含金量高的资格证书

第一篇：含金量高的资格证书

建筑类含金量高的证书

1、一级注册建筑师

不是建造师，建造师是指一个项目工程的负责或领导人，也就是项目经理，从事项目的施工管理工作，常见于建筑施工单位;建筑师是设计方面的，从事房屋设计及相关业务的人员，主要是绘制建筑施工的图纸，常见于设计单位。

两者都有一级二级之分，都需要注册，但一级注册建筑师是建筑行业含金量最高的资格证。

国务院要求一级注册建筑师注册权限下放协会，一方面腾出政府的手，可以节约人力成本，另一方面通过协会的专业性培养专业性人才。所以，我们可以预测，一级注册建筑师未来的改革是朝向更专业、更市场的国际接轨层次，含金量会变足，但是考试难度也会增大。

2、一级建造师

那么对于从事建筑工程方面人员来说，一级建造师证书还是衡量专业度的一个主要标准(特别是“中”字头建筑企业);对于拥有几千万从业人员的建造师行业，目前一级建造师人员并不能满足我们城镇化布局的需求，所以在往后的若干年一级建造师需求还将保持增长。

由此看来，一建资格证含金量依然比较高，在现代建筑行业，一建依然会是主流。

3、一级注册结构工程师

一级注册结构工程师属于设计行业的一种执业资格，执业范围主要是从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务。实行的政策是个人、单位双准入，只有在设计单位注册以后，才能以设计单位的名义从事设计。

对于一级注册结构是来说，作为结构专业的最高执业资格证书，其含金量应当是沉甸甸的，但是目前结构师普遍对其丧失信心，认为该证书的升值太慢，且国家放宽考试通过率也让行业中保持了大量的证书，进一步的降低了证书价值。

就国家目前对建筑行业资格证的政策来看，未来的趋势极有可能是连人带证一起高薪聘用，不再人证分离。

4、造价工程师

注册造价工程师和注册建造师都是国家级注册类考试，含金量也是非常高的。注册造价师侧重于工程造价和工程经济，主要从事工程造价方面的工作。

相对而言，注册造价工程师的报考条件更为严格，对学历要求必须是毕业后，工作年限要求也略高，还要提供在工程造价方面的业绩。

一方面，一般的建筑企业都对造价师有所需要，与一建证书有互补;另一方面，持证工作的话，一般的项目经理都有审价需求。我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，看似造价工程师市场已经趋于饱和了。但造价工程师的考试通过率一直卡在5%，这让造价工程师的含金量不减反增。

5、注册电气工程师

注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。

注册电气工程师考试比较难考，含金量也比较高。

电气工程师属于高技术人才，现在中国的市场上其待遇并不比什么博士、硕士低，但是电气工程师光靠挂靠是赚不了多少钱的，务实工作的电气工程师发展空间比较大。

除此之外，注册公用设备工程师、爆破工程师等技术含量较高的证书含金量也高，价值都不菲，但一般考试难度都比较大，每年通过考试的人数也比较少。

第二篇：2018年就业就能拿到高薪的10个含金量高的证书

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对于很多的在校大学生来说，大学期间考个证书其实是一件非常轻松的事情。大学期间时间充裕，学习环境也很好。那么那些证书是值得大家去考的呢?中公财经小编在这里就给大家简单介绍一下吧。

国际注册会计师

ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，金量高，在财会领域的地位不可撼动，ACCA现拥有7,200家认可雇主，在中国有近千家签约就业企业，政府在各各城市都规定了吸引ACCA高端人才的政策，提供百万补贴。

ACCA适用的是国际会计准则，在经济全球化加速发展的今天，很多在中国的外企和走出去的国企都需要ACCA持证人，会计师事务所在对美股等上市企业进行审计时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人。报名条件：年满16周岁，即可注册。ACCA是目前国内外高等资质中，少数大一即可报考，在毕业前即可学完的证书。

考试时间：ACCA考试比较灵活，F1-F4可以随时报名参加机考。其他科目一年具有4次考试机会(分别在

3、

6、

9、12月)，越早报名所需缴纳的费用越低。高薪理由：国际化的中国需要更多的国际人才，日益走出去的中国企业，在向外扩展的时候，更加需要知晓国际会计准则的财务人，在一线城市，担任名企以及外企的国际财务人员，ACCA几乎成了必备证书。

注册会计师

CPA(Certified Public Accountant)是注册会计师的简称。注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。

注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。报名条件：具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

考试时间：每年8月份为注册会计师综合阶段，每年10月份为注册会计师专业阶段。高薪理由：CPA是我国财会界最高等级的证书，也是官方唯一盖章认证的有“签字权”的证书，所以想做执业注册会计师的话，必须先把CPA考到手。据中注协最新数据显示，我国现有注册会计师235398人，其中执业的有104913人，非执业的有130485人，但仍不满足社会对高级财会人员的需求。

近两年来我国CPA的报名人数迅速增长，尤其是经过今年一系列的改革之后，财会人员对加强自身发展尤为关注，2018年的CPA报名人数有望突破150万人。这也预示着，我国的注册会计师行业将进入一个蓬勃发展的时期。

法律职业资格证书

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根据法官法、检察官法、律师法和公证法等的规定，初任法官、初任检察官、申请律师执业和担任公证员等职业必须通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。

国家司法考试称得上是中国司法行业从业者的入职门槛，难度极大，每年通过率大约10%，据说记忆量超过人类极限。2017年是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制度将调整为国家统一法律职业资格考试制度。至于2018年起法律职业资格考试报名条件，需要等候司法部细则进一步发布。

报考条件：高等学校法律专业本科毕业，或者高等学校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。考试时间：每年9月份。

高薪理由：律师确实是一份高收入的职业，但不一定适合每一个人去从事，这个考试需要一百分的勤奋，一百分的耐心，一百分的认真，一百分的坚持，一百分的天分，一百分的运气。

特许金融分析师

特许金融分析师(CFA)也称“注册金融分析师”(Chartered Financial Analyst)，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。

考试内容分为三个不同级别，分别是Level I、Level II和Level III。考试在全球各地点统一举行，每个考生必须依次完成三个不同级别的考试。CFA资格考试采用全英文。

资格认证：要求考生对金融知识有全面而深刻掌握并具备四年相关工作经验。 考试时间：一级：6月和12月;二级：6月;三级：6月。

高薪理由：CFA考试因要求较高，目前持证人数不多。如今，全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。拥有CFA资格的人收入明显高于同行。

中国精算师证书

精算师是国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业，被称为“金领中的金领”。在中国，据说目前只有400多名精算从业人员，但被世界保险界认可的精算师还不足50人，未来精算师的市场需求量达到了5000人，报考精算师考试的人也逐年增加。

报考条件：测试分为准精算师和精算师两个层级。报考准精算师需要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格等要求。

考试时间：每年春季、秋季两次。

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高薪理由：考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，一般需要5~7年的时间。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。很多人参加了精算师考试，但很多人考到一半就半途而废，因此能够最终成为正精算师的人少之又少。

执业医师证书

执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。

2017年11月，国务院同意自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”。 报考条件(具备下列条件之一)：

1.具备高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的; 2.取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满两年的;具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

另外，具有高等学校医学专科学习或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年时间医术却有专长的，也可以参加执业医师资格考试。

考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综合笔试一般在每年9月。

高薪理由：医生的行业在这个社会具备比较高的认可度，在国民生活水平日益提升的今天，广大群众对于优质医疗资源的追求更加迫切。

教师资格证书

教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。

报考条件：多数需要本科及以上学历。 考试时间：每年上下半年各一次。

高薪理由：尊师重教的中国，如今却面临一个教师队伍良莠不齐的状况，多次出现的“教育不文明”现象就是最好的证明。相信过不了多久，这个行业就将迎来彻底的大洗牌，淘汰一批不合格者，而给优秀者更好的待遇以及保障。

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人力资源管理师证书

人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

考试时间：每年五月份和十一月份。

高薪理由：近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前，是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

心理咨询师证书

随着国内对于心理健康关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。

报考条件：心理咨询师分为一二三级，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。

考试时间：一般在每年的5月和11月。

高薪理由：随着人们生活水平的提高以及各方面压力的增加，除了对身体的健康越来越重视之外，大家对心理方面的健康也比以前更加重视，但是专业的心理咨询机构的数量要远远低于现存医院的数量，因此心理咨询师在未来有非常广阔的前途。

第三篇：5大职业资格证书含金量高

新华网 (2004-05-18 13:06:29) 来源：华西都市报

有人说“21世纪是考证的世纪”，很多人为了拿到职业资格证书而投入了大量的精力和金钱。然而，不同的证书，其“含金量”大不一样，目前，哪些证书“含金量”较高呢?近日，记者走访了成都多位培训界资深人士，他们认为，下列5大证书“最值钱”。

国际注册会计师资格(ACCA)

ACCA在国内被称为“国际注册会计师”，它是当今最知名的国际性会计师组织之一———特许公认会计师公会的缩写。ACCA被称为“国际财会界的通行证”，具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙。中国内地ACCA学员不到1万人，而需要量约为35万名。据悉，目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪逾百万元。

IT审计师资格(CISA)

CISA是国际注册信息系统审计师的简称，又称IT审计师，是由信息系统审计与控制协会ISACA授予的一种职业资格。目前通过CISA认证的全球有2万人，中国不足百人，全都在国际五大会计公司、专业咨询机构和著名跨国公司担任要职，国内会计师事务所里还没有CISA。国际审计师在中国一直处于严重缺乏的状态，在未来的几年，拥有CISA证书，将成为“鱼跃龙门”的重要砝码。

精算师资格(FSA)

精算师被称为“金领中的金领”。我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师，而北美精算师资格(FSA)则是最具权威的精算师认证体系。在美国，要通过精算师资格考试需要5-7年。目前我国精算师、准精算师数量极少。据悉，中国本土的精算师年薪在20-40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元以上。专家预测，我国未来10年急需5000名精算师。

特许金融分析师资格(CFA)

CFA是由美国投资管理与研究协会(AIMR)设立的特许金融分析师资格证书考试，每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一，被称作“全球金融第一考”。由于素质要求极高，开考40年来，全球至今只有不到4万人通过考试成为特许金融分析师。中国内地目前只有不到10人拥有CFA资格。拥有CFA资格的人炙手可热，年薪也很高。

注册金融策划师资格(CFP)

注册金融策划师CFP，是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。国外的CFP

年收入在10万美元以上。目前中国内地还并不能举行CFP的考试及注册程序等，CFP在内地实际上还没有。平安保险公司去年引进了国外关于理财规划的理念，并在北京推出了50名个人理财规划师。(记者/赖波)

第四篇：请问哪位朋友告诉我中国市场营销资格证书的含金量有多高,能不能学到真实有用的东西？

你好!

国家承认的，唯一全国通用的标准证书为“国家劳动部公关员资格证”，分为初、中、高三个等级;如果你在校，可以报任何一级，若是出了校门，可能会卡工作经验，就只好一级一级考了公关师德证书好像还在试行阶段，而且一般不能报考。

劳动和社会保障部于2000年12月3日举行了全国首次公关员国家职业资格全国统一鉴定。每年两次，上半年和下半年各一次，具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。可以去劳动部门网站上看，或者去学校的继续教育中心等。一般都有。

全国营销证书有很多，这里有些资料：

商协推出的营销证书有待观察

证书名称：全国市场营销职业人员培训认证

推行部门：中国商业职业技能鉴定中心与中国商业技师会市场营销专业委员会

职业等级：营销员、高级营销员、市场营销经理

适合人群：有从事营销经验的企业中层管理人员都可。而市场营销经理主要针对企业高层的管理人员，对学历及营销从业年限有特别要求。

认可度：有待观察

中国商业技师协会会长张慧伶女士告诉记者，在全国市场营销职业人员培训认证体系中营销员、高级营销员、营销经理这三个证书的层次，实际就是营销职业人员业务技术水平的高低。这样的认证体系实际上就形成了一个培训的梯度，可以促使营销专业人员持续的学习、提高，不仅可以学到市场营销理论和管理方法，还能通过学习使营销专业人员树立全新的营销观念。据记者了解，这个体系的营销认证从1999年开始在全国试点至今，在广东和江浙一带颇具有影响力，认可程度高。由于从去年才在北京推出，所以很多企业没有将其作为自己的选拔营销人的认证标准。

劳动和社会保障部推出的

中级营销证书“不温不火”

证书名称：营销师职业资格认证

推行部门：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

适合人群：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。

职业等级：该职业共设两个等级，分别为：营销师国家职业资格二级、高级营销师国家职业资格一级。

认可度：较高

据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前选择这个层次的职业资格证书的人数是比较稳定的。业内的专业人士认为，虽然营销行业的从业人数比较大，但是目前处于中等层次的从业人员往往不具备职业资格证书，因此他们会依据自身已经有一定营销经验的特点理智地选择合适的资格认证。

市场学会推出的高级营销证书受追棒

证书名称：中国市场总监与销售经理业务资格认证

推行部门：中国市场学会

适合人群：企业在岗的市场总监及销售经理，对企业的后备力量和在校研究生、大学生也会给予一定的名额。

职业等级：一级：《中国市场总监业务资格证书》及ATA《市场总监业务技能水平证书》二级：《中国销售经理业务资格证书》及ATA《销售经理业务技能水平证书》。

认可度：高

记者通过采访了解到，中国市场学会部门推出的首次中国市场总监与销售经理业务资格认证考试为北京地区提供了200个市场总监资格名额和500个销售经理资格名额，而从目前报名的情况来看，该认证的形成受到营销行业的普遍关注。中国市场总监业务资格认证北京中心王富荣主任认为，执业资格考试的火爆，究其原因，反映了一种社会需求。而且执业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间展开的执业资格制度互认更使其成为国际执业的“通行证”。市场总监和销售经理的职务很重要，企业要做一个区域的市场需要对当地市场充分了解，所以外资企业往往倾向于聘请本地人做市场总监和销售经理，因此就提供了一个很好的就业机会和职位。执业资格证书的身份证明作用就在这个时候显现出来。随着大量外资企业涌入，持有营销管理执业资格证书的人才将成为最先被外企接受的本地人才。

鉴于这两个证书都与实践相关，我建议还是先工作再说。我考了中级公关员，除了专业单位每太多人认，大家都不了解阿;营销更是没必要，即使你有了营销师证书，单位还是看经验，呵呵~~~~祝你好运!

第五篇：如何打造含金量高的简历

在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样制作含金量高的简历呢?面试网小编为你介绍简历制作的七大法宝：

一、工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

四、留下多种联系方式。

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

五、简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、英文简历别忘了。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。