干部任职大会上的讲话

第一篇：干部任职大会上的讲话

送挂职干部任职大会上的领导讲话

大家好!

根据组织工作安排，今天，我代表××市委来送我市上派挂职干部到贵部门任职。首先，我代表××市委对州人社局能够为我市挂职干部提供这样一个锻炼成长平台表示衷心地感谢!

为进一步加大干部培养锻炼力度，提高干部综合素质，今年，州委组织部在全×范围内继续开展百名干部挂职学习锻炼工作，目的就是要通过挂职学习锻炼，实现换位思考、拓宽工作思路、增长知识才干、提升工作能力，从而找到自身存在的差距，明确今后努力的方向。

挂职时间一年说长也长，说短也短，能够被组织选中，对挂职干部来说，是一次难得的机遇，希望挂职干部能够珍惜机会，尽快适应新岗位。上级部门工作节奏快、压力大、任务重，希望挂职干部上任后，随着环境、职务等变化，及时调整心态，缩短适应期，尽快进入工作角色。要主动融入、虚心向领导学习，向同事学习，向群众学习，在干中学、学中干，在学习中思考，在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”，作为前进中的一个“助推器”，不断丰富自己、提升自己、完善自己。同时要严格要求自己，遵守挂职部门的各项规章制度和各项纪律要求，自觉抵制不良习气，树立挂职干部良好形象。

同时也请上级部门有意识地从培养角度，给挂职干部交任务、压担子，促使挂职干部尽快进入角色，在新的工作岗位上得到历练，增长才干，提升能力。

最后预祝上派挂职干部在挂职期间工作顺利，身体健康!圆满完成挂职锻炼工作任务。

谢谢大家!

第二篇：县委书记在全县领导干部大会上的任职讲话

在全县领导干部大会上的讲话

尊敬的ⅹ部长，各位领导、同志们：

刚才，ⅹ部长宣布了市委的任命决定，任命我担任ⅹⅹ县委书记。在这里，我首先感谢组织对我的信任，感谢ⅹ部长在百忙之中送我，感谢在座的各位领导和同志们对我的帮助和支持!

ⅹⅹ山川秀美、人杰地灵、资源富集、人民勤劳、干部勤政。近年来，在以ⅹ书记为班长的县委班子的坚强领导下，全县广大干部群众同心同德，真抓实干，使ⅹⅹ面貌发生了翻天覆地的变化，产业结构调整、优势资源开发、新农村建设、党的建设等多项工作走在了省市前列，全县上下呈现出经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业的良好局面，为今后的发展打下了更加坚实的基础。可以说，ⅹⅹ能有今天这样一个良好的工作局面，是与历届班子特别是ⅹⅹ书记在ⅹⅹ工作期间付出的心血分不开的。ⅹⅹ书记留给我们的好思路、好经验、好作风，我们一定要发扬光大。在此，我代表全县人民，并以我个人的名义，真诚的对ⅹⅹ书记表示崇高的敬意和衷心的感谢!同时，也衷心的希望ⅹⅹ书记继续关心ⅹⅹ的建设和发展，指导帮助我们把工作做得更好。

从今天开始，我就成了ⅹⅹ这个大家庭中的一员了。担任ⅹⅹ县委书记，我深知这个岗位的份量，这副担子的沉重，这 1

份责任的重大。面对全市上下百舸争流的发展态势，面对全县人民追求更加美好生活的殷切期盼，能否驾驭全局，加快发展，创造新的业绩，是对新的领导班子的严峻考验，同时也是对我个人的重大考验。此时此刻，我深感压力巨大，责任重大，使命崇高，唯恐由于自己学识水平的欠缺，影响了工作，贻误了发展。我将十分珍惜这个难得的人生机遇和工作机会，不辜负组织的信任与重托，不辜负全县人民的殷切期望，与全县广大干部群众一起，在市委的坚强领导下，在历届县委打下的良好基础上，接过接力棒，肩负起建设ⅹⅹ、发展ⅹⅹ的重担，恪尽职守，勤奋工作，努力把ⅹⅹ的事情办得更好。

初来乍到，对ⅹⅹ的情况不是太了解，没有调查就没有发言权。借此机会，我向大家表个态，与大家共勉。随后，ⅹⅹ部长还要作重要讲话，请大家认真贯彻落实。

第一，坚持科学发展，富民强县。发展是硬道理，是永恒的主题，是全党工作的中心。当前，我们ⅹⅹ同全国全市一样，经济社会发展正处于关键时期，犹如逆水行舟，不进则退。因此，我们必须进一步增强加快发展的危机感、紧迫感、责任感，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，牢牢抓住发展这个第一要务，结合ⅹⅹ实际，顺应时代要求，大胆解放思想，创新思维理念，在全市乃至全省的总体战略布局中找位置、理思路，抓重点、求突破，努力实现ⅹⅹ发展的新跨越。要坚持用科学的思维、战略的眼光、发展的办法，克服前进道路上的一切困

难，解决经济和社会生活中出现的各种矛盾和问题，着力构建繁荣富庶、文明和谐的新ⅹⅹ。

第二，坚持立党为公，执政为民。要努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步加强县委班子和各级领导班子思想、组织、作风建设，加强班子团结，充分调动广大干部的积极性，坚持立党为公，执政为民，提高各级党组织的执政能力和水平。要坚持以人为本，办事情、作决策，充分体现人民群众的意志，把与人民群众利益的密切程度作为各项决策和工作轻重缓急的首要依据;要抓改革、促发展，充分尊重人民群众的首创精神，紧紧依靠人民群众的力量，把人民群众赞同与否、满意与否、高兴与否作为衡量工作成败得失的根本标准;要察民情、解民忧，时刻把群众的冷暖安危挂在心上，努力让人民群众得到更多的实惠，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第三，坚持虚心学习，勤政务实。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的理论政策水平。学习经济、科技、法律等各方面的知识，不断提高自己的执政能力。同时，还要向实践学习，虚心向四大班子成员学习，以他人之长补自己之短，虚心地向老领导、老同志学习，以他们的政治优势和丰富经验来提高自己，向在座的各位，向ⅹⅹ的广大干部群众学习，学习他们的好思想、好作风、好经验，汲取大家的智慧和力量来充实自己。要在学中干，在干中

学，通过学习和实践，以宽广的视野来思考、谋划、推动ⅹⅹ的发展。要坚持以人为本的执政理念，从人民的利益出发，想大事、干大事、创大业，不偷懒、不松劲、不懈怠，勤勤恳恳、兢兢业业、以勤补拙，搞好工作。要坚持深入基层、深入群众，说实话、办实事，求实效，不图虚名，不做表面文章，不搞花架子，确保各项工作落到实处。

第四，坚持民主决策，公道用人。要按照组织原则办事，总揽全局，谋划大事，发扬民主，集思广益，做到民主决策、科学决策、依法决策，最大限度地调动四大班子成员和广大干部群众的积极性和创造性。带头维护班子团结，营造和谐气氛，凝聚各方合力，举旗帜、抓班子、带队伍，全面加强各级领导班子建设，不断提高党的执政能力。坚持公道正派，严格按照《党政干部任用工作条例》选用干部，重能力、重实绩、重公论，用发展、用项目、用稳定衡量干部，以好的作风，选作风好的人，培养造就一批靠得住、有本事、作风好、纪律严的干部队伍，为ⅹⅹ的发展提供有力的人才保障。

第五，坚持廉洁从政，严格自律。始终保持如履薄冰的自律意识，公而忘私的奉献精神和拒腐防变的清廉操守;始终坚持“为民、务实、清廉”的为政之道，筑牢思想道德“防线”、廉洁自律“底线”、党纪国法“红线”，秉公用权，依法行政，规范从政，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事，心安理得生活。带头落实党风廉政建

设责任制，带好队伍，管好干部，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，为全县干部作出表率。请大家能够支持配合我。

同志们，ⅹⅹ人文历史悠久、文化底蕴深厚、人民勤劳淳朴、干部作风扎实、潜在优势明显、发展前景广阔，能在这片充满希望的热土上工作和生活，我深感荣幸并充满信心。我相信，有市委、市政府的正确领导，有县委一班人和人大、政府、政协班子的精诚团结，有各位老领导、老同志、老前辈的鼎力相助，有在座各位的齐心协力，我们一定能把ⅹⅹ的工作做好，一定能把ⅹⅹ的未来建设得更加美好!

谢谢大家。

第三篇：组织部部长在宣布干部任职大会上的讲话

刚才，X同志宣布了X的任职命令。这次干部调整，是XXX从XXXX发展战略目标的高度出发，着眼于XXX的工作需要，充分考虑XXX改革发展各项事业的实际情况，XX严格按照中、省、市的有关要求，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究做出的决定，充分体现了XXX对XXX各项工作，特别是领导班子建设的高度重视和关心。

2018年，在XX党委的坚强领导下，在XXX的关心支持下，以XX同志为班长的领导班子讲政治，顾大局，求真务实，开拓创新，认真贯彻落实上级党委决策部署，努力提高党委班子建设水平，团结带领全体干部，以推进XXX任务为重点，努力工作、拼搏进取，为XX事业改革发展和各项工作推进，营造了良好氛围，取得了突出的工作业绩。XXXX党委对XXX的工作是满意的，对领导班子的工作是充分肯定的。XX同志在XX工作了X年，实践表明，XX同志思想政治素质好，经验丰富，政策性强，工作思路清晰，作风严谨，考虑问题全面细致，管理严格，综合协调能力强，能够积极稳妥地应对各种复杂的矛盾和问题，事业心和责任感强，有力地推动了XX的改革和发展，XXX党委对XX同志的工作是充分肯定的，相信XX同志到新的工作岗位任职后，能够继续保持优良的传统和作风，不断创造出新的工作业绩。

这次交流来XX任职的XX同志，XX人，XX年X月出生，XXX年参加工作，大学学历，先后任XXX等职务。XXX同志政治素质好，工作经验丰富，思路清晰，组织领导能力和综合协调能力强，有强烈的事业心和责任感，为人谦和，作风扎实，甘于奉献，勤奋敬业，自身要求严格，是担任XX党委书记的合适人选。相信XX同志，一定能够团结带领党委班子一班人，紧紧依靠全体党员干部，抓住机遇、凝心聚力，在前一任班子开创的良好工作的基础上，进一步加快改革发展步伐，推动XXX又好又快发展。

对于此次干部调整，希望大家统一思想认识，旗帜鲜明讲政治，用实际行动坚决贯彻执行XXX党委决定，全力支持好XX同志和新领导班子的工作，相互支持、相互配合，开拓创新、巩固提高，持续增强凝聚力向心力战斗力，保持XXX改革发展稳定的良好局面，不辜XXX党委的信任和广大党员干部的重托。借此机会，受XX党委的委托，向大家提几点希望：

第一，要加强党性锤炼，持续提升班子建设水平。单位建设好不好，关键是领导，核心是领导班子。一要善于学习。习近平总书记强调，领导干部一定要提高学习力。对于领导干部来说，加强学习始终是第一位的任务。党委班子特别是在坐的领导干部，是引领XX事业发展的排头兵，必须要树立终身学习的观念，持续加强理论学习，要认真落实党委理论学习制度，尤其要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义的立场、观点和方法，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。要加强文化、哲学、经济、人文等方面知识的学习，注重拓宽知识领域、优化知识结构，提高思想文化素质和思维能力，努力提高运用理论指导工作实践、解决实际问题的能力。要学会从政治的高度分析问题，从战略的高度思考问题，从全局的高度解决问题，不断提高透过现象把握事物本质的能力，使自己的思维更加严密，眼界更加开阔。

二要勤于思考。学而不思则罔。如果对学到的知识、调查得到的情况不作深入思考，就难以留下深刻的烙印，最终不能锻炼和提高自己的思维能力。领导干部只有勤于思考，善于动脑筋，才能找出规律性的东西，增强思维的渗透力。XX事业是发展变化的，如果只习惯于用过去的教条来开展今天的工作，因循守旧，就无法创造性地开展工作。因此，大家在具体工作中，要充分发挥主观能动性，在分析具体实际、解决具体问题上下功夫，把上情和下情有机结合，把实现和可能统筹考虑，切实把工作抓出特色、抓出成效。三要勇于实践。实践是一切真知的最终来源，也是提高思维能力的可靠途径。作为领导干部，要崇尚实践，勇于实践、善于实践，注重在提高领导干部执行力过程中提升领导水平。对于上级的各项决策部署，要经过调查研究制定切合实际的制度措施，不能照搬照套，要务求实效。同时，要认真总结经验教训，把有效的经验固化为制度措施长期坚持，把失误和教训作为警示引以为戒，把总结经验教训当作一个推陈出新、创造升华的过程，不断提升班子建设水平。

第二，要自觉维护团结，持续推动形成班子合力。团结就是力量。对各级党委班子来说，团结就是生命。对领导干部来说，团结既是德也是才。

一要求同存异。由于年龄、经历和性格爱好等不同，班子成员对事物有不同看法和主张，这是正常现象，也是人之常情。因此，成员之间要胸怀工作大局、心存坦诚之心，积极沟通协调，用好批评与自我批评，切实在化解矛盾、消除分歧中提高团结质量，真正成为挚友、诤友。二要坚持原则。实践证明，党性原则是团结的基础。有没有搞好团结的愿望，是衡量党员领导干部党性强不强、觉悟高不高的重要标志。绝不能把讲团结与坚持党性原则简单割裂开来，既要讲原则性，又要讲灵活性，做到动机与效果的统一。这方面，大家要有敢于坚持原则的勇气和胆识，不怕误解、不怕孤立、不怕闲言碎语，真正以纯洁的党性加强班子的团结。要以责人之心责己、以恕己之心恕人，做有利于团结的事、说有利于团结的话。三要齐心协力。班子成员都是在党委集体领导下工作，相互之间是平等的同志关系，没有什么大小主次之分。只要“一班人”都以成就事业的强烈愿望，把心想到一起、把话说到一起、把事干到一起，做到劲往一处使、力往一处聚，就能开创同心协力、团结干事的生动局面。同时，也希望大家遇事要有平和的心态，在权力面前不争你大我小、在荣誉面前不争你多我少、在困难面前不你推我让，真正形成坚不可摧的钢铁集体。

第三，要敢于攻坚克难，持续狠抓工作落地落实。当前，XX工作正处于转型发展、创新发展的关键时期。面对改革发展的艰巨任务，必须大力发扬敢于担当的精神，强化攻坚克难的勇气，凝心聚力、扎实苦干，狠抓XX党委决策部署落地落实。

一要强化担当精神。习近平总书记指出，敢于担当是党的干部的基本素质和职责要求。敢于担当，就要坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上。今年，我们承担的XXX任务十分繁重，无论是脱贫攻坚、XXX，还是民生建设、XXX，每一项都是难啃的硬骨头。面对新时代、新目标、新任务，必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，以不为困难惧、顶着压力干、克服矛盾冲的大无畏精神，敢于担当，迎难而上。二要强化进取精神。在推XX发展中，我们必须强化进取意识，善于攻坚克难，才能发现真问题、化解新难题、开创新局面。全面深化改革，实现XX突破，必须以问题为导向，从制约XX发展最突出的问题改起，从人民群众最期盼的领域改起。尤其是面对XX带来的困难和挑战，需要有革故鼎新、一往无前的勇气，需要有善于创造的思维、善于打开新局面的锐气，坚决摒弃一切不适应、不合拍的思想观念和精神状态，凝聚起推动发展的强大合力。三要强化实干精神。一分部署，九分落实，工作要取得实效，关键在于抓好落实。实干，终究要体现在各项任务有效落实和工作成效上。实干不实干，要靠实践来评判，靠业绩来检验。今年我们即将迎来建国70周年，做好X工作十分重要，对全年的目标任务、重点工作、措施要求都已十分明确，关键在于以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风抓好落实。希望XX党委要提高执行力，对各项工作行动要快、指向要准、落点要实，切实做到“真落实、严落实、快落实”。

第四，要注重廉洁自律，持续筑牢廉政思想防线。“千里之堤，溃于蚁穴”，思想防线不牢，就会蛀生腐败的蚁虫。希望在坐的班子成员，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，始终做到自重、自省、自警、自励。一要知敬畏。心存敬畏方能守住底线，手握戒尺才能防止越界。对党员干部而言，敬畏是自律的开始，也是行为的界限。只有对权力、对群众、对法纪常怀敬畏之心，才能唤醒内心深处的道德律令。希望在座的领导干部，要自觉克服侥幸心理、变通心理，不打“擦边球”、不碰“高压线”，心存畏惧，慎独慎微，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎作风，不用权谋私、不以权谋利，以敬畏之心使用手中的权力。二要守规矩。大家受党培养教育多年，共产党员的身份既要求我们严守国法党纪硬条款，又要以党内长期实践形成的优秀传统和工作惯例作为软约束。要认真落实刚刚颁布的《中国共产党重大事项报告制度》，当涉及个人重大事项、重大变化，都要及时向组织报告。要自觉按照党章规范言行，将其纳入到自己讲规矩的范畴，强化自律意识，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。三要明底线。习近平总书记曾强调：“干部廉洁自律在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”理想信念的“总开关”拧不紧，就会得“软骨病”，就会栽跟头。拧紧“总开关”不是一时一刻的事，而是要时刻绷紧自律弦，希望大家要时时慎始、事事慎微，清清白白为官，干干净净做人，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不触红线,

切实把党纪国法内化于心、外化于行，习惯在受约束的环境中工作生活，永葆共产党员的政治本色。

我就讲这些，谢谢大家!

第四篇：在县公安局中层干部竞争上岗任职大会上的讲话

县委常委 政法委书记

同志们：

今天县公安局中层干部竞争上岗任职大会的召开，标志着我县公安局中层干部竞争上岗工作今天划上了一个圆满的句号。这次公安局中层干部竞争上岗工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，经过历时近*个月的宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试答辩、民主测评、组织考察、公示等严格的组织程序， *名德才兼备、群众公认、实绩显著的优秀同志脱颖而出，走上了中层领导岗位。这既是大家多年来兢兢业业、努力工作的结果，也是广大干警对同志们辛勤工作的充分肯定，更是县委对公安干警队伍建设的关心和厚爱，在此，让我们以热烈的掌声向今天走上中层领导岗位的同志们表示诚挚的祝贺!希望你们饮水思源，珍惜荣誉，牢记使命，不负组织、广大干警和人民群众的信任与重托，在新的工作岗位上做出新的更大的成绩。下面，我讲几点希望和要求，与大家共勉：

一是要加强学习，提高素质，尽快适应角色转换。领导职务是一种荣誉，更是责任。同志们要真正认识到越高、责任越重，倍加珍惜荣誉，把这次职位、职务的变动作为一次新的考验，作为工作的新起点和前进的动力，尽快熟悉环境，进入角色，担好责任，履行好岗位职责，努力做到在其位、谋其政、敬其业、有所为，以实

1 际行动回报广大民警的厚爱和组织上的培养。

如何实现角色转换。首要的一条就是要加强学习。学习是领导干部提高素质、增长本领的基础，更是提高领导干部素质的必然要求和重要途径。古人说：“学者非必为仕、仕者必如学”。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，职务变了，地位变了，并不意味着才能马上也随之提高了，领导经验欠缺对你们来说是个不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但是新的领导岗位对你们提出了更高的标准、更严的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。同志们要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，抓紧学习、刻苦学习，善于学习，终身学习，不断用新思想、新知识充实自己，练好本领，提高自己的领导能力、领导水平，尽快进入中层岗位的领导角色。一要学好理论，坚定信念。政治理论是灵魂。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。对领导干部来讲，政治素质是首要的素质，如果没有过硬的政治素质，其他素质无从谈起。公安机关的性质、特点和所担负的职责、任务，决定了公安机关领导干部在讲政治的问题上，必须有更高、更严的要求。要提高政治素质，只有加强对党的各项路线、方针、政策的学习，认真研读，掌握科学正确的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用，并把学习成果转化为坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。在政治上同中央、省、市和县委、政府保持高度一致。二要更新知识，增长才干。当前要强化警务管理、领导科

2 学、执法为民教育、基层基础工作、群体性事件处臵、公安科技知识的学习，成为学习型队伍的带头人。要向书本学，向实践学、向他人学，利用一切机会学。要进一步巩固深化在干警队伍中深入组织开展以比理论、比业务、比技能、比作风“四比”为内容的公安机关 “大练兵”活动，苦练基本功，促进良好学风的形成，为经常性学习搭建一个“平台”。努力打造学习型公安机关和干警队伍。三要学以致用，学有所成。要善于钻研，坚持理论联系实际，创新性地学习，通过学习与公安实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求在工作上有所建树、有所突破。在实践中提高自身的学习创新能力、准确把握大局的能力、组织协调能力、驾驭全局和应对复杂局面、解决复杂问题的能力。让组织放心，让同志们信服，让群众满意。

其次要实现岗位角色的转变。大家现在是副科级领导干部，必须以领导干部的标准严格要求自己，不能把自己再等同于一般干警，混同于一般群众。一是要准确定位，实现由战斗员向指挥员的转变。具体讲，就是要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变。要尽快完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，既要独当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是要提高品德修养，实现由律己向律人的转变。古人云“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，“己不正，焉能正人”?作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质

3 和作风，这也是做人的根本。要一身正气，有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派，处事公正，宽容大度，珍视团结，言行一致，以德服人，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。三是学会做组织协调工作，实现由团结对象向团结者的转变。组织协调能力水平，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。大家走上领导岗位，在班子中你是班长，在单位中你是带头人，怎样处理好方方面面的关系，对大家是一种考验。我们说处理好关系不是说你好我好，拉拉扯扯，吹吹捧捧，而是要把握好自己的角色定位，既不越位，也不失职。该做的事情不去做，那是失职;不该管的事情去指手划脚，那就是越权。因此，要把握好自己的角色，处理好与同事之间的关系，搞好团结，尊重老同志。宽容大度，容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退一步海阔天空”，说的就是一个人的心胸问题，遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的思想，为人宽厚，以诚待人。做到工作到位而不越位，用权而不越权，分工不分家，补台不拆台。工作要相互支持，要抱着与人为善的态度，做到常拉衣袖、常谈心。工作上要相互拾遗补缺。有事没事常来往，大事小事常沟通。上级要关心下级，下级要服从上级，学会做上级，也要学会做下级，相互补台，相互支持，相互尊重，使自己与同志们在共同目标下，求合作，在

4 相互合作中求合力，在相互信任中求发展。不断提高班子的凝聚力和向心力，形成干事创业的合力和动力。

二是要立警为公，执法为民，走好为官从警之路。从现在开始，大家荣升为科级干部，你们的人生和事业之路将掀开新的一页，步入了一个新起点。如何走好这一漫长的为官从警之路。具体分析起来，主要要把握和解决好以下几个方面的问题：

一是政治信仰和政治态度问题。公安机关作为人民民主专政的重要工具，是维护和巩固国家政权的重要国家机器。肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务群众、捍卫党的领导、巩固国家政权、维护社会稳定、保障人民群众根本利益的神圣使命。公安干警队伍的政治信仰问题直接关系到我们这支队伍能否保持忠诚可靠的政治本色，能否肩负起新世纪新阶段的重大政治和社会责任。政法干警如果在政治上界限不清，立场不明，注定要给我们党的事业带来巨大的损失。因此，我们一定要把政治合格放在第一位，干警时刻保持清醒的政治头脑，努力提高政治修养和政治水平，始终做到忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

二是对人民群众的感情和态度问题。“人民公安为人民”，“有困难找警察。”这是我们公安干警向广大人民群众作出的郑重承诺。但是在我们的这支队伍中，个别干警在执法工作中根本不考虑群众的感情和感受，方法简单、作风粗鲁。还有的干警特权思想较为严重，常常以管人者自居，表现为“我执法、你守法，你违法，我处罚”。在对待事关经济社会发展和人民群众根本利益的问题上，不

5 讲法律效果与社会效果的统一，有的只讲办案任务，不讲发展大局;个别干警还有“吃拿卡要”的问题。这些问题的发生，说到底就是没有从思想上解决好“为谁执法、靠谁执法”、“权从何来、为谁所用”的问题，也是严重背离了社会主义法治理念的要求。对此，广大公安干警特别是新提拔的正副科级领导干部，既是一线的具体执法者，更是指挥员、督导员，你们的一言一行直接影响和带动着周围的同志，一定要深刻认识和解决好“为谁执法，为谁服务”这个核心问题，始终坚持立警为公，执法为民的从警为政宗旨，真正处在人民群众的角度，设身处地为人民群众着想，满腔热情地为群众服务，切实尊重和保护人民群众的合法权益，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一目标，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，带着对人民群众的深厚感情执法，尽心竭力帮人民群众解决实际困难，坚决纠正和杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵犯群众利益的现象。无论是抓侦查破案、治安管理工作，都要做到专政职能、管理职能、服务职能的有机统一，以自己的先锋模范作用，带动整个队伍建设，树立公安队伍的良好形象。也只有这样，才能得到广大人民群众和干警队伍的真心拥护、理解和支持，才能实现自己的人生理想和抱负。

6 三是严格公正执法的问题。公正执法是政法工作的生命线，也是广大人民群众的强烈愿望和要求。只有公正执法，惩恶扬善，才能树立法治权威，才能无愧于群众的期盼。但是，我们的个别干警由于受各种腐朽思想和社会上不正之风的影响，在执法活动中不能严格依法办事，有的甚至滥用职权、徇私枉法，这些问题的存在，严重影响了公安机关在群众中的威信，也妨碍了公安职能的充分发挥。在这里我要特别强调一下法律素质和执法程序问题。法律素质是执法者应具备的基本素质。法律是把双刃剑，既是我们因违法犯罪分子做斗争，保护群众利益的一把利器，同时，也是制约我们各项执法行为不可逾越的准则。以事实为根据，以法律为准绳，严格按程序执法是我们实现公正执法的前提和基础。当前，我们的公安干警队伍在执法活动中不同程度地存在着重实体，轻程序问题。近年来发生的许多涉法涉诉信访案件已给了我们许多的警示。我们的个别干警也因执法程序问题而栽了跟头，对此也是有沉痛的教训的，这个问题必须引起我们政法部门全体干警特别是各级领导干部的高度重视和警觉。中层干部处在执法办案工作的第一线，在此问题上面临的风险更大。广大干警必须牢固树立执法程序意识。不论任何案件、案件的每个环节、每项工作都要符合程序法，都要做到严格执法，追求实体公正和程序公正，做到侦查案件重证据、重调查取证，不轻信口供;审查案件认真、细致、严密、判断准确，防止主观臆断、先入为主，把程序的合法公正贯穿于执法活动始终，

7 以程序保公正，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。切不可因程序违法而导致前脚把犯罪分子送进监狱，自己也后脚跟着进去了。

四是文明执法问题。要以“立警为公、执法为民”要求为指导，摆正警民关系，牢固树立以民为本思想，强化服务意识，坚持文明执法。要切实强化宗旨观念，摒弃特权思想，杜绝对群众态度冷横硬、接待群众报案求助推诿、拖拉等不良现象和问题，认真履行职责，热情服务。要从解决群众最关心、最盼望解决的问题入手，不断改进执法工作。对不合理、不合法、不文明的执法方式，要认真加以改进，主动接受社会监督，坚决纠正一切违法侵害群众利益的做法，防止一切滥用强制措施，侵犯人权、侮辱人格的事件发生，真正在执法过程中体现文明、为民的思想。

三是要改进作风，扎实苦干，履行好守护一方平安之职。领导意味着责任，没有强烈的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。选拔任用有本事、会干事、干成事的干部，是我们党的干部工作的出发点和落脚点。大家的提拔使用，既是你们扎扎实实、艰辛工作，一步一个脚印奋斗上来的，也是广大人民群众、周围干警同事把你们推上来的，更是领导和组织对你们的信任和重托。职位的升迁，意味着你们事业的一个新的开始和起点。每一位新提拔干部都必须要把广大人民群众、组织的信任和重托化为勤奋工作、为民服务的动力，与时俱进,开拓创新。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。以更高更新的思想观念、

8 精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壮志，想他人之未想，为他人之未为，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。

一是要解决好政绩从哪里来的问题。干事创业，创一流业绩，这是所有工作的出发点和归宿。德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准，也是组织上考察、选任干部的核心理念。但如何看待政绩，这是一个很严肃的思想作风问题。年轻干部要出政绩，首先要解决好“政绩从哪里来”的问题，政绩不是靠投机取巧、哗众取宠、欺上瞒下，摆花架子、作表面文章而来的，而是靠扎扎实实的埋头苦干，殚精竭虑、竭尽全力地做事中得来的，对我们的公安队伍来讲，考核公安干警的政绩和工作能力，就是看发案率有没有降下来，破案率有没有提上去，民警队伍素质有没有提高、形象有没有改善，群众满意不满意，公众安全感高不高。只有这些指标都达到了，你才算是一名合格的公安领导干部，也才算是真正做到不负重托、不辱使命。

二是要解决好怎么干的问题。具体讲就是要做到“苦干”、 “实干”加“巧干”。“苦干”就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。你们走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是一副沉重的责任和压力，肩上的担子更重了。这就要求你们要做好吃大苦、受大累，掉几斤肉、扒一层皮的思想准备，以甘当“老黄牛、铺路石”

9 的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、攻坚破难的韧劲，以不干则已、干则成事的信心，以永不满足、争创一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寝不安席”的强烈责任感，心里时时装着工作，脑子时时想着工作，仆下身子，扎实苦干，努力成就一番事业。 “实干”就是要坚持说实话，办实事，出实招，求实效。扎扎实实，一步一个脚印，特别是社会治安、维护稳定工作，“三基”建设和正规化建设，绝不允许搞形式主义，务虚功，图虚名。大家这次竞争成功，归根到底都是实干的结果。走上新的领导岗位后，只有把这种好的作风、好的工作态度坚持下去，才能获得更大的发展空间。要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面;必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调;必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现;必须在以身作则上下功夫，率先垂范、带头实干，叫响“向我看齐”的口号， “喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，不是坐在办公桌后吆三喝

四、喊口号、提要求，而是要真正走到群众中，带头参加治安巡逻，带头查办重大复杂案件、带头冲到一线抓捕犯罪分子，扎扎实实干出来的。只有带头实干，才能激发队伍的活力，才能调动民警的积极性，各项工作才能一抓到底，取得实效。 “巧干”就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。抓重点，破难点，

10 树亮点，是最有效、最实用的工作方法之一。要改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展，只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，赢得先机，走出自己的路子，创出自己的经验，干出一流的政绩。

四是要筑牢防线，警钟长鸣，切实增强自身免疫力。 廉洁是为政之根本、立身之大节，也是党和人民对我们的基本要求。公安机关担负着大量执法、管理职能，这一特殊性决定了不仅领导干部手中有权，就是一般民警手中也有一定的自由裁量权。仅以《 治安管理处罚法》为例，个别案件的处罚以一元作为起点，五千元作为上限，其相差5000倍。如此悬殊、巨大的自由裁量空间。既给大家以人为本、公正执法提供了舞台和空间，也给一些违法犯罪分子减轻甚至逃避法律的惩处提供了可乘之机。因此，公安干警队伍比其它行业面临着更多的职业风险，这种风险不仅是流血牺牲，更多的是“糖衣炮弹”，权、钱、色诱惑。在座的各位，尤其是今天走上派出所、大队长等领导岗位的同志，都是一方“诸侯”、“大员”，手中掌握着的权力增大了，拉拢腐蚀随之而来，尤其是地位升了，岗位变了，有了权力，吹捧的人多了，上门求着办事的人也多了，职业风险也就更大了。这是当前你们所面临的一个重大而现实的考验。在座的各位如果头脑不清醒，立场不坚定，“飘飘然而找不到自我”，就很容易出问题。因此，公安机关各级领导干部必须要时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清醒头脑，做到“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道”，切实

11 增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力，拒腐蚀、永不沾。始终做到“四慎”，即慎权，过好权力关，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨;慎欲，过好欲望关，生活上朴朴素素，工作上兢兢业业;慎微，防微杜渐，谨记“千里之堤毁于蚁穴”的格言，提高拒腐防变的能力。在各种诱惑面前保持清醒的头脑;慎独，时刻严格要求自己，不管身处怎样的环境，也不管有没有外部的监督制约，都要保持清醒和自制，做廉洁自律的表率，做到“走在河边不湿鞋，身处染缸不变色”，切不可“一失足成千古恨”。同时要自觉加强道德修养，严守道德防线，多交事业知己，少交酒肉朋友，坚持自重自省自警自励，慎重对待手中的权力，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑。把握住自己，洁身自好，做到守好底线不动摇。底线是什么?就是要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行为上把握分寸、生活上把握小节，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

同志们，新的政治舞台，等待着你们施展才华和抱负;新的人生历史，等待着你们去书写成功与辉煌。人生难得几回搏，大显身手正当时。真诚地希望你们珍惜机遇，大胆开拓，奋力进取，创造佳绩;衷心地祝愿你们在新的岗位上一帆风顺、事业有成，为我县公安事业的大发展和全县改革开放、经济发展、社会稳定和各项事业的全面进步作出新的更大的贡献。

第五篇：在大学生社团联合会学生干部任职大会上的讲话

***(20xx年6月2日)老师、同学们：大家晚上好!今天，**师专大学生社团联合会学生干部任职大会隆重召开了。学生社团联合会的成立，是我们**社团工作的一件大事。大家都知道，学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校的第二课堂的重要组成部分，参与学生社团是学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界的重要方式，现在我们学生社团在凝聚青年学生、繁荣校园文化、开展有效的思想政治工作、延伸共青团工作手臂、传承学校文化等方面发挥着重要的作用。在此之前，社团管理工作主要由校学生会社团管理部负责，在两年多的工作实践，社团管理部的几名学生干部确实投入了大量的精力、付出了许多辛勤的汗水、做出了积极的贡献。但是同时也暴露了人员配置不足、工作职责不清、管理制度不健全、

一、充分认识加强学生社团建设的重要意义，不断引领学生社团健康发展

学生社团是推进校园文化建设、提高大学生综合素质的有效载体，也是青年学生工作的重要阵地。当前，随着我国改革开放不断深入开展，社会快速发展，高等教育改革持续深化，大学生群体规模不断壮大，青年学生成长成才的渴望进一步增强。在这种形式下，学生社团得到了快速的发展，呈现出积极、健康的态势，在客观上反映出当代大学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

加强学生社团建设是加强和改进大学生思想政治教育的重要方法。20xx年，当党中央国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，对于提高大学生思想政治素质，促进大学生全面发展做了高屋建瓴的阐述。学生社团是我党、共青团加强大学生思想政治教育的重要载体，也是大学生开展自我教育、自我管理、自我服务的重要渠道。充分运用好学生社团广泛的群众性、动态的多样性、深刻的社会性、明显的时代性等特点，发挥他们在大学生理论学习、思想引领等方面的独特作用，使思想政治教育更加富有时代性和创造性，进而贴进学生、贴近生活、贴近实际，不断提高育人实效，培养出更多优秀的人才。

二、加强宗旨意识，积极发挥学生社团的重要作用，大力促进青年学生成长成才

当前，**校区文学艺术类、学习实践类、体育健身类、志愿服务类、新闻信息类等学生社团在我们的校园里已经初具规模，满足了不同学生成长成才的各种需求，成为推进素质教育的重要载体。新形势下，社联会组织要在学校党委和团委指导下结合青年学生的自身特点和身心发展规律，不断提高学生社团的活动质量，为大学生交流互动、拓展能力和实现自身价值搭建平台。

我想，社联会的全体干部必须摆正自己的位置、扮演好自己的角色、履行好自己的职责，强化宗旨意识，确确实实的为广大社团同学们服务。我们社联会的宗旨是：“服务社团发展，繁荣校园文化”。我们成立社联会，就是希望它在以下几个方面发挥作用：

一要不断引导学生社团开展理论学习和社会实践活动，将思想教育渗透到第二课堂中，使大学生自觉提高政治觉悟，加强道德修养，强化道德认知;

二要通过课外科技学术活动，培养青年学生的动手能力和创新精神，养成科学的思维方式，进而发挥自己的聪明才智推动学科建设;

三要通过文化艺术活动，弘扬和传播先进文化，积极促进高雅艺术进校园，努力在校园中形成“厚学养德”的氛围，引领青年学生提高文化素养，培养人文精神;

四要通过体育锻炼，提高大学生身体素质，全面发展他们的身体耐力与适应性;

五要通过心理健康服务，培养大学生具备良好的心理素质，能经受住挫折和困难的考验，具备积极向上的情感力量、坚强持久的意志力和鲜明独特的人格力量。

三、求真务实，加强管理，进一步做好学生社团工作

学生社团建设是一项长期的、系统的工程。我们要认清形势、理清思路，在以往扎实的工作基础上，以学生社团联合会的设立为契机，努力实现学生社团工作的新发展、新突破。

(一)、要加强学生社团的党团建设。

始终坚持学生社团党的领导和团的指导，要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教育青年学生，确保社团发展的政治方向。