公司人员岗位责任

第一篇：公司人员岗位责任

测绘公司人员岗位制度

公司人员岗位职责

一、测绘技术负责人：

1、熟悉测绘产品质量标准和生产作业的技术规范，掌握测绘项目的生产过程，对测绘产品的技术、质量负责。

2、负责项目合同的签定。

3、负责项目的技术方案，质量标准制定。

4、负责对生产中出现的主要技术问题的处理。

5、负责对项目设计书，检查报告的审核。

6、负责项目经费、人员、物资、仪器的统一协调安排。

二、项目负责人：

1、负责项目设计、组织实施、产品检查。

2、对组织生产的产品质量负责。

3、负责对一般性技术问题、质量问题处理。

4、负责项目工作总结、检查报告的撰写。

5、负责产品质量检查的组织。

6、负责成果资料的整理归档上交。

三、技术人员：

1、按时、按质、按量完成项目负责人交给的测绘生产任务。

2、对所完成的测绘产品质量负责。

3、对测绘资料，成果负有保密责任。

4、负责对所完成的测绘成果、资料整理上交。

5、爱护仪器设备。

四、质量检查及质量检查员：

1、质量检查员必须通过省测绘产品质量监督检验站组织的专门培训、获得培训合格证书。

2、质量检查程序： ⑴作业员自检; ⑵作业员互检;

⑶专职质检员或兼职质检员检查;

⑷项目负责人撰写检查报告上报技术负责人审核。

五、后勤管理人员：

1、为测绘生产提供物质保障和后勤服务，确保生产第一线任务的顺利完成;

2、负责仪器设备的保管、维护;

3、负责测绘技术标准的收集;

4、负责测绘资料的收集，成果资料的管理;

5、负责车辆的驾驶和保养;

6、负责物资的采购、供应、保管;

7、负责经费的管理。

第二篇：快餐公司人员岗位职责

总厨师长岗位职责：

完成对快餐公司的日常管理工作，其职责：

1. 贯彻执行公司的各项工作方针和政策，努力完成公司下达的各项工作目标。 2. 妥善处理好公司内部各个工作环节的衔接问题以及部门的工作关系。 3. 负责制定各工种岗位职责和工作要求，并组织实施。

4. 负责人才的引进和培养以及劳动力的合理调配，使各项工作能有条不紊的进行。 5. 督促检查快餐公司管理人员的各项工作，以不断提高管理人员的工作效率。 6. 做好快餐市场和原料市场的调查，为开发新市场和进一步的业务拓展打好基础。 7. 抓好快餐的成本核算，努力降低菜肴成本。

8. 审核本部门所有的所需原料及物品的请购计划，严格控制费用支出。

9. 负责召开本部门的有关工作会议(每周工作指令会和每月的业绩状况分析会)。

10、 好部门的安全和卫生工作，确保菜肴的食品卫生、操作卫生、环境卫生。

11、 立公平合理的本部门奖惩机制和绩效考评机制，以充分调动员工的工作积极性和创造性。 工作程序：

1. 参加厨部的有关工作会议。 2. 每日工作检查

A、 执行公司规章制度情况的检查。 B、 各岗位供餐前准备工作情况的检查. C、 岗位员工卫生工作情况的检查。

D、 巡查各个外售点的工作质量，听取各个外售点的工作意见或建议。 3. 查看有关的工作情况报表。

A、 每天的出品数量、实际消耗和回收的数量报表。 B、 每天的成本消耗报表。 C、 每天的顾客意见或建议表。

D、每天物品或原料的申购单。

4. 召开会议：

A、召开每日管理工作例会。

B、召开每周的一周工作指令会。内容：商讨本周工作中存在的特出问题，以及解决问题的办法。每月的业绩情况分析会(既每月的工作小结)。 内容：综合评价本月的工作绩效。

5. 及时了解每天的客源变动情况，调整员工的工作状态。 6. 全程跟踪菜肴生产和加工的全过程，发现问题及时解决。

7. 熟悉撑握员工的思想状况，工作情况和业务水平，及时发现和消除同事之间的工作矛盾，搞好团结协作。

8. 及时表扬工作中表现出来的先进人物和事迹，以达到先进帮助后进，最后实现共同提高、共同进步。

9. 虚心倾听同事的意见或批评，及时调整自己的工作方法和策略。

10、 收集整理快餐部的有关工作资料，逐步建立起快餐档案，为今后实现标准化管理打下基础。

厨师长岗位职责：

接受总厨师长的领导，完成总厨师长交办的各项工作事宜。 1. 负责快餐部炉台和切配以及出品的整体工作。

2. 负责及时开例每周菜单交厨部领导审核，并送达各相关的工作岗位。

3. 具体落实每天各项工作任务的劳动力调配，确保每日菜品能及时、准确、安全、有效的提供。

4. 负责对本班组员工的考勤和奖惩。 5. 负责执行厨部颁布的各项规章制度。

6. 负责员工的技术培训和指导。发动厨师挖掘传统菜，研制创新菜。 7. 负责把好菜肴的出品质量关。 8. 负责员工食堂的日常管理工作。

9. 负责协调炉台、切配、出品以及和其他部门的工作关系。 10. 具体落实快餐的成本控制措施，对快餐的毛利率负责。 11. 负责快餐部的各项卫生工作。

工作要求： 1. 参加或召开有关的工作会议。

A. 参加厨部召开的各类工作会议。 B. 召开快餐部的每日例会。 C. 召集每周的工作指令会。 D. 参加快餐部的每月工作小结。

2. 根据每天的业务情况，合理按排员工组织生产，采用文字形式。 3. 制定快餐菜单，送交领导审定，并及时复印后送达各相关岗位。 4. 做好营业部临时通知配送业务的工作按排。

5. 具体指导属下员工的各项工作，确保各个岗位的工作质量。 6. 具体落实快餐准时出品。

7. 把好出品质量关，确保菜肴数量及色、香、味形符合规格标准。 8. 负责填写各类工作报表。

9. 做好快餐部原料和物品的计划采购和领用工作，严格控制各项费用支出。10. 掌握食品原料的市场价格，严格控制库存量，加强成本核算和综合利11. 经常检查冰箱食品的质量和数量，避免浪费。

12. 加强对食堂工作的领导，做好对食堂工作的检查、监督和指导。 13. 负责对客人意见返馈的处理。

14. 负责对每天中餐各外售点退回菜肴的验收和处理工作并签字。 15. 做好和相关部门的工作联系，避免工作脱节。 16. 做好属下各个岗位的卫生检查和监督。 17. 完成领导交办的各项工作事宜。

用。

快餐炉灶主管岗位职责：

接受快餐厨师长的领导，完成厨师长下达的各项工作任务。 1. 负责炉台厨师以及打荷人员的工作按排。

2. 严格菜肴的操作程序，把好炉台出品菜肴的质量关，努力降低成本。 3. 协助厨师长研制新菜品和季节性菜肴。 4. 负责计划，领用各种调料，制做不同的卤汁。 5. 检查本岗位的各种设备的安全、使用和保养。 6. 负责本岗位员工的技术培训、卫生监督和考勤工作。

工作要求： 1. 准时上班，更换工作服。 2. 检查本班组员工的仪表仪容。

3.根据客情做好炉台厨师和打荷人员的劳动力按排。

4.检查原料的规格、质量和数量。

5.严格控制各种调味料的领用，确保合理使用。

6.针对菜肴不同的烹制要求，合理掌握加工的先后顺序、成熟度、色泽。 7.严格控制菜肴的出品时间确保准时供应。 8.做好和切配主管的工作配合。 9.做好对炉台厨师的工作指导。

10.参加每日例会，完成厨师长交办的各项工作事宜。

快餐炉灶厨师岗位职责：

在炉台主管的带领下，按照规格要求认真地做好烹饪工作。完成炉台主管交办的各项工作任务。

工作要求： 1. 准时上班，更换工作服。 2. 参加每日炉台例会。 3. 接受主管分派的工作。

4. 做烹饪前的准备工作，检查所用原料的数量、质量、了解烹制要求。 5. 拒绝加工有质量问题的菜肴原料，并予以退回，上报主管。 6. 根据菜肴的特点，做好需提前上火原料的烹饪工作。 7. 注意做好出菜的保温、保色、保型、保味工作。 8. 保证菜肴的色、香、味、型标准。 9. 对所加工菜肴的质量负责并确保准时供应。 10. 11. 12. 13.

根据主管的按排去职工食堂就餐。

严格执行食品卫生法，规范食品卫生操作程序。 整理场地，清理炉灶台面。 听从炉台主管的作息指令离岗下班。

快餐切配主管岗位职责：

接受快餐厨师长的领导，完成快餐厨师长交办的各项工作事宜。全面负责快餐菜肴的切配加工工作。

1. 根据客情预报和菜单的要求，负责当天和隔天原料的计划、采购、调拨和领用工作。 2. 协助快餐厨师长严格控制快餐的成本和毛利率。

3. 根据快餐厨师长拟定的各种菜单，具体负责原料的切配加工和综合利用。 4. 定时检查冰箱，对剩余食品和快要过期的原料要及时处理或报告快餐厨师长。 5. 负责对本岗位的工作场所及各种设备的清洁保养工作。 6. 负责对本岗位员工的考勤和员工的培训工作。

工作要求： 1. 准时上班，更换工作服。

2. 检查本岗位员工出勤和仪表仪容情况。

3. 召开每日切配例会，并妥善按排切配厨师的工作任务。 4. 检查急需切配的原料的质量，并及时配送至炉台加工。 5. 检查所需切配原料的数量与切配规格是否附合要求。

6. 检查当天原料的新鲜度，确保菜肴原料的质量得到有效的保障。

7. 按菜单的规格标准进行配菜工作，对一些烹调相对较为复杂或加热时间较长的菜肴要提前加工尽早移交炉台加工。

8. 对上浆、腌制原料的口味以及涨发原料的软、硬质量负责。 9. 备齐每天所需的各种小料。

10.遇有临时的用餐通知，及时按排人员，组织切配，并及时送交炉台或交大厨

主管处理，并通知总调度做好出品工作。

11.督促属下员工严格执行食品卫生操作规范，并完成本岗位的卫生维护工作。 12.按菜单的要求和客情状况，开例每天快餐原料采购单和领料单。

13.填写有关的工作表单(包括每天晚餐各快餐点的回收菜肴的盘点和处理工

作并签名)。

14.检查岗位的各项收尾工作。

A. 工作台的清理工作。 B. 剩余食品的存放情况。 C. 砧板洗刷干净,直立摆放整齐。 D. 橱、柜、冰箱、原料清理工作。

快餐切配厨师：

在主管的带领下，按照规格及时地按质量要求，完成原材料切配加工任务，确保炉台菜品的准时出品。 工作要求：

1. 准时上班，更换工作服。 2. 参加每日切配例会。 3. 接受主管的工作按排。

4. 打扫卫生，做好加工前的准备工作，了解所用原料的数量和质量以及切配的要求。

5. 按照规格要求和程序进行切配工作。

6. 拒绝加工有质量问题的菜肴原料，并予以退货，上报主管。

7. 按照菜肴的规格、数量和主配料的搭配比例进行配菜。并分别摆放在规定的位臵。

8. 需要改刀的熟食要用熟砧板并注意刀工和速度。 9. 核对每天的加工原料清单，防止遗漏。 10. 根据主管的指令去职工食堂用餐。

11. 下班前，做好收餐的各种原料清理工作和卫生工作。 12. 根据主管的工作指令下班。

快餐打荷：

接受炉台主管的领导，完成炉台主管交办的各项工作事宜。

工作要求： 1. 准时上班，更换工作服。

2. 根据炉台主管的按排做好为炉台厨师的打荷工作。

3. 负责工作区域的卫生工作，确保工作区域始终处理卫生状态。 4. 负责协助总调度的出品工作。

5. 为炉台厨师准备好各种调料和菜肴盛器、餐具等物品。 6. 将炉台加工的菜肴放到指定的地点。 7. 协助做好零星套餐的包装工作。

8. 协助主管和总调度把好菜肴质量和数量关。 9. 根据炉台主管的按排去职工食堂就餐。 10. 11.

参加每日炉台例会。接受快餐主管的工作训导。 接受炉台主管的作息按排离岗下班。

总调度岗位职责：

在快餐厨师长的领导下，及时准确地完成快餐部的菜肴出品工作。

1. 负责填写各类出品报表，并对报表内容的准确性和真实性负责。 2. 负责出品菜肴的最后质量把关，有权退回不附合菜肴质量要求的菜肴。 3. 负责套餐的包装、运输、装车和发送工作。

4. 负责快餐剩余菜肴的处理工作，防止浪费现象的发生。 5. 负责掌握快餐的出品节奏，确保出品的及时准确。 6. 负责车辆调度，确保菜点准时发车。

工作要求：

1. 准时到岗，更换工作服。

2. 根据菜单，检查菜品的品种和数量是否准确。 3. 根据菜单内容，做好出品前的各种准备工作。

A. 快餐餐具、一次性消耗品、水果等的领用工作，并负责保管。 B. 检查快餐盛器、用具、的清洁卫生状况。 C. 按排属下员工的分菜装盘或包装工作。

4.注意菜品摆放的合理性，避免汤汁外溢，造成菜肴的相互串味。

5.注意菜肴装盘出品时的操作卫生，避免交叉污染。 7. 负责检查菜肴出品的完整性，避免出现漏装或少装菜品。 8. 做好和外售人员的菜肴进出店交接手续，记录必须详实。

9. 负责和厨部管理人员的横向工作联系，做好零星套餐的出品和记录工作。 10. 落实运输、装车和准时发送。 11. 完成领导交办的其他工作事项。 12. 参加每日的例会。

仓库保管员工作职责：

接受快餐厨师长的领导，完成仓库物品的日常管理工作。 1. 严格仓库物品的进出手续。

2. 根据先进先出，不发变形、变质、过期物品，不短少数量的原则发出各类物品或水果、饮料等。依最低库存量填报补充采购计划，或到大仓库补充。 3. 经常检查仓库物品的品质状况，并注意安全，防止失窃。 工作要求：

1. 准时到岗，更换工作服。

2. 检查仓库有无异常现象，或食品变质。

3. 如有发现必须及时报告快餐厨师长，同时采取措施。 4. 具体负责发货、进货、盘点工作，其内容是：

发货：

1) 根据厨部指定人员签批的领用单发货。

2) 按使用部门领用单的内容在规定领用时间前备货。

3) 备货必须做到品种、规格、数量与单据要求一致，并在备货箱上注明外售点的单位名称。

4) 在审核领用单或在备货过程中发现要求领用的物品属于无库存时，保管员必须及时与使用部门联系，提出代用物品，否则必须马上向快餐厨师长汇报。

进货：

1) 检查库存物资是否达到最低库存限度，并及时报补充采购计划。

2) 采购申报单交采购后，如货物末在要求的时间内办妥，保管员应立即向快餐厨师长汇报。

3) 到货物资必须经过验货组验收后，保管员才能再次验收入库。 4) 验收时严格把握品名、质量、规格、数量等重要项目。 5) 拒绝验收不合格产品，并向快餐厨师长汇报。

6) 验收入库物资时，如发现超出最高库存限度，保管员必须及时向快餐厨师长汇报，根据指令确定是否接收进货。

7) 做好外售点退回物资的记录和清点工作。 盘点：

1) 随时检查日常进出库物资，保证帐、物相符。 2) 配合相关部门做好每月的盘点工作。 3) 建立仓库物资帐册。 4) 保证仓库物资进出有据可查。

5. 按类别堆放物资，做到不混乱、井然有序，先进先出、不积压、不受损。 6. 下班前关好门窗，电源等。

员工食堂主管岗位职责：

接受快餐厨师长的领导，全面负责食堂的日常管理工作。 1. 负责员工食堂的劳动力按排，以及工作任务的落实。

2. 负责每天员工餐的菜肴品种的按排，以及原料的计划采购工作。 3. 负责处理大厨房下脚料的再利用和外售点剩余菜肴的再利用。 4. 负责员工食堂的各项清洁卫生工作。

5. 负责食堂内设备设施的维护和安全工作，确保合理使用和操作安全。 6. 负责员工食堂工作人员的技术指导和考勤。 工作要求：

1. 准时上班，更换工作服。 2. 检查原料，落实劳动力按排。 3. 做好下脚料的合理利用工作。

4. 亲自落实烹调员工餐菜肴，并对菜肴的出品质量负责。 5. 保证员工的按时就餐。

6. 保证员工餐餐具和菜肴的卫生与安全。

7. 经常检查冰箱内的原料的质量状态，及时处理问题原料。 8. 开动脑筋，不断提高员工菜的质量标准，为员工提供最佳的服务。 9. 注意工作场地的整洁。 10. 完成快餐厨师长交办的其他工作事项。

第三篇：公司管理人员岗位职责

总经理岗位职位

1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。

2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。

3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。

4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。

5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。

6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。

7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。

8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关

9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。

11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其以下管理人员的职位说明书。

12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。

13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。

14、主持协调人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。

15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。

16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格等商业交易行为。

17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。

18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。

19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。

20、完成董事长交办的其他工作。

后勤岗位职责：

1、主持公司办公室的工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，组织落实“办公室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量全面负责。

2、负责协调、妥善安排瓮领导的公务活动，保证领导公务活动及时、有效地进行。

3、负责协调机关各职能部门之间的工作关系，促进公司规范运行。

4、组织制订、修改、完善公司规章制度和重要决定等，并检查执行、落实情况，适实向主管领导反馈信息。

5、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。

6、负责公司开锅策划;协调、沟通公司与政府有关部门和外协单位、人员之间的关系，营造公司发展的良好外部环境。

7、根据公司领导指示精神，负责草拟公司半年、年度工作要点或计划、总结，以及公司大型报告、文件等。

8、组织安排以公司名义召开的各种会议，参与公司有关事项研究、讨论，监督、检查会议决议的贯彻执行情况。

9、具体负责公司员工的工作作风纪律建设;检查、监督员工出勤考勤情况;审定员工月考勤登记表，以此作为财务部计发员工工资的可靠依据。

10、不断了解公司工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向主管领导报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

11、管理公司行政印章和总经理人名章。

12、办理公司营业执照、代码证等的换发、年检。

13、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训的绩效考核工作，保

证高质量、高效能完成工作任务。

14、负责公司食堂和职工宿舍的管理。

15、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。

16、完成公司领导交办的其它工作。

车队长岗位职责：

1、认真贯彻执行国家有关法规，执行上级有关安全生产的方针、政策经及公司各项规章制度，负责车队全面工作和处理日常事务;

2、负责组织车队驾驶员的业务学习，不断提高驾驶员的业务素质;

3、负责车队安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定，填报有关安全报表;

4、合理调度车辆，做到车辆调度时间、地点、任务明确，督促驾驶员出车准时、准点，车辆按指定时间、地点停放和到达;

5、掌握车队车辆使用、保养、修理情况，安排验收驾驶员例保，并做好具体记录;

6、代表车队听取用户意见，带领车队开展优质服务竞赛，不断提高服务质量;

7、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明。

8、负责驾驶员的考勤工作。

9、完成领导交办的其他工作。

财务部经理职责

1、主持公司财务部的工作，指导、监督下属认真履行各自的职责，组织落实“财务部职责“规定的全部工作任务，并对工作实效和质量全面负责。

2、负责组织下属认真学习、执行国家和地方政府颁布的财经政策、法规，结合公司的实际情况，拟订、修改、完善公司财务管理规章制度及实施细则，经公司批准后组织实施。

3、负责对生产车间产品投入与产出两方面分析其经济可行性，并实事求是地提出可行性方案。

4、组织编制公司年度账务预算方案，经董事会批准后组织实施，并做好公司财务运营情况监控。

5、负责公司经营成本的核算工作，组织编制公司年度财务决算方案，及时呈报董事会审议确认。

6、组织做好工营领域的金融市场战略分析、预测、前景展望与拓展策划，参与公司财务决策，就财务等方面的问题提供意见，保证公司发展、运营的合法性和利润获得。

7、组织做好公司重大经营管理信息和财务信息的归纳、分析，就重大问题与相关政府主管部门联络与沟通。

8、管理公司财务帐目，对财务状况和经营效果进行季度、年度分析，审定公司内部月报、年报。

9、负责领导公司资金筹结，利用多种方式融资，保证资金的供应，确保开发项目的顺利进展。

10、审核财务、财务报表、凭证及费用报销。

11、办理公司税务登记证、市场登记证等证书，并做好年审工作。

12、负责制订、修改、完善本部职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到本部管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。

13、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训和绩效考核工作，保证高质量、高交通完成工作任务。

14、完成公司领导交办的其它工作。

第四篇：公司管理人员岗位职责

公司规章制度

B 公司管理人员岗位职责

董事长工作职责

1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

2、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、提名公司高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

4、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 6、签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部。

7、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

8、处理其他由董事会授权的重大事项。

总经理工作职责

1.全面负责处理公司的总体事务，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标。

2.制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领经营计划人员进行全面的拓展经营。制定公司运输价目，注意控制成本，详细阅读和分析每月报表，检查经营状况与计划的完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。

3.建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。主持每月(周)上层的办公例会。阅读工作运行状况和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和批评。传达政府的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。

4.健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营业务情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收帐款和应付帐款等。B-1

5.定期巡视各管理人员的工作情况，检查服务态度及服务质量，及时发现问题、解

决问题。

6.培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质。

7.决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、

奖惩、晋升等。

8.全权负责公司的运输队伍的正常化运作，负责运输队的安全责任。定期督导运输队

伍的工作效率，工作作风和安全意识。

9.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象，并代表公司接待重

要贵宾。

10.关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去

完成本职工作。

市场部各岗位职责

① 市场部副总经理

(一)负责公司运输车辆的全面调度管理工作。

(二)加强运输队伍内部管理，完善内部机制。制订员工服务表现报表，积极评

核服务水平，提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册 。

(三)负责每天的派车工作和每月的车辆消耗的计费检查监督工作，保证下属切

实有效地管理好所有的司机和押运员。

(四)负责司机考勤、产值、时效、消耗费用等的统计和挂靠车辆的产值核对监

督工作。

(五)负责对挂靠车的管理，加强对挂靠车的教育，组织召集挂靠车队会议。

(六)负责运作成本控制，包括车队，车辆保养维修，物流花费，办公室、住所，

员工等的消耗和租金等。

(七)负责司机过桥费等报销的核对工作和司机执行任务的监督工作。

(八)密切与客户、船公司、车队、码头有关部门配合，听取意见，做好信息反

馈工作和协调工作。

(九)做好与客户的接待、沟通、协调工作，与客户密切来往，听取意见，不断

开拓公司业务，争取新的客户。

(十)及时掌握其它码头、车队的运费资料和运作情况，并相应设计对策，必要

时提出公司召开管理层会议讨论。

B-

2(十一)危机性事故发生时，即时候命，及时现场跟踪，及时汇报，及时处理

(十二)不定时核查公司司机的工作作风，具体表现在是否维护客户利益，保证

客户商品的完整和安全，以及是否有侵占公私财物的嫌疑等等。

⊙ 运输队队长

(一)服从运输部副总的工作安排，按总调度的意图做好每天的派车工作和派车

情况记录,努力做好码头疏运工作。

(二)努力平衡司机产值，协调各位司机和押运员的关系。

(三)与客户密切来往，提高服务素质。

(五)负责车辆的跟踪工作，督促司机出勤纪律，确保货物进出顺畅如流。

(六)负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，

并处理货运中出现的突发状况，在处理的同时记录在案，并负责与厂商收发单位之协

调工作;

(七)负责办理公司驾驶员的年审、换证工作和驾驶员调出、调入登记工作。

(八)负责公司车辆票据、营运费、保险费、车船税、保洁费等费用的购买工作。

(九)编制每月采购计划(如配件购买情况、油费、过桥费、路费、维修费、估计开支情况等)，

努力节约日常开支。

(四)能与码头有关部门密切配合。

(十)负责办理出租车辆的过户工作和公司车辆合同登记工作。

(十一)负责配件采购工作，采购时要求财务或有关人员陪同，做到真实反映

(十二)做好安全学习会召开工作和记录工作。

(十一)负责做好公司对车辆的现代化管理，严格遵守资料的保密工作。

(十二)负责车辆维修、保养工作。

(十三)负责车辆中途坏车的抢修工作。

(十四)负责维修费、油费等的核对工作。

(十五)完成上级主管交办的其它临时性工作;

⊙ 办公室人员运务监控

(一)负责公司相关资料的档案管理工作

(二)负责公司人员的个人资料，出勤状况，财务消费，工资待遇的统计工作

(三)负责公司内部管理系统的维护工作

(四)负责与各收发单位建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地商品的出入动

态，在公司统一规定的时间范围内，获取各台车辆所运输商品出入之原始统计资料

B-

3(五)负责熟练运用电子商务软件，统计核对各车辆所运输商品数量明细日报表，熟

练运用GPS定位系统，监控押运车辆的出厂和到达动态，审核押运品的真实数据，

按时完成制作本公司的《运务日报表》。

(六)负责每月一次的运务统计工作，负责跟进当月运量月度盘点的核查工作

(七).负责向业务部、财务部、公司领导随时提供各车辆当月动态的业务咨询，并

提供库存制表的各项业务指导

(八)完成上级领导交办的其它临时性工作;

会计员

(一)负责审核各类材料的发票、账号等结算凭证及时办理结算手续。

(二)负责审核现金、银行收付凭证的合法性。

(三)负责装订有关会计凭证和核算资料。积累每月财务收支和主要经济技术资

料。

(四)根据总帐和有关明细帐资料编制资金平衡表。

(五)按照公司及上级规定的成本开支范围，严格审计。

(六)加强成本支出控制，建立各项原始记录。正确划分固定资产与低值易耗品

的界限。负责固定资产明细核算，按月提取固定资产基本折旧。

(七)负责对各项专用基金按资金来源和专用进行明细核算，专项存款和帐面佘额

与银行对帐单核对相符。

(八)负责每日、每周、每月的车辆运输状况的统计监督工作。

(九)负责司机产值统计核对工作和挂靠车产值统计核对工作。

(十)负责所有工作人员的待遇，消费状况的财务数据管理工作

出纳员

(一)负责办理现金和支票的收付及银行的结算业务。

(二)负责保管好有关印章和支票。

(三)负责审核公司签发的工资和奖金，组织发放。

(四)负责公司运费的收取工作。

(五)各有关的原始资料要装订成册妥善保管。

(六)根据调度员开出的运输作业单核对司机的过桥/路费、维修费、产值等。

B-4

第五篇：爆破公司人员岗位职责

人员岗位职责

一、„„„„„„„„„„„„„„„„„公司董事长岗位职责

二、„„„„„„„„„„„„„„„„„公司总经理岗位职责

三、„„„„„„„„„„„„„„公司业务副总经理岗位职责

四、„„„„„„„„„„„„„„„爆破作业大队长岗位职责

五、„„„„„„„„„„„„„„„„„„„分队长岗位职责

六、„„„„„„„„„„„„„„„„„„„保管员岗位职责

七、„„„„„„„„„„„„„„„„„„„驾驶员岗位职责

八、„„„„„„„„„„„„„„„„„„押运人员岗位职责

九、„„„„„„„„„„„„„„„„„„„爆破员岗位职责

十、„„„„„„„„„„„„„„爆破工程技术人员岗位职责 十

一、„„„„„„„„„„„„„„„„爆破安全员岗位职责 十

二、„„„„„„„„„„„„„„„„„„„职工岗位职责 十

三、„„„„„„„„„„„„„„„„„„警戒员岗位职责 十

四、„„„„„„„„„„„„„„„„„警卫人员岗位职责

一、公司董事长岗位职责

1、认真贯彻执行国家和自治区、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划几、特殊时期安全工作实施计划，保证安全生产措施费用的投入使用。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

5、建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

6、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门和人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

二、公司总经理岗位职责

1、主持公司的日常全面工作。

2、对董事会负责，并向董事会报告工作。

3、主持制定公司的经营计划和投资方案。

4、主持制定公司的财务预算方案、决算方案。

5、主持制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或解聘公司中层管理人员。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、组织考核员工绩效。

9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。

10、做好董事会交办的其他工作。

三、公司业务副总经理岗位职责

1、协助总经理工作，完成总经理交办的工作任务。

2、拟定公司的经营计划，并检查落实经营计划的落实。

3、做好公司部门和作业队的协调工作，保证各项工作任务的圆满完成。

4、深入调查研究，掌握市场行情，延伸服务领域，拓展公司业务。

5、负责企业管理各项制度的检查落实，提高工作效率和经济效益。

6、加强安全管理，确保作业安全。

7、做好思想政治工作，关心员工生活，提高作业队伍的工作积极性，保持作业队伍基本稳定。

8、征求用户意见，努力改进工作，提高服务水平。

9、在总经理因故不能履职时，遇到紧急情况，负责临机处置，事后向总经理报告。

10、受董事长或总经理的委托，代表公司参与对外谈判和签定协议、合同。

四、爆破作业大队长岗位职责

1、负责辖区工作人员的管理和合理调配。

2、负责爆破作业计划的实施。

3、负责安全管理，组织安全检查，确保作业安全。

4、组织技术培训和安全培训。

5、主持对重大或特殊爆破作业制订操作细则，并组织实施。

6、努力学习、掌握新的技术措施，提高工程质量、经济效益和安全系数。

7、做好从业人员的思想政治工作，关心员工生活，保持员工队伍稳定。

8、征求用户意见，不断改进工作，提高服务质量。

9、做好公司领导交办的其他工作。

五、分队长岗位职责

1、协助队长工作，做好辖区作业人员的管理和合理调配。

2、认真执行《民用爆破物品安全管理条例》、《爆破安全规程》及公司各项规章制度。

3、组织本队从业人员认真学习法律、法规和爆破技术知识。

4、深入基层，征求员工和用户意见，做好上传下达工作。

5、认真落实公司经营资料上报制度，每月结帐时，将所需资料上报公司。

6、做好从业人员的思想政治工作，关心员工生活，保持员工队伍稳定。

7、落实安全防范措施，加强安全保卫工作，对发现的违法、违规行为及时上报处理。

六、保管员岗位制度

1、做好爆破器材的验收、保管、发放和统计工作;

2、做好爆破器材出入库记录，账物相符、日清月结;

3、对无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材;

4、及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材;

5、参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作;

6、保管员必须掌握和了解爆破器材管理的安全常识，考试合格后持证上岗;

七、驾驶员岗位职责

1、热爱本职工作，牢固树立“安全第一，服务至上”的观念。

2、认真钻研驾驶、维修技术、做到技术熟练、过硬、行车时 精力集中，确保行车安全。

3、爱护车辆，保证车辆正常运行和干净整洁。

4、严格遵守交通法规和公司管理制度。

5、严禁私自出车、私自将车辆转借他人驾驶。

6、按照派车路线行驶，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶，不得搭载非押运人员，按照规定车速做到安全行驶。

八、押运人员岗位职责

1、熟悉爆炸物品性能，了解危险物品运输安全规定，懂得在紧急情况下对爆炸物品的安全处置措施。

2、负责装卸前后爆炸物品的清点、验收、交接和运输途中的安全工作。

3、检查爆炸物品包装、出厂日期、信息条码，协助驾驶员检查运输车辆的安全运行状态。

4、运输途中发生事故，应以最快的速度向当地公安机关或公司报告，同时设立警戒，保护现场。

5、会正确使用各种消防器材。

九、爆破员岗位职责

1、认真学习和执行《民用爆破物品安全管理条理》持有公安机关核发的《爆破员安全作业证》。

2、负责保管所领取的爆破器材，领取爆破器材物品要持卡，登记按照批准数量、规格、型号领用，不得遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪做它用。

3、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。

4、严格遵守《爆破安全规程》、《煤矿安全规程》和安全操作细则。

5、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素及时上报主管领导或处理。

6、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。

7、爆破员跨越和更变爆破类别必须必须经专门培训合格够才能胜任新的爆破工作。

十、爆破工程技术人员岗位职责

1、负责爆破工程设计和总结，指导施工，检查质量。

2、制定爆破安全技术措施，检查实施情况。

3、负责制定盲炮处理的技术措施，进行盲炮处理的技术指导工作

4、参加爆破事故的调查处理。

5、负责爆破器材检查工作。

6、组织或参加爆破器材的销毁工作。

7、制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理条例。

十一、爆破安全员岗位职责

1、认真学习和执行《民用爆破物品安全管理条例》持有相应的安全作业证。

2、负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理。

3、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业。制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。

4、经常检查爆破工作面，发现隐患及时上报或处理，当工作面瓦斯超限时，有权制止爆破作业。

5、经常检查本单位爆破器材库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度实施情况。

6、有权制止无《爆破员安全作业证》的人员进行爆破工作。

7、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。

8、及时向单位领导和管理机关提出建设性规范管理意见，接受公安机关的培训和检查、指导。

十二、职工岗位职责

1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。

3、真确使用防护用品，爱护安全措施和安全标志，服从分配，监守岗位，不随便开动他人操作的机械和电器设备，严格遵守责任制和安全操作规程。

4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动的合理化建议。

5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

十三、警戒员岗位职责

1、负责装药地点的安全警戒工作，禁止无关人员进入装药现场。

2、根据爆破设计及现场周围的具体情况，确保爆破危险的警戒边界和安全距离，并设置警戒。

3、负责爆破危险区的警戒工作。

4、负责起爆前发出明显的声响，信号和视觉信号。

5、确认爆破现场人员、设备全部撤离危险，方准发出信号。

6、响爆后警戒员应监守岗位，不准任何人进入危险区，经警戒人员检查确认安全后方准解除警戒信号。

十四、警卫人员岗位职责

1、警卫人员要忠于职守。非库房工作人员进入库区，必须经本单位保卫部门的批准，严禁无关人员进入库区采摘、割草、砍柴、打猎等。持保卫部门介绍信来库区检查，参观的人员，必须将烟、火柴、打火机、枪支等易燃易爆物品放在库区外的指定地点，并关掉手机和报话机。

2、严格检查出库人员、车辆，出入库区的危险品数量、品种、规格与货单必须相符，不则应予扣留，并报告保卫部门。

3、坚守值班岗位，不得擅自脱岗、离岗、巡回检查，注意围墙、库房门窗，安全措施是否正常，及时排查不安全隐患。

4、做好值班记录，按规定时间地点交接班。

5、警卫人员学习安全警卫常识，培训合格持证上岗。