乡镇党委书记采访

2022-07-23

第一篇：乡镇党委书记采访

采访14——与乡镇团委书记面对面

2011年十万大学生寒假社会服务活动“十个一”内容之3 采访14——《与乡镇团委书记面对面》采访提纲

(采访成员：第14小组成员)

一、作为基层共青团组织，如何引领和团结广大青年把爱国主义、勤奋学习、深入实践、奉献社会有机统一到学习、创业、奋进的人生追求中，做推动广西科学发展、和谐发展、跨越发展的中坚力量?

二、就业创业是党政关心、社会关注的突出问题，是青年最具体、最迫切、最现实的需求。面对近年来的就业难题，如何发挥共青团组织的优势和特点，广泛动员社会资源，帮助青年就业创业?

三、团的基层组织决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。在当前共青团事业发展面临着新形势和新挑战的情况下，怎样探索加强团的基层组织建设和基层工作的新办法、新途径，使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年?

四、志愿服务彰显人性真善美，是社会文明程度的重要标志。实践证明，青年志愿者行动能组织青年、吸引青年、凝聚青年，能体现时代青年的文明与进步。在推进社会志愿服务体系建设、志愿服务工作机制创新，促进民生改善和社会和谐方面，我们有什么新的思路?

五、加强对青年的思想教育和引导，是团结凝聚广大青年的基础和保障，更是促进广西经济平稳较快发展的基础和保障。在团结凝聚广大青年“与祖国共奋进，与广西同发展”方面，我们有什么措施?

六、青少年是祖国的花朵和未来。代表和维护青少年的具体利益

和合法权益，是共青团组织的重要职能。只有不断优化青少年成长成才的社会环境，努力营造全社会都来关心青少年健康成长的良好氛围，才能更好地维护好青少年的合法权益。作为青年利益的代言人，基层共青团组织需要做好哪些工作?

采访文章要求：文章一律采用访谈形式，基本格式依次是主标题、副标题、作者名字、正文、采访手记。主标题视具体情况而定，力求生动、简洁、突出重点。因为采用访谈形式，副标题应该表述为“访某某市某某县(区)某某乡镇(职务)某某”。字数要求全文不超过2000字，采访手记不超过200字。字体一律采用宋体，五号字。“采访手记”四个字用黑体标注，采访手记后加破折号署作者名字。采访图片统一以jpg格式(单独上传，不要置于文档内)。

来稿文件命名为乡镇编号+姓名+文件名，例如：0763韦娟—访河池市XX县XX镇团委书记

投稿邮箱：来稿请发送到千千网邮箱：qqwwr18@163.com

2011年广西十万大学生党团员创先争优寒假社会活动

组委会办公室

二O一O年十二月二十八日

第二篇：采访***党委的报告

据我们调查，我们***镇的大学生对我们本镇的人才需求，产业状况等的情况了解不够，仍有一定的模糊度，因此我们有幸请到我们镇的党委委员黄顺和为我们诠释我们镇对本镇的人才需求及产业状况，或许通过此篇采访稿能让你有更深刻的了解。

1.请黄党委介绍一下现在***各村委会对人才方面的需求状况。答：我觉得必须具备两个条件：综合素质良好和扎实的理论知识。因为据我了解，我们镇的基层干部素质比起其它镇地区，还有一定差距，我们在今后会着重于培养基层干部这两方面。什么是综合素质?它是指受先天禀赋、后天环境和教育等影响而形成的相对稳定的基本品质结构，是人们生理的、心理的、社会的一系列特点的综合。当今世界的国际竞争归根到底是人才的竞争，尤其是具有创新能力的高素质人才的竞争。大学生是一个特殊的群体，他们年轻，有活力，有激情，更要有知识，有创新意识，是社会中的骨干力量。

2.请黄党委介绍镇内产业分布状况，***有什么品牌产业、优势产业?

答：我们镇的品牌产业当然是家电了!得天时、地利、人和的松夏工业园，现在已开发建设用地一万多亩，有华高空调、日田科技、青蛙皇子服装，、立邦家用电器、爱迪宝家用电器、日本加藤利食品有限公司、韩日“一三化学”公司、奥依特蛭石公司等113家企业前来落户，这些企业投产正常运作后的总产值可达到60亿元以上。目前，已建成了"三网两中心"----***家电信息网、镇人大信息网、财务网上审批系统以及广东<南海>家电技术创新中心，***镇电子阅览中心。今后会重点引入高新科技企业，力争引入世界500强企业，打造一个环境优美、实力强大的现代化工业园。

3.工业城、南国桃园是我镇的特色项目，请黄党委谈谈未来几年工业城、南国桃园对毕业大学生需求怎样?

答：为吸纳人才、储备人才、开发人才，松夏工业园开创了人力资源管理新模式。企业的发展壮大，关键在于吸纳、储备及合理使用人才。松夏工业园进驻了大批高新企业，对于人才的需求尤甚。随着园区的壮大和发展，企业对于高素质人才的需求也越来越大。而进驻园区的在职大学生也需要通过搭建好的人力资源平台，不断提升和超越自己。

4.不少毕业生“眼角高”，毕业不愿意回归村镇参加基层工作，在这方面黄党委您有什么看法?未来几年***有无计划出台一些措施吸引本地人才回归***工作?

答：这个问题问得好!松夏工业园进驻了大批高新企业，对于人才的需求尤甚。在工作站成立前，在职大学生像一盘散沙，他们到企业工作后，彼此缺乏沟通，精神生活沉闷。一部分大学生工作一段时间后选择跳槽。企业为人才的不断流失而担忧。***松夏工业园日前出现令人惊喜的一幕：曾在园区工作一段时间的两位技术骨干因觉得工作和生活环境不如意而跳槽。当他俩得知工业园建起在职大学生工作站并感受到其发生的变化后，他们又主动返回园区工作。至于计划和措施还有待商量和讨论。

5.据了解，今年村级储备干部招聘报名比较热烈，当中有许多是我们的会员，那么黄党委可不可以在这方面跟我们详细讲解一下，让促进会更多会员更深入了解这项工作呢?

答：我们已经进行了两次的招新：第一次是在2001年底进行，我们要求只是高中或以上的学历，好让高中毕业生可以有业可从;而第二次是招新我们的要求就提高了档次，要求是大专全日制或以上学历的，报名都比较踊跃，本科生都占了7个，当然还有大专，高中和中专的。我们第二次及以后招新都会严格要求应招人员，做到“重质不重量”，确保村级储备干部的如我刚所说的综合素质及扎实的理论知识，也方便我们的管理，更为各村委会提供有真才实料的干部。

6.当今不少往届毕业生，由于第一份工作不理想或者专业不对口等原因，过早地遭遇“先就业再择业”困惑，对此，您有什么看法呢?

答：第一份工作一旦成为了包袱，再次择业就太难了。根据教育部公布的数据，2003年全国大中专毕业生达215万人，比2002年的145万增加70万人，就业压力不断增加。去年“先就业再择业”的毕业生，在没有积累什么工作经验的情况下，择业之路倍加艰辛。我也对把“先就业再择业”当成逃避压力的权宜之计表示担心，开始盲目开始职业生涯，中间又仓促“跳槽”，不但工作中精力分散、情绪波动，从长远来看也不利于事业的发展.

7.有人说，现在是“有文凭走遍天下，无文凭寸步难行”的时代：看一看招聘广告，首先映入眼帘的对求职者的“要求”是要有“某某学历以上”，对此，黄党委您有什么看法呢?

答：文凭在一定程度上可以反映一个人的相关能力。许多反对“唯文凭论”的人都列举了哪个哪个大老板连初中还没毕业，即使是大发明家爱迪生也没上过多少学，于是就得出了“文凭无用论”的观点。而文凭真得没用吗?当然不是。这种观点很容易误导人们走向另一个极端――知识无用论，因此，在此有必要澄清一下。其实，一个人学历的高低从一

第三篇：对马书记的采访稿

对冬瓜山铜矿党委书记马峰的采访稿。

暑期实践—马书记的采访稿

时间：2011年7月11日

地点：某某铜矿会议室

人物：某某书记

记者: O(∩_∩)O哈哈~ 记者(以下简称记)：马书记您好，首先,您给我们简单介绍一下冬瓜山铜矿。

马书记(以下简称马)：哦，好。冬瓜山铜矿以前叫狮子山铜矿，最早筹建于1958年，在1966年建成投产。2004年，狮子山铜矿更名为冬瓜山铜矿，现在我们的规模挺大，现有职工接近2600人，井下工作人员一般在1000人左右。建矿51年来，我们矿山已累计为国家生产铜料26万吨，黄金近5000千克，白银约160吨。

我们冬瓜山工程项目是1997年报国家计划委员会批准立项，工程项目为国家“九五”重点项目，安徽省“861”工程项目，计划投资16.74亿元，这个数目不小呀，我们矿山采用地下开采方式，建设规模为日产13000吨矿石，年产34000吨铜，矿山服务年限为28年。工程项目于2001年1月正式开工，于2004年10月投入重负荷联动试车,2007年10月通过国家安全监督总局的安全验收。现在我们的各项指标都已经达到预期了。总体上就是这样。

记：那以目前冬瓜山铜矿规模、产量、设备，它在国家以及世界的定位怎么样?

马：那肯定是相当高嘛，冬瓜山铜矿在国内是第一大铜矿，在世界上也是前列呀。

记：既然冬瓜山铜矿规模这么大，那么它所产生的污染物一定也不少，这个工程是如何处理这些废气、废水、废渣的呢?

马：确实,我们这产生的废物不少，但是得强调一点，我们这不产生废气的，这里的硫都是以固体形式存在的，硫都被送去制硫酸了。至于提炼剩下的废渣，我们则是把它研磨成粉，与一定的水泥混合然后通过管道回填到采空区，这样不就是一举两得。既减少了废渣的填埋，又使采空区不会塌陷。废水一般都是循环利用，地下的废水只要沉淀后就可以作为开采用水。所以呢，我们冬瓜山铜矿几乎无污染。我们在抓生产的同时，也注重环境保护，我们矿山3 的目标是：建设资源节约型和环境友好型现代化矿业。

记：现代企业发展离不开科技与人才，冬瓜山铜矿在建设过程中如何注重该方面的建设?

马：我们在生产过程中向来注重人才培养和科技开发，早期就因为两位科学家对冬瓜山铜矿方面做出巨大贡献，得出了一定的研究成果，先后都成为国家院士。这相当不容易呀。另外我们和中南大学、东北大学等学校合作紧密。每年我们矿山都要招20多名大学生呢。这些大学生对我们矿山的发展做出了巨大贡献。记：那如果遇到一些技术难题时，你们如何解决?

马：恩，那要根据情况而定，如果老技工能解决我们就自己解决，实在不行，我们就请大学教授来帮忙解决。

记：一般你们去学校招聘时比较看重学生哪些方面?

马：首先当然是成绩呀，学生还是以学习为重嘛，当然，对于班长、学生会干部我们会更加青睐，一般他们的适应时间更短，一般半年就能完全适应，相对而言他们的工作能力更强些。记;你们招大学生招哪些专业的?

马：我们一般都招一些地质专业的学生，像安全也招写，例外化工这块也招些。化工的主要是分析矿石含铜量。

记者：哦，好，感谢马书记对我们的问题做出一一解答。马书记：没事没事，这是我力所能及的嘛。记者感悟：

(1)传统观点认为环境保护与经济发展是相互矛盾的，经济发展必须以破坏环境为代价，但是冬瓜山铜矿的例子告诉我们，经济发展与环境保护并不是矛盾的，经济主体的行为是受制度约束的，制度的规定与实施情况直接决定了制度的运行效果。冬瓜山铜矿是一个严格按照制度生产的矿场，所以它得以经济与环境共同发展。这是一个值得其他企业借鉴的地方。

(2)现代企业的发展离不开人才与科技。科技是第一生产力。正是由于冬瓜山铜矿与高校紧密合作，才使得它成为全国第一大铜矿。各个企业在发展经济的同时一定不能忘记发展自己的科技，只有拥有自己科技的企业才能在社会中长久立足。

(3) 当代大学生努力专研学业固然很重要，但同时也需要发展自己的是综合实力，比如说口才，一些基本软件的使用，演讲能力，适应新环境的能力等等。读死书的年代已经过去了，要想不被时代抛弃，就要与时俱进，发展自己给方面的能力。

第四篇：采访16——与乡镇文化站站长面对面

2011年十万大学生寒假社会服务活动“十个一”内容之3 采访16——《与乡镇文化站站长面对面》采访提纲

(采访成员：第16小组成员)

一、2011年是建党90周年。在领导革命、建设和改革的伟大历史进程中，我们党始终高度重视加强自身建设，与时俱进地推进党的建设的伟大工程。为进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，提高党的执政能力，按照中央的统一部署，广西开展创先争优活动已于今年5月初全面铺开。文化站作为乡镇的一个宣传平台，我们是如何以更加积极主动的态度扎实开展和宣传创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为基层文化事业科学发展提供强大动力和坚强保障?

二、文化站作为一个文化事业服务和发展的重要平台，结合当地的文化发展情况，文化站通过哪些举措推动文化事业科学发展和服务人民群众?城乡文化建设又是如何开展?

三、农村文化是否繁荣是检验一个地方文化状况的重要标志。“农村文化”建设，尤其是新农村文化，作为文化事业发展的一项内容，文化站如何开展农村文化活动和推进农村文化建设?

四、乡镇文化站站长身处领导班子集体中的核心位置，无论是在改革与发展的实践中，还是在班子内部的运作中，都起到关键作用。因此，我们应该如何发挥好舵手的作用，带好领导班子、做好表率，抓好干部队伍和基层文化人才队伍建设，凝心聚力推动发展?

五、打铁还需自身硬。乡镇文化站站长是乡镇和农村文化人才队伍的“领头雁”，是巩固和发展基层文化事业的关键，其素质、能力和作风如何，直接关系到基层文化事业的发展。作为乡镇文化站站长，在着力提高自身驾驭发展的内在素质方面，您是怎样做的?

来稿文件命名为乡镇编号+姓名+文件名，例如：0763韦娟—访河池市XX县XX镇文化站站长

投稿邮箱：来稿请发送到千千网邮箱：qqwwr20@163.com

2011年广西十万大学生党团员创先争优寒假社会活动

组委会办公室

二O一O年十二月二十八日

第五篇：采访5——与乡镇派出所所长面对面

2011年十万大学生寒假社会服务活动“十个一”内容之3 采访5——《与乡镇派出所所长面对面》采访方案

(采访成员：第5小组成员)

一、活动目的

为了贯彻落实自治区党委组织部、自治区文明办、自治区教育厅、共青团广西区委、自治区学联联合下发《关于开展2011年广西十万大学生党团员创先争优寒假社会服务活动的通知》精神，为树立乡镇派出所所长的先进典型，宣传优秀乡镇派出所所长的先进事迹，发挥典型示范的激励作用，本次活动组委会决定开展“与乡镇派出所所长面对面”采访活动。

二、活动内容

与乡镇派出所所长面对面访谈，参观派出所办公基地，听取派出所干警介绍单位的英勇事迹和破获的重大案件，服务志愿者与派出所所有干警合影。

三、活动对接人员

乡镇派出所所长、乡镇派出所干警

四、形式及要求

1.公安厅提供1126乡镇派出所所长名单。 2.采访以面对面形式进行。

3.乡镇派出所所长积极配合服务志愿者的采访。

五、活动流程 1.前期准备工作：

(1)公安厅在2011年1月1日前，提供广西1126个乡镇派出所所长名单

(2)活动组委会招募大学生服务志愿者，并在2011年1月1日前确定各个分团，每个分团确定各个活动对接人员。

(3)活动组委会对各个分团团长进行专业培训，团长再对团员进行培训。

2.服务采访期间：