区党代会贯彻落实措施

第一篇：区党代会贯彻落实措施

贯彻落实省第十一次党代会精神工作措施

我局根据广东省第十一次党代会和全市重点项目建设点评会精神，围绕市委市府“跨越赶超，科学崛起”的发展理念和县委县府“全面加快绿色崛起示范县建设”的要求，主要抓好以下几方面工作。

一、抢抓机遇，创建省级教育强县

今年是我县实施创建教育强县工程的第一年，已确定6个镇为2012年通过验收镇，在县委县府部署下，我局以推动创建教育强县为重点，以推进教育均衡发展为着力点，以提高教育教学质量和办学水平为根本，以实现教育现代化为目标，全面实施教育发展规划，为创建教育强县打下扎实的基础。主要做了以下几方面的工作：一是加强组织领导，已落实层层责任;二是对照省的验收标准，制订具体实施方案;三是召开创强动员大会，签订创强责任书;四是通过多途径、多形式的宣传，营造了有利于创建工作的大环境;五是组织外出到封开、德庆等地参观学习，借鉴创强先行县的做法和经验;六是多渠道筹措创强资金，大力加快硬件建设步伐;七是加强创强指导、督查，建立奖惩、问责机制。

二、真抓实干，大力改善乡村基础教育的办学条件

目前，全县有各级各类公办学校333所，其中小学有238所，小学教学点就有125个。针对我们县学校规模比较小，教学点比较分散，教师年龄偏大等特点，我局在致力于改善

1乡村基础教育的办学条件：一是优化学校布局调整。在学生就近入学的前提下，适当撤销一批规模过小、过于分散的教学点，以提高办学效益和教育质量。二是加大资金投入力度，认真做好校安工程的扫尾工作，完善学校内部功能配套设施。三是选派一些城区优秀校长、教育骨干到农村学校担任领导，增强农村学校的管理力量。四是今年我们准备招聘教师300人，大部分都补充到农村教师队伍，现正在进行笔试阶段。五是抓好25个镇中心幼儿园建设，办好我县的民生实事。

三、狠抓管理，提高教育发展水平

我局加快普及学前教育，积极推进义务教育规范化学校建设，高质量、高水平普及九年义务教育，优化发展高中教育，大力发展职业教育。

(一)全面提高教育质量。一是切实加强和改进学校德育工作，加强学校、家庭和社会三结合，继续开展各类活动，注重养成教育、心理健康教育和法制教育。二是开展基础教育课堂教学改革。以“聚焦课堂”为着力点，改革课堂教学方法，着力培养学生自主学习能力、实践能力，打造高效课堂。三是加强和规范教学管理。规范学校办学行为，开齐开足开好课程，完善学校评价机制，加大学校常规工作的检查指导力度，继续推行“推门听课”制度。 四是深入挖掘学校文化内涵，开展文化活动，开展特色学校创建，加强校园文化建设和推广普通话工作。，我局邀请专家就学校文化建设为全县学校校长作专题讲座，召开学校文化建设和推广普通

话现场会，4召开全县学校落实每天1小时校园体育活动暨开展“体育、艺术2+1项目”现场会。

(二)加强教师队伍建设。一是加强师德建设。我局结合“三风”整治行动，加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，并大力宣传优秀教师先进事迹。二是提高干部执政能力。重点抓好干部队伍思想政治建设，强化干部履责和执行能力。我局已多次选派优秀干部到东莞、深圳等发达区跟岗学习。进一步加强中层干部的培养、任用、管理工作，继续推行中层干部竞争上岗制度，探索同级同类学校干部交流制度。三是健全教师管理制度。认真贯彻落实《关于做好全县教师教学工作实绩考核和管理工作的意见(试行)》(教[2011]52号)，充分调动教师积极性。加强骨干教师、名师和学科带头人的培养、管理和考核。积极引进高校毕业生，继续招聘新教师，逐步化解教师结构性短缺问题。四是强化教师的专业培训工作。继续开展小学英语转岗教师的培训，加大农村教师、薄弱学科教师培训力度。突出做好校长和班主任专项培训工作。进一步加强教师培训实效性和针对性研究，广泛开展校本培训、岗位培训和教学技能竞赛等活动，做好职校“双师型”教师培训和专业骨干教师到企业岗位实践等工作。

四、加强机关作风建设，不断提高公共服务水平

我局积极服务全县教育的中心工作，继续做好信访维

稳、档案、工会、计生等工作，进一步加强机关作风建设，提高办事、办文水平，增强服务意识，提高服务本领，加大督办力度，努力树立机关良好形象。

第二篇：抱管乡三措施贯彻落实省第十一次党代会精神

抱管乡采取三项措施全面贯彻落实省第十一次党代会精神，在全乡上下掀起了学习热潮。

行动快，创新举措学。乡党委高度重视把学习贯彻落实省第十一次党代会精神作为当前和今后一个时期的主要任务。5月10日，抱管乡组织党委成员、机关干部、村“两委”常任干部及国土所、派出所、卫生院、中心校负责人再次贯彻落实省第十一次党代会精神，并以省第十一次党代会精神和县委关于印发《贵定县学习宣传贯彻落实贵州省第十一次党代会精神工作方案》的通知精神为指导，要求全体干部要多形式深入研读，原原本本学《报告》，做到先学、先知、先掌握。采取乡党委中心组成员学、乡村干部学、农村党组织党员学的纵横向上的学习方式带头学。同时，要求乡干部必须撰写一篇2000字左右的心得体会、村干部必须作好学习笔记等切实把省第十一次党代会精神贯彻落到实处。同时，要求包村干部深入村、组(寨)向党员群众宣讲省第十一次党代会精神，确保做到家喻户晓，人人皆知。

覆盖广，注重宣传学。紧紧围绕大会精神展开热议，“贵州精神”、“后发赶超”、“干字当头”等成为党员干部讨论的热点话题。乡党委中心组、全体干部职工、村“两委”三个层次，通过电视、报纸、网络等新闻媒介，开展形式多样，有针对性、实效性的宣传报道活动，并通过张贴宣传标语、悬挂横幅等形式深入宣传省第十一次党代会精神，不断开创各项工作新局面。

联实际，结合实践学。在学习省第十一次党代会精神中，抱管乡政府结合当前工作实际，重抓落实。一是结合春耕生产学。全乡上下把学习省第十一次党代会精神与助农春耕备耕相结合，从各股站所办中抽调政治素质强、业务水平高、服务态度好的党员干部，深入田间地头，帮助群众搞好春耕生产。二是结合“四帮四促”活动学。各包村挂村干部结合实际，将省第十一次党代会精神传达到了广大群众中，以实际行动在贯彻落实党代会精神中作表率、走前列。目前，全乡一季度烤烟育苗12000盘可栽大田1209亩、“185”工程完成8900亩、茶叶种植1694亩、水稻育秧苗530亩等产业发展蓬勃，势头强劲。

第三篇：贯彻落实党代会精神

【贯彻落实党代会精神】化材学院积极探索本科人才培养

内部治理结构改革

编者按：党代会报告指出，“人才培养是大学的第一职能，不断提高人才培养质量是建设高水平大学的第一要务。要紧紧围绕立德树人这一根本任务，进一步更新人才培养理念，创新人才培养机制，建立以学生学习与发展成效为核心的教育质量观，强化学生和教师在教育教学中的主体地位，充分调动学生学习的积极性、主动性，提高学生自主学习能力，提升教师的教育教学水平，促进学生成长成才，为学生长远发展奠定基础。”为贯彻落实党代会精神，化材学院按照学校《关于推进校院两级管理体制改革的意见》精神，坚持以人才培养为中心，积极探索学院内部治理结构改革，做了大量深入细致的工作，取得了初步成效。近日，校长王伦、副校长朱家存在有关部门陪同下深入化材学院调研，肯定了该学院的做法，要求其他学院学习他们的经验。

本网讯(宣传部)近日，校长王伦、副校长朱家存在有关部门负责人陪同下深入化学与材料科学学院，就围绕人才培养开展学院内部治理结构改革进行专题调研。化学与材料科学学院领导班子成员和各系(专业)负责人参加会议。会上，化材学院党委书记史铁杰、副院长高峰分别汇报了该学院实行系主任(专业负责人)负责制、开展本科教学组织机构设置与管理改革的相关情况。

据了解，长期以来，化学与材料科学学院秉承“质量建院，内涵发展”的办学理念，坚持把本科教育作为立院之本，把本科教学质量作为学院的生命线，构建了全员育人的格局，为国家和社会培养了一大批优秀人才。尤其是近年来，该学院认真贯彻落实学校关于推进校院两级管理体制改革的有关精神，坚持以人才培养为中心，凸显学生、教师的主体地位，全面整合教育教学资源和育人力量，着力推进内部治理结构改革，努力将师资优势和科研优势转化为人才培养优势，充分挖掘和发挥教师在学生教育、管理、服务工作中的作用，取得了积极的进展和成效。

一是以制定工作方案为重点加强顶层设计。该学院依据学校关于校院两级管理体制改革的实施意见，以构建顺畅高效的教学管理体系为目标，经过认真调查研究并结合办学实际，制定了学院教学组织机构设置与管理改革方案，对相关事宜进行全面的部署和安排。调整了院内教学组织机构、管理人员设置、教师归属，并在系(中心)内设置党支部、工会小组和团总支，构建了以系(中心)为单位，党政工团配备齐全，教学、管理、服务一体化的工作机制。

二是以系主任(专业负责人)负责制为重点调整教学组织机构。为进一步加强专业建设，强化专业管理，有效地开展专业改革，切实提高专业建设水平和本科人才培养质量，该学院打破传统的以教研室为基础的教学组织机构体系，按照专业设置设立系，并以系为基础建立了新的教学管理架构，将原来的“八室一中心”调整为“四系一中心”。同时，实施系主任负责制，明确系主任作为本科专业建设和师资队伍建设、本科人才培养和学生管理与服务等教育教学工作的组织者与第一责任人，全面负责系(中心)发展规划的制定及日常管理等工作，并制定了系主任工作条例，对系主任的工作职责和选用程序进行了明确规范。

三是以课程负责人制为重点加强课程建设。为提高教学质量、培养合格人才，该学院将课程建设作为教学建设中的基础性、关键性环节来抓，着力深化课程体系和教学内容改革，促进课程建设，建立教学工作责任体系，完善教学质量保证体系。为便于学院教学工作的正常运行以及校通识课程的顺利开展，该院建立并实施了课程(群)负责人制度。课程(群)负责人在相关专业负责人的指导下，根据专业建设要求开展课程建设、教学团队建设以及教学研究工作。教学任务由各系安排，推行分系上课，任课教师由课程负责人负责选定并对教学质量负责。

四是以民主自愿为原则做好教师归属调整。为适应调整教学组织机构的需要，该学院将原来各个专业教研室、基础教研室教师分流到相应的系，实验技术人员全部归属到实验教学中心。在此过程中，该院注重事业需要和个人发展相结合，充分尊重教师个人意愿，经过意向征询、教研室专题会议、个别交流等环节，切实做好教师归属调整工作，营造了有序、和谐的工作氛围。

在调研中，各位系主任发表了各自的看法和意见。大家普遍认为，这种改革能够把教师的注意力吸引到人才培养上来，学生、教师都有归属感，有利于提高教育教学质量和人才培养水平。同时，也存在一些问题，需要在今后工作中加以解决。

在调研中，副校长朱家存指出，化材学院围绕本科人才培养这一核心指标，试行系主任负责制，在组织架构、运行模式上积极探索，在本科人才培养方面先行一步，激发了学院办学活力，调动广大师生参与办学的积极性和主动性。他希望该学院围绕目标任务，不断加强内涵建设，总结先进经验，并要求其他学院学习该学院好的做法，积极推动此项改革，全面提高本科人才培养质量。

在最后的总结讲话中，校长王伦肯定了化材学院的改革举措。他指出，化材学院内部治理结构改革、设计和探索走在全校前列，做了大量深入细致的工作，富有成效。希望学院继续坚持以人才培养为中心，深入贯彻学校关于校院两级体制改革的要求，积极推进教学、科研、管理、服务等各方面的改革，不断提高学院的办学质量和人才培养水平。

关于学校内部治理结构改革，王伦强调，一是对于改革过程遇到的困难和问题要有正确和清醒的认识。任何一个体制想做到十全十美是不可能的，关键看是不是我们要的体制，破坏了旧体制我们失去什么，又得到什么?是失去的重要还是得到的重要?只要是得到的多、得到的更重要，就说明改革方向是对的，就要坚持推进下去。二要将工作重心聚焦人才培养上。在高校四大职能中，最重要的是人才培养。所以，学生应成为我们工作的主体和目标，学校所有工作都要按照这个目标来设计架构、模式和评判标准。过去的模式是便于教师的教，主体是教师，现在要围绕人才培养目标来设计工作机制和配置资源，形成为学生培养服务的团队，建立以专业负责人为主导的“教、学、管”一体化、“三个课堂”联动的工作机制。三是全校上下要在推进改革上达成更多共识。校院两级体制改革是学校管理理念的重大转变，各学院要认真处理好改革、发展和稳定的关系，积极引导广大教职员工支持改革、参与改革，将思想和行动统一到学校改革的精神和要求上来，确保校院两级管理体制改革工作平稳、有序、顺利推进。

第四篇：法院贯彻落实党代会精神

2月27日，县法院召开院务会(扩大)会议，学习贯彻党代会精神。院领导班子成员、各部门负责人、全体中层以上干部、员额法官参加会议。

会上，院党组成员、常务副院长领学了会议精神。院党组书记、院长就如何贯彻落实党代会精神，提出四项措施：

一、立足司法公正，更加能动地服务全县发展大局 按照县委工作思路、战略和总体部署，积极应对，能动司法。严厉打击各种危害群众生命和财产安全的重大刑事犯罪，加大对环境破坏犯罪的惩治力度，不断增强人民群众的安全感和幸福感。加大简案速审力度，妥善审理好各类民商事案件，快速化解社会矛盾。推进家事审判改革，修复受损社会关系，构建社会和谐。加大执行力度，确保完成“两年内基本解决执行难问题”的工作要求，维护司法权威。加大司法救助力度，关注和保障弱势群体的利益，维护社会公平正义。

二、着眼法官职业化，更加有力地推进司法改革 按照上级法院统一部署，积极依靠党委领导，强力推进司法改革。深化审判权运行机制改革，落实主审法官、合议庭办案责任制，严防权力不当干预。推动以审判为中心的诉讼制度改革。完善证人、鉴定人出庭制度，发挥庭审实质作用。

三、围绕群众需求，更加积极地创新工作机制 围绕司法为民宗旨，积极推进法院工作机制的创新完善。进一步巩固诉非衔接成果，充分发挥人民调解组织、行业调解组织化解矛盾纠纷的前沿阵地作用。深化司法公开的广度和深度，继续抓好司法公开平台的建设和完善，全面做到审判流程公开、法律文书公开、执行节点公开。尝试重大案件开庭审理微博直播等方式，将司法活动主动置于全社会监督之下。推进网上申诉信访和视频接访工作，完善律师等第三方参与机制，深化涉诉信访改革。全面完成档案数字化工作，切实满足人民群众日益增长的司法需求。

四、强力实施新举措，更加有效地维护司法形象 坚持从严治院，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实开展“廉洁司法”等专题教育。全面推进人才培养创新机制，不断提升法官队伍整体素质。进一步做好人民陪审员管理工作，调动人民陪审员参与审判的积极性，充分发挥陪审员作用。进一步完善司法作风建设长效机制，坚持问题导向，广泛听取意见建议，整治不正之风，惩处违法乱纪行为，培养造就忠诚、干净、担当的法院队伍。

第五篇：贯彻落实党代会精神稿件

一、充分认识市第十次党代会的重大意义

市第十次党代会对今后五年全市工作作出了全面部署。学习贯彻好这次党代会精神，对于做好当前和今后一个时期各项工作的重要指导意义。全体干警要树立高度的政治责任感和勇于担责的使命感，加强思想认识，深刻领会会议精神，全面抓好贯彻落实。

二、认真传达学习会议文件

一要迅速传达。局党委理论学习中心组、机关各处室和局属各基层单位要按照“传达会议精神不过节”的要求，在春节前召开党员干部大会和专题学习会，及时把党代会精神传达到每一位党员和干部群众。二要深入学习。春节以后，要把加强会议精神的学习作为节后第一项任务，分专题、有重点地组织学习和讨论。三要贯穿全年。要把党代会精神的学习列为2007年机关党员、干部学习的重要内容，组织开展学习竞赛，促进主要精神的领会与掌握。

三、深刻领会精神实质

市第十次党代会精神集中体现在王国平书记所作的报告中。要把学习大会报告，作为学习党代会精神的重点，着重要把握六个重点。一要充分认识杭州过去五年来取得的巨大成就和具有杭州特色发展之路，把握“七个统筹”，进一步鼓舞斗志，振奋精神。二要充分认识杭州新发展面临的新形势，把握“面临的机遇前所未有、面临的挑战前所未有”的判断，树立永不自满、永不懈怠、永不言败的精神状态。三要充分认识杭州今后五年发展的奋斗目标，把握“生活品质之城”的深刻内涵和各项要求，把思想和认识统一到党代会报告的精神上来。四要充分认识建设“生活品质之城”指导原则，把握“八个必须”的基本要求，坚定发展的基本方向和基本理念。五要充分认识今后五年建设的目标任务，把握提高人民文化生活品质的重大意义、基本要求和主要举措，增强贯彻落实的自觉性。六要充分认识加强党的领导、提高执政能力的基本要求和各项部署，把握“四大建设”的基本要求，努力推进文化建设的新的伟大工程。