后勤保障制度范文

在当今快速变化和不断变化的今天，我们都与制度有直接或间接的联系，制度是我们需要遵守的规则或行动准则。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《后勤保障制度范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：后勤保障制度范文

后勤保障制度

一.目的和范围:

为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而，为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。

二. 职责

1. 人力资源部后勤保障人员服务于鑫磊煤业全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。

2.人力资源部后勤保障人员致力于为全矿员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。

三.工作流程：

1.办公用品管理制度

●办公用品分类

(1)固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。

(2)非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板等。

(3)消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡

皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传

真纸、水性笔、白板笔等。

●公司办公用品由人力资源部指定专人负责管理。

●各部室应于每月25日之前，将部门经理审签过的当月份《办

公用品申购单》报人力资源部统一购置，在下月初领用。逾期不报视

为无需求，届时管理人员有权拒发。

●临时需要购置的特殊用品，应报总经理批准，由人力资源部

统一按总经理批示办理。

●各部门的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物

品，领用者应填写财产领用单。

●凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签

字认可

●借用物资超时未还的，人力资源部有责任督促归还

●借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿

●工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及

上缴手续。

●上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故

意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。

2. 邮寄事务管理

各部门外发文件(包括快递、信件、包裹等)时需认真填写外发

文件登记表，登记表上详列日期、发送地、单号、发件者等项目。各

部门外发文件时要认真填写。

3.采购与仓库管理办法

● 采购范围：全矿办公所需的用品用具。● 规范采购点：所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。● 申购程序

申请部门----人力资源部审核、采购----登记入库----发放至申购者● 仓管员需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好

入库登记手续，然后按申购单发放。仓管员应定期对仓库进行盘点，统计办公用品的使用金额。

● 仓管员对所有物品应整齐、有序地予以摆放。

● 仓管员应定期对仓库进行清理，保持仓库整洁。

● 仓管员应对库存物品妥善保管，不得丢失。

● 各部室指定财产管理员对各部室财产进行统一管理，资源部

对公司财产进行每年一次的盘点。

4.、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还

5.、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿

四、 相关表单、记录

●《办公用品申购单》

●《外发文件登记册》

●《办公用品入库单》

●《办公用品领/借用登记表》

●《办公用品借用单》

第二篇：后勤保障制度1

后勤保障制度(通讯、车辆、设备、药品、物资保障制度)

（1）成立以分管院长为组长的物资保障领导小组，负责突发事件通讯、车辆、医疗设备、药品和防护物资的需求计划和分配计划的制定，沟通与属地突发事件工作指挥部物资保障组的联系渠道，保证医疗应急救援一线工作的需要。

（2）掌握本医疗机构应急处置工作的医疗设备、常用药品、防护物资的基本情况，了解相关的供求状况，多渠道组织资源。

（3）对部分采购困难的药品，制定采购预案，疏通供应渠道，确保药品的供应。

（4）对紧急需求的物资、药品、设备提出调配的方案，并负责落实。

（5）必须保持车辆24小时处于待命状态，不得用于非救援工作，驾驶员必须做好出车前、途中、完成任务后的车辆自检自查工作；配备必要的急救设备、常规急救药品和急救器材，急救设备、急救药品和器材使用要纪录完整。

（6）物资保障成员要保障通讯畅通，不得因通讯因素影响突发事件的应急处置工作。

第三篇：后勤保障工作制度

后勤保障工作制度 安全保卫制度

为了做好医院内部保卫工作，保护全体人员和公私财务安全，依据国务院《企业事业单位单位内部治安保卫条例》和国家的法律法规，落实预防为主、突出重点、保障安全的工作方针，特制定本制度。

一、停车场工作执勤：

值班人员按下述基本工作职责及要求进行工作。

(1)疏通车辆和人员进出，维护车场交通秩序，保证车辆及行人安全，引导车辆停放在指定位臵。

(2)每半小时巡查整个停车场，重点巡视车辆安全状况及车场设施完好情况，做好防火、防盗、防偷、防破坏等工作。如果发现问题，立即报告保卫队长，由队长按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》处理，同时记录到《保卫科巡查记录》中。

(3)严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖区域。 (4)日工作时间为7点55分至于21点。值班人员分为两组，每组2人，由保卫队长安排交替执行上述工作。

(5)夜间值班人员基本工作为停车场巡查，每2小时巡查一次，巡查内容及处理同白天值班处理方法。

(6)每天准时交接班，按照《保卫科交接班制度》执行交班。

二、门口站岗执勤： (1)门口站岗执勤人员按时上岗执勤，每两人为一组，两组轮流站岗。

(2)保卫科人员上岗时，必须着装整齐，仪表庄重，文明值勤。 (3)监视转门运转情况，防止转门夹人情况发生，如果转门出现故障，电话上报勤维修班，按照《设备维修制度》进行维修。 (4)雨、雪天气时，及时清理门前积水(雪)，铺设防滑垫及摆放防滑提示，保证雨、雪天气门口防滑，防止出入人员跌倒。 (5)防范易燃易爆等违禁物品的流入。对来院可疑人员按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行检查，发现情况立即向保卫队长报告，并按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行处理，进行相应的记录。

三、 院内巡查

(1)、每天对全院工作区、生活区进行巡查，特别对病房和重点要害部位要认真巡查，巡查人员不少于2人。

(2)、每四小时巡查一次。巡查内容按照《消防巡查制度》、《治安安全制度》进行巡查。

(3)、巡查中发现消防问题，则按照《消防巡查制度》规定的处理方法进行处理，如果发现治安问题，立即通知保卫队长，并按照《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行处理。

(4)、巡查病的安全出口是否畅通，安全疏散标志是否齐全有效，应急灯是否完好，发现违章违规的要当场给予纠正，有火灾隐患的要当场整改。无法当场处臵的，应当立即报告。如果出现问题并按照《中华人民共和国消防法》进行处理。

(5)、巡查人员在巡查中，应做到着装整齐、文明执行，认真负责、实事求是。

(7)、在每次巡查和检查后都要做好记录，需要整改的应发出整改通知书，并按照《中华人民共和国消防法》和《企业事业单位单位内部治安保卫条例》进行处理。

保卫科交接班制度

为了做好医院内部保卫工作和认真做好岗位工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，依据国务院，《企业事业单位单位内部治安保卫条例》和国家的法律法规，特制定此度。

一、接班人须提前15分钟上班，下班人员须延后15分钟下班。

二、本班相互转换岗位时，须认真填写《保卫科巡查记录》和《保卫科交接班记录》。

三、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作。

四、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗人员要在《保卫科交接班记录》写明，并要下一班接岗人签字。

五、在交接班时发现问题，交接双方须当面说明并在《保卫科交接班记录》写明，如果交班人员离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告报告队长或科长处理，并在《保卫科交接班记录》写明。

六、交接班须正点、守时，非特殊情况不得超时交接班，接班人未到交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责，到接班时间接班人未到应及时通知队长或科长来处理。

监控室管理制度

为了规范公共安全视频图像信息系统管理行为，维护公共安全和社会治安秩序，保障公民、法人和其他组织的人身财产安全，根据相关法律、法规，结合我院实际，特制定本制度。

一、 监控室值班人员要热爱本职工作，服从命令、听从指挥。

二、 当值期间要精神集中，认真细致做好监控记录，不准擅离岗位。

三、 监控室内严禁吸烟、禁带火种，不准喧哗吵闹，不准存放私人物品和易燃易爆物品等。

四、 每天要对各种仪器设备进行清洁，保持室内卫生。

五、 任何人查看、调取、复制监控录象时，应当遵守下列规定：

1、 工作人员不得少于2人;

2、 出示批准文件;

3、 出示执法证件;

4、 填写查看、调取、复制监控录象情况登记表;

六、 严禁非监控员操作监控室内的一切设备。

七、 当值监控员或其他经批准进入监控室的人员，不得无故占用(长用)监控室的通信设施。

八、 监控室仅限保卫科当班监控室员、消防控制员、当值领导、消防主管级以上管理人员进入。

九、 其他科室因工作需要进入监控室时，须经当值监控员允许后方可进入，工作完毕后及时离开，不得无故逗留。

十、 监控录象按照有关规定自动保存，未经允许任何监控人员不得修改和销毁。

十一、 如监控设备发生鼓掌或异常应立即通知主管领导并填写在《监控室设备运行记录本》上，同时填写在《监控室交接班本》上。

消防巡查规定

为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。

二、保卫科实行每日防火巡查，并建立巡查记录，填写在《每日防火巡查记录本》上。

三、保卫科每日下班前对各自分担责任区进行一次防火安全巡查。

四、对本单位消防重点部位每天要组织人员巡查，并填写巡查记录。

五、巡查情况认真记录，做好登记，对检查出来的隐患和问题应落实整改。

用火用电管理制度

为了做好医院消防安全工作和保护全体人员和公私财务安全，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。

一、重点部位动用明火，安装电气设备线路等必须履行用火用电审批手续，经批准后方可实施，并采取必要的安全防范措施。

二、油库区动用明火必须向上级消防部门申报，经保卫科或防火负责人批准后方可实施，消防员在场监护。

三、任何部位和个人未经批准私自用火、用电按奖惩制度严肃处理。

四、专职电工认真履行职责，定期检查维修用电线路。

五、用火部位的负责人应认真履行岗位职责，做到人走火灭气断开

消防器材管理制度

为了做好医院消防安全工作,消防设施及消防器材的检查、检测、保养、维修和管理，使其经常保持完整好用，随时处于良好的待用状态，适应扑救火灾的需要，依据《中华人民共和国消防法》和国家的各项消防法律法规，特制定此制度。

一、消防设施及消防器材包括：自动防火报警系统及监控系统、手动报警系统、自动灭火及控制系统、消防广播、消防水泵系统、消

防给水管道、防火门及防火卷帘、消火栓等。上述消防设施及消防器材的检查、检测、保养、维修、配备和管理，必须列入医院工作计划，并由后勤副院长认真组织实施。

二、消防设施及消防器材是医院和各科室进行火灾报警、初期火灾扑救的设备，各科室及人员不得用于非消防方面，要落实责任制，达到会使用，指定专人保管和管理，并负责定期检查、检测、维护和保养。

三、消防设施及消防器材的使用、保管。

(一)医院的消防设施(自动防火报警系统及监控系统、手动报警系统、自动灭火及控制系统、消防水泵系统、消防给水管道、防火门及防火卷帘、消火栓等)，由所属科室负责使用和保管，并建立和执行相关管理制度。

(二)医院下属各科室和变电站、供电营业所、调度室、仓库、锅炉房等的消防设施及消防器材、消防水泵系统、消火栓、手提灭火器等，由各单位负责使用和管理。

(三)随车配备的灭火器具，由车辆使用单位负责使用和管理。

四、消防设施及消防器材的检查、维护和保养。

(一)医院所有消防设施，由保卫科负责检查、维护和保养。应采取定期或不定期的形式进行检查、维护和保养。

1、不定期例行检查、维护和保养。

(1)消防设施及消防器材应有专人保管和使用，值班员交接班前后必须进行检查和擦拭保养，要经常保持消防设施及消防器材的清洁，防止丢失损坏。

(2)消防值班室值班人员要认真学习和掌握消防设施的运行知识，熟记心里，熟悉设备和各种操作程序。熟悉探头和手报的具体位臵，会联动操作，遇有报警应准确无误地确定具体位臵。坚守工作岗位，作好本班运行记录，坚持交接班制度，室内不准使用电炉子，闲杂人员禁止入内。

2、定期检查、维护保养。

(1)医院的消防设施每月进行全面检查、维护和保养一次。 (2)医院保卫科要对消防设备进行检查、维护和保养。 (3)检查时进行各种联动操作试验，通过操作，仔细观察、听、看设备运行是否正常，在无异声、故障、打印机是否正常打印、走纸是否流畅，备用电源是否处于充电状态、电压是否稳定。

(4)发现问题、故障，能修理排除的，立即排除恢复，不能排除需要更换件的应立即报告给消防管理人员，说明原因，共同研究后，报专业消防设备公司解决。

(5)烟感探头、手动报警的检查、维护和保养。

(6)烟感探头检查试验。通过检查、抽查试验，看巡检是否正常，吸烟后是否马上报警。探头无巡检或吸烟后不报警，应立即拆下清洗，清洗后仍不报警，应进行修理更换。

(7)手动报警检查试验。检查时应采取抽查试验，将手报按钮按下后，到控制室查看是否报警，检查时注意观察，手报按钮盖是否完好无缺，座体是否牢固，巡检是否闪动，如发现缺盖，座体松动，巡检不闪，应立即修复更换、紧固。

(8)排烟的检查、维护和保养。检查各楼层门窗开启、关闭是否正常，有无损坏。

(9)卷帘门、消火栓的检查、维护和保养。

(10)卷帘门检查时应进行升降试验，注意观察升、降、停三档运行是否灵活流畅，电机是否有异声、门体是否犯卡、卷帘门墙壁开关应保持稳固，如有松动、缺件应及时修补。

(11)消火栓检查时应进行出水实验，看有无压力、出水是否符合要求。检查消火栓轮柄、开关是否灵活，有无锈蚀、滴漏，如锈蚀、滴漏，开关转不动或转动费力，应立即维护修理。

五、消防设施及消防器材的检测、维修和配备。

(一)消防设施及消防器材的维修和补充每年进行一次，消防设施及消防器材检测按照规程要求定期进行检测。

(二)各单位检查出需要维修、报废和补充的小型消防器材数量、型号，每季初月上旬报保卫科，由后勤保障部组织维修。

锅炉房工作制度

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障医院职工及患者的生命和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》、《锅炉房安全管理规则》，制定本制度。 在锅炉房工作的司炉工必须经过国家相关考试，取得锅炉压力容器安全监察机构颁发的合格证(上岗证)，才准独立操作，无此合格证(上岗证)的人员一律不得上岗操作。

一、锅炉房巡回检查制度

1、司炉人员必须对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行;

2、锅炉房内要列出巡回路线图，明确巡回检查的范围和项目内容，司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运行要求;

3、遇有下列情况，司炉长应决定增加巡回检查次数： ①、当设备存在某些暂时不影响安全运行的一般缺陷时; ②、新装、长期停运或检修后的设备投入运行时; ③、设备运行中有可疑现象时。

4、司炉人员要将巡视情况逐项及时填入《锅炉房运行记录》，并向司炉长汇报，重大设备缺陷应立即汇报;

5、对巡回检查时发现的影响人身和设备安全的情况，应按有关规程妥善处理;

6、司炉长应加强对巡视工作的监督检查。

二、锅炉房安全制度

1、锅炉房应保持锅炉及一切设备完好、整齐、清洁，不准在锅炉房内搭晒衣物等，严禁存入易燃易爆物品及其它杂物;

2、凡未经登记年检或有严重缺陷的锅炉，不准私自投入运行;

3、锅炉内所有管道要按照规定涂颜色标志，并标示出介质流动方向、管线名称，各阀门要表示开阀方向;

4、锅炉内应防寒冻、防风雨，地面平整，有良好的照明、通风卫生条件;

5、保证各通道畅通;

6、应设置锅炉房平面布置图、汽水管线图、运行模拟板;

7、门口应注明锅炉房重地，闲人免进字样，除主管科室人员、安全监察部门外，其他人员联系工作时，应经当班负责人许可方可入内;

8、外来人员未经主管领导批准，不准进入锅炉房，学习和参观应由有关人员陪同，并不得滥动阀门和运行装置，未经许可不得测绘、摄影、抄录等;

9、外来人员进入锅炉房，须在《外来人员登记簿》上登记，并由值班人员注明进出时间、理由和陪同人员;

10、外来人员在锅炉房活动期间，遇有特殊紧急情况，一切听从锅炉房值班人员指挥。

三、司炉工交班制度

交接班人员在交接班时，必须遵守《后勤保障部门交接班制度》中的要求外，还必须做到“五交”和“五不交”：

“五交”是：

1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常;

2、锅炉安全、附件灵敏可靠;

3、锅炉本体和附属设备无异常;

4、《锅炉房运行记录》资料、备件工具、用具齐全;

5、锅炉房整洁，达到文明生产。 “五不交”是：

1、不交给喝酒的司炉人员;

2、锅炉本体和附件设备出现异常现象时不交;

3、在处理事故时不交班;

4、接班人员不到时，不交;

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交;

电梯管理制度

电梯设备管理主要包括电梯设备的安全管理、运行管理、维修管理等内容。

电梯设备的安全管理主要包括：电梯使用安全教育、安全措施，电梯困人的援救管理等。电梯设备的安全管理好坏直接影响电梯管理人员和电梯司乘人员的安危，所以电梯设备的安全管理居物业管理的首要地位。

电梯的运行管理主要包括：规范电梯的日常管理工作，以保证电梯设备的正常运行。

电梯设备的维修管理是规范电梯的维护保养工作，使电梯各项性能指标达标，消除电梯的故障隐患，以减少运行费用。

一、电梯的使用安全管理 为防止电梯因使用不当造成损坏或引起伤亡事故，必须加强电梯的使用安全管理。电梯使用安全管理主要包括：安全教育、司梯人员的操作安全管理、乘梯人员的安全管理、电梯困人救援的安全管理。

1、实施安全教育

由电梯管理员负责对电梯机房值班人员、电梯司梯人员和乘梯人员实施安全教育，使他们树立安全第一的思想，熟知电梯设备的安全操作规程和乘梯安全规则。

2、加强对乘梯人员的安全管理

制定电梯乘梯人员安全使用乘梯的警示牌，悬挂于乘客经过的显眼位置。

敬告乘梯人员安全使用电梯的常识。乘梯须知应做到言简意赅。警示牌要显而易见。乘梯须知内容是：

①、用手按钮，严禁撞击 ②、不许吸烟，勿靠厢门 ③、运行之时，挤门危险 ④、危险物品，禁止进梯 ⑤、保持清洁，勿吐勿丢 ⑥、若遇危险，请按警铃 ⑦、超载铃响，后进退出 ⑧、儿童乘梯，成人携带 ⑨、楼内火灾，切勿乘梯

二、梯困人救援的安全管理 规范电梯困人救援工作，以确保乘客的安全是电梯困人救援管理工作的目的，凡遇故障，司梯人员应首先通知电梯维修人员和管理人员，如电梯维修人员和管理人员5分钟仍未到场，工程部经过训练的救援人员可根据不同情况，设法先行释放被困乘客。

1、援救程序：

①、告知被困人员，等待救援

当发生电梯困人事故时，电梯管理员或援救人员通过对讲机或喊话与被困人员取得联系，务必使其保持镇静，静心等待救援人员的援救。被困人员不可将身体任何部位伸出轿箱外。如果轿箱属于半开闭状态，电梯管理员应设法将厢门完全关闭。

②、准确判断轿箱位置，作好援救准备

根据楼层指示灯等判断轿箱的所在位置，然后设法援救乘客。

2、救援步骤：

①、轿箱停于接近电梯口的位置时的援救步骤： a、关闭机房电源开关 b、用专门外门锁钥匙开启外门 c、在轿箱顶用人力慢慢开启轿门 d、协助乘客离开轿箱 e、重新关好厅门

②、轿箱远离电梯口时的援救步骤： a、进入机房，关闭该故障电梯的电源开关 b、拆除电机尾轴端盖，按上旋柄座及旋柄 c、救援人员用力把住旋柄，另一救援人员，手持制动释放杆，轻轻撬开制动，注意观察平层标志，使轿箱逐步移动至最接近厅门为止

d、当确认刹车制动无误时，放开盘车手轮。然后按1)的方式救援

遇到其它复杂的情况时，应请电梯公司帮助救援。援救结束时，电梯管理员填写援救记录并存档。

三、电梯设备的运行巡视监控管理

巡视监控管理，是由电梯机房值班人员实施的，定时对电梯设备进行巡视、检查，发现问题及时处理的管理方式。电梯机房值班人员每日对电梯进行一次巡视，根据巡视情况填写《电梯设备巡视记录》。

四、电梯常规检查及定期维修保养

电梯是人们上下楼层的垂直交通工具。应当定期检查修理一样，电梯同样需要规范、定期的检查与保养。

1、严格按照电梯保养规程对电梯进行常规检查。

2、定时、定期的对电梯安全部件和活动部位进行保养检查。

3、制作专门的电梯巡视检查表，每次常规检查完成后填写表格;填写时，应将检查内容、检查时间、以及检查时发现的问题真实的填在表格中。

4、在保养维修过程中，严格遵守电梯维修保养规程，对电梯的每一部位进行详细检查;保养完毕填写电梯保养记录。

5、建立电梯巡视制度，每天都要对电梯上下进行一次巡视，如果发现有异常情况，应立即将电梯停止运行，并通知电梯维修人员进行处理。

6、在电梯例行保养的过程中，如发现问题：电梯某一部位存在隐患，应立即更换或修理，严禁电梯带病运行。

7、对于电梯的维修保养质量，公司会派专门的检察员进行不定期检查。

8、电梯应在每年的固定时间，向当地的质量监督检验部门申请年检，只有取得检验部门的年检证书以后，电梯才能使用。

9、按照国标规定，电梯在运行3—5年或使用50万次左右后，应该进行彻底的检修，对磨损严重和老化的部件进行更换。

水泵房(站)工作制度

为避免和减少医院供水事故发生，保证全院范围的正常用水，制定本制度。

一、按时交接班，不迟到、不早退，交班前认真填写《水泵运行记录》，发现问题及时向上级领导报告。

二、工作时间不擅离职守，泵房非本站人员禁止进入;严禁非本站人员看泵。

三、严格执行水泵操作规章制度，注意机电设备的运行情况，严密观察水位信号，作好水泵运行情况记录，防止跑水事故发生，保证全天24小时供水。

四、对深井泵自备水源，值班员必须严格按规定24小时不间断定量加药消毒。认真填写《水泵房(站)消毒记录》，包括加药总量、时间及余氯测定结果。经常检查消毒设备有无渗漏，投药比例流量是否正常，滴入井下的药剂必须使用第一加药桶的澄清剂，保证达到国家规定的水质消毒标准。

值班员加药时应注意个人卫生和环境卫生，加药装置应做到每周清洗一次。

消毒药品必须按指定位置存放保管，不准乱放和它用。

五、认真保养水泵及电气设备，做到定期注油，经常擦拭电控柜、仪表及水泵设备，保持表面清洁无尘，设施摆放整齐，保持室内卫生。

六、经常检查室外贮水池的卫生、安全情况，发现异常情况立即向科室领导报告。

中心供氧管理制度

1、非工作人员不得擅自进入机房;

2、操作人员必须了解和掌握安全操作知识和维护、维修、保养技术;

3、站内不得存放易燃、易爆物品和其它杂物;

4、站内应设有灭火器材，消防器材应定期维修、保养;

5、站内严禁烟火，如明火作业需到保卫科办理动火手续，并有专人警戒;

6、操作人员不得擅自离开岗位，经常监视各种仪表的工作情况并做好《中心供氧运行记录》，发现故障要及时排除、汇报;

7、站内应整洁干净，每日清扫一次，每周大扫除一次;

8、离开站内时，应关好门、窗、水、电及照明，并锁好门;

9、中心供氧站日常操作应遵守如下规定：

①、病房大楼系统工作时，接在减压装置后的电接点氧气压力表正常示值应在0.20-0.50MPa之间，当示值低于0.19MPa或高于0.55MPa时，该表将控制声光报警器进行报警，值班人员应做紧急处理;

②、高压氧仓系统工作时，接在减压装置后的电接点氧气压力表正常示值应在0.30-0.80MPa之间，低于或高于该示值范围时，该表将控制声光报警器进行报警，通知值班人员应做紧急处理;

③、氧气阀门必须缓慢操作，发现阀门向外漏气，应排除故障后在进行使用;

④、氧气管网中使用的各种阀门、密封材料、仪表和器械等必须经专业部门认定，方可用于氧气系统，仪表应注有“禁油”或“氧气”的标记;

⑤、氧气设备操作应禁油，禁止戴有油污的手套进行操作，操作工具如扳手等应专用不外借;

中心吸引站管理制度

1、非工作人员不得擅自进入机房;

2、操作人员必须了解和掌握安全操作知识和维护、维修、保养技术;

3、站内不得存放杂物;

4、操作人员需经常巡视设备，经常监视各种仪表的工作情况并做好《中心吸引运行记录》，发现故障要及时排除、汇报;

5、站房内应保持整洁干净;

6、离开站内时，应关好门、窗、水、电及照明，并锁好门。

7、中心吸引站设备日常检查制度： (1)、检查各压力表指示有无异常;

(2)、检查各阀门接头有无漏氧、漏气、漏水现象;

(3)、检查并记录压力表指示压力(液氧罐供氧压力、液氧减压装置输入、输出压力、压缩空气、二氧化碳、笑气输出压力);

(4)、每日定时巡视，以及不定时巡视设备，并做好《中心吸引机房巡视记录》;

(5)、做到及时发现问题、随时解决问题，保证设备运转正常; (6)、做好机房的卫生、放火工作。

液氧贮槽及氧气管网系统管理制度

一、液氧贮槽管理制度

1、严禁火种(摩纳哥火、打火花的光线)和易燃品(油、棉、毛等)与液氧接触;

2、贮槽罐不得超压运行。定时巡视设备运行情况，若发现设备压力上升异常，应及时检查和排除故障，并做好《液氧贮槽及氧气管网巡视记录》;

3、充液时，槽罐车必须处于止动状态，并安放禁火标志;

4、管道、阀门结冰时，只允许使用70℃-80℃的热空气或温水进行解冻，禁止使用敲击、火烤或电加热的方法进行处理;

5、在进行设备检修前，必须实现排尽贮槽内的液氧，用热氮加热至常温，并用无油的氮或空气吸除设备内腔中的气态氧，待设备内腔中气体氧浓度小于21%时方可进行补焊作业;

6、操作人员不得穿着化纤衣物或带钉子的鞋，手上和衣服上不得沾有油脂;

7、贮槽附近必须配有消防设备;

8、非工作人员不得入内。

二、氧气管网系统管理制度

1、整套系统使用后应进行日常维护及检漏，严禁敲击管道及管件;

2、氧气管道应可靠接地，每年雨季之前检查一次，接地电阻应小于100Ω;

3、进行管道维修时，必须先将管道内氧气排尽后方可进行维修;

4、系统中的安全阀每年必须到专业厂家进行检验，以确保其准确开启，保证系统安全使用;

5、系统中的氧气压力表，每年必须进行一次计量检定，以取保示值准确;

6、从事氧气管道设备检修、维修和操作的人员，必须了解氧气的性质，掌握管网流程，并经过安全技术操作和检修等规则的考试，合格后，才能工作。

仓库管理制度

(一)保管员工作制度

1、仓库保管员要遵纪守法，认真做好仓库物品的领发保管工作，不贪污盗窃，不弄虚作假，不玩忽职守，领发留存要帐目凭证清楚，无差错，手续完整。

2、保持仓库环境清洁、整齐，定期进行清扫除尘、整理。

3、仓库的门窗、四壁要加锁加固，时刻注意和做好防火、防盗、防爆炸、防霉变、防变质工作，每日常规进行安全检查。

4、仓库内禁止吸烟、喝酒，不准会客，未经领导同意，不准他人代班，离库需随手关门，钥匙随身携带，不准任意将钥匙转交他人。并经常检查消防设施完好性。

(二)物资采购工作制度

1、严格物资采购，采购前有预算，并报请科长同意，棉布类、五金类、印刷品进行招标采购。货源需满足临床需求。

2、严格物资入库，做到帐帐相符，帐物相符。

3、严格物资出库领发，做好供应回收工作，做到按时下送、及时回收，对废旧物资的报损，需经领导审批后必须二人以上在场处理。

4、仓库物资禁止外卖、外借，如因公借用，应有科长审批同意，若在维修时急用物资，可先借用，事后由被修理科室出库或科长查实后出库。

5、入库物资质检由相关科室及主管领导开箱检验。

6、对国外进口物资验收，应严格强调及时、全面、严格、慎重，遇有违反合同规定或质量问题，要在索赔期内按规定进行交涉处理。

7、入库物资验收合格无误后，由保管员签署、仓库主管复核签署才有效。

8、办妥后的入库单由保管员、采购员、财务部各存一联记帐。

9、物资验收后一段时间内若发现问题，保管员应立即通知采购员与供货单位交涉，办理退货，由采购员负责追加经济损失

10、做好每月一次清仓查库，科长抽查，做到帐目清楚。

(三)仓库安全制度

1、能自燃的物品、化学易燃品的堆垛应当布臵在温度较低、通风良好的场所，并应当有专人定时测温。

2、遇水容易发生燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得存放在潮湿和容易积水的地点。

3、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学易燃物品，不得露天存放。

4、闪点在四十五度以下的桶装易燃液体不准露天存放，在炎热季节必须采取降温措施。

5、化学易燃品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。

6、易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，检查符合要求方准入库或归垛。

设备维修管理制度

为规范医院设备维修保养工作，明确工作职责，使设备故障得到及时排除，保证医疗工作正常开展，根据医院设备维修管理工作实际，特制定本制度。

第一条 医院设备科应有专人负责设备、设施的日常管理、保养和简单维修，定期检查本部门设备、设施的运转情况，发现问题及时报告上级领导。

第二条 医院设备设施维修管理分为内部维修和外部维修，内部维修由医院设备科工作人员处理，外部维修视具体情况由使用部门与设备科联系外单位维修。

第三条 设备科接到设备、设施维修申请后，应及时到现场查看，如不能现场解除故障，须告知设备使用科室负责人，并报告上级领导。

第四条 维修过程中需使用的材料和配件根据具体情况决定是否外购，并在维修申请记录单上详细分类记录(包括物品名称、规格、数量、金额)，经部门负责人签字确认后交后勤保障部统一保管，月底结算。需要外购配件的，维修申请记录单上还须采购员签字确认。

第五条 后勤保障部修复不了的故障，如在保修期内的，可由设备科负责协调联系厂家。 第六条 设备科修复不了的故障，如超出保修期，由设备使用科室写申请报后勤保障部，经院领导批复后，由设备科联系外部维修。

第七条 如设备、设施属人为损坏，维修人员必须报医院设备科，由设备科固定资产管理员、部门负责人和维修人员一同到现场查看确认，根据过错原则，按被损坏财产的现值由当事人赔偿。

第八条 后勤保障部购进或使用的维修材料要建立台帐，每月底编制维修材料报表，统计各维修申请部门维修耗材和现库存量，交医院财务科和后勤保障部入账、盘库。

污水净化站工作制度

医院污水消毒，就是指用化学的、物理的、生物的方法，杀灭污水中的细菌、病毒、寄生虫卵，使之达到国家医院污水排放标准的过程。医院污水处理工作人员必须对污水污泥进行严格的消毒后，方可排放。

1、医院污水站工作人员必须经过消毒技术知识培训合格后，持证上岗。

2、污水处理工作人员必须依照清水池出水口取样的余氯测试情况，决定加药时间和给药量。发现加药设备和污水二级处理设备故障时，值班员应及时向上级报告，站长应组织维修人员及时维护与抢修。

3、值班操作人员要认真填写值班日志，将设备运转情况、处理水量情况如实记录，整理后归档。

4、化验人员按时对水质进行监测化验(白班不少于4次，夜班不少于2次)，如实作好检测记录，不虚报、不漏报，如发现异常要及时与运行人员联系，采取改进措施，确保污水排放达到国家规定的医院标准。

5、操作人员每天应巡视构筑物进、出水情况、曝气量情况;设备运转是否正常，巡视次数白班不少于4次，夜班不少于2次。

如果交接班时操作尚未完成，应将操作情况向接班人员交代清楚，以免造成误操作。必要时，可将操作完成，检查无误后才离开。

6、系统运转过程中某一设备不能正常工作时，应启动备用设备，必要时改为手动操作。同时，通知有关人员处理，并向上级领导报告，必要时直接向生产厂家咨询。

7、设备部件损坏、脱落、丢失，应及时向领导报告，组织人员更换，并如实记录值班日志。

8、当电子设备报警时，按下消音键取消报警声，同时请有关人员按照图纸查找原因;操作人员在不了解情况时，禁止对电控柜内的设备进行操作，以免发生危险。

9、系统设备按照说明书的要求，根据其运转时间，及时维护、保养。

木工维修管理制度

1、严格遵守各项工作制度，认真执行本工种作业规程和安全操作规范。

2、负责木门、窗、木制家具及建筑物木制结构部分的维修，零星小件木制品的修复和制作。

3、负责木构件的玻璃修配及安装，负责木门锁的调换及新装。

4、负责木工房及木工机械设备的维护保养及管理，确保生产安全。

5、建立维修登记簿。对所有的维修用料必须记录，并有联系维修人签字。

6、厉行节约，合理用料，杜绝材料浪费和外流。

7、服务热情、周到，工作结束后做到工完场地清。

8、服从统一调整，完成领导交办的其它事宜。

9、工作前应对操作地点，周围环境进行认真检查，确定符合安全要求后方可进行操作。

10、人员上岗必须按规定正确穿戴劳动防护用品。

11、在架子上作业时，必须配带工具袋或工具栏，防止落物伤人。

12、电锤打眼时，必须穿戴绝缘手套(鞋)或站在绝缘垫上。

13、操作人员不得站在或面对锯片旋转的离心力方向操作，手不得跨越锯片。 危险品仓库管理制度

1、管理人员必须树立为患者服务、为临床服务的思想，忠于职守，热爱本职工作，不断提高自己的业务水平和工作水平，遵守各项规章制度。

2、管理必须经常保持帐、卡、物三者一致。仓管员要准确发料，当天业务当天记卡，如发现帐、卡、物不一致时，要及时与相关人员联系检查原因。

3、物品必须加强管理，精确计量和记录，定期进行查核。

4、进货必须由仓管员严格按发票的内容进行验收，认真核对进库物资的品名、数量、规格型号，检查质量是否完好，完全相符后在发票上签名，以示认可，然后将发票交给财务人员入账。入账后及时将物品入库上架，如有差异或残损，立即通知供货商处理。

5、剧毒物品时，由领料人写书面报告，其内容包括用途、定量及总量，由领取科室主任核实及签名，主管负责人根据需要核发，使用单位必须两人一起到仓库领取。对剧毒物品的使用过程应进行严格控制和监督，对其领、用、剩、废、耗的数量必须做好详细记录，用剩数量及时退库，危险物品的空容器、变质料、废液渣滓应妥善处理，严禁随意抛弃。

6、年年终必须进行全面盘点;帐、卡、物逐一核对;凡发生盘盈盘亏情况，有关仓管员要写出书面报告，说明原因，经批准后方可进行帐务处理。

7、品仓库必须经常做好安全防患工作，防止危险品泄漏、失窃、火灾等事故发生。

8、部门应经常予以指导和检查。

9、药品必须储存于库房中，并按其性质分区、分堆、隔距保管，药品堆垛不得过高、过密。堆垛之间、堆垛与墙壁之间，应该留出一定的间距通道并保障通风良好。

10、与放射性物品，必须单独存放于专门的仓库中，不得与其他药品同一库房存放。

11、触能引起燃烧、爆炸或灭火方法不同的化学危险品，不得同库储存。如：强烈氧化剂(氯酸钾、氯酸钠、硝酸钠等)与易燃物品，强酸性腐蚀物品，易燃物品与油脂，氰化物与酸性腐蚀物品不能存放在一起。

12、烧，怕冻、怕晒的化学危险品，不许在露天、低温或高温处存放。

13、险品仓库，应加强保卫，严格出入库制度。库内严禁烟火，杜绝一切可能产生火花因素。如工作需要，必须用火时，需经医院领导同意和保卫部门批准，在指定安全地点进行。

14、要密封完整无损，如发现破损渗漏，必须立即进行安全处理，以防引起燃烧、爆炸或中毒。

15、稳定容易分解和变质，以及混有杂质而容易引起燃烧爆炸的化学危险品，应该定期进行测温、化验，防止自燃或爆炸。

16、学危险品时，要轻拿轻放严防震动、撞击、摩擦、重压和倾倒。化学危险品仓库，应该保持良好的通风。工作结束后，应该进行安全检查并切断电源。

17、险品仓库保管员，必须对工作认真负责，克尽职守，并具备一定业务知识，以便有效贯彻各项安全防火措施，确保安全。

18、险品仓库，应健全安全防火制度。消防器材、通风设备、防毒设备应设臵齐全。

职工食堂管理制度

1、医院必须办好职工食堂，要做到民主管理，改善服务态度，提高烹调质量，降低成本。

2、轮派值班人员，对夜班及因公迟下班的职工要做到有热食供应。

3、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和食品卫生“

五、四”制。

4、按国家现行伙食会计制度的成本核算条例，搞好成本核算。

5、制订饮食品种、数量、质量检查控制标准，随时抽查，保证饭菜质价相称，一切食品符合营养卫生、方便、实惠的要求。

6、伙食管理及食堂工作人员对各种票证及实物，要严格手续，妥善保管，定期清理，按月公布帐目，接受群众监督和有关部门检查。

7、伙食收支单据，以原始凭证为准。购买的各种食物，均由保管员验收盖章(签字)。

8、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行健康检查，发现传染病立即隔离，待身体康复，确无传染性后再恢复食堂工作。未经健康检查证明无传染病者，不得调入食堂工作。

9、食堂要经常保持室内外环境整洁，消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他害虫及其孳生条件，地面和墙壁应用便于冲洗的材料制成。

应当有防蝇、防尘、防鼠、洗涤、洗手、餐具消毒、污水排放和存放废弃物质(垃圾)的设备。餐具洗消彻底，感观卫生合乎标准。

10、食堂不得采购霉烂变质食物，生食和熟食、食品和原料都要分开存放，防止污染。

11、提高警惕，搞好安全保卫，无关人员不得进入厨房，严防贪污盗窃和破坏。

12、定期召开伙委会，广泛听取意见，改进工作。

营养科工作制度

(一)从多数病人的经济情况出发，计划与制备合乎治疗原则及卫生要求的膳食。

(二)除因特殊代谢需要限制某些营养外，应根据供应情况，调配符合营养的膳食，定期计算营养价值，如有营养成分和热量不足，必须及时解决，以促进病人体力恢复。

(三)制定医院膳食种类，如普通饭、半流质、流质以及各种治疗膳食，并将各种膳食之原则和内容明文规定，让医护人员了解。

(四)积极配合临床，开展临床营养科研工作，随时观察疗效，不断总结经验。

(五)制定各类膳食的菜谱，应考虑下列各点：营养价值、治疗原则、伙食标准、样别调剂、季节性食物以及病人饮食习惯等。

(六)在采购、储存、制做食品时，要做好经济核算，物资节约，做到收支平衡，帐目清楚。

(七)做好营养知识的宣传，使患者了解营养与健康的关系，治疗膳食的临床意义;向炊事，配餐人员进行营养和卫生常识的教育。

(八)各种膳食应按规定时间发出。开餐前，营养人员重点检查尝味，确认符合治疗原则和卫生要求时，才能发出。

(九)病员食堂的卫生管理，包括环境卫生、饮食卫生、工作人员卫生要求等，按本制度职工食堂管理制度第

8、

9、

10、11条执行。

(十)有关食品的制备、分发、配膳和保管等，应根据医院条件，制定具体的要求，并严格执行食品、餐具的清洁、消毒制度。

(十一)营养室应布局合理，设专用交通通道和出入口;并应设有消毒、更衣、洗漱、休息、办公、通风、冷藏、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水、排放的废弃物存放、厕所等设施。

(十二)操作间、厨房进入口、厕所等处应设洗手装臵。

(十三)营养厨房配臵、卫生及管理要求，食品、食具的卫生要求，对工作人员的要求参照《中华人民共和国食品卫生法》。

(十四)营养部工作人员应了解掌握《食品卫生法》与《医院消毒技术规范》有关餐具和卫生洁具的消毒，餐饮人员个人卫生习惯要求等知识。

洗衣房管理制度

1、负责对全院各种医用被服，各科值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、缝补、干燥、烫平，按要求折叠，做好供应工作。

2、被服由供应站专职配发人员负责下收下送。

3、被服供应站与科室各掌握一定基数的被服，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现差错及时处理，每年大清点一次。

4、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的被服分开;病员的被服和工作人员的工作服分开。严格遵守操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。

5、被服工作服等破损时经缝纫组修补后方能发出。应报废的被服，统一由被服供应站集中，填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由后勤保障部长(副科长)签署意见，由院长或副院长批准，办理报废手续。被服供应站凭报废单向仓库如数领取。

6、被服供应站各种工具、机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、差错等。做好机器维修、保养工作。

7、布局合理，洁污分开，通风良好，物流由污到洁，强行通过，不得逆流。

8、定点定时收集污物，避免在病房清点，盛放容器应洁污分开，并每日清洗消毒。

9、认真执行衣物清洁的规章制度，分类清洗。工作服单独洗，被血液、体液污染的物品应单独消毒、清洗。消毒用500mg/L含氯制剂浸泡30min，传染病污染的衣物封闭运输，先消毒后清洗。

10、清洁物品专区专柜存放。

11、工作环境保持卫生，定时开窗通风，每日用清水擦拭桌、椅、工作台面、地面二次，每周大扫除。污染区用消毒液擦拭。

12、洗衣池(机)做到定期消毒，特别是洗可能有传染性的衣被后，就用90℃以上的热水或500mg/L含氯制剂消毒。

第四篇：后勤保障管理制度..

(一)总务科工作制度

1、总务科在分管院长领导下开展工作，实行科长负责制。

2、加强思想教育，坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨，认真、负责、优质、低耗、高效地 完成后勤保障任务。

3、掌握总务科的工作重点，提高服务质量和工作效率，坚持下收、下送、下修和巡查制度。

4、定期检查后勤保障设施运行情况，及时处理发生的各类问题，确保大型设备设施完好率达标，

确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行。

5、坚持勤俭节约原则，制定节能降耗措施，严格按院规程做好物资采购供应工作，把好采购、领

用和消耗监督审核关。

6、认真负责地做好医院房产维修、集体宿舍的分配使用和出租屋的管理，按时收缴房租、水电费。

7、加强对饮食卫生的监管，严格执行《食品卫生法》，切实执行食品卫生“五四”制，对食堂经

常进行卫生督促检查，确保食品卫生。

8、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作，积极开展“灭四害”， 做好环境保护工作。

9、坚持定期安全生产检查制度，经常下班组检查安全生产情况，及时排除安全隐患。

10、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

十九)木工班工作制度

1、负责全院家具、门窗、玻璃及家属区平房的维修，安装制做简易医疗设备及用具等。

2、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室的木制器具、木门窗情况，每年进行两

次家属区平房的检查工作，并认真填写检查卡、派工单、用料单等报表，并于每月23日前把工作量表 报科室。

3、搞好安全生产、防火、防盗，注意操作避免人身事故，工房内不准吸烟，不准闲杂人员乱用、

乱动木工用具，不允许私人在工房内做私人家具，不准将机械供给他人使用。

4、加强管理，注意节约，量材用料，爱护工具和机械和机械设备，定期检修。

5、搞好木工房区内外的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

6、遵守医院、科室的各项制度，服从科长班长的领导，搞好团结，提高工作效益和服务质量。

(二十)洗衣房工作制度

1、洗衣房负责对全院各种医用被服、各科室值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、

缝补、干燥、烫平、按要求折叠，做好供应工作。 - 171 -喀什地区第一人民医院

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2、被服由洗衣房按规定时间下送下收，工作人员要坚守岗位，严禁借机脱岗、窜岗和早退。

3、洗衣房与科室进行被服交换时，当面点清，办理交换手续，对破损严重的被服拒收，丢失的要 按价赔偿。

4、被服消毒、洗涤、供应，应做到有色与无色的分开，病员的被服与工作人员服分开，严格遵守

操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。

5、被服、工作服等破损时要及时缝补，不准有脱扣，破烂被服或未洗涤被服发出。洗衣房内各种

工具，机械被服要有人专人保管，所用肥皂、皂粉、要定量投入并有计算记录，每月23日要把所有物 品洗涤量报到科室。

6、洗衣房工作人员不能以便谋私，不准在洗衣房洗涤、烘干、烫熨自己的私人衣物，上班时间不 准干私活。

7、搞好服务，对有关部门不配合时，要主动耐心，要团结广大医护人员搞好工作。

8、搞好安全生产、防火、防盗、防水工作，闲杂人员不得进入工作区内，下班离岗时要进行安全 检查。

9、搞好洗涤衣房区间的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

10、遵守医院、科室、班组的各项制度，服从科长班长的领导，搞好班组内的团结，搞好工作效益。

(二十二)修理班工作制度

1、负责全院供水、检修水暖、气暖管道、水管阀门、五金设备等，制做各类钢铁制品，保证医院

医疗生活用水，供暖排水通畅，铁制品的安全可靠。

2、坚守工作岗位，严格执行操作规程，出现故障随叫随到，及时处理跑、冒、滴、漏。积极完成

制作任务，定时定期检查修理常用设备管道，水泵管理责任到人，开水供应责任到人。

3、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室水咀，阀门管道，暖气包，洗手盆等水

用具，检查病床，铁门，换床等，仔细填写检查卡、派工单、用料单、值班记录、交班记录，各科室、

家属片区内每三个月进行一次水表抄表及水井供水量报表，各类报表于每月23日前报到科室。

4、经常检查发现偷用水暖、浪费水暖、乱接乱用水暖者及时处理，并按情况停止供暖和汇报领导，

尽量督促医院职工、病人节约用水。

5、做好安全工作，对水房、水箱房、水泵房要专人管理门锁，经常检查，闲杂人员不得进入，保

证医院职工，病人饮水安全，对管沟、井盖定期检查，保证行人和供水管路的安全。

6、不断提高职工的技术水平，制作出符合医院使用的铁制用品，提高服务质量，满足医疗后勤的

需要。一切从节约出发，最大限度的利用可用钢材，阀门等，爱护工具，爱护设备，减少工作中的浪费。

7、搞好修理区间的室内外卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。

8、遵守医院科室的各项制度，服从科长、班长的领导，搞好班组内的团结，提高工作效益。

医院总值班制度

为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方 面工作，行政管理机关在非办公时间实行总值班负责制，院领导实行周带班制(节 假日24小时值班制)。总值班在值班期间，代替院长行使职权，总值班做出的 决定，必须认真贯彻执行，不得推诿延误。

1值班人员名单由院办公室受院领导委托负责安排，汇总值班记录。院办公室 主任随时审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况，给以必要的处理， 并向主管院长汇报。

2行政后勤部门有关人员均有参加医院总值班的权利和义务。

3负责处理非办公时间的行政、医疗和临时性事宜，及时传达、处理上级部门 的指示和紧急通知，签收机密急件，承接未办事项。

4协调、处理全院各部门、科室在非上班时间的工作。检查全院夜间工作人员 的工作和值班情况。

5重大事件及灾害事故救护车的调度及值班司机的调度工作。

6对值班期间发生的任何事情都应及时处理，并做好值班记录;对于临床科室 请求亲临现场处理的事务，总值班人员必须立即赶到现场进行协调和处理，不得 以任何理由推诿，若因总值班不到场或延迟到场而造成的一切后果，由总值班本 人负责，并且按照医院有关规定对其进行相应的行政和经济处罚。

7对上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件，总值班人员 要及时果断地处理，并做好详细的记录;若自己不能做主处理时，应及时请示当 日带班院领导，带班领导视情节向院长请示汇报。

8值班期间须主动了解当天全院住院患者情况，包括：各科住院人数、新入院 人数、危重患者数量及病情状况，特别是重点部门，并要求在次日到以上科室巡 视，交班时作为汇报内容。

9重要问题的处理情况以及本班未完成的事项，除向下一班交接外，还应及时 向院办公室及有关主管部门通报。

10 夜间值班人员必须参加晨交班会，遇重要事件还应向主管领导汇报;同时， 院办公室、医务、护理等部门应及时查看值班记录。 11 经院长办公室主任同意，以下情况可免予值班： (1)男60岁，女55岁以上尚未办理退休手续的人员; (2)大中专毕业生见习期人员; (3)长期病休人员; (4)在哺乳期的女同志。

12 值班人员在值班期间若临时遇急事需要离开医院时，必须请参加总值班的 人员进行代班，绝不允许请没有值班经验的其他人员代替，否则一切后果自负。 因出差、病休等不能值班时，应自寻调换对象并告知院长办公室。

医院车辆管理制度

医院车辆的规范化管理应本着“节约开支，合理使用，减少漏洞，杜绝事故” 的原则，合理进行调配和使用，保证每部车辆在医院的行政和医疗工作中充分发 挥服务作用。

1医院各种公务车辆由院办公室统一管理和调度，车辆使用范围包括：院领导 和各部门因公外出用车、各种会议用车、医院统一组织的集体活动用车、请专家 会诊用车以及经院领导批准的其他用车。

2 医疗急救用车，由医务科管理，院办公室应优先保证，医务科安排出车后报 院办公室备案。

3 各部门使用车辆，需提前一天到院长办公室填写车辆使用申请单，经科室主 任、主管院长签字同意后，由院办公室统筹安排，并填写车辆使用派车单通知出 车司机;超出市区范围的，必须由院长批准。凡事先未填申请单的部门，用车不 予保障，使用车辆时应按派车单批准的路线行驶，不得随意指使驾驶员更改行车 路线。

4 医院职工私人用车原则上不予安排，如有特殊情况需要用车，由本人写出书 面申请，经院长批准后，院办公室给予安排。

5 司机必须凭派车单出车，未经允许不得私自出车，否则发生交通意外，由本 人承担全部责任并赔偿损失。双休日和节假日不出车时，应将车辆停放在医院指 定地点，并将钥匙统一交院长办公室保管(值班车辆钥匙由值班司机保管)。 6 司机每次出车回院后，要及时告知院长办公室，以便办公室掌握车辆情况， 合理调配。如遇特殊情况不能按时返回，应及时通知院办公室，并说明原因。 7 医院每部车辆设专职司机管理，负责车辆的保管和维护，每次出车后要对车 辆进行清洗、擦拭，并要定期进行检修、保养，以保证安全行驶。

8 救护车内的急救设备和物品必须保持完善，不得随意挪用。救护车司机实行 24小时值班制度，以适应抢救需要，不得无故脱岗，保证随叫随到。 9 司机驾车时应严格遵守交通规则，证件配戴齐全，不酒后驾车、疲劳驾车， 凡因自身原因违章或证件不全被处罚，所有后果及费用由驾车司机本人负责。 10 所有车辆有关证件的年检及保险资料统一由院办公室保管，并负责安排 11 车辆需要维修时，由各车辆负责人写出书面申请，经院办公室主任核准后 方能进行，重大检修项目须经院长或主管院长审批同意。路途中遇特殊情况需就 近修理的，事后要及时按照上述程序补办手续。

12 医院车辆一般情况不予外借，上级部门或相关单位因工作原因，确需借用 车辆的，必须经院长同意后方可借用，同时应派专职司机跟随，不得由借用单位 自派司机。

医院行政查房制度

行政查房制度是医院行政管理的一项重要内容，是院领导及职能部门深入基 层、现场办公、解决问题的重要行政手段。

1医院行政查房由院长主持，院办公室负责召集，并通知查房地点和内容。参 加人员有：副院长、党支部书记、副书记、相关职能部门负责人、被查科室主任、 护士长及有关医务人员;行政查房与业务查房交替每两周一次。遇特殊情况，由 院办公室统一另行安排。

2医院行政查房由院长根据医院工作的实际情况随时指定院办公室对查房的 内容进行安排;或依据前一周医疗、护理、党务、后勤等部门业务查房的反馈情 况，由院办公室对急需解决的问题进行归纳整理，提交院长审阅后，按照缓急程 度来安排行政查房的地点和内容。

3被查科室主任、护士长要针对医疗、护理、科研、教学、后勤保障、安全保 卫工作以及科室业务的开展情况、当前所面临的困难等内容进行汇报，相关职能 部门

和主管院长听取汇报后对科室工作进行点评，并提出合理化建议以及具体要求。 对科室提出需要医院协调解决的问题，由院长当场做出决定，所属职能部门落实 办理，需要研究解决的事项，提交院长办公会，讨论决定后由主管部门执行。 4院办公室要做好行政查房的文字记录，并妥善保管和存档。对行政查房决定 的事项，由院办公室向有关职能部门下发督办书，负责督促、催办决定事项的执 行和落实情况，并将处理结果及时向院长汇报。

5主办科室应在规定时间内迅速完成决定事项，不得以任何原因推诿或延误事 项的执行;在指定时间内未完成决定事项所要求的内容，将视情节追究相关部门 和人员责任，并根据情况与科室考核挂钩。

6参加行政查房的人员必须衣帽整齐，配戴胸牌;查房期间应遵守劳动纪律， 中途不得擅自离开;因故不能参加查房者，应向院办公室主任请假，同时要安排 科室副职或其他人员参加。

网络设备使用制度

为规范管理，保障网站计算机设备、系统和数据安全、稳定、可靠地运行， 特制订以下规定：

1计算机应用人员均要经过相应培训，懂得基本操作规程，能对计算机进行简 单维护。非网站人员不得拆卸或更换计算机硬件，不得安装与工作无关的软件， 新增加软件要经批准后由网站人员实施安装。

2网站人员应定期或不定期对计算机系统进行更新，查杀病毒、升级病毒库和 例行检查，做好各种数据的备份，防止因机器故障或被他人误删除引起文件丢失。 对任何硬件设施(USB接日的设施除外)不得带电插拔。

3在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造 成系统故障。如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒， 确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。 4网站人员管理好自己的用户名、工号、密码，定期更改密码。严禁外来人员 使用工作计算机。不得在工作时间内通过计算机玩游戏、炒股、聊天、看电影或 是浏览与工作无关的互联网站。

5严禁访问反动、色情、邪教等非法站点和利用电子信箱收发有关上述内容的 邮件。不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。

6计算机停止使用半小时以上的，应开启节电措施或关闭主机。在不用显示器 时，应启动屏幕保护程序或关掉显示器。节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。 打印重复数量多的，应尽量双面打印。

7禁止在操作计算机时或在计算机工作台上饮水或吃食品。爱护硬件设施，做 好计算机的维护保养工作，每日清洁一次。

8注意良好地使用习惯，如：正常开关机;不要频繁地开关机;定期清洁电脑; 增、删硬件设备必须保证在不带电时进行操作;电脑加电后，禁止随意地移动和 振动电脑。

9避免光盘久置光驱使光驱的机械磨损加大，使用干净、质量好地光盘，不把 粘有灰尘、油污的光盘放在光驱中使用。避免长时间读光盘，定期清洗光驱激光 头。软驱读取数据时(软驱工作指示灯亮)，不要强行取出软盘，以免损坏磁头 和软盘。

后勤服务保障质量控制管理制度

1医院后勤服务保障质量控制管理必须以规章制度为准则，把质量控制管理纳 入到医院的各项后勤服务保障工作中，全面落实。 25 2院、科级质量控制管理组织应根据有关规定、要求和本院后勤服务保障工作 的实际，制订切实可行的质量监控方案，主要包括总务、器械、设备、等质量管 理目标、指标、计划、措施等。

3医院采购医疗器材必须校验供货商的有效《医疗器械生产企业许可证》、《医 疗器械产品注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《产品合格证》，消毒药 械还应有《卫生许可证》，购进合格产品。

4采购大型设备、办公用品等实行生产许可证管理的产品，必须校验供货商的 有效《工业产品生产许可证》、《经营企业许可证》、《产品合格证》等。 5各后勤服务保障部门人员，必须准确执行本部门的规章制度、工作操作规范， 特殊岗位需上岗证者，应持证上岗。

6医院质量控制部监督、检查全面后勤服务保障质量控制，对基础质量、环节 质量、终末质量进行全程有效监控。定期检测，分析各项质量指标，根据效果评 价，针对工作缺陷，制订整改方案，改进工作。

7全面质量控制管理工作应有文字记录，必要时形成文件。定期通报后勤服务 保障质量控制管理情况，并由质量控制部按规定上报。 8后勤服务保障质量控制管理的检查结果纳入科室、个人工作考核，作为工作 人员奖惩管理的一项重要内容。

9全体后勤服务保障人员必须参加质量控制管理教育，提高质量意识，树立“质 量第一”的观念。

10 后勤保障服务必须满足临床工作需要。

安全生产制度

1职工必须严格执行安全操作规程、工艺操作规程及各项规章制度，不准违章 指挥和违章作业，发现别人违章应予以劝说制止，对分配的工作和作业如不符合 安全要求，有权拒绝执行。

2生产岗位人员必须按各种岗位规定穿戴使用配发的劳动防护用品(工作服、 工作鞋、手套、口罩、防护眼镜、安全帽、安全带等)，否则不准上岗生产。禁 止赤膊、赤脚或穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、短裤、长围巾或长发披肩上班。 3必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，严守工作岗位，不得串岗集聚、谈笑、 30 打闹或做其他与生产无关的事，在班时间不准锁闭工作间大门，拉上窗帘，家属 小孩严禁带入班组岗位。

4工作前要注意休息，工作时间严禁睡觉，上班前及当班时不准喝酒。 5非本班组管理使用的机械、阀门、仪表、电气开关等设备不准按触扳动。 6非电工、配电工、焊工、电梯工、机动车驾驶员等特殊工种人员，不得从事 上述特殊工种作业。持有未经有效审核的特殊工种操作证人员，不得从事上述特 殊工种作业。

7认真交接班，交班人员必须实事求是地向接班人员反映机械设备等安全生产 情况，并为下班创造条件，接班人员应认真细致检查设备的运行情况，接班后出 现故障或事故由接班者负责。

8生产操作人员不得随意改变工作指令、生产指标和操作规程，需要改变时必 须由班组长向总务科报告，经同意下达变更通知单后方可操作。

9生产操作人员必须做好操作原始记录，要求记录真实、及时、准确，不得提 前填写或弄虚作假，记录本应保持清洁完整，妥善保管。 10 凡挂有爆炸、火灾、触电、腐蚀等危险警告标志的地区不准靠近。 11 在维修安装、起重作业场所应戴安全帽，二米以上高处作业应戴安全带， 或张挂安全网，六级以上大风或落雨天气应停止露天高处作业。

12 有防火、防爆要求的班组、仓库及禁火区内，严禁吸烟及动用明火，因维 修、生产需要动火时，必须按规定办理动火手续，并具备可靠的安全监护措施， 否则，不得动火。

13 易燃、易爆、剧毒物品的输送、储存、领用，按化学危险品管理规则执行。 14 受压容器及其设备，严禁超期、超压、超温、超荷运行。班组严禁自制受 31 压容器，受压容器上的安全附件不得擅自拆除，并应定期检查校验，始终保持灵 敏、有效的良好状况。对于违反“锅炉、压力容器安全监督规程”的肇事者，要 追究责任。

15 安装、检修、抢修(抢险)作业必须统一指挥组织协调，并拟定可靠的安 全措施计划。

16 登高、起重作业应经分析确认无危险因素存在时，方可进人工作，同时， 必须有良好的低压照明、灵敏的联系工具，同时要有人监护，并有应急措施。 17 各岗位工作前后必须清理现场，排除影响安全作业的杂物，保持岗位环境 整齐清洁，做到文明生产。

18 发生事故或险情，有关人员应坚守岗位，保持现场，在采取抢救措施后， 迅速向上级报告。

19 各岗位职工应自觉接受医院、科室、班组安全人员的检查，服从安全管理， 执行安全指令。各级生产人员、管理人员严禁违章指挥、违章作业，否则按有 关奖惩制度处理，直至追究刑事责任。

“三级”安全教育制

1新人医院的职工(临时工、合同工、培训和实习人员)由总务科配合院办公 室进行三级安全教育，填写三级安全教育卡片，经考试合格后方能上岗。 2一级(医院级)安全教育内容是：党和政府及上级部门有关安全生产、劳动 保护的政策、法令、规程、制度;医院生产特点和一般安全生产规则及制度;医 院发生的有代表性的重大事故及经验教训;一般电气、机械防火防爆、防毒、防 尘等安全知识。

3二级(总务科级)安全教育内容：本科室生产特点;机械设备状况、危险部 32 位，有毒、有害物质中毒的预防和抢救常识;本科室的安全规章制度。 4三级(班组级)安全教育内容：生产工人的安全职责，岗位操作规程及安全 注意事项;岗位的安全装置，器具及个人防护用品的使用;岗位发生的各种事故 及经验教训。经过实习，班组进行理论和实践考核，合格后按规定手续申请办理 安全作业证，没有安全作业证，不得上岗独立操作，否则按违章追究车间责任。 5院内职工工作调动及离岗6个月以上重返岗位者，必须重新进行三级安全教 育。

6凡从事电工(配电电工)、焊工、锅炉工、受压容器、电梯操作等特殊工种 岗位工人，应积极参加上级劳动部门、主管局每年组织的专业安全技术轮训培训， 经考试合格持证方能从事作业。

7新技术、新设备、新产品投产前，应由有关技术部门负责对生产操作人员讲 解特点和性能，按安全规程进行专门教育，考试合格方可上岗操作。 8临时性施工、抢修、抢险由组织单位指定精通业务人员进行现场安全监督并 负责现场安全教育。

9对造成重大事故的责任者，由所属班组进行复工前的安全教育，考试合格后 允许重新上岗。

10 班组除进行班前讲安全、班中查安全、班后总结安全外，还应定期开展以 安全教育为主要内容的“安全日活动”，及时传达学习上级指示，通报有关安全 生产文件，分析研究医院内外各类典型事故原因，吸收经验教训，交流安全生产 先进经验和安全知识。

11 每年在制订职工教育计划(培训)时，应设置专门安全技术知识教育内容， 由院办公室会同实施。

安全管理制度

为创造一个良好的治安环境，维护医院正常的医疗生活秩序，确保医院集体 财产和职工个人财产及人身安全，贯彻“预防为主，打防并举”的工作方针，结 合我院实际情况，特制定制度如下：

1各科室协同保卫科做好普法工作，教育全体职工要树立法制观念，“有法必 依、执法必严、违法必究”，学会运用法律武器保护自己的合法权益，敢于、善 于同违法犯罪活动作斗争。

2各科室、各部门要认真贯彻治安管理工作，从思想上提高警惕，居安思危， 增强安全意识，从行动上齐抓共管，以预防为主，从严管理，及时打击，保障安 全，防火、防盗、防自然灾害事故，切实做好我院的安全防范工作。 3各部门必须加强消防知识的学习，熟悉各类消防器材的性能和使用方法，明 确本部门区域内的易燃点和救火方案。义务消防员、安全员和专项管理员要经常 向保卫科汇报管理情况，不能自行处理的隐患要书面报送保卫科协调解决。 4各部门对消防器材要做到“专人负责，科学管理”，严禁对外租赁、转借或 挪作它用。消防器材必须按指定位置存放，既要醒目，又要方便使用，还要易于 保管。由于思想麻痹、粗心大意或其它失职行为造成的损失，对责任人依照《中 华人民共和国消防条例》有关规定予以处理。

5各部门领导教育职工要养成良好习惯，下班或离人时要关好办公室的门窗， 切断水、电源;办公室内严禁存放私人贵重物品以及现金，个别科室收支的押金 要有专人妥善保管;未经保安部批准，任何科室和个人严禁在办公室、操作间、 休息室、集体宿舍等地使用电炉、大功率电器和私拉乱接电线。

6各科室对本科室的公共财产要登记造册，定期清查，做到胸中有数。并要做 34 到“专人管理、专线供电、正确使用、定期保养”。

7各科室要重视对患者的安全教育工作，教育患者及陪属不要在病房放置贵重 财务，提高警惕，保管好自己的物品。

8各科室的易燃、易爆、剧毒、麻醉、精神药品必须要有专人管理。教育全体 职工树立高尚的医德医风，严格按照有关规定使用剧毒、麻醉、精神药品，不随 意开具处方;教育全体职工安全正确地使用酒精、氧气及其它易燃、易爆物品。 9财务科及其它有财务收支的部门要严格执行财务制度，严格值班制度，坚守 岗位，提高警惕，不给犯罪分子可乘之机。 10 节假日期间，各部门必须重申值班纪律，加强防火、防盗工作，值班人员 必须坚守工作岗位，保证节日安全。

11 全体职工和亲属、实习进修人员、全体患者和陪属，严禁聚众赌博、打架 斗殴、吸毒贩毒、卖淫嫖娼及其它违法犯罪行为，违者依照有关法律规定追究行 为人的法律责任。

12 保卫科实行24小时值班制，依法行政，保护医院财产安全，维护医院职 工合法权益不受侵害，维护医院的治安秩序，保证医疗、教学、科研工作及职工 生活有一个良好的环境。

安全检查制度

为了保证医疗、教学、科研工作有组织有秩序地进行，防止治安灾害事故的 发生，根据相关法律规定，制定本制度如下： 1安全检查工作由保卫科负责组织实施。

2根据有关规定及安全工作需要，保卫科定期、不定期地组织有关科室对重点 要害部门和全院的安全管理工作进行检查或抽查。 3重大节假日前必须组织全面安全大检查。

4发现隐患采取有力措施，及时堵塞漏洞，确保安全。重大隐患及时上报，并 积极协助有关部门研究解决办法，制定整改措施，限期整改。

5因各种客观原因(如技术、设备、材料、地点等)而致整改受限时，必须采 取临时性安全措施，以防患于未然，同时将情况上报主管院领导，并督促有关部 门尽快克服困难，创造条件，从根本上消除隐患。

6无法整改的重大隐患必须立即书面上报医院，建议采取果断措施，以确保安 全。

7认真做好检查记录，落实有关整改措施，并将检查结果上报。 总务科工作制度

1总务科工作实行科长分工负责制，在总务科长领导下进行。

2加强后勤管理，牢固树立以患者为中心的思想，以满足临床需求为目标，以 坚持“安全第一”为原则。

3严格执行医院的各项规章制度，健全考勤工作，并做好记录。 4工作中要尽职尽力，以身作则，不得以权谋私，虚心接受群众监督。 5加强对各班组的督促和检查，保证全院水、电、汽等的正常供应，完成医院 交给的各项任务，保证做到“优质、高效、低能耗”

6工作中要相互配合，互通信息，职权范围内的问题应及时解决，不得推诿， 重大问题必须经科务会讨论，向分管院长请示汇报。 7准时参加医院的各种会议及行政查房。 8定期召开部务会，并做好记录。

仓库物资采购及验收制度 1采购制度：

(1)各类物资的采购工作统一归口，由库房办理，每月初提出采购计划，总务 科长审批后，据此执行。

(2)各科室所需物资，一律向库房填写请购单，由采购员集中编制采购计划单， 报请批准后进行采购。

(3)为了保证医疗业务正常运转，采购员要认真执行物资采购计划。 (4)采购员必须准确地编制当月采购计划，避免盲目采购造成物资积压。 (5)采购员根据保管员上报的当月计划汇编上报，经领导审核批准后方可采购。 (6)因抢救等特殊情况的零星采购，根据急事急办的原则，从速采购，保证急 需。

(7)采购专业性物资，如有特殊情况，由采购员与业务科室共同采购。物资购 来后，应先由库房验收后方准领发。

(8)因请购物资需要领取空白支票时，需经总务科长至院长逐级审批。 (9)严禁无计划无单据采购，违者追究经济责任。 2验收制度：

(1)凡购进一切公用物资需凭订货单、请购单或其它正规手续方能验收入库， 经库房办理入库手续后，方可记账、领用。

(2)库房验收时，对物资品名、数量、规格、单位、金额、质量等应认真检查， 并做到发票与实物相符，否则，不予入库。 (3)各科室未办请购、审批手续而擅自采购的物品，一律不得验收入库。 (4)验收新购物品时，新购物品不得与私人物品调换。 (5)不能用领物单作验收、入库的依据。

污水处理站工作制度

1污水站是医院污水处理的主要部门之一，要保证全院的污水达到国家排放标 准要求。

2污水站的工作人员要坚守工作岗位，严格执行安全操作规程，在操作前要做 好一切污水处理的准备工作。 38 3工作人员要加强工作责任心，注意设备运转情况，如发现故障应立即汇报总 务部及时采取措施，确保污水按标准要求排放。

4每天测余氯量两次，处理后的污水每月送检细菌培养两次并做好余氯量记 录。

5格栅内漂浮物定期打捞，每月清扫一次。

6污水站要设置昼夜值班，确保市环保、市防疫站随时来院抽样检查达标。 7不断总结污水处理经验，节约用药剂量，及时清理污泥。

8认真做好污水设备检修、保养及污水处理畅通排放，严防事故发生。 9投药间非本站工作人员不得擅自入内，外来人员参观学习应报总务部审批。 批准后方可由本站工作人员陪同人内。

10 交接班时，做好交接班记录，按时上下班，室内保持整洁，室外不准堆放 杂物。

环境卫生管理制度

1医院内环境优美、干净，方能为广大患者提供优雅、安静、舒适的治疗与休 养的场所，需要全院职工及住院患者自觉维护。主动参加医院卫生管理是全院职 工应尽的责任和义务。

2室内及环境卫生实行三包的管理办法，每周五定为医院卫生日，每月一次全 院大扫除，每月最后一个星期五为院卫生检查日。卫生检查收院办公室组织进行， 重大节日前必须全院突击开展卫生清洁工作。

3病区内的卫生每日要定次进行打扫、拖地，病房、走廊用消毒液拖地。厕所 每天用消毒液消毒一次。

4保洁员必须主动巡视医院的空地、道路及公共场所，清除绿化地带中的废纸、 39 烟头及垃圾，及时清洁标志牌。

5室外生活垃圾应袋装倒入垃圾箱内，由清洁工统一清扫，并及时将散落在垃 圾箱四周的垃圾清扫入箱，各科室的厕所要随时做好清洁工作，地上有污垢、有 血渍要及时冲洗，随时检查马桶水箱是否漏水，下水道是否阻塞，保证厕所清洁、 无臭味。

6各科室的废品、纸箱应及时送到医院废品处统一处理。

7医院各部门、病区垃圾必须由保洁员回收装袋后按时运送至指定地点。当天 收到的垃圾应分别送到指定的垃圾房，夏季不得超过24小时。

8医院生活垃圾、医用废弃物必须分色装袋。生活垃圾用黑色垃圾袋装运，医 用废弃物必须用黄色垃圾袋装运，严禁医用废弃物进入生活垃圾袋。 9所收垃圾按规定的方法、程序进行处理，不得采取其他方法和手段。生活垃 圾由环卫处负责清运，医用废弃物由固废中心负责清运。 10 如实填写医用废弃物登记表，由院感科核实数量。

11 卫生检查评比结果与奖金挂钩，凡上级单位来检查，因科室或个人而影响 全院总评分的将按奖惩条例进行奖惩，并与年终先进科室、班组评比挂钩。 12 配合市、镇爱卫会及街道搞好院内消毒及除四害(苍蝇、蚊子、老鼠、蟑 螂)等卫生活动，力争使院内的四害密度达到国家要求的标准。 食品采购、验收制度

1食品采购定人、定责、定岗，必须有两人采购，每天采购的食品都要有登记 记录，注明名称、数量、价格、金额等事项。

2必须到持有卫生许可证和有营业执照及质检合格证的经营单位采购食物，并 按照国家有关规定进行索证。

3应相对固定食品采购的场所，同时也要关注市场行情，机动处理。 4采购的食品必须符合国家有关卫生标准与规定。 5严禁采购以下食物：

(1)腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁或含有毒、有害物质及被有 毒物质污染和可能对人体健康有害的食品。 (2)未经生猪产品卫生检验合格的肉类及制品。 (3)超过保质期或标识与食品标签不符的定型包装食品。 (4)其他不符合食品卫生标准和要求的食品，包括半成品。

6验收时由多人验收，有验收记录，注明名称、数量、价格、金额等事项，并 签明意见和验收入的名字及日期。

7对达不到食品卫生标准和不符合卫生要求的食品要坚决清退

后勤安全生产、劳动保护制度

1总务科设立安全员若干名，负责全院后勤安全工作。

2制定并严格执行各项安全操作规程，做好安全宣传工作，防止各类事故发生。 3总务科每月召开一次安全会议，每月对全院进行一次综合性安全检查，发现 问题提出整改意见，落实防范措施，定人限时整改，并做好记录。 4登高作业、动用明火，须办理审批手续，并落实安全措施。

5对发生的事故要认真组织有关人员仔细分析原因，深刻吸取教训，重大事故 立即上报有关主管部门，并及时落实整改措施。 6按不同工种，定期发放劳动防护用品。

7每年制定防汛、防暑降温、防寒保暖计划，并定期落实各项具体措施。 电工安全生产制度

1电工必须通过劳动局、供电局组织的电工安全操作培训，并且在获得电工合 格操作证书后，方可上岗。

2值班人员必须掌握和严格执行安全运行调度规程、现场规定及有关制度，对 当班安全供电负责。

3用电时，禁止对配电间或室内外架空引入线进行检修和测试，更不得上杆爬 梯，爬高作业。

4熟练掌握本院范围内供电系统情况和可能的运行方式，掌握主要设备的规 格、性能，掌握自动保护装置一般原理和运行规定。 5带电作业时，带电设备周围严禁使用钢卷尺或夹有金属丝的皮尺以及木柄铁 穿心罗丝批等导电工具进行操作。

6操作时，必须二人共同配合，并带好合格的安全防护用品，一人监护，一人 操作。

7维修线路和设备时，应注意损坏程度，注意人身安全，杜绝乱拉、乱接人情 线。

8在电网络密集的地方搬动梯子、管子等超长、超高物具时，应两人放倒搬运， 并与带电部分保持足够的距离。

9作业时，须用合格登高专用工具，做好防滑措施。

10 电器维修时，先用验电工具测电，设备应接地，特殊设备应挂标示牌。送 电前，应清查现场，确保安全供电。

11 电气设备着火时，应立即将设备电源切断，然后进行救火，对带电设备应用 干式灭火器、二氧化碳灭火器或四氯化碳灭火器等消防器材灭火，不得使用泡沫 灭火器或酸碱灭火器灭火，对注油设备可使用泡沫灭火器或干沙等扑灭。 12 做好交接班工作，并按时记录。

13 检查电气装置安载量，并做好大型设备的保养工作。

食堂卫生安全制度

为切实贯彻中华人民共和国《食品卫生法》，防止医院食物中毒或其他食源性 事故的发生，确保本院职工和患者的身体健康，结合医院实际，特制定制度如下： 1餐厅环境要整洁有序

(1)采取有效措施，清除卫生死角，添设防蝇设施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和 其它有害昆虫。

(2)环境卫生坚持一餐一小扫，一天一中扫，一周一大扫，划片分工、包干负 责。做到墙角无蛛网，墙面无污迹，地面无灰尘。

(3)按规定摆放所有设施，在使用方便的基础上，力求整齐美观。 51 (4)仓库要保持通风、阴凉、干燥。物品摆放应分类分架，离地、离墙，标有 物品名称。

2厨房设备要洁净无毒

(1)各类设备在使用后都要擦抹干净，食品用具实行四过关：一洗二刷三冲四 消毒。

(2)保洁柜等大的存放设备定时用消毒液擦洗消毒，餐盘等小的餐具用蒸气消 毒。

(3)砧板、刀具使用后也要消毒再存放好。 3从业人员要健康卫生

(1)所有餐饮部人员均要持两证(健康证和卫生知识培训合格证)上岗。 (2)从业人员临时出现有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查 明原因并治愈后方可重新上岗。

(3)从业人员须养成良好的个人卫生习惯，工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽， 做到“四勤”(勤洗手剪指甲，勤洗澡、理发，勤洗衣服，勤换工作服)， “两不”(不戴首饰、不抽烟喝酒)。 4食品卫生要严格把关

(1)严格把好采购关。大宗食品采购时要签订协议并索取相关证件。拒进过期、 变质、有毒及其它不符合卫生标准和要求的食品。 (2)清洗食品一定要彻底，并分池清洗，分框摆放。 (3)加工时用具要消毒。

(4)加工食品必须做到熟透，大块食品中心温度不低于70摄氏度。 (5)存放时生、熟及半成品食物均应分桶、分柜。 52 (6)所有餐具设专人负责消毒。 5管理监督要严格有力

(1)医院总务科负责对餐厅的卫生安全进行管理、监督。 (2)严禁非餐饮部人员随意进入工作间，防止投毒事件发生。

(3)定时对餐饮部职工进行职业道德和法制教育，并安排一定时间进行食品卫 生知识的培训。

(4)对餐厅卫生采取双重监督制：一是医院组织职工不定期督查;二是在负责 人组织下互相进行督查，发现不符合要求的责令返工，并扣除一定考核分。 食堂餐饮具消毒卫生制度

1餐饮具洗刷消毒要以一刮二洗三冲四消毒五保洁的程序操作。

2餐饮具使用前必须洗净、消毒、符合国家有关卫生标准，未经消毒的餐饮具 严禁使用。

3洗刷餐饮具必须有专用水池，不得与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。 4洗涤、消毒餐饮具所使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品洗涤剂、消毒剂的 卫生标准和要求、

5消毒后的消毒餐饮具必须储存在餐具专用保洁柜内备用。

6已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具储存柜上有明显标记。 7餐饮具保结柜应每天清洗消毒，保持洁净。

8餐饮具消毒专人负责，按照有关消毒方法进行操作，并作好每次消毒登记记 录。

第五篇：后勤保障部例会制度

为提高后勤保障部整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订后勤保障例会制度：

一、民主生活会制度

1、主持：民主生活会由后勤保障部责召集，后勤经理主持。

2、召开时间：民主生活会会召开时间为每月一次。特殊原因需要延期召开的由经理提前通知。

3、参加人员：后勤保障部全体人员参加。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向经理请假。

4、会议内容：

1、以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动。

二、 每周例会制度

1、主持：每周例会由后勤保障部责召集，后勤经理主持。

2、召开时间：每周一下午16：00。特殊原因需要延期召开的由后勤保障部经理提前通知。

3、参加人员：后勤保障部全体人员列席会议。

4、会议内容：根据会所、九号大例会，进行总结学习，提高后勤保障部的工作效率，提高工作水平，完善工作内容。

三、每月例会制度

1、

1、主持：民主生活会由后勤保障部负责召集，后勤经理主持。

2、召开时间：每月28日下午15:00。特殊原因需要延期召开的由后勤保障部经理提前通知。

3、参加人员：后勤保障部全体人员列席会议。

4、会议内容：总结本月度工作目标及实施完成情况，分析及提出存在的各类问题，提出整改措施，制定下月度工作计划。

四、部门例会制度

1、主持与记录：部门例会由各部门负责人负责召集，部门负责人主持，并由部门负责人指定人员进行会议记录。

2、召开时间：每月一次，具体时间由部门负责人安排。

3、参加人员：各部门所有人员。

4、会议内容：总结本月度工作目标及实施完成情况，分析及提出存在的各类问题，提出整改措施，制定下月度工作计划。

五、会议制度要求

被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。