毕业生就业管理网

2022-06-23

第一篇：毕业生就业管理网

关于组织北华大学2012届毕业生登陆北华就业网的通知

为进一步加大毕业生网上就业、网上求职力度，同时也为本校毕业生及时提供就业信息，帮助用人单位选拔优秀人才。从而全面促进我校毕业生就业工作，特此发布关于组织北华大学2012届毕业生登陆北华就业网的通知，内容如下：

一、北华就业网简介

北华大学毕业生就业信息网是基于Internet的具有国际顶级域名的毕业生就业信息网。主域名为：http:// 。校内网可通过http://jyw.beihua.edu.cn/登录。目前服务器已具备ASP后台SQL数据库强大处理功能。北华大学毕业生就业信息网在Internet上及时、准确的发布各类用人单位需求信息以及本校毕业生就业状况，并开展多种形式的就业指导与政策咨询,是一个功能完善的毕业生网上就业平台。

二、毕业生上网登录说明

1、北华大学毕业生进入北华大学毕业生就业信息网以后，以个人会员登陆(必须在两周内马上登陆，及时修改自己的密码及内容)。

2、北华大学2012届毕业生均是北华大学毕业生就业信息网默认会员，用户名、密码均为学生本人完整学号，例如: 张三同学用户名为200719060128，其密码仍为200719060128，毕业生登陆后，可以进行密码修改(用户名不能修改，密码只可数字，不用字母和符号)，信息维护，上传照片，信息发布等操作。

3、个人照片上传时，只接受jpg格式的电子照片，普通照片上传时应先通过扫描仪将照片扫到电脑上，而后再上传，用数码设备拍摄的数码照片可直接上传，注意：所有照片必须是竖版，大小不能超过45k。

4、在自我介绍中，要把“登录更新简历”，获奖情况、特长、求职意向等项目事先存为电子文本，可以直接粘贴保存，以便节省上网时间(采用Word文档形式，自行排好版，复制粘贴即可)。在登陆维护时各个项目应尽量添全，不丢落项目。

5、特别提醒:毕业生取到密码后立即上网登录注册,修改个人资料后，用人单位方可查到毕业生信息。

三、工作要求

所有应届毕业生必须上网注册个人信息,各毕业班辅导员和学办主任负责督促毕业生上网情况，要求在2011年10月26日-2011年11月8日内全部毕业生完成上网登录，各部门、各学院毕业生上网登录完成情况将在0A网上通报。

网站登陆咨询电话：64608396负责人：白冰张玮瑜

北华大学就业工作处

2011年10月26日

第二篇：路桥就业网

细分招聘专家，精准求职首选：路桥就业网

http://lq.9yjobtm.com

路桥就业网---中国最权威的路桥人才招聘网站

一、网站描述

路桥就业网(http://lq.9yjobtm.com)是土木就业网旗下中国唯一一家从事公路、铁路、隧道、桥梁、地铁、轨道、航道等企业提供提供专业人才服务的专业型招聘网站。同时为路桥及相关从业人员提供招聘、求职、就业测评、培训、行业新闻资讯等服务。

二、覆盖领域

路桥就业网所覆盖的领域包括：道路桥梁、交通监理、施工单位、公路养护、沥青路面、铁路工程、交通设施、桥梁设计、隧道工程、港口码头、路桥勘测、交通软件等领域。

三、我们的服务

网络招聘：为路桥路桥企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。

校园招聘：与全国多所知名路桥院校建立了长期的合作关系，为企业量身定做校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。

猎头服务：首家专业致力于路桥路桥中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级路桥路桥人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查：提供权威的路桥路桥行业薪资报告，促进人力资源管理水平。资质升级：为路桥公司资质审核(包括新成立路桥企业)、招投标提供相关服务(路桥工程师、建筑工程师、建造师、建筑师、结构师等)。

四、我们的优势

以“行业”，“地区”、“职位”一体化服务网站。

通过审核对于每一份有效简历及证书进行沟通及跟踪，测评人才资质级别。定期举行路桥行业网络招聘会，网络校园招聘、行业HR交流会等活动。为数千家路桥企业提供了招聘难题，业界路桥企业用户的第一选择。面向全国各地区提供专业性招聘与求职服务。 7天*12小时专人全天候，一对一专业招聘服务。专业客服人员对每一份注册简历进行审核，通过电话沟通，对每一位人才专业技能进行测评。网站有针对评估人才的海量试题，资讯、新闻等频道扩充行业人士的视野。 460家路桥企业与路桥就业网建立了常年战略合作伙伴关系。与全国土木建筑院校建立了长期的合作关系人才库中81%的人才具有资深路桥行业背景人才库中57%的人才拥有中高级职称人才库中86%的人才拥有大学以上学历

注：以上数据由深圳市录博网络有限公司技术研发部通过对系统后台原始数据筛选、整合计算得出。

第三篇：毕业生就业协议书管理细则

1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。 2毕业生协议书填写程序：

(1)毕业生如实填写基本情况。

(2)用人单位签字、盖章，毕业生签字，将双方约定的其他条款写于备注栏中。

(3)由系当总支书签署意见并盖章。

(4)院就业指导服务中心审查签署意见并盖章。

(5)协议书一式四份，用人单位两份、学校、毕业生各留一份。

3毕业生与用人单位达成协议后，应及时签订就业协议书，毕业生与用人单位约定其他事项须以书面的形式约定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生与用人单位口头协议的约定，一律不予承认。

4毕业生所在系对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查，符合手续和规定的予以签署意见，并将毕业生就业去向备案;不符合手续和规定的，要求毕业生补齐或纠正后再签署意见。

5学校毕业生就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业建议性计划，不符合手续和规定的，退回毕业生所在系。

6毕业生与用人单位签订就业协议书时有其他约定条件的，须在就业协议书中说明，并在就业协议书签订后三日内或在放假期间签订开学后三日内，向所在系部和学校就业主管部门报告，并按语文顶的内容履行。不按约定内容履行或未注明、未报告并已盖校公章毕业生本人无故拖延造成纠纷的，按违约处理。

7毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以次为理由要求重新选择用人单位，一律按违约处理;就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接受的，所产生的后果由毕业生自己承担。

8每名毕业生只能一个用人单位签订就业协议书。若有毕业生与两个或两个以上用人单位签订就业协议书，学院按时间先后认可第一份协议，其他协议一律按违约处理，并由学生本人承担相应的违约责任。

9学校下发的就业协议书均有编号，毕业生不得转让他人，若不使用，应退还学校。凡转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或纪律处分。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究违约责任的，由转让者承担相应责任。

10凡是毕业生本人已与用人单位签订协议书又重新申请领取协议书者，须提供原所签协议单位及其主管部门同意解除协议的证明并交纳违约金。凡是以对市协议书或其他理由重新申请领取协议书者，一律按违约处理，集纳违约金，并承担相应责任。

11采取欺骗、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担;情节严重的，学校将给予严肃处理。

毕业生就业时间安排

一、择业前的准备

时间：毕业前一年

内容：国家及各地区当年大学毕业生就业政策、当年国家经济形势、就业形势、面试技巧、简历写作、个人职业生涯规划、心理准备。

方式：学校举办的就业指导讲座、院系老师咨询、有关期刊、报纸、专业网站。

二、获取需求信息

时间：每年十一月下旬至六月

渠道：学校就业指导服务中心、院系老师、校友、亲友、有关媒体、网站、各类型招聘会。

三、双向选择

时间：每年十一月下旬至六月

方式：学校组织的招聘活动，各省、市招聘会、直接到用人单位应聘、公务员考试、网上应聘等。

四、签订就业协议

时间：每年十一月下旬至六月

内容：经供需双方选择，确定就业一向，签订协议，用人单位向主管部门申请用人指标，学校上报就业方案

五、离校报到

时间：，每年六月底至七月上旬

内容：参加毕业典礼、办理离校手续、到用人单位报到上班

六：调整改派

时间：每年七月至六月底

内容：因特殊原因需要调整就业单位的，由本人提出申请，并附相关材料。由学校到省就业主管部门办理。

毕业生就业相关政策问答

1.2003年西安市关于大、中专毕业生就业政策有那些?

对于2003年毕业大、中专和大专以下的西安市外生源，除个别紧缺专业和一些特殊专业外，原则上不予接受;本科生基本放开，只要在西安内找到具体工作单位的，可列入计划渔以接收;研究生不受限制，均予接收并照顾家属随迁户口。未经西安市人事局同意，各学校不得将大专以下市外生源直接派遣到市属用人单位，市属用人单位也不得擅自向有关院校发函或接收市外生源毕业生。

2几类特殊高校毕业生就业有那些规定?

师范类毕业生的就业：师范类毕业生原则上在教育系统内就业。如在教育系统外就业，原则上应缴纳全部培养费及师范奖学金。

肄业生的就业：大学肄业的学生由学校发给肄业证书，国家不负责其就业派遣，并将档案和户口转向其生源所在地自谋职业。

患病毕业生的就业：学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正工作的，让其回家休养。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)，可以随下一届毕业生就业，一年后仍未治愈后无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。

结业生就业：结业生由学校向用人单位一次性推荐后自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无单位接收的。由学校将其档案、户口关系转至生源所在地，自谋职业。

残疾毕业生的就业：国家政策规定对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。必要时，学校可与民政部门联系安排残疾毕业生的工作单位。考研的毕业生就业：多数考研的毕业生在择业是考研的结果还未确定，因此这类毕业生就业时应在协议中向用人单位声明。双方应取得一致意见，如果毕业生被录取为研究生，则就业协议无效;如用人单位不愿接受此条款，则毕业生不应与该用人单位签订就业协议。

定向毕业生就业：原则上一律按合同回原定向单位工作。因特殊情况不能回定向单位的同意并具书面材料，本人向学校提出申请，经省教育厅批准才能重新选择就业单位。

3.军队接受大学生的有关规定

(1)军队接受大学生毕业参军的有那些条件?

按照总部的有关规定，接收对象应当是参加全国普通高校(包括研究生培养单位)统一考试录取的应届毕业生和毕业研究生。大学毕业生参军的基本条件有4条：

a:拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服役的政治条件。 B：学习成绩平均在良好以上。

C:本科毕业生年龄不超过25周岁;硕士毕业研究生一般不超过30周岁;博士毕业生一般不超过35周岁。

D:身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

(2)接受大学生到部队要经过哪些程序?

首先是报名。毕业生可向所在学校的毕业生就业部门和部队大军区级单位的大学生接受站报名，并提供本人的有关材料，向用人单位推荐。

第二步：接受考核。部门用人单位在规定的期限内，将派人到有关高校，对接收对象进行全面考核。

第三步：审批。对考核合格的毕业生，用人单位将组织填写《地方高等学校毕业生献身国防事业志愿书》，逐级上报纸军区级单位政治部审批。

第四步：参加培训。毕业生到部队报道后，一般要经过一定时间的集中训练，然后再分往各部队。

(3)大学毕业生参军后这样确定自己待遇?

军队接受的地方大学毕业生在首次评授军衔、聘任专业技术职务、确定专业等级以及住房分配等方面，与铜器入军队院校学习的布业生学员同等对待，本科毕业生(获得学士学位)，授予中尉军衔，定位符莲子(技术13级);研究生获得硕士学位，受少校军衔，定位正连职(技术12级);获得博士学位，受少校军衔，定位正营职(技术10)。

(4)地方大学生入伍后在部队服役期的长短主要取决于本人。如果安心部队服役，二千个方面表现良好，一般都具有较好的发展前途。由于种种于阿伯应要求退出现役的，一般服役不少于5年。

(5)到部队后还可以出国留学吗?

可以，军队干部出国留学以公派为主要渠道。同时，也允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部职务满8年。

(6)如何报名

军队用人单位需要的毕业生信息，一般由总政治部干部和各大军区级单位政治部干部部在上一年低或当年初，向全国或相关地区的高校发布;也通过国家有关部门、新闻媒介等途径向社会公布。有的用人单位还会通过地区性、行业性或高校组织的毕业生供需见面会，交流需求信息。为了便于大学生报名，各单位政治部干部部门都设有参军报名站(联系电话见后)，毕业生们可通过电话、信函向这些报名战报名。

参军报名站联系电话：总参谋部010—66739458总后勤部010---66886272总装备不010—66350337海军010—66966519空军010—66988340第二炮兵010—66336919沈阳军区024——23084312北京军区010—66376779兰州军区0931—8982330济南军区0531—2187076南京军区025—3383225广州军区020—87174063成都军区028—6684412武警部队010—68414331。

4毕业生支边问题相关政策有哪些?

毕业生就业中经常提到的边远省区，指的是内蒙古、黑龙江、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、宁夏、青海、新疆这是个地方。国家现行政策规定，来源于边远省区的毕业生，所学专业只要是本省区需要的原则上要安排回去就业。对非边远省区的毕业生到边远省区工作，归家历来是孤立的，边远省区对待毕业生支边也是热忱欢迎。那么，有志于支边的毕业生如何才能使自己的愿望得以实现呢?国家对内地大学生知百年由有关和优惠政策?很多同学想知道本校有没有支边名额，其实现在国家计划下达的所谓支边名额是不存在的。学校通过各

种途径手机带的需求信息，其中可能有的来自边远省区。，毕业生可积极与学校和系里主管部门、老师联系、了解情况掌握信息，及时提出支边申请，要在申请中尽可能详细自我介绍。学校和边远省区一般都回为毕业生提供方便，帮助联系并及时答复。支边申请宜早不宜迟。因为等到

四、五月份，就业计划大体确定，到那时就为时已晚矣。需要特备指出的是，目前实行双向选择就业办法，一方面毕业生申请制，另一方面边远省区也有本地区的急需专业、需求层次等要求。收益，并不是每一位毕业生提出申请，就一定能够支边的。按照目前就业计划编制程序，毕业生支边只要纳入学校的建议计划，有关主管部门深海后作为正式计划下达执行，待派遣是毕业生就踏上支边的人生之途了。目前，国家和边远省区对支边毕业生，输了授予荣誉称号等精神鼓励外，在工作安排和生活待遇方面都制定了一些比较优惠和政策。此外，毕业生应该知道，现在还不提倡以边支边。有这样两种情况：一是毕业生来源于内地省(市)的边远贫困地区;二是以一个边远省区的毕业生到另一个边远省区。尤其是前一种情况，毕业生更应予重视，以免做无用功

5毕业生毕业时可否比就业?如何办理相关手续?

毕业生毕业时可以申请不就业。毕业生本人向学校提出申请，经学校主管毕业生就业部门批准并报陕西省教育厅备案后，将毕业生户口关系级单杆材料转至家庭所在地，按照待业人员对待。国家不再负责其派遣。

6、毕业生到私营、个体等非公有制企业就业应注意哪些问题?

毕业生到各种非公有制经济性质的企业事业单位就业，该单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门手术的人才服务机构。经挂靠的人才机构盖章同意接受该毕业生ho，学校才能为该毕业生办理就业有关手续。

7毕业派遣时，还没有落实工作单位的毕业生怎么办?

到毕业生派遣的时间还未落实单位的毕业生，属陕西内地生源毕业生，一般排回其深远地，其中师范类排回生源所在县、区教育局;非师范类毕业生排回毕业生生源所在地、市人事局。 8毕业生可否出国?

毕业生可以申请自费出国留学。申请自费出国的毕业生不参加就业派遣，在学校规定的期限内提出申请，经学校审核同意，省教育厅批准，作计划建院处理，不列入就业计划，原则上不再负责派遣。集中派遣时未办妥签证手续的。原则上应将其户口转自己爱庭所在地，继续办理出国手续。

9毕业生与用人单位签订就业协议后要承担什么责任?

(1)“双向选择”明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书已经签订便视为生效合同，不能随意更改。如果万不得已要单位方面毁约，就必须在规定的时间内征的原签约单位的同意，经学校毕业生就业主管部门批准，编造有关规定缴纳一定的违约金，方可列入计划派遣。检阅后的毕业生仍需努力学习，并通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位放映，终止其所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。

(2)、派遣后不去报到的处理

国家教育部《普通刀等学校毕业生就业工作暂行规定》第五十条规定，学生具有下列情形之一，由学校报省教育提供批准，不再负责就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖学金，由学校敬爱能够其单杆和户口关系专职家庭所在地，按社会待业人员对待：a不顾国家需要坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的;b指派遣之日起，无正当理由超过三个云不去就业单位报到的;c报到后，拒不服从安排，或无理要求用人单位退回的;d其他违反毕业生就业规定的。

10、对毕业生违约和不服从分配应如何处理?

毕业生若是通过“双向选择”确定的接受单位，并与用人单位签订了就业协议，毕业生应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。

不服从分配，使自己列入毕业生菲裴就业计划，而毕业生因环境、待遇等问题迟迟不到单位报到。对这样的毕业生，只规定报到之日起，超过3个月仍不去单位报到的，取消其就业资格，国家不再负责派遣。

11、毕业生报到时已超过报到期限怎么办?

答：毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到的，应书面通知用人单位说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收。

12、毕业生在什么情况下可以申请改派?改派的程序是什么?

答：毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校(毕业生)和用人单位“供需见面”、“双向选择”之后经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但与下列情况时可以申请改派：

(1)错派。没有这用人单位。用人单位已经取消或用人单位录属关系发生了变化。

(2)调配不当。元宵在案单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生受学专业与用人单位要求不一致。

(3)毕业生本人遭受了不可抗拒的因素后其他特殊原因。

改派的程序：

(1) 毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。

(2)原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其他单位工作的公函。

(3)由毕业生重新联系接收单位。

(4)学校相声敬爱哦育厅申请，予以改派。

13毕业生表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办?

按国家有关政策规定，对学习成绩，思想品德品质表现一贯不好，在校期间受过较重处分的毕业生，经学校推荐人没有用人单位接收，或因表现恶劣而被用人单位退回的毕业生，国家不再负责对其派遣，由学校将其档案、户口关系转到家庭所在地，自谋职业。

14。毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?

国家规定：“经过协商鲁斯和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生那个分配计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接受和退回毕业生”当遇到用人单位接受时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。

若属因学校工作失误造成计划不落实，无牌毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等)，无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到有不符合政策规定的过高要求，这不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间有传染病史，有人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回;若是拨到后才患病的，以能干在职人员兵家的有关规定处理。如果适应毕业生离校后违法或严重违纪，被用人单位拒绝接受的，则取消其毕业生就业资格。

15毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算?

毕业生就业后，其工资标准和福利带原国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。 16毕业生报到后找不到档案后怎么办?

毕业生落实单位后，学校一般在一个月的时间左右的时间内将档案通过机要部门转递出去，用人单位也可以开具证明材料后，派人到学校去。但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时间还找不到档大，可以通过学校查找。

17什么是劳动合同?有哪些相关规定?

劳动合同是劳动者与用人单位确立关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。毕业生与用人单位订立劳动合同应遵循什么原则?定理和变更劳动合同，应遵循平等自愿、写生一致原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。哪些劳动合同无效?违反法律、行政法规

的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都为无效。劳动合同应包括哪些内容?劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。

18派遣证遗失后怎么办?

毕业生毕业当年将报到证遗失的，仅有毕业生本人写书面上年轻，毕业生受灾学校毕业生就业部门证明属实后，可为其补办报到证，须在报到整个竹篮内注明“原证丢失，系补办”字样;

19报到证的作用

(1) 到接收单位报到的凭证;

(2) 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;;

(3) 平报到证及其他有关材料办理户口手续;

(4) 干部身份证明;

(5) 人才服务机构存档的证明。

20报考研究生、公务员被录取的毕业生在就业时应该注意哪些问题：

(1) 报考研究生、公务员的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生、公务员的有

关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书上备注栏标注“该学生已报考研究生或公务员，若被录取本协议书失效”字样，并需毕业生和用人单位双方签字盖章。通过研究生或公务员考试被录取后，应及时告知用人单位取得谅解，并向学校出事有关证明，不按魏约对待。

(2) 毕业生未与用人单位约定好考研或公务员事宜，后参加研究生或公务员考试并成绩

合格，毕业生应马上将此情况告知用人单位，以取得用人单位的谅解，若用人单位以书面形式同意其攻读研究生，则可以不按违约处理，但需酌情承担部分信誉责任。

(3) 对已经与用人单位签订就业协议书而被录取为研究生或公务员的有下列情况之一

的，应当承担违约责任，，凡被录取的研究生或公务员不办理违约手续的，学校将其档案和户口关系寄发原用人单位。

(4) 以下几种情况按违约处理：①在签订就业协议书时，已与用人单位约定不报考研究

生或公务员，但事后报考研究生而被录取要求攻读研究生或公务员的。②在签订就业协议书时，未与用人单位约定报考研究生或公务员事宜，时候报考研究生或公务员为被录取与用人单位协商未能达成一致意见，用人单位不予谅解，拒不出具退函的毕业生本人坚持攻读研究生或公务员的。③被录取研究生后，拒不通知用人单位，而被用人单位追究违约怎人的。

21. 违约行为的处理办法及程序是?

(1) 就业协议书签订生效后，一般不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经

学校和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。

(2) 毕业生办理违约手续程序如下：

① 本人书面申请，讲明情况;

② 原用人单位同意(出具书面材料)并退回《就业协议书》;

③ 毕业生将《违约申请书》同原单位出具书面材料交系(部)党总支签署意见; ④ 由就业中心负责人签署意见;

⑤ 由院主管就业领导签署意见

⑥ 毕业生本人办理违约手续

⑦ 毕业生将所有手续返回就业服务中心

第四篇：未就业高校毕业生档案管理

一是档案接收。离校前未落实就业单位返回生源地的毕业生档案，应由学校就业指导中心通过机要或是专人送达市毕业生就业办公室，登记编号，择业期内免费存放。学校将学生档案发给学生本人或通过特快专递邮寄给学生本人的，原则上不予接收。

二是档案服务。择业期内未落实就业单位且档案在市人才交流服务中心存放的毕业生可享受如下服务:凭就业报到证开具存放档案证明;开具未就业证明;其他与档案相关的证明。

三是档案提取。择业期(2年)内办理完就业手续的毕业生，凭就业报到证、加盖公章的就业协议书，到各级人社局提取档案。择业期内未就业毕业生(未办理就业手续的)不予提取档案。

四是自谋职业、出国留学、择业期满未就业毕业生档案存放。在派遣期内自谋职业或自费出国留学以及择业期满后仍未就业的毕业生，可在市人才交流服务中心办理人事代理(明水城区铁道北路人才市场2楼办公室，电话：83211471)，市毕业生就业办公室凭人事代理协议将其派遣到市人才交流服务中心。人才交流服务中心按规定为其提供档案管理及各项人事代理服务。办理人事代理不满1年的毕业生需调整改派的，仍由市毕业生就业办公室办理改派手续，超过1年的由人才交流服务中心办理调动手续。

第五篇：毕业生就业工作管理办法

为进一步做好我院毕业生就业工作，提高毕业生就业率，实现毕业生充分就业，使我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，现结合我院毕业生就业工作的实际，特制订此办法。

第一章指导思想

第一条毕业生就业工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、转变观念、与时俱进，深化毕业生就业制度改革。以市场为导向，以提高毕业生就业率为中心，以实现毕业生充分就业为工作目标，建设基地，开辟市场，促进就业。进一步加强就业指导，建立和完善集教育、管理、指导、咨询、服务为一体的毕业生就业工作体系，确保毕业生充分就业。

第二章就业政策

第二条毕业生在国家就业方针政策指导下，坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行以市场为导向，学院推荐，学生与用人单位供需见面、双向选择的就业办法。

第三条毕业生离校时，由学生工作处发放派遣证，毕业生在派遣时仍未落实工作单位，必须办理离校手续。在一年内(次年6月30日前)毕业生与用人单位签订就业协议，落实就业单位的，可办理改派手续。

第四条学院努力拓宽毕业生就业渠道，鼓励、引导毕业生面向不同性质的单位就业。并鼓励和支持毕业生到基层、到中小企业就业，鼓励和支持毕业生自谋职业，自主创业。

第三章推荐与签约

第五条毕业生的推荐与签约。毕业生须使用由省教育厅统一印制的<全国普通高等学校毕业生就业协议书>。为维护学院声誉，本着对毕业生和用人单位负责的原则，作如下规定。

(一) 毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，要签订就业协议书，学院根据手续完备的就业协议书上报省教育厅。

(二) 毕业生应如实准确地填写推荐表和协议书中毕业生基本

情况和专业成绩等内容，各分院负责审核毕业生填写内容，审核无误后，由负责人签字盖章。毕业生与用人单位正式签订就业协议时，毕业生必须明确填写应聘意见，用人单位要详细填写用人单位基本情况及聘用意见，无用人自主权的单位必须由用人单位上级主管部门签署意见并盖章。学院是毕业生与用人单位签订就业协议的见证方和审核方，毕业生与用人单位签订就业协议后由学生处审核盖章。

(三) 毕业生就业协议书经毕业生同意、用人单位签署意见并签字盖章后生效。凡申请自谋职业和自主创业的毕业生，必须与学院学生工作处签订“自谋职业(或自主创业)承诺书”，经学生工作处认定后生效。

(四) 已签订就业协议书的毕业生在学院上报省教育厅之前，又联系到新的就业单位，重新签订就业协议书，或因毕业生单方要解除、终止已生效的协议，均视为违约。

(五) 毕业生违约要持原接收单位出据的同意解除协议的书面

证明，经学生工作处同意，方可签订新的就业协议。原接收单位要求缴纳违约金的，毕业生有义务缴纳。

(六) 毕业生推荐表、就业协议书一人一份，对应唯一的协议书编号，不得私自转让，各分院必须做好审核工作。毕业生重新申请新协议书时，必须以旧换新，否则按违约对待。

第六条 <毕业生就业报到证>是毕业生报到的重要凭证，毕业生应妥善保管。若报到证丢失，毕业生应及时在相应媒体登记挂失，声明作废，并写出补办报到证的书面申请，经学院审查同意后，持档案中<报到证>副本和以上有关材料到省大中专就业指导中心补办，费用由毕业生本人负担。

第四章就业工作程序

第七条就业指导。毕业生就业指导工作是关系到毕业生顺利就业的关键环节。就业指导的内容包括就业政策、就业知识、就业技巧等。学院各有关部门要坚持以教学为主，就业优先的指导思想，切实有效地做好毕业生的就业指导工作。

(一) 各分院开展毕业生就业指导工作要根据就业形势和毕业生的实际情况，精心组织安排就业指导课，组织开展形式多样的思想教育和求职择业的指导工作，帮助毕业生认清就业形势，了解就业的方针政策和规定、择业方法和技巧、树立正确的择业观和职业道德观，树立艰苦创业精神，正确评价自己，使毕业生顺利就业。

(二) 毕业生就业指导应理论联系实际，注重实效，可利用授课、报告、讲座、咨询、校园网、就业宣传栏、个别座谈等多种形式，开展毕业生就业指导工作。

第八条收集、整理、发布信息。就业信息主要包括就业政策、社会需求和毕业生资源等信息。信息收集和发布是毕业生就业工作的关键环节。毕业生就业指导办和各分院通过各种渠道收集、整理就业信息并在学院校园网、就业信息公布栏公布，也可以书面材料、口头传达等多种形式快捷、准确、迅速地向毕业生公布，为毕业生提供充足的就业信息，让毕业生获得更多的就业机会。

第九条毕业生要做好自荐材料的准备。

自荐材料一般包括学院推荐表、个人简历、附件(证书复印件)等内容。

(一) 推荐表的填写。推荐表由毕业生按实际情况填写，所在学院对毕业生做出鉴定，并由学院推荐，推荐表由学生工作处负责印制、管理。

(二) 荣誉证书。毕业生在校期间被评为“三好”学生、优秀学生干部、优秀党员以及在社会实践活动中受表彰等的证书。

(三) 证明自己具备某方面素质或能力的其它材料。

第十条推荐毕业生。学院以多种形式向社会推荐毕业生。通过就业市场、供需见面会、专场招聘会等就业平台，为用人单位介绍推荐不同专业、不同特长的毕业生。

第十一条供需见面双向选择是落实毕业生就业工作的重要方

式，各分院要在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用。学生工作处及各分院有计划、有步骤的安排供需见面会，毕业生应主动参加，积极应聘，与用人单位双向选择，签订就业协议，落实就业单位。

第十二条毕业生派遣。毕业生协议书经省大中专就业指导中心审核通过，学院将按照规定的时间派遣毕业生。

第十三条就业报到。已落实就业单位的毕业生，应按照《毕业生就业报到证>规定的时间期限内到单位报到，如有特殊情况不能按时报到的，要事先取得单位的同意，申请延期报到。报到时要带上<就业报到证>、<毕业证书>、<户口迁移证>。未落实就业单位派回生源地(或进行人事代理)的毕业生，也应凭《毕业生就业报到证》回生源地人事部门(或人事代理机构)报到、登记，以便得到有关部门的推荐就业。

第十四条改派。毕业生在派遣过程中出现特殊情况需要改派的，按以下原则办理：(1)毕业前已签订就业协议并按就业协议签发<毕业生就业报到证>，到工作单位报到的毕业生，如确有特殊情况要求调整就业单位的，需征得原签约单位和主管部门同意，并附有效材料，持原报到证和与新的就业单位签订的就业协议(或接收函)，到省大中专就业指导中心办理改派手续。(2)毕业时未落实就业单位的毕业生，已办理<毕业生就业报到证>回生源地的，在生源地以外落实就业单位后，持原报到证和用人单位接收涵，到省大中专就业指导中心办理改派手续。(3)毕业之日起超过三年或已就业超过一年的不能办理改派，可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门办理人事调转手续。

第五章组织领导

第十五条为保证毕业生就业工作的顺利进行，加强对就业工作的组织领导，学院成立毕业生就业领导小组，由学院主要领导任组长，分管副书记和副院长任副组长，有关部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生的就业工作。领导小组办公室设在学生工作处，负责全院毕业生就业工作的具体事宜。

第十六条各分院也要成立毕业生就业工作小组。全面负责本院毕业生就业工作，并确定专人负责本院毕业生就业工作。

第六章部门职责

第十七条学院学生工作处就业指导中心的职责。

(一) 根据国家的就业方针、政策、规定，以及学院的主管部门、学院毕业生就业领导小组的意见，制定学院就业工作实施细则。

(二) 协助学院毕业生的资格审查工作，按时向省教育厅学生处统计报送毕业生生源情况，并按要求制定毕业生就业建议方案。

(三) 负责学院的就业宣传工作。

(四) 组织开展毕业生思想教育和就业指导工作。

(五) 负责收集发布需求信息，组织举办不同类型，不同规模的供需见面和双向选择洽谈会，负责毕业生的推荐工作。

(六) 采取“走出来，请进来”等途径建立我院毕业生就业基地。

(七) 配合、协助学院有关部门充分利用校园网资源建立和维护学院就业信息管理系统。负责学院优秀毕业生的推荐工作。