流探讨和向后盾单位汇报请示，争取到了“兴业商城平台”电商下乡平台、南国早报、_新闻网、南宁日报、新浪网等六家媒体入村现场了解并宣传_特色产业，助推特色产业发展。

通过_与驻村工作队两年的努力，不但全村特色产业覆盖率增加到了91.3%，而且群众的稳定收入也明显增加了。_和工作队还为_村争取到各类项目建设，那蒙田、水口田2个村道路硬化共计1.16公里;水口田、根竹坪、那辽肚、横田冲、天冲等村民小组屯内道路硬化共计0.895公里;新建六俄垌、花根塘村民小组2座人饮工程;完善木山坪、水口垌休闲广场建设;安装了佛子景、水口田等村民小组共18盏太阳能路灯;完善花根塘新村道路、排油烟管道、路灯等安装;建成跨石梯江的木头田、水口田2座桥梁;解决了_小学及_街污水排放管道;装修改善了村委围墙、戏台、线路、村委会议室、人大代表会议室、村委党群综合服务中心，一大批项目的完成让_村全村村民受益。

帮助村民办实事，激发群众内动力

俗话说：“授之以鱼不如授之以渔”，针对贫困户“内动力不足”和“发展自信不够”的问题，_同志结合_村特点，和工作队通过多方努力协调汇报，于2018年为贫困户争取到20万元的鱼苗购买资金，本次活动直接让66户贫困户平均每户至少获利2500元。8月为12户贫困户争取到镇政府扶贫资金购买发放鱼苗的名额;月争取到了后盾单位兴业南宁分行2万元的帮扶资金用于购买鱼苗，让17户贫困户直接获利1200余元。_同志由帮助贫困户“输血”改成帮助贫困户“造血”，激发了群众内动力，助推了扶贫质量。

_还结合中国春节、六一、七一、中秋等传统节日，积极协调后盾单位走访慰问贫困户，向贫困户赠送毛巾被、米、油、面条、书包、学习用具、学校体育器材等慰问品，给贫困群众送去了节日的慰问，给贫困村学校送去了温暖。_积极协调民政部门解决天冲张志英户的儿子宾能汉与黄群的结婚证办理;协助处理横田冲村与刘贻成宅基地纠纷;杨德成与杨德华坡地纠纷;杨德成与杨德杰坡地修路纠纷;宾祖生与庞甲振就宅基地发纠纷;黄宗崇与黄春明就宅基地纠纷等。

确保政策精准落实，高标准打赢攻坚战

各项扶贫政策的精准落实，是确保高标准脱贫的保证。_围绕“两不愁三保障”及安全饮水突出问题大排查活动，通过遍访全村66户建档立卡贫困户，深入查找问题，分别建立走访台帐和问题清单，逐项逐条逐户加以解决。

广泛宣传“198”综合医保保障措施等健康脱贫政策，为33名患有慢性病的贫困户办理了“慢性病病历卡”;对全村82名贫困在校生组织再摸底，确保教育资助政策全覆盖。其中享受职校教育“雨露计划”补助共计32人次，合计4.5万元;获得官垌商会奖励助学金9人，0.45万元;组织39多人次参加特色产业培训;为贫困户33户50人在县外务工和县内就业贫困人口申报“产业设施及劳务”补助奖励资金7.515万元;为20户次发展特色种养业家庭申报产业奖补5.548万元;为11户2018年脱贫户申请产业(就业)后续扶持资金共计2.2万元;对扶贫资金“量化到户带资入股”收益分红14户1.12万元;为7户贫困户小额信贷贴息6618.37元。对不符合贫困户条件，但家庭确实有困难，经走访认定为边缘户的5户，通过给予低保、社会救助等措施确保其“两不愁三保障”。

扶贫要“扶志+扶智”，帮扶儿童的“志和智”更加重要。儿童是祖国的希望，也是_村的未来。_同志了解到兴业银行南宁分行要开展一次团委活动，举办地是分行扶贫点的文化村，他坐不住了，因为他深知这次活动对_村的小学生扶“志”工作非常重要。他马上联系并登门汇报，争取到了南宁分行各个负责领导和团委唐思思书记的同意，力争把团委活动举办地改成_村小学。功夫不忘初心人，他的真诚终于打动了各级领导，敲定了把这次活动安排在_小学举办。

“我们真的觉得你对扶贫的事比对自己的事还用心，尤其是对_小学生的扶志教育，我们真的被你打动了。”兴业银行南宁分行团委委员黄玲妃对_说道。

2018年5月4日，_村如期举办“大手拉小手，共筑中国梦”的活动，兴业银行南宁分行不但给_村带来一大批礼物，还带来一场热闹非凡、意义深远的互动课。看到_小学老师和孩子们灿烂的笑容，_又一次开心的笑了，他说只要能让孩子们有所收获，所有的付出都是值得的。

从驻村那一刻起，_同志一直默默的为贫困群众做实事做好事，用真心、用真情帮贫困群众解难事促增收。因地制宜铸造_村全面发展和互相连接的最合适的“桥”，修好惠及到更多贫困人口的“路”，是_对贫困群众做的最多的事，也是最乐此不疲的事。他对待贫困户就像对待自己的亲人一样，为他们排忧解难，帮助他们树立自力更生、勤劳致富的观念，让贫困群众铆足精气神、撸起袖子干、立志拔穷根。

篇9：群众工作先进个人典型材料

王兰星同志2011年8月以来，任李田楼镇党委书记。他十分重视群众工作，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《群众工作条例》，做到了身怀民心，心系百姓，执政为民，利为民谋，紧紧围绕百姓关心的热点难点问题，踏踏实实地开展群众工作，解决百姓生活生产中的实际困难和问题，为营造李田楼镇稳定的社会环境，促进镇域经济平稳持续发展做出了贡献。

一、重视群众工作。在他的领导下，镇党委政府不断加大对群众工作的投入力度，建成了200余平方的镇群众工作服务中心，配套实施及人员配置齐全，同时建成了近2000平方米的中心社区服务中心，建立了21个村级群众工作站，以及群众文化活动中心等一批服务群众的阵地。

二、真正做到知民情、心连心

王书记也清醒地认识到，阵地不是“壮门面”，要做到贴心服务，就必须沉下去，把群众的意愿和需求摸上来，只有这样才能真正把群众所思、所想、所盼落到实处，和群众心连心才不是一句空话。为此，王书记把加强群众工作者队伍建设作为群众工作的重中之重，建立起了由乡镇机关干部、社区居委干部、辖区党员和社区舆情信息员等300多人组成，上下衔接、多方联动的民情收集网络，并通过在乡镇党员干部中开展以解决群众“烦心事、困扰事、急难事、关键事”为主要内容的“寻访服务”和“民情连万家”活动，在社区党员中开展以争当扶贫济困星、劳动创业星等“十星”党员的特色活动，让每个人都动起来，不断延伸收集民情民意的工作触角。活动中，每个党员干部都建立了自己的民情日志，哪家的孩子上学没有着落、哪家的老人儿女不在身边需要照顾，王书记都一清二楚，真正做到群众的每一个呼声都能在第一时间听到，每一点冷暖都能在第一时间看到。今年以来根据群众的意见，将群众服务中心的服务项目，由12个调整、拓展到20个，顺应了民意、满足了民愿。

三、创新方式方法，把工作做到群众的心坎上摸清民情为开展好群众工作提供了第一手资料，为使群众的急事、难事都能有人帮助解决，王书记探索建立了“手牵手•同心结”五类五级服务群众机制。“五类”就是根据辖区重点人群需求的不同，分为党建服务类、社会保障服务类、民生服务类、弱势群体救助类、信访稳定管理类。“五级”，就是根据每一类别服务对象需求的轻重缓急分别给予温馨、重点、时刻、非常和特别关注。实实在在为群众解决了一些生活中的难题。

篇10：先进性教育个人先进典型材料

先进性教育个人先进典型材料

近年来，市国税局在党组书记、局长的带领下，开拓创新、锐意进取，圆满完成了各项工作任务，连年被评为郑州国税系统目标管理优胜单位，先后被授予郑州市职业道德双十佳单位、市级五一劳动奖状、省级文明单位、全省国税信息化先进单位等多项光荣称号。以××为班长的××国税局党组一班人注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，本着求真务实的态度，以身作则的作风、以人为本的理念和开拓创新的精神，带出了一支思想坚定、政治过硬、作风优良、业务熟练的税收干部队伍。加强党的组织建设发挥党员表率作用

20xx年3月，以××为党组书记的××国税局新一届党组上任后，面对当时的队伍状况，把带好队伍、做好工作的着重点定位于加强党的组织建设和发挥党员的表率作用上。当时该局共有149名党员，三个党支部，党员在全局干部中的比重较大，如何发挥党组织和党员的作用呢？该局党组经过认真的思考，决定要先把党的基层组织建立起来。原来各农村税所党员的组织关系在乡镇，由于党员缺乏有效管理、组织纪律观念淡化。该局党组借“三位一体”综合改革之机，理顺组织关系，把各农村税所党支部收归局总支委员会领导，后来又报经市直党工委批准，成立机关党委，配备专职干部，重新组建十个党支部，健全了基层党组织，为进一步发挥党员先锋模范作用提供了组织保障。在该局党组的领导、指导下，各支部立足本职，充分体现了战斗堡垒作用。从20xx年起，该局以支部为单位，连续几年在全体党员中开展评比“十星党员”和“党员示范岗”活动，通过这些活动，使该局全体党员的理想信念得到增强、先锋模范作用得到了发挥、先进性和纯洁性得到了体现。在为纳税人服务、加强行风建设等工作中，广大党员能够走在他人前列，严于律已、率先垂范，成为了该局税收工作的中流砥柱。几年的实践证明，该局加强党的基层组织建设增强了国税干部队伍的凝聚力、感召力，为税收任务的完成起到了举足轻重的作用。20xx年3月，××提议为规范行政管理、方便纳税人监督，在全局统一制作了胸牌，实行挂牌上岗。当时他还特别提请该局党组研究决定把党员和非党员区别开来，把党员的胸牌制成红底，上面印成党微，把非党员的胸牌制成兰底，上面印成税微，很醒目地把党员和非党员区分开来，使党员增强自律意识，起到一种警示的作用，同时对非党员也起到了一种激励的作用。刚开始大家还不以为然，可时间一长，一些非党员都主动要求加入党组织，而且愿望非常迫切。该局有一个科长，因为是非党员，曾被政协吸纳为政协委员，还被检察院聘请为社会监督员，很多人还挺羡慕他。但是实行挂牌上岗不久，他就向党组织提出了入党申请。一次，××局长问他为什么？他回答说：“你可能没注意，每次开会时我都是抱着膀子，为的就是能挡住这个胸牌，我们不戴党员的胸牌，总有被人瞧不起的感觉，很没面子”。20xx年7月这名同志光荣地加入了党组织。还有一个老同志，在工勤岗位辛勤工作多年，从没提出过入党申请，就在他快要的退休的时候，对组织提出的一个愿望就是入党。大家可以想象：一个人想加入党组织，在政治上就要进步，工作上就会努力上就要严格要求自己，行动上就会严格约束自己，不能把自己混同于普通的老百姓，就要时时体现出党员的先进性、处处发挥着表率作用。加入党组织本身对他们来说就是一种要求、一种激励，对这样的同志该局党组就予以大力支持、热情鼓励，使他们能在实际工作中建功立业。

作为一个基层单位的领导，既是指挥员，又是战斗员，如何带好队、收好税，他认为最重要的就是领导干部要有自律意识、做好表率，以此增强单位的向心力。按照加强党的执政能力建设的要求，为了促进领导班子建设、建立一把手的自我约束机制、提高每位党组成员驾驭全局工作的能力，从20xx年开始，他就主动放权，提议让副职按季度轮流主持工作，一般日常事务都要由主持工作的副职决定，他个人不直接决定任何一件事，这样就加强了对他的监督制约；同时他作为单位的法人代表，任何责任都逃脱不掉，等于是别人做事他担责任，所以他对副职的监督意识是不敢放松的，这样就主动建立正、副职之间的监督机制。每月底由主持工作的副职对全局工作进行一次讲评，也相当于对大家述职；每季末由他对主持工作的副职进行一次点评，看谁主持期间成绩明显，解决了副职间工作不可比问题，调动了副职的工作积极性。这样一来使副职的能力得到全面锻炼、培养了他们的全局观念和协调配合意识；二来建立了自我约束机制，既避免了一人说了算，又防止了各自为政；三来在领导班子内部引入竞争机制，促进比学赶超，激发了活力，个个以身作则、率先垂范。大家经常换位思考，增进了相互间理解，加强了班子的团结，也增强了该局党组的向心力，树立了党组的威信和良好形象，今年初，该局党组还被郑州市局评为优秀基层领导班子。

勇于开拓创新 增强党的创造力

积极探索、大胆试验、开拓创新，创造性开展工作是共产党员坚

持解放思想、实事求是、与时俱进的体现。正是由于创新，才使该局的各项事业充满了生机和活力。他带领的党组一班人无论在业务工作、执法监督，还是人事管理、廉政建设等各项工作中，都坚持从实际出发、不唯上只唯实，遇到困难迎着上，不等不靠，取得了明显的成效。煤炭是××市的支柱产业，煤炭行业税收占该局税收收入的40以上。多年来由于小煤矿存在着财务核算不健全、现金交易为主、为躲避检查而昼伏夜出等现象，给税收征管带来很大难度。以前采取过的蹲点守候、突袭磅房、外围取证、分析推算等办法，由于不法纳税人防范意识的逐渐增强、煤矿地质结构的千差万别和税收执法存在人为因素，这些手段总体效果很差。他经过认真的调研，想到在井口这个唯一通道安装计量装置，实现从生产的源头监控税源，于是他就找到郑煤集团搞了几十年技术的生产矿长、工程师、北大的教授等人出主意，但他们提出的解决方案不是太复杂、太昂贵，就是无法适应小煤矿恶劣的自然条件，根本没有推广的可能。后来他再给谁讲这个想法，谁听谁摇头，都劝他这个外行人别异想天开了。但是小煤矿税收征管一直是他的一块心病，他对这种措施的探索也一直没有放弃过，通过与多家单位合作，终于在20xx年下半年研制出一套煤矿产量监控系统。设备开发出来了，没有带来喜悦而是带来顾虑，因为是新生事物，缺乏政府的支持和其他职能部门的配合，给推行工作带来了很大的阻力，有的考虑安全的问题、有的考虑行风评议的影响、有的考虑是否有政策依据、还有的考虑责任后果、各种意见都有，总之是反对声居多。他就开导大家说：“我们是在积极想办法、干工作，在态度上是对的；肯定是先有行为，再有规范行为的政策，我们的监控系统既然是发明，也就是头一例，相关政策还没出台，所以在方法上没有违反什么政策，也就是不错。态度上对的事、方法上不错的事，就可以大胆的做，有问题我承担。”经过他的一番周密安排，该局于20xx年分步推行了煤矿产量监控系统，当年小煤矿税收收入就大幅增长。在初步试点成功的基础上，郑州市局领导提出了更高的要求，他又多次安排有关科室在市局流转税处的指导下进一步丰富了该系统功能，20xx年该局小煤矿户均税额又翻了一番。今年元月份，谢旭人局长在总结全国税收工作时，肯定了该局采取的煤矿税控这一做法，全国各地十一个省、市、自治区的兄弟单位也先后到该局了解相关情况，反映出同行们对这一措施的关注程度，有的地方还把这一做法拓展到其它矿产品采掘行业，粗略计算此举一年可带来税收增收不下十五个亿，效果相当明显。

尝到了甜头，他又带领该局把这种用“机器替代人、让机器监督人”管理模式引入福利企业管理、收购发票管理等难监督、易犯错的方面，堵住了这些企业骗取退税、虚开发票的漏洞。信息化手段的广泛应用大幅度减轻了税管员的工作强度，实现了足不出户就可完成税源巡视任务；由于直接掌握了第一手信息，减少了税收执法的人为因素，还促进了党风廉政建设，可谓是一举多得。加强队伍建设 增强党的战斗力

为了建设一支立党为公、执政为民的高素质干部队伍，引导同志们树立正确的政绩观，以他为班长的该党组按照领导干部任用条例的要求，注重以实际工作表现来衡量干部，把对干部的培养、评价和选拔有机地融合到日常工作之中、置于群众监督之下，做到了领导是平常干出来的、不是一次考出来的、更不是靠关系跑出来的。要全面完成各项工作，就要充分调动每个人的积极性，增强整个干部队伍的战斗力。20xx年，他又组织有关单位充分利用该局域网资源，开发了网络办公系统，除了指纹考勤、公文传递等功能外，主要突出了工作日志的内容，要求每位同志每天都要在网上写日志，把自己一天的工作情况记录下来。当时很多人不理解，他就带头在网上发表了《从工作日志谈起》等文章，阐述了其目的和意义，要求人事部门定期把这些内容进行汇总、统计，记录在案，作为考察使用干部、年终评先、公务员考核以及奖金发放等的主要依据。特别是在干部的使用方面，该局党组不单凭一次考试来评价一个人全部工作，而是把日常考核收集到的信息作为评价一个干部能力和品质的主要依据。实践证明，他们这一做法在干部的考察使用上发挥了较大的作用，确实使一批年富力强、品质优秀、踏实肯干的同志得到了提拔和使用，特别是这一做法的导向作用促进了整个队伍树立了一股正气。

20xx年的一天，他到银行取工资，在人较少的窗口排队，但“欲速则不达”，等那个人多的窗口都办完了业务，他这边还没轮到，这给了他很大的启发：一是如何提高人员的素质，让大家办理业务都快起来，二是怎样体现多劳多得，把每个人的积极性调动起来。他提请党组反复研究，并拟定了方案，又专门请来服务较好的工行行长给介绍他们的经验和做法，然后全局实行了全员绩效评价管理办法，引进企业化管理的思想，推行单项工作考评货币化，实现多劳多得、少劳少得、不劳不得，解决了干多干少一个样的问题。现在每月终了，该局每位他同志都会打开工作日志，把自己一个月来的工作情况汇总出来，按照绩效评价办法，自己统计自己的奖金，领导通过办公系统对每个人的工作情况进行评价，对奖金的统计情况进行监督，充分调动了每个人的工作积极性，收到了多重效果：一是因为实行弹性工作标准，每人的工作标准、工作质量和奖金计算都是自己确定，大大增强了大家学习的积极性和工作的主动性；二是引入市场调节机制和岗位竞争机制，促进了利益分配的合理性；三是建立了正激励机制，过去是领导考核得罪人，现在是领导不考核得罪人。在公务员考核等工作中，奖金拿得多同志就是工作干的好的，理所当然评定优秀，让先进人员名利双收。对能力差的、科所不满意的人员，实行“召回”，进行相应的业务技能培训，考试达标后再上岗。通过这些措施，调动了同志们工作的积极性和自觉性，增强了干部队伍的战斗力，促进了税收任务的完成。

在对单位的日常考核中，他要求要经常随机设定考核指标，其目的就是为了树立求真务实的工作作风，避免单纯为了考核而工作，他常对大家说：“我们的各项工作来不得虚，更来不得假，只有扎扎实实，才能经得起实践的检验、才能经得起各种检查”。

心系人民群众增强党的凝聚力

他带领的局党组有一个共识，那就是在践行“三个代表”重要思想的过程中，要代表最广大人民的根本利益，就要从坚持以人为本、关心税干生活和开展优质服务、为纳税人办实事这两方面入手，否则就是空喊口号。只有保持与广大群众的密切联系，了解同志们心声，局班子才会和大家在思想产生共鸣，才能把党组的工作意图转化为同志们的自觉行动。为此，他和其他党组成员一起经常用问卷、谈心、座谈等形式征求基层同志的意见。20xx年初，当了解到大家认为当前工作标准高、要求严、心理压力大的问题后，在他的倡议下，该局成立了“海天心怡户外运动俱乐部”这个群众性组织，每月举行一次登山活动，让大家走到户外去、走到大自然中去，不仅可以释放一个月紧张工作的压力，使大家能够快乐地工作，而且在活动中培养了团队精神、增强了集体主义观念，强健了体魄，陶冶了情操，很受大家的欢迎。在民主生活会上大家都经常会听到“自己有时存在吃请和请吃的现象”，言外之意是吃吃喝喝不是大问题，是受社会风气所迫。还有人说，吃请不要紧，只要不办事就不犯错。可他认为，吃了喝了别人的，还不给别人办事，岂不是更为可恶；所以，压根儿就别吃请，以免吃人家的嘴短。否则长此以往，就会对大吃大喝不以为然，进而党员的自律意识也会逐渐淡化。他就借助机关小食堂做了个大文章，首先要求办公室改善机关伙食质量，更换桌椅设备、征求群众意见、聘请专业厨师、增加花样品种，让可口的饭菜吸引人；再就是实行免费就餐，让税干子女也在单位就餐，同志们说，以前中午为给孩子做饭而紧紧张张，现在大人孩子不但能吃好，还能轻轻松松睡个午觉。单位食堂吃饭的人多了，成本也就降低了，还方便了管理，合理的安排留住人。同时，在食堂门口挂上“廉政灶”的牌子，如果免费就餐都留不住人，这张招牌就拴住了人，在单位就餐是大家廉政意识的一种体现。就这样，吃喝风被刹住了。其实食堂还有文章可做，大家上班各忙各的，只有在吃饭时才聚到一起，食堂就成了大家每天见面的场所。该局的食堂在一楼院子里，他有时外出开会回来去食堂吃饭，总要先到楼上办公室换上制服，司机曾经不解的问他，吃饭为什么还要着装？他说：“我在办公室呆一天也不一定有几个人看见我，吃饭时人都在，我们有严格的着装要求，我的言行举止都会对大家产生影响”。现在该局上下规范着装早已养成习惯，展示了国税的良好形象。见食堂又成为大家相互了解、沟通交流的场所。机关食堂办好了带动各税务所食堂也办好了，总体算账还省钱了。自己内部开会、下乡都在食堂就餐省时、省事又省钱；对外搞协调也不再请吃了，以往靠拉关系、请吃饭办的事，现在要靠真抓实干来完成，自己请吃少了，经费省了，工作却上去了。